Vous avez envie d'offrir un peu de votre temps pour un projet solidaire tout en vous amusant lors d'un festival qui allie musique, débats mais surtout beaucoup de solidarité? Alors devenez bénévole pour Viva Salud à ManiFiesta!

Comme chaque année, Viva Salud sera présent à ManiFiesta et mènera plusieurs projets de front! Conférences, débats, gobelets réutilisables, une campagne sur les droits de l'homme, un stand coloré et encore plein d'autres activités sont au programme.

Pour mener à bien notre travail, nous avons besoin de vous! Vous pourrez choisir parmi nos différentes activités ce qu'il vous plaira de faire! Un shift dure 2 heures. Vous voulez faire plusieurs shifts ? OK ! Vous pouvez proposer les heures de shifts qui vous conviennent le mieux pour pouvoir profiter des concerts et débats intéressants.

Bénévole stand et campagne
Cette année encore, nous tiendrons un stand avec des jeux qui permettront de manière interactive et ludique de présenter aux festivaliers le travail de Viva Salud ainsi que sa nouvelle campagne. Nous metterons en lumière les actes héroïques de nos partenaires qui militent au quotidien pour les droits de l'homme malgré les risques que cela engendre pour leur propre vie.

Bénévole à la rencontre de nouveaux alliés
Nous avons également pour objectif de trouver de nouveaux alliés prêts à soutenir financièrement, sur base régulière, le travail de nos partenaires du Sud. Il s'agira donc d'aller vers les festivaliers et de leur présenter notre travail tout en les convaincant de soutenir Viva Salud.

Bénévole pour un festival plus durable
Enfin et non le moindre, avec ManiFiesta, nous nous engageons à réduire les déchets et à œuvrer pour un festival durable. Cette année aussi, Viva Salud fournira des gobelets réutilisables au festival. Les festivaliers paient 1 euro de caution pour leur gobelet au moment de commander leur boisson. Quand ils quittent le festival, ils peuvent décider d'offrir leur gobelet pour la bonne cause : Viva Salud et ses partenaires au Congo, en Palestine, aux Philippines et à Cuba. Lors de la précédente édition, plus de 4000 gobelets ont été offerts à Viva Salud.

En tant que bénévole, vous vous occuperez de déambuler sur le terrain et à la sortie des concerts pour convaincre les festivaliers d'offrir leur gobelet pour la bonne cause. Nous avons également besoin de personnes prêtes à nous aider à tenir la caisse au stand de Viva Salud pour le retour des gobelets et caution.

Vous avez envie de voir de plus près le travail d'une ONG, tout cela dans la bonne ambiance et la bonne humeur? Alors n'hésitez pas à nous aider. Plus on est de fous, plus on rit. Vos amis sont évidemment plus que les bienvenus, n'oubliez pas de les inviter!

Oui, je donne un coup de main!

Une session d'info sera organisée le samedi 7 septembre après-midi suivie d'un repas tous ensemble pour apprendre à mieux nous connaitre!

Qu'offrons-nous ?
Votre engagement sera évidemment récompensé !

• 4 bons boisson/nourriture par shift de 2 heures
• 2 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di)
• 3 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di) et billet de train
• 5 shifts ou plus : ticket week-end (sa + di), billet de train et logement
• vous recevrez un T-shirt de Viva Salud que vous pourrez porter avec fierté
• vous pourrez également déguster en toute tranquillité nos chocolats, biscuits, fruits et jus fairtrade et bio
• Vous aurez l'occasion de comprendre de plus près le travail d'une ONG lors de notre session d'info du 7 septembre

- Diploma in sociale of humane wetenschappen (onderwijskunde, communicatie, sociologie, pedagogie, psychologie, geschiedenis, criminologie, rechten, …) 
- Minimum 2 jaar aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie met combinatie van vaardigheden in permanente vorming en communicatie 
- Goede kennis van de onderwijssector en de sector van de mondiale vorming
- Kennis van technieken van groepsanimatie en visuele communicatie (internet en grafische vormgeving). Kennis van audio- en videomontage is een pluspunt
- Interesse voor en kennis van de mensenrechtensector, conflictpreventie en herinneringseducatie
- Perfecte kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans (mondeling en schriftelijk). Een goede kennis van het Engels is een pluspunt.
 
Looptijd: RCN Justice & Démocratie biedt een voltijds contract van bepaalde duur van 6 maanden aan
 
Aanvang: zo snel mogelijk   Plaats: Brussel (België)
 
Voorwaarden: brutosalaris conform de sector, maaltijdcheques
  

Gelieve uw cv en motivatiebrief ten laatste op 7 juni 2019 per email te sturen naar Patricia Kela, job@rcn-ong.be, met vermelding « educatief medewerker » in het voorwerp van de mail.  Gelieve tevens uw beschikbaarheid te vermelden in de motivatiebrief, samen met de contacten van drie referentiepersonen met betrekking tot uw laatst uitgeoefende functies. Informatie over RCN Justice & Démocratie kan U vinden op volgende website www.rcn-ong.be
 
RCN Justice & Démocratie respecteert gelijke kansen. We selecteren onze kandidaten op basis van hun kwaliteiten, vaardigheden, ongeacht leeftijd, sekse en afkomst. 
 
Enkel weerhouden kandidaten worden gecontacteerd

RCN Justice & Démocratie zoekt een Nederlandstalige educatief medewerker voor haar programma’s in Europa
RCN Justice & Démocratie is een Belgische NGO die sinds 1994 actief is in de wederopbouw van de rechtsstaat in verschillende landen in transitie (Rwanda, Burundi, de Democratische Republiek Congo, en Marokko). Met haar ondersteuning van de heropbouw van het rechtssysteem bereikt ze zowel instellingen als het sociale middenveld. 
In Europa, en meer bepaald in België, werkt RCN Justice & Democratie rond wereldburgerschaps- en herinneringseducatie en sensibilisering van leerlingen van het secundair onderwijs, studenten hoger onderwijs, jongeren en professionele actoren van de onderwijs- en justitiesector, meer bepaald rond mechanismen die leiden tot geweld en polarisatie en hoe daar tegenin te gaan. RCN Justice & Democratie doet ook aan sensibilisering (outreach) rond processen van internationale misdaden. De uitdagingen en problemen van onze multiculturele samenleving, hun onderlinge samenhang en het toenemende extremisme, maken een beter inzicht in deze conflicten noodzakelijk om de wereld te begrijpen en zo te evolueren naar actief en open mondiaal burgerschap. 
 
RCN J&D is op zoek naar een educatief medewerker (m/v/x) voor haar zetel in Brussel. Het betreft een contract voor een voltijd tewerkstelling van een bepaalde duur van 6 maanden. 
 
De Educatief medewerker werkt nauw samen met de Franstalige educatief medewerker.   
 
Verantwoordelijkheden:
- Organiseert, verzorgt en evalueert workshops en vormingen voor de diverse doelgroepen van het programma (leerlingen secundair onderwijs, jongeren, NGOs en universiteiten, actoren van de justitiesector)
- Draagt bij tot het dagelijkse beheer en de opvolging van activiteiten via de gebruikelijke middelen (chronogram, maandelijkse rapporten, …) 
- Lijst de financiële en logistieke middelen op die nodig zijn voor het uitvoeren van de activiteiten
- Volgt het budget van het programma op met de financiële verantwoordelijke van de organisatie
- Draagt bij aan de promotionele en communicatieve activiteiten van het programma, identificeert mogelijkheden tot samenwerking en ontwikkelt operationele partnerschappen in het kader van het programma 
- Zorgt voor de bekendmaking van het programma en ontwikkelt en verspreidt daartoe het nodige communicatiemateriaal (website, brochure, Facebook pagina…)
- Volgt bestaande partnerschappen en netwerken op en draagt bij aan de verdere uitbouw  daarvan

- Draagt bij aan het uitwerken en de vormgeving van subsidieaanvragen 
- Draagt bij aan de opstelling van het actieplan
- Draagt bij aan het opstellen van overeenkomsten met partners en dienstverleners
- Staat in voor de trimestriële en jaarlijkse rapportage over de gerealiseerde activiteiten en rapporten voor donoren.
- Draagt bij aan de strategische reflectie over de toekomstige orientatie van de programma’s 
 

Your Profile

• A Master degree is required
• Minimum 5 years relevant experience and more specifically in research of public funds
• Knowledge and experience of (international) project management, including budgeting and reporting;
• Knowledge of Belgian, Walloon, Dutch & European policy and development agendas;
• Excellent oral and written command of Dutch, French and English. A practical knowledge of Spanish is an advantage.

SOFT SKILLS:

• Diplomatic and communication skills;
• Project-based thinking and working;
• Connector and team player;
• Results-oriented.

Context

WWF believes in a future where people and nature thrive, so we’re committed to safeguarding the natural world. WWF has teams of experts working in over 100 countries to protect the natural resources that sustain and inspire us: our forests, rivers, oceans, climate, food and wildlife. WWF harnesses the collective power of supporters around the world, communities, companies and governments to create real solutions for people and the planet.

WWF employs knowledgeable, talented people who are passionate about engaging and inspiring others. People who share our optimism that it’s possible to change the world. People who are determined to make a difference.

Your mission

The Public Sector Partnerships manager will be responsible for developing and implementing a Public Sector Fundraising strategy to contribute to global conservation efforts especially in line with WWF-Belgium’s overarching strategy.

The role will lead a coordinated organizational approach, in order to build strong partnerships with public sector institutions whilst securing significant funding.

YOUR ROLE

Mobilize French/Dutch/federal communities and European Union public fundings

• Identify opportunities to raise WWF-Be’s profile with public sector funders, Ensure the early and timely identification and mapping of potential funding and partnership opportunities
• Analyze calls for proposals and keep an eye on the expectations and attention points of the donor (gender, environment…)
• Engage with internal stakeholders to identify where there are synergies between WWF-Be priorities, those of the network and those of the public sector
• Deliver on agreed income targets by increasing the numbers of contracts successfully secured from public sector sources

Support the work out of innovative programs

• Lead on the development of funding proposals from concept, through to negotiations of new funding bids, ensuring that all WWF-BE led proposals for public sector funding opportunities meet both strategy and relevant standards
• Advise and encourage colleagues to develop new ideas into effective relevant projects for public partners
• Advise on the development of proposals and prepare workplans
• Ensure that all relevant information (including technical and financial reports and evaluations) is delivered on time and efficiently and you bring the projects to the desired result.
• Coordinate project teams (on site and remotely) to meet high standards on project proposals.
• Develop a realistic budget for the proposal

Network coordination

• Explore and develop partnerships with relevant (new) stakeholders for developing joint projects
• Position WWF as a key partner for project implementation
• Build up and manage a cadre of consultants who can support the development and writing of new funding bids in line with agreed standards and protocols

We offer:

• A full-time permanent contract
• An attractive salary package for the sector including meal vouchers, group insurance, health insurance, 100% reimbursement of the costs of public transport ...
• A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
• The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share our values that will be embedded in your work and behaviours.

 

Interested?

Use this link to send us your application.

Deadline for applications: 23/06/2019

The interviews of selected candidates will take place on July 1 and/or 2.

The recruiting team reserves the right to close the ad before the deadline depending on the quantity and quality of applications received.

WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.

·Diplôme supérieur ou universitaire en gestion des ressources humaines, en droit, ou formation/expérience professionnelle équivalente

·Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources humaines

·Compétences en développement de politiques de gestion et de développement du personne

. Connaissance de la législation sociale, notamment dans le secteur de la CP 329.02

·Compétences opérationnelles : traduction de politiques en outils opérationnels et capacités de les mener jusqu’au bout du processus

·Maîtrise de la gestion administrative et du suivi financier du personnel

·Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office Windows

·Bonne connaissance du contexte associatif en Belgique

·Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques

·Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations

·Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe

·Capacités de leadership, de concertation et de confidentialité/discrétion

·Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre

·Parfaite maîtrise du français oral et écrit

·La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout

Nous cherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et 93 en Belgique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

Le/la Responsable de la gestion et du développement du personnel définit (en concertation avec la secrétaire générale et l’équipe de direction) et met en œuvre la stratégie de ressources humaines (une équipe d’environ 40 travailleurs) de l’association tant au siège (Bruxelles) qu’auprès des 6 bureaux régionaux. Il/elle rapporte directement à la secrétaire générale.

Dans le cadre de la gestion du personnel : avec l’appui des organes correspondants, assurer la mise en place opérationnelle et le suivi administratif du personnel, avec une maîtrise des budgets disponibles, dans le respect de la loi et dans un souci de bien-être au travail.

Dans le cadre du développement du personnel des associations : dans une viséeà moyen et long terme et en bon dialogue avec les organes de concertation sociale, élaborer la politique de gestion et de développement du personnel des associations et garantir sa mise en œuvre. Cette stratégie couvre la gestion des carrières et compétences, en faisant se rencontrer les objectifs de l’association et les intérêts du travailleur.

Entraide et Fraternité/Vivre Ensemble vous offre

·Un poste CDI à 4/5^e

·Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et d’autres transports en commun)

·Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives

·L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international

·L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée

·Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne

 Intéressé.e ?

 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 juin 2019, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Un test écrit est prévu le vendredi 28 juin (horaire à définir en fonction de vos disponibilités) et une interview aura lieu le vendredi 5 juillet. L’entrée en fonction est idéalement prévue en août pour permettre une reprise-remise avec l’actuelle personne en poste.