You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 04/07/2023
Date limite : 27/07/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Master’s degree in Computer Science, Information System Management, Engineering or related fields, or equivalent by demonstrated experience
  • At least 5 years of experience in technical roles like developers (Front End / Back End) and/ or architect to support Digital/ Web ecosystems / Digital Experience Platforms.
  • At least 2 years of experience in leading technical teams with ownership and delivery responsibility for a sizeable product or technical component
  • Specific experience in platforms like Drupal, Hubspot, Black Tiger, Google Analytics is a strong advantage.
  • ICT project management experience (Agile/ Waterfall) is a strong advantage.
  • Good understanding of GDPR regulations and data privacy rules
  • Experience in managing external development/ support partners
  • Experience with MSF or other NGO’s in particular in the area of CRM/ Fundraising platforms is an asset
  • Experience working in a large, complex organisation is required; MSF experience is an asset.
  • Experience of working in a multicultural environment

Competencies

  • Ability to work autonomously, and to drive decisions in a complex and dynamic environment
  • Excellent interpersonal, communication, influencing and negotiation skills both with senior stakeholder as well as technology leaders
  • Manage priorities effectively to meet deadlines
  • Interest and motivation to work in a humanitarian organization and more particularly with MSF
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders (transversally & remotely)
  • Flexible, pro-active, well-structured, quality-and client-oriented.
  • Excellent administrative and organizational skills and an eye for details.
  • Well-developed cultural awareness.

Languages

  • Excellent oral and written command of English
  • Excellent oral and written command of French or Dutch

Description

CONTEXT

MSF OCB (Operational Centre of Brussels) ICT unit delivers ICT services to MSF field teams (approx. 6000 users) in about 40 countries around the world and to +/- 500 users in Brussels Headquarters. In a rapidly evolving digital landscape, the OCB ICT unit is a field-centric and people-inspired team and our vision is to “digitally empower MSF to improve our humanitarian and medical impact”. It aims to provide and support MSF with a “fit-for-purpose, reliable and secure digital ecosystem that is responsive to MSF operational and organisational needs”. It enables new and more effective ways of working; enhances transversal collaboration between functional departments, supports exploration and innovation.

As Digital Solutions Technical Lead, you are a strategic technical leader responsible to define and build the future Digital ICT Ecosystem (Web, CMS, CRM, Digital Marketing, etc.) for MSF Belgium and MSF Association. You need to combine technical depth regarding the digital ICT ecosystem, as well as the ability to zoom out and have a helicopter view to define the big picture and the future state of these domains.

Accountable to the Head of ICT, Director of Communication and Fundraising and to the President of MSF Association team), you work closely with the MSF Belgium Team and are autonomous within the ICT Unit to engage with the different stakeholders/ Leaders (Communication & Fundraising, Association, ICT, other Partner Sections, etc.) to understand their priorities and translate them into a technical roadmap.

You are responsible for the quality of technical operations of this Digital Landscape for MSF Belgium and you will lead a technical assessment of the existing solutions and define a technical roadmap to improve the current architecture and to support future use cases.

RESPONSIBILITIES

  • Responsible for the existing and future Technical Digital Ecosystems for MSF Belgium and Association team
  • Drive key technical decisions and define the strategic technical roadmap to meet priorities of the different Product Owners (Web/Acquisition, CRM, Loyalty, Associative team)
  • Analyse and assess the existing digital ecosystem, including the msf-azg.be website/ CMS, the CRM solution, the Donors Master data, etc.
  • Ensure technical operational excellence of the digital ecosystem. This includes the technical testing to assure the quality of new releases and supporting the Web Technical Officer in the day-to-day operations of the website
  • Co-manage the partners/ suppliers for technical activities
  • Manage the Web Technical Officer in partnership with the Web/ Acquisition Product Owner
  • Build a strong relationship with the Product Owners in this domain

CONDITIONS

  • Expected starting date: 1st September 23 or sooner
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open-ended contract – Full time - 50% homeworking possible per week
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 27 July 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “Digital Solutions Technical Lead” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/development-advisor-1
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 04/07/2023
Date limite : 19/07/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • University degree in social and human sciences is an asset
  • At least 2 years of MSF experience in Learning & Development, HR, Project coordination or related expertise
  • MSF field experience preferably as International Mobile Staff and/or in HQ
  • Experience as a Development Advisor and/or Pool Manager with MSF is a strong asset
  • Professional experience in HR management in an international organization is an asset

Competencies

  • Strong listening and interpersonal skills
  • Coaching attitude and skills. Or willing to invest in acquiring them.
  • Team management experience is an asset
  • Good analytical and synthesis skills
  • Able to work as part of a team and cross functionally

Languages

  • Excellent oral and written knowledge of French
  • Good communication skills in English

Description

CONTEXT

The Development Advisor (DA) is a crucial partner of our international mobile staff throughout their MSF career, by supporting and planning our staff’s growth as professionals and individuals within the organization, and at the same time ensuring the needs of the organization are met. The DA also plays a pivotal role in staff engagement and sense of belonging to MSF.

MSF Belgium section’s DA team consists in 7 Development Advisors, 5 are based in Brussels and 2 based in Kinshasa. MSF Belgium’s DAs aim to follow the career of international mobile staff recruited by MSF Brussels in Belgium or abroad or living in Belgium.

As DA based in Belgium you will be in charge of the international mobile staff with the following profiles: GAS (Gynecologists, Anesthetists, Surgeons), Epidemiologists and Midwifes.

RESPONSIBILITIES

As the reference point for all international mobile staff regarding their professional development within MSF and in general, your main responsibilities are to:

FACILITATING INDIVIDUAL AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT

As the DA you are the reference point for all for all Internationally Mobile Staff in your pool,  regarding their professional development within MSF and in general. You will:

  • Encourage staff to reflect on their longer-term ambitions, motivation and commitment, strengths and improvement areas and translate this in career and development actions that create a win-win for our staff and the organization
  • Discuss, understand and enrich the development plan of staff. Your added value will be in the:
    • Coaching of staff
    • Providing guidance in the means of development that MSF can offer
    • Establishing concrete personalized plans
  • Be a person of trust and maintain regular contact with OCB staff before, during and after assignments
  • Ensure enrollment procedures for staff in case of learning events, coaching, detachment…

You will contribute to MSF’s current and future organizational needs by:

  • Giving MSF insight in its current population and by identifying areas where action is needed
  • Having regular contact with the pool manager (PM) on needs of the pool
  • Being involved in the analysis of the pool exercise and the development of an action plan (once a year)
  • Ensuring staff career data (e.g. availability dates, development plan, evaluations…) are registered and up to date in order to allow HR colleagues to use these data efficiently

MATCHING

  • Ensure a maximum number of placements, whilst retaining professionalism and quality, for experienced as well as first assignment candidates, mainly for OCB 
  • Ensure the availability of the candidates in your pool is up to date in the relevant IT systems
  • Throughout the staff member’s career, facilitate the process of finding a new mission or job in line with your development plan and the organizational needs, checks if requirements are met, and defends the applications
  • Be the primary contact for the candidate during the matching process.
    • You discuss a potential mission/job with the candidate and makes sure the candidate has all available information on the mission/job to allow an informed decision
    • You make sure that the candidate receives proper feedback in case of refusal

FACILITATING MISSIONS/MOBILITY

Once the candidate has accepted the assignment, ensure:

  • Staff member can start their job in a correct way, with access to all required information and briefings, compliant to legal and MSF’s regulations and procedures
  • Duty of care at departure, during and after the mission/job
  • Personal contact to follow up with staff during their mission
  • Debriefing after the assignment
  • Processing of evaluation

OTHER

  • Take on some transversal DA files in line with the OCB HR Strategic plan
  • Connect regularly with the different stakeholders (International Mobility Unit, Learning and Development Unit, Staff Health Unit, …)
  • Actively participate in DA team meetings
  • Upon request, liaise with Recruitment and Communication to launch recruitment events and to reach staff for testimony…

 

CONDITIONS

  • Expected starting date: Early September
  • Location:  Brussels (Belgium)
  • Contract type: Open ended contract  Part-time (80%) - Homeworking possible 50% per week
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 19th of July 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to recruit-hq-hr@brussels.msf.org and mention “DA GAS” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/07/2023
Date limite : 30/08/2023

Profil

Profil attendu :

  • Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • Maîtrise de la gestion de stock 
  • Maîtrise de la suite office/Compétences excel avancées
  • Capacités de coordination et de planification
  • Pragmatique, dynamique
  • Résistance au stress
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’écoute et du service
  • Flexibilité
  • Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11

Offre :

  • Contrat de remplacement, à temps plein
  • Entrée en fonction souhaitée : à partir de septembre 2023
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Eco-chèques
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture
  • Indemnisation frais de téléphonie

STATUT :

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) dès à présent à job@cncd.be pour le 30 août 2023 au plus tard

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Logisticien·ne chef·fe

Conditions ACS obligatoires-Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

A partir de septembre 2023

 

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, pour un remplacement, un·e logisticien·ne chef·e. Il·elle assure la coordination des fonctions de logistique, dans le cadre d’une équipe qu’il·elle forme avec deux logisticien·nes, en support des missions de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et la fédération des ONG ACODEV qui ont groupé leurs personnels.  Cette fonction est assurée sous la direction du responsable du département Administration générale.

Description de fonction :

  • Coordonne la gestion centralisée des stocks de produits 11.11.11 et outils pédagogiques du CNCD-11.11.11 
  • Coordonne les livraisons des produits et des outils du CNCD-11.11.11, en collaboration avec les différents départements  
  • Coordonne l’appui logistique aux événements publics du CNCD-11.11.11 et participe dans ce but à l’élaboration des activités organisées par le CNCD-11.11.11 exigeant un apport/appui logistique 
  • Coordonne l’appui logistique et l’accueil lorsque nécessaire 
  • Coordonne l’entretien, le rangement des salles et le nettoyage du bâtiment et des locaux 
  • Assure la mise en œuvre des aspects logistiques des plans d’action « habitudes durables », « genre » et « CPPT » 
  • Assure l’achat de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la co-association CNCD/ACODEV 
  • Assure la gestion du parc automobile 
  • Gère les budgets et les indicateurs de résultats liés à sa fonction.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 03/07/2023
Date limite : 23/07/2023

Profil

PROFIL

  • Être titulaire d'un master dans un domaine financier/économique ou expérience équivalente ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Maitrise impérative du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout ;
  • Maitrise du pack Office avec une bonne pratique d’Excel ;
  • Maîtrise d’un logiciel comptable, de préférence NAVISION, Winbooks ;
  • Bonnes compétences en communication et bonnes capacités de synthèse ;
  • Rigueur, précision et autonomie ;
  • Intègre, flexible et aime travailler en équipe ;
  • La connaissance des procédures bailleurs est un plus ;
  • Une expérience dans une ONG internationale est un atout.

Description

FINANCIAL CONTROLLER
pour des projets de coopération internationale

CDI – Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Caritas International Belgique recherche un financial controller pour des projets de coopération internationale. Il/Elle travaillera pour le département Coopération internationale sous la direction du département Finances. Il/Elle sera l’intermédiaire entre les équipes opérationnelles et financières (au siège et sur le terrain).

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Organiser le calendrier financier par projet : planification, budgétisation, prévisions, clôtures ;
  • Être garant-e du respect des procédures internes et externes ;
  • Suivre les budgets des projets ;
  • Réaliser des rapportages financiers internes et externes (notamment pour les bailleurs de fonds) ;
  • Coordonner et préparer les dossiers pour les audits des bailleurs ;
  • Appuyer les équipes de terrain pour la gestion financière des projets ;
  • Préparer les budgets annuels (projets et organisation) et les bilans annuels (projets et département) ;
  • Collaborer à la tenue de la comptabilité : clôture périodique, rapports annuels ;
  • Réaliser des contrôles internes (analyses des risques, missions de contrôle) ;
  • Collaborer à la politique de recouvrement des coûts ;
  • Développer les outils/ manuels financiers.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Financial Controller » dans l’objet de l’e-mail pour le 23 juillet 2023 au plus tard.

Nous nous réservons le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : https://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 03/07/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

Profil recherché :

Etudes : titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur

Qualités :

Esprit rigoureux, sens des responsabilités, sens de l’organisation et des priorités

Motivation pour contribuer au développement des populations du Sud

Capacités relationnelles

Aptitudes de travail en équipe, flexibilité, apprécie un environnement multiculturel

Compétences :

Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office

Bonne niveau de communication écrite

Notions de base en comptabilité

Notions en Néerlandais et en Espagnol sont un atout supplémentaire

Bonne connaissance des applications informatiques en ligne (e-gouvernement)

Expérience :  2-3 ans dans une fonction similaire, à savoir secrétariat dans le milieu associatif ou comme secrétaire de direction.

 

Fonction (et ses différentes tâches sont) :

Secrétaire de direction : suivi administratif des dossiers de l’association, gestion des agendas de la direction, gestion administrative des RH, assurances, relations avec les fournisseurs, gestion des bases des données, logistique du bureau.

Comptabilité : encodage des documents comptables sous la supervision du Directeur financier.

Relations extérieures : accueil, courrier-email, accueil téléphonique.

Appui aux gestionnaires de projets : dossiers pour la recherche de fonds, soutien pour l’élaboration de rapports d’activité et financiers pour les pouvoirs subsidiaires.

 

Nous vous offrons :

Participer à la réalisation des projets transformateurs des conditions de vie des populations pauvres dans les pays du Sud.

Une rémunération en fonction de l’expérience professionnelle 

Travail à temps plein

Une équipe motivée et une ambiance de travail agréable

 

Détails :

Organisation : ONG ACTEC – Un métier pour tous

Lieu d’emploi : Boulevard Auguste Reyers, 207 à 1030 Bruxelles

Personne de contact : Daniel Turiel (daniel@actec-ong.org)

Si vous intéressé(e), envoyer une lettre de motivation et votre C.V. avant le 31 juillet 2023

Description

ACTEC (Association for cultural, technical and educational cooperation) est une ONG de développement créée en 1982 dans le but de soutenir des projets de formation professionnelle et technique en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur la mission, la stratégie et les projets: www.actec-ong.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_medical_cdeb-kvhb_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 30/06/2023
Date limite : 10/08/2023

Profil

Beschrijving van de vereniging

Keten van Hoop België is een ivzw opgericht in 1997, en een NGO erkend door de Belgische Staat sinds 2004.

Haar acties bestrijken een zeer specifiek disciplinair gebied –gespecialiseerde pediatrische zorg – met ontwikkelingslanden. Het doel van de vereniging is om de toegang tot en de kwaliteit van gespecialiseerde pediatrische gezondheidszorg, voornamelijk chirurgie, te helpen verbeteren. Om dit te bereiken ondersteunt ze partners en begunstigden op een aantal gebieden, in lijn met haar strategische interventiegebieden: kinderzorg, medisch-technische opleiding, technische en gezondheidsbeveiliging binnen ziekenhuizen, toegang tot zorg, capaciteitsopbouw van de actoren van verandering  (partners, begunstigden) om duurzaamheid te bevorderen, pleidooi en bewustmakingsacties, kennisbeheer (bv. academische studies). De projecten worden gefinancierd door institutionele overheidssubsidies (voornamelijk DGD en WBI) en privé-subsidies (stichtingen, bedrijven), maar ook uit eigen middelen (opbrengsten van activiteiten en evenementen, individuele giften).

Werkgebied 

De ontwikkelingslanden, voornamelijk in Afrika - Benin, Democratische Republiek Congo, Rwanda en Senegal.

Beschrijving van de functie 

  • U volgt de technische/logistieke aspecten van de ondersteuning op (medische/chirurgische missies), in directe samenwerking met de (para)medische en technische vrijwilligers van Keten van Hoop België en lokale partners en zorgverleners;
  • U bent verantwoordelijk voor de opvolging van medische zorgaanvragen in België;
  • U werkt nauw samen met het team om de vereniging en haar werk meer bekendheid te geven.

Voorwaarden voor de ontvankelijkheid van de kandidaturen  

  • In het bezit zijn van een bachelorsdiploma ziekenhuisverpleegkunde
  • Ten minste vijf jaar werkervaring in een ziekenhuisomgeving

Algemene en specifieke vereiste vaardigheden

  • U hebt uitstekende interpersoonlijke, logistieke en organisatorische vaardigheden;
  • U hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans en het Nederlands;
  • U hebt een goede beheersing van computerprogramma's (Office suite);
  • Ervaring in pediatrische disciplines (chirurgie, intensieve zorgen, hospitalisatie) is een pluspunt;
  • Een masterdiploma in de gezondheidswetenschappen is een pluspunt;
  • Vaardigheid in projectengineeringmethodologie is een pluspunt
  • Kennis van het Engels is een pluspunt.

Vereiste vaardigheden

  • Betrokkenheid bij het project van de vereniging en van ontwikkelingssamenwerking;
  • Autonomie in combinatie met het vermogen om in teamverband te werken;
  • In staat zijn om verschillende taken op gecoördineerde wijze uit te voeren door prioriteiten te stellen en deadlines te respecteren;
  • Creativiteit en dynamisme;
  • Goede sociale en interpersoonlijke vaardigheden.

Werkomgeving

  • Als lid van het team van Keten van Hoop België werkt u onder toezicht van de algemene directeur.

Werkplaats

  • U werkt voornamelijk op het hoofdkantoor en u begeleidt de teams af en toe op internationale samenwerkingsmissies.

Aanbod en praktische informatie

  • Een uitdagende en sociaal relevante baan in een gemotiveerd team;
  • Contract van onbepaalde duur, 50% deeltijd;
  • Salaris in overeenstemming met CP 329.02;
  • Een aangename en ruime werkplek, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Aanvang contract: oktober 2023.

De kandidaturen (CV en begeleidende brief) dienen uiterlijk op 10 augustus 2023 te worden verstuurd naar jobs@keten-hoop.be

 

Description

Description de l’association

La Chaîne de l’Espoir Belgique est une aisbl créée en 1997, et une ONG accréditée par l’État belge depuis 2004.

Ses actions couvrent un champ disciplinaire très spécifique – les soins spécialisés pédiatriques – avec des pays en développement. L’objectif poursuivi par l’association est de contribuer à l’amélioration de l’accès et de la qualité des soins de santé spécialisés pédiatriques, et en particulier des chirurgies. Pour ce faire, elle appuie partenaires et bénéficiaires dans plusieurs domaines, en accord avec ses axes stratégiques d’intervention : les soins aux enfants, les apprentissages médico-techniques, la sécurité technique et sanitaire au sein des hôpitaux, les accès aux soins, le renforcement de capacités des acteurs du changement (partenaires, bénéficiaires) dans le sens de la durabilité, les plaidoyers et sensibilisations, la gestion des connaissances (études académiques notamment). Les projets sont financés par subsides institutionnels publics (DGD et WBI principalement) et privés (Fondations, entreprises), ainsi que sur fonds propres (produits d’activités et événements, dons individuels).

Périmètre de l’activité

Il s‘agit des pays en développement : principalement d’Afrique - Bénin, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal. 

Description de poste 

  • Vous assurerez le suivi des aspects techniques/logistiques des appuis (missions médico-chirurgicales), en collaboration directe avec les volontaires (para)médicaux et techniques de la Chaîne de l’Espoir Belgique et les partenaires et prestataires de soins locaux ;
  • Vous assurerez le suivi des demandes de prise en charge pour les soins en Belgique ;
  • Vous collaborerez étroitement avec l’équipe pour faire connaître l’association et sensibiliser le public à son action.

Conditions de recevabilité des candidatures

  • Être en possession d’un bachelier d’infirmier·ère hospitalier·ère ;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années en milieu hospitalier

Compétences générales et spécifiques requises 

  • Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, logistiques et organisationnelles ;
  • Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et du néerlandais ;
  • Vous maîtrisez les programmes informatiques (suite Office) ;
  • Une expérience dans les disciplines relatives à la pédiatrie (chirurgie, réanimation, hospitalisation) est un atout ;
  • Avoir un master en Sciences de la Santé publique est un atout ;
  • La maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projets est un atout ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Qualités demandées 

  • Personnalité engagée dans l’associatif et les projets de coopération au développement ;
  • Autonomie dans le travail combinée avec une aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
  • Créativité, dynamisme ;
  • Sociabilité et capacités relationnelles.

Environnement de travail

  • Au sein de l’équipe de la Chaîne de l’Espoir Belgique, vous travaillerez sous l’autorité de la directrice générale.

Lieu de travail

  • Vous travaillerez principalement au siège et vous accompagnerez, de manière ponctuelle, les équipes lors des missions de coopérations internationales.

Offre et informations pratiques

  • Un emploi stimulant et socialement pertinent au sein d’une équipe motivée ;
  • Contrat à durée indéterminée, temps partiel 50% ;
  • Salaire selon le barème de la CP 329.02 ;
  • Un lieu de travail agréable et spacieux, facilement accessible en transports en commun ;
  • Début du contrat : octobre 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard pour le 10 août 2023 à

jobs@chaine-espoir.be

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 30/06/2023
Date limite : 03/09/2023

Profil

PROFIL :

  • Expérience d’au moins 3 ans dans le monde associatif ou militant, dans des initiatives citoyennes et des projets d’éducation permanente
  • Expérience dans l’organisation d’événements, d’animations de publics jeunes et adultes et de formation
  • Très bonne capacité d’organisation de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau, de construction de partenariats
  • Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
  • Esprit d’initiative, dynamique, engagé·e, ayant le sens de l’organisation et capacité d’autonomie
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Connaissance des réseaux sociaux
  • Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11 (sensibilité aux discriminations et oppressions intersectionnelles)
  • Flexibilité (travail régulier en soirée et le WE)
  • Bonne connaissance du Brabant wallon, de ses réseaux
  • Mobilité (fonction localisée à Bruxelles, avec déplacement en Wallonie et à Bruxelles)

OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée, temps plein
  • Localisation au bureau du CNCD-11.11.11 à Bruxelles
  • Entrée en fonction : à partir de septembre 2023
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Eco-chèques
  • 10 jours de congés extra-légaux
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 3/09/2023

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e chargé·e de campagne pour la province de Brabant wallon.

 

  • Le·la chargé·e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction de la Responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice, dans le cadre de la mission d’ECMS (éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire) et d’éducation permanente. Il·elle travaille avec les groupes de volontaires, les ONG membres et les autres associations actives en Braban wallon. Il·elle travaille au sein d’une équipe engagée, dynamique avec d’autres chargé·es de campagne. Cette fonction est localisée dans les bureaux du CNCD-11.11.11 à Bruxelles.

    DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Soutient et accompagne un réseau de volontaires et de sympathisant·es en Brabant wallon, en stimulant des projets d’engagement citoyen en lien avec les campagnes du CNCD-11.11.11 
  • Met en réseau les groupes de volontaires, les ONG membres du CNCD-11.11.11 et les associations dans le cadre des campagnes de mobilisation citoyenne du CNCD-11.11.11 
  • Organise des actions de sensibilisation de proximité et des formations à destination d’un public adulte intéressé par les thématiques de campagne du CNCD-11.11.11 dans le Brabant wallon
  • Organise des animations avec les étudiant.es du supérieur sur les 4 enjeux mondiaux prioritaires des campagnes d’ECMS du CNCD-11.11.11 (inégalités, alimentation, climat et migration) 
  • Accompagne le réseau des volontaires du Brabant wallon pendant l’Opération 11.11.11 en étroite collaboration avec le chargé d’opération 11.11.11
  • Assure une bonne gestion de son budget et des rapports d’activités
  • Alimente en contacts la base de données du CNCD-11.11.11 ainsi que la page Facebook du CNCD-11.11.11 en Brabant wallon

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 29/06/2023
Date limite : 23/07/2023

Profil

PROFIL :

  • Conditions ACS obligatoires (https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-acs/ ).
  • Diplôme en sciences humaines ou équivalent (une orientation environnement et/ou développement est un plus).
  • Expérience professionnelle en lien avec le domaine de la solidarité internationale, du climat et/ou de l’environnement.
  • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
  • Connaissance des milieux associatif et politique belges.
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public.
  • Très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensables.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique.

OFFRE :

  • Contrat ACS à temps-plein et à durée indéterminée
  • Entrée en fonction souhaitée : 28/8/2023
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Eco-chèques
  • 10 jours de congés extra-légaux
  • Abonnement téléphonique
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

LIEU DE TRAVAIL :

Au siège Central du CNCD-11.11.11 (Quai du Commerce, 9, à 1000 Bruxelles).

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation pour le 23/07/2023 au plus tard à job@cncd.be

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectionné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) chargé(e) de recherche sur la justice climatique. Cette fonction est assurée sous la direction du responsable de département de Plaidoyer et la supervision de la coordinatrice de la recherche. Elle assure la mise en œuvre du travail de recherche, de mise en réseau et de plaidoyer sur la justice climatique.

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de recherche assure la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des responsables politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

  • Coordination, au nom du CNCD-11.11.11 et en concertation avec la coupole flamande 11.11.11, du groupe de travail politique de la Coalition Climat ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 au sein du Conseil fédéral de développement durable et du réseau européen et international Climate Action Network ;
  • Veille de l’actualité médiatique et politique ;
  • Rédaction d’études et d’analyses ;
  • Rédaction de communiqués et réponse aux sollicitations médiatiques ;
  • Organisation et participation à des séminaires d’information ;
  • Interpellation des responsables politiques belges, européens et internationaux ;
  • Représentation du CNCD-11.11.11 dans les espaces et sommets internationaux pertinents et coordination de la présence de la Coalition Climat lors des Conférences des parties (COP).

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_adjointe_administrative_au_dpi_062023.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 29/06/2023
Date limite : 23/07/2023

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Études pertinentes en administration, finance et secrétariat, ou formation/expérience professionnelle équivalente
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la fonction recherchée ou fonction semblable
  • Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique
  • Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol
  • La connaissance du néerlandais et du portugais est un atout

Description

Offre d’emploi - Entraide et Fraternité

Adjoint.e administratif.ve au Département Partenariat International   CDI – 4/5ème

Nous cherchons une personne responsable, organisée, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays appauvris. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne Adjointe administrative est responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives du Département Partenariat International (DPI) dans le respect des priorités définies. Elle appuiera la direction du Département dans la gestion des programmes, le suivi financier et le bon fonctionnement opérationnel du DPI ainsi qu’un soutien logistique et un appui administratif aux membres du Département. L’équipe du DPI est composée d’un Directeur, de quatre Chargées de Partenariat, d’une chargée des financements institutionnels et de la personne adjointe. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable du suivi et contrôle des politiques et procédures administratives, elle assurera le respect des normes et procédures établies et contribuera à l’amélioration des outils de suivi administratif et financier.
  • Pour la gestion du programme, elle sera amenée à appuyer l’équipe dans l’analyse des rapports financiers et la confection des budgets annuels et la rédaction de propositions et de rapports à soumettre. Elle sera responsable de la gestion des projets particuliers.
  • Finalement, elle assurera le bon fonctionnement opérationnel de l’ensemble du DPI. Elle facilitera la logistique des déplacements du personnel et des représentants des organisations partenaires, la relecture et la mise en forme des documents produits et le classement des fichiers électroniques. Elle maintiendra une relation professionnelle régulière avec les Partenaires ainsi que les principaux bailleurs de fonds, dont la Coopération belge.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée (4/5)
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas de 6 euros par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 23 juillet 2023, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Les tests écrits et les interviews sont prévus la semaine du 24 juillet. L’entrée en fonction est aussitôt que disponible.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances / Artsen zonder vakantie
Site web : https://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Maline /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 29/06/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

Votre profil
  • Vous savez analyser les résultats, les structurer et les présenter de manière claire ;
  • Vous êtes bien organisé(e), vous prenez des initiatives, vous avez l’esprit curieux et vous êtes ouvert(e) à l’innovation ;
  • Vous avez de l’expérience avec les outils d’enquête et les programmes liés au traitement de données et à l’établissement de rapports ;
  • Vous connaissez des méthodologies telles que la Théorie de Changement, Income Harvesting et Contribution Analysis et vous avez, de préférence, une certaine expérience de leur application ;
  • Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical est un plus mais n’est pas nécessaire ;
  • Vous avez l’esprit d’équipe et savez établir et maintenir des contacts avec vos collègues ici et dans nos pays partenaires en Afrique.
  • Vous avez une connaissance actualisée et courante du français (parlé, écrit et compréhension) et au moins une connaissance de base du néerlandais (parler et compréhension)
Ce que nous vous offrons
  • Contrat à temps plein de durée indéterminée (le temps partiel (80%) est également une option) ; 
  • Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ; 
  • Une horaire flexible et jusqu’à 2 jours par semaine de télétravail sont possibles ;
  • Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international passionant ;
  • Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ;
  • Beaucoup d'espace pour le développement et la formation ; 
Interéssé(e) et enthousiaste
Envoyez au plus tard le 31 juillet 2023  votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be à l'attention de Katia Verbiest, avec la mention "Candidature Coordinateur Suivi & Evaluation".
Médecins Sans Vacances mène une politique d’égalité des chances. Les qualités des candidat.es sont déterminantes.  

Description

Médecins Sans Vacances, une ONG reconnue, s’efforce de rendre les soins de santé accessibles, de haute qualité et résistants grâce à un réseau dynamique d’experts-volontaires du secteur des soins de santé au Benelux et en Afrique. Grâce à l’échange de connaissances et à la formation professionnelle continue, Médecins Sans Vacances, développe des méthodologies adaptées qui tiennent compte au maximum de l’individualité et des capacités (locales), ainsi que du contexte en évolution rapide qui définit notre profession.
 
En tant que Coordinateur.trice de Suivi & Evaluation, vous ferez partie de l’équipe Programmes (formée par 3 coordinateurs.trices programmes et 1 coordinateur.trice de santé). Vous rendez compte au manager de l’équipe Programmes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues des 3 bureaux régionaux qui suivent les activités sur le terrain.  
 
Vos tâches
  • Vous évaluez l’impact de nos trajets de renforcement de capacités dans les hôpitaux partenaires ;
  • Vous contribuez à la mise à jour de ce système de suivi et d’évaluation ;  
  • Vous suivez les indicateurs que vous définissez et analysez les évolutions ;
  • Vous assurez la qualité des rapports aux bailleurs de fonds institutionnels ;
  • Vous développez et mettez à jour la méthodologie de formation du personnel de santé dans les hôpitaux partenaires et coordonnez la capitalisation et le partage des connaissances accumulées. Vous travaillez à la certification de la qualité de nos formations ;
  • Vous suivez les tendances dans le cadre du développement durable, les traduisez dans le fonctionnement de Médecins Sans Vacances (durabilité, genre, décolonisation, partenariat égalitaire,….)

Pages