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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/04/2022
Date limite : 30/04/2022

Profil

  • Formation et/ou expérience dans le cadre du recrutement, de la gestion du personnel, administration, psychologie ou équivalent
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
  • Sens de l’organisation, rigueur.
  • Qualités relationnelles, intérêt pour le secteur humanitaire, autonomie et flexibilité
  • Langues : maîtrise du français, le néerlandais est un plus.

Disponibilité : 2 demi-journées par semaine ou télétravail.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL      

Le Service des Ressources Humaines cherche un appui pour la gestion des stagiaires. Vous aidez la responsable HR des équipes des volontaires et stagiaires dans le recrutement et suivi des dossiers des stagiaires.

TÂCHES

En collaboration avec la responsable HR des volontaires et stagiaires, le-la volontaire prendra part aux activités suivantes :             

  • Gestion du processus de recrutement des stagiaires : réception et tri des candidatures de stage ; réponses aux candidatures spontanées et entretiens
  • Suivi des stagiaires dans leurs parcours chez MdM : introduction auprès des employés, entretiens d’accompagnement et de sortie
  • Suivi administratif : vérification des documents de stage et dossiers personnels

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements sur notre organisation, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JYiTwqpG?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Anywhere in the world /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 07/03/2022
Date limite : 31/08/2022

Profil

  • You have a state diploma (bachelor level) in rehabilitation (physiotherapy, occupational therapy and P&O)
  • You are an expert in a specialty (trauma, amputation care, intensive care breathing, respiratory physiotherapy intensive care-resuscitation or burn care)
  • You have a minimum of 3 years clinical experience and 2 years in a area of expertise within the last 5 years
  • You have a first experience in a multicultural context
  • You have at least 1 year experience in capacity building
  • You have a first experience in a hospital environment
  • You have already worked in a context with limited resources
  • You are flexible, responsive and open-minded
  • You are fluent in English

Description

"Outraged by the injustice experienced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, where all differences enrich us and where everyone can live upright."

Humanity & Inclusion, Handicap International (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

JOB CONTEXT:

In order to be able to respond to humanitarian emergencies as quickly as possible, HI is setting up an Emergency Roster system: thanks to several levels of pools (internal and external), this mechanism enables HI to mobilise qualified and rapidly available personnel with the aim of improving its reactivity and its response to emergencies.

This Emergency Roster gives professionals the opportunity to go on short deployments, in support of field teams already engaged or in new areas of intervention.

Whether you are looking for short term missions adapted to your lifestyle, or a new experience that is both human and professional, the Emergency Roster offers everyone flexibility and the opportunity to engage with HI's humanitarian mandate in an emergency.

Integration into the Emergency Roster involves a classic recruitment process leading to validation. Subsequently, a deployment proposal may be made to you if your profile matches the needs and subject to your availability and/or constraints.


YOUR MISSION:

Responsibility 1 – Expertise

  • You provide the technical expertise for your project
  • You are familiar with and comply with international technical norms and standards in rehabilitation and your speciality
  • You are responsible for the technical quality and relevance of the therapeutic activities implemented in your area of expertise
  • You inform your technical referent about identified technical needs
  • You improve your technical skills by relying on the good practices identified by HI and the recommendations of the technical referent
  • You respect the codes of ethics related to your profession and the organization
  • You identify your strengths and areas for improvement together with your technical authority in order to establish a professional development plan

 

Responsibility 2 - Implementation and follow-up

  • You ensure the implementation of therapeutic activities, in collaboration with the appropriate departments and in accordance with international (if not national) procedures and standards
  • You assess the rehabilitation needs of beneficiaries and their caregivers and define personalised therapeutic action plans
  • You provide rehabilitation services (education and therapeutic care, and technical aids) and adapt treatment plans, exercises and recommendations to ensure continuity in the home environment
  • You ensure that care is provided in a person-friendly manner (safe environment, respect for safety rules, dignity, confidentiality)
  • You know the relevant referral pathways and report referral needs
  • You collaborate with other social, health and rehabilitation professionals involved in the beneficiary's treatment plan
  • You ensure a daily quantitative and qualitative report of the activities, thanks to the tools put in place
  • You are in charge of supporting and ensuring the professional development of local rehabilitation professionals
  • You are responsible for the technical quality and relevance of the training activities implemented in your area of expertise
  • You adjust the content of the training according to feedback from the technical referent, participants and project or programme partners
  • You adapt your teaching skills based on the lessons learned and good practices identified from the project and the context

 

Responsibility 3 – Influence

  • You participate in the qualitative analysis of the project in order to adapt the activities according to the needs of the beneficiaries and the context
  • You contribute to the reputation of the organization’s rehabilitation expertise

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

  • International contract from 2 weeks to one month
  • The international contract provides social cover adapted to your situation:
    • Unemployment insurance benefits for EU nationals
    • Pension scheme adapted to the situation of our employees: If you already have a personal pension scheme HI will contribute at the same level of your personal monthly contribution with a maximum of 272.53€/month ; If you do not have a personal pension scheme, we will open a private pension account with your contribution of 272.53€/month and a contribution of HI of the same amount
    • Medical coverage with 50% of employee contribution
    • Repatriation insurance paid by HI
  • Salary: from 2270 € gross/month upon experience 
  • Perdiem: will be calculated according to the context and paid in local currency on the field
  • Hardship: the allocation of a hardship (from 0 to 500€) and its amount will depend on the context on the ground
  • Paid leaves: 25 days per year;
  • R&R: according to the level of the mission
  • Position: unaccompanied
      • Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects (from 12 months of mission)
      • Mission of more than 12 months : a child allowance of  100€ per month, per child (from the second child) paid in the field
  • Housing: Collective taken in charge by HI

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : http://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon chargee_de_controles_qualites_des_projets_et_programmes_20220304_.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 04/03/2022
Date limite : 15/04/2022

Profil

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur ou universitaire  ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…) ;
  • Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 
  • Vous avez de fortes connaissances et de l'expérience en méthodologie et dans les processus de suivi-évaluation-apprentissage.
  •  Vous avez de l'expérience en gestion de projet financé par les grands bailleurs (UE, UN, DGD et autre) ;
  •  Vous avez de fortes capacité d’écriture, de synthèse et d’analyse en française et anglais.
  • Vous pouvez animer et accompagner des groupes, y compris d’autres cultures, avec une volonté de servir.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans différents environnements ;
  • Vous êtes autonome: organisé(e), ayant le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative, vous évoluez avec plaisir dans un management “liquide”
  • Vous êtes polyvalent(e) et vous pouvez organiser et gérer vos dossiers, en fonction des priorités ;
  • Vous êtes rigoureux vis-à-vis des  procédures administratives;
  • Vous aimez voyager et vous vous réjouissez de partir en mission en Afrique et en Asie;
  • Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction équivalente (chef de projet, qualité des projets et M&E), avec si possible des expériences à l’étranger;

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) chargé(e) de qualité des projets et programmes»  d’éducation à la Citoyenneté (ECMS) en Belgique et d’appui aux partenaires au Sud (Afrique des Grands Lacs et de l’Ouest, Asie du Sud-Est).

Description de fonction

Il s’agit de suivre de façon, transversale, en collaboration avec les chargés de projet, les aspects de monitoring et évaluation et les  processus méthodologiques pour l'ensemble des activités menés au CSA. Il/elle contribue également à l’innovation et la diffusion des outils d’appui aux OP que le CSA a contribué à développer  ainsi  qu’à la gestion des connaissances.

En tant que spécialiste en qualité :

  • Contribuer à définir et mettre en place la politique qualité pour tous les projets du CSA ;
  • Veiller à la qualité pendant l’exécution des projets et la rédaction des rapports (narratifs et financiers) ;
  • Collaborer pour l’écriture des nouveaux projets et en assurer la qualité.

En tant que spécialiste en M&E :

  • Assurer la mise en place, l’amélioration et la mise à jour du dispositif de M&E des projets;
  • Effectuer un premier niveau de vérification de qualités des données ;
  • Contribuer à la rédaction des rapports techniques et la capitalisation des informations collectées ;

Gestion des connaissances

  • Collaboration avec les chargés de programmes, de projets et la responsable communication pour la valorisation et la capitalisation des outils, des actions et des résultats des différents projet ;

Assurer l’innovation et la diffusion des outils

  • Assurer l’innovation et la diffusion des outils que l’on a contribué à créer
  • Animer des  communautés d’utilisateurs de ces outils .

  • Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

  • Vous êtes intéressé?

    Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 31 mars 2022 au plus tard à l’attention de Roberto Cavallini  <roberto.cavallini@csa-be.org>  avec la mention « candidature chargé(e) de projets » dans l’objet du mail.

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : https://friendsoftheearth.eu/job/fundraising-coordinator/
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/03/2022
Date limite : 27/03/2022

Profil

Requirements (skills and qualifications):

Essential

  • Committed to FoEE’s vision, mission and values
  • Relationship building and networking skills to establish and foster successful partnerships with donors, partners and member groups
  • Analytical skills to process information from varied sources into reports and presentations
  • Oral and written communication skills in English, as this is the working language of the post
  • Organisational skills to set up and manage processes; manage several proposal processes simultaneously; work to deadlines and prioritise workload
  • Knowledge of finance and budgetary cycles
  • Ability to motivate and engage colleagues to jointly deliver results for fundraising
  • Knowledge of the theory of change, log frame and other project design frameworks
  • Experience in writing successful fundraising applications
  • Track record of successful fundraising across the European programmes, such as for example LIFE, Erasmus and Horizon 2020, governmental institutions and private donors
  • Experience in developing and delivering a fundraising strategy
  • Prepared to work occasional evenings and weekends and to travel abroad, when needed
  • Self-motivating, able to work in a team and independently
  • Innovative and creative, with ability to develop and implement new ideas

Desirable

  • Have a background in NGO or voluntary activities
  • Ability to speak and write one or more of the other EU languages
  • Successful experience of fundraising for grassroots campaigns
  • Able to provide training for others in drafting fundraising applications
  • Demonstrable experience of being able to commission and manage external providers to meet objectives

Description

Friends of the Earth is seeking a Fundraising Coordinator

Deadline: 27th March 2022

Based in: Brussels

Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns at the heart of Europe for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We are the largest grassroots environmental network in Europe, uniting 32 national organisations with thousands of local groups as part of Friends of the Earth International. Our vision is of a peaceful and sustainable world, founded on social, economic, racial, gender and environmental justice and free from all forms of domination and exploitation.

We are looking for a Fundraising Coordinator to support FoEE in securing resources to deliver impactful campaigns on today’s most pressing environmental and social justice issues.

In this role you will identify and successfully pursue funding opportunities with a broad range of funders, including the European Commission, charitable trusts and foundations, government institutions and other donors, to ensure FoEE has sustainable income to deliver the programme strategies.

This is an excellent opportunity to be part of an environmental justice NGO working at the European level, and a vibrant European network.

Key responsibilities:

  • Develop and implement the fundraising strategy for FoEE that supports the delivery of programme strategies and ambitions and includes opportunities for FoEE member groups to participate in joint projects
  • Provide regular reports to the Director, Coordination and Management Team and the Executive Committee
  • Monitor changes and trends in fundraising and advise FoEE staff, member groups and the Executive Committee

Proactive Fundraising

  • Identify relevant funding opportunities for FoEE to submit successful proposals
  • Ensure good coordination and information flow within the office and network on fundraising opportunities, changes and trends
  • Coordinate high quality fundraising proposals with colleagues, partner organisations and member groups’ fundraisers
  • Support colleagues in drafting high quality proposals with accurate and reliable budgets
  • Build relationships with funders and support the development of strategic partnerships with key donors
  • Provide fundraising income forecasts
  • Support the Communications Team to ensure good visibility of FoEE’s work and achievements towards the funding community

Team work and support

  • Deliver capacity building workshops for colleagues on basic fundraising skills and concepts
  • Build and maintain good working relationships with fundraisers in FoEI and FoEE member groups, coordinate work and cooperate for mutual benefits
  • Advise the network/specific groups of members on new fundraising opportunities

 

We offer:

This position is offered as a full-time position in Brussels, Belgium for a period of twelve months. It can be made permanent, subject to satisfactory performance and available funding for this work.

We offer a salary between 3.300€ and 3.880€ gross, depending on a competency assessment.

FoE Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium. FoE Europe offers a motivating working environment in an international office located in an environmentally-friendly NGO building.

Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with the right to live and work in the EU. The team member must be based in Belgium and the job can be done partially from home according to FoEE’s relevant policy.

Friends of the Earth Europe actively welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

To apply:

Send your motivation letter describing how do you fulfil the above-mentioned requirements, your CV, and a maximum 1- page report that identifies three potential funders FoEE should approach and explain why you chose those, by 27 March 2022 to: operations-recruitment@foeeurope.org

Candidates who are shortlisted will be invited to do a written test (duration max 4 hours) between 11 and 24th April 2022.

Interviews will be done between 27th April and 13th May 2022

Ideal starting date of the post is 1st June 2022.

Due to the volume of applications, we will contact only short-listed candidates – thank you for your understanding. 

 

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Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 04/03/2022
Date limite : 19/03/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Degree in Human Resources, or equivalent experience

Experience

  • Previous experience in contract management
  • Experience in Belgian social legislation

Competencies

  • Good computer skills: Word, Excel
  • Good communication and interpersonal skills
  • Organized, methodical and meticulous
  • Flexible and dynamic
  • Ability to work in a team
  • Motivation for the humanitarian sector

Languages

  • Fluent in French, English and Dutch (oral and written)

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

MSF Operational Centre Brussels is looking for a:

Personnel Administration Officer (m/f/x)

CONTEXT

The Personnel Administration Officer position is part of the Administration Circle and integrates an administrative team of 8 people who are in line with the “raison d'être” of the People Deployment Hub and the vision of the reform of the Administration Circle (2021). The person commits to contribute to the development, promotion and implementation of an equitable working environment, consistent with MSF's values and adapted to the needs of its social mission. The person puts the employee’s experience at the center of his/her concerns by ensuring a satisfactory and quality welcome and support throughout the employee's administrative career within MSF.

The person acts with integrity in accordance with the expectations of the organization, respecting confidentiality and commitment, and avoiding any form of partiality. Daily contact with all MSF staff in the departments under his/her responsibility, including communication.

RESPONSIBILITIES

Administrative contract management for the Departments assigned and for Face-2-Face employees:

  • Draft contracts & amendments and follow up on administrative data: affiliation to insurance companies and organizations necessary for the drafting of the contract. 
  • Assure administrative briefings to the concerned employees
  • Follow their end of contract
  • Be the focal point to answer their questions and concerns
  • Be the focal point for the assistant department of the concerned Department

Focal point for the HQ hospitalization insurance:

  • Management of declaration, affiliation and exit of the insurance for all OCB employees
  • Follow up on the provider invoices

Focal point for the HQ transport from home to office:

  • Manage the mobility of all OCB employees: updating transport data on a monthly basis with payroll, and requesting the subscription to public transport (STIB, SNCB etc.).

CONDITIONS

  • Expected starting date: 01/04/2022
  • Contract type: 6-month contract, full-time
  • Location: based in Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 19/03/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-hr@brussels.msf.org and mention “Personnel Administration Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/03/2022
Date limite : 17/03/2022

Profil

Profil :

– Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (gestion, sciences économiques, contrôle de gestion…) ou faites preuve d’une expérience équivalente ;

– Vous faites preuve d’une expérience de minimum 1 an dans le contrôle et/ou la gestion financière de projets humanitaires ou de développement ;

– Vous avez une expérience en gestion d’audit

– Vous avez une bonne connaissance du circuit d’approvisionnement de projets humanitaires ou de développement ;

– Vous avez une connaissance de la loi des marchés publics (belge) ;

– Vous avez une connaissance des procédures bailleurs INTPA ;

– Vous maîtrisez l’outil informatique, avec maîtrise approfondie d’Excel ;

– Vous avez une parfaite maîtrise du français, écrit et oral ;

– Une expérience dans un pays en voie de développement est un atout ;

– Une connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ». 

NB :  Ne pas envoyer de mail. postuler via sur le site de la Croix-Rouge de Belgique via le lien ci-dessous :

https://jobs.croix-rouge.be/jobs/controleur%c2%b7-interne-departement-international/

 

Description

Département international

Lieu de travail : 1180 (Uccle) déménagement à Namur en 2023

Type de contrat : CDI

Horaire de travail : temps plein

Réf.: 2022-0311/CI/1703

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein d’une équipe engagée et dynamique – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir dès que possible et est basée à Uccle avec un déménagement vers Namur en 2023.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

TTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.

Le Département International en quelques mots : Il a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Croix-Rouge partenaires et promeut le respect de la dignité humaine. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement portent sur les thématiques : urgences internationales, lutte contre la malnutrition et résilience communautaire.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Cellule conformité, contrôle et qualité et en collaboration étroite avec la service administratif et financier et les autres services du Département, en votre qualité de Contrôleur.se Interne (m/f), vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle des procédures, de la comptabilité et des dossiers d’achats pour les projets mis en place par la Croix-Rouge de Belgique et ses partenaires.

Plus spécifiquement, vous aurez comme responsabilités :

Contrôle interne des projets du DI :

  • Analyse des risques d’inéligibilité bailleur suivant la méthodologie de contrôle interne du département international de la CRB ;
  • Effectue des échantillonnages, des contrôles approfondis des justificatifs, et rédige des rapports de contrôle ;
  • Effectue le suivi des recommandations des contrôles internes et des audits externes avec le terrain ;
  • Présente les résultats des contrôles aux services pertinents au siège et au terrain ;
  • Appuie et participe activement à la coordination des audits externes

Appui aux opérationnels du siège et terrain pour le respect des règles bailleurs, point focal INTPA :

  • Garant du respect des règles des contrats de financement INTPA ;
  • Répond aux questions du personnel impliqué dans la gestion des projets INTPA ;
  • Répond aux questions, en appui du responsable de la cellule, liées à la réglementation des bailleurs avec lesquels la CRB travaille.

Approvisionnement :

  • Participe au contrôle des dossiers d’Appel d’Offres au regard des règles bailleurs ;
  • Appuie le terrain et au siège pour les questions liées à l’approvisionnement, en concertation avec les équipes opérationnelles ;
  • Relecture des documents de passation de marché et les contrats avec les fournisseurs ;
  • Capitalise les informations sur les DAO contrôlés et archive les documents.

Autres :

  •  Assure le backup du responsable de la cellule conformité, contrôle et qualité en son absence ;
  • Participation aux tâches administratives et d’organisation permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et du département.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/03/2022
Date limite : 17/03/2022

Profil

Profil :

 

  • Vous êtes titulaire d’un master (relations internationales, communication, aide humanitaire/coopération internationale, ou équivalent) ou faites preuve d’une expérience équivalente ;
  • Vous possédez une expérience probante de minimum 5 ans dans le secteur de la coopération. Vous êtes familiers avec les thématiques de la coopération internationale et l’aide humanitaire (Grand Bargain, localisation de l’aide, nexus, accès humanitaire, etc).
  • Vous possédez une expérience de 2 ans dans des fonctions similaires en matière de communication, plaidoyer, positionnement
  • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de représentation et d’influence
  • Vous avez une personnalité encline à la collaboration et coopération. Vous êtes autonome, constructif.ve, créatif.ve.
  • Vous aimez écrire, rédiger des supports divers adressés à tous types de publics
  • Vous avez un excellent sens de l’organisation personnelle, de la gestion du temps, des échéances et priorités ;
  • Vous êtes dynamique et proactif·ve: vous aimez prendre des initiatives, exprimer vos idées et des suggestions ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et vous êtes capable de vous adapter à un public varié ;
  • Vous maîtrisez le français, vous faites preuve d’aisance et de conviction dans l’expression tant orale qu’écrite ;
  • Vous maîtrisez l’anglais et avez une bonne connaissance du néerlandais;
  • Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels : Word – Excel – Outlook PowerPoint etc. ;
  • Vous avez un réel intérêt pour l’action sociale et humanitaire en général, pour le Croix-Rouge en particulier et vous êtes par ailleurs en accord avec ses 7 principes fondamentaux.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ». (voir lien ci-dessous sur le site de la Croix-Rouge de Belgique)

Référent.e Communication, Plaidoyer & Positionnement - International - Les jobs (croix-rouge.be)

NB : Ne pas envoyer de mail

Description

Département International
Lieu de travail 1180 UCCLE + Déménagement à Namur en 2023
Type de contrat CDI
Horaire de travail Temps-plein

Réf.: 2022-0348/Rcpp/1803

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre?

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein d’une équipe engagée et dynamique – assorti d’un package salarial intéressant et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail etc.) – l’offre est basée à Bruxelles et à pourvoir dès que possible. Un déménagement sera prévu à Namur courant 2023.

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant !

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

Sous la supervision directe de la Directrice du Département International et en collaboration avec le département Marketing et Communication de la CRB, qui définit la stratégie de communication externe grand public de la CRB, l’objectif de la fonction est de

  • Donner de la visibilité aux opérations et orientations stratégiques du DI auprès des différentes cibles internes et externes afin de renforcer son positionnement, sa capacité à influencer et à agir dans l’intérêt des personnes vulnérables
  • Contribuer au positionnement du mouvement CRCR dans l’environnement global
  • Soutenir et conseiller le département international dans sa capacité de suivi, de compréhension, et de navigation de l’environnement de la coopération afin d’assurer des choix stratégiques et opérationnels optimaux

Vos responsabilités sont variées et se situent à plusieurs niveaux, avec principalement:

Analyse et positionnement :

    • Vous soutenez le département international dans le suivi et l’analyse de l’environnement externe dans lequel il navigue via une veille sur les thématiques prioritaires identifiées (Grand Bargain et localisation, funding, Nexus, resilience, migration, climat, agenda/policy humanitaire de l’état belge et de l’Europe, etc), et auprès des parties prenantes identifiées (bailleurs, autres SN, etc)
    • Vous analysez les implications pour la CRB et les communiquez aux collègues concernés.
    • Vous proposez aux collègues des messages et positionnements clés sur base de vos analyses, afin de stimuler/contribuer aux orientations et à la stratégie opérationnelle de la CRB
    • Lorsque sollicités par le secteur/les autres SN/le bureau CR Européen, vous proposez des messages et positionnement clairs en vous documentant et vous coordonnant avec les opérationnels. 

Communication / plaidoyer

    • Vous coordonnez et contribuez à la définition de la stratégie de communication/plaidoyer du département international
    • Avec vos collègues des services opérationnels et les différentes ressources disponibles (rapports terrain, etc), vous transformez les orientations stratégiques et opérationnelles (et les positionnements) en outils de communication adéquats :
      • en fonction des cibles déterminées (bailleurs, grand public, autres SN, etc). Les cibles peuvent être internes (collègues du DI, membres de la CRB) ou externes (grand public, bailleurs, universitaires, etc)
      • en fonction des opportunités de communication/plaidoyer (par exemple journées mondiales, évènements organisés par le mouvement, European Humanitarian forum)
      • et en fonction des canaux à utiliser. Les canaux sont divers : rapport annuel, brochures thématiques, présentations power points, articles pour le site web, intranet, meetings internes, etc
    • Toujours dans l’intérêt des personnes vulnérables, ces différents outils de communication/plaidoyer contribuent à assurer le positionnement et la visibilité de la CRB envers les différentes cibles, à les nourrir, les mobiliser, satisfaire des exigences, à influencer.
    • Vous êtes en charge de faire vivre la comm interne au sein du département via les flash meetings, intranet, etc
    • Dans le développement des outils de comm, vous êtes garant du respect de la législation sur le droit à l’image et GDPR pour la prise de photo terrain.
    • Vous êtes en charge d’effectuer les briefings des membres du DI en matière de communication et thématiques apparentées.
    • Via des liens fonctionnels:
      • Vous accompagnez/soutenez les différentes parties prenantes (services opérationnels par exemple) au niveau méthodologique dans leurs stratégies de comm/plaidoyer sur les thèmes prioritaires identifiés
      • Dans le cadre de la stratégie 2025 de la CRB, vous pouvez être amené à être impliqué sur la thématique du plaidoyer à un niveau plus global CRB, via la participation à des groupes de travail etc.
  • Représentation
    • Vous interagissez avec les différents interlocuteurs internes et externes pour stimuler la réflexion et l’échange sur les thématiques identifiées
    • Sur demande, vous représentez le département international auprès d’interlocuteurs clés lors d’événements clés ou de réunions de plaidoyer
  • Gestion de projets
    • vous participez et/ou prenez la coordination de projets soit transversaux au sein de la Croix-Rouge de Belgique, soit internes au Département en matière de communication, plaidoyer et positionnement
  • Coordination/accompagnement
    • Se coordonner et interagir avec les collègues internes, avec les pairs
    • Construire une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de pouvoir les conseiller et les accompagner dans leurs initiatives de communication/plaidoyer
    • Agir comme garant au département international des guidelines définies en matière de comm par le Marcom, en informer les parties prenantes internes et externes, les former, conseiller et assister dans l’élaboration de projets de création de contenue et de communication efficace

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : www.hi.org
Adresse email : c.stubbe@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_rrh_cob_22_english.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 03/02/2022
Date limite : 04/03/2022

Profil

PROFILE REQUIRED:

  • Master's degree in Human Resources or Project Engineering and/or similar professional experience of at least 3 years
  • Experience in financial engineering for managing a skills development plan
  • Experience in project management
  • Very good Excel skills - merging files / cross tabs
  • Rigour and organisational skills
  • Very good writing skills

Your autonomy, your sense of quality of service, your ability to process a lot of information and to ensure a specific management taking into account the Belgian legal framework, are the guarantees of your success in the function.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity association, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside people with disabilities and the vulnerable, it acts and speaks out to meet their basic needs and improve their living conditions. It is committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has set up development programmes in more than 60 countries and intervenes in many emergency situations. Today, we have a budget of approximately 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is committed to an employment policy for disabled workers.

CONTEXT :

The Benelux HR department is comprised of 6 people:

  • In Belgium: a HR Advisor, an Administration Officer, an HR Assistant and an HR Partner
  • In Luxembourg: a HR Advisor /Executive Assistant and a Administration Officer /Volunteer Mobilisation Officer/Governance Support Officer

OBJECTIVES OF THE POSITION :

Main mission:

You will ensure the development of the skills of the employees of Belgium, accompany their managers and implement internal communication on the intranet (hinside) and update and/or draft internal policies.

  1. You will manage the training plan for the employees of Belgium (COB and ANB) in all administrative, logistical, networking and partnership aspects
  • Implementing individual and group training for the employees of the Federation in Brussels and the Belgian national association (ANB), in coordination with the skills manager based in Lyon;
  • Administrative follow-up with French and Dutch speaking training operators.
  1. You will support COB/ANB managers structurally and staff on request and provide advice/guidance to colleagues in charge of administration/legal matters;
  2. You ensure good internal communication and develop HR policies and/or internal processes;
  3. You implement our diversity and inclusion project called BeHinclusive in Belgium;

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 30/03/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education:      

Degree in social sciences, social communication or teaching. Training in interpretation or intercultural mediation is an asset.

Experience:    

Essential previous working experience of minimum two years in similar position. Preferably in provision of medical services and/or with NGOs.

Previous experience in migration / refugee context is an asset.

Languages:     

French and/or English is essential

Amharic or Tigrinya or Arabic is essential Any other language is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

INTERCULTURAL MEDIATOR (m/f/x)

CONTEXT

MSF's mission in Belgium aims to address, through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of the most vulnerable segments of the population, including migrants in transit and undocumented migrants, while proactively engaging in assessing main difficulties and promoting institutional change.

The intercultural mediator working for the Belgian mission will be involved in 2 principal projects:

  • The mental health project includes active participation in the Humanitarian Hub, where several organisations provide a wide range of services to vulnerable populations. In this structure, mental health care (first line) is provided by Médecins Sans Frontières. A second line service has also been created to provide psychological follow-up and respond to identified needs.
  • An outreach project initially designed to support the response to COVID-19 in Belgium among the most vulnerable populations. The mobile team, also composed of various organisations, intervenes in non- accredited structures (such as squats) and accredited structures in terms of awareness-raising, prevention and control of infections, health promotion and referral to psycho-social-medical care if necessary.

RESPONSIBILITIES

Supporting the communication and interaction between beneficiaries (migrants and refugees) and care providers in the host country, through addressing consequences of language barriers, socio-cultural differences and discrimination, following MSF protocols and procedures, to improve access to quality health care and other relevant services and providing MSF with an understanding of local socio-cultural determinants

Facilitating the relation between beneficiaries and the care providers from MSF and its partners involved in medical consultations, mental health, and social worker sessions, etc. through:

  • Providing quality and culturally sensitive interpretation between the care providers and the beneficiaries (trialogue) in his/her mother tongue (source language / target language), Supporting intercultural awareness, sensitiveness and clear communication between the parties.
  • Assisting care providers and beneficiaries in addressing negative consequences of socio-cultural differences, to support the therapeutic/social intervention through sharing with the care providers relevant aspects of the cultural background of the beneficiaries, acting as a cultural broker; Identifying and reporting barriers impairing fairness and equality in access to services.
  • Performing in strict cooperation with the field coordinator, ICM Supervisor, MHAM, screening, psycho-education group sessions, group counselling as well as individual consultations for identified beneficiaries.
  • Proposing coordinated actions related to the Covid-19 awareness campaign, promotion of our mental health services and develop and implement them in cooperation with your team.
  • Following up these actions and adapting them if necessary.
  • Guaranteeing confidentiality, medical/psychological secrecy, impartiality and neutrality. Declaring conflict of interest.
  • Participating in meetings, trainings and supervisions.
  • Supporting translation of internal/external documents into the required languages.
  • Supporting the creation of Health promotion materials in collaboration with the team.
  • Translate documents from / to mission language into a local one upon request.
  • Interpret between the care providers and the beneficiary.
  • Always keep respect towards beneficiaries, partners and MSF staff participating in discussions.
  • Ensure confidentiality of all translation is maintained as directed by the Mission/Project coordination team.
  • Ensure neutrality and accuracy when interpreting.
  • Collecting feedback from beneficiaries on the implementation and quality of the activity.

Together with relevant project team members, providing information to beneficiaries on the use of the health care system and other support services (shelter, food, transport, legal support) provided by MSF and other actors, with the aim to favour empowerment and autonomy of beneficiaries:

  • Informing the beneficiaries of the existing service offer, in accordance with their request.
  • Promoting exchanges with the Brussels network of aid to the homeless/migrants in transit sector with the overall objective of improving the health of this public.
  • Making the link between MSF and people in transit, host communities, migrant’s communities, informing beneficiaries and communities about MSF and services it provides and the constraints, procedures and opportunities in access of services.
  • Adapting communication to any circumstances, using appropriate language registry as well as diplomatic and courtesy manners by adapting the messages to the culture of the beneficiaries and developing reading capability of the context in which he should operate. Participating in creation of any material needed for communication, providing cultural briefing and context update to the team about our beneficiaries’ country of origin.
  • Accompanying and following up beneficiaries internally or to external referrals (health and social care facilities) as needed, reaching new beneficiaries through Maraude/ outreach activities to provide them with general and mental health information
  • Applying proactively Psychological First Aid when encountering the beneficiaries in distress and refer to the MHAM.

Contributing to context understanding and data collection on medical/humanitarian issues, with a specific attention to vulnerabilities, to provide reliable information for operational decision-making through:

  • Providing updated information about the general situation according to the needs defined by the project coordinator. Reflect together with the different team members to adapt messages to make them culturally acceptable, appropriate and avoiding misunderstandings.
  • Sharing with the team, before or after the consultations, important aspects of the cultural background of the beneficiaries to be considered in order to improve the quality of our services.
  • Sharing information on a daily basis with your supervisor about certain situations that have caught your attention during the day (stories about violence, ill treatment and particular problems) and allow the briefing of the rest of team through learn and share sessions.
  • Collecting testimonies and carry out patient survey, if requested by your supervisor.
  • Reporting all important information expressed by the beneficiaries and the communities, ensuring confidentiality at all times.
  • Supporting media reviews and content creation for communication

CONDITIONS

    • Expected starting date: April 1st 2022
    • Contract type: 1-year contract, full time - extendable
    • Location: Brussels, Belgium
    • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
    • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
    • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 30 March 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org and mention “Intercultural Mediator” in the subject of your email. Please name your documents with your FAMILY NAME.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Africalia
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon africalia-vacature_programmaverantwoordelijke_belgie.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/03/2022
Date limite : 20/03/2022

Profil

  • Formation supérieure et/ou universitaire et/ou toute autre expérience professionnelle probante (3 ans minimum)
  • Excellentes connaissances des méthodes et des outils de gestion de projets axés sur les résultats : PCM, cadre logique, théorie du changement, outils de suivi et de rapportage financier, ...
  • Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique, Education à la citoyenneté mondiale. Quelques connaissances sur le secteur culturel et artistique sur le continent africain.
  • Connaissance et/ou affinité avec le secteur culturel belge
  • Bonne connaissance des réseaux et des initiatives créatives des diasporas africaines en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie
  • Bonne maitrise à l’orale et à l’écrit du français et du néerlandais. L’anglais est un atout.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles.
  • Être capable de travailler de manière organisée et autonome.
  • Créativité, sens de l'initiative, réflexion hors des sentiers battus.
  • Capacité à mettre votre polyvalence au service de l'équipe pour créer un environnement de travail favorable
  • Bonnes compétences en matière de communication : aider à faire circuler les informations pertinentes et faciliter les relations entre les différents acteurs du programme.
Motivations
  • Vous démontrez d’un réel intérêt pour les enjeux liés à la décolonisation des arts en Belgique.
  • Vous démontrez d’un intérêt réel pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale.
Conditions de travail
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Salaire aligné au secteur
  • Régime de travail : temps plein (disponibilité en we et/ou en soirée selon les activités)
  • Contrat à durée indéterminée
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Cadre de travail agréable dans un environnement dynamique
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : Avril 2022
Interesse.e ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 20 mars 2022 au plus tard à loredana.valentino@africalia.be Mettre en objet du mail, votre nom et la fonction à laquelle vous postulez.
(version NL en pièce attachée)

Description

 
L’asbl Africalia recherche un.e Chargée de programme pour le programme plurieannuel Belgique. Il s'agit d'un contrat à temps plein à durée indéterminée.
 
A propos d'Africalia
Africalia est une organisation à but non lucratif. Africalia coopère avec des opérateurs culturels de la société civile qui sont actifs dans de nombreux domaines, du secteur audiovisuel à la littérature, en passant par les
arts du spectacle et les arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
 
Programme Belgique - Éducation à la citoyenneté mondiale
Le programme Belgique d'Africalia vise à soutenir, à accompagner et à encourager les processus de décolonisation dans l’art et la culture dans le but de promouvoir une société plurielle et inclusive. Le programme porte son attention sur plusieurs enjeux décoloniaux du secteur notamment celui de la mise en avant de créations, d’imaginaires et de récits qui partent du point de vue des Afrodescendants et de leurs expériences. A cet effet, Africalia procède chaque année à un appel à projet accessible au secteur associatif culturel. Un autre enjeu du programme concerne la représentation des diasporas africaines dans les institutions culturelles. C’est un enjeu qui concerne aussi bien leur insertion dans l’emploi, leur représentation
dans les programmations que les liens structurels entre institutions et diasporas africaines ; un enjeu qui, concrètement, donne lieu à des partenariats innovants.
Le programme Belgique consiste également à forger des liens directs entre les activités de nos partenaires en Afrique et celles de nos partenaires Belgique avec, sous-tendu, l'idéal d’une culture capable de construire des ponts au-delà des frontières et des préjugés. Ici, comme partout ailleurs, la créativité est un terreau fertile pour l'imagination, la libération, l'émancipation et la réinvention de notre société.  Le programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale constitue la feuille de route à partir de laquelle Africalia noue des conventions avec ses partenaires.
 
Fonction
Le/La Chargée du programme Belgique a pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale d’Africalia basé sur les activités culturelles et artistiques en Belgique.
 
Taches specifiques
  • Gestion stratégique, administrative, financière et suivi du programme
  • Assurer la connexion entre tous les partenaires du programme belge (Afrika film festival, Vooruit, KIKK, Halles de Schaerbeek, Wiels,...) et la mise en réseau avec de nouveaux acteurs pertinents.
  • Mettre en place des collaborations de nature culturelle et artistique avec les différentes communautés et organisations des diasporas africaines.
  • Contrôle du respect des procédures de subvention convenues avec les partenaires et justification des activités auprès des bailleurs.
  • Contribuer à la préparation des réunions stratégiques (concernant la Plateforme de Coopération Culturelle)
  • Entretenir et développer un réseau actif avec les médias, les ACNG belges et les organisations des diasporas africaines.• En coordination avec la Communication : fournir des informations pour l’alimentation du site Web et réseaux sociaux, Newsletters, etc.
  • Suivi des réunions stratégiques du secteur de la coopération au développement (Cadre Stratégique Commun Belgique, ..)
  • Participer aux événements et assurer le bon déroulement des activités.

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