Belgium

• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

PREREQUIS 

Education & Expérience 

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, par exemple en sciences politiques, en relations internationales et en affaires publiques, ou formation équivalente 

• Minimum 5 années d’expérience en plaidoyer politique, dans les affaires publiques, ou dans l’analyse de politiques 

• Excellente compréhension du contexte politique, institutionnel, académique et associative belge 

• Une expérience préalable avec MSF ou dans le domaine humanitaire est un atout 

Compétences 

• Solides compétences rédactionnelles 

• Excellentes capacités d'analyse et de réflexion stratégique 

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles 

• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés 

• Connaissance des questions humanitaires et/ou liées à la santé 

Langues 

• Bonne maitrise orale et écrite du néerlandais, français et de l’anglais obligatoire  

CONTEXTE 

Médecins sans Frontières œuvre à prendre parole and à plaider en faveur des populations victimes de crises humanitaires. En Belgique, MSF met en place et soutient des efforts stratégiques de plaidoyer visant à influencer les instances politiques et à accroître son impact opérationnel. Afin de soutenir cette ambition, le poste de Humanitarian Affairs and Advocacy Advisor a été créé pour jouer un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de ces initiatives. Ce processus est mis en place en conformité avec les initiatives d’engagement public en cours au sein du réseau de l’équipe Humanitarian Representation et en tenant compte de son cadre opératoire.     

En tant que Humanitarian Affairs and Advocacy Advisor, vous serez chargé de définir, de mettre en œuvre et de coordonner des stratégies visant à influencer les instances politiques belges sur des questions de plaidoyer pertinentes pour MSF à l'échelle mondiale et/ou spécifiquement pour la Belgique. Vous veillerez à ce que le plaidoyer de MSF soit opportun, cohérent et conforme aux principes humanitaires de l'ONG. Vous assurez la coordination du plaidoyer au sein de l'équipe de représentation humanitaire ainsi qu'auprès des collègues chargés du plaidoyer au sein du mouvement MSF. 

Vous travaillerez sous la supervision de la Deputy General Director, et en étroite collaboration avec la responsable de la communication et de l'engagement ainsi qu'avec les chargés des événements et des partenariats. 

RESPONSIBILITES PRINCIPALES 

• Développement de stratégies de plaidoyer : Concevoir, mettre en œuvre et suivre des stratégies et priorités de plaidoyer considérant le positionnement de MSF ainsi que ses capacités opérationnelles afin d’influencer les instance politiques, conformément aux objectifs de l’organisation 

• Analyse de contexte et définition de priorité : Suivre les évolutions politiques, sociétales, humanitaires et médicales pertinentes pour les projets de MSF. Identifier les risques, les opportunités et les menaces et fournir en conséquence des conseils stratégiques à la Deputy General Director du Centre opérationnel de MSF à Bruxelles, en tenant compte de priorités concrètes en matière de plaidoyer et de positionnement public 

• Dirigers les contributions au plaidoyer vers les initiatives et campagnes inter-organisationnelle : Contribuer aux initiatives et aux campagnes inter-organisationnelles, en collaboration avec l’équipe Communication & Engagement, en veillant à ce que les objectifs de plaidoyer soient pleinement intégrés et à ce que ces efforts fassent progresser stratégiquement le programme d’influence politique de MSF Belgique, tout en renforçant la visibilité, la légitimité et l’impact de l’organisation en Belgique 

• Représentation et Influence : Représenter MSF – en accord avec la Deputy General Director – auprès des institutions politiques, des ministères, des cabinets, des parlements et des administrations compétentes belges, tout en développant et en entretenant des relations institutionnelles stratégiques (ex. : ministère des Affaires étrangères, Direction générale du Développement, de l’Intérieur, de la Santé, institutions universitaires, think tanks). Identifier et soutenir des porte-parole spécifiques pour accompagner ces efforts de plaidoyer 

• Coordination International de Plaidoyer: Servir d'intermédiaire entre MSF Belgique et l’équipe  European Humanitarian Representation. Participer aux plateformes de plaidoyer internationales, aux groupes de travail et aux instances de coordination. Veiller à ce que les orientations mondiales de MSF en matière de plaidoyer soient transposées et mises en œuvre au niveau belge, tout en apportant un retour d'information pertinent issu du contexte politique belge aux discussions mondiales 

• Networking: Participer au développement d'un réseau d'alliés et de coalitions susceptibles de soutenir MSF dans ses efforts pour influencer au moment opportun les instances politiques. Dialoguer avec la société civile, les ONG, les plateformes et coalitions humanitaires et universitaires, et réaliser des cartographies des différentes parties prenantes en Belgique 

• Collaboration & Coordination: Travailler en étroite collaboration avec les services de Communication, d'Engagement Public, de Fundraising et d'autres unités afin d’assurer la cohérence stratégique et la complémentarité entre les objectifs de plaidoyer et de communication publique de MSF Belgique, ainsi qu’avec les réalités opérationnelles et les messages institutionnels, notamment en coordination avec le plaidoyer pour les opérations de MSF en Belgique, et avec les équipes MSF Access et EU Humanitarian Representation. 

• Mise en œuvre de plaidoyer en situation de crise : Soutenir le plaidoyer d'urgence lors de crises aiguës ou en évolution. Diffuser en temps approprié des supports de plaidoyer, incluant notamment des notes d'information, des arguments clés et des déclarations. Fournir des analyses rapides du contexte de crise 

CONDITIONS 

• Date de début : Immédiatement  

• Localisation : Brussels (Belgique)  

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps plein  

• Télétravail : possible en conformité avec la politique interne de MSF 

• Salaire selon le barème du siège social de MSF-OCB   

• Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – Plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun  

• Adhésion aux principes de MSF et à nos valeurs de management : Respect, Transparence, Intégrité, Redevabilité, Confiance et Responsabilisation  

• Adhésion au Code de conduite de MSF  

Date limite pour postuler: 26 mai 2026 

Comment postuler ? 

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page  sur notre site web

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste    

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharge (en format pdf) 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.  

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.  

Requirements

• Academic background or strong interest in peacebuilding, conflict transformation, or related fields
• Basic understanding of European institutions and their role in peacebuilding and policy
• Excellent organizational and time management skills, with demonstrated ability to handle multiple tasks and meet deadlines
• Interest in advocacy and peacebuilding themes (e.g. Women, Peace and Security; mediation; transitional justice)
• Proactive, motivated, and eager to learn, with the ability to work independently and in a team
• Strong written and spoken English skills; knowledge of another language (e.g. French, Arabic) is an advantage

Competencies

• Working with people: The ability to respect the views and contributions of other team members, showing empathy, listening, supporting consulting with others and sharing information and expertise, building team spirit and adapting to the team.
• Flexibility:  The ability to adapt to changing circumstances and priorities, to tolerate ambiguity, and to adapt personal style to different people and situations.
• Communication: The ability to effectively exchange information with others, to effectively deliver critical information, to gather information and communicate with others.
• Ethical Practice: The ability to integrate Search vision, mission and core values, integrity and accountability throughout all organizational and business practices.

About Search for Common Ground 

Search for Common Ground is an international peacebuilding organisation with activities in 35 countries to prevent and end violent conflict and to build healthy, safe, and just societies all over the world. The Belgian entity is an international AISBL with 20 staff based in our Brussels office and 600 colleagues across the globe, 90% of whom are locals to the places where we implement our peacebuilding work.

The Policy Team of Search for Common Ground (Search) is seeking an intern in the Brussels office starting in July 2026. Candidates must be enrolled in an internship program at university during the internship and available for at least 30 hours per week for a period of three to six months. 

Main responsibilities 

• Assist with the organization of internal and external policy events (online/in person) and meetings;
• Assist with the travel of Search staff and partners to Europe as part of advocacy and outreach activities;
• Attend external events on behalf of Search and report back to the relevant teams;
• Support the creation of outreach materials such as event reports, policy papers and social media content;
• Research and report on European policy updates in the peacebuilding field;
• Other tasks related to European advocacy and outreach.
• Provide other general support to the European Policy Team.

Duration: The intern should be able to commit to working for Search for Common Ground by preference for at least a 3-month initial period. 

Internship requirement: This internship should be part of an internship programme of the university. This internship is unpaid; a small stipend will be provided to cover food and transport costs. 

Location: Brussels, Belgium (fully remote not possible)

Deadline: Candidates are asked to submit their application by 17 May 2026. 

How to apply:

To apply please submit your (1) CV and (2) Cover Letter. In your cover letter, clearly state why this position is of interest, what you can bring to it and what you hope to gain from it. Also, please include the date you can start the internship, and your availability (in months).

 

 

Your profile:

• You have at least 3-5 years of relevant professional experience with data-oriented Business Intelligence.
• You have a strong capability to structure data and translate them into compelling dashboards and reports to support efficient and data-driven decision making.
• You are experienced with data visualisation tools and know how to translate complex data to a business dashboard. Strong skills in tableau are a plus.
• You have experience with SQL.
• You like working with figures, and administrative tasks do not scare you.
• You draw strong motivation from the values and objectives of Greenpeace.
• You are organised and very precise in your work.
• You are able to tackle several projects at once autonomously.
• You are proficient in English, and preferably also in Dutch or French.

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a data-oriented

Business Intelligence Specialist

who dreams of working for a better environment, and is looking for a challenge in an internationally structured NGO.

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Your principal tasks:

• Team up with our CRM Administrator and Database Officer for projects related to our Salesforce CRM and datawarehouse.
• Bring value to audience segmentation and selection for marketing campaigns (direct mailing, telemarketing and online campaigns).
• Support our directors with the definition of fundraising strategies, scenario-driven forecasting and annual planning with data-based insights.
• Define, set up, monitor and analyse the organisation’s Key Performance Indicators through efficient dashboarding, analysis and reporting in the right format for the different internal audiences (project coordinators, directors and board).
• Deliver quality reporting and analysis to colleagues from different teams.

Our offer:

• A full-time (38 hrs/week) permanent contract.
• A dynamic working environment.
• Interesting working conditions, with an attractive benefits package: meal vouchers, end of year prime, hospitalisation insurance, extra-legal leave, labor time reduction and homeworking possibilities.
• A challenging position.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organisation, the more we can create an organisation that leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

To minimise biases and maximise inclusion during our recruitment process, we've decided NOT to ask for a motivation letter.
This means that, for the first selection, we will only review your answers to a number of questions we're asking on the Recruitee platform.   We advise you to answer them with all details needed for us to comprehend your experiences and skills.

You need to apply before the 1st of June 2026.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/business-intelligence-specialist-data-oriented