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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2111_offre_charge_relations_donateurs.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/11/2021
Date limite : 02/12/2021

Profil

Profil

  • Titulaire d’un bachelier ou master en communication, marketing ou publicité ;
  • Intérêt pour le secteur associatif, la coopération au développement, l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision du développement d’Iles de Paix ;
  • 3 années d’expérience dans une fonction similaire ou 5 années d’expérience en marketing ou publicité ;
  • Une connaissance du secteur des ONG en Belgique et une expérience en gestion de projets est un atout ;
  • Maîtriser les outils de l’environnement Windows Office. Des compétences en graphisme sont un atout ;
  • Avoir des capacités rédactionnelles pour une communication impactante, adaptée aux différentes audiences ;
  • Avoir une connaissance des nouveaux outils de communication, de marketing et de marketing digital ainsi qu’une bonne utilisation des réseaux sociaux (Facebook Business Manager, SEO, Google Analytics, ...) ;
  • Etre à l’aise avec l’utilisation et l’optimisation de CRM ;
  • Avoir un esprit d’analyse, de monitoring, d’évaluation et une aisance statistique ;
  • Etre orienté (e) -résultats et avoir le sens de l’innovation ;
  • Être proactif et orienté (e) « solutions » ;
  • Être très organisé (e) ;
  • Faire preuve d’autonomie tout en aimant travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Être attaché aux valeurs d’Iles de Paix ;
  • La connaissance du néerlandais est un plus.

Lieux de travail 

Rue du Marché 37 – Huy / Avenue Paul Deschanel 169 b – Schaerbeek / Télétravail possible

Questions pratiques

  • Intéressé.e ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à jobs@ilesdepaix.org au plus tard le mercredi 1er décembre 2021 (inclus).  Votre mail portera en objet la mention « Chargé relations donateurs – Prénom Nom ».

 

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Description

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix s’inscrit dans une philosophie de développement durable et de self-help. Son action s’articule autour de 3 piliers : assurer la sécurité alimentaire, améliorer l’accès aux services de base (eau potable, enseignement, …) et promouvoir la bonne gouvernance au niveau local.

Missions

En tant que chargé(e) des relations donateurs, vous définissez, en collaboration avec votre responsable, la stratégie globale de récolte de fonds de l’association vers les donateurs individuels (y compris les legs). Vous assurez que les objectifs (qualitatifs et financiers) définis en amont soient atteints. Vous pilotez les activités et les moyens pour mettre en œuvre cette stratégie. Vous réalisez un suivi systématique des résultats obtenus (qualitatifs et financiers). Vous veillez à trouver une adéquation entre les valeurs de l’organisation et les actions qui sont mises en place.

Les activités s’articulent principalement autour des axes suivants :

  • Poursuivre le développement et la mise en œuvre du plan stratégique d’acquisition, de rétention et d’upgrading des donateurs à court, moyen et long terme. Concrètement, il s’agit de :
      • Définir la stratégie (cible, budget, canal de communication, etc.) ;
      • Créer le contenu (en collaboration avec les parties prenantes concernées) ;
      • Planifier, mettre en œuvre, suivre et rapporter les résultats tant qualitatifs que financiers ;
  • Gérer les canaux d’acquisition et de rétention des donateurs (conception, administration, gestion des partenaires internes et externes) tant online qu’offline ;
  • Planifier, coordonner et rapporter sur le budget des activités en préparant, en amont, les objectifs chiffrés annuels sur les potentialités de récolte de fonds ;
  • Implémenter de nouvelles activités de récolte de fonds, en réalisant une analyse d’identification de donateurs potentiels et en exploitant les résultats de vos recherches en vue des futures relations avec les donateurs ;
    • Faire du CRM de l’association un allié : alimenter et extraire de la base de données toutes les informations pertinentes, exploiter le potentiel du CRM, adapter les actions sur base d’analyses statistiques solides ;
    • Piloter le Comité de Pilotage inter-unités du même CRM pour une gestion optimale de l’outil pour toute l’association ;
    • Se tenir constamment informé (e) des bonnes pratiques et tendances du marché de la récolte de fonds afin de fournir des recommandations sur de nouvelles opportunités.

Vous rapportez directement à la responsable de la récolte de fonds et de la communication et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de la récolte de fonds et de la communication ainsi qu’avec les différents départements de l’association. 

Détails de l'annonce

Organisation : JOIN FOR WATER - Protos
Site web : http://www.joinforwater.ngo/fr
Lieu de l'emploi : Gand /
Fichier : PDF icon be_2021_vacature_grant_manager_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/11/2021
Date limite : 28/11/2021

Profil

Votre profil

  • Diplôme de Master ou équivalent par l'expérience, de préférence dans un sujet lié à la mission de Join For Water
  • Vous avez une expérience pertinente dans la collecte de fonds et le marketing international pour la coopération au développement ou les initiatives liées au climat.
  • Vous avez de l'expérience et faites preuve d'inventivité dans la conception et l'élaboration de dossiers de financement, de préférence dans une ONG internationale.
  • Vous êtes un réseauteur né qui sait comment construire des relations externes durables pour Join For Water. De manière entreprenante et tactique, vous approchez et convainquez les personnes clés des organisations et des entreprises de conclure des partenariats.
  • Vous avez d'excellentes capacités de rédaction et de contact, en français, néerlandais et anglais. La connaissance de l'espagnol est un atout
  • Vous avez de l'expérience dans le renforcement des compétences des employés et des organisations

Description

La crise climatique est une crise de l'eau. Les symptômes sont les sécheresses et les inondations. Il est possible de s'attaquer aux causes en renforçant la résilience des écosystèmes tout en maintenant l'eau disponible pour l'usage humain.

Voulez-vous promouvoir des projets innovants qui profitent aux personnes et à la nature ? Êtes-vous satisfait de l'acquisition de fonds auprès de grands donateurs et de fondations ? Alors vous êtes le collègue que nous recherchons :

Grant Manager (m/v/x)

Vos tâches

  • Vous améliorez la stratégie pour étendre le soutien à notre organisation à d'autres gouvernements, organisations multilatérales, fondations et acteurs privés (acteurs institutionnels).
  • Vous identifiez et établissez des relations avec les donateurs pertinents et leurs exigences.
  • Vous évaluez les possibilités de financement et soumettez des propositions, parfois en consortium.
  • Vous conseillez sur la réalisation des projets, assurez la conformité de l'exécution des projets et du reporting narratif. 
  • Pour ces tâches, vous coordonnez et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et partenaires dans les pays, en renforçant leurs compétences en matière de collecte de fonds et d'établissement de rapports.

Notre offre

  • Contrat à temps partiel (80 %) débutant le 1er janvier 2022. Durée du contrat et ETP négociables après une évaluation positive après 7 mois.
  • Salaire selon le barème interne, en tenant compte de l'ancienneté pertinente. Salaire mensuel brut pour un 0,8 ETP avec 5 / 15 ans d'expérience pertinente : 2 712,14 EUR / 3 390,18 EUR.
  • Remboursement intégral de l'abonnement aux transports publics pour vos trajets quotidiens
  • Chèques-repas
  • Lieu de l’emploi à Gand, à proximité de la gare de Gand-Saint-Pierre.

Interessé(e)?

Veuillez envoyer votre CV et une motivation écrite à job@joinforwater.ngo en précisant "Grant Manager" au plus tard le 28 novembre 2021.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Brent Desmedt : brent.desmedt@joinforwater.ngo ou 0491 74 86 52.

Join For Water recrute sur la base des compétences et du talent, sans distinction de sexe, d'origine, d'âge, d'orientation ou de handicap.

Détails de l'annonce

Organisation : AgriCord
Site web : https://www.agricord.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File ceoadverten.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 06/12/2021

Profil

Requirements and profile

Advanced university degree in Agricultural Economics or other development related sciences

Leader & team player

  • Proven leadership capacities, pro-active management & solution driven
  • Can organise the secretariat and supervise and develop its staff
  • Have  strong diplomatic skills, both towards the inner and outer network of AgriCord

Experience

  • Have  good  knowledge on the world and profession of development of Farmer Organisations and its funding
  • Have good knowledge of donor priorities and have experience of advocating for increased funding benefitting smallholder farmers
  • Able to develop trust (reliable relationships) with the management team, directors of our members, Board & external partners
  • Be capable of branding Agricord and represent Agricord on very high level of funders
  • Be fluent in English and French. Managing Dutch, Spanish and Portuguese is an asset.
  • Have experience in program management and financial systems
  • Have good knowledge and skill of Strategic Planning

Conditions

We offer you an appropriate salary for this position, plus fringe benefits such as meal vouchers, end-of-year bonus, extended leave entitlements, additional pension fund (group insurance) and hospitalisation insurance. Above all, this function gives you the chance to develop your content and actively participate in the support to global challenges of farmers, food & agriculture in an international context with the main actors in this scene.

Start date is subject to mutual agreement

Questions on this position will be answered by President of Board Werner Schwarz praesident@bvsh.net

Application is to be forwarded in electronic form to s.neyses@andreas-hermes-akademie.de  including a detailed CV, contact details, a letter of motivation, expected salary and names and contacts of three referees. Deadline is 05/12/2021

AgriCord is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health or disabilities.

Description

AgriCord is an alliance of “agri-agencies”. Agri-agencies are non-profit organisations for International Co-operation and Partnerships with structural links to the farmers’ organisations in their home countries. The agri-agencies cooperate with farmers’ organisations in more than 40 countries in Africa, Asia, Latin America & the Caribbean for their organisational development, to improve their services to farmers, to run their economic businesses in a more efficient, sustainable and transparent way and to represent farmers’ voices in value chains and with policy makers. Together they support yearly 600 farmers’ organisations, reach more than 1.000.000 smallholders yearly, have more than 500 specialised advisors in the field, facilitate worldwide peer-to-peer exchanges between organised farmers.

Twelve agri-agencies are currently involved, from Asia (1), Belgium (2), Brazil (1), Canada (Québec, 1), Finland (1), France (2), Germany (1), Senegal (1), Spain (1) and Sweden (1).

AgriCord operates as a network, with a small central office based in the European centre of Brussels, currently working with 8 staff members. AgriCord organises the international “farmer-to-farmer” cooperation, facilitates joint learning, quality reviews, innovation and tools; coordinates joint scaling of actions and manages a multi donor envelope of programmes for its members. As a network, AgriCord manages “Farmers Fighting Poverty”, a comprehensive framework programme for support to farmers’ organisations in low-income countries according to different, relevant themes as determined by farmers.

As we are currently expanding our organisation and reviewing our strategy and business models, we are looking for a

 

Chief Executive Officer

100% fulltime equivalent, based in Brussels (Belgium)

Main responsibilities

  • You organise and manage the team and the processes in the secretariat ensuring a high-performing team
  • You coordinate Agricord reporting to the Presidium and the Board of Directors
  • You prepare the General Assembly and Board meetings in close coordination with the Presidium
  • You enhance the alliance by supporting the Board in its role of diplomacy and managing diversity
  • You are the face of AgriCord and develop high level contacts towards international stakeholders, ensuring donors trust and increased funding
  • You develop and are actively engaged in the branding of AgriCord
  • You ensure compliance and transparency
  • You provide leadership and passion towards team and alliance
  • You are responsible of suggesting and developing of programs with the Agri Agencies and Farmers organisations with the growth of AgriCord as focus, ensuring we reach even more farmers in the global south.

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : http://www.maya.be
Adresse email : benoit.olivier@maya.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon secretaire_de_direction.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 24/12/2021

Profil

Description des tâches

  • Relations avec les bailleurs privés et institutionnels.
  • Production des rapports financiers et narratifs.
  • Supervision de la.e comptable.
  • Élaboration et suivi des budgets.
  • Gestion et suivi des prestataires externes.
  • Participation aux activités de levée de fonds.
  • Supervision de la gestion des bases de données
  • Mise en place et implémentation du système de suivi et évaluation du programme et des projets et des collaborations engagées  (MEAL).
  • Assurer le suivi des décisions prises à différents niveaux de l’organisation ; mise à jour des procédures internes de l’asbl.
  • Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation.
  • Participation au travail d’échanges et de capitalisation des connaissances au sein de l’équipe.

Profil

  • Niveau Master ou équivalent. Administration, gestion, Études en Développement,  …
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en administration d’institutions lucratives ou non lucratives.
  • Esprit d’initiative et d’autonomie.
  • Connaissance des différents outils méthodologiques utilisés dans la coopération au développement.
  • Intérêt pour l’apiculture et pour la coopération au développement.
  • Langues : Français ; Espagnol, Anglais souhaités, néerlandais un plus.
  • Maîtrise des applications de bureautique.
  • Capacité à travailler en équipe.

 

Description

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée, subsidiée par la coopération fédérale belge. MMH est une ASBL ; son équipe, ses organes de direction (AG & CA) et sa coordination sont en train de se renouveler et entament un nouveau programme quinquennal en 2022. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège.

MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active également dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel, avec un focus sur le miel équitable en Belgique et en Europe. MMH promeut le miel de qualité, équitable et produit de manière durable. MMH est une cheville ouvrière de la titularisation et du suivi des communes de commerce équitable (CDCE) pour les provinces de Liège et du Luxembourg. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable.

Description générale de la fonction

MMH a introduit un programme quinquennal pour la période de 2022-2026, auprès de la Direction Générale du Développement (DGD), administration fédérale. Ce programme couvre trois zones géographique distinctes, la Belgique et le niveau global, la Bolivie et la RDC. Le.a secrétaire de direction a en charge l’opérationnalisation du système de suivi et évaluation de ce programme ; il.elle sera l’interlocuteur-trice principal-e de MMH auprès de la DGD.

Outre ce programme, MMH mène d’autres projets, lesquels ont leurs propres modalités de suivi et évaluation qu’il s’agit d’assumer. MMH continue à construire de nouvelles collaborations qui ont leurs propres exigences administratives. Le.a future collaboratrice.teur devra participer activement à la rédaction de dossiers et rapports et donc à l’extension des activités de MMH. Ses interventions devront s’étendre à l’administration interne de l’organisation, en appui au coordinateur, assisté.e par une comptable sous sa supervision.

La.e secrétaire de direction a donc un rôle central dans la gestion financière et administrative de l’organisation, mais aussi dans son développement. Il s’agit d’un poste à responsabilités au sein de MMH.

Conditions et procédure :

Le contrat proposé sera un CDI. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. MMH propose un temps de travail de 0,8 ETP.

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à : emplois@maya.be, pour le 24 décembre 2021 au plus tard.

Les candidat-e-s retenu-e-s recevront une convocation dans le courant de la deuxième quinzaine de janvier 2022 ;  l’entretien d’embauche aura lieu dans la première quinzaine de février 2022, au siège social de MMH asbl.

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : http://www.maya.be
Adresse email : benoit.olivier@maya.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon charge-e_communication_plaidoyer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 24/12/2021

Profil

Description des tâches

  • Rédaction d’articles pour les revues apicoles.
  • Gestion des sites web et des réseaux sociaux.
  • Coordination de la production du magazine de MMH.
  • Post-production de vidéos.
  • Capitalisation des expériences de l’organisation.
  • Participation à la recherche sur la filière mondiale des produits de la ruche.
  • Production de matériaux d’information et de sensibilisation.
  • Organisation de webinaires pour apiculteurs des trois continents.
  • Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l’association (internes, externes) et les médias (journalistes, ...).
  • Organiser les ressources documentaires.
  • Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation

NB : Les tâches strictement graphistes seront, pour l’essentiel, sous-traitées.

Profil

  • Niveau Master ou équivalent. Journalisme, sciences de la communication, relations publiques, sciences sociales,…
  • Capacités rédactionnelles.
  • Goût et capacités de recherche.
  • Esprit d’initiative, autonomie, créativité.
  • Capacité d’animation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Excellente expression orale et écrite.
  • Expérience du montage vidéo.
  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en plaidoyer, ECMS.
  • Expérience avérée en apiculture ou volonté de se former.
  • Langues : Français et Espagnol (courants) ; Néerlandais ou Anglais souhaité.

Description

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée, subsidiée par la coopération fédérale belge. MMH est une ASBL ; son équipe, ses organes de direction (AG & CA) et sa coordination sont en train de se renouveler et entament un nouveau programme quinquennal en 2022. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège.

MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active également dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel, avec un focus sur le miel équitable en Belgique et en Europe. MMH promeut le miel de qualité, équitable et produit de manière durable. MMH est une cheville ouvrière de la titularisation et du suivi des communes de commerce équitable (CDCE) pour les provinces de Liège et du Luxembourg. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable. 

Description générale de la fonction

MMH se pose en médiateur entre différents acteurs du monde de l’apiculture. Il s’agit de transformer des informations pertinentes pour les apiculteurs et le public en général en connaissances circulantes. C’est là l’objectif général de cette nouvelle fonction au sein de l’équipe de l’ONG. La visibilité de l’organisation, de son travail, de ses services et des connaissances générées par ses activités reposent sur les initiatives de la.e Chargé.e de la communication. Cette fonction d’analyse, de communication et de visibilité est par définition transversale dans une organisation de la taille de MMH dont le programme quinquennal a une forte composante communicationnelle intitulée « Miels équitables, importés et locaux, issus de l’apiculture durable. » Le.a chargé.e de la communication participera également aux activités de capitalisation du travail mené par MMH à travers notamment la publication régulière du magazine de l’ACNG. MMH organise, en collaboration avec d’autres organisations, des échanges et réflexions entre apiculteurs du monde sur les thèmes de l’apiculture durable et de la diffusion des innovations technologiques adaptées aux conditions locales. Cette fonction est cruciale aux efforts de capitalisation, analyse et de communication (plaidoyer) auxquels l’organisation s’est engagée pour les 5 prochaines années. La personne engagée aura des compétences dans le traitement des vidéos et photographies. Le.a chargé.e de la communication sera en relation avec les partenaires latino-américains et africains. Bref, la responsabilité de la diffusion, de la communication vers l’extérieur (Mayazine, sites web et réseaux sociaux), basée sur une analyse permanente du secteur, se double d’une communication interne avec les partenaires stratégiques de Belgique et d’ailleurs.

Conditions et procédures

Le contrat proposé sera un CDI. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. MMH propose un temps de travail de 0,8 ETP en mode flexible.

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à : emplois@maya.be, pour le 24 décembre 2021 au plus tard.

Les candidat-e-s retenu-e-s recevront une convocation  dans le courant de la deuxième quinzaine de janvier 2022 ;  l’entretien d’embauche aura lieu dans la première quinzaine de février 2022, au siège social de MMH asbl.

Ne pas téléphoner concernant cette offre d’emploi ou le suivi de votre candidature : si vous n’avez pas reçu de convocation à la date indiquée, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : http://www.maya.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon charge-e_de_mission_apiculture.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 24/12/2021

Profil

Description des tâches

  • Suivi et rapportage des projets et programmes de soutien et collaboration avec les partenaires locaux en faveur des apiculteurs.
  • Conseils et dialogues techniques avec les partenaires des filières apicoles ;  appui-conseil dans le domaine organisationnel.
  • Production, formalisation et capitalisation de connaissances, notamment en direction d’apiculteurs Africains.
  • Facilitation et alimentation des échanges d’expériences et techniques, innovations entre apiculteurs africains, américains et européens.
  • Présentation de conférences sur l’apiculture tropicale et l’apiculture durable, notamment à l’attention des apiculteurs belges.
  • Networking, entretien des relations de collaboration avec les apiculteurs du monde.
  • Représentation de l’association auprès des organisations apicoles (inter)nationales.
  • Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation.

Profil

  • Niveau bachelier ou master. Agroécologie, Études du développement, Agronomie, Biologie, Zoologie, …
  • Expérience avérée en apiculture.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la coopération.
  • Aptitude pédagogique.
  • Esprit de synthèse.
  • Capacité́ à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Esprit d’initiative et d’autonomie.
  • Langues : Français, Espagnol (courants); néerlandais ou anglais souhaité.
  • Flexibilité pour la réalisation de missions à l’étranger.
  • Engagement en faveur d’un monde plus juste, solidaire et durable.

Description

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée, subsidiée par la coopération fédérale belge. MMH est une ASBL ; son équipe, ses organes de direction (AG & CA) et sa coordination sont en train de se renouveler et entament un nouveau programme quinquennal en 2022. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège.

MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active également dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel, avec un focus sur le miel équitable en Belgique et en Europe. MMH promeut le miel de qualité, équitable et produit de manière durable. MMH est une cheville ouvrière de la titularisation et du suivi des communes de commerce équitable (CDCE) pour les provinces de Liège et du Luxembourg. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable.

Description générale de la fonction

Pour suivre des projets de soutien aux apicultures durables, en Bolivie, en Haïti et en Afrique (RDC et Cameroun), MMH recherche un.e expert.e en apiculture et développement. Le développement d’une apiculture qui rémunère les apiculteur.trices dépend de l’acquisition de savoir-faire techniques mais aussi organisationnels. La personne employée pourra conseiller, analyser les projets et dialoguer avec les partenaires et apiculteurs.trices sur ces deux aspects. Il.elle sera intéressée et familière avec l’approche filière. L’expert.e aura un intérêt pour les questions de durabilité des pratiques apicoles dans ses trois dimensions (économique, sociale et environnementale). Il.elle participera intensivement à la réflexion de MMH et de ses partenaires sur les apicultures durables. Elle.il aura une capacité de restitution des informations et éléments d’avancement aux partenaires et apiculteurs.trices. En contact permanent avec les partenaires locaux, il.elle les assistera dans leurs tâches de rapportage et planification. L’expert.e est un interlocuteur privilégié des apiculteurs, mais aussi de leurs associations, et des acteurs (producteurs) du commerce équitable du miel.

 

Conditions et procédure : Le contrat proposé sera un CDI. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. Nombreuses opportunités de formation. MMH propose un temps de travail complet (1,0 ETP). Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à : emplois@maya.be, pour le 6 décembre 2021 au plus tard. Les candidat-e-s retenu-e-s recevront une convocation au plus tard le 24/12/2021 ; l’entretien d’embauche aura lieu dans la première quinzaine de janvier 2022, au siège social de MMH asbl. Ne pas téléphoner concernant cette offre d’emploi ou le suivi de votre candidature : si vous n’avez pas reçu de convocation à la date indiquée, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2021_11_gdpr_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 28/11/2021

Profil

  • Vous avez de l’expérience et une expertise en matière de GDPR, tant au niveau de la réglementation que de la pratique.
  • Vous disposez d’une formation juridique.
  • Vous avez de l'expérience dans la coordination de la mise en œuvre et du suivi des processus et contrôles liés au GDPR à un niveau transversal.
  • Vous avez une bonne compréhension des activités de traitement des données, y compris des applications commerciales et de l'utilisation des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats de protection des données, y compris les accords de traitement, de transfert et les accords connexes.
  • Vous comprenez l'interaction entre les exigences légales, informatiques et de sécurité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la promotion d'une culture de sensibilisation à la confidentialité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et l'évaluation de politiques et de contrôles en matière de protection de la vie privée afin de minimiser les risques et de garantir la conformité.
  • Vous avez de l'expérience dans la réponse aux incidents potentiels liés à la protection de la vie privée, l'atténuation des risques, la détermination des exigences en matière de rapports et l'élaboration de plans d'action correctifs si nécessaire.
  • Vous avez une expérience des audits internes.
  • Vous avez des compétences avérées en matière de leadership et de résolution de problèmes.
  • Vous pouvez être performant sous pression.
  • Vous avez l'expérience de la communication avec les plus hauts niveaux de management et les décideurs au sein de l'organisation, ainsi que de la communication claire aux collaborateur.rice.s de l'organisation sur la façon dont il.elle.s doivent se conformer aux règles du GDPR.
  • Des certifications de DPO ou de confidentialité, de protection des données et de sécurité de l'information sont un plus
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français et avez une bonne connaissance de l'anglais.

Description

Le/La coordinateur.rice GDPR coordonnera la mise en œuvre, la gestion et le suivi de la stratégie de confidentialité et de protection des données, ainsi que l'élaboration et l'introduction de notes politiques, de consignes et de communications de sensibilisation à la protection des données. Il/elle reprendra le rôle de Data Protection Officer (DPO) après 3 mois et gérera la relation avec les autorités selon les besoins.

En outre, il/elle identifiera et gérera les risques liés à la vie privée et à la protection des données et transmettra ces risques et problèmes aux responsables, le cas échéant. Le/La coordinateur.rice est le premier point de contact pour les points de contact (Spocs) GDPR ayant des questions sur la mise en œuvre ou l'interprétation des règles GDPR.

Vos responsabilités :

Le/La coordinateur.rice GDPR coordonne et supervise les activités liées à:

  • La conduite et l’examen des audits réalisés par les services. Il/elle informe, conseille et fait des recommandations concernant la protection des données, la confidentialité et la conformité.
  • Développement d’une culture de la protection des données au sein d'Oxfam. Il/elle aide à mettre en œuvre les éléments clés de la protection des données (par exemple, les principes de traitement des données, les droits des personnes concernées, la protection des données dès la conception et par défaut, la sécurité, la gestion des violations de données).
  • Conseil aux Spocs GDPR et aux DPO’s des départements concernant la protection des données et la gestion de la vie privée (par exemple, les processus et objectifs DPIA, la gestion des activités de traitement des données, les mesures de protection pour limiter les risques, tant techniques qu'organisationnels et formels). Il/elle organise des réunions avec les groupes de travail GDPR pour fournir des informations sur le plan de mise en œuvre global, échanger concernant les solutions à des problèmes communs et promouvoir la culture de la protection des données.
  • Conception, mise en œuvre et surveillance des processus GDPR transversaux.
  • Le/La coordinateur.rice fournit des conseils lorsqu'une violation des données ou un autre incident s'est produit. Il/Elle doit être impliqué.e dans les questions pertinentes en temps utile et faire rapport directement au niveau de management le plus élevé ainsi qu’aux autorités compétentes.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File digital_engagement_specialist_fr.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 06/12/2021

Profil

  • Vous tirez une forte motivation des valeurs et des objectifs de Greenpeace.
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais (niveau langue maternelle) et pouvez vous exprimer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une bonne connaissance de l'autre langue nationale est un atout.
  • Connaissance et expérience pratique des langages web (html, CSS) et des nouveaux médias (web, réseaux sociaux, blogs).
  • Vous avez une connaissance et/ou une expérience du marketing numérique, de la conception et de l'optimisation de sites web (à l'aide, par exemple, de Google Optimize et/ou de Google Analytics), de Google Tag Manager ainsi que de l'analyse statistique et de l'établissement de rapports.
  • La connaissance et/ou l'expérience de Google DataStudio, de l'utilisation de bases de données (Universe / Salesforce) ou d'Engaging Network est un plus.
  • Avoir l'esprit d'équipe et savoir nouer des relations avec les agences partenaires et les consultants.
  • Capacité à synthétiser les problèmes et à communiquer à leur sujet dans des termes adaptés à un public cible.

 

Notre offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (temps plein, 4/5 possible) ;
  • Des conditions de travail intéressantes, avec un package d'avantages attractif : chèques-repas, prime de fin d'année, assurance hospitalisation et congés extra légaux ;
  • Une fonction offrant de nombreux défis et beaucoup de place pour sa propre contribution et sa créativité.
  • La capacité et l'assistance technique pour travailler partiellement à domicile.
  • Un environnement de travail dynamique et une ambiance de travail agréable ;

Description

Le Digital Engagement Specialist s'engage à améliorer toutes les initiatives de conversion sur un large éventail de canaux numériques. Ce poste requiert un esprit analytique, motivé par la croissance, qui aime les données et les utilise pour optimiser nos appels à l'action et les résultats de conversion.

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Comme employeur, Greenpeace souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Vos tâches:

  • Analyser les données et les résultats du travail d'Engagement pour améliorer les entonnoirs de conversion.
  • Étudier et analyser en permanence notre site web et nos pages web (pétitions, pages de dons, formulaires) pour en optimiser et améliorer la conversion.
  • Recherchez les nouvelles tendances du marché, les cas de collecte de fonds numériques et de conversion de prospects auprès d'autres acteurs.
  • Développer des parcours utilisateurs efficaces, des appels à l'action et des entonnoirs de conversion pour augmenter la conversion et donc le nombre de supporters (nouveaux donateurs, supporters en ligne...).
  • Tester , optimiser et analyser de nouveaux canaux (SMS, Twitch, pages web, pop up,...) à des fins de conversion directe et de remarketing.
  • Suivre les résultats d’Engagement et de la collecte de fonds numérique, ainsi que les indicateurs clés de performance.
  • Consulter et soutenir les autres membres du personnel chargés de la collecte de fonds, de l'engagement et du numérique pour améliorer et optimiser les taux de conversion.

Détails de l'annonce

Organisation : GEOMOUN
Site web : http://www.geomoun.org
Lieu de l'emploi : Louvain la Neuve, Bruxelles, provinces du Brabant Wallon et du Hainaut /
Fichier : PDF icon tdr_os_belgique-geomoun-vf.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/11/2021
Date limite : 30/11/2021

Profil

Voir TDR en Annexe

Description

GEOMOUN cherche un-e consultant-e pour réaliser l’évaluation finale externe de son programme Belgique intitulé « Nord et Sud, petits et grands, engageons-nous pour le respect des droits humains »

Le programme de GEOMOUN vise à renforcer le droit à la participation des enfants, filles et garçons, afin qu’ils puissent exercer leur droit à être acteurs de changement.

Un changement de mentalité des adultes est nécessaire pour organiser la prise en compte des réflexions et des idées créatives des enfants : dans la façon dont les adultes et les médias présentent le monde aux enfants et dans les structures organisationnelles des écoles et des communes.

Les Objectifs de Développement Durable témoignent de l’importance d’une prise de conscience et d’action collective tant au Sud qu’ici pour, ensemble, éradiquer la pauvreté́, protéger la planète et garantir les mêmes droits pour tous. Le projet prévoit une interrelation constante entre les écoles belges et les écoles « du Sud » qui souhaitent améliorer le droit à la participation et l’initiative citoyenne des enfants.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=stage_-_assistant_e__responsable_accueil_hub_humanitaire&job=261874&company
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 06/05/2022
Date limite : 28/02/2023

Profil

Profil majoritairement orienté vers le travail de terrain et la gestion de projet

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d’un bachelier ou master en gestion de projet, coopération internationale, sciences politiques, sciences humaines et sociales ou toute autre formation pertinente avec le projet.
  • Informatique : maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Qualités relationnelles, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, proactivité, curiosité.
  • Intérêt pour le secteur humanitaire et les enjeux liés à la migration
  • Langues : maîtrise du français et de l’anglais

Durée du stage : minimum 3 mois en temps plein, poste disponible à partir de mars 2023.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (internationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

En septembre 2017, devant le manque de réponse du gouvernement, Médecins du Monde s'est associé à six autres organisations pour organiser l'aide aux migrant·e·s à Bruxelles.

Femmes, hommes et enfants réfugié.e.s dans notre pays, peuvent y avoir accès à des soins médicaux et à une aide psychologique, mais aussi à un appui administratif, social et juridique. De la nourriture et des vêtements sont également distribués. Ils et elles peuvent profiter du wifi et de téléphones pour maintenir des contacts avec leurs familles et leurs proches.

Au sein du Hub humanitaire est une collaboration entre 5 organisations qui apportent chacune leur expertise et leur service.

TÂCHES PRINCIPALES

Sous la supervision de la maîtresse de stage et en collaboration avec l’équipe de projets, le/la stagiaire participera à la gestion opérationnelle de « l’Accueil » au Hub Humanitaire. Il/elle aura comme principales missions :

  • La coordination et l’encadrement d’un réseau de bénévoles ;
  • La bonne gestion de la permanence de l’accueil du HUB avec la responsable accueil ;
  • La gestion du flux des bénéficiaires du HUB
  • La transmission efficiente de la communication au sein du HUB (entre les travailleurs, les bénévoles et les bénéficiaires)
  • Assurer le respect des protocoles de sécurité au sein du HUB
  • Assurer la formation opérationnelle des bénévoles accueillants formés par la Responsable Accueil en session d’information
  • La participation aux prises de décisions collectives

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à l’intervention humanitaire en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant.e par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

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