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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2025_offre_demploi_responsable_ufarh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/09/2025
Date limite : 27/10/2025

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Formation universitaire avec expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction à responsabilités similaires, idéalement dans un fonctionnement de coordination « horizontale » d’équipe afin d’augmenter l’étendue des connaissances de l’équipe, d’assurer une transmission d’informations fluides et de développer la capacité de l’équipe à co-créer et à travailler ensemble. Une expérience en milieu associatif ou non marchand est un atout
  • Excellente connaissance du français (expression écrite et orale). Excellentes capacités de rédaction
  • Excellente connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Connaissances et compétences en matières comptables et financières
  • Connaissances et compétences en matière de gestion RH (y compris législation et assurances)
  • Connaissance pratique de l’anglais et de l’espagnol. La connaissance du néerlandais est un plus.

Attitudes et comportements

  • Motivation démontrée pour le secteur associatif
  • Intérêt pour la coopération internationale et adhésion aux valeurs et code éthique et de conduite d'Iles de Paix
  • Capacité d’empathie, bienveillance, esprit d’équipe avéré
  • Autonomie et proactivité
  • Capacité d’adaptation, multitâches
  • Sens des responsabilités, rigueur et méthode, respect des délais et excellente capacité d’organisation
  • Esprit critique et d’analyse
  • Prise d’initiatives, orientation-solutions
  • Bonnes compétences communicationnelles et interpersonnelles
  • Grande probité, discrétion

 

Questions pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 26 octobre 2025 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante : Responsable UFARh – Prénom Nom

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion tout au long du processus de recrutement.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de toutes et tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires, qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

Responsabilités principales

  • Responsable de l’unité UFARh, il/elle coordonne et supervise l’organisation des activités des différents pôles de l’unité
  • Soutient l’équipe avec agilité.  Encadre et coache les membres de l’unité. Veille au développement des compétences des collaborateurs
  • Veille à la bonne articulation de l’UFARh avec les autres unités du siège et les représentations à l’international
  • En concertation avec l’équipe de direction, est responsable du développement et veille à la mise en œuvre des politiques RH dans le respect des décisions prises par les instances (équipe de direction, conseil d’administration) et la législation en vigueur (en Belgique et à l’international)
  • Est responsable de la gestion financière de l’asbl, en concertation avec les directeurs pays des antennes internationales, et des programmes tant belges qu’internationaux.
  • Soutient les responsables financier et administratif du siège dans leurs tâches quotidiennes (au besoin, prend en charge certains dossiers en accord avec l’équipe)
  • Supervise les projets de l’unité. Appuie les responsables financier et administratif du siège pour l’élaboration de dossiers spécifiques.
  • Appuie l’équipe de direction dans les processus de recrutement des nouveaux collaborateurs (en Belgique et à l’international)
  • Fait partie de l’équipe de direction et participe aux réunions de l’équipe de direction au siège.  A ce titre, fait des propositions pour faire évoluer les stratégies pour les domaines qui relèvent de l’UFARh

Représentation et mandats

  • En qualité de responsable d’unité, est membre adhérent de l’Assemblée générale
  • En concertation avec la directrice générale, représente Iles de Paix et les ONGs membres au conseil d’administration de la Fédération des employeurs ONG (FEONG). Il/elle représente l’association dans d’autres forums externes pour des dossiers qu’il/elle supervise
  • Effectue régulièrement des déplacements en Belgique et périodiquement des déplacements dans les pays d’intervention.

Présentation de l’unité

L’UFARh, unité d’appui à toute l’organisation, est localisée au siège social de Huy. L’unité comprend actuellement une dizaine de collaborateurs permanents et de volontaires actifs dans les pôles suivants.

- La cellule comptable et financière (responsable financier, comptable, assistant) qui, entre autres :

  • Gère la comptabilité centralisée de l’association pour tous les pays (en Belgique et à l’international, avec l’appui de responsables financiers locaux)
  • Etablit, en collaboration avec les directeurs pays et les responsables d’unité, les budgets annuels et assure le reporting budgétaire périodique
  • Etablit les comptes annuels dans les formes légales
  • Participe au montage des dossiers de demandes de financements pour la partie financière et élabore les justificatifs financiers des subsides obtenus
  • Assure, selon la stratégie validée par les instances, le suivi de la gestion des avoirs financiers de l’association
  • Veille au respect des obligations légales comptables et fiscales
  • Rapporte aux contrôleurs financiers internes et externes
  • Tient à jour les procédures financières et propose leur évolution si nécessaire

- La cellule administrative (responsable administratif, assistant RH, assistant administratif) qui, entre autres :

  • Gère l’administration des ressources humaines (employés, volontaires permanents, stagiaires) en Belgique (suivi des prestations du personnel, des avantages de toute nature, des subsides à l’emploi, du code du bien-être au travail, etc.)
  • Veille à la bonne organisation des entretiens de fonctionnement annuels, élabore les plans de formations et aide à l’organisation de celles-ci
  • Gère les contrats expatriés (assurances spécifiques, avantages, congés, etc.)
  • Appuie les équipes pour l’organisation des voyages à l’étranger (transport, visas, etc.)
  • Gère les véhicules de fonction
  • Assure le suivi et la gestion des dossiers de succession
  • Assure l’encodage des dons (en collaboration avec la cellule comptable et financière) et la mise à jour des données dans le CRM (donateurs, envois périodiques, etc.)
  • Gère les assurances de toutes natures (personnel, bâtiment, matériel)
  • Assure la gestion administrative des bâtiments (syndic copropriété)
  • Est garant des volets RGPD et Intégrité
  • Veille au respect des obligations légales administratives et sociales
  • Tient à jour les procédures administratives et RH et propose leur évolution si nécessaire

- La cellule logistique (logisticien et personnel d’entretien) qui, entre autres :

  • Assure, avec l’appui d’un prestataire externe IT, la gestion du matériel et des systèmes informatiques ainsi que la téléphonie
  • Veille au bon entretien des bâtiments (Huy et Bruxelles) et du matériel

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Etterbeek /
Fichier : PDF icon vacance_de_poste_directeur_regional_em_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 30/09/2025
Date limite : 13/10/2025

Profil

Savoir (connaissances théoriques) :
• Analyse de contexte politique, social et économique.
• Connaissance des mécanismes de coopération internationale et du développement.
• Connaissance approfondie des droits humains.
• Gestion budgétaire et financière, règles des bailleurs.
• Maitrise orale et écrite du français et de l’anglais. L’arabe est un atout.

Savoir-faire (compétences pratiques, opérationnelles) :
• Planification stratégique et organisationnelle.
• Leadership collaboratif et gestion d’équipe multiculturelle.
• Gestion du cycle de projet (planification, suivi, évaluation).
• Plaidoyer et sensibilisation.
• Gestion de conflit.
• Négociation.

Savoir-être (qualités personnelles, attitudes) :
• Intégrité, neutralité et éthique professionnelle.
• Travail en réseau et partenariats.
• Esprit d’équipe / constructivisme.
• Ecoute active.
• Self control.

Description

La fonction a pour objectif de garantir le développement d’actions cohérentes et pertinentes d’ASF dans la région Euromed, en consolidant les relations avec les acteurs locaux et régionaux. Elle joue un rôle de référence et d’unité au sein de la région, et son caractère fédérateur participe pleinement à la promotion du principe « One ASF ».

Elle vise également à :

  • Définir la stratégie d'intervention et de développement d'ASF dans la région et ses pays, en accord avec la vision de l'organisation et son cadre stratégique institutionnel.
  • Assurer le développement de programmes et la recherche de sources de financement pour l'action multipays d'ASF ou dans de nouveaux pays d'intervention.
  • Représenter ASF, assurer sa visibilité et positionner l'organisation comme un acteur transversal sur la justice et les droits humains pour développer des partenariats et des synergies.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/09/2025
Date limite : 03/10/2025

Profil

PROFIL :

  • Sens du contact et de la communication
  • Courtoisie, patience et amabilité
  • Tact, diplomatie et discrétion
  • Bonne capacité d’écoute
  • Serviabilité, dévouement et disponibilité
  • Aisance relationnelle
  • Méthode et organisation
  • Disponibilité et dynamisme
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook)
  • Adhésion aux valeurs et missions du CNCD-11.11.11

OFFRE :

  • Contrat de remplacement, temps plein, Conditions ACS primaire obligatoires
  • Entrée en fonction : le plus rapidement possible
  • Une rémunération à l’échelon 3 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 10/10/2025

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage un·e Chargé·e d’Accueil pour son service Administration générale

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS primaire seront prises en compte

Sous la direction du responsable du service Administration générale, le·la Chargé·e d’Accueil assure la gestion de l’accueil et dirige les visiteurs du CNCD-11.11.11 et plus largement de la co-association CNCD-11.11.11/ACODEV. Il·elle assure la réception, le transfert et/ou le suivi des appels téléphoniques entrants au CNCD-11.11.11 et participe aux tâches administratives et logitiques.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assure la gestion de l’accueil des personnes extérieures et des appels téléphoniques (y compris redirection vers organisations/départements concerné·es)
  • Assure la réception des colis et courriers entrants et la répartition par organisation/département
  • Contribue ponctuellement au soutien administratif des différents départements (support logistique)

Détails de l'annonce

Organisation : Friends of the Earth Europe
Site web : https://www.friendsoftheearth.eu
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon job_profile_for_advertisement_trade_and_investment_campaigner_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 23/09/2025
Date limite : 12/10/2025

Profil

Requirements for the role-holders:
  • Strong commitment to, and passion to match, the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe;
  • Three to five years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning;
  • Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as lobbying, organising actions, debates, events, fundraising, research, planning);
  • Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
  • Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
  • Good understanding of problems related to Trade and Investment;
  • Excellent oral and written communication skills in English;
  • Ability to work both independently and as part of a team;
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues;
  • Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign;
  • Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel.
We offer:
  • This position is offered for 5 days per week /full time but we are open to discuss an 80% position.
  • We offer a monthly salary between € 3.866 and € 4.412 gross, depending on experience and a competency assessment.
  • FoEE offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium. FoEE offers a motivating working environment in an international office located in an environmentally-friendly NGO building.
  • The position is open solely to persons with the right to live and work in the EU. To carry out the job, the team member must be based in Belgium. The job is subject to FoEE’s teleworking policy, which allows for hybrid working.
  • FoEE actively welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.
To apply:
  • Send your CV summarising your experience - education, employment, activism, volunteering, relevant lived experience, etc. (maximum 2 pages, no photos please) and a motivation letter (max 1 page) describing how you meet the above-mentioned requirements, latest by October 12th to: job.trade@foeeurope.org  
  • Online interviews are scheduled for the end of October. The ideal starting date of the post is as soon as possible.
  • Due to the volume of applications, we will contact only short-listed candidates - thank you for your understanding.

Description

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a campaigner for our work on Trade and Investment, with an open-ended contract, starting ideally November 1 2025 and based in the FoEE office in Brussels.
 
Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns at the heart of Europe for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We are the largest grassroots environmental network in Europe, uniting 31 national organisations with thousands of local groups as part of Friends of the Earth International. Our vision is of a peaceful and sustainable world, founded on social, economic, racial, gender and environmental justice and free from all forms of domination and exploitation.
The campaigner will work within the Economic Justice (EJ) program. Our Trade and Investment work currently focuses on stopping the EU-Mercosur Trade deal and getting ISDS out of Trade and Investment Treaties. We also keep an eye on trade issues related to the EU-Israel agreement, the EU-US framework agreement and trade negotiations with countries such as Indonesia and India. The Trade campaign is cross program work in FoEE and the Trade and Investment campaigner will work together with colleagues in the EJ program and with campaigners in other programs.
The campaign involves both member groups from our European and International networks and it works closely with key NGO allies in Brussels and in different EU member states.
For this position we are looking for a highly organised, experienced, creative, energetic and motivated individual. The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Economic Justice team.
 
Key responsibilities:
  • Develop FoEEs policies, expertise and strategies on Trade and Investment;
  • Develop ideas, write and/or manage reports, studies and other communication materials highlighting the impacts of EU trade and investment policies and agreements;
  • Engage in advocacy at EU and, where appropriate, member state level;
  • Develop and implement the Trade campaign activities, in close cooperation with other members of those campaigns;
  • Coordinate our activities and strategies with key allies;
  • Carry out planning, budgeting, fundraising;
  • Represent FoEE externally, including to the media;
  • Maintain an overview of the key relevant research, events and policy developments;
  • Report to and advise the coordinator of the Economic Justice team on the campaign;
  • Contribute to development of strategy and tactics of the Economic Justice program.
Team Membership:
  • As a member of the Economic Justice team, you’ll work together with the programme coordinator;
  • Carry out and deliver on annual planning, budgeting and fundraising; 
  • Actively participate in staff meetings and events;
  • Give and receive constructive feedback and support to/from colleagues;
  • Undertake training and self-development as required.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Adresse email : kris.van.kerkhoven@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Molenbeek-Saint-Jean /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_content_storytelling_officer_06_-_1_etp.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2025
Date limite : 12/10/2025

Profil

Votre profil

  • Approche “Just do it”, enthousiaste et proactif·ve, vous identifiez vous-même des opportunités pour renforcer notre communication.
  • Francophone, avec une excellente capacité rédactionnelle.
  • Bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais (connaissance passive).
  • Plume créative : vous écrivez de manière fluide et savez toucher votre audience.
  • Expérience avec les réseaux sociaux et la création d’engagement en ligne.
  • Organisé·e, rigoureux·se et capable de respecter des délais serrés.
  • Esprit d’équipe, mais autonome dans vos tâches.
  • Expérience avec WordPress ou un autre CMS est un atout.

 

Description

Nous recherchons un·e Content & Storytelling Officer pour renforcer notre équipe. Le poste est prévu à 0,6 ETP, avec possibilité d’extension à 1 ETP lors de l’embauche, en fonction de vos compétences et des besoins de l’organisation.

Vos missions

  • Collecter et rédiger des témoignages et récits forts issus de nos projets.
  • Développer le contenu de nos publications (rapport annuel, brochures, matériel de promotion).
  • Coordonner la collaboration avec les graphistes et imprimeurs externes.
  • Animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) avec des posts journaliers et engageants.
  • Assurer le suivi de base de notre site web (ajout d’articles, petites mises à jour).
  • Travailler en étroite collaboration avec vos collègues en communication, fundraising et donor care.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/09/2025
Date limite : 15/10/2026

Profil

PROFIL :

Une expérience préalable en organisation d’événements sera valorisée ainsi qu’un intérêt pour les thématiques liées à la solidarité internationale. Une connaissance du tissu associatif et/ou militant liégeois est un plus. 

  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Connaissance des outils bureautiques et de la suite Office
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Créatif·ve et enthousiaste

LIEU DU STAGE

  • Siège du CNCD-11.11.11 à Liège, rue du Beau-Mur, 50 à 4030 Liège-Télétravail possible

OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne Liège
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport hors trajets domicile-lieu de stage
  • Le stage a une durée de trois mois environ, à convenir, entre janvier et mai 2026 à raison de 3 ou 4 jours par semaine.
  • Le stage nécessite quelques prestations en soirée et le week-end (les heures sont récupérables).

Comment postuler :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à julie.culot@cncd.be  avec en objet du mail « Stage Campagne Liège 2026 » pour le 15/10/2026 au plus tard. Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture. Nous vous recommandons donc de postuler dès maintenant si vous êtes intéressé·e.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectionné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Dans le cadre de ses missions d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et d’éducation permanente, le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un·e stagiaire en appui du travail de la chargée de campagne-Liège.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Appui à la gestion des volontaires (missions d’éducation permanente)
  • Organisation d’événements (communication, logistique, planification, animation, évaluation, etc.).

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE BELGIUM
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/executive-director-gpb
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 22/09/2025
Date limite : 15/10/2025

Profil

Your profile

A participative and strategic leader with a strong commitment to environmental justice and people management.

Essential Skills and Competencies

Leadership & Strategic Vision

  • Proven leadership experience in complex, mission-driven environments.
  • Strong strategic management skills to ensure sustainable development and oversee multiple projects.
  • Financial literacy and budget oversight.
  • Experience in organisational development and change management.
  • Ability to inspire and mobilise teams towards shared goals.
  • Ability to drive digital transformation across operations.

People & Culture

  • Empathetic and inclusive people management skills.
  • Commitment to justice, equity, diversity, inclusion and safety (JEDIS).
  • Capacity to foster a positive, collaborative, and accountable organisational culture.
  • Demonstrated resilience and ability to perform under pressure.

Governance & Stakeholder Engagement

  • Strong governance, stakeholder management, including Board relations.
  • Strategic planning expertise.
  • Unquestionable personal integrity and ethical leadership.

Sector Knowledge & External Awareness

  • Deep understanding of the NGO sector, including its operational and funding dynamics.
  • Awareness of regional, national, and global political contexts.
  • Understanding of ethical fundraising principles and donor engagement.

Communication & Language

  • Excellent communication skills, both written and verbal.
  • Fluency in English and in at least one of the two national languages (French or Dutch), with a good command of the other or willingness to improve.

Description

Join Greenpeace Belgium as Executive Director

Greenpeace Belgium is seeking an inspiring and strategic leader to drive meaningful environmental change. As part of a global network, Greenpeace Belgium is committed to environmental justice, independence, and impactful campaigning.

About Greenpeace

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

About the Role

The Executive Director (ED) provides visionary leadership, ensuring alignment with Greenpeace’s core values. Reporting to the Board, the ED oversees governance, human resources, financial sustainability, and external relations. As ED, you will also play a key role in maintaining ethical fundraising strategies, ensuring Greenpeace Belgium’s independence from corporate and government funding.

Key Responsibilities

  • Provide leadership, vision and strategic direction to the organisation in accordance with Greenpeace’s core values and purpose and in co-operation with Greenpeace International.
  • Foster a transparent and collaborative leadership style, promoting shared governance and nurturing a positive, inclusive culture.
  • Be responsible for the management and administration of Greenpeace Belgium and work with the board to ensure proper governance and accountability.
  • Lead and inspire all members of staff (about 70) and volunteers.
  • Manage and lead the management team (three directors).
  • Monitor and steer the effectiveness of Greenpeace Belgium in its vital functions (campaign & actions, communication & mobilisation, fundraising, human resources and finance).
  • Represent Greenpeace nationally and internationally.
  • Be responsible for well-being and protection at work, social dialogue, (e.g: CPPW chair).

We offer

The opportunity to lead a respected environmental organisation with global impact. To work in an international context with a passionate and committed team in a dynamic and inspiring working environment.

  • A full-time indefinite contract.
  • Interesting working conditions, with an attractive benefits package : meal vouchers, end-of-year prime, hospitalisation insurance, labour time reduction, extra-legal holidays, and homeworking possibilities.

Application

You need to apply before the 15th of October 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform :

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/executive-director-gpb

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Adresse email : giovanna.ribulmoro@csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File une_chargee_de_projets_-_ecms_et_appui_technique_aux_organisations_paysannes.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 18/09/2025
Date limite : 12/10/2025

Profil

  • Diplôme universitaire ou supérieur en communication, sciences sociales, agronomie, économie du développement ou domaine équivalent.
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans :
    • en assistance technique et méthodologique auprès d’OP ou dans le développement rural, et/ou
    • en animation, communication ou plaidoyer sur les enjeux agricoles et alimentaires.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse (notes de position, articles, rapports).
  • Aisance dans l’animation de groupes et l’organisation d’événements.
  • Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la communication.
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (le néerlandais est un atout).
  • Intérêt marqué pour l’agriculture familiale, l’agroécologie et la solidarité internationale.
  • Disponibilité pour des missions de terrain en Afrique et en Asie.

Description

Qui sommes-nous ?

Le Collectif Stratégies Alimentaires (CSA) est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire à travers le renforcement des organisations paysannes (OP) et la défense de la souveraineté alimentaire.
Nous travaillons en Belgique, en Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest ainsi qu’en Asie du Sud-Est.
En tant qu’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des Agricultrices Wallonnes (UAW) et de la Fédération des Jeunes Agriculteurs (FJA), nous combinons expertise technique, plaidoyer et mise en réseau internationale.

Votre rôle

Ce poste combine deux volets complémentaires :

  • 50 % en Belgique/Europe : Programme d’Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
    En collaboration avec la responsable du secteur ECMS, vous concevrez et mettrez en œuvre des activités favorisant les échanges entre OP du Nord et du Sud, et contribuerez à sensibiliser les citoyens, les organisations agricoles et les décideurs aux enjeux globaux liés à l’agriculture familiale, l’agroécologie et la souveraineté alimentaire.
  • 50 % appui technique et méthodologique aux organisations paysannes du Sud
    Vous accompagnerez nos organisations partenaires en leur apportant une expertise technique et un soutien méthodologique dans les projets que nous mettons en œuvre ensemble.

Vos missions principales

Volet ECMS (Belgique/Europe – 50 %)

  • Concevoir et animer des activités ECMS : séminaires, ateliers, formations, campagnes de communication et outils pédagogiques.
  • Favoriser le dialogue et la solidarité Nord-Sud : animer des échanges entre OP partenaires (forums, missions, capitalisation des expériences).
  • Contribuer au plaidoyer et à la sensibilisation : notes de position, campagnes, actions collectives (Coalition contre la Faim, AgriCord, etc.).
  • Développer des partenariats et réseaux : OPA wallonnes (FWA, UAW, FJA), universités, centres de recherche et ONG belges.
  • Assurer le suivi et la capitalisation : suivi-évaluation des activités ECMS, rapports et documents de capitalisation.

Volet Sud (50 %)

  • Fournir un appui technique et méthodologique aux OP partenaires pour renforcer leurs services économiques, organisationnels et agroécologiques.
  • Accompagner la mise en place et le suivi de démarches de recherche-action participative et/ou de développement de chaînes de valeur.
  • Appuyer les partenaires dans l’élaboration et l’utilisation d’outils pratiques (diagnostics, plans d’action, suivi-évaluation, capitalisation).
  • Valoriser les expériences via rapports, articles et séminaires.
  • Effectuer des missions de terrain régulières (2 à 3/an) en Afrique des Grands Lacs et aux Philippines pour travailler directement avec les OP.

Nous offrons

  • Un CDD à temps plein (37h50/semaine) de 5 mois, avec perspective de CDI.
  • Une rémunération conforme aux standards du secteur (CP 329.02), titres-repas, remboursement transport, assurance hospitalisation.
  • Un cadre de travail dynamique et engagé au sein d’une petite équipe passionnée.
  • Des missions variées et stimulantes, à la fois en Belgique/Europe et auprès des partenaires du Sud.

Vous êtes intéressé·e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le dimanche 12 octobre 2025 à l’attention de Giovanna Ribul Moro (giovanna.ribulmoro@csa-be.org), avec la mention « Candidature – Chargé·e de projets ECMS et appui technique » dans l’objet du mail.

 

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : https://www.viadonbosco.org/fr/
Lieu de l'emploi : Woluwé Saint Lambert /
Fichier : PDF icon coordinateur_finadmin_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/12/2025
Date limite : 04/01/2026

Profil

Profil recherché :

 

  • En possession d’un diplôme Master ou équivalent par expérience
  • Minimum cinq ans d’expérience dans un poste de direction/coordination (similaire) dans le secteur de la coopération au développement ou dans une fonction financière ;
  • Vous avez des connaissance en normes comptables et financières belges (plan comptable, obligations légales des ASBL, contrôle interne).
  • Vous avez des connaissance en gestion budgétaire avancée : élaboration, suivi et analyse de budgets multi-sources (subsides, dons, projets).
  • Vous avez des connaissance en cadre réglementaire et fiscal des ONG/ASBL (TVA, reporting aux autorités, législation sociale de base).

Vous avez des connaissances et compétences approfondies concernant  :

  • les règles de conformité financière (internes, bailleurs, audits externes) et capacité à en assurer le respect.
  • les procédures de passation de marchés et de gestion des achats, si pertinent.
  • La  gestion des flux financiers internationaux (transferts vers partenaires du Sud, risques de change, contrôles bancaires).
  • le cadre juridique de la gouvernance associative (responsabilité des administrateurs, obligations de transparence, comptes annuels).

 

Vous disposez d’une expérience avec SalesForce ou la possibilité d’apprendre rapidement à utiliser ces logiciels est un impératif

 

En termes de qualités de leadership :

  • Vous avez une excellente vision analytique et stratégique.
  • Vous avez une approche orienté(e) résultats et axé(e) sur la résolution de problèmes et vous accordez une importance primordiale à la transparence.
  • Vous êtes flexible et résistez au stress et vous pouvez gérer le changement et les contrariétés.
  • Vous êtes constamment à la recherche d'amélioration et d'excellence.
  • Vous pouvez coordonner une équipe et stimuler la collaboration. Vous faites appel à votre capacité à fédérer l’équipe autour d’objectifs partagés, sans posture autoritaire
  • Vous coachez les membres de l'équipe de manière appropriée, en responsabilisant et ajustant son style de communication selon les personnes
  • Vous faites preuve de confidentialité et discrétion (entre autre par rapport aux données financières, salaires, contrats…)

 

VIA Don Bosco est une ONG belge nationale avec des partenaires présents en Europe, Afrique et Amérique latine. Aussi, nous attendons de vous :

  • une maitrise parfaite  du néerlandais et du français. La connaissance de l'anglais et de l'espagnol est une valeur ajoutée.
  • D’être prêt·e à voyager occasionnellement dans les pays partenaires dans le cadre de votre travail.
  • des affinités avec le secteur des ONG et un intérêt manifeste pour la mission, la vision et les valeurs de VIA Don Bosco

 

 

 

 

Description

Vous avez le goût de la gestion administrative et financière et vous aimez travailler dans un environnement international ? L'idée de travailler dans une organisation axée sur les valeurs, avec une équipe de collègues passionné·es, vous séduit? Alors le poste de Coordinateur·trice Financier·ère & Administratif·ive dans une ONG de coopération internationale est fait pour vous !

 

VIA Don Bosco est une ONG belge qui s'engage en faveur du droit à l'éducation. Afin de soutenir les jeunes et les jeunes adultes dans leur quête d'une existence digne, nous coopérons avec des écoles professionnelles et techniques en Afrique et en Amérique latine. Ceux-ci se concentrent sur l'amélioration des compétences professionnelles et sociales des jeunes, ainsi que sur leur orientation vers le monde du travail. Nous ne restons pas non plus inactifs en Belgique : grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous accompagnons des jeunes du monde entier à grandir pour devenir des citoyens critiques et solidaires.

 

Fonction

Le ou la coordinateur·trice joue un rôle central de pilotage, d'accompagnement et de relais au sein de l’organisation. Il ou elle garantit la cohérence stratégique, l’organisation fluide et la dynamique collaborative de son département, en lien avec les autres équipes et la direction.

Véritable caisse de résonance – à l’écoute, clarifiant et amplifiant les idées – et sparring partner stimulant par un regard critique, il ou elle inspire confiance, donne une direction claire, mobilise les forces de l’équipe autour d’une vision partagée, anticipe les besoins, suit les charges de travail, et favorise une culture de feedback et de développement.

Il ou elle assure la circulation d’information, représente l’organisation en interne comme en externe, et contribue activement à la prévention des tensions, à la gestion des priorités de l’organisation et à la qualité globale des activités menées.

 

En tant de coordinateur·trice financier·ère et administratif·ive, vous rapportez directement à la directrice et vous prenez part à la gestion quotidienne. Vous êtes responsable de l’atteinte de vos objectifs multi-annuels sur base d’une budgétisation claire. Pour ce faire, vous dirigez une équipe de quatre personnes et êtes responsable de l’efficacité de l’organisation et du suivi des activités de votre équipe. Vous consultez régulièrement les autres services, en vue d’une justification correcte des ressources.

 

 

Vos tâches principales

 

Finances

Vous êtes responsable de :

  • la préparation et de la mise en œuvre de la politique financière de l'organisation. Vous gérez la gestion financière en concertation avec le comité de direction.
  • de l’élaboration, du suivi et de l’ajustement des budgets annuels et pluriannuels.
  • de la partie financière des dossiers de subvention et de la communication correcte des données financières et des rapports destinés aux autorités, bailleurs de fonds et aux donateurs.

 

  • Vous êtes responsable de la structure de la comptabilité et de la gestion du bureau de comptabilité externe. La connaissance de la comptabilité analytique est nécessaire pour élaborer les procédures de contrôle et les rapports nécessaires. Vous produirez aussi des rapports financiers fiables.
  • Vous serez amené·e à préparer et accompagner les audits internes et externes.
  •  Vous devrez mettre en place et contrôler les procédures de conformité (légales, fiscales, sociales, bailleurs).
  • Vous êtes responsable d’identifier et gérer les risques financiers (trésorerie, change, erreurs comptables), et optimiser la gestion financière.
  • Vous devrez assurer les relations avec les banques, auditeurs, autorités et bailleurs de fonds.

 

Administration

  • Vous êtes responsable du suivi de la législation sur les ASBL (y compris la loi sur les marchés publics) et de la réalisation des procédures administratives nécessaires ; vous en avez une connaissance approfondie ou vous pouvez l’acquérir à court terme.
  • Vous devrez superviser les processus administratifs de l’organisation (contrats, assurances, conventions et processus administratifs internes).
  • Vous êtes responsable du processus d’optimisation d’utilisation des outils financiers, administratifs et informatiques (logiciels – comptables- , ERP, tableaux de bord, etc.).
  • Vous coordonnez la gestion logistique de l'organisation, de la gestion des stocks à la gestion des bâtiments.
  • Vous serez amené·e à traduire l’information financière en analyses claires pour les non-spécialistes de l’organisation.

 

Gestion du personnel

 

  • Vous entretenez une relation de travail constructive et efficace avec la direction et les collègues de VIA Don Bosco, en étant prédisposé.e à former et accompagner les membres plus juniors, à agir comme coach et à donner l’exemple, en entraînant les autres par sa posture.

 

  • Vous planifiez et guidez les activités des services financiers et administratifs, y compris le coaching et l'évaluation du travail de vos collaborateurs directs.
  • Vous assurez la formation permanente des membres de votre équipe au niveau finance et d’administration, en veillant à rester en accord avec les objectifs communs.

Nous offrons :

  • Un travail passionnant et varié dans une organisation dynamique dans un contexte international :
    • La satisfaction d'utiliser vos compétences pour des milliers de jeunes à travers le monde et pour une société plus juste, qui répond aux Objectifs de Développement Durable
    • La possibilité de voyager dans nos pays partenaires en Afrique et en Amérique latine.
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec engagement immédiat
  • Un salaire correspondant aux barèmes de VIA Don Bosco pour ce poste, barème 9 : entre 4.345,81 € et 5.975,49 €
  • 13ème mois ; remboursement des déplacements domicile-travail ; assurance-groupe (épargne pension) ; chèques-repas

 

Intéressé·e ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour le 04/01/2026 au plus tard par courrier à l’attention de Serena Canepa, collaboratrice en Ressources Humaines hr@viadonbosco.org.

Dans la semaine du 5 Janvier nous commencerons l'analyse des CV, si votre profil est retenu les tests commenceront dans la semaine du 12/01.

Ce test sera suivi d'un jury et d’un assessment dans les semaines suivantes.

Il est vivement conseillé aux personnes intéressées de réagir le plus rapidement possible. VIA Don Bosco analysera les candidatures au fur et à mesure de leur réception et se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu’un·e candidat·e correspondant au profil recherché aura été retenu·e.

 

 

Tu veux en apprendre plus sur VIA Don Bosco? Visite notre site www.viadonbosco.org/fr ou suis-nous sur nos réseaux sociaux. 

 

Chez VIA Don Bosco l’égalité des chances est très importante. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment du genre, de l'âge, de l’origine, de la religion ou tout autre critère qui n’est pas pertinent pour le poste

 

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File une_chargee_de_projets_-_appui_technique_aux_organisations_paysannes_agroeconomie_etou_agroecologie.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/09/2025
Date limite : 12/10/2025

Profil

  • Diplôme universitaire ou supérieur en agroéconomie, économie rurale, agronomie, agroécologie, sciences du développement ou domaine équivalent.
  • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le secteur 
  • Spécialisation possible en :
    • Économie et chaînes de valeur agricoles
    • Agroécologie et recherche-action participative
    • ou ouverture pour combiner progressivement les deux.
  • Capacités de travail en partenariat, sens de l’écoute et aptitude à traduire des concepts en outils concrets.
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
  • Mobilité et disponibilité pour des missions de terrain (Afrique des Grands Lacs, Philippines).
  • Intérêt marqué pour la coopération internationale, l’agriculture familiale et l’économie solidaire.

Description

Qui sommes-nous ?
Le Collectif Stratégies Alimentaires (CSA) est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire à travers le renforcement des organisations paysannes et la défense de la souveraineté alimentaire.
Nous travaillons en Belgique, en Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest ainsi qu’en Asie du Sud-Est.
En tant qu’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et de la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA), nous combinons expertise technique, plaidoyer et mise en réseau internationale.

Votre rôle
Vous serez avant tout un(e) accompagnateur·rice technique et méthodologique pour les organisations paysannes partenaires du CSA.

Votre rôle principal sera d’accompagner nos organisations partenaires en leur apportant expertise technique et soutien méthodologique dans les projets que nous mettons en place ensemble.
Votre mission consistera à appuyer les organisations sur leurs besoins prioritaires, en intervenant sur deux domaines complémentaires :

  • Valorisation économique des chaines de valeur (agroéconomie, études de marché, plans d’affaires),
  • Transition agroécologique (accompagnement des expérimentations de recherche-action paysannes et déploiement de méthodes participatives)

Vous ne serez pas attendu(e) comme un expert capable de tout couvrir, mais comme un€ professionnel(le) polyvalent(e) capable d’apporter un accompagnement structuré, pratique et adapté.

Vos missions principales

  • Fournir un appui technique et méthodologique aux organisations partenaires pour améliorer leurs services économiques, organisationnels et agroécologiques.
  • Accompagner la mise en place et le suivi de démarches de recherche-action participative et/ou de développement de chaînes de valeur.
  • Appuyer les partenaires dans l’élaboration et l’utilisation d’outils pratiques (diagnostics, plans d’action, suivi-évaluation, capitalisation).
  • Participer à la valorisation des expériences (rapports, articles, séminaires).
  • Effectuer des missions de terrain régulières (2 à 3/an) en Afrique Grands Lac et aux Philippines, pour travailler directement avec les organisations paysannes.

    Nous offrons

  • Un CDD à temps plein (37h50/semaine) de 5 mois, avec perspective de CDI.
  • Une rémunération selon les standards du secteur (CP 329.02), titres-repas, remboursement transport, assurance hospitalisation.
  • Un cadre de travail stimulant, au sein d’une petite équipe engagée.
  • Des opportunités concrètes d’apprentissage, de polyvalence et de mobilité internationale.

  • Vous êtes intéressé ?

    Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le dimanche 12 octobre 2025 au plus tard à l’attention de Giovanna Ribul Moro <giovanna.ribulmoro@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets – Appui technique aux organisations paysannes dans l’objet du mail.

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