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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/05/2019
Date limite : 15/05/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en sciences humaines (sciences sociales, sciences politiques, pédagogie, etc.)

Expériences requises

  • Minimum 2 ans en formation d’adultes;
  • Minimum 1 an en gestion de projet;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en ECM.

 

En outre, nous attendrons des candidats qu’ils puissent faire preuve des connaissances suivantes :

  • Compétences pédagogiques (capacité à capter l’attention et l’intérêt de son public  tout en maîtrisant le contenu, transmission et co-construction de savoirs et savoirs-faire, ...), compétences en pédagogie active très appréciées ;
  • Connaissance de l’organisation de l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles;
  • Facilitation de processus et gestion de parties prenantes;
  • Travail en équipe;
  • Compétences en networking;
  • Bonnes connaissances en informatique, sensible aux nouveaux médias et aux évolutions récentes dans ce domaine;
  • Bonnes connaissances du secteur de l’ECM en Belgique francophone
  • Connaissance passive du néerlandais.

Description

 

Annoncer la Couleur (ALC) est le programme fédéral d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) de la Coopération belge au Développement, coordonné et mis en oeuvre par l'Agence belge de Développement, Enabel. Il vise à ancrer et renforcer l'éducation à la citoyenneté mondiale dans l'enseignement belge. A cet effet, il propose aux secteurs de l'enseignement et de l'ECM un soutien stratégique, un renforcement des pratiques pédagogiques centré sur la collaboration et se positionne en tant que centre de connaissances, d’innovation et d'expertise en éducation à la citoyenneté mondiale.

L’année scolaire 2019-2020  constitue une année de transition pour le programme ALC. La suite des activités d’ALC sera préparée durant celle-ci.

 

Afin de contribuer au renforcement des pratiques pédagogiques des enseignant-e-s en ECM, ALC propose une offre pédagogique de qualité au travers de la formation initiale et continuée des enseignant-e-s et l’analyse et la diffusion de ressources pédagogiques. Par ailleurs, ALC soutient le développement et la mise en œuvre de projets innovants visant l’ancrage de l’ECM dans l’enseignement.

Dans ce cadre, le programme Annoncer la Couleur » (ALC) est à la recherche de 3 personnes dynamiques dans le but de

  • renforcer les pratiques d’ECM dans l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles à travers la formation des enseignant-e-s et futur-e-s enseignant-e-s,
  • conseiller des acteurs de troisième ligne de l’enseignement (formateurs et accompagnateurs d’enseignant-e-s),
  • et, dans une position de facilitateur, développer des stratégies et mettre en œuvre des projets qui renforcent la qualité, la synergie et l’innovation en ECM dans la pratique éducative.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en sciences humaines (sciences sociales, sciences politiques, pédagogie, etc.)

Expériences requises

  • Minimum 2 ans en formation d’adultes;
  • Minimum 1 an en gestion de projet;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en ECM.

 

En outre, nous attendrons des candidats qu’ils puissent faire preuve des connaissances suivantes :

  • Compétences pédagogiques (capacité à capter l’attention et l’intérêt de son public  tout en maîtrisant le contenu, transmission et co-construction de savoirs et savoirs-faire, ...), compétences en pédagogie active très appréciées ;
  • Connaissance de l’organisation de l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles;
  • Facilitation de processus et gestion de parties prenantes;
  • Travail en équipe;
  • Compétences en networking;
  • Bonnes connaissances en informatique, sensible aux nouveaux médias et aux évolutions récentes dans ce domaine;
  • Bonnes connaissances du secteur de l’ECM en Belgique francophone
  • Connaissance passive du néerlandais.

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDD d’un an et à 4/5e temps, basé principalement au sein de notre siège social.

L’année scolaire 2019-2020  constitue une année de transition pour le programme ALC. La suite des activités d’ALC sera préparée durant celle-ci ainsi que la composition de l’équipe nécessaire à la mise en œuvre d’un nouveau programme.

 

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. Les responsables du renforcement des pratiques pédagogiques partagent leur temps de travail entre la formation et l’accompagnement des acteurs de terrain (+/- 50%) et le travail en équipe au siège. En outre, une répartition géographique sera déterminée entre les différentes personnes recrutées pour cette fonction.

Date idéale de démarrage : 01/07/2019

Salaire mensuel brut : (classe 5 HQ) : 3 559,10 euros pour 2 années d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe,ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil? Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 15/05/2019  via notre site web.

 

 

Pour les candidats présélectionnés sur CV, la sélection se déroulera comme suit :

-     Test écrit éliminatoire le 22/05 (organisé à distance, par mail) ;

-     Jury dans nos bureaux le 03 ou le 04/06.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/05/2019
Date limite : 01/06/2019

Profil

  • Diplôme d’enseignement supérieur, complété d’un diplôme dans le domaine des études internationales / de développement
  • Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans le secteur de la coopération au développement
  • Engagement et disponibilité pour voyager régulièrement dans le Sud
  • Très bonne connaissance du français, l’espagnol, le néerlandais, (l’anglais)
  • Bonne connaissance de Microsoft Office, niveau avancé d’Excel est un +
  • Sens de responsabilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Excellentes compétences de communication écriteet orale
  • Sociabilité et esprit d’équipe

Description

VIA Don Bosco est à la recherche d’un(e) responsable de programme coopération internationale pour renforcer son équipe.

Fonction

Comme responsable de programme, vous faites partie de l’équipe Coopération Internationale de VIA Don Bosco. Les responsabilités principales du service Coopération Internationale sont : 1) planifier, suivre et justifier des programmes/projets subsidiés ; 2) soutenir nos partenaires en Afrique, Amérique Latine et Haïti, dans le processus de renforcement de leurs capacités ; 3) contribuer activement à la communication et collecte de fonds à partir de notre expérience et contacts avec le Sud.

Comme responsable de programmes vous vous investissez de manière qualitative dans votre travail de gestion. Vous participez à la réalisation et au bon fonctionnement du programme de deux pays en accompagnant les partenaires locaux dans le bon déroulement de leurs programmes.

Vos tâches principales :

  • Gestion de programme
    • Accompagner les partenaires locaux dans l’exécution du programme et les défis de celle-ci
    • Gestion administrative et suivi du contenu : budgets, activités, indicateurs et résultats
    • Analyse critique et faire des rapports de l’évolution des résultats du programme
    • Planifier et formuler des nouveaux programmes (incl. la mise en forme des budgets)
    • Partage des connaissances et collaboration intensive avec les collègues de coopération internationale
  • Renforcement des capacités des partenaires
    • Développer en équipe une stratégie de renforcement des capacités pour les organisations partenaires
    • Faciliter des ateliers, rencontres et formations sur le terrain
  • Visites de terrain (Min. 4 – max. 8 semaines par an)
    • Pour l’accompagnement, le suivi et l’adaptation des programmes en cours
    • Pour le renforcement des capacités des organisations partenaires
    • Pour la formulation des nouveaux programmes
  • Rédaction des dossiers techniques de qualité pour les donateurs
  • Apporter des histoires, témoignages, images pour le service de communication

 Vos autres tâches :

  • Travail de rédaction
  • Participer à l’éducation à la citoyenneté mondiale en Belgique
  • Études et recherche
  • Entretien de contacts avec d’autres associations, réseaux et plateformes

Nous offrons :

  • Un travail passionnant et varié dans une organisation internationale dynamique
  • Des possibilités de mettre en œuvre de nouvelles idées
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec une période d'essai
  • Un salaire en fonction des barèmes pratiqués par VIA Don Bosco pour cette fonction
  • 13e mois, intervention dans les frais de déplacement.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 1 juin  2019 au plus tard par courrier à l’attention de Kaat Torfs,  kaat.torfs@viadonbosco.org . Les entretiens auront lieu entre le 17 et 19 juin 20149. Le deuxième tour sera entre le 27 et 28 juin 2019.Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement il nous manque parfois de temps pour le faire. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de VIA Don Bosco le 30 juin, vous pouvez supposer que le poste vacant a été pourvu.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon tdr_enseignants_redacteurs_.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/05/2019
Date limite : 19/05/2019

Profil

Profil recherché

Iles de Paix recherche un enseignant répondant idéalement aux exigences suivantes :

  • Expérience d’au moins 3 ans en rédaction de support de cours.
  • Bonne connaissance des différents programmes en vigueur dans l’enseignement libre et officiel ainsi que des socles de compétence de la FWB.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Parfaite maitrise du français écrit, excellentes capacités rédactionnelles.

Produit attendu

Le produit final sera une (ou plusieurs) fiche(s) à destination des enseignants des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental. Chaque fiche portera sur un aspect de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable et sera rattachée à un ou plusieurs points du socle de compétence.

Ces fiches auront une longueur approximative de 10 pages (hors correctif) à destination des élèves et devront être exploitables en 50 à 150 min (soit 3 périodes) avec un groupe-classe.

Les fiches seront composées de plusieurs parties :

  • 1. Informations / Présentation de la fiche
  • • Accroche au programme de cours
  • • Thèmes abordés et compétences travaillées (issues des Socles de Compétences)
  • • Timing et proposition méthodologique
  • 2. Dossier à photocopier pour les élèves
  • • Mise en situation
  • • Activités (expériences / exercices / lectures)
  • • Synthèse des acquis
  • • Retour sur la question de départ présentée dans la mise en situation
  • 3. Dossier enseignant
  • • Correctif
  • • (Dossier de documentation et bibliographie exploratrice)

Description

Iles de Paix est à la recherche d’enseignants pour la création de nouveaux supports de cours. Ils seront destinés aux cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental, sur des thèmes en lien avec l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable.

Iles de Paix est une ONG de coopération au développement fondée en 1962. Elle est active en Amérique latine et en Afrique, où son action est centrée sur la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable.

Notre objectif est de développer de nouvelles fiches-cours pour les élèves de l’enseignement primaire. Celles-ci mettront en lien des points des programmes des cours d’éveil et les socles de compétences, avec des thématiques propres aux projets d’Iles de Paix en Afrique et en Amérique du Sud.  Il s’agit d’une nouvelle déclinaison de la collection Somo Raïa, actuellement réservée aux élèves du premier degré de l’enseignement secondaire.

Plus spécifiquement, il s’agira de s’appuyer sur un dossier de documentation existant pour :

  • Rédiger des supports de cours photocopiables destinés aux élèves des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental
  • Réaliser un correctif

La réalisation des différentes fiches sera confiée à un groupe d’enseignants rédacteurs où chacun sera en charge de développer une (ou plusieurs) fiche(s).

Conditions contractuelles et financières

Le contrat proposé sera un contrat de prestation de service selon les procédures ordinaires d’Iles de Paix.

Le budget maximal disponible pour la réalisation d’une fiche-cours est de 500€. Tout dépassement de ce budget entraînera de facto le rejet de l’offre proposée.

Modalités pratiques de candidature

Le dossier de candidature sous format informatique comportera au minimum les éléments suivants :

  • Un CV actualisé
  • Mise en évidence des expériences personnelles pertinentes par rapport aux objectifs de la mission
  • Un exemple de support de cours qui a été développé par le candidat
  • Un devis détaillé, précisant notamment le nombre de fiches de cours qui seraient développées (de 1 à 3, avec possibilité d’extension ultérieure de la collaboration).

L’offre sera transmise par email avec mention dans l’objet « Enseignants-rédacteurs : nom , prénom » avant le dimanche 19 mai 2019 à emilie.lejeune@ilesdepaix.org

Vous voulez en savoir plus ? Consultez l’appel d’offre complet sur https://www.ilesdepaix.org/enseignants-redacteurs/ 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : sca@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019-04_collaborateur.trice_campagne_et_evenements_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/04/2019
Date limite : 19/05/2019

Profil

Votre profil :

 

  • Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’évènements ;
  • Vous avez de l’expérience dans la collaboration avec des bénévoles ;
  • Vous adhérez aux valeurs et missions d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous vous intéressez aux problématiques nord-sud et aux questions de développement ;
  • Vous avez le sens de l’organisation ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et du néerlandais et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans l’une de ces langues. Tout autre connaissance linguistique est un atout ;
  • Vous êtes à l’aise avec la communication digitale et les outils de travail tels que les emails, les réseaux sociaux, les agenda et outils de planification online, … ;
  • Vous êtes flexible et disposé.e à travailler certains week-end ;
  • Vous êtes teamplayer, même sous pression, tout en étant capable de travailler de manière autonome.

 

Oxfam vous propose :

 

  • Contrat à temps partiel (30,40h) à durée indéterminée ;
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut : min. 1.786,22 € – max. 2.984,96€ (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux ;
  • Entrée en service : 1er août 2019.

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 19 mai au plus tard, avec la référence « Nom + Prénom + ‘Camp Event’ ACODEV ».

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

 

Votre fonction :  

 

Au sein du service Éducation et Campagnes, vous mobilisez différents publics cibles autour des thématiques des campagnes publiques d’Oxfam (combattre les inégalités au travers d’une justice climatique, d’une justice fiscale, d’une politique migratoire humaine et solidaire, du droit à l’alimentation, d’une justice de genre, …) Vous les encouragez à agir à l’occasion d’évènements et de campagnes. Vous êtes responsable de la conception et de l’organisation de ces évènements ainsi que de la conception, la mise en œuvre et l’organisation de campagnes en magasins auprès des bénévoles et des clients. Via ces campagnes, Oxfam souhaite lutter contre les inégalités et la pauvreté.

Tâches principales

 

  • Vous êtes responsable de la coordination de l’Oxfam Day pour nos bénévoles, nos supporters et de nouveaux publics jeunes, en collaboration avec Oxfam Magasins du Monde et Oxfam Wereld Winkels :
    • Mise en place du planning
    • Coordination logistique
    • Élaboration du plan de communication
    • Briefing et suivi des équipes
    • Prise en charge des problèmes courants
    • Vous veillez à ce que les messages d’Oxfam soient connus et portés par nos magasins de seconde main en concevant et organisant des formations à destination des bénévoles ;
    • Vous développez, mettez en œuvre et coordonnez une campagne publique dans nos magasins de seconde main pour différents groupes cibles (clients et bénévoles) selon les priorités du programme stratégique d'Oxfam Solidarité :
      • Conception d’outils de sensibilisation et de mobilisation
      • Formation des bénévoles en collaboration avec l’équipe Education et Campagnes
      • Préparation et mise en œuvre logistique des actions de campagne dans les magasins
      • Évaluation des activités de ces campagnes

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon termes_de_reference_evaluation_a_mi-parcours_programme_17-21.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2019
Date limite : 26/05/2019

Profil

L’équipe d’évaluation devra remplir les conditions suivantes :

- expérience et connaissance de la coopération internationale au développement ;

- expérience en matière d’évaluation et connaissance des méthodes d’évaluation et de collecte d’information sur le terrain ;

- expérience en matière d’animation de groupes

- connaissance des langues française ainsi que de la langue des communautés visitées;

- La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout ;

- Pour l’accomplissement des visites de terrain, les évaluateurs constitueront des binômes composés d'au moins une personne ressortissante du pays/région visité.

- Un équilibre des genres dans la composition de l'équipe est également souhaité.

Dans l’offre technique, le chef de l’équipe et le rédacteur du rapport final doivent être clairement identifiés.

 

Description

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) lance un appel d’offre concernant l’évaluation externe transversale à mi-parcours du Programme quinquennal financé par le Gouvernement belge (DGD) intitulé « Pour des citoyennes, des citoyens et des communautés actrices et acteurs de changements ». Le programme se déroule dans 8 pays d’Afrique (Bénin, Burkina Faso, Burundi, Mali, Niger, RDC, Rwanda, Sénégal). Il s’agit d’une évaluation d’apprentissage qui vise principalement l’analyse et l’amélioration de notre action et de celle de nos partenaires sur la question spécifique de l’engagement et la redevabilité auprès des communautés (ECR). La CRB attend de cette évaluation qu’elle puisse faire apparaître les bonnes pratiques et les obstacles à l’application de l’approche ECR dans le programme financé par la DGD. L’offre doit contenir une proposition technique, une proposition financière et les CV des évaluateurs. Pour plus de détails sur les modalités, veuillez consulter les Termes de référence en pièce jointe.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/04/2019
Date limite : 15/05/2019

Profil

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master.

 

 

Les expériences minimum requises seront :

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des questions et stratégie Genre (projets de terrain, recherche académique et recherche-action, ...) ;
  • Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans le secteur au sein d’une organisation de développement et/ou dans des pays en développement;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les aptitudes suivantes :

 

  • Maîtrise des 3 langues de travail (français, néerlandais, anglais), aussi bien sur le plan écrit qu’oral ;
  • Avoir l’expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes ;
  • Avoir une bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...) ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de l’expertise en matière de stratégie Genre sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Description

 

Enabel recherche un.e Expert.e en Stratégie Genre qui jouera un rôle d’expertise et de conseil sur toutes les questions liées à la stratégie d’Enabel en la matière et présentes dans les interventions d’Enabel.

Il/Elle intégrera le Département Expertise Thématique et Sectorielle (« EST »).

 

L’expert.e en Stratégie Genre a pour mission de garantir que la dimension de genre soit intégrée dans la politique générale de l’organisation et contribue à l’amélioration de la qualité des interventions.

De ce fait, il/elle contribue également à l’élaboration de la vision et de la stratégie de la Coopération belge.

 

Enfin, il/elle contribue à l’image et à la reconnaissance nationales et internationales d'Enabel en tant que partenaire important dans la promotion de l'égalité des sexes et le respect, la protection et la réalisation des droits des femmes et des filles.

 

 

Votre profil

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master.

 

 

Les expériences minimum requises seront :

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des questions et stratégie Genre (projets de terrain, recherche académique et recherche-action, ...) ;
  • Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans le secteur au sein d’une organisation de développement et/ou dans des pays en développement;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les aptitudes suivantes :

 

  • Maîtrise des 3 langues de travail (français, néerlandais, anglais), aussi bien sur le plan écrit qu’oral ;
  • Avoir l’expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes ;
  • Avoir une bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, monitoring et évaluation...) ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de l’expertise en matière de stratégie Genre sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social (30 % terrain minimum*).

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

 

(*)Des missions régulières seront prévues dans les pays partenaires de la coopération belge au développement.

 

 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience.

Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

 

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 15/05/2019 sur notre site.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : www.actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/04/2019
Date limite : 31/05/2019

Profil

De formation supérieure type Master 2 école de commerce, en relations internationales, en humanitaire ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste en lien avec les mécanismes de financement, les politiques et les réglementations des Bailleurs institutionnels (UE et UN).

Vous avez également la capacité d’établir avec habileté des relations de confiance avec vos interlocuteurs, de promouvoir les intérêts et les valeurs d’ACF auprès d'institutions et de représenter ACF dans les instances internationales.

Bilingue Français/anglais impératif.

Description

Le rôle de la Donor Realtion Unit (DRU) est de contribuer au développement des activités du réseau international ACF à travers trois objectifs globaux:

1) Établir le réseau international ACF en tant que partenaire stratégique et influent des principaux donateurs

2) Augmenter et diversifie l'accès ainsi que le financement à plus long terme

3) Renforcer la réputation du réseau en tant que partenaire opérationnel de haute qualité

Pour atteindre ces objectifs, la DRU est chargée de:

  • Aider à améliorer la compréhension des stratégies, des politiques, de la culture, des mécanismes de financement, des méthodes de travail, des règles de gestion du financement et des attentes au sein du réseau ACF.
  • Faciliter la participation du réseau aux discussions stratégiques avec les donateurs sur les politiques d'assistance et la programmation, assumer un leadership accru dans les principales plateformes de coordination avec les liens avec les donateurs et développer des partenariats plus divers pour une programmation innovante et à plus long terme.
  • Travailler à améliorer la gestion des accords de financement des donateurs, y compris la phase de proposition et le rapport.
  • Prospecter de nouvelles sources de financement, évaluer la collecte potentielle de fonds et anticiper de nouvelles façons de travailler pour accéder à ces fonds.
  • Mobiliser les ressources, les outils et l'expertise pour réaliser le plan d'action des missions des pays et soutenir le développement du partenariat opérationnel et du consortium, en coordination avec les responsables des opérations et d'autres entités du réseau international ACF, le cas échéant.

La DRU est actuellement composée de neuf postes répartis dans six bureaux: deux à Bruxelles, deux à Londres, deux à Paris, un à Toronto, un à Washington DC et un à Berlin. Ce poste vient s’ajouter à l’équipe.

Mission : Au sein d’une équipe composée de 10 personnes et sous la supervision du Directeur aux Relations Bailleurs basé à Bruxelles, vous serez en charge du développement du partenariat institutionnel auprès de l'UE et des Nations Unies. Plus précisément :

  • Vous développez la connaissance des donateurs UE et UN au sein du réseau Action Contre la Faim
  • Vous fournissez un soutien stratégique aux opportunités de financements humanitaires et de développement
  • Vous devez renforcer les capacités du réseau Action Contre la faim en matière de conformité aux règles bailleurs
  • Enfin vous représentez, créez des liens et influencez les bailleurs de fonds institutionnels

 

Statut : Cadre - CDI – Temps plein basé à BRUXELLES

Conditions Salariales : De 46 385 à 62 252 euros bruts annuels en fonction de l’expérience dans le poste sur 13,92 mois (contrat de droit Belge), ticket restaurant (6,91 €/ jour travaillé), indemnité de transport (20 à 30 € /mois), assurance hospitalière (20 à 20 € / mois), 30 jours congés payés.

Prise de poste : 3 juin 2019

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques. Des déplacements sont à prévoir.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/04/2019
Date limite : 30/06/2019

Profil

Profil du stagiaire

 

-          Etudes en communication / journalisme / sciences politiques ou coopération au développement

-          Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française

-          Connaissances d’Internet et des outils bureautiques

-          Motivation, disponibilité, esprit d’équipe

-          Intérêt pour la solidarité internationale

Description

Le CNCD-11.11.11 est la coupole de 90 ONG de développement, de syndicats et d’associations d’éducation permanente engagées dans la solidarité internationale en Communauté française et germanophone de Belgique.

Interpeller : en tant que coordination, le CNCD-11.11.11 interpelle les instances politiques nationales et internationales sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale.

Sensibiliser : le CNCD-11.11.11 assure la promotion de campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population, avec ses organisations membres. Ces campagnes tournent autour de différents thèmes et s’appuient sur des outils d’information, d’animation ou de plaidoyer politique ainsi que sur l’organisation d’événements.

Financer : grâce à l’Opération 11.11.11, le CNCD-11.11.11 finance des programmes d’actions et des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-orient et Asie.

 Tâches du stagiaire

Travailler avec l’attachée de presse dans le cadre de la couverture médias de l’Opération 11.11.11.

-          Participation à la rédaction d’outils de communication (communiqués, invitations, dossiers)

-          Relance presse et participation à l’organisation des conférences de presse

-          Mise à jour du fichier de presse

-          Suivi de l’actualité, réalisation de revues de presse

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/04/2019
Date limite : 30/06/2019

Profil

Profil recherché :

-          Etudes en communication, marketing, commerce ou tout type d’étude ou affinité en lien avec le télémarketing

-          Expérience en F2F est un plus

-          Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)

-          Aisance à l’oral (en français)

-          Capacité d’écoute

-          Maitrise des logiciels informatiques – suite office

-          La.le candidat.e sera essentiellement rigoureux.se et dynamique, pourra faire preuve d’autonomie si nécessaire et adaptera ses compétences à une dynamique de travail

-          Disponibilité en après-midi et en début de soirée

Lieu du stage

Au bureau CNCD-11.11.11 de Mons Rue d’Havré 116

Offre :

-          Stage non rémunéré

-          Remboursement des frais de transport

-          Durée du stage et temps de travail à convenir ensemble, prise de fonction dès que possible

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à hainaut@cncd.be « Stage Opération 11.11.11 - Mons»

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire en télémarketing en appui à la récolte de fonds (Opération 11.11.11) à Mons

Objectif du stage

-        - Appuyer l’assistante Opération 11.11.11 dans sa mission de suivi des donateurs réguliers :

  • Fidélisation des donateurs via des appels téléphoniques
  • Veille qualitative du travail réalisé par les ambassadeurs
  • Vérification des données informatiques avant mise en banque
  • Suivi et analyse des refus bancaires
  • Télémarketing : rappels des donateurs inactifs

-        - Appuyer assistante Opération 11.11.11 dans ses tâches administratives liées au suivi de la récolte de fonds

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon 2019_assistant_administratif_appel_a_candidature_final.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 25/04/2019
Date limite : 12/05/2019

Profil

Formation de base et/ou expérience

  • Formation de bachelier avec une expérience pertinente dans une fonction similaire.
  • Parfaite connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.) et agilité dans la découverte de nouveaux logiciels. La connaissance de CRM est un plus.
  • Bonne connaissance du français (expression écrite et orale).
  • Excellentes capacités de rédaction.

Attitudes et comportements

  • Organisation et rigueur.
  • Autonomie et proactivité.
  • Capacité d’adaptation.
  • Multitâche.
  • Prise d’initiatives, orienté·e solutions.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Bonnes compétences communicationnelles et interpersonnelles.
  • Dynamisme.
  • Discrétion, respect de la confidentialité.

Description

Lieu de travail : Rue du Marché, 37 - 4500 Huy
Durée du poste : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : 4/5e temps
Prise de fonction : courant juin 2019

 

1. RESPONSABILITES PRINCIPALES

Exercer au sein de l’unité Finances, Administration & Ressources Humaines (UFARH) des activités de secrétariat diversifiées portant sur la réalisation et le suivi des travaux administratifs et financiers ainsi que sur la gestion administrative du personnel.

2. ACTIVITES[1]

L’assistant-e administratif-ve aura pour mission d’appuyer les responsables administratifs et financiers dans le traitement et le suivi de dossiers variés (assurances, entretien des biens et des bâtiments, dossiers de successions, informatique, etc.) mais les tâches principales s’articuleront autour de ces trois pôles :

La gestion administrative des dons

  • Traitement et encodage quotidien des dons reçus.
  • Mise à jour régulière de la base de données « donateurs » : suivi des retours de courriers postaux et encodage des modifications liées aux données des donateurs (changements d’adresses, décès, etc.).
  • Emission des quittances fiscales.
  • Suivi et traitement des demandes des donateurs (réclamations dons, réclamations concernant les quittances fiscales, informations sur les données personnelles en lien avec le RGPD, etc.).

La gestion administrative des prestations

Globalement, l’assistant-e administratif-ve assurera le suivi du personnel en fonction au Siège et au Sud (expatriés). Cela signifie qu’il (elle) réalisera les tâches suivantes :

  • Suivi des absences (congés, maladies, missions sur le terrain, etc.).
  • Suivi des formations (y compris apporter un appui aux Unités pour les inscriptions aux formations ou la soumission de demandes d’intervention auprès du Fonds 4S).
  • Suivi des modifications administratives du personnel cité ci-dessus : relayer ces modifications au secrétariat social, tenir à jour les fichiers du personnel (liste du personnel, répertoire téléphonique, organigramme, etc.), informer les différentes compagnies d’assurances, etc.
  • Encodage mensuel des prestations dans le logiciel ad hoc utilisé.
  • Réalisation des démarches liées à la paie (réception des documents du secrétariat social, envoi des fiches de paie aux membres du personnel, etc.).
  • Réalisation des démarches auprès des organismes subsidiant pour les postes APE, ACS, Contrat d’Insertion, Maribel.
  • Appui au responsable administratif pour la gestion des entrées et sorties de fonction.

Le suivi administratif des missions sur le terrain

Dans le cadre des visites de terrain régulièrement planifiées par des membres du personnel du Siège (appui aux programmes), l’assistant-e administratif-ve sera en charge :

  • de la réservation des billets d’avion (contacts avec les agence de voyage, demandes de devis, réservation et suivi de l’émission des billets).
  • du suivi des démarches administratives liées aux missions sur le terrain (documents administratifs tels que visas et passeports, préparation des ordres de mission / lettres d’invitation si requis, souscription aux assurances nécessaires telles que rapatriement/annulation, etc.).
  • de la tenue à jour du fichier de suivi des missions (en lien avec les décomptes annuels à fournir à certaines compagnies d’assurance et le paiement d’une taxe de compensation Carbonne).

 D’autres tâches ponctuelles pourront être confiées à l’assistant-e administratif-ve telles que du classement, de l’archivage, la prise d’appels téléphoniques, etc.

Comment postuler ?

Faire parvenir votre CV avec lettre de motivationjusqu’au 12 mai 2019 (inclus)  à Stéphanie Laloux, Responsable Administrative, sur l’adresse mail suivante : jobs@ilesdepaix.org, et avec pour objet : « Assistant admin. – Nom, Prénom ».

 

[1] Les activités sont reprises ci-dessous à titre d’exemples. Elles ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au cours du temps en fonction des besoins de l’association

 

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