Master en développement rural/gestion de projets/gestion de l’énergie/infrastructure ou dans des disciplines étroitement liées.

Project Manager dans les domaines des énergies renouvelables pour le développement rural et les systèmes d’irrigation solaire

  (h/f/x) – Mozambique

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.  

 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.  

 

Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte

Ces dernières années, la Belgique a collaboré avec le Mozambique à divers projets de coopération se focalisant principalement sur l’accès à une énergie durable, abordable et respectueuse de l’environnement dans les zones rurales à travers le renforcement des capacités, l’efficacité énergétique, l’accès aux énergies renouvelables en dehors du réseau électrique national et l’appui à la transition énergétique.

 

Depuis 2018, Enabel, en partenariat avec le Fonds national de l’énergie (FUNAE), met ainsi en œuvre un projet de 22 millions d’euros axé sur l’électrification rurale et l’irrigation solaire, intitulé RERD2+ (Renewable Energy Program for Rural Development, Énergies renouvelables pour le développement rural).

 

Compte tenu de l’importance de l’accès à l’énergie et de la transition énergétique pour les objectifs de développement durable du Mozambique, le Portefeuille de coopération 2023-2028 a été conçu de manière à intégrer les enseignements tirés des programmes précédents et en cours (y compris RERD2+). Il vise à soutenir le Mozambique dans son parcours de développement et sa transition énergétique bas carbone, justes et inclusifs, et ce, en favorisant une approche multipartite intégrée basée sur les besoins locaux, les priorités nationales et les tendances mondiales. Il compte notamment deux projets qui ont pour objectif d’aider les autorités et les communautés mozambicaines (y compris les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables) à s’investir plus activement et ensemble dans une coordination intersectorielle axée sur de meilleurs services publics à l’épreuve du climat. Le projet RERD2+ et le nouveau programme sont dès lors intrinsèquement complémentaires, ce dernier étant destiné à faire office de passerelle pour des actions pertinentes dès l’achèvement du projet RERD2+ en 2025, tout en mettant fortement l’accent sur le volet « irrigation ».

 

Dans ce contexte, Enabel recherche activement un·e Project Manager.

 

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous ferez rapport au ou à la
Représentant·e résident·e et vous superviserez une équipe d’expert·es, de Project Officers et de Junior·es (9 au total) au sein de votre projet. Vous aurez également la responsabilité de garantir la qualité technique du projet grâce à une solide connaissance des enjeux et une bonne dynamique de partenariat axée sur l’atteinte de résultats de développement.

 

Responsabilités :

 

• assumer la responsabilité de la bonne exécution du projet (contenu, planification, budget, qualité) ;
• coordonner la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs du projet ;
• fournir l’input et les informations nécessaires au développement ultérieur des choix stratégiques, des méthodes et des outils du portefeuille pays afin d’en optimiser l’exécution ;
• soutenir les personnes chargées de conduire le processus de changement ;
• assurer le dialogue avec les institutions et organisations nationales/internationales et participer au dialogue stratégique au niveau sectoriel et technique, en mettant l’accent sur la collaboration entre les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales actives dans les différents domaines de résultats ;
• élaborer une planification pluriannuelle en concertation avec le partenaire, comme convenu ;
• coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement du secteur ;
• diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;

• veiller à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation, dans l’optique de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

 

Votre profil

Qualifications requises

Master en développement rural/gestion de projets/gestion de l’énergie/infrastructure ou dans des disciplines étroitement liées.

 

Expérience requise

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de programmes dans l’un des secteurs pertinents de l’énergie/l’irrigation, l’agriculture, l’infrastructure ou dans des domaines similaires ;
• expérience avérée dans la gestion contractuelle ;
• expérience dans la gestion d’équipe ;
• toute expérience dans la gestion de subsides constitue un atout ;
• au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
• toute expérience préalable au Mozambique est considérée comme un plus ;
• toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
• connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ;
• compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
• solides compétences en matière de communication, d’organisation et de relations interpersonnelles ;
• dynamisme et capacité à travailler dans un environnement international et multipartite, en entretenant des relations efficaces et coopératives avec les autorités nationales et les bailleurs ;
• orientation résultats ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais. Compte tenu de la langue de travail au Mozambique et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, la connaissance du portugais constitue un solide atout.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international.

 

• Un contrat de 10 mois (avec prolongation éventuelle jusqu’à 22 mois) basé à Maputo, avec des missions fréquentes dans les provinces.

 

• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« Intervention Manager ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 29/04/2024 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Master or Professional Bachelor's Degree

• Agronomy/Bio-engineer
• Biology/Environment/  Geography
• Civil/industrial/electrical engineer/Architect
• Mathematics/ Exact sciences
• Political sciences/ International relations/Diplomacy
• Sociology/Anthropology/Social work
• Economy/Commercial engineer/Marketing
• Communication/Public relations/Journalism
• Development studies
   

Required specific knowledge (eliminatory on CV): 

• Professional experience of minimum 3 months directly related to climate change, environmental economics, or sustainability finance would be essential. This could include experience in research, project implementation, policy analysis, or advocacy in these areas.

OR

• Specific Major or additional training in the area of climate change, environmental economics, or sustainability finance.

Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.

Le rôle de l'expert junior est essentiel pour répondre à l'urgence de la crise climatique mondiale et renforcer la contribution d'Enabel aux efforts d'atténuation et d'adaptation au changement climatique dans le monde entier. Ce rôle répond au besoin réel de diagnostiquer les réalités liées au climat, de soutenir la conceptualisation de projets, les réformes politiques liées au climat, les programmes d'investissement climatique et d'identifier les sources de financement au Mozambique. La valeur ajoutée réside dans la contribution de l'expert junior à l'intégration des considérations climatiques dans les actions en cours, à la proposition de solutions innovantes, au maintien d'un inventaire actualisé des données financières sur le climat et à l'amélioration de la gestion des connaissances en matière d'expertise sur le changement climatique. En fin de compte, le poste vise à renforcer l'expertise technique d'Enabel, à naviguer dans le paysage climatique en évolution et à favoriser le partage d'informations transparentes pour relever efficacement les défis liés au climat au Mozambique. Cela renforce l'engagement d'Enabel à relever efficacement les défis liés au climat, en s'alignant sur le plan stratégique 2030 de l'organisation et en contribuant aux efforts mondiaux de lutte contre la crise climatique.

 

 

Required training/degree (eliminatory on CV):
Any Master Degree 

+

Specific training and/or work experience (of 6 months) in a related subject, eg. Environment, Climate, Climate Adaptation, Development Studies

Preferred assets (not eliminatory on CV): 

• Knowledge and/or previous experience in the development sector, preferably related to climate change adaptation, small scale agriculture/sustainable fishery, environment or disaster preparedness

• Previous relevant experience in developing country, preferably Mozambique or Southern Africa

Language skills: 

• English: essential for the link with RKV HQ and other partner countries.

• Dutch: basic knowledge (level A2) 

• French: basic knowledge (level A2) 

• Portuguese: Portuguese language skills are a must in the long term. Canddiates with these skills, or fluent Spanish, will have an advantage. Non-Portuguese speakers are strongly encouraged to take intensive Portuguese language courses before and after arrival.

   Discover the complete job description

The Junior Programme was launched in 2006. Its objective is a double one : to promote sustainable international solidarity by recruiting young European talents and enabling them to develop their skills abroad.   

With this vision in mind, the Junior Programme defines itself as a "talent developper" and a "career booster". We work with 28 Belgian NGO partners, offering you interesting professional opportunities. 

CONTEXT

Since 2001, Rode Kruis Vlaanderen International, NGO partner has been working in Mozambique on Disaster Preparedness/Disaster Response and livelihoods support to build resilience of communities vulnerable to climate change.

Mozambique is experiencing an increase in the frequency and severity of extreme weather events such as droughts in the interior, floods in the river basins, and cyclones hitting the coastal regions. 

YOUR ROLE

• You will develop new tools, update existing ones, and draw lessons learned from projects in Mozambique to support Rode Kruis with streamlining its programs in all its partner countries and activities to focus more on climate action.
• You will support the design & implementation of Rode Kruis supported Climate Resilience projects by providing technical assistance to Mozambique Red Cross project staff. 
• You will coordinate with Rode Kruis HQ to further improve on current and future projects in a climate-smart way 
• Lastly, you will conduct some Planning, Monitoring, Evaluation and Reporting of project activities, and perform field visits.

 

Vereist opleidingsniveau
 

Je hebt een master in ontwikkelingsstudies, internationale betrekkingen, bedrijfsbeheer of een soortgelijke richting. 
 

Vereiste ervaring 

Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met het beheer van internationale projecten voor capaciteitsversterking op het gebied van geïntegreerde klimaatverandering en/of energietransitie en/of beheer van natuurlijk hulpbronnen of aanverwante gebieden;
Je hebt ervaring als teamleider;
Je hebt aantoonbare ervaring met programmaontwikkeling, projectontwerp en beheer van partnerschappen en/of donoren;
Een internationale ervaring (d.w.z. in de internationale ontwikkelingssector en buiten je land van herkomst) is een pluspunt;
Eerdere werkervaring in Mozambique is een pluspunt.

Vereiste kennis en vaardigheden

Je hebt een goede kennis van de aspecten van internationale ontwikkeling (context, uitdagingen, toepassing, partners, werking ...);
Je hebt het vermogen om een veranderingsproces tot uitvoering te brengen;
Je bent op de hoogte van kennismanagement en kennisopbouw;
Je hebt sterke communicatieve, organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden; 
Je hebt het vermogen om samenwerkingsrelaties en partnerschappen te ontwikkelen met meerdere belanghebbenden;
Je gaat resultaatgericht te werk;
Je bent in staat om nieuwe technologieën te gebruiken die in je vakgebied worden gebruikt;
Je spreekt en schrijft vlot Engels. Gezien Portugees de werktaal is van Mozambique, is kennis van het Portugees een pluspunt. 
 

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
 

Wij bieden je
 

Een boeiende en interessante job in een internationale omgeving;
Een overeenkomst van 48 maanden. Je bent gestationeerd in Maputo;
Een loonpakket dat bestaat uit het brutomaandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 6), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.;
In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Iedereen die voldoet aan de voorwaarden in deze vacature mag solliciteren. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties

 
Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 23 maart 2022.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen. 

Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 2000 medewerkers. Het agentschap beheert 170 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.  

enabel.be 

Context
 

Via de samenwerkingsportefeuille 2023-2028 wil Enabel Mozambique ondersteunen bij het verwezenlijken van zijn koolstofarme, rechtvaardige en inclusieve ontwikkelingstraject en energietransitie. Dat willen we bereiken door een geïntegreerde aanpak met meerdere belanghebbenden op basis van lokale behoeften, nationale prioriteiten en mondiale trends te bevorderen.

De portefeuille bevat met name twee programma's die Mozambikaanse autoriteiten en gemeenschappen (inclusief vrouwen, jongeren en andere kwetsbare groepen) ondersteunen. Het doel is om samen actiever deel te nemen aan een sectoroverschrijdende coördinatie die gericht is op betere klimaatbestendige overheidsdiensten, beleidsmaatregelen en initiatieven voor energietransitie.  

Het eerste programma (Multi-Stakeholder Approach to Climate Resilience and Energy Transition) beoogt lokale ervaring en expertise op het gebied van klimaatbestendige overheidsdiensten met betrekking tot verlies en schade, toegang tot energie, toegang tot water alsook afvalbeheer en circulaire economie te ontwikkelen. Het doel is enerzijds de levensomstandigheden van de lokale gemeenschappen te verbeteren en anderzijds de overkoepelende component met betrekking tot de beleidsdialoog te voeden.
 

Functiebeschrijving
 

Als Expert in capaciteitsversterking rapporteer je aan de Project Manager die verantwoordelijk is voor het programma ‘Multi-Stakeholder Approach to Climate Resilience and Energy Transition’. Je werkt met teams van experts in de prioritaire portefeuillesector. Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van het programma door een goede kennis van de problematiek en een goed partnerschap (dynamisch, hartelijk en transparant) gericht op het behalen van ontwikkelingsresultaten.
 

Verantwoordelijkheden

Je draagt bij tot de versterking van het coördinatiemechanisme van de regering van Mozambique inzake klimaatbestendigheid en energietransitie voor een strategische multistakeholder- en multisectorale dialoog over klimaat en energietransitie; 
Je verleent steun voor capaciteitsversterking aan relevante instellingen en hoge ambtenaren van de Mozambikaanse regering voor empirisch onderbouwde beleidsvorming. Daarbij ligt de nadruk op een multisectorale en multistakeholderaanpak door de terugkoppeling tussen het lokale, nationale en internationale niveau te versterken; 
Je ondersteunt de versterking van het partnerschap van de Mozambikaanse regering met nationale/internationale actoren en/of agentschappen die actief zijn op het gebied van klimaatbestendigheid en energietransitie; 
Je geeft advies op basis van je technische expertise om prestaties te bereiken die in overeenstemming zijn met de nationale en internationale normen en standaarden;
Je organiseert de kennisopbouw en het kennismanagement om een inclusief, geïnformeerd klimaat van vertrouwen binnen het project te creëren;