PREREQUIS

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur ou universitaire à orientation comptable, économique ou financière
• Vous connaissez la législation fiscale et sociale
• Vous démontrez une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans en comptabilité
• Vous justifiez d’une expérience significative en People Management
• Vous témoignez d’un intérêt prononcé pour les ONGs
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), analytique, proactif(ve), autonome et fiable
• Vous faites montre d’un bon relationnel et vous êtes orienté solutions
• Vous communiquez aisément en Français - en Néerlandais et Anglais

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

CONTEXTE

La mission du Département des Finances est d'assurer une utilisation efficace des ressources dans la poursuite des objectifs de l'Organisation. Il joue un rôle clé en matière de responsabilité, de contrôle et de transparence.

Au sein de ce département, le secteur Comptabilité assure le suivi de la comptabilité de toutes les transactions financières du siège de Bruxelles.

RESPONSABILITES

• Management de l’équipe comptabilité tiers (former, fédérer, développer l’esprit d’équipe, introduire des dynamiques communes positives, évaluer et donner du feedback) ;
• Suivi et contrôle des opérations comptables et financières liées à l’activité de l’ONG
• Application des mécanismes de la TVA et réalisation des déclarations TVA 
• Application des mécanismes fiscaux, réalisation des déclarations fiscales et fiches fiscales 
• Contrôle de trésorerie, flux financier et cash-flow
• Suivi et vérification de la facturation et contrôle des rappels 
• Rapport de contrôle sur l’encodage des extraits bancaires et création de statistiques 
• Participation à la digitalisation des process et à la migration vers un nouveau système comptable
• Implémentation et gestion de l’amélioration continue 
• Implémentation de mécanismes d’audit et de contrôle 
• Etablissement des comptes annuels et leurs annexes 
• Reporting au Head of accounting

Essential requirements:

• Strong commitment to, and passion to match, the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe;
• A minimum of three to five years’ experience in working with an NGO, preferably at EU or international level including advocacy work and campaigning on energy and/or climate issues. Experience of campaigning on gas or energy poverty is an advantage;
• Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising and reporting, research, planning, lobbying, or communications);
• Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: such as decision-makers, NGOs, grassroots groups, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
• Experience in project management or event coordination including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
• Good understanding of energy and/or climate issues;
• Excellent oral and written communication skills in English. Knowledge of other European working languages is a distinct advantage.;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Motivation to exchange with and learn from colleagues;
• Ability to think out of the box and find new creative ways to campaign;
• Ability to attend evening/weekend meetings and undertake travel, mainly within Europe.

Friends of the Earth Europe is seeking a Climate Justice and Energy Campaigner

This is a temporary contract with 80% working time (four days a week) until 31st May 2022.

Deadline: Monday June 28th 2021 (Start date: ideally 1st September)

Based in the Friends of the Earth Europe office, Brussels.

Are you passionate about climate justice and have a flair for smart, strategic campaigning?
Do you want to be part of a talented team campaigning for a socially fair energy transition with Friends of the Earth in Brussels? Then this job is for you!

We are looking for a passionate campaigner who will work in our climate justice team. If successful, you will support FoE Europe’s campaigns on climate and energy working on topics such as, gas, energy poverty and community energy across Europe. Working alongside other members of our climate justice team, this post will help promote real solutions and tackle the fossil fuel industry grip on our energy system. This role will have a particular focus on movement building support, and event coordination ensuring our campaigns mobilise activists for climate justice at grassroot and EU level.

Friends of the Earth Europe campaigns at the heart of Europe for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We are the largest grassroots environmental network in Europe, uniting 32 national organisations with thousands of local groups, as part of Friends of the Earth International. Our vision is of a peaceful and sustainable world, founded on social, economic, racial, gender and environmental justice and free from all forms of domination and exploitation.

We campaign with FoE Europe member groups, both inside and outside the EU and work closely with allies in Brussels and at the national level.

***

Key responsibilities:

• Support the development of FoEE’s work on energy poverty, gas and community energy;
• Event management and coordination, such as our Right to Energy Forum;
• Coalition and alliance development;
• Produce press releases and diverse online (social media) and offline communication materials like briefings, reports, studies, blog articles, infographics, videos, and op-eds, in close cooperation with communications colleagues;
• Develop and implement the FoEE ‘fossil free campaign’ activities, e.g. stunts, petitions etc, in close cooperation with other members of the climate justice and energy team;
• Support and strengthen the European climate movement against fossil fuels and in favour of sustainable solutions such as community energy and a just energy transition, including supporting FoEE member groups in the preparation of campaigns;
• Coordinate activities and strategies with key allies;
• Use social media effectively and creatively;
• Represent FoEE externally, including to the media and at external events;
• Carry out and deliver on annual planning, budgeting and fundraising;
• Report to and advise the coordinator of the Climate Justice and Energy team on the campaign;
• Contribute to development of strategy and tactics of the Climate Justice and Energy programme.

The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Climate Justice and Energy team.

We offer:

This position is offered for 4 days a week. We offer a salary between Euro 2.321 and 2.886 gross per month, depending on experience.

FoE Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium. FoE Europe offers a motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally-friendly NGO building. We offer the position for 10 months.

Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with the right to live and work in the EU.  

Friends of the Earth Europe actively welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

Currently, the position can be done remotely, but when Covid-19 measures ease it is assumed you will join us in Brussels in the FoEE office.

***

To apply:

Send your motivation letter (maximum 2 pages), and CV summarising your experience – education, employment, activism, volunteering, relevant lived experience, etc (maximum 3 pages, no photos please) by midnight June 28th 2021 at the latest to: energyjob@foeeurope.org

Interviews are scheduled for the week of July 5th 2021. FoEE will store your application and all corresponding data for a period of 6 months after the job advert closes. If you would like us to keep your CV and application letter on file, please indicate this in your email.

Only candidates selected for the test and interviews will be contacted – thank you for your understanding.

Master avec de l'expérience pertinente

2 Legal and Compliance Partners (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Description de fonction

 

Depuis la création de notre Agence, Enabel s’est vu confier un mandat légal toujours plus étendu lui permettant de conclure toutes sortes de contrats ainsi que divers partenariats. Outre l’attribution de marchés publics, Enabel peut également conclure des conventions de subsides, des conventions avec d’autres tiers, des accords de coopération public-public, etc. pour le compte de divers projets. Cet arsenal de différentes possibilités pourrait être élargi à l’avenir avec d’autres formes de financement et/ou de prêts plus innovants, assorties à chaque fois des modèles de partenariat connexes. Pour mener tout cela à bien, Enabel recherche 2 Legal & Compliance Partners.

 

En tant que Legal and Compliance Partner, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• vous assurez un cadre réglementaire juridiquement correct pour les partenariats en tous genres au sein de l’organisation, et ce, pour des projets basés tant au siège que dans les pays dans lesquels Enabel les met en œuvre ;
• vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi de ce cadre, afin de garantir à tout moment le bon déroulement des processus tels que, notamment, les subsides, les accords de coopération public-public, tout autre type de contrat et de processus à développer (transferts en espèces conditionnés et instruments de financement innovants) au sein d’Enabel ;
• vous assurez personnellement la gestion des dossiers à risque ; 
• vous assumez la responsabilité de conseiller correctement les clients et clientes sur toutes les questions juridiques, à l’exception de celles concernant les ressources humaines ;
• vous contribuez à accompagner les négociations juridiques avec des donateurs internationaux tels que l’UE, les agences européennes de développement et les agences des Nations Unies ;
• vous siégez dans des réseaux avec des juristes d’autres organisations ;
• vous assurez le suivi de la conformité de l’organisation avec le cadre réglementaire ;
• vous veillez à vous tenir toujours informé·e des évolutions et des développements dans toute branche du droit jouant un rôle dans la conclusion et l’exécution de divers contrats par Enabel en tant qu’organisme administratif public.

 

Votre profil

 

Niveau d’étude requis

• Master en droit ;
• Spécialisation en droit des contrats ; la connaissance du droit administratif ou international est un atout. 

 

Expérience exigée

• 5 ans d’expérience en gestion active de contrats et en conseil juridique ;
• toute expérience internationale, dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays, constitue un atout ;
• une expérience dans le développement et la mise en œuvre de projets d’amélioration constitue également un atout.

Connaissances et aptitudes exigées

• Vous êtes passionné·e par le droit et enthousiaste ;
• connaissance approfondie des derniers développements dans le domaine du droit général des contrats et des obligations, du droit public y compris du droit des marchés publics, des subsides... ;
• connaissance des procédures et des principes de base administratifs ainsi que des techniques contractuelles ;
• connaissance des systèmes et outils modernes d’appui à la gestion des contrats et partenariats ;

• la connaissance du droit de différents pays est également un atout ;

• vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et adoptez une approche axée sur les solutions ;
• vous possédez de solides aptitudes écrites et verbales pour formuler des avis ;
• vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
• vous aimez travailler en équipe, mais êtes aussi en mesure de gérer des choses de façon autonome ;
• vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;

• vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. De bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais sont de même requises.

Nous demandons également de respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs et collaboratrices.
• Un contrat basé à Bruxelles.

Nous recrutons pour 2 contrats :

• • un contrat à durée indéterminée ;
  • un contrat à durée déterminée de 24 mois.

• Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 14/07/21 via le lien jobs.enabel.be et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.

Votre profil

Connaissances/Expertises

• Vous bénéficiez d’au moins quatre ans d'expérience significative et réussie dans la collecte de fonds et/ou dans les ventes B2B, y compris dans un contexte numérique.
• Vous avez suivi des études ou des formations dans ce domaine et vous êtes au courant des dernières tendances.
• Vous avez une bonne connaissance du monde des affaires, des tendances et des politiques de RSE et vous pouvez vous appuyer sur votre réseau professionnel développé.
• Vous êtes un.e réseauteur.teuse né. Vous avez une expérience confirmée dans le développement et le maintien de relations professionnelles à long terme (gestion des relations, visites de clients).
• Grâce à votre plume fluide et à votre connaissance du marché, vous êtes habile pour traduire des projets et activités dans un langage qui plait au monde de l'entreprise et suscite de l'intérêt.
• Vous êtes très polyvalent.e et vous vous adaptez rapidement aux changements de circonstances et aux différents interlocuteurs.
• Le fait de contacter des entreprises, de présenter un produit/une formule (sur mesure) et d'obtenir des leads et des prospects vous donne de l'énergie. Vous n'êtes pas rapidement déstabilisé.e même si vous n'obtenez pas immédiatement le résultat souhaité.
• Vous transformez ces leads et prospects en succès concrets grâce à votre écoute active, votre empathie, votre capacité d’analyse des besoins des entreprises et des personnes, et grâce à votre persévérance.
• Vous vous focalisez sur la croissance (de fonds et/ou de clients/sponsors), le recrutement et la fidélisation et sur une meilleure notoriété de la marque, dans un contexte (numérique) qui évolue rapidement.
• Vous avez de l'expérience en matière de gestion budgétaire et de réalisation d'un retour sur investissement prédéfini.
• Afin de pouvoir communiquer couramment avec vos collègues et nos groupes cibles, vous êtes trilingue (Niveau B2 minimum) : néerlandais, anglais et français.

Vous avez de l'expérience dans l'utilisation des systèmes CRM (saisie, analyse, rapports).

Compétences et attitude

• L'obtention de résultats concrets de manière qualitative vous passionne.
• Vous abordez facilement les autres grâce à vos bonnes aptitudes sociales.
• Vous avez le nez pour les opportunités et réagissez de manière tactique et stratégique.
• Vous tenez votre parole et vous respectez vos accords avec les entreprises donatrices (acquises et potentielles).
• Votre sens de l'éthique permet de s'assurer que la réputation de Plan International Belgique n'est pas remise en cause, en travaillant avec des entreprises qui sont proches de nos valeurs.
• Votre présence occasionnelle aux événements de réseau (networking) en soirée ou le week-end ne vous posent aucun problème.
• Vous adorez parler en public.
• Vous reconnaissez l'importance de la RSE au sein des entreprises.
• Vous voulez être un.une ambassadeur.drice de Plan International Belgique.
• Vous aimez travailler en collaboration et de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation.
• Vous voulez travailler pour une ONG et plus particulièrement pour cette ONG (droits des enfants, droits des filles, égalité des droits pour les filles) parce que vous croyez en sa mission. Une expérience de travail pour une ONG n'est pas nécessaire.

Profil et compétences fondamentales

• Être interessé.e par les droits de l’enfant, les droits des filles et de la thématique du genre
• Atteindre les objectifs
• Collaboration
• Se comporter conformément aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique
• Digital mindset

Compétences spécifiques à la fonction

• Orienté.e résultat
• Persévérance et résistance au stress
• Créatif.ve/innovant.e
• Un état d'esprit positif
• Networker
• Esprit d'équipe

Plan International Belgique cherche un.e Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations (f/h/X)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations enthousiaste et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Sales & Account Manager Corporate Partners & Foundations

Grâce à une collecte de fonds réussie, nous créons des opportunités pour les enfants dans le monde entier.

Augmenter les revenus générés par les entreprises partenaires, attirer de nouveaux donateurs partenaires ainsi qu’ entretenir et renforcer les relations avec les donateurs partenaires existants est au cœur de votre mission.

En tant que Sales & Account Manager vous êtes responsable de :

• Contribuer de manière participative à la rédaction et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action sur les Corporate donateurs/Foundations. Établir des rapports mensuels/trimestriels à ce sujet (KPI’s, actions entreprises, résultats).
• Augmenter le revenu provenant des entreprises. Pour cela, il faut générer des leads d'entreprises, les convertir en prospects et ensuite en Corporate Sponsors, par le biais de la prospection et le suivi téléphonique et physique en Belgique.
• Développer et commercialiser des produits innovants et rentables, dans le respect des valeurs (au niveau éthique) et des objectifs de Plan International Belgique et en tenant compte des plans d'action des différents départements.
• Toute la communication générale avec les parties prenantes : rédaction des fiches d’information pour chaque produit, rédaction d'articles pour le site web corporate, le magazine Plan et le rapport annuel, mise à jour de la brochure RSE (CSR), des présentations, ...
• Développer et entretenir un réseau important et suivre les tendances en matière de collecte de fonds dans le monde des ONG et des entreprises. Faire connaître Plan International Belgique en participant, entre autres, à des conférences, des présentations, des foires et des événements (sportifs).
• Développer, suivre et mettre à jour en permanence le donor journey des donateurs Corporate dans le but ultime d'accroître à la fois leur fidélité et les revenus qu’ils génèrent.
• Faire le suivi administratif et la gestion des relations dans l'application CRM, analyser et gérer les data.

En tant qu’Account manager pour les Corporate Partners & Foundations NL/ENG, vous êtes leur premier point de contact.

La répartition entre le travail de bureau et les contacts externes est respectivement de +/- 35% et 65%.

Notre offre

• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, participation aux frais d’un GSM et d’un abonnement téléphonique).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 25 juillet 2021 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « SAM Corporate partners & Foundations».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).