Belgium

• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un master en droit, de préférence avec une expertise en droit successoral et en donations.
• Vous avez au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le secteur à but non lucratif, le notariat ou un environnement similaire.
• Vous avez l'esprit analytique et une bonne compréhension de la planification financière.
• Vous travaillez avec précision, discrétion et un haut degré d'intégrité.
• Vous savez gérer les délais et pouvez gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous êtes un.e interlocuteur.trice fiable et jouissez d'une réputation irréprochable.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et en français et gérez des documents juridiques dans les deux langues.
• Vous êtes flexible et prêt.e à vous déplacer régulièrement en Belgique.

UNICEF Belgique – officiellement le Comité belge pour l'UNICEF – représente le travail du Fonds des Nations Unies pour l'enfance dans notre pays. Nous collectons des fonds afin de soutenir les programmes internationaux d'aide d'urgence et de développement de l'UNICEF en faveur des enfants et de défendre leurs droits aux niveaux national et international. Nous contribuons ainsi à une organisation qui veille au bien-être et aux droits des enfants dans plus de 190 pays, en s'appuyant sur la Convention relative aux droits de l'enfant.

À PROPOS DE NOUS

Les revenus provenant des legs, des dons et des assurances-vie constituent une part essentielle des fonds qui nous permettent de mener des actions humanitaires dans le monde entier.

Vous avez une connaissance approfondie du droit successoral et vous souhaitez mettre votre expertise au service du bien-être des enfants dans le monde entier ?

Alors vous êtes la.le collègue que nous recherchons !

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Legal Advisor, vous êtes responsable du traitement juridique et administratif des legs et des donations, en collaboration avec les notaires et les autres héritiers concernés.

Vous conseillez vos collègues en matière de législation et les assistez dans le cadre des questions juridiques posées par les testateurs potentiels.

RESPONSABILITÉS

• Vous assurez le suivi des dossiers de legs de A à Z. Vous construisez et entretenez un réseau professionnel de notaires et d'autres parties prenantes.
• Vous assurez une collaboration fiable et transparente avec les partenaires internes et externes.
• Vous maintenez à jour vos connaissances en matière de legs, de donations et d'assurances-vie.
• Vous suivez les modifications législatives, analysez leur impact et proposez de manière proactive des adaptations internes.
• Vous conseillez vos collègues sur la législation applicable et leur apportez un soutien juridique si nécessaire.
• Vous contribuez aux rapports financiers, aux prévisions et aux contrôles internes ou externes.
• Vous gérez et archivez les dossiers de legs et de donations avec précision et soin.

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un master en droit, de préférence avec une expertise en droit successoral et en donations.
• Vous avez au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le secteur à but non lucratif, le notariat ou un environnement similaire.
• Vous avez l'esprit analytique et une bonne compréhension de la planification financière.
• Vous travaillez avec précision, discrétion et un haut degré d'intégrité.
• Vous savez gérer les délais et pouvez gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous êtes un.e interlocuteur.trice fiable et jouissez d'une réputation irréprochable.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et en français et gérez des documents juridiques dans les deux langues.
• Vous êtes flexible et prêt.e à vous déplacer régulièrement en Belgique.

NOTRE OFFRE

UNICEF Belgique vous propose un poste stimulant qui vous permettra de vous épanouir au sein d'une équipe de professionnels motivés et d'une organisation en pleine mutation.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein avec un salaire attractif et des avantages extralégaux.

Notre bureau est situé à la Gare Maritime, un lieu unique et inspirant sur le site de Tour & Taxis, à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et facilement accessible en transports en commun.

INTÉRESSÉ.E ?

Nous attendons votre candidature avec impatience.  Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : jobs@unicef.be à l'attention de Claudia Soete.

Pour plus d'informations sur UNICEF Belgique, rendez-vous sur www.unicef.be.

 

Profil recherché :

 

• Étudiant·e de master en communication, journalisme ou coopération au développement
• Qualités rédactionnelles, excellente connaissance de la langue française
• Esprit de synthèse
• Connaissances des médias et des outils bureautiques
• Enthousiasme, disponibilité, esprit d’équipe
• Intérêt pour la solidarité internationale

OFFRE De stage

Stagiaire Communication – Presse & Médias 

Début septembre-Fin novembre 2026

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en Communication et relations presse

 

Détail de la mission :

• Participation à la rédaction des outils de communication destinés à différents publics :
  • Presse : communiqués de presse, invitations à la presse, dossiers de presse
  • Volontaires et donateurs : magazines, mailings...
• Participation à l’élaboration du plan de communication de l'Opération 11.11.11, de la stratégie média
• Suivi des relations avec la presse locale et nationale :
  • Prise de contact avec la presse et relances
  • Organisation des interventions dans les médias
  • Organisation de conférences de presse
• Mise à jour de la base de données presse
• Evaluation de l'impact et des retombées médiatiques 
• Participation à l'organisation des 60 ans de l'Opération 11.11.11 :
  • Développement d'outils de communication vers les différents publics cibles (membres, volontaires, donateurs, médias)

 

Lieu du stage :

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

 

Offre :

• Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département communication
• L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique 
• Un accueil et un accompagnement par l'attachée de presse et chargée de communication
• PC mis à disposition sur la durée du stage
• Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport et frais de téléphonie
• Durée du stage : de septembre à fin novembre 2026, à temps plein (temps partiel envisageable)

 

 

Comment postuler ?

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 10 mai 2026

 

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en gestion ou sciences économiques ou démontrez une expérience équivalente
• Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans la gestion financière de projets humanitaires ou de développement est un atout
• Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
• Vous avez une parfaite maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout;
• Vous êtes flexible rigoureux et faites preuve d’un esprit d’équipe;
• Vous partagez et adhérez aux 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Réf.: 2026-0410/GfDI/2404

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

• La possibilité de mettre à profit vos compétences et votre expertise financière au service de l’action humanitaire.
• Un contrat temps plein à durée déterminée de 12 mois à Namur, à pourvoir immédiatement, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise 2.000 salarié.es et 12.000 volontaires en Belgique;
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux la première année (proratisés en fonction du temps de présence) et 3 supplémentaires l’année suivante;
• La possibilité de faire du télétravail avec l’indemnité correspondante;
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération;
• Un travail qui a du sens dans une équipe engagée.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

Le ou la Gestionnaire Financier ou financière est en charge du suivi financier et du contrôle budgétaire de la réalisation de programmes de coopération, d’aide humanitaire, d’urgences dans nos pays partenaires. Le suivi des projets se fait en lien avec le terrain, les équipes opérationnelles, le référent bailleur, le contrôleur interne et la comptabilité.

Appui aux membres opérationnels du siège et terrain sur les programmes :

• Elaboration des budgets des projets en collaboration avec les membres opérationnels ;
• Analyse et préparation des demandes de transferts de fonds aux terrains
• Traitement des comptabilités et rapports financiers terrain pour intégration dans la comptabilité siège
• Analyse de la consommation budgétaire sur les projets et élaboration de recommandations
• Contrôles ponctuels de pièces complexes ou dossiers d’appels d’offre

Appui à la préparation de rapports financiers à destination de bailleurs de fonds (ECHO, FBSA, DGD Programme ou Crises complexes, …) :

• Suivi du respect des règles des contrats de financement
• Suivi du versement des subsides et établissement des déclarations de créances
• Vérification des factures siège
• Consolidation des budgets par pays
• Réception des comptabilités du terrain et préparation pour l’archivage
• Toutes tâches de rédaction/traitement/analyse de données nécessaires à la bonne circulation de l’information ou en préparation à une prise de décision
• Préparation, création, adaptation, mise à jour d’outils de gestion siège ou terrain

Comptabilité :

Le gestionnaire financier travaille en collaboration étroite avec l’équipe comptable  afin que la comptabilite reflète la situation exacte des projets, que les montants imputés soient justifiés, corrects et soient le reflet des rapportages aux bailleurs de fonds ainsi que nos partenaires.

Contrôle approfondi des justificatifs :

• Analyse des risques d’inéligibilité bailleur suivant une méthodologie de contrôle interne
• Vérification du respect des clés de répartition, des enveloppes budgétaires et des codes comptables.
• Présentation du résultat du contrôle aux responsables des cellules Comptable et Financière.

Contrôle des dossiers d’Appel d’Offres :

• Appui au terrain pour les questions liées à l’approvisionnement.
• Pour les achats internationaux, rédaction du DAO sur base des éléments fournis par le terrain, suivi fournisseurs, coordination du comité de sélection.
• Compilation du DAO et archivage au sein du service
• Participation aux tâches administratives et d’organisation et aux projets transversaux permettant d’assurer le bon fonctionnement du service et du département.

Modalités du contrat :

CDD 12 mois – Temps plein 

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.

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