You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint Gilles /
Fichier : PDF icon appel_candidature_charge.e_suivi_partenaires_burundi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 18/11/2020
Date limite : 10/12/2020

Profil

Profil souhaité

 

  • Master avec compétences dans le domaine de la coopération internationale ou expérience équivalente
  • Maîtrise des thématiques du travail décent (travail syndical, protection sociale, économie sociale …) ;
  • Connaissance du monde syndical ;
  • Une expérience de travail avérée (minimum 3 ans) en lien avec l’Afrique Centrale (Burundi, RDC, …) et les enjeux liés aux thématiques du Travail Décent ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Parfaite maitrise du français écrit et parlé ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français) ;
  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression et en respectant les délais souvent très courts, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Capacité à s’adapter à des milieux et des interlocuteurs divers, et à travailler de façon participative avec un sens de l’écoute développé ;
  • Maîtrise d’«Office», NTIC ;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir fréquemment en missions à l’étranger.

 

Atouts:

  • Expérience en gestion de programmes/projets sur le terrain ou au siège d’une ONG ;
  • Expérience en coaching, et en animation d’ateliers avec méthodes participatives;
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’espagnol ;
  • Expérience professionnelle au sein de l’Action Commune Socialiste (FGTB, Solidaris, Solsoc, …) ;
  • Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc plus spécifiquement (Projets Syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, projets syndicaux…).

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (mi-temps) avec possibilité d’évolution rapide vers 0,7 ETP ou plein temps. Date d’entrée en fonction au 4 janvier 2021 ;
  • Barème de la fonction publique A101 ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 6 décembre 2020 une lettre de motivation et un curriculum vitae : Par mail : à anoel@solsoc.be, copie vwemaere@solsoc.be.

 

Description

Solsoc recrute, pour un contrat indéterminé, un·e chargé·e du suivi des partenaires en Afrique Centrale (Burundi) (H/F), 0.5 ETP (18h45 / semaine) dans un premier temps. Ce temps de travail sera augmenté en février par minimum 0.2 ETP (7h30 / semaine).

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud.

Sa mission est de renforcer des mouvements sociaux et des organisations de la société civile en Afrique, au Proche-Orient et en Amérique latine dans leur capacité à contribuer à un changement social progressiste, laïque et démocratique. Solsoc participe à l’amplification ou la consolidation des actions de groupes sociaux discriminés au travers de la mise en œuvre d’un programme quinquennal cofinancé par la DGD. Ce programme a pour ambition de renforcer les mouvements engagés dans la promotion du Travail Décent en se focalisant sur les quatre piliers du Travail Décent selon l’OIT : la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social. Le programme est mis en œuvre et est piloté avec d’autres acteurs de l’Action Commune Socialiste FOS et IFSI-ISVI en collaboration avec la FGTB et SOLIDARIS. http://www.solsoc.be

 

Le·la chargé·e du suivi des partenaires en Afrique Centrale (Burundi) assure ses fonctions sous la responsabilité et la supervision du·de la Directeur·rice.

Il.elle

  • Assure le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de partenariat actuellement en cours au Burundi et participe à l’élaboration de la stratégie 2022-2026 de partenariat en Afrique Centrale, principalement au Burundi.
  • Alimente et facilite la stratégie de plaidoyer et de mobilisation de Solsoc à partir des positions des partenaires et de l’analyse des contextes.
  • Pilote la réflexion technique et stratégique de la thématique « projets syndicaux » en collaboration avec les chargé.e.s de partenariat, les chargé.e.s de mobilisation et de recherches, les partenaires Nord et Sud.
  • Représente Solsoc dans les espaces et réseaux de concertation, d’information et d’interpellation et auprès des, partenaires techniques et financiers en lien avec les thématiques dont il·elle a le suivi (Afrique Centrale et projets syndicaux) et/ou sur délégation du·de la Directeur·rice

 

Description de la fonction :

 

Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de partenariat du programme commun « travail décent » en Afrique Centrale, principalement au Burundi.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de partenariat dans les thématiques du Travail décent;
  • Participer à l’identification de nouvelles opportunités de programmes et projets ;
  • Appuyer la formulation du programme et des nouveaux projets, le montage technique et budgétaire et la défense des dossiers ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des programmes et projets avec les méthodes de gestion de programmes : gestion axée résultat, cartographie des incidences et théorie du changement ;
  • Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi et contrôle des dépenses des programmes et projets ;
  • Réaliser les rapports moraux et financiers des programmes et projets en respectant les échéances et les obligations contractuelles ;
  • Suivre l’évolution du contexte en Afrique Centrale, principalement au Burundi avec un focus sur les thématiques de Solsoc (Projets syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, genre, environnement, etc.) ;
  • Coordonner les missions (suivi, plaidoyer, mobilisation, etc.).

 

Etre référent·e thématique « projets syndicaux ».

  • Contribuer au suivi de la veille thématique « projets syndicaux » dans le cadre du programme commun « Travail Décent » et des projets à caractères syndicaux : centralisation et diffusion d’informations pertinentes, élaboration de positionnements, alimentation des réflexions sur la thématique syndicale au sein de l’équipe.

 

Assurer l’accompagnement du renforcement des organisations partenaires.

  • Se former régulièrement sur les nouvelles méthodes de gestion des programmes;
  • Assurer l’animation d’ateliers de manière participative ;
  • Veiller à la mise en œuvre des stratégies des Synergies Internationales.

 

Alimenter, faciliter et participer à l’élaboration de la stratégie de recherche et de mobilisation de Solsoc.

  • Participer à la définition des axes de mobilisation, de plaidoyer et de recherche en lien avec l’Afrique Centrale, le travail décent et les projets syndicaux ;
  • Appuyer (en alimentant) la rédaction d’articles et/ou de positionnement en lien avec les enjeux et thématiques de plaidoyer en Afrique Centrale et les « projets syndicaux » ;
  • Servir de pont entre les partenaires Sud, les collaborateur·trice·s du département « mobilisation et politique » et les partenaires Nord ;
  • Participer aux plateformes thématiques.

 

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer aux réunions / plateformes des groupes de travail du CSC Travail décent et du programme commun Travail décent mis en œuvre avec FOS et IFSI ;
  • Participer, voire piloter (proposer et préparer des contenus, etc.) les réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme ;
  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds, à la communication de l’ONG et à ses activités de « Bien-être ».

Détails de l'annonce

Organisation : European Coalition for Corporate Justice - EECJ
Site web : https://corporatejustice.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon job_announcement_eccj_financial_and_operations_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/11/2020
Date limite : 23/11/2020

Profil

Required:

  • Completed education in financial management, economics, business management or related field;
  • Minimum 5 years of experience in a role as a financial/grant/operations officer or manager, or similar role, preferably in a non-profit organisation;
  • Full professional working knowledge in English as well as in French or Dutch;
  • Excellent command of MS Office, especially Excel;
  • Knowledge and understanding of double-entry accounting;
  • Ability to deliver results with a high level of precision and attention to detail even under tight deadlines and in conditions of remote working;
  • Ability to work in a team and to coordinate complex projects and various stakeholders;
  • Excellent self-organisation, multitasking as well as proven time and project management skills;
  • Being a citizen of an EU member state or have a valid residence and work permit for Belgium.

The following are strong additional assets:

  • Experience in managing grants by private donors;
  • Experience with payroll management in Belgium;
  • Knowledge of further European languages;
  • Experience in working in a multilingual, international NGO or non-profit environment;
  • A commitment to, and thorough understanding of, the mission of ECCJ and its political goals and values.

We offer:

  • A contract under Belgian law with an attractive set of benefits: 13th month salary, 5 additional holiday days, lunch vouchers, pension scheme, hospitalisation insurance, a comprehensive travel insurance and contribution to local transport costs;
  • A gross salary between 3500 and 3900 Euros depending on experience;
  • Training opportunities to further develop your professional skills;
  • A dynamic and stimulating work environment in an international team, working on one of the most exciting human rights dossiers in Europe while being part of a large civil society movement.

Due to the uncertain developments in view of the Coronavirus crisis, it is very likely that the successful candidate would start the job working remotely. In this case, a laptop will be provided and all efforts will be made to ensure a smooth induction process.
ECCJ welcomes applications from all and is against any form of discrimination, whether based on age, sexual orientation, marital status, race, nationality, ethnic or social origin, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, sex, gender, pregnancy, childbirth, maternity, change of sex. 

Please send

  • A motivational letter (one A4 page max.);
  • Your CV;
  • At least one recommendation letter or professional reference until Monday 23 November 2020 to claudia.saller@corporatejustice.org with the following email subject: “ECCJ Financial and Operations Officer application – Your name”.  Interviews will be scheduled online for 3 December 2020.Only applications meeting the above mentioned criteria will be considered. Only candidates selected for interviews will be notified.

Description

About the European Coalition for Corporate Justice (ECCJ)
With 20 member groups who represent almost 500 organisations from 17 countries, ECCJ is the only European coalition bringing together European campaigns and national platforms of NGOs, trade unions, consumer organisations and academics to promote corporate accountability. The coalition is driven by a vision of a sustainable world in which corporations’ drive for profit is balanced by the interests of society at large, and where businesses respect human, social and environmental rights. We seek to tackle some of the root causes of corporate injustice by improving European laws governing activities of business and their impacts on people and planet. ECCJ works as a catalyst, drawing on the expertise and experience of organisations across Europe to provide a united voice at the EU level promoting the need for legal change.  More info: www.corporatejustice.org

Purpose and requirements of the position
We are looking for a Financial and Operations Officer to support ECCJ’s management of grants and finances as well as general operations (HR/ Office management).
ECCJ is currently planning to work more closely with its member organisations at national level in a dedicated new project. This will include regranting of funds from ECCJ to its members and financing joint activities. The project adds new tasks to the overall financial management of the organisation and establishes the need for in-house staff capacity to successfully manage all income and expenditures, project grants, financial reporting to funders, budget planning, accounting, etc. In addition to financial management, some general support to the Coordinator in the organisation’s operations will complement the set of tasks of this newly created position, in particular in the frame of human resources as well as contracts and office management. We are looking for a reliable, experienced and stress resistant personality who enjoys both working autonomously and in close coordination with ECCJ’s team in a collaborative and friendly way, with a strong service orientation towards the organisation as a whole.

The Financial and Operations Officer will be in charge of

  • Setting up and maintaining appropriate financial management tools for efficiently and accurately tracking overall income and expenditures;
  • Everyday management of grants, including monitoring and reporting on income and expenditures for each grant, in close collaboration with the Policy Officers and the Coordinator;
  • Ensuring a high level of financial control and alerting and advising the Coordinator about possible over/under expenditure;
  • Drafting as well as implementing contracts and financial transactions with ECCJ’s member organisations who will receive regranting;
  • Drafting as well as implementing contracts and financial transactions with external experts and consultants involved in this particular project or other projects;
  • Providing guidance and assistance to ECCJ member organisations regarding the financial management of the subgrants;
  • Collecting, verifying and compiling the financial data, invoices, other documents and reports from ECCJ member organisations and ensure timely and accurate financial reporting to donors including relevant documentation;
  • Ensuring the overall smooth running of the regranting project from an organisational and administrative point of view;
  • Liaising with the accountant and with auditors both for the project audit and the annual audit of ECCJ, while ensuring the completeness and accuracy of documentation;
  • Supporting overall bookkeeping;
  • Providing general administrative support, including payroll management and liaising with insurance companies, banks, and other service providers;
  • Streamline processes and procedures to improve operational efficiency.

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : https://www.mondefemmes.org/qui-sommes-nous/job-et-stage/
Adresse email : tanguy@mondefemmes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/11/2020
Date limite : 29/11/2020

Profil

Compétences

Professionnelles et techniques :

  • Diplôme universitaire
  • Connaissance de l’approche genre et développement
  • Connaissance du terrain à travers une expérience concrète dans les Suds
  • Connaissance significative du monde de la coopération (idéalement belge), des enjeux de politiques internationales et des enjeux de la solidarité internationale.
  • Expérience professionnelle avérée dans la gestion de programmes de coopération (suivi du contenu et budgétaire).
  • Expérience en écriture et présentation de projets de coopération et de solidarité internationale à des bailleurs internationaux.
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, niveau avancé d’Excel est un +).

Interpersonnelles :

  • Capacité à communiquer avec des publics variés.
  • Capacité à rechercher de façon proactive des sources de financement diversifiées.
  • Capacité à bâtir des relations, à travailler en équipe, à conseiller, à négocier et à être diplomate.
  • Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles.

De communication et linguistiques :

  • Langue de travail : français, la maitrise d’autres langues est un atout (en particulier le néerlandais et/ou l’espagnol).
  • Aptitudes de communication, de rédaction et de présentation.
  • Bonne

Conditions

  • CDD d’un an avec possibilité de renouvellement en CDI.
  • Temps de travail : temps plein (36h/semaine) avec possibilité de négocier un 4/5e.
  • Rémunération en fonction de l’expérience de la personne et conforme au barème du Monde selon les femmes (disponible sur demande), chèques repas et indemnités de déplacement favorisant le transport durable.
  • Basé à 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 novembre à l’adresse suivante : tanguy@mondefemmes.org

Description

Le Monde selon les femmes engage un·e chargé·e de missions Sud

Mission – Fonction

Responsable de la gestion, du développement, du plaidoyer et de la représentation du volet Sud du programme du Monde selon les femmes.
La·le chargé·e de missions adhère à la vision et aux valeurs du Monde selon les femmes, et structure sa pratique à partir des principes et engagements définis dans le Cadre stratégique du Monde selon les femmes.

Principales tâches

Relations avec les partenaires :

  • Assure le rôle d’interface entre l’organisation et les partenaires.
  • Maintient une communication régulière, se tient informé·e des développements politiques et institutionnels et envoie des informations pertinentes pour la mise en œuvre du programme.
  • Effectue le suivi régulier de la mise en œuvre du programme et des projets, (budgets, activités, indicateurs et résultats, rapports semestriels et annuels narratifs et financiers).
  • Organise les aspects logistiques et de contenu des visites des partenaires en Belgique et les missions – entre autres de suivi-évaluation – du Monde selon les femmes dans les pays d’intervention.

Responsabilités en interne :

  • Coordonne le programme Sud, c’est-à-dire organise des réunions mensuelles au sein du Monde selon les femmes pour discuter des orientations stratégiques (suivi des activités, demandes de collaborations, aspects administratifs, recherche de financement et répartition en interne des tâches afférentes, etc…).
  • Participe aux réunions d’équipe et si nécessaire aux pôles plaidoyer-recherche et formation.
  • Contribue à la réflexion stratégique de l’organisation, à l’élaboration du programme quinquennal de l’organisation auprès de la Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire, tout particulièrement concernant le volet Sud (contenu et budget).
  • Assure la visibilité du volet Sud du Monde selon les femmes, avec l’appui de la chargée de communication et en collaboration avec les partenaires, à destination des différents publics du Nord (donateurs·trices, société civile, bailleurs·euses de fonds).

Recherche de fonds, suivi et communication avec des bailleurs :

  • Assure la recherche de financements en coordination avec le reste de l’équipe. Rédige, harmonise et soumet des projets aux différents bailleurs (DGD, CNCD, WBI, UE, etc.), y compris en collaboration avec d’autres Acteurs de la Coopération Non-Gouvernementale.
  • Répond aux demandes des bailleurs, y compris en termes d’informations complémentaires sur la mise en œuvre des programmes, la préparation de missions sur le terrain, les contrôles financiers (en coopération avec la responsable financière et les partenaires).
  • Coordonne et assure la qualité du rapportage aux bailleurs (supervision, finalisation, traduction si besoin et soumission des rapports) ; prépare les contrôles financiers avec la responsable financière et/ou les partenaires sur place.
  • Effectue le suivi des nouvelles exigences règlementaires qui émergent régulièrement (aspects techniques, y compris en termes de formats, rapportage, IATI, etc.).

Travail au sein des Cadres Stratégiques Communs dans lesquels le Monde selon les femmes est présent :

  • Envoie des contributions et participe aux réunions de préparation et de suivi des CSC.
  • Met en œuvre la partie « Lead genre » dans les CSC Sud où Le Monde selon les femmes est présent.
  • Prépare, participe et/ou coordonne la participation du Monde selon les femmes aux dialogues stratégiques annuels organisés par la DGD.

Représentation du Monde selon les femmes au sein des plateformes et travail de plaidoyer :

  • Représente et défend le cahier de revendications de l’organisation au sein de différentes plateformes ou réseaux dans lesquel·le·s Le Monde selon les femmes est présent.
  • Assure le relais au sein de ces plateformes en termes de visibilité et de promotion des différentes activités en lien avec le programme Sud du Monde selon les femmes.
  • Participe à des ateliers, plateformes, réunions variées en lien avec les pays et les partenariats Sud.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon climate_policy_coordinator_job_ad_nov2020_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 17/11/2020
Date limite : 04/12/2020

Profil

Required professional qualifications:

  • Minimum 3 years of relevant professional experience, preferably in an NGO or network coordination environment;
  • Good knowledge of EU institutions and processes;
  • Knowledge and understanding of climate policy development.

Experience and skills

  • Experience of working with NGO’s;
  • Experience of working in a very diverse environment, where multiple perspectives need to be aligned;
  • Excellent written communication skills;
  • Experience with verbal communication and presentations to external audiences;
  • Ability to set priorities, manage diverse tasks and meeting deadlines;
  • Experience of working in an NGO network an asset, understanding challenges of working in a diverse NGO network a must;
  • Experience with working in a team, while being able to work independently. 

Description

CAN Europe, the most influential NGO coalition working on climate action in Europe, is currently seeking an experienced and dynamic Climate Policy Coordinator to join our team. The successful candidate will shape, together with our network, our campaign on the revision of the EU's climate policy architecture and the improvement of the Effort Sharing Regulation in particular.

 

Main duties will include:

  • Coordination of network-wide position on the revision of the Efforts Sharing Regulation and the EU's climate policy architecture in general;
  • Gathering and understanding relevant policy developments and communicating them to expert and general audiences;
  • Representation towards EU institutions: Commission, Parliament and Council;
  • Mobilising and supporting the network in advocacy efforts to improve EU climate policy;
  • Participate and/or lead cooperation with other stakeholders.
  • Working closely together with our climate team

The location of this position is flexible, and remuneration will be defined accordingly. If the position would be based in our headquarters in Brussels, a Belgian open-ended contract will be provided with a projected salary between 3160,0EUR and 4310,0EUR gross/month depending on the years of relevant experience (from 3 to 20 years) and subject to Belgian taxes. 

To apply, please send your (short) motivation letter and CV (in English) to jobs@caneurope.org with “Climate Policy Coordinator” as subject line.

Closing date for applications: Friday 4 December 5pm

First round of Interviews preferably on 14 or 15 December 2020 (online)

Second round of interviews preferably on 19 December (online)

Expected start date: as soon as possible thereafter

Contact  

Inquiries to Klaus Rohrig, klaus@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : RECLAIM
Site web : http://www.reclaiming.eu
Lieu de l'emploi : Brussels (with flexibility). /
Fichier : PDF icon 2020_reclaim_admin_grant_management_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 17/11/2020
Date limite : 05/12/2020

Profil

The ideal candidate has: 
• Professional experience in accounting;
• Experience in programme management, mainly, with an NGO, is a distinct advantage;  
• A standard level of English and French (additional languages are a plus); 
• Proficiency in Excel;
• Proficiency in accounting software for NGOs is an advantage; 
• Experience with payroll administration in Belgium is a distinct advantage.

CONDITIONS AND APPLICATION PROCESS: 
• Deadline applications: December 5, 2020.
• Starting date (envisaged):  December 30, 2020.
• Work schedule: The assignment will be for 7.5/week, progressively building towards a more extended work schedule as new donors are secured. Self-scheduling is possible within the needs of RECLAIM. 
• Salary: The salary is competitive and the work atmosphere young and friendly!  
 
HOW TO APPLY
• Please submit your letter of motivation to esther.martinez@reclaiming.eu explaining to us how you meet the requirements of the profile and what is the most critical human rights issue to you.  
 • Specify in the subject: “Admin & Grant Management application” + SURNAME + NAME”. 
• Interviews: will be held on an on-going basis and we might fill this vacancy before the end of the closing date. 

We are looking forward to hearing from you!

Description

RECLAIM  
 
RECLAIM (reclaiming.eu) is a newly established NGO that works to amplify the voices of European civil society in their struggle to promote democratic, just and inclusive societies at home and abroad. Our goals are to counter democratic backsliding and ensure that European civil society, in all its diversity, can continue to work unhindered. RECLAIM is committed to acting against unjustified restrictions affecting European human rights, democracy and humanitarian groups and their counterparts in the Global South. We want to ensure an operating environment in Europe where civil society can continue to thrive. Working in partnerships is critical to us. To do this, RECLAIM brings together the voices and concerns of different civic sectors and support their meaningful engagement with EU institutions.  
 
TASKS AND RESPONSIBILITIES  
 Under the supervision of RECLAM’s Director, the Admin & Grant Management Officer is in charge of the following activities:
Day-to-day bookkeeping:
• Recording  financial transactions in RECLAIM’s accounting software;
• Supervising and reconciling RECLAIM’s bank account against the accounting book; 
• Ensuring compliance with RECLAIM’s accounting and procurement rules;
• Administrating RECLAIM’s payroll.  
Accounting & Monitor of Project Expenditure:
• Preparing mid-year and end-of-year financial accounts; 
• Preparing and supporting audit schedules; 
• Controlling project payments against approved budgets and donor requirements; 
• Analyzing and forecasting costs for future projects.  
Grant management:
• Dealing with financial aspects of grant management, fundraising and donor reporting;
• Participating in RECLAIM´s development and implementation of its M&E policies.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/11/2020
Date limite : 04/12/2020

Profil

PROFIL :

  • Expérience dans le domaine de l’ECMS et de l’éducation permanente ;
  • Expérience dans une fonction de responsable de département :
  • Capacités de gestion humaine et financière ;
  • Capacité à gérer une équipe décentralisée ;
  • Capacité à conduire des réunions et à parler en public ;
  • Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus.

OFFRE :

    • Une rémunération à l’échelon 6 du barème 329.02 bis de la Région wallonne ;
    • Des chèques repas de 8 EUR/jour et un forfait pour le travail à domicile ;
    • 10 jours de congés extra-légaux ;
    • Un abonnement aux transports en commun, un smartphone et une tablette.

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be avant le 4/12/2020.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) responsable du Département Campagne. CDI à temps plein localisé(e) à Bruxelles.

Le CNCD-11.11.11 est la coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone. Le département Campagne met en œuvre la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) du CNCD-11.11.11, à la fois en matière d’éducation au développement en milieu scolaire avec les ONG membres et en matière d’éducation permanente avec les groupes de volontaires. Le département compte une quinzaine de personnes, réparties dans cinq bureaux (Bruxelles, Liège, Namur, Mons et Libramont).

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Le/la responsable du Département Campagne :

  • Est membre du comité de direction du CNCD-11.11.11 et participe dans ce cadre à l’élaboration des stratégies de l’organisation et à la supervision de leur mise en œuvre ;
  • Assure la mise en œuvre de la mission d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et d’éducation permanente (EP) du CNCD-11.11.11 ;
  • Assure la coordination des campagnes de mobilisation citoyenne ;
  • Assure la coordination des groupes de volontaires dans le cadre du Conseil du réseau, ainsi que les relations avec les ONG membres et les partenaires du CNCD-11.11.11 actifs en ECMS ;
  • Assure la coordination de la stratégie d’ECMS vis-à-vis des publics scolaires à travers les plates-formes LED ;
  • Assure les synergies et complémentarités avec la fédération des ONG dans le cadre de la co-association CNCD-11.11.11/ACODEV ;
  • Assure la gestion budgétaire et le suivi des dossiers de subventions, ainsi que les indicateurs de résultats du département ;
  • Assure la répartition des responsabilités et la gestion du personnel au sein du département.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon gas_com_coordinator_job_description_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 16/11/2020
Date limite : 03/12/2020

Profil

Required Educational/professional qualifications:

  • Minimum 3 years of relevant professional experience, preferably in media relations or journalism/press; 
  • Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, energy and environment policy; 
  • Journalism or media training considered an asset;
  • very good level of written and spoken English; additional EU languages considered an asset.

Preferred/desirable qualifications

  • Experience of working with NGO’s
  • Knowledge or experience about the energy transition (preferably with a focus on gas) and the European media landscape

Experience, skills and abilities

  • Proven excellent verbal and written communication skills
  • Experience writing, editing and proofreading, with a proven ability to manage the production of various types of high quality print and digital media products
  • Proven experience with social media and website content production and maintenance 
  •  Ability to prioritise and manage diverse tasks, meeting deadlines while maintaining high editorial standards   
  •   Experience of working in a network; internal communication skills desirable 
  •  A good team player coupled with ability to be self-reliant and self-disciplined, and use one’s own initiative to generate new communication ideas; 

Description

CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Gas Communication Coordinator to join our team.  This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

 

Main duties will include:

  • Developing and promoting communication strategies and narratives that can be used by the CAN Europe membership;
  • Writing, editing and dissemination of press releases and other documents, responding to media enquiries; 
  •  Organising production and editing of paper and digital publications; liaising with policy officers to generate online web articles;  
  •  Manage content and updates to the website (www.caneurope.org);
  •  Maintain a contact databases of experts and journalists;
  •  Cataloguing and maintaining CAN Europe’s media coverage;
  •  Descriptive reporting to funding organisations;
  •  Develop/liaise and maintain contacts with the media.

The location of this position is flexible, and remuneration will be defined accordingly. If the position would be based in our headquarters in Brussels, a Belgian open-ended contract will be provided with a projected salary between 3160 and 4080 Euro gross/month depending on the years of relevant experience (from 3 to 20 years) and subject to Belgian taxes. 

To apply, please send your CV in English and two of your previous published writing samples in English (press release, blog post etc) to jobs@caneurope.org with “Gas Communication Coordinator” as subject line.

Closing date for applications: Thursday 3 December at 2pm

First round of Interviews preferably between 9 & 11 December 2020 (online)

Second round of interviews between 16 & 18 December (online)

Expected start date: as soon as possible thereafter

Contact  

Inquiries to Cristina Dascalu, Communication Coordinator, cristina@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201211-so-recrut-profil-charge-gar-vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/11/2020
Date limite : 03/01/2021

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences politiques ou économiques est un plus)
  • Minimum 2 années d’expérience professionnelle
  • Expérience professionnelle en GCP/GAR (en particulier suivi-évaluation) et IATI
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Connaissance des milieux associatif et du secteur de la coopération au développement
  • Expérience en direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation DGD est un plus
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum).

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 4/5 temps
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté (Exemple avec 5 années d’ancienneté : 3170 € à temps plein)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : début janvier 2021

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le dimanche 3 janvier 2021.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral le 7 et/ou le 8 janvier 2021.

ACODEV veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

 

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).

Une mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.

Une seconde mission essentielle de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement les fédérations ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation favorable aux organisations membres.
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de douze personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.

Profil : Chargé·e de gestion du cycle de projet (GCP) et de gestion axée résultats (GAR) (m/f)
Sous la supervision du Directeur et du coordinateur du pôle « appui qualité et recherche », le·la chargé·e GCP-GAR assure le programme de renforcement des capacités des membres en GCP/GAR, assure le plaidoyer sur la justification morale et la GCP/GAR auprès de la DGD et est également responsable de la thématique data.

Tâches :
Chargé·e du programme de renforcement des capacités des membres en GCP/GAR

  • Responsable pour l’organisation des formations méthodologiques en GCP et GAR : M&E, ToC, Planification, certification SES, etc.
  • Responsable de l’analyse et de la capitalisation des formations : évaluations des résultats et des acquis
  • Coordination et organisation du groupe de travail « Suivi et Evaluation »
  • Organisation d’échanges sur les évaluations intéressant les membres d’ACODEV
  • Organisation de recherches, de formations, de journées d’étude
  • Accompagnement des membres pour la GCP/GAR et Heldpesk

Chargé·e de plaidoyer sur la justification morale et la GCP/GAR

  • Représentation de la fédération auprès du Service de l’Evaluation Spéciale
  • Représentation de la fédération auprès de l’administration fédérale de coopération (DGD) sur la justification morale, le rapportage et la GCP/GAR
  • Représentation de la fédération auprès de l’Assemblée Générale d’IATI
  • Production d’analyses et de propositions de positionnements
  • Veille et diffusion des informations / socialisation des résultats de recherche, publications

Chargée de la thématique data

  • Responsable de la coordination et du suivi du groupe de travail Transparence-DATA, conjoint aux fédérations
  • Responsable IATI :
    • Helpdesk – questions des membres
    • Renforcement des capacités des membres : formations, ateliers d’échanges, FAQ
    • Echanges avec les collègues fédérations voisines
  • Co-responsable pour le développement et la mise à jour de la base de données x-bank
  • Appui pour l’outil de visualisation des données de x-bank
  • Appui pour la réalisation d’analyses sectorielles (Excel et/ou Lime Survey)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Fichier : PDF icon vacature_network_partnerships_advisor_2020_def_tot_eind_nov.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 13/11/2020
Date limite : 30/11/2020

Profil

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige of vergelijkbare functie, en je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van fondsenwerving, relatiebeheer, netwerkmanagement, marketingcommunicatie, …
  • Je toont een duidelijke affiniteit met de organisatie en haar projecten en herkent jezelf in de missie, de visie en de waarden van Artsen Zonder Vakantie
  • Je bent klantgericht en kan goed omgaan met mensen: een persoonlijke afspraak met een belangrijke major donor met potentieel schrikt je niet af!
  • Je bent resultaatgericht en hebt een goed oog voor cijfers
  • Je bent hands on,  je hebt organisatorisch talent in het plannen, uitvoeren en opvolgen van taken en je werkt zeer nauwgezet
  • Je bent ervaren in het werken met datasets, het analyseren van gegevens en het evalueren van acties
  • Je hebt sterke communicatieve- & presentatievaardigheden en een prima kennis van het Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Je bent een vlotte gebruiker van MS Office en hebt uitstekende kennis van Excel
  • Voltijdse tewerkstelling op ons kantoor in Mechelen met een contract van onbepaalde duur.

Ons aanbod :

  • Een loon conform ervaring volgens pc 329.01, cat. B1b
  • Relevante anciënniteit wordt verrekend.
  • Een 40-uren werkweek met compensatie van 1 adv dag per maand
  • Bijkomende voordelen : volledige 13e maand, groepsverzekering zonder eigen bijdrage en maaltijdcheques (6€), onkostenvergoeding voor werkverplaatsingen.
  • We werken met glijdende uren en regelmatig werken van thuis wordt ondersteund.
  • Een team van enthousiaste collega’s en vrijwilligers in een boeiend en innovatief internationaal kader.
  • Ruimte voor ontwikkeling en opleiding

Geïnteresseerd én enthousiast ?

Stuur dan snel en uiterlijk 30 november 2020 je motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Christophe Loubry, manager communicatie en fondsenwerving, per email : christophe.loubry@azv.be, met in cc : vacatures@azv.be
Artsen Zonder Vakantie voert een gelijkenkansenbeleid.  Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend.
Meer informatie over Artsen Zonder Vakantie op www.azv.be

 

Description

“Kan jij met passie ons netwerk engageren?”

Artsen Zonder Vakantie is een dynamisch en wendbaar netwerk van medische en paramedische experten uit België en Sub-Sahara Afrika.  Dankzij uitwisseling, vorming en continue professionele bijscholing zorgen wij voor aangepaste strategieën en methodieken, die tastbare resultaten opleveren op het lokale terrein. Zo bouwen ziekenhuizen in hun eigen gemeenschap op duurzame wijze een toegankelijke en kwalitatieve patiëntgeoriënteerde medische zorg uit.

Het team van Artsen Zonder Vakantie in Mechelen en de regiokantoren in Afrika staan in voor het mobiliseren van het netwerk, de begeleiding en omkadering van uitwisselingen tussen terreinvrijwilligers en lokale experten en de uitbouw van modelziekenhuizen. We zoeken naar synergiën en complementariteit door partnerschappen en innovatie. Wij willen samen het verschil maken en impact realiseren.

Voor ons Communicatie en Fondsenwervingsteam zijn wij op zoek naar een energieke, polyvalente Network & Partnerships Advisor met een groot talent voor positieve communicatie, een hart voor de zaak én een goed oog voor cijfers; een geloofwaardige netwerker met flair en een gesprekspartner met inhoud.

Jouw functieomschrijving

Als Network & Partnerships Advisor werk je op zowel op particuliere als institutionele schenkers. Samen met je manager bepaal je de strategie voor fondsenwerving en stel je een operationeel plan en budget op.

Je diversifieert de fondsenwervende activiteiten met nadruk op structurele particuliere donateurs en major donors uit ons netwerk en partnerships met bedrijven en stichtingen. Je gebruikt hierbij verschillende kanalen: whatever it takes! Je werkt alle acties, events en campagnes nauwgezet uit en volgt ze op om efficiëntie, return on investment en duurzaamheid van onze fondsenwerving te verhogen.  

Dankzij jou worden de financiële doelstellingen behaald vanuit onze visie, missie en kernwaarden. Onder leiding van de manager Communicatie en Fondsenwerving werk je zeer zelfstandig en tegelijkertijd in nauwe samenwerking met je collega’s en een aantal ervaren kantoorvrijwilligers.

Concreet:

  • Je staat in voor het operationeel plan fondsenwerving
  • Je organiseert fondsenwervende campagnes, acties en events op maat van ons netwerk
  • Je stuurt leveranciers aan en onderhandelt de meest kostefficiënte samenwerkingsvormen
  • Je ontwikkelt een gesegmenteerd loyaliteits- en retentieprogramma voor particuliere donateurs
  • Je tekent een strategie uit om financiële steun te werven bij grotere particuliere schenkers, bedrijven, service clubs en stichtingen
  • Je prospecteert bedrijven, stichtingen en major donors, legt afspraken vast, ontwikkelt partnerships en licht deze persoonlijk toe
  • Je ontwikkelt een plan van aanpak om het aantal nalatenschappen systematisch te verhogen
  • Je verzamelt en analyseert relevante informatie en presenteert je bevindingen
  • Je schrijft en/ redigeert fondsenwervende teksten
  • Je onderhoudt contact met bestaande en potentiële donateurs en staat in voor een altijd respectvolle communicatie
  • Je ziet communicatie en fondsenwerving als een overkoepelend en geïntegreerd geheel en neemt actief deel aan het teamoverleg en -acties.

Détails de l'annonce

Organisation : Search for Commonn Ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon policy_associate_forb.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 13/11/2020
Date limite : 20/11/2020

Profil

Minimum Qualifications

  •  
  • Bachelor’s Degree in Political Science, Religion, International Relations, Conflict Studies, or related area;
  • At least three years of relevant work experience in the international NGO sector;
  • Solid understanding of religion and conflict;
  • Advocacy experience at EU level: liaising with policymakers, NGOs, academics, media and other relevant stakeholders;
  • Written and spoken fluency in English;
  • Exceptional writing and editing skills. Ability to work effectively in a multicultural environment;
  • High level of organization, detail-oriented, and professionalism.

Preferred Qualifications

  •  
  • Master’s Degree preferred, but not required;
  • Experience living or working experience in a conflict geography where Search works preferred;
  • Experience of peacebuilding related work in Iraq, Mali, Nigeria or Kenya preferred;
  • Fluency in another European language - French, and/or Dutch preferred
  • Familiarity with EU policy making on Freedom of Religion and Belief preferred; 
  • Advocacy experience with policy makers in the UK and US preferred;
  • Experience of advocacy campaigns carried out in coalition preferred.

Competency Behavior Indicators

  •  
  • Engages and communicates effectively across functions and across teams.
  • Participates in external meetings.
  • Builds relationships and engages effectively with collaborators.
  • Uses resiliency and exhibits flexibility and adaptability to changing tasks and team priorities.
  • With oversight by the supervisor, writes technical sections for team documents, briefing materials, and presentations.
  • Works across functions from a multicultural perspective that reflects consideration of other cultures, other viewpoints, and other ways of doing things.
  • Sensitively recognizes ethical situations.
  • Focuses on the key objectives of a task or project.
  • Creates accurate, organized, and timely work.
  • Is resourceful with time management and technology to prioritize tasks with limited supervision

Description

Team: Search Europe team

Department: European Affairs and Partnerships

The Policy Associate will support the execution of the international advocacy strategy for a programme focused on Freedom of Religion and Belief, implemented in Iraq, Kenya, Mali, and Nigeria. The project is carried out in a consortium. The Associate will be joining Search’s Europe team at an exciting time with the launch of an ambitious multi-year, multi-country policy program and implementation of Search’s new global advocacy strategy. The Associate will be crucial in supporting the implementation of this strategy as it aligns to the mentioned program. The optimal candidate is a team worker and a passionate advocate.

The Policy Associate is an integral part of the European Affairs and Partnerships (EAP) team, located in Search’s Europe headquarters in Brussels, and will have a close affiliation to Search's Religious Engagement Unit, and the Global Policy and Outreach team. The Associate will work closely with the consortium, with relevant country teams and with the global policy team. 

The recruitment is conditional on signing the relevant grant agreement.

Responsibilities

  •  
  • Supports outreach and representation efforts,  attending and representing Search at external events and meetings, supporting peer engagement, and contributing to the development of outreach strategies.
  • Conducts desk and primary research, drafting components of policy content, providing direct support to field-based colleagues.
  • Supports knowledge and information management for the team, including collecting and analyzing data, and developing and updating tracking systems.

Contributions

  •  
  • Contributes to social media and media components of strategies and tracks policies, statements, media, and social media relevant to the team’s priorities.
  • Represents Search at events and briefings and synthesizes information for sharing.
  • Supports the design and execution of Search-hosted events.
  • Supports briefings, written products, and strategy development through activities such as desk and primary research, copy editing, drafting policy content, providing direct support to field-based colleagues, coordinating sign ons, scheduling working group meetings, and sharing materials.
  • Gathers monitoring and evaluation data on advocacy and outreach efforts and analyzes results.
  • Ensures information and knowledge are accurately captured in trackers and systems.
  • Responds to questions from the consortium and colleagues across the organization and to outreach-relevant requests in a timely and customer-service oriented fashion.
  • Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.

Offer:

Important notice: We can only consider applicants that are allowed to work in Belgium. We are not able to support work permit applications.
Salary indication: 2750-2850 EUR/month gross based on experience + standard benefits (22 days of annual leave, double vacation pay, meal voucher, life insurance, transport allocation)

Pages