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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : https://www.wwf.be/
Adresse email : hr@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

Your Profile

  • A degree or advanced degree in Marketing or a relevant field.
  • 2 years + experience in the field of Fundraising or Marketing. An experience in Face-to-face is a real asset.
  • You have an excellent knowledge of Dutch and French with a good command of English.
  • You have a Marketing mindset, capable of engaging your audience through solid arguments whether based on abstract content and/or your analytical skills.
  • You are a team player and flexible. You are willing to go out into the field to brief and coach our recruiting teams.
  • You are constantly looking for areas of improvements, you can easily adapt in a changing context.
  • You have a passion for the future of our Planet & for Nature.

Description

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we are committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food, and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies, and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it is possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Your role

As Fundraising Officer, you will be supporting an ambitious growth strategy by managing the acquisition of new donors via the Face-to-Face recruitment (Door to door, street and instore recruitments). You will coordinate our external providers and their actions on the field. You will analyze and report on the performance of our actions.

 

  • You identify innovative ideas, develop and coordinate concepts, actions & products in collaboration with the partners (Face-to-face, telemarketing, ..).
  • You define and monitor the annual budget for your different channels.
  • You analyze the results of the actions through indicators and KPI’s. You identify areas for improvement and adapt the plans to achieve financial targets.
  • Thanks to your presentation skills and your marketing mindset, you will build strong pitchs for our partners to bring on the field. You will regularly give trainings to our ambassadors and bring convincing power in our messages.
  • You build and maintain good relationships with our providers, you also challenge them when needed.

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values (Courage, Collaboration, Respect, and Integrity) that will be embedded in your work and behaviours.

TO APPLY FOR THIS POSITION

Please follow this link and apply online : https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1059002?_pc=1124703#apply

 

 

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 20/03/2023

Profil

Requirements

  • Interest in People Development, educational sciences (more broadly: social sciences), HR Management, Administration
  • Knowledge of Learning & Development is an added value
  • French and English fluent in speaking and writing
  • Good communication skills: both writing and speaking
  • Strong IT capacities with MS package + other tools used
  • Ability to work autonomously, ask for support when needed and provide regular feedback
  • Ability to understand the organization quickly
  • Subscribe to the MSF charter and behavioral commitments
  • Flexibility in terms of work load. Additional tasks might be requested to support colleagues in our department

Description

 

Internship with the People Development Hub – MSF OCB Learning & Development Administrator Intern

  1. Administration

Please ensure you are eligible for an internship with MSF, by cross-checking the below criteria and accepting the conditions.

  • Will you still be under a student status (enrolled at a recognized university at the time of the internship)?
  • Will you be under the insurance of your university?
  • We do need to make an agreement between you, the university and MSF (Universities should be able to provide this, as it is a standard convention)
  • This internship with MSF is unpaid, no remuneration will be provided.
  • MSF does take charge of your local transportation cost (Bus, train, tram, metro) and you can benefit from the onsite canteen for lunch

Please provide us with the following details on your internship conditions

  • University/College:
  • Title of your degree:
  • Duration of your studies (start and end date):
  • Regime: full time or part time (please be specific): Your availability for this internship (full or part time):

  1. Proposed internship topic

You will be part of the Learning Support circle that is part of the People Development Hub whose purpose is: "Strengthening MSF's capacity to operate in various situations, by attracting/recruiting potential and new talents and by empowering individuals' motivation, sense of belonging, professional autonomy and mobility through the access to an efficient development process and opportunities". The Learning Support Circle functions in close collaboration with the Learning Solutions Circle.

As key partner contributor in the individual development cycle of MSF field staff (Internationally mobile and Locally hired staff), the learning support services circle organizes the deployment of all learning opportunities for field and HQ staff which aim at narrowing the gap between MSF staff expected competencies and their real skills for their present and future positions, all along their career in MSF.

The Learning Support Officer plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in learning activities as well as facilitating the access to those learning solutions. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the People Development Hub

The intern will be asked to support with:

Management of all the training administration for participants before / during / after the training sessions

  • Responsible that the application process of all learning events happens in a transparent, qualitative, timely manner. 
  • Send invitations to participants
  • Manage Travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Optimizes the travel expenses following the MSF OCB Policy on Environmentally Responsible Travel
  • Follow-up Schengen visa: provide participants with the necessary documents
  • Book hotels
  • Calculate and distribute Per Diem to participants based on their contractual status.
  • Manages the participants lists for all training
  • Organize the selection committees
  • Reflect on administrative procedures in place and update them when needed

Act as focal point language Learning request.

  • Provide info and guidance to staff on language Learning opportunities
  • Support with the deployment of the language learning Strategy
  • Monitor the learners and support them in finding the best language learning opportunity

Facilitate the access to learning solutions for all staff

  • Ensure regular communication on learning offer
  • Update the training calendar
  • Update and maintains the L&D SharePoint page

Support learning events with technical facilitation in Zoom or Teams

 

3. Internship Mentor – application details

The internship mentor will ensure that the intern is sufficiently informed, briefed and supervised during his/her internship. Key aspects of this mentoring relationship are:

  • Mutual Agreement at the start: How will we have a good relationship? What do we want to achieve? What are we both looking for? What is the atmosphere we wish to create? What to do when things do not go as agreed/expected?
  • Mutual feedback: Provide regular feedback on our objectives, priorities, work methods and relationship.
  • Support in terms of specific tasks, providing the framework and provide a mutual beneficial experience.

The mentor will be Jan Fontaine, Learning Management Support with support of other Learning Support Administrators. If you are interested, please send your CV and completed application form (this one) signed to jan.fontaine@brussels.msf.org

A selection procedure will take place. Only short-listed candidates will be informed and invited for an interview. Internship duration should be a minimum of 4 months (full time), or longer (part time can be discussed).

Applicants must send their applications no later than 20/03/2022.

Starting date for the internship = 01/04/2022 or later in case agreed

Détails de l'annonce

Organisation : WWF Belgique
Site web : https://www.wwf.be/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

Your Profile

  • You have a Bachelor or Master’s degree in Journalism or Communications
  • Proven min. 3-5 years professional experience in media and/or public relations required. Experience in journalism is a strong advantage.
  • You have a digital mindset and know how to use digital tools (eg. basic video editing skills)
  • You have a genuine interest and initial knowledge of the Belgian political landscape
  • You are a team player able to work effectively in a global network setting
  • You have exceptional writing and editing skills in Dutch
  • You have excellent skills in Dutch, good command of French and English
  • You are consistently able to meet the demands of many ongoing deadlines
  • You are flexible (e.g.: to give interviews on weekends or holidays, when necessary)
  • A driver’s license is preferred

Description

Are you used to working in a busy press office or newsroom and do you know how to use compelling storytelling to increase visibility through the media?  Would you like to use your skills and expertise for good? 

We are looking for a Dutch-speaking Media Relations Manager, on a permanent contract.

The Media Relations Manager (NL) will develop and implement the media and press strategy for WWF in Belgium, nurturing WWF's external positioning as leader in nature conservation.

As Media Relations Manager you will collaborate within the Communications Department to generate media coverage of our work in conservation, fundraising and advocacy. We want you to help make our message the loudest and most reliable in the Belgian media, and to grab the attention of the public and decision makers to support our mission.

Your role

  • You produce and pitch stories, create news, press releases, press invites, backgrounders, factsheets, video profiles etc, in line with the strategy of the Communications Department.
  • You seek high-level placements in the Dutch-speaking press of the country.
  • You act as a contact person for all media enquiries in Dutch and connect journalists to our experts, and occasionally act as a back-up spokesperson on behalf of WWF.
  • You build relationships with journalists and connect them to our projects and stories and build media partnerships.
  • You manage reputational risks, including potential crisis communications.
  • You manage daily press & social medias monitoring and regular media analysis
  • You co-manage the social channels of the organization, in line with the strategy of the Communications Department, and showcase WWF-media activities on our channels.
  • Co-organize press events
  • Translate and adapt texts from French and English to Dutch when needed

We offer:

  • A full-time, permanent contract
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
  • A flexible working environment: either from home with all the ad hoc IT equipment, or in our pleasant office in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • Our policies and benefits reflect the importance of people being able to have a good work-life balance and being able to bring their ‘full self’ to work
  • The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours

Interested?

Use the link below to send us your application

https://wwf-belgium.jobs.personio.com/job/1063658?_pc=1124703#apply

Required:

  • CV
  • Motivation letter in Dutch

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 21/02/2023
Date limite : 26/04/2023

Profil

Votre profil : 

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier en IT/Digital/Communication ou équivalent par l'expérience. 

  • Vous avez une bonne connaissance du français ou du néerlandais et de l’anglais. 

  • Vous avez une expérience professionnelle relevante d’au moins 6 ans dans une fonction similaire. 

  • Vous avez une bonne connaissance de : 

  • API’s , utilisation et développement; 

  • CRM (MS Dynamics/ClickDimensions, etc.)  et interfaçage;  

  • Drupal/WordPress ‘core’ et les modules les plus utilisés ; 

  • Drupal/WordPress Commerce et le développement de boutiques en ligne ; 

  • Debian (ou similaire), Nginx, Apache et le logiciel MySQL ; 

  • PHP, HTML5, SCSS et Javascript ; 

  • Python, C++ 

  • Google Analytics, Google Tag Manager, et Google Webmaster Tools. 

  • Vous pouvez facilement travailler avec Git et VirtualBox. 

  • Vous comprenez le processus pour migrer d’un site web vers un autre serveur / une adresse IP. 

  • Vous communiquez aisément. 

  • Vous avez l’expérience et de bonnes connaissances en gestion d’infrastructure informatique. 

  • Vous êtes consulté ou vous prodiguez des conseils de manière pro-active. 

  • Vous êtes autonome, vous avez un grand sens de l’initiative. 

  • Vous apprenez vite. 

  • Vous suivez l’état et l’évolution de l’infrastructure avec les fournisseurs. 

  • Vous avez un grand sens des responsabilités et respectez les deadlines. 

  • Vous êtes à l’aise avec les bases de la gestion de projet et faites le suivi des projets avec les services internes et les partenaires externes. 

  • Vous appliquez les standards/méthodologies en matière d’architecture, de design, d’analyse, de développement et de tests. 

  • Vous montrez un intérêt prononcé pour l’expérience utilisateur (UX) et les technologies émergentes du web. 

  • Vous êtes flexible et résistant au stress. 

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam. 

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles 

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.  

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.  

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste de Web Developer pour le service ICT. 

Votre place dans l’organisation : 

En tant que développeur Drupal, vous êtes responsable du maintien et du développement des plateformes numériques et des sites internet d’Oxfam-Belgique. Vous serez sous la responsabilité du directeur ICT et vous travaillez en étroite collaboration avec le service Communication 

Vos responsabilités : 

  • Vous veillez à ce que le site actuel soit visuellement attractif et facile d’utilisation ; 

  • Vous concevez des designs responsive ; 

  • En concertation avec l’équipe digitale, vous veillez à l’optimisation des sites existants et à l’avenir de la plateforme numérique ; 

  • Vous êtes chargé.e du développement, de la maintenance et du support journalier des back et front-end des différents sites d’Oxfam Belgique dans les différents CMS; 

  • Si besoin, vous modifiez les modules existants et en développez de nouveaux pour résoudre des problèmes spécifiques ; 

  • Vous maintenez et organisez les codes sources et documentez les applicatifs ; 

  • Vous collectez les données online avec le système ERP / CRM / systèmes de caisse, productdatabase… ; 

  • Vous faites la gestion des mises à jour de sécurité des modules applicatifs ; 

  • Vous faites le suivi des statistiques et livrez les rapports KPI’s. ; 

  • Vous coordonnez des prestataires externes. 

  • Oxfam vous propose : 

    • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée  ; 

    • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.422,62€ et 4.033,43€ pour 30 ans d’ancienneté ; 

    • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…  

    • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ; 

    • Des formations adaptées aux besoins et à l’évolution des technologies ; 

    • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

    Êtes-vous la personne que nous recherchons ? 

    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Web Developer » avant le 26 avril 2023.

     

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction. 

     

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be). 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : a.vanvooren@hi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 13/03/2023

Profil

Profiel

  • Je hebt een  universitaire opleiding met een specialisatie in Communicatie of Journalistiek. 
  • Je hebt minimum 2 jaar aantoonbare ervaring als persverantwoordelijke of journalist.
  • De ideale kandidaat is een uitstekend communicator, die beschikt over een uitstekende pen en perfecte kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een must.
  • Uitstekende kennis van de Vlaamse media (zowel nationaal als regionaal).
  • Ervaring in de humanitaire wereld is een plus. 
  • Goede kennis van MS-office tools (Excel - Word – Powerpoint – Outlook) en kennis van sociale netwerken: Instagram, Facebook, Twitter en Linkedin etc.

Description

Start: zo snel mogelijk

Handicap International (HI) is een internationale hulporganisatie die onafhankelijk en onpartijdig tussenkomt in situaties van armoede en uitsluiting, bij conflicten en natuurrampen.  Onze organisatie verandert de levens van mensen en laat hen weer dromen van een mooie toekomst. En daar zijn we fier op. Daarom willen we onze activiteiten ook zo veel mogelijk kenbaar maken aan het grote publiek. En jij kan ons daarbij helpen!

CONTEXT

We zoeken een persverantwoordelijke die HI in de spotlights van de Vlaamse media zet. Je werkt nauw samen met je franstalige collega en samen zorgen jullie voor onze zichtbaarheid over heel België. Je maakt deel uit van het communicatie- en marketingteam van Handicap International België, maar ook je collega’s uit het operationele team in Brussel, alsook het communicatieteam van de overkoepelende HI-federatie zal je geregeld (fysiek of online) tegenkomen.

Wij zijn sterk overtuigd van het belang van inclusie en diversiteit binnen onze organisatie. Daarom zetten wij in op een beleid om de integratie van personen met een handicap binnen ons team te bevorderen. Gelieve aan te geven als u specifieke voorzieningen nodig heeft, ook voor uw deelname aan de sollicitatieprocedure.

JOBINHOUD

  1. Handicap International in de media brengen: Informatie verzamelen, persberichten schrijven/vertalen, persmomenten organiseren, experts voorbereiden voor interviews, optreden als woordvoerder, perscontacten uitbouwen en onderhouden en terreinbezoeken uitvoeren.
  2. Analyse van de aanwezigheid van HI in de Vlaamse media
  3. Contactpersoon voor onze Nederlandstalige ambassadeur(s)
  4. Samenwerking opzetten met influencers en andere nieuwe communicatiepistes onderzoeken
  5. Overig communicatiewerk ter ondersteuning van het volledige team

Aanbod

  • Contract van bepaalde duur (1 jaar, verlenging mogelijk)
  • 4/5e of voltijds
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 6 extra-legale vakantiedagen
  • Maaltijdcheques, ziekteverzekering, groepsverzekering, aanvullend pensoensplan via groepsverzekering
  • Vervoerskosten: 100% terugbetaling van openbaar vervoer. Kilometervergoeding voor verplaatsing met de fiets
  • Werkplaats: Omgeving Naamsepoort Brussel
  • Flexibele thuiswerkregeling
  • Verschillende participatiemogelijkheden op het werk: neem deel aan het inclusiecomité, well-beingcomité of funcomité. Volg verschillende presentaties en blijf op de hoogte van al onze verwezelijkingen in de wereld

VOLLEDIGE VACATURE

Bekijk de uitgebreide vacature via onze website: https://www.handicapinternational.be/nl/vacature--press-officer-nl

SOLLICITEREN

Bezorg jouw cv en motivatiebrief aan Aurore Van Vooren – a.vanvooren@hi.org vóór 06/03/2023.

Wij recruteren personen op basis van hun competenties en talenten, ongeacht leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/activity-coordinator
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 20/02/2023

Profil

We're looking for someone, who ...

  • Identifies with the Greenpeace goals and is supportive of our values.
  • Has experience with activism & NVDA.
  • Is highly autonomous, flexible and proactive.
  • Can coordinate projects & groups.
  • Is willing to travel regularly, mostly in Belgium.
  • Is fluent in Dutch, English and French.

Description

As activity coordinator you are part of the Actions & Mobilisation team of Greenpeace Belgium. You develop, prepare, execute and evaluate demonstrations and public events aiming at exposing environmental issues. As part of a campaign team you give strategic, logistical and practical input. You continuously develop the expertise of the organization in the broad field of skills related to non violent direct action.

 

 

Our offer & application details

  • A temporary position for one year, with possibility of extension / part-time : 32 hrs/week.
  • Extra legal advantages: meal vouchers, hospital insurance, extra legal holidays, end of year prime.
  • An exciting and challenging function.

More information / the full function description is available through mail to fenna.bouve@greenpeace.org

In the framework of our equal opportunities policy, we do NOT accept CVs. If you are interested in this offer, then please reply to our questions, before the 13th of March 2023.

You can send in your application via:

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/activity-coordinator 

 

 

 

 

 

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/activity-coordinator

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge-e_de_recherche_et_plaidoyer.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 19/03/2023

Profil

    • Formation de base et/ou expérience

La formation de base et/ou expérience requise pour le poste est la suivante :

  • Formation de niveau universitaire (sciences politiques, sociologie, sciences de la population et du développement, économie du développement, journalisme, agronomie, environnement) avec une expérience professionnelle de minimum deux ans en plaidoyer, promotion des systèmes alimentaires durables ou domaine connexe du secteur du développement.
    • Compétences additionnelles requises
  • Maîtrise parfaite du français.
  • Une bonne maîtrise du néerlandais.
  • Une capacité de travail en anglais. La connaissance de l'espagnol constitue un plus.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
    • Localisation du poste, mobilité, disponibilité
  • Le poste de travail principal sera installé au siège d’Iles de Paix à Huy où le/la Chargé·e de plaidoyer travaillera 2 à 3 jours par semaine. Un espace de travail secondaire sera également disponible dans le bureau d’Iles de Paix à Bruxelles où le/la Chargé·e de plaidoyer pourra travailler, notamment les jours où il/elle devra participer aux activités des réseaux et plateformes de plaidoyer auxquelles Iles de Paix est associée.
  • Le/la Chargé·e de plaidoyer devra faire preuve de souplesse et disponibilité pour participer activement aux réunions et groupes de travail des réseaux auxquels IDP est membre, organisées à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, en journée mais aussi parfois en soirée.
    • Attitudes et comportement
  • Intérêt personnel pour la promotion de modèles de développement alternatifs et en particulier pour la promotion de la transition agroécologique des systèmes alimentaires.
  • Esprit militant.
  • Retenue (capacité de maitrise de l'élan militant pour garantir des prises de positions avisées).
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Excellente capacité rédactionnelle.
  • Excellente expression orale et capacité d’argumentation.
  • Autonomie, initiative.
  • Responsabilités

Le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer de l'UNAP a pour principale responsabilité de contribuer à l’orientation et la mise en œuvre des activités de plaidoyer d’Iles de Paix, ce qui se décline comme suit :

  • Assurer une veille stratégique en vue de l’orientation des actions de plaidoyer d’Iles de Paix, et sur cette base informer les équipes de l’association ainsi que le secteur.
  • Participer aux activités de réseaux de plaidoyer agissant en faveur de la transition agroécologique des systèmes alimentaires.
  • Elaborer des analyses, des notes de positionnement ainsi que des supports de campagnes de plaidoyer et organiser leur diffusion.
  • Activités

Les bases du plaidoyer chez Iles de Paix reposent sur un travail de veille stratégique, sur un travail en réseau ainsi que sur l'élaboration de notes de positionnement. Les orientations spécifiques de plaidoyer évoluent quant à elles dans le temps en fonction du contexte, des opportunités et de l'expérience acquise. La liste des activités présentée ci-après n'est donc pas exhaustive et sera régulièrement revue avec le responsable d'unité.

    • Veille stratégique
      • Veille continue sur la thématique des systèmes alimentaires durables (actualité, politiques, acteurs, …) et alimentation de la documentation d'Iles de Paix sur cette thématique :
        • Veille permanente au niveau des médias.
        • Identification des publications en ligne pertinentes + archivage dans la doc UNAP.
        • Identification des publications pertinentes (livres et revues) + organisation des acquisitions et archivage.
        • Identification, acquisition et exploitation des rapports mondiaux consacrés au systèmes alimentaires, à la transition agroécologique, au droit à l'alimentation et la sécurité alimentaire, etc.
      • Identification des événements importants en lien avec l'évolution des systèmes alimentaires (colloques, séminaires, formations, …).

Appui aux équipes opérationnelles d'IDP pour l'identification des enjeux de transition des systèmes alimentaires de leur pays d'intervention (y/c Belgique) + élaboration et mise à jour continue de fiches pays.

    • Travail en réseau
      • Participation aux travaux de la CCF (GT, Policy Brief, organisation JM Alimentation,…)
      • Participation aux travaux de la PASA
      • Participation aux activités de plaidoyer du réseau Minka
      • Sélection avec le responsable d'unité des autres plateformes et organisations avec lesquelles il est pertinent qu'Iles de Paix travaille en réseau compte tenu des priorités du programme de plaidoyer (AIA, CONCORD, BIOVISION, etc).
    • Positionnement Iles de Paix (élaboration de notes et organisation de campagnes de plaidoyer)
      • En concertation avec le responsable d'unité, identification de thèmes de plaidoyer sur base des orientations générales de plaidoyer d'Iles de Paix, de la veille stratégique, des priorités identifiées au sein des réseaux, des échanges avec les directeurs pays, des collaborations tissées avec d'autres ONG.
      • Mise en œuvre du processus de validation d'un thème de plaidoyer :
        • Documentation des propositions.
        • Mobilisation des instances décisionnelles (Comité Plaidoyer).
      • Elaboration des notes de positionnement.
      • Organisation d'actions de plaidoyer (en concertation avec l'ensemble des services d'IDP et le "pôle communication").
    • Elaboration d'études et analyses (notamment la publication annuelle IDP de la collection Phosphore)
      • En concertation avec le responsable d'unité, choix des thématiques à aborder au sein des études et analyses portées par la section plaidoyer d'Iles de Paix.
      • Elaboration d'un plan de rédaction.
      • Rédaction, organisation des relectures.
      • Soutien à la mise en forme du document (choix de support, proposition d'illustrations, suivi des prestataires en charge de la mise en forme et des impressions, …).
      • Organisation de la diffusion en étroite concertation avec le service de communication d'IDP.
        • Annonce via site web IDP, Facebook IDP, Transitions, Partenaires médias.
        • Conférence de presse et interpellation des autorités.
        • Diffusion.
    • Information continue des équipes IDP
      • Transmission ciblée aux collègues concernés d'informations :
        • infos relatives aux expériences inspirantes (Nord ou Sud) identifiées,
        • infos relatives aux événements importants à venir (colloques, séminaires, formations,
        • articles à lire.
      • Transmission d'informations à l'équipe via un Email mensuel (mini bulletin) :
        • Faits remarquables dans le secteur
        • Acquisitions d'ouvrages
        • Publications archivées
        • Articles à lire
    • Information du secteur et des sympathisants d'IDP des orientations de plaidoyer de l'association via le site Web de l'association et ses réseaux sociaux
      • Mise en ligne des documents internes de stratégie IDP relatifs à la promotion des systèmes alimentaires durables.
      • Mise en ligne (i) d'infos relatives aux campagnes de plaidoyer organisées ou soutenues et (ii) des publications d'études, analyses et capitalisations IDP.

Par ailleurs, la mission du Chargé de Recherche et de Plaidoyer recouvre encore les dimensions suivantes :

    • Participation aux activités de l'UNAP

Le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer participe aux réunions de l'UNAP ainsi qu'aux réflexions stratégiques de l'unité (élaboration de notes stratégiques, organisation des rencontres annuelles IDP avec les directeurs pays, etc).

    • Pilotage de la Section Plaidoyer

Pour la réalisation de ses missions, la Section Plaidoyer disposera d'un budget et pourra être renforcée par le recours à des stagiaires et, si les conditions le permettent, par le recrutement d'un assistant. Sous la responsabilité du Responsable de l'UNAP, le/la Chargé·e de Rechercher et de Plaidoyer assure la gestion du budget mis à sa disposition ainsi que la coordination du travail des collaborateurs de la Section.

    • Représentation d'Iles de Paix

Dans le cadre de sa fonction, le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer représente IDP dans les réseaux de plaidoyer dont l'association est membres. Il/elle peut par ailleurs, à la demande du responsable de l'UNAP ou de la Directrice Générale, représenter l'association dans d'autres espaces. Lorsqu'il/elle est amené·e à communiquer dans des débats publics et dans les médias, le/la Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer veille à ce que son discours soit pleinement aligné sur les positions officielles d'Iles de Paix et il/elle s'interdit de s'exprimer sur des questions sensibles pour lesquelles l'association n'a pas défini la ligne à défendre.

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des paysannes et des paysans.

En décembre 2015, Iles de Paix a décidé de recentrer son action sur la promotion des modèles alternatifs de développement et, en particulier, sur la promotion des systèmes alimentaires durables. Dans cet esprit, outre les programmes menés sur ce thème dans les pays du Sud, il apparait indispensable pour promouvoir une transition agroécologique des systèmes alimentaires de se positionner sur le plan politique [à entendre au sens large : à partir d'une veille stratégique, outre les prises de position, il est proposé une approche de plaidoyer soft basé sur la diffusion d'informations pertinentes à des publics ciblés (gouvernement, secteur de l'agriculture et de la coopération, agro-industrie, grand public].  C’est pourquoi, en 2017, Iles de Paix a mis en place au sein de son unité d'appui aux programmes (UNAP) une "Section Plaidoyer" dont les travaux sont portés par un·e Chargé·e de Recherche et de Plaidoyer.

Lieu de fonction : rue du Marché 37 - 4500 Huy. Télétravail possible (max 2 j/sem).  Prise de fonction dès que possible.

  • Aspects pratiques

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :

  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
  • une lettre de motivation.

Il sera envoyé par courriel au plus tard le 19 mars 2023 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

Votre mail portera en objet la mention suivante :

  • Chargé·e de recherche et plaidoyer – Prénom Nom

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 12/03/2023

Profil

CE QUE VOUS AMENEZ À L’ÉQUIPE

  • Un diplôme universitaire ou d’une haute école en communication, journalisme, lettres, traduction ou équivalent
  • Une bonne plume et une orthographe irréprochable en français
  • De solides connaissances en néerlandais
  • De l’expérience en créations visuelles (la maîtrise de Canva constitue un atout)
  • La maîtrise de la suite Office 365 (plus précisément Teams et SharePoint) constitue un atout
  • Votre esprit d’équipe, enthousiasme, ouverture au changement, créativité et rigueur
  • Une affinité avec la vision, les missions et valeurs de Caritas International

Description

STAGIAIRE EN COMMUNICATION INTERNE & EXTERNE

Bruxelles (métro Arts-Loi ou Madou)

Entrée en fonction : idéalement mi-mars 2023

Durée : 3 mois minimum

 

Passionné-e de communication, vous cherchez à développer votre expérience ? Le monde des ONG et les thématiques de la migration et de la coopération internationale vous intéressent ? Renforcez temporairement l’équipe de communication interne et externe de Caritas en tant que stagiaire.

ONG belge de solidarité internationale, Caritas International appartient à un réseau mondial de plus de 162 organisations, actives ensemble à travers 200 pays et régions. Nous soutenons les victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté, dans leur propre pays ou en fuite. www.caritasinternational.be.
 

CE QUE VOUS FAITES

En étroite collaboration avec l’équipe de communication interne et externe, vous :

  • Réorganisez la photothèque digitale
  • Archivez les anciens contenus sur le site internet
  • Créez des contenus pour l’intranet et pour les canaux de communication externe (articles, interviews de collègues et de personnes réfugiées ou migrantes, quizz, vidéos…)
  • Encodez des documents dans la bibliothèque de l’intranet
  • Collaborez à l’organisation de moments internes d’information et de convivialité
  • Assurez des traductions du néerlandais vers le français
  • Accomplissez des tâches administratives occasionnelles

 

CE QUE VOUS RECEVEZ DE NOUS

  • La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG internationale lors d’un stage non rémunéré d’environ 3 mois, à raison de 3 ou 4 jours par semaine (horaire à convenir)
  • Des opportunités de formations sur les questions de migration et de coopération au développement, mais aussi d’outils de communication (Office 365, Intranet, WordPress, Canva…)
  • Un encadrement par une équipe de professionnels et professionnelles de la communication
  • Des tâches variées, avec au moins une visite de terrain d’une de nos structures d’accueil en Belgique
  • Une ambiance de travail bienveillante et stimulante

 

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + dates de disponibilité) avec pour objet « Stagiaire communication interne » à l’adresse e-mail cv@caritas.be pour le 12 mars 2023 au plus tard.

Caritas se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures. En application de notre politique de protection des données, les candidatures seront effacées une fois le processus de recrutement clôturé.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 10/03/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Master’s degree in Business Administration, Computer Science, Information System Management, Engineering or related fields, or equivalent by demonstrated experience
  • At least 5 years of ICT project management experience in the role of IT project manager
  • At least 3 years of ICT portfolio management experience in the role of IT portfolio manager
  • Prince II-, PMP-, SCRUM Master, SAFe -certificates are a plus
  • Experience with MSF or other NGOs in similar contexts is a plus
  • Experience in the management of ICT projects/programs and portfolios, including in the development of dashboards and reports to different audiences
  • Experience in ICT resources/ capacity management
  • Experience in identifying/ assessing risks and developing relevant mitigation plans
  • Experience in Architecture development methodologies (e.g. TOGAF) and requirement management is an asset

Competences

  • Mastering of project portfolio management tools and methodologies (waterfall / agile / hybrid)
  • Very good at Internal Clients/Stakeholders management, including understanding their needs, problems and requests, aligning on priorities and requirements and defining an implementation roadmap
  • Finance acumen to develop, track and report on project budgets
  • Highly literate in Microsoft 365 tools: PowerPoint, Excel, SharePoint, Teams
  • Good knowledge of data protection issues is an asset
  • Capacity to use Microsoft Project, Power BI-like tools is a plus
  • Excellent interpersonal, communication and negotiation skills.
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders (transversally & remotely)
  • Flexible, pro-active, well-structured, quality-and client-oriented
  • Resilient – time management, multi-tasking and prioritization skills
  • Excellent administrative and organizational skills and an eye for details
  • Well-developed cultural awareness

Languages

  • Oral & written fluency in English
  • French is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

ICT PROJECTS & PORTFOLIO Manager (f/m/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

MSF OCB (Operational Centre of Brussels) ICT unit delivers ICT services to MSF field teams (approx. 6000 users) in about 40 countries around the world and to +/- 500 users in Brussels Headquarters. In a rapidly evolving digital landscape, the OCB ICT unit is a field-centric and people-inspired team and our vision is to “digitally empower MSF to improve our humanitarian and medical impact”. It aims to provide and support MSF with a “fit-for-purpose, reliable and secure digital ecosystem that is responsive to MSF operational and organizational needs”. It enables new and more effective ways of working; enhances transversal collaboration between functional departments; and supports exploration and innovation.

As the ICT Projects & Portfolio Manager you manage the overall ICT portfolio and related projects and initiatives assigned to you. You manage a pool of ICT Project Managers within ICT Unit and report to the Head of ICT.

You coordinate the ICT Portfolio Committee, establishing a strong partnership with key internal stakeholders.

You manage the processes to prioritize the ICT Demand for new ICT projects/ initiatives and to align the ICT capacity/ resources with the demand.

RESPONSIBILITIES

ICT Portfolio Management

  • Manage the process to define the ICT Portfolio and to prioritize ICT Demand across departments.
  • Match the ICT Demand with the ICT available capacity/ resources to deliver the ICT portfolio of Initiatives and Projects.
  • Chair/Facilitate the ICT Portfolio Committee. This is a recently established multifunctional platform with the different departments Domain Champions, ICT Partners and ICT Resource managers to manage the ICT Portfolio.
  • Manage the overall master plan of ICT Initiatives and Projects to deliver the ICT portfolio, identifying and managing dependencies in partnership with the different Project Managers.
  • Identify ICT Portfolio risks and relevant mitigation plans in partnership with the different project teams and proactively engage with internal and external stakeholders accordingly.
  • Regularly report he progress of the overall ICT Portfolio to the different internal stakeholders.
  • Identify synergies and opportunities within the ICT Portfolio and other OCB projects and activities.
  • Contribute to the development and implementation of the MSF OCB ICT Strategy.
  • Participate to the OCB Project Portfolio Committee and proactively work to improve the maturity of OCB Project and Portfolio management practices.
  • Develop best practices to manage the ICT Project Portfolio and define and own the tools to manage the ICT demand / resources capacity and overall ICT Portfolio.
  • Be an active member of the ICT Leadership team and closely partner with the other ICT Leaders in MSF OCB.

ICT Project Management

  • Manage a pool of ICT Project Managers (currently 2 people).
  • May take personal leadership to drive some key projects from planning to execution.
  • Assist your team in the definition of project scope and objectives, involving all relevant internal stakeholders, and ensuring technical feasibility based on IT expert’s recommendation.

CONDITIONS

  • Expected starting date: April to June 2023 (Q2 2023)
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract – Full time (50% homeworking possible)
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • MSF will be willing to sponsor work permit and visa requirements if the selected candidate is from outside of EU. Other “inpat” benefits may apply (travel expenses, support in moving costs, …) according to MSF OCB HQ Inpat policy and conditions
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 10/03/2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “ICT Projects and Portfolio Manager” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 20/02/2023
Date limite : 10/03/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Master’s degree in Business Administration, Computer Science, Information System Management, or related fields, or equivalent by demonstrated experience
  • At least 5 years of relevant experience ideally in the IT sector
  • At least 3 years of project management experience in the role of IT project manager in the area of Digital, Marketing, CRM
  • Prince II-, PMP-, SCRUM Master-certificates are a plus
  • Experience with MSF or other NGO’s in similar contexts is a plus

Competences

  • Mastering of project management tools and methodologies (waterfall / agile / hybrid)
  • Good understanding of website development tool and technologies, Customer Experience Platforms, CMS and CRM tools
  • Coordinate testing as needed for project
  • Finance acumen to develop, track and report on project budgets
  • Very good at Internal Clients/Stakeholders management, aligning on priorities and requirements and defining an implementation roadmap
  • Highly literate in Microsoft Office tools: PowerPoint, Excel, SharePoint, Teams
  • Good knowledge of data protection issues is an asset
  • Capacity to use Microsoft Project, Power BI-like tools is a plus
  • Excellent interpersonal, communication and negotiation skills
  • Flexible, pro-active, well-structured, quality-and client-oriented
  • Resilient – time management, multi-tasking and prioritization skills
  • Excellent administrative and organizational skills and an eye for details
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders (transversally & remotely)
  • Well-developed cultural awareness

Languages

  • Oral & written fluency in English
  • French is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

ICT PROJECT MANAGER (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

MSF OCB (Operational Centre of Brussels) ICT unit delivers ICT services to MSF field teams (approx. 6000 users) in about 40 countries around the world and to +/- 500 users in Brussels Headquarters. In a rapidly evolving digital landscape, the OCB ICT unit is a field-centric and people-inspired team and our vision is to “digitally empower MSF to improve our humanitarian and medical impact”. It aims to provide and support MSF with a “fit-for-purpose, reliable and secure digital ecosystem that is responsive to MSF operational and organizational needs”. It enables new and more effective ways of working; enhances transversal collaboration between functional departments; and supports exploration and innovation.

Integrated in a pool of Project Managers within the headquarters ICT Unit, reporting to the Project Portfolio Manager and in collaboration with the Project Portfolio Management Committee, as the ICT Project Manager you manage ICT related projects and initiatives assigned to you; establishing a strong partnership with key internal stakeholders.

You monitor, control and report project status to the project steering committee members. You oversee the end-to-end project lifecycle from requirement and scoping phase with the client until the delivery and closure of the project.

RESPONSIBILITIES

Pre-Project Phase

  • Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant internal stakeholders, and ensuring technical feasibility based on IT expert’s recommendation.

Planning Phase

  • Create and maintain comprehensive project documentation (business case, project brief, project plan, etc.).
  • Coordinate requirement gathering and translation into technical specification with support of IT experts.
  • Facilitate and coordinate planning sessions and team meetings.
  • Ensure resource availability and allocation.

Execution Phase

  • Ensure realization of project objectives, deadlines, and value-creation for the organization.
  • Coordinate project team members and their deliverables.
  • Build and maintain effective working relationships with clients and project stakeholders and manage expectations.
  • Monitor & control plans, budgets, risk log, quality standards, deliverables, and dependencies.
  • Manage & report project progress and adapt work as required.
  • Establish adequate change management strategy for a successful adaptation of IT solutions.

Closure Phase

  • Ensure proper administrative closure and handover to relevant stakeholders.
  • Internal Stakeholders management. This person should establish a strong partnership with Internal Stakeholders, in particular in the Digital, CRM, Communication & fundraising domain.

CONDITIONS

  • Expected starting date: April to June 2023 (Q2 2023)
  • Location*: Brussels (Belgium). Eventual other locations, preferably in Africa, where there is a strategic MSF hub could be discussed
  • Contract type: Open-ended contract – Full time (50% homeworking possible)
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • MSF will be willing to sponsor work permit and visa requirements if the selected candidate is from outside of EU. Other “inpat” benefits may apply (travel expenses, support in moving costs) according to MSF OCB HQ Inpat policy and conditions
  • If other location than Brussels: The contractual terms, conditions and salary will be established based on the station, on administrative / legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

* For eventual other locations, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF entity of these locations.

Deadline for applications: 10/03/2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “ICT Project Manager” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

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