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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Humanité & Inclusion - Handicap International (HI)
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 08/02/2022
Date limite : 18/02/2022

Profil

  • Master dans le domaine de la communication, et/ou de la coopération internationale, des affaires humanitaires, des sciences sociales (ou tout autre domaine pertinent).
  • Une première expérience professionnelle réussie est souhaitée (volontariat, stage, premier emploi...)
  • Maîtrise du progiciel Microsoft Office et du système de gestion de contenu (CMS) pour l'administration d'un site web.
  • Maîtrise de l'anglais et du français
  • Excellentes capacités d'analyse
  • Dynamique, organisé(e) et portant une attention particulière auxdétails,
  • Être à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel
  • Intérêt pour l'action humanitaire et la coopération internationale ainsi que pour le mandat de HI.
Autre
  • Statut : Convention Immersion Professionnelle (CIP), pas de convention de stage nécessaire (mais possible).
  • Environnement de travail : Bureau HI à Bruxelles, entre 1 à 5 jours selon l'évolution des restrictions COVID mises en place par le gouvernement belge / Télétravail.

Description

Humanité & Inclusion - Handicap International (HI) recherche un stagiaire enthousiaste pour assister l'équipe Partenariat Institutionnel de l'UE à Bruxelles, avec un accent mis sur le financement et la communication.
 
Pour une version en anglais : https://www.handicapinternational.be/nl/eu-institutional-funding-trainee
 
Durée : 3 mois, renouvelable 2 mois (à temps plein).
Statut : Convention Immersion Professionnelle - CIP (le stagiaire recevra une compensation d'environ 800 euros par mois). Vérifiez les conditions d'éligibilité ici : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/convention-d-immersion-professionnelle/
Lieu : Bureau HI à Bruxelles (44, rue de l'Arbre Bénit, Box 1, B-1050 Bruxelles, BELGIQUE)
Date de début : dès que possible après validation par Bruxelles Formation (idéalement le 1er mars 2022 - négociable, à discuter)
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 18 février 2022 à cs.silva@hi.org
 
Humanité & Inclusion /Handicap International (HI) est une organisation d'aide internationale indépendante et impartiale qui travaille dans des situations de pauvreté et d'exclusion, de conflit et de catastrophe. Aux côtés des personnes handicapées et d'autres groupes vulnérables, notre action et notre témoignage visent à répondre à leurs besoins essentiels, à améliorer leurs conditions de vie et à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est une organisation à but non lucratif, sans affiliation religieuse ou politique. Elle fonctionne comme une fédération composée d'un réseau d'associations qui lui fournissent des ressources humaines et financières, gèrent ses projets et mettent en œuvre ses actions et sa mission sociale.
Pour plus de détails sur l'association, visitez le site internet : www.hi.org/.
 
Contexte      
Vous rejoindrez l'équipe Financement Institutionnel Nord-Europe (FINE) au bureau d’HI à Bruxelles. Cette équipe mobilise des fonds provenant d'un portefeuille de comptes de donateurs comprenant l'UE (principalement ECHO, INTPA, SEAE, NEAR et FPI), les pays nordiques (Norvège, Suède, Finlande, Danemark) et les pays du Benelux (Belgique, Luxembourg, Pays-Bas).  Vous travaillerez sous la supervision du EU Partnership Advisor, et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe FINE, et plus particulièrement avec les autres responsable et chargé des partenariats avec l’UE. Tout au long du stage, vous aurez l'occasion d'expérimenter des tâches variées et recevrez un retour régulier sur votre travail pour vous aider à progresser.
 
Principaux objectifs d'apprentissage
  • Vous serez en mesure de renforcer votre compréhension de la coopération internationale pour le développement, des partenariats internationaux et de l'action humanitaire, notamment pour la Commission européenne.
  • Vous serez en mesure d'améliorer vos connaissances et vos compétences en matière de communication, ainsi que vos capacités d'organisation et d'analyse.
  • Vous pourrez comprendre les méthodes de travail d'une ONG Internationale active dans ses relations avec l’UE dans un environnement international et multiculturel.
Responsabilités et objectifs
Objectif 1 : Soutien à l'analyse programmatique dans le cadre du nouveau cycle de financement de l'UE.
        Tâches principales :
  • Réaliser une analyse des différents types de partenariat induit du nouveau cadre juridique de l'UE et l'appliquer aux propres politiques de HI en collaboration avec nos collègues spécialistes.
  • Présenter cette analyse au collègues opérationnels et techniques concernés de HI.
  • Suivre les contrats signés par HI dans le cadre du portefeuille de l'UE et développer une base de données pour l'analyse des critères-clés.
Objectif 2 : Réaliser une analyse des rapports d'évaluation finale des projets de HI financés par les DG INTPA/ DG NEAR/ SEAE/ FPI.
       Tâches principales :
  • Fournir un rapport d'analyse qui montre si les critères d'évaluation ont été atteints par le projet et leurs effets potentiels sur la garantie d'une prochaine phase de financement (c.-à-d. deuxième phase financée ou rejetée).
  • Travailler sur une série de recommandations pour soutenir l'amélioration de la mise en œuvre des projets.
  • Présenter cette analyse au personnel opérationnel et technique compétent d’HI.
  • Réaliser toute autre analyse pertinente en fonction des intérêts du candidat et des besoins de l'équipe.
Objectif 3 : Soutenir le développement et la gestion des matériaux d'information et de communication en relation avec le financement de l'UE.
Tâches principales :
1.    Soutenir la refonte de l'espace UE sur HInside (réseau intranet collaboratif pour le partage d'informations au sein de HI).
  • Sur la base d'un exemple fourni, travailler sur une nouvelle présentation de l'espace UE sur HInside.
  • Alimenter l'espace susmentionné en informations pertinentes et veiller à ce que ces informations soient disponibles et faciles à utiliser.
 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : jva@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_charge.e_de_projet_pour_le_festival_alimenterre_2022.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 07/03/2022

Profil

Profil

  • Vous faites preuve de créativité, de débrouillardise, d’autonomie
  • Vous êtes capables de prendre des initiatives et de gérer le stress
  • Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
  • Vous avez une excellente orthographe et de bonnes capacités de rédaction
  • Vous avez un réel intérêt pour le cinéma documentaire et pour le secteur de la coopération au développement (la défense d’une agriculture locale et paysanne en particulier)
  • Vous êtes disponible pour un engagement sur plusieurs années (3 ou 4 années consécutives).

Formation et expériences

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en communication. Une expérience dans l’organisation d’événements est un plus.

Offre

  • Un contrat à temps plein à durée déterminée de 4 mois.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur.
  • Des chèques-repas et le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par une équipe autonome et engagée.
  • Un cadre de travail agréable, aménagé avec des espaces détentes et de collaboration (dès que nous serons plus en télétravail)

Durée du contrat : 1er juillet au 31 octobre 2022

Si vous êtes intéressé.e, nous vous invitons à envoyer votre lettre de motivation et un CV sur l’adresse à Julie van der Kar jva@sosfaim.ong

Description

Présente en Belgique et dans 9 pays d'Afrique et d'Amérique latine, notre ONG soutient l'agriculture paysanne en privilégiant l’accompagnement et la mise en relation d’organisations paysannes et d’ONG locales. Ensemble, nous luttons, ici et ailleurs, pour que les paysans vivent dignement de leur travail et contre les dérives d’une agriculture industrielle devenue toxique.

Le Festival Alimenterre

Le festival Alimenterre présente une sélection de films documentaires qui illustrent les désordres agricoles et alimentaires et proposent avant tout des alternatives pour relever ces défis à l’échelle locale et mondiale.  Le festival participe à la prise de conscience du rôle essentiel de l’agriculture et de la nécessité de promouvoir des systèmes alimentaires sains, durables et résilients. Chaque année le festival a lieu autour de la journée de l’alimentation le 16 octobre, à Bruxelles, en Wallonie et dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest. Des films, des débats et des ateliers sont organisés en présence de leaders paysans du Sud, de spécialistes du monde agricole, de réalisateurs et de porteurs d’initiatives concrètes et locales.

Le festival Alimenterre est organisé par SOS FAIM, une ONG de développement, active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural, en Afrique et en Amérique latine. Pour y parvenir, elle défend l’agriculture familiale, convaincue que les petits agriculteurs ont la capacité de nourrir le monde. SOS Faim soutient les agriculteurs du Sud à trois niveaux : technique, financier et politique.

Mission

Le.la chargé.e de projet renforce l’équipe du festival Alimenterre dans l’organisation et la communication du festival.

Tâches

Il.elle aura pour responsabilité :

Organisation

  • Un appui à la coordination générale
  • Un appui à la programation offscreen
  • La gestion du système de réservation et de l’achat de billets en ligne
  • La réflexion et la mise en œuvre logistique et technique
  • Une aide à la coordination d’une équipe de bénévoles pendant le festival
  • Un appui de terrain pendant le Festival

 

Communication

  • La rédaction de contenus et la mise à jour du site web dans Wordpress
  • L’édition newsletters dans Mailchimp (invitations, communiqués de presse, programmation, etc.)
  • La création et modification de supports de communication divers (images, banners, dossiers de presse, etc.) dans Photoshop/InDesign
  • La stratégie de diffusion (distribution d’affiches et de flyers dans Bruxelles, inscription dans des agendas online, etc.)
  • La création et montage de capsules vidéo promotionnelles sur Première est un plus

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : jet@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon sos_faim_-_offre_de_stage_-_com_hunger_race_2022.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 07/03/2022

Profil

Être dans les conditions d’un stage dans le cadre des études avec une convention de stage.

  • Formation : baccalauréat ou master en communication/ RP / événements.
  • Aptitudes : capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, implication, esprit d’équipe, intérêt pour l'événementiel sous tous ses aspects et grand intérêt pour la communication digitale
  • Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,…) ; maitrise des logiciels de création graphique InDesign / Photoshop
  • Web : Connaissance de wordpress souhaitée
  • Langues : maîtrise du français
  • Disponibilité : dès mars ou avril jusque fin juin 2022
  • Autre : Permis B souhaité

Détails pratiques du stage

  • Type d’offre : stage à temps plein ou à 4/5, au minimum 3 mois
  • Période : dès le mois de mars/avril jusqu’à fin juin/mi-juillet 2022
  • Fonction / département : Service Communication et Récolte de Fonds
  • Lieu : Bruxelles – rue aux Laines 4
  • Personne de contact : Juliette Etienne

Description

Tu as envie de découvrir l’organisation d’un événement de l’intérieur et d’intégrer une équipe de collègues enthousiastes ? Tu as de bonnes capacités rédactionnelles ? Tu aimerais travailler dans une ONG de développement et contribuer à la lutte contre la faim et la pauvreté dans les pays du sud ? Si tu as répondu oui à toutes ces questions, cette offre est faite pour toi !

SOS Faim

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

Elle soutient l'agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Hunger Race

Depuis 2016, SOS Faim organise en Wallonie un grand événement sportif & solidaire : Hunger Race.

Il s’agit de réaliser en équipe de 3 à 6 personnes une course mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en tyrolienne. Ce défi est accessible à tous et ouvert à tous ceux qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre amis, famille ou collègues.

En s’inscrivant à Hunger Race, chaque équipe s’engage à récolter 1400 € pour soutenir les projets de SOS Faim.

Missions

Sous la responsabilité du responsable du projet Hunger Race, le/la stagiaire aura pour principale responsabilité l’appui à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement d’équipes et de bénévoles pour l’évènement Hunger Race. Il/elle viendra également en appui sur l’organisation logistique de l’événement.

Ces tâches comprendront :

  • Participation à l’organisation lors de l’événement (weekend du 25 juin 2022)
  • Appui à la recherche de sponsors et de subsides

COMMUNICATION EXTERNE

  • Rédaction et diffusion de contenu et d’articles pour le site web et autres canaux de diffusion
  • Rédaction et diffusion de newsletters envers les participants et les bénévoles
  • Appui à l’organisation de réunions d’informations auprès du grand public

GRAPHISME

  • Création de visuels à destination du site, des réseaux sociaux et des newsletters
  • Création et mise en page de documents de communication (programmes, dossiers, …)

RESEAUX SOCIAUX

  • Préparation et application d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
  • Suivi des campagnes de communication
  • Tenue d’un planning de communication

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 02/07/2022
Date limite : 07/02/2022

Profil

PROFIL REQUIS :
 Master en Ressources humaines ou Ingénierie de projets et/ou expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum
 Expérience en ingénierie financière de gestion d’un plan de développement des compétences
 Expérience en gestion de projets
 Très bon niveau Excel – fusion fichiers / croisés dynamiques
 Bonnes compétences d’ingénierie financière du plan de développement des compétences
 Rigueur et sens de l’organisation

 Très bonnes compétences rédactionnelles
Votre autonomie, votre sens de la qualité de service, votre capacité à traiter beaucoup d’informations et à assurer une gestion spécifique tenant compte du cadre légal belge, sont les garants de votre réussite dans la fonction.

Description

Le service RH Benelux est composé de 6 personnes :
 En Belgique : Une RRH, Une Gestionnaire Administration du personnel, une Assistante RH et Une HR Partner
 Au Luxembourg : RRH/Assistante de direction et une Gestionnaire Administration du personnel/Mobilisation des bénévoles/Appui à la gouvernance.
OBJECTIFS DU POSTE :
Mission principale :
Vous assurez le développement des compétences des salariés des entités HI Bénélux, accompagnez leurs managers et mettez en place la communication interne sous intranet (hinside) et dans les politiques internes.
HI recherche
Un Référent Ressources Humaines
BENELUX H/F
Pour ce faire, vous :
1. Vous gérer le plan de formation des salariés des entités Bénélux (COB et ANB) sur tous les aspects administratifs, logistiques, mise en réseau et partenariats
o La mise en oeuvre des formations individuelles et collectives des salariés de la Fédération à Bruxelles et de l’association nationale belge (ANB) et ce en coordination avec la gestionnaire des compétences basée à Lyon
o Le suivi administratif auprès des opérateurs de formations francophones et néerlandophones ;
2. Vous accompagnez les managers du COB/ ANB de façon structurelle et les collaborateurs sur demandes et apportez un avis/conseil aux collègues en charge de l’administration/juridique ;
3. Vous garantissez une communication interne de qualité et développez des politiques RH et/ou des processus internes ;
4. Vous mettez en oeuvre notre projet centré sur la diversité et l’inclusion appelé BeHinclusive sur le périmètre belge.
5. Vous assurez le suivi des cas contact Covid (tracing et quarantaine).
CONDITIONS DU POSTE:
 Type de contrat : CDD de 10 mois
 Tickets Restaurant
 Mutuelle
 38 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés conventionnels et congés annuels en fonction de l’attestation de vacances du précédent employeur sinon possibilité de rendre des vacances européennes
POSTULER

Détails de l'annonce

Organisation : Bibliotheques sans frontières
Site web : http://www.bibliosansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles avec déplacements réguliers partout en Belgique et en France /
Fichier : PDF icon programme_manager-_digital_learning_-_maternite_5.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 18/02/2022

Profil

Votre profil
FORMATIONS ET/ OU EXPÉRIENCES
• Formation en sciences sociales, politiques ou économique (Relations Internationales, aide humanitaire,..).
• Expérience de travail de 5 ans
• Expérience de min. 2 ans en gestion de projet ou dans une fonction similaire
• Expérience en gestion d’équipe
CONNAISSANCES
• Connaissance des outils de mesure d’impact et de suivi de projets
• Connaissance de l’écosystème, des enjeux et des acteurs de l’éducation formelle et parascolaire belges recommandée
• Curiosité pour la culture numérique et connaissance de l’écosystème des acteurs de l’éducation numérique appréciées
• Engagement social et sensibilité au mandat de Bibliothèques sans Frontières
COMPÉTENCES
• Organisation et rigueur
• Flexibilité et goût pour les défis (et les imprévus)
• Gestion de personnes
• Communication, diplomatie, goût pour les défis, bon rédactionnel
• Proactif et force de proposition
• La connaissance de l’anglais est nécessaire, la connaissance du néerlandais est préférable
 
Conditions
Date de début de la mission : 1er mars 2022, temps plein ou 4/5e.
Durée de la mission: 10 mois.
Lieu : Poste basé à Bruxelles, des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire belge. Déplacements réguliers en France. Le permis B est requis.
Rémunération : Voir Barème BSF en fonction de l’expérience
Contact : Complétez votre dossier de candidature ici : https://www.bibliosansfrontieres.org/nous-aider/travailler-chez-bsf
 
Nous rejoindre
Nous rejoindre c’est intégrer une structure à taille humaine, jeune, dynamique en pleine croissance.  En travaillant avec nous, vous participez à des projets innovants à impact social fort. Nous mettons au
cœur de notre politique de gestion des Ressources Humaines l’évolution de carrière de nos collaborateurs (formations, environnement de travail collaboratif, etc)

Description

Programme manager - Digital Learning
CDD – Remplacement Congé Maternité (+/-10 mois à partir du 1er mars 2022, temps plein ou 4/5e)
 
Bibliothèques Sans Frontières
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG née en France en janvier 2007 qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et
l’éducation comme levier vers l’émancipation.  En Belgique, Bibliothèques Sans Frontières est surtout active dans les écoles à travers l’éducation au et par le numérique. Son objectif est de réduire les inégalités sociales qui se creusent dès le plus jeune âge afin que tous les enfants, quel que soit leur milieu social, puissent profiter des mêmes opportunités. Plus d’informations sur www.bibliosansfrontieres.be
 
Le programme d’éducation par le numérique
A travers ses projets d’éducation au numérique, Bibliothèques Sans Frontières s’engage à offrir aux populations les plus vulnérable, les moyens de maitriser les outils et les usages du numérique afin de
s’émanciper et de devenir des citoyens éclairés. Les projets d’éducation par le numérique se basent principalement sur l’outil Khan Academy.  Connu pour ses courtes leçons vidéo sur tableau noir, Khan Academy propose une plateforme révolutionnaire, interactive et ludique, pour apprendre, s’exercer, s’évaluer. L’outil met à disposition gratuitement des contenus pédagogiques en ligne (leçons vidéos, exercices d’évaluation des compétences, outils de suivi, etc.) qui permettent un apprentissage personnalisé et interactif pour les apprenants de tout âge.  Depuis septembre 2013, Bibliothèques Sans Frontières (BSF) a adapté en français et mis en ligne plus de 4500 leçons vidéo en mathématiques, biologie, physique, chimie, médecine et informatique.
Aujourd’hui, l’activité de BSF pour Khan Academy s’est également développée pour inclure un axe formations dans l’enseignement scolaire et hors écoles. Khan Academy en Belgique, c’est aujourd’hui plus de 100.000 abonnés et 500.000 usagers annuels.
 
Votre mission
Sous la supervision du Directeur de Bibliothèques Sans Frontières Belgique et en collaboration avec les autres équipes vous pilotez les projets d’éducation par le Numérique, et donc plus spécifiquement
Khan Academy dans ses deux axes : Enrichissement des contenus et Formation (dans les écoles et asbl en Wallonie et à Bruxelles). Vous êtes responsable du bon déroulement des objectifs de chaque projet,de la gestion de l’équipe sur le terrain et des relations avec les partenaires financiers. L’équipe Khan Academy se compose de : 1 Content Editor et 5 Content Creators pour l’axe contenus, et 1 Chargé de projet et 2 Learning Facilitator pour l’axe formations.  Vous serez en contact régulier avec les équipes de Bibliothèques Sans Frontières France/International ainsi qu’avec les équipes Khan Academy US.
EN TANT QUE RESPONSABLE DE PROGRAMME D’EDUCATION PAR LE NUMÉRIQUE
• Gestion des chronogrammes et du planning des activités liées au développement des projets
• Mobilisation des structures, communautés et personnes susceptibles de renforcer les projets
• Suivi administratif des projets en collaboration avec les équipes administratives,
• Suivi financier des projets et des rapports d’activités pour les bailleurs de fonds
• Coordination et suivi des activités de terrain réalisées par les formateurs
• Support lors d’animation de formations à l’usage de Khan Academy en classe ou hors de l’école
• Démarchage actif auprès des organes de la FWB, réseaux d’enseignement, POs, associations, écoles et professeurs pour recruter et former une communauté d’usagers
GESTION DES ÉQUIPES SUR LE TERRAIN ET SUIVI DES CONTENUS DE FORMATION
• Recrutement, encadrement et gestion administrative des équipes Contenus
• Recrutement, encadrement et gestion administrative des équipes de Learning Facilitator
• S’assurer que chaque LF ait tous les outils nécessaires au bon déroulement de l’exécution de son travail de terrain
• Assurer l’exécution des formations et le développement des contenus propre à chaque projet
• Collecter les inputs de chacun pour améliorer continuellement les projets en cours et/ ou à venir
EN TANT QUE MEMBRE DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION DES PROJETS DE BSF BELGIQUE
• Participation à la définition et à l’application de la stratégie opérationnelle des programmes,
• Identification, développement et gestion des partenaires opérationnels,
• Veille et réponse aux appels à projets privés et publics
• Participer et être force de proposition dans les instances de discussion concernant le développement de l ́Association et des programmes,
• Produire des analyses et recommandations pour l ́amélioration continue des modèles et outils opérationnels des projets.
• Transmission des compétences via la création d’outils ou de formations internes
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Bibliothèques sans frontières
Site web : https://www.bibliosansfrontieres.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon bsf_jobdesci_charge_de_contenus_-digital_helpers.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 28/02/2022

Profil

  • Diplôme en ingénierie des formations ou diplôme d’enseignant (formation d’adultes, technopédagogie)
  • Expérience de min 2 ans en formation et conception de modules d’e-learning
  • Connaissance des plateformes d’e-learning et des outils de formations (idéalement Moodle)
  • Connaissance du néerlandais (niveau B2)
  • Connaissance en éducation au numérique
  • Connaissance en outils de gestion de projets
  • Vous êtes passionné.e par l’éducation (au numérique), la formation, la pédagogie et la vie associative.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome et proactif
  • Vous savez faire preuve de persévérance et aimez travailler en équipe
Nous rejoindre
Nous rejoindre c’est intégrer une structure à taille humaine, jeune, dynamique en pleine croissance.
En travaillant avec nous, vous participez à des projets innovants à impact social fort. Nous mettons au cœur de notre politique de gestion des Ressources Humaines l’évolution de carrière de nos
collaborateurs (formations, environnement de travail)
Date de début de la mission : Au plus vite.
Lieu : Poste basé à Bruxelles
Rémunération : A négocier selon expérience et grille salariale de BSF.
Complétez votre dossier de candidature ici : https://www.bibliosansfrontieres.org/nous-aider/travailler-chez-bsf/

Description

Chargé.e de contenus
Conceptualiser un parcours d’e-learning pour Aidants Numérique

Complétez votre dossier de candidature sur : https://www.bibliosansfrontieres.org/nous-aider/travailler-chez-bsf
 
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG née en France en janvier 2007 qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et
l’éducation comme levier vers l’émancipation.  En Belgique, Bibliothèques Sans Frontières est surtout active dans la réduction de la fracture numérique et sociale.
Plus d’informations sur WWW.BIBLIOSANSFRONTIERES.BE.
 
Votre projet
Au travers de ses différents programmes, BSF contribue à la réduction de la fracture numérique en renforçant les compétences des citoyen.ne.s afin que personne ne soit laissé de côté.
Cette année nous relevons le grand défi de former plusieurs milliers d’aidants numériques dans toute la Belgique au sein des institutions locales et fédérales.
Afin d’y parvenir, BSF développe deux parcours de formation en e-learning. L’un en autonomie complète, l’autre en format hybride alternant webinaires et capsules de formation.
 
Votre mission
Avec l’équipe du projet et sous la responsabilité de la chargée de programme, vous êtes chargé.e de créer et/ou de sélectionner les contenus de formations à partir d’interviews et d’une bibliothèque de
contenus afin de les intégrer sur la plateforme Moodle. Le projet pourra évoluer ensuite vers l’accompagnement des apprenants et/ou la formation de ceux-ci selon vos compétences et aspirations.
 
Vos responsabilités
  • Recherche et Création des contenus pédagogiques avec l’équipe projet
  • Rédaction de contenus pédagogiques
  • Rédaction de script pour vidéos « experts » (scripts d’interviews)
  • Intégration des contenus sur la plateforme
  • Gestion des apprenants (inscriptions, Animation des communautés d’apprenants, modération de la plateforme, ... )
  • Suivi des cursus de formation et mise à jour des contenus de formation
  • Création des supports de formation supplémentaires (ex. guide de l’aidant numérique)
  • Animation de certaines formations en présentiel

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 18/02/2022

Profil

PROFIL :

  • Excellente connaissance des réseaux sociaux jeunes, notamment Tik Tok
  • Maîtrise des outils digitaux
  • Sens esthétique développé
  • Aisance communicationnelle (écrite et orale)
  • Dynamisme, créativité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11

NOTRE OFFRE :

  • Une expérience de travail pratique et intéressante dans le secteur des ONG
  • L’occasion de développer vos talents en communication dans une équipe dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
  • Des personnes de référence durant votre stage
  • Remboursement de vos frais de transport
  • Stage à 4/5ème, à partir de maintenant, pour une durée de 3 mois durant le 1er semestre 2022 (avec flexibilité, tenant compte de votre agenda étudiant)

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@cncd.be pour le 18 février 2022

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche, pour son service Communication, un·e stagiaire chargé d’assister le travail de l’équipe sur les réseaux sociaux.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux Tik Tok et Instagram
  • Création de vidéos et visuels adaptés pour ces réseaux sociaux
  • Veille et analyse des nouveautés & tendances sur ces réseaux, ainsi que des comptes/formats pertinents pour le CNCD-11.11.11

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/student-job-contract-%E2%80%93-information-and-records-management
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Job étudiant
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 20/02/2022

Profil

REQUIREMENTS

  • Excellent analytical skills (in English or French)
  • Experience with information management or archiving is a strong asset
  • Relevant working experience linked to the function
  • Fluency in English and French
  • Precise, autonomous, curious

Description

Information and Records Management (m/f/x)

CONTEXT

Field operations are guided by the Operational Cells, the Emergency Unit of the Operations Department of the Operational Centre Brussels (OCB).

As part of the upcoming priorities, the Operations Department is currently restructuring the way digital information is being managed. The objective is to address storage and maintenance, use, archiving and final disposition of records in the custody of MSF OCB, and to improve related practices. This project has started in October 2021 and should last for a total of 2 years.

At the same time, some Operational Cells are looking for specific support to alleviate their workload.

RESPONSIBILITIES

Under the responsibility of the Support Management Ops, the intern will in charge of:

  • Supports the ongoing restructuring of digital information at cell-level: o based on the Standards of Procedures and retention table, analyze, clean, archive, migrate, apply naming convention of cell local server and Sharepoint.
    • Find missing information to avoid information gap,
    • File documents.
  • Provide specific support to Operational Cells. This includes (but is not restricted to): o Manages tools for the organization of the cell (eg field visit preparation).
    • Organizes briefings/debriefings of international staff with the cell members
    • Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff
    • Participate in cell-meetings (i.e. the weekly cell meeting)

CONDITIONS

  • Expected starting date: asap
  • Contract type: Student job contract (Belgium)
  • Place of work: Brussels (1050) / Homeworking is an option
  • Department: Operations Department
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
  • Length: 3 months

Interested? please send CV & cover letter by the 20th of February (midnight) to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : Anvers /
Fichier : PDF icon scientific_fellow_ntd-itg-feb2022.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 31/03/2022

Profil

  • You hold a Master in Medicine, Biomedical Sciences or Epidemiology. Being a medical doctor and/or having a PhD are assets.
  • You did additional training(s), preferably at Master’s degree level, in infectious diseases, epidemiology, public health, clinical trials, statistics or other relevant areas.
  • Additional trainings on Good Clinical Practice and statistics are assets.
  • You have overseas experience or experience with coordinating projects in resource limited settings.
  • You have research experience in patient-centered clinical research for at least three years, preferably in low or middle income countries, that includes developing research protocols, submitting research grants, research implementation, data analysis, and the publication process.
  • You have published your research findings on relevant topics in international journals and conferences.
  • You are able to interactively teach international students.
  • You have an excellent knowledge of English and preferably good knowledge of French. Additional knowledge of Dutch is an asset.
  • You are willing to conduct short overseas assignments, sometimes on short notice.
  • You are a team player and have good communication skills.

Description

Scientific fellow Neglected Tropical Diseases

Department of Clinical Sciences – Unit of Neglected Tropical Diseases

The Institute of Tropical Medicine (ITM) in Antwerp aims at the advancement and spread of science that contributes to infectious disease medicine and to public health globally with focus on low- and middle income countries, inclusive of their global dimensions. The ITM provides fundamental, translational and applied scientific research,  delivers advanced education and provides medical, scientific and societal expert services. The ITM is an open and international campus where staff, students and researchers work on new international health challenges.
ITM’s Department of Clinical Sciences strives for optimal diagnosis, treatment and prevention of tropical and globalized infectious diseases. The department has long-standing well-recognised expertise in working with both tropical in lower-resourced settings and in the conduct of  clinical trials of treatments, vaccines, and diagnostics, supported by the ITM Clinical Trials Unit.

The main current projects of the Unit of Neglected Tropical Diseases relate to visceral and cutaneous leishmaniasis and the interaction with HIV, with interventional and observational clinical research ongoing in Ethiopia. Another key component is a capacity building project with the University of Gondar, Ethiopia. It is planned to extend the unit´s scope into cutaneous leishmaniasis in Ethiopia, and potentially into other neglected diseases in other countries. The unit is also involved in an international clinical research network for epidemic response in Sub-Saharan Africa (ALERRT, https://www.alerrt.global/). Projects are currently ongoing on COVID-19.

As the professor of this unit was recently appointed as head of department for a mandate of five years, we are looking for a scientific coordinator to support him and the unit in their academic activities and to ensure output during the time of his mandate.

Assignment

  • You will contribute to the core tasks of the unit within ITM: research, capacity building, education and training, reporting to prof. Johan Van Griensven, unit head.
  • You will coordinate a range of scientific activities in the unit, predominantly ongoing clinical research projects in Ethiopia, in close collaboration with other ITM staff and international partners.
  • You will coordinate the implementation of capacity building projects in Ethiopia, and will be responsible for the day to day management.
  • You will develop new ideas and projects (in collaboration with the partners in the South).
  • You will write scientific reports and protocols.
  • You will mentor and support overseas students (visiting or remote) in the unit.
  • You will develop and contribute to grant applications for new research projects.
  • You will assist the unit head with the organisational aspects of the unit.
  • You will regularly visit the study sites abroad lasting for one to two weeks, but occasionally up to four weeks.

Offer

The ITM is committed to building a diverse, equitable and inclusive institute. We strive for excellence and relevance, integrity, sustainability and persistence and fairness. Your assignment contributes to the socially relevant mission of the ITM. We value human dignity and diversity, academic creativity and a critical spirit, solidarity and cooperation, and the well-being of employees, students, patients and clients. We offer you:

  • A full-time permanent contract. Starting date as soon as possible.
  • A salary set according to the pay scales of ITM and the Flemish universities and to your work experience with some supplementary benefits, such as private pension scheme and meal voucher subscription.
  • A collegial research environment with attention to work-life balance and individual growth and development.
  • A workplace in the middle of the vibrant city of Antwerp, easily accessible by public transport.
  • An immigration and relocation assistance package.

Interested?

For more information about this position, please contact HR (recruitment@itg.be).

To apply for this post, send your CV with your letter of motivation to recruitment@itg.be before March 31st, 2022.

You are an ITM-colleague and ready for a new challenge? Do not hesitate to contact HR about this position. Your candidacy will be handled strictly confidential.

Does this job not fit your profile, but do you know someone who does? Give them that chance and share this vacancy.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/motorized-fleet-specialist
Adresse email : recruit-hq-log@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/02/2022
Date limite : 20/02/2022

Profil

REQUIREMENTS
Candidate profile

  • Recent experience in variety of Fleet Management, Garage Management and Logistics with fleet under his/her management in humanitarian context
  • Proactive and willing to propose innovative ideas and solutions
  • Willing to take measured risks and responsibility for her/his choices
  • Experience as Logistic Team Leader (technical leader of logistic activities and team at project level in the domains of telecom, IT, construction, energy & HVAC, health facility management, motorized fleet management, biomed and coldchain) and/or Logistic Coordinator (Technical coordination at country level of  logistic activities and team (construction, energy, motorized fleet managment...)
  • Experience as project manager for transport, relevant working experience in project mode environment is an asset
  • Good oral and written communication in English (French and any additional language is an asset)
  • Mobile & flexible

Technical Skills Requirements

  • Repair and maintenance skills for the automotive and generator industry
  • Mechanical, electrical and electronic diagnostics
  • Asset management
  • Mechanical workshop & fleet management
  • Good knowledge in technical fields related to transport in MSF
  • Knowledge of Unidata, Unicat, MSF standards and kits, is a strong asset.
  • Good understanding of quality control sourcing & related supply constraints

Transversal Skills

  • Result, quality & service oriented
  • Innovative and inventive
  • Good Teamwork and cooperation capacity
  • Good and patient listener
  • Analytical capacity

Function challenges /difficulties

  • Work in network mode
  • Ensure consistency between MSF quality standards and contextual reality
  • Workload variability
  • Ability to change and adapt plans and objectives according to MSF needs and requirements

CONDITIONS

  • Expected starting date: ASAP
  • Contract type: Fixed-Term contract (CDD) - Dec 31st 2022, full-time (100%)
  • Location: based in Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 20/02/2022 (included)

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Motorized Fleet Specialist (m/f/x)

CONTEXT
Within the frame provided by operations, Logistics provide the adequate environment of care for our beneficiaries and our team’s activities. The Logistics Department provides all necessary infrastructure, medical and non-medical equipment, technical support (in Energy and HVAC, Telecom, Coldchain, Biomed, construction, IT, safety, water and sanitation and mobility solutions). The Logistics Department’s mission is to provide the logisticians in the project, access to resources (information, knowledge, technical support) and professional developments (learning, etc.) for them to be able to carry out their mission.

The Logistics Department is made up of 4 units:

  • The Log Strategy Unit provides the medium and long-term LOG strategies and implements them within the department
  • The Log Knowledge Management Unit (LKMU) makes the necessary information and knowledge available to all LOGs
  • The Log Workforce Unit (LWU) prepares and trains the field LOGs so that they can be as autonomous as possible in answering to the needs of their project/mission
  • The Log Support Unit (LSU) provides direct support to operations based on objective analysis of operational needs. The LSU is made up of:
    • All the LogCells
    • The Log department technical teams - one for each technical domain of Logistics

Each technical team includes all the specialized staff of the domain (Team Leader, specialists, MIOs, volunteers)

The Motorized Fleet Specialist is part of the LSU under the supervision of the Motorized Fleet Team Leader.

MISSION

To provide operations and logisticians in the field with coherent responses to their needs, we must acquire the means

and the technical know-how that enable us to identify medical and operational issues. We must also be in capacity to translate those issues into coherent set-ups and plans that are anticipatory and reactive. In the Motorized Fleet domain, the Motorized Fleet Specialist assist the Team Leader who is dedicated to that objective.

The Motorized Fleet Specialist feeds the Motorized Fleet team with specific and relevant technical inputs on vehicles and generators selections, maintenance installations and protocols, equipment, processes and material.

The Energy Specialist analyzes and proposes specialized techniques and products for the implementation of the energy installations needed for MSF activities.

  • HR scale

The Motorized Fleet Team is currently made up of 2 Regional Technical Referent and provides support to approx. 70 Mechanics & workshop teams as well as 970 Drivers worldwide.

The Motorized Fleet Specialist provides technical expertise to this team.

  • Indicative volume of activities (2020-2021 period)
    • 500 light trucks & cars
    • 250 motorbikes
    • 20 trucks
    • 7 tractors and a variety of exotic vehicles (SHERP, Forklifts …)
    • Generators: 400 units from 13 to 300 kVA + multiple smaller units
    • Estimated Motorized Fleet related budget in operations: 16 M€

RESPONSIBILITIES
Provides 1st line support (Help Desk), aiming at reducing this support to a minimum, redirecting people to the right available guidance and documentation. Priorities define with Team Leader.

    • Solutions corresponding to operational needs are identified and the Log Community is familiar with them. Expert advice towards these solutions, at field & HQ levels is provided via various means.
    • The quality of Motorised fleet technical service is consistent with operational requirements.
    • Knowledge is shared with the log community through existing or forthcoming means such as Sherlog, briefings, media.
  • Provides 2nd line support in the Motorized Fleet domain. S/he:
    • Ensures that the support provided is capitalized and, when relevant, proposes to TL transformation into 3rd line developments, thereby creating learning opportunities for the LOG Community.
  • Provide 3rd line support in the Transport & Mechanics domain. S/he:
    • Ensures production of necessary technical specifications for the sourcing of items and kits.
    • Ensures contribution to the building of a network of support for the Log Community within the Motorized Fleet domain.
    • Participates to development of content and delivery of training modules adapted to field realities.
  • Proposition to Team Leader foresight of the domain's evolution is available to anticipate trends that will impact operations and our way of supporting them.
  • Contribute to the reflections and debate activities within the Log department and, where relevant, with other departments
  • Participate when requested with other OC technical teams and working groups to share, exchange, adopt, improve existing tools.
  • Can be available for field deployment on technical and/or emergency assignments.

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Log@brussels.msf.org and mention “Motorized Fleet Specialist” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

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