Profil majoritairement orienté vers ….

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
• Formation : stage dans le cadre d'un bachelier ou master en communication, marketing ou équivalence.
• Excellente orthographe exigée.
• Connaissances/capacité/expérience en communication externe et en stratégie de communication.
• Être capable de faire de la création de contenu, être créatif et original.
• Pouvoir travailler de manière autonome.
• Avoir le Français comme langue maternelle, une très bonne maitrise du néerlandais est un plus. 
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, sens organisationnel, rigueur, esprit d’initiative.
• Connaissance de la suite Office.
• Vos points forts : autonome, bonnes capacités en rédaction et rapidement à l’aise.
• IMPERATIF : être disponible les 16 & 17 septembre 2023 lors de l’événement

Durée du stage : entre 3 et 6 mois, temps-plein, à partir de début mai 2023.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Pour financer ses différents projets en Belgique et à l’étranger, Médecins du Monde Belgique organise chaque année un gros événement : le Doc’Riders.
Le Doc’Riders est un double défi sportif et solidaire. Par équipe de 3 ou 4 personnes, les participants vont devoir parcourir 200km à vélo en moins de 24 heures.
Pour participer, chaque équipe s’engage à récolter 1.500€ pour soutenir les projets de Médecins du Monde.
La cinquième édition de l’événement se tiendra à Marche-en-Famenne les 16 & 17 septembre 2023.
L’équipe organisatrice du Doc’Riders cherche un stagiaire afin de l’épauler sur l’organisation et la promotion de l’événement, et sur la gestion de toute la communauté propre à l’événement.
Le stagiaire sera amené à gérer de manière autonome toute une partie de la communication de l’événement.
Le stagiaire accompagnera l’organisateur de l’événement sur ses déplacements et réunions liés à l’organisation de l’événement.
En tant que collaborateur de l’équipe Communication & Marketing, le stagiaire participera aux réunions d’équipe et sera amené à apporter son soutien à l’un ou l’autre dossier du département en plus de son dossier principal.

TÂCHES PRINCIPALES

Le/la stagiaire attaché/e au service Communication & Marketing aura pour objectif principal d’effectuer les tâches suivantes :

• Élaboration d’une stratégie de communication
• Création et suivi d’un plan de communication
• Création de contenu
• Contact avec la communauté de l’événement
• Organisation d’événement
• Soutien dans la récolte de fonds

La liste de ces tâches n’est pas exhaustive et peut encore varier en fonction de la période de l’année et du stage, des chantiers en cours, des demandes ou de la volonté du/de la stagiaire. L’objectif est de construire en collaboration avec le/la stagiaire un stage qui répondra à ses attentes personnelles, tout comme celles de MdM et de son école.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Une vraie expérience événementielle et communicationnelle ;
• Un stage enrichissant avec de vraies responsabilités et un dossier complet à prendre en main ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

PROFIL REQUIS :

• Vous êtes diplômé(e) ou en dernière année de master en humanitaire et/ou développement, ou issu(e) d’une formation en sciences politiques et sociales, avec ou sans convention d’une école;
• Une expérience préalable en ONG serait un avantage et vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets,
• Vous manifestez un fort intérêt pour le développement social, la discrimination et le handicap,
• Vous êtes autonome, force de proposition, avez de bonnes capacités de communication, et n’avez pas peur de prendre des initiatives,
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et français (à l’écrit comme à l’oral), la maitrise de l’espagnol est un réel atout pour le poste.
• Vous maitrisez l’outil Excel,
• Nous encourageons vivement la diversité ; les candidats et candidates en situation de handicap sont encouragés à postuler,
• Rigueur, fiabilité, sens de l’humour et sens du travail en équipe au sein d’une équipe multidisciplinaire sont requis.

Lieu : Bruxelles                                                                    Type de contrat : Stage rémunéré

Date de prise de poste : 1er février 2022               Date limite dépôt de candidature : 17/12/21

Durée : 6 mois

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE :

La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, 4 directions techniques, une direction de l’urgence, une direction Atlas Logistique et une direction Impact, Information & Innovation (3I).

La Direction opérationnelle basée à Bruxelles, appelée « Magritte » supervise actuellement les projets des programmes suivants : deux programmes régionaux (Amérique Latine - Colombie, Cuba, Bolivie, Pérou) et Afrique de l’Est- Kenya, Ouganda, Rwanda) et trois programmes « stand alone » (Haïti, République démocratique du Congo, Mozambique). Elle déploie dans chacun de ces pays le mandat d'Humanité & Inclusion en collaboration avec les autres directions opérationnelles, technique et de support.

Au siège opérationnel belge, la direction est composée du directeur géographique, d’une assistante et de 4 « operations officers ».

La Direction Magritte recrute un(e) stagiaire en appui aux opérations.

 

 

 

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Objectif général du stage : Votre mission principale est de contribuer à l’amélioration du fonctionnement et à la poursuite des chantiers engagés à la Direction Géographique Magritte

Vous êtes en charge de :

Développer des outils d’amélioration de fonctionnement de la Direction Géographique

- Compilation de données et établissement des Tableaux de Bord 2021 de la Direction Géographique ;

- Support au développement et à l’harmonisation d’outils d’optimisation du fonctionnement sur la Direction Géographique ;

• Suivi de la bonne mise en œuvre des politiques institutionnelles de HI et accompagnement des programmes à leur appropriation (Protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, fraude & corruption, Planification Suivi & Evaluation, Protection de l’Enfance...)

- Mise à jour des outils de suivi de la Direction Géographique ;

- Appui aux programmes sur la création de fiches projets en lien avec la recherche de financements pour la Direction Géographique ;

- Appui à la capitalisation des bonnes pratiques de fonctionnement de la Direction Géographique ;

- Appui à l’archivage des dossiers de la Direction Géographique (électronique et papier).

Appuyer quotidiennement la Direction Géographique dans la mise en œuvre et le suivi des opérations

- Relecture de rapports et propositions de projets à destination des bailleurs de fonds ;

- Analyse des dépôts de propositions de projet selon les opportunités ;

- Traductions de documents projets le cas échéant ;

- Manipulation des applications de monitoring internes

- Support ad hoc aux tâches quotidiennes des Chargées des Opérations.

En fonction des priorités et actualités de la Direction Géographique, ces missions pourront être revues et des tâches pourront être modifiées et/ou rajoutées.

 

 

COMMENT POSTULER :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Laura Maron, l.maron@hi.org  avant le 17 décembre 2021 et mentionner "Stagiaire Appui aux Opérations" dans le sujet de votre e-mail.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

 

 

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire ;
• Vous avez un intérêt marqué pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
• Vous pouvez animer et accompagner des groupes, y compris d’autres cultures, avec une volonté de servir.
• Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans différents environnements ;
• Vous êtes autonome: organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, vous évoluez avec plaisir dans un management “liquide”
• Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez organiser et gérer vos dossiers, en fonction des priorités ;
• Vous êtes rigoureux vis-à-vis des  procédures administratives;
• Vous aimez voyager et vous vous réjouissez de partir en mission en Afrique et en Asie ;
• Vous avez idéalement  deux à cinq ans d’expérience dans le domaine du développement agricole.

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) chargé(e) de projets pour ses projets d’éducation à la Citoyenneté (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Description de fonction

En Belgique, vous suscitez la réflexion sur divers enjeux de l’agriculture familiale. Vous organisez différentes actions afin d’atteindre cet objectif, dont la mise en place d’un volet plaidoyer. Vous participez également à la valorisation de ces actions, en collaboration avec la responsable de la communication.

Vis-à-vis du Sud, vous assurez, d’une part, l’accompagnement des organisations agricoles et le suivi technique des projets, et d’autre part, le suivi administratif et financier des projets Vous veillez également à faire intervenir les agriculteurs et organisations agricoles des pays du Sud dans les actions qui ont lieu en Belgique.

Vos tâches

•Suivi de projets de développement en Afrique des Grands Lacs, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est

• • Suivi de projets des organisations de producteurs partenaires depuis Bruxelles et via des missions de terrain ;
  • Participation aux programmes de renforcement des capacités des partenaires dans les domaines suivants : systèmes de production agricoles durables, suivi des exploitations agricoles, organisation coopérative et transformation de produits agricoles.
• Mise en œuvre et suivi du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)
  • Conception, organisation et animation des activités du programme ECMS en partenariat avec les organisations agricoles wallonnes, en collaboration avec l’équipe ECMS
  • Réalisation d’études, d’analyses et d’articles
  • Capitalisation des activités
  • Suivi-évaluation et rapportage du programme.

Notre offre

• Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
• Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
• Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
  • Titres-repas
  • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 31 mars 2022 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l’objet du mail.

PROFILE REQUIRED
The consultant should possess relevant experience in undertaking a task of similar nature and magnitude, and shall have the following qualifications and experience:
 Advanced university degree in Public Health, Medicine, Nursing, Midwifery or another related field
 At least 8 years of SRHR experience, including at least 5 years implementing SRHR projects with NGOs and/or UN Agencies
 Previous experience with HI is an asset
 Proved experience on writing policies and guidelines in the field of SRHR
 Knowledge of concepts, principles and key considerations related to disability inclusion
 Commitment to equity, diversity and inclusion especially of disability, gender and age
 Demonstrate clarity, accuracy and an ability to summarize
 At ease with distance work with teams, good communication and coordination skills
 Excellent oral and written English and/or French.
HOW TO APPLY:
Applications should be addressed by the 16th of December to j.newnham@hi.org indicating in the subject of the e-mail: “Consultancy for SRHR Policy Paper“
The submission should include:
 Technical and financial proposal (in Euros) with schedule and methodology,
 Curriculum vitae (CV),
 Relevant education certificates,
 Evidence of two pieces of previously completed similar work (e.g. policy, technical guidance, manual training, etc),
 Names and contact information of three references,
 Specific accommodations if any.
Only candidates in who meet all qualifications and experience will be contacted for further consideration.
Interviews of the shortlisted candidates will be conducted on a rolling bases, so early applications are encouraged.
HI is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of boys, girls, men and women with and without disabilities with whom HI engages. HI expects all staff and partners to share this commitment through our code of conduct and other Institutional policies such as the PSEAH and Child Protection Policy. You can find them here: https://hi.org/en/institutional-policies
Women with disabilities are highly encouraged to apply.

ToR Consultancy – HI SRHR policy paper
Location: Home based/teleworking
Technical field: SRHR


Estimated duration: 20 days of consultancy

Starting date: As soon as possible in December

PRESENTATION OF HUMANITY & INCLUSION:
Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity.
Handicap International has changed its name and become « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organization with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside persons with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.
HI has offices in more than 55 countries; for further information about the association: www.hi.org.
CONTEXT OF THE CONSULTANCY
Humanity & Inclusion (HI) works in the area of Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) to address the historical exclusion of persons with disabilities and vulnerable populations from SRH information and services. HI focuses on ensuring universal access to SRH services, including family planning, information, education, and the integration of reproductive health into national strategies and programs. HI works to empower persons with disabilities on advocacy, comprehensive sexuality education, health literacy and social behavioral change communication. HI does not directly provide clinical service provision, rather it supports and builds capacity of existing providers. HI promotes a well-structured and defined minimum synergies frame between the complimentary HI sectors of SRHR, Protection and Mental Health and Psychosocial Services (MHPSS) in order to increase the long term impact of our actions.
Over recent years HI has significantly increased its experience and expertise in inclusive SRHR. As a key partner in the FCDO funded WISH (“The Women’s Integrated Sexual Health) programme, HI provides expertise in inclusive approaches to quality integrated and inclusive family planning and sexual and reproductive health services and information to marginalized and hard to reach populations including persons with disabilities across 15 countries in Africa and Asia. HI, with Care International, leads the Ensemble project (2020-2023) funded by Global Affairs Canada. This project aims to improve access to SRHR through inclusive Social Behaviour Change Communication, Comprehensive Sexuality Education and SRH Services and advocacy with a focus on women and adolescent girls, including those with disabilities, in Togo, Côte d'Ivoire and Senegal. In addition to these flagship projects, HI has SRHR and
Maternal Child Health projects in a further 20 countries across the globe including the DID inclusive SRHR project located in Nepal and lead by Sight Savers;
HI headquarters is located in Lyon where the SRHR specialist sits within the Global Health Division Unit (GHD). The SRHR Specialist provides technical support and guidance to HI field operations, develops policies, guidelines and tools; facilitates learning, coordinates and works with partners to enhance incisive SRHR. HI provides technical support to national and international actors working in inclusion and SRHR through a disability age and gender lens.
HI aims to provide thought leadership in the global SRHR arena on inclusion and SRHR; continue to strengthen current HI projects as well as to pursue new funding opportunities in inclusive SRHR. In order to achieve these aims, HI will develop a SRHR policy paper which provides a comprehensive frame to guide its interventions.
The consultant will work under the responsibility of the HQ SRHR Specialist. They will consult with other relevant specialist (Protection, Rehabilitation, Health, Inclusion, Social, Education, etc.) to support the SRHR Policy Paper development and dissemination. The consultant will ensure that the SRHR policy paper is in line with HI internal policies (DGA policy, PSEAH, Child protection) and international standards in SRHR.
OBJECTIVE OF THE CONSULTANCY
Through this consultancy, HI’s inclusive SRHR sector intends to develop a Policy Paper to provide a theoretic and operational framework for HI’s SRHR interventions
1. To develop a theory of change for the SRHR sector, through consultation with key HI SRHR actors, which is in synergy with the Global HI theory of change and the Global Health Division strategy (2021-2025)
2. To develop a SRHR sector Policy Paper which provides a cohesive framework for inclusive SRHR within HI and which responds to the needs of HI SRHR actors in national, regional and global levels
3. To develop a dissemination strategy and tools for the policy paper;
The Policy Paper should include appropriate detailed content such as:
 Key definitions, context and key figures, justifications for HI’s SRHR interventions, and principles for crosscutting interventions and integrated approaches.
 Intervention modalities broken down into objectives, activities and measurement indicators.
 Annexes such as: operational tips sheets, theory of change as well as key bibliographical resources.
The SRHR Policy Paper should be closely aligned to the Global Health Division Strategy (2021-2025), draw on the HI Inclusive SRHR Guideline (currently being finalized), be based on a context analysis of different field operations as well as an analysis of HI’s current interventions and capacities.
DESCRIPTION OF TASKS:
 Conduct a desk review of the current materials available within HI;
 Conduct a review of key SRHR projects implemented by HI
 Consult with key SRHR technical specialists and Technical Unit Managers from within HI to understand needs and gaps in the SRHR sector within HI
 Consult with other key technical divisions such as Rehabilitation, Protection and Inclusion to ensure that the Policy Paper includes inter sectoral synergies.
 Facilitate one virtual workshop to develop a theory of change
 Develop a draft SRHR Policy Paper of no more than 30 pages
 Facilitate one virtual consultation to validate the contents of the Policy Paper
 Use the lessons drawn from this workshop to improve and adapt the Policy Paper before submission;
 Develop tools for the SRHR Policy Paper dissemination
o Summary brief of Policy paper
o PowerPoint presentation,
METHODOLOGY and TIME FRAME
This consultancy is a home-based position.
To complete the proposed tasks, the consultancy is estimated to take up to 20 days spread over a maximum of 4 months’ period (mid December 2021 to March 2022) as outlined below:
 Desk review of HI’s guidelines and policies - 2 days
 Consultation with key staff – 3 days
 Preparation and facilitation of Theory of Change Workshop followed by development of ToC – 3 days
 Consolidation of first update of policy paper - 7 days
 Facilitating consultation for validating content – 1 day
 Incorporating feedback and development of 2nd draft – 2 days
 Development of dissemination materials – 2 days
DELIVERABLES
The consultant is expected to:
 Submit a short inception report detailing the work plan for the consultancy period including interviews with key staff (including minutes of each meeting/interview) workshop and review of current materials
 Facilitate one virtual Theory of Change workshop as part of validating the content in the MHPSS policy Paper.
 Develop a Theory of Change following the workshop to be included in the Policy Paper
 Submit a Policy Paper appropriate for use in every HI’s field operation.
 Submit a Brief of the Policy paper and a power point presentation as dissemination tools.
The deliverable can be submitted in academic English or French (to be discussed).