Belgium

 

Niveau de formation et expérience requise

 

• Master ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de Business Intelligence dans une fonction pertinente ;

• Expérience des différents aspects de la BI (conception de datawarehouses, visualisation et analyse des données).

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

• Vous avez une parfaite connaissance des paysages de la BI (cloud) et plus particulièrement de Microsoft BI et Power BI ;
• vous vous y connaissez en gouvernance des données, gestion des données de référence et qualité des données ;
• vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, des plateformes API et des Microservices ;
• vous êtes familier·ère avec Scrum et DevOps ;
• la connaissance de langages de programmation et des solutions low code constitue un atout ;
• vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de la Power Platform. Toute expérience de MS Dynamics 365 constitue un atout ;
• vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, et cela ne se limite pas à la BI ;
• vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
• vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
• vous avez le sens du service et de l’appui ;
• vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant et à distance ;
• vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
• vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Contexte

 

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation numérique Let’s Connect (2019 – 2023), dont la mise en œuvre est aujourd’hui en cours.

 

Les 8 objectifs de Let’s Connect sont :

• quatre fers de lance stratégiques :
  • Fluidité des processus
  • Connectivité
  • Données
  • Collaboration
• quatre domaines transversaux :
  • Maîtrise du numérique pour toutes et tous
  • Prestation de services professionnelle
  • Innovation
  • Partage

 

En 2020, Enabel a réalisé un audit COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) afin de déterminer les domaines d’amélioration prioritaires ainsi que les actions d’amélioration prioritaires. La mise en œuvre des

recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

 

Le département IT d’Enabel est organisé en hub de services numériques, avec des Service Desks ayant chacun ses propres objectifs, priorités et résultats. Les 5 Service Desks sont :

• Connectivity
• Data & Platforms
• Business applications
• Collaboration
• Innovation

 

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et faire partie de plusieurs Service Desks.

 

Pour mener à bien tous ces objectifs, nous recherchons de nouveaux·elles collègues afin de renforcer notre service IT.

 

Description de fonction

 

En tant que spécialiste en Business Intelligence (BI) du Service Desk Data & Platforms, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

 

• vous assurez le développement d’un datawarehouse Enabel à travers les différentes couches architecturales et prenez en charge la modélisation et l’architecture des données, ainsi que le rapportage ;

• vous êtes passionné·e par les datawarehouses et le rapportage, et traduisez les besoins de l’entreprise en solutions intégrées intelligentes ;

• vous développez et maintenez les interfaces avec le datawarehouse et assurez l’exécution correcte et efficace des flux de données vers et au sein du datawarehouse ;

• vous élaborez des rapports clairs et univoques, et présentez les données d’une manière visuellement forte et compréhensible ;
• vous définissez et mettez en œuvre des processus de qualité des données pour le datawarehouse ;
• en tant qu’analyste de données, vous effectuez le profilage, le nettoyage et la transformation des données afin d’obtenir des données de qualité ;
• vous veillez à l’intégrité, à la cohérence et à l’exactitude des données à utiliser ;
• vous fournissez des informations et des solutions aux utilisateurs finaux et vous les formez à l’utilisation de solutions BI ;
• vous êtes un pont important entre les différents départements de l’organisation et l’IT ;
• en tant que spécialiste en Business Intelligence, vous faites rapport à votre manager IT.

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requise

 

• Master ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en place et la maintenance de systèmes de Business Intelligence dans une fonction pertinente ;

• Expérience des différents aspects de la BI (conception de datawarehouses, visualisation et analyse des données).

 

Connaissances et aptitudes exigées

 

• Vous avez une parfaite connaissance des paysages de la BI (cloud) et plus particulièrement de Microsoft BI et Power BI ;
• vous vous y connaissez en gouvernance des données, gestion des données de référence et qualité des données ;
• vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, des plateformes API et des Microservices ;
• vous êtes familier·ère avec Scrum et DevOps ;
• la connaissance de langages de programmation et des solutions low code constitue un atout ;
• vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et de la Power Platform. Toute expérience de MS Dynamics 365 constitue un atout ;
• vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, et cela ne se limite pas à la BI ;
• vous aimez prendre l’initiative et êtes proactif·ive ;
• vous avez une grande aptitude à trouver des solutions et êtes axé·e sur les résultats ;
• vous avez le sens du service et de l’appui ;
• vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant et à distance ;
• vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) ;
• vous parlez et écrivez couramment le français et/ou le néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est également exigée.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction enrichissante dans un environnement international ;
• Un contrat à durée indéterminée. Vous êtes basé·e à Bruxelles.

• Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 05/07/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

 

 

 

Niveau de formation et expérience requise

• Master.

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste pertinent lié à l’architecture informatique.
• Expérience en gestion de projet agile.
• Expérience avec les solutions cloud.

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une très bonne connaissance de la mise en place et de la gestion d'un paysage applicatif et d'intégration de données.
• Vous devez être capable de mettre en œuvre et/ou d'améliorer les processus ITSM.
• Vous avez une excellente maîtrise de la gouvernance des données et de la gestion des données de référence.
• Vous avez une bonne connaissance des API et des Microservices.
• Vous êtes familier avec Scrum et DevOps.
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et la Power Platform. Une expérience avec Microsoft Azure et MS Dynamics 365 est un avantage.
• Vous avez une connaissance générale des langages de programmation et des solutions low code.
• Vous êtes passionné par la découverte des dernières technologies dans le domaine de l'informatique.
• Vous possédez d’un excellent esprit d’équipe, de solides compétences analytiques et d’un sens du détail poussé.
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

En 2019, Enabel a élaboré sa stratégie de transformation digitale Let's Connect (2019 - 2023). Sa mise en œuvre est en cours.

Les 8 objectives de Let’s Connect sont :

• Quatre fers de lance stratégiques :

• • Fluidité des processus
  • Connectivité
  • Données
  • Collaboration

• Quatre domaines transversaux

• • Maîtrise du numérique pour tous
  • Prestation de services professionnelle
  • Innovation
  • Partage

En 2020, Enabel a réalisé une évaluation COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) pour déterminer les domaines d'amélioration prioritaires ainsi que les actions d'amélioration prioritaires. La mise en œuvre des recommandations principales aura lieu pendant la période 2021 - 2023.

Le département IT d'Enabel est organisé selon un Digital Services Hub avec des Service Desks qui ont chacun leurs objectifs, priorités et résultats. Voici les 5 Service Desks :

• Connectivity
• Data & Platforms
• Business applications
• Collaboration
• Innovation

Chaque membre du personnel peut assumer des rôles différents et peut faire partie de plusieurs Service Desks.

Pour bien mener tous ces objectifs, nous recherchons des personnes afin de renforcer notre département IT.

 

Description de la fonction

Rapportant directement au Manager IT, l'Architecte Informatique est responsable de la mise en place et de la gestion d'un environnement informatique cohérent. Il·elle est en charge de coordonner la cohérence des applications, des processus et des données afin de faire d'Enabel une organisation axée sur les données et les projets.

 

Responsabilités attendues :

• Vous êtes en charge de la construction/mise en place de l'architecture informatique de référence en fonction des besoins globaux de l'organisation tout en étant à jour avec les évolutions générales du domaine informatique.
• Vous conseillez le comité digital sur l'intégration de solutions informatiques et sur la cohérence de notre environnement informatique hybride (composé d'applications on-premise et Cloud, de solutions packagées et de développement en interne).
• Vous construisez la Enabel Data Exchange Platform avec un Data Hub, une plate-forme API et un BI Datawarehouse (ceci en étroite consultation avec le spécialiste BI).
• Vous participez à l’élaboration un modèle de gouvernance des données avec les différentes parties prenantes et vous assurez le respect des règles et des procédures informatiques.
• Vous identifiez les risques informatiques et accompagnez l'entreprise dans la prise de décision et l'évaluation de solutions alternatives.
• Vous assurez le suivi des audits internes/externes liés à l'architecture informatique.
• Vous mettez en place des tableaux de bord et des rapports.

Votre profil

Niveau de formation et expérience requise

• Master.

• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste pertinent lié à l’architecture informatique.
• Expérience en gestion de projet agile.
• Expérience avec les solutions cloud.

Compétences et connaissances requises

• Vous avez une très bonne connaissance de la mise en place et de la gestion d'un paysage applicatif et d'intégration de données.
• Vous devez être capable de mettre en œuvre et/ou d'améliorer les processus ITSM.
• Vous avez une excellente maîtrise de la gouvernance des données et de la gestion des données de référence.
• Vous avez une bonne connaissance des API et des Microservices.
• Vous êtes familier avec Scrum et DevOps.
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft 365 et la Power Platform. Une expérience avec Microsoft Azure et MS Dynamics 365 est un avantage.
• Vous avez une connaissance générale des langages de programmation et des solutions low code.
• Vous êtes passionné par la découverte des dernières technologies dans le domaine de l'informatique.
• Vous possédez d’un excellent esprit d’équipe, de solides compétences analytiques et d’un sens du détail poussé.
• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez à Bruxelles.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 05/07/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Skills

Essential

• Demonstrable commitment to the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe
• At least 2 years relevant communications experience in a busy network-based organisation working on multiple topics
• Strong sense of a news story and good understanding of journalists’ needs
• The ability to write easy-to-understand, engaging copy
• Native speaker standard of English
• Excellent attention to detail
• Diplomacy and negotiation skills
• Strong organisation and time-management skills to be able to juggle multiple tasks and deadlines
• High levels of motivation, strong team member, creativity, flexibility, sense of humour, easy-going, political awareness

Desirable

• Knowledge of EU institutions and Brussels media
• Knowledge of and experience with working with values and frames and storytelling in communications
• Experience of website CMS (especially WordPress)
• Experience of CRM systems (especially CiviCRM)
• Experience of using social media channels for campaigning
• Experience of design software like Adobe Photoshop
• Experience of video-editing software
• Experience of managing projects and project deliverables
• Knowledge of other European languages

The position requires occasional evening and weekend work as well as occasional international travel.

Communications Officer

Deadline: midnight, 4th July 2021.

This is a full time position based in Friends of the Earth Europe office, Brussels.

Do you have a strong sense for a news story?
Can you design creative communications that stand out from the crowd?
Do you have a unique authentic voice to bring to struggles for social and environmental justice? 

Friends of the Earth Europe (FoE Europe) campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 32 national organisations with thousands of local groups and is part of the world’s largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International, calling for economic, environmental and social justice.

The communications team works with all FoE’s campaigners to resist root causes and false solutions to environmental and social injustices, mobilise people power, and communicate transformative solutions. You’ll be part of a team sharing responsibilities for all external and internal communications.

The job

External communications strategy, planning and delivery

• Lead on the development of communications strategies, messaging and activity plans in close collaboration with campaigners and colleagues in Brussels and in Friends of the Earth groups around the globe
• Coordinate communications plans between campaigns/teams
• Project manage the production of communications tools and materials – including, but not limited to, reports and briefings, videos, graphics, adverts, event and action materials – in coordination with member groups, partners and external suppliers
• Undertake basic design work for use in publications and on the website
• Draft, edit and proofread materials including reports, briefings, opinion articles, and letters
• Contribute to creative brainstorming for campaign activities
• Ensure the adherence of communications materials with Friends of the Earth Europe’s identity guidelines and agreed messaging, protocols and ways of working, including intersectional and anti-racist communications approaches
• Do detailed monitoring and regularly evaluate communications activities and make recommendations for continuous improvement

Media relations

• Be in contact with Brussels-based journalists, understand their needs and interests, and advise colleagues on their media relations
• Write and edit press releases, statements, briefings, and other media materials, and ensure their targeted distribution
• Coordinate proactive media work with communicators in member groups and international coalitions to maximise national and international coverage
• Make pitches and follow-up calls to journalists to promote events, stories and opinion articles
• Organise photo opportunities, stunts and actions, press briefings
• Keep the media contact database up-to-date
• Manage reactive media work by dealing with incoming media enquiries, alerting colleagues and coordinating responses
• Be available occasionally out of hours for urgent media requirements

Website & social media

• Keep the Friends of the Earth Europe website up-to-date and populated with relevant resources and materials
• Maintain and develop Friends of the Earth Europe’s social media and web presence, especially Facebook and Twitter
• Contribute to the long-term development of Friends of the Earth Europe’s web and social media presences
• Monitor and analyse media coverage, web traffic and social media statistics and make recommendations for improvements

Internal communications & network support

• Contribute to the production, distribution and monitoring of Friends of the Earth Europe’s newsletter and other internal communications
• Contribute to the maintenance of an active network of communicators from member organisations
• Contribute to capacity building for colleagues and member organisations, e.g. media interview skills, communications strategy and narrative, values and frames in communications, storytelling,
• Contribute to the writing, editing and proofreading of funding applications and reporting to funders

Other tasks

• Actively participate in team meetings and processes such as planning and budgeting
• Support other team members and be able to stand in for them when necessary
• Manage projects with FoEE member groups or other partners, e.g. EU funded projects, other multi-partner multi-deliverable projects

We offer a salary between Euro 2.641 and Europe 3.108 gross per month, depending on experience.

FoE Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers (Euro 8- per worked day), an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of travel by public transport in case of commuting within Belgium. Conditions are according to Belgian legislation; hence the position is open solely to persons with the right to live and work in the EU.  

FoE Europe offers a motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally-friendly NGO building.

Friends of the Earth Europe welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the objectives and challenges of the position, please send a letter of motivation and a CV and the task described below, to comms.officer@foeeurope.org by midnight on Sunday 4th July 2021.

Your CV should be maximum 2 pages and should summarise your experiences – education, employment, activism, volunteering, relevant lived experience, etc. There is no need to include a photo.

Your letter of motivation should be maximum 2 pages and should answer these questions; (i) why would you like this job? (ii) how do you meet the essential and desirable skills, including examples of your past work and experiences? (iii) what could you contribute to the FoEE team?

Please complete the following task and send it with your application:
Friends of the Earth Netherlands / Milieudefensie recently won a historic legal case against Shell. The Dutch court ruled that Shell must reduce its climate emissions. You can read more about the verdict and its implications here.
Draft a 100 word letter to the editor of the Financial Times spelling out the significance of this ruling for the fossil fuel industry in Europe.

Interviews are planned to take place in the week of 12th July.

Only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

Profil

Formation, expériences et connaissances

• Diplômé/e  de l’enseignement supérieur ou universitaire avec orientation : finances, gestion économie ;
• Intérêt pour les thèmes de développement agricole (développement agricole, relations internationales et coopération, politiques agricoles, commerciales, financement…).
• Langues de travail : Français et anglais

Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans dans un poste équivalent ;
• Expérience en analyse financière ;
• Connaissance et/ou expérience des aspects relatifs à la comptabilité belge ;
• Expérience en planification budgétaire et cashflow prévisionnel ;
• Expérience en gestion administrative des sociétés ;
• Une connaissance et/ou expérience en logiciels de comptabilité et facturation  est un plus.

Vos compétences :

• Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance des outils informatiques ; 
• Une bonne connaissance du français et de  l’anglais : bonne communication écrite et orale ;
• Vous gérez sans difficulté l'intégration d'informations variées (financières, comptables, frais de personnel...) caractérisant l'activité de projet ;
• Vous êtes autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration ;
• Vous possédez des capacités d'analyse ;
• Vous êtes rigoureux/se ;
• Votre êtes organisé/e et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
• Vous avez le sens de l'initiative ;
• Vous êtes curieux/se et à l'écoute ;
• Vous êtes disposé/e à faire des missions sur le terrain ;
• Vous êtes flexible ;
• Vous êtes capable de vous mettre au service des organisations agricoles.

Autres qualités requises :

• Excellente organisation ;
• Compétences en management d'équipe ;
• Un intérêt pour le secteur des ASBL, des ONG, des thématiques environnementales et sociales ;

• Connaissances et expérience avec les bailleurs de fonds principaux (DGR, UE, FAO et autres) ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Gestion du stress.

Le CSA a été créé en 1985. Il veut promouvoir l’agriculture durable et la sécurité alimentaire par le renforcement des organisations paysannes et la promotion de la souveraineté alimentaire dans les différentes régions du monde. Le CSA est l'agri-agence de la Fédération Wallonne de l'Agriculture (FWA), et de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA).

Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale (www.csa-be.org).

 

Le Collectif Stratégies Alimentaires recherche un(e)  « Responsable administratif et financier » à 1/3 ETP pour un CDD ou un CDI.

 

La valeur ajoutée de la fonction de «Responsable administratif et financier » pour la réussite du CSA vise à garantir une gestion financière rigoureuse du CSA  tout en permettant de mener de façon efficiente les activités  d’ECMS et de financement de partenaires.

 

Votre fonction

• Volet financier :

• Vous assumez la responsabilité générale des finances en vous appuyant  sur une petite équipe administrative et financière (2,5 ETP), dont une chef comptable ;
• Vous planifiez et guidez les activités des services financiers et administratifs, y compris le coaching et l'évaluation du travail de vos collaborateurs directs ;
• Vous assurez la formation permanente des membres de votre équipe au niveau finance et administration, en veillant à rester en accord avec les objectifs définis par le comité de gestion ;
• Vous organisez le contrôle interne des procédures financières et veillez au respect des procédures financières et administratives imposées par les bailleurs ;
• Vous contribuez à améliorer l’efficience du  contrôle financier des projets, en travaillant notamment avec les partenaires de nos projets ;
• Vous travaillez avec les collègues opérationnels dans le processus d’élaboration et de suivi budgétaires des projets en apportant votre connaissance des financements des bailleurs ;
• Vous préparez et consolidez les rapports financiers des projets et des programmes ;
• Vous assumez  la reddition des comptes devant le CA et l’AG ;
• Vous élaborez le budget de l’association, sous la supervision du coordinateur/de la coordinatrice ;
• Vous gérez les audits externes et centralisez les réponses aux questions des auditeurs ;
• Possibilité des missions à l’étranger (Afrique et Asie).

• Volet administratif :
• Vous êtes responsable du suivi de la législation sur les ASBL (y compris la loi sur les marchés publics) et de la réalisation des procédures administratives nécessaires. De fait, vous en avez une connaissance approfondie ou vous pouvez l’acquérir à court terme.

• Vous supervisez divers dossiers administratifs de l'organisation, y compris le portefeuille d'assurances, les contrats informatiques, la gestion du personnel, etc.

Conditions

NOUS VOUS OFFRONS

Emploi à temps partiel (1/3 ETP) et à durée indéterminée.

Durée et horaire: 1/3 temps réparti en semaine de cinq jours.

Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles.

Des missions sur le terrain sont à prévoir.

 

Contrat d’employé à durée indéterminée avec salaire mensuel au barème CSA avec en outre les avantages suivants.

• Titres-repas par jour presté, comprenant une participation de l'employé ;
• Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics pris en charge par l’employeur ;
• Assurance hospitalisation ;
• Prime de fin d'année après 4 ans d'ancienneté et une demi-prime après 2 ans d’ancienneté, selon les résultats financiers globaux du CSA ; 
• Prise de fonction souhaitée : immédiate.

 

Prière d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour le 25 avril 2021 au plus tard à l’attention de : Roberto Cavallini, Collectif Stratégies Alimentaires ASBL à l’adresse électronique suivante : <roberto.cavallini@csa-be.org> avec la mention « Responsable administratif et financier» dans l'objet du mail.