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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Santé
Date de publication : 02/12/2025
Date limite : 02/12/2025

Profil

VOTRE PROFIL

· Diplôme d’Aide-Soignant·e reconnu en Belgique.

· Sens de l’écoute, empathie, non-jugement.

· Connaissance du milieu des adductions et/ou sans chez soi est un plus.

DISPONIBILITE :

- 2 à 4 fois par mois (lundi, mardi de 18h00 à 21h00 et mercredi de 13h00 à 16h30)

NOUS OFFRONS

· Remboursement à 100% des frais de transport en commun

· Formations, briefing et encadrement des travailleurs volontaires.

· Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique.

· Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

· Possibilité de réaliser des immersions avec nos différents partenaires.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web https://www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSÉ(E)?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié. Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité

Description

L'ESSENTIEL

Le projet mobile « MEDIBUS » va à la rencontre des personnes en situation de précarité, dormant dans des lieux précaires, tels que les centres hébergement d’urgences, les squats, gares, entrées de métro, etc. et s’adresse aussi aux usagers de drogue.

Son objectif est de réaliser un contact avec ces personnes et d’identifier celles qui semblent les plus vulnérables et exclues des soins pour améliorer leur accès aux soins de santé en les orientant vers un ou plusieurs services adéquats.

Le projet combine 5 activités portées par les accueillants et infirmiers qui travaillent ensemble tout au long de la permanence :

· Un premier contact à l’accueil du bus ou en maraudes aux alentours, facilité par une proposition des boissons (thé, café et l’eau).

· L’échange d’informations (plans et orientations sociales)

· L’échange de matériel stérile pour s’injecter et du matériel propre en inhalation pour la réduction des risques.

· Des entretiens, soins infirmiers et orientations médicales.

· Test Rapide d’Orientation Diagnostique (VIH, Hépatite C et Syphilis)

Ce dispositif ne peut évidemment se faire sans l’appui de personnel paramédicale volontaire qualifié. C’est pourquoi nous faisons appel à vous ! Si vous pouvez vous libérer deux permanences par mois pour venir en aide aux personnes en grande précarité, rejoignez notre équipe de volontaires.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

· Participer au briefing de début avec l’équipe assurant la permanence.

· Accueillir les bénéficiaires avec respect et bienveillance.

· Écouter activement et orienter vers les services adaptés.

· Assurer un soutien aux infirmiers, d’accueillir et à d’accompagner les bénéficiaires

· Travailler en binôme avec l’infirmier(e)s afin de compléter le Dossier Patient Informatisé (DPI).

· Assurer l’hygiène et la désinfection du matériel et table d’examen.

· Ranger le coin infirmier dans le bus.

· Distribuer du matériel de consommation à usage unique (seringues, pipes, filtres…) et le noter sur la fiche papier de distribution de matériel.

· Sensibiliser aux pratiques de réduction des risques.

· Travail en binôme ou trinôme avec infirmier·e·s et accueillant.e.s

· Participer au débriefing d’équipe en fin de permanence.

· Sur base volontaire :

  • Participer au travail de rue sous la forme de maraudes : établir des contacts avec les bénéficiaires en rue, orientations médico-sociales, explication des activités du dispositif mobile, etc.
  • Si tu as un permit, conduire le bus des locaux de MdM vers les lieux de stationnement de permanence, et inversement.

 

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 28/11/2025
Date limite : 14/12/2025

Profil

  • Baccalauréat en Administration/ Ressources humaines/ autre formation pertinente ou minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire
  • Atout : Expérience professionnelle dans une ONG
  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité) et objectifs de Memisa
  • Engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction 
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression et également de manière autonome dans un environnement complexe multiculturel
  • Capacité d’innovation, de planification, rigueur, assiduité et esprit de synthèse
  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches 
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Word, Excel, Power Point)
  • Flexibilité, communicatif, sociable avec l’ensemble du personnel et les visiteurs
  • Sens de la confidentialité et de l’écoute
  • Capacité d’adaptation à toute situation (recherche proactive de solutions aux difficultés rencontrées) 
  • Avoir une excellente maitrise du néerlandais et français à l’oral et l’écrit - l'anglais est un atout

 

Offre

  • Un poste stimulant au sein d'une ONG médicale dynamique.  Le siège social est situé dans l'agréable quartier européen.  Les Gares Centrale et du Luxembourg sont accessibles à pied.
  • En fonction de vos connaissances et de votre expérience, vous recevrez un salaire attractif et compétitif ainsi que de nombreux avantages extra-légaux tels que l'assurance groupe, l'assurance hospitalisation, les chèques-repas, …
  • Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h/semaine) ; à prester les après-midis
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Régime de congé : 20 jours de congé légal et 12 jours ADV (pour un poste à temps plein), calculés au prorata du travail à temps partiel effectué.
  • Bien entendu, cela comprend également des formations pertinentes pour le secteur et des événements d'équipe amusants.

 

Pour postuler :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 14/12/2025 à l'adresse électronique suivante : HR@memisa.be avec comme titre dans votre email

" HR Admininistrator" dans l'objet de l'e-mail.

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et/ou par téléphone. Les épreuves écrites et/ou les entretiens se dérouleront à Bruxelles. Si un(e) candidat(e) est sélectionné(e), le processus de recrutement peut être achevé avant la clôture de la publication.

Les informations relatives à votre candidature resteront strictement confidentielles. Vos données seront conservées pendant 12 mois au maximum.

En outre, Memisa veillera à ce que le recrutement soit effectué de manière objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et qualitative.

Description

                                                     HR ADMININISTRATOR (MI-TEMPS)

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. Notre mission est de rendre les soins de santé de qualité accessibles à tous et en particulier aux plus vulnérables. La stratégie se concentre sur le renforcement des systèmes de santé périphériques.  En Belgique, Memisa est impliquée dans la sensibilisation à la citoyenneté mondiale.  Memisa souhaite également rendre visibles les inégalités d'accès aux soins de santé et renforcer ainsi la solidarité internationale.

Description de l’emploi :

 

Administration des missions

  • Préparation administrative du dossier de la mission (demande de lettres d’invitation, ordre de mission, attestation d’assurance, …)
  • Gestion des vols (itinéraires, VISA, etc…)
  • Suivi des factures, des dépenses de la carte VISA via un fichier central
  • Calculer les indemnités forfaitaires journalières (per-diem) ;
  • Se charger du classement des documents
  • Apporter un soutien lors des audits en veillant à la complétude, à la conformité et à la disponibilité de l’ensemble des pièces justificatives liées aux missions

 

Accueil & Bureautique & Permanence téléphonique

  • Accueil des visiteurs à réception
  • Permanence téléphonique
  • Suivi des e-mails entrants dans la boîte Memisa Info
  • Appui dans l’organisation des réunions et événements internes et externes (assemblée générale, conseil d'administration, autres...), des recrutements, de l’accueil des nouveaux travailleurs

 

Communication, documentation et information orientées autant vers l’intérieur que l’extérieur :

  • Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction
  • Entretient une relation constructive avec les différents fournisseurs, partenaires, etc.
  • Suit les actualités pertinentes pour le bon déroulement de la mission
  • Met à jour les documents et les indicateurs liés à son poste ainsi que la liste de données de contact
  • Relecture et traduction de documents RH du français vers le néerlandais

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Abidjan /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/11/2025
Date limite : 17/12/2025

Profil


Niveau de formation requis
 

  • Master en sciences économiques, sciences politiques, droit public, développement.
     

Expériences requises
 

  • Plusieurs années d’expérience solide et pertinente dans le renforcement de la gouvernance et dans le développement institutionnel des organismes publiques et parapubliques en Afrique;
     
  • Forte expérience dans le domaine du transport et/ou du commerce international;
     
  • Plusieurs années d’expérience significative dans le dialogue politique et/ou stratégique/institutionnel;
     
  • Expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur de la coopération internationale et en dehors de son pays d’origine);
     
  • Expérience professionnelle dans le cadre des projets et programmes visant, entre autres, la mise en gestion d’infrastructures et équipements à usage collectif;
     
  • Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques;
     
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux;

 

Compétences et connaissances requises
 

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
     
  • Une connaissance du contexte institutionnel ouest-africain et des enjeux de la gouvernance des transports et du commerce.
     
  • Maitrise du domaine de la gouvernance de la fonction publique centrale;
  • Compétence en renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles;
     
  • Capacité à rédiger des articles;
     
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
     
  • Gestion des connaissances et capitalisation;
     
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats;
     
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
     
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Côte d’Ivoire et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée ainsi qu’une capacité professionnelle en anglais.  
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Description

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. 

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. 


Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 


Contexte

 

En 2022, Enabel a été retenue dans la programmation 2021-2027 de l’Union européenne comme partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de coopération en Côte d’Ivoire. 

 

Plusieurs projets sont en cours d’exécution dans le secteur du cacao durable, de la mobilité humaine, de l’énergie renouvelable, de la gouvernance des migrations.

 

Deux nouveaux projets viennent s’ajouter en 2025. Le projet SCOPE qui vise le renforcement de la sécurité et la sûreté portuaire en Afrique de l’Ouest et le projet GGSP-CALAO (Global Gateway Support Project Corridors Abidjan - Lagos & Abidjan – Ouagadougou) centré sur les mesures d’accompagnement vers des corridors de développement verts et inclusifs (concerne les corridors stratégiques Abidjan/ Ouagadougou et Abidjan/Lagos). 

 

L’inclusion socioéconomique, la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.

 

Dans ce cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire, Enable recherche un.e Expert.e Stratégique et Politique.


 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e Stratégique, vous contribuez activement au dialogue interinstitutionnel en matière de coordination des politiques relatives aux corridors, ainsi qu’à la priorisation et à la gouvernance des investissements structurants. Vous apportez un appui institutionnel aux mécanismes de gouvernance régionale des corridors, notamment à l’ALCoMA et aux autres instances en charge de la gestion des corridors stratégiques tels qu’Abidjan–Lagos et Abidjan–Ouagadougou.

 

Plus concrètement :
 

  • Vous réalisez ou pilotez des études et produisez des connaissances en lien avec les corridors de développement;
     
  • Vous apportez un soutien à la mise en place et à l’accompagnement de l’autorité de gestion du corridor ALCoMA, en collaboration avec la CEDEAO, sur les dimensions institutionnelles, politiques et stratégies internes des capacités;
     
  • Vous mobilisez et gérez l’expertise interne et externe en matière de gouvernance des corridors et des investissements liés;
     
  • Vous contribuez à la mise en œuvre d’un système de mesure de la performance des corridors;
     
  • Vous participez à la réflexion stratégique globale pour la mise en œuvre du projet GGSP-CALAO.
     
  • Vous capitalisez les expériences du projet GGSP-CALAO en matière de développement institutionnel des corridors. Le projet Global Gateway Support Project Corridors Abidjan - Lagos & Abidjan – Ouagadougou était précédemment connu sous le nom ABICOR.
     
  • Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie et de l’approche d’Enabel concernant les corridors prioritaires.
     

Sous la supervision technique du Team Leader Gouvernance d’Enabel basé à Bruxelles, l’expert.e stratégique jouera également le rôle de point-focal continental sur l’ensemble des aspects liés à la gouvernance et au développement institutionnel pour les projets ‘Corridors Stratégiques’ et ‘Sécurité et Sûreté Portuaires’.

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e en stratégie et politiques".
     
  • Un contrat jusqu’en novembre 2027 basé à Abidjan avec des déplacements vers les villes de San Pedro, Daloa, Man, Yamoussoukro, Bouaké, Ferkessédougou (15 % du temps) et en dehors du pays (10% du temps), notamment au Burkina Faso, Ghana, Benin, Togo, Nigeria (Abuja et Lagos) pour l’accompagnement des activités de mise en œuvre du projet GGSP-CALAO;
     
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 17/12/2025 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/11/2025
Date limite : 14/12/2025

Profil

Formation et expérience

  • Master en sciences politiques, développement, management, santé publique, action humanitaire ou assimilé
  • Formation aux normes SPHERE, CHS (Core Humanitarian Standard) et/ou certification professionnelle dans le domaine de la protection et de l'action humanitaire (PHAP, gestion des catastrophes, etc.).
  • A minima 5 ans d'expériences sur un poste similaire.

Compétences spécifiques

  • Informatique : maîtrise du package Office.
  • Capacités de travail en équipe.
  • Compétences en matière de communication et de relations institutionnelles.
  • Langue : maîtrise du français et de l’anglais, excellent niveau de communication écrit ou oral dans les deux langues.
  • Disponibilité pour voyager et séjourner une partie du temps en dehors de la Belgique.

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Directrice des Opérations Internationales, en collaboration avec la Directrice Santé de Médecins du Monde Belgique et en lien fonctionnel avec le Coordinateur de l’Unité d’Urgences de MdM Espagne, vous êtes chargé.e d’assurer le développement et l’opérationnalisation de la Théorie du changement (ToC) Crise et Conflit de Médecins du Monde dans des pays en situation de crise humanitaire.

TACHES ET RESPONSABILITES 

1. Au niveau du siège

En tant que personne responsable du « volet crises humanitaires » au siège, le ou la Référent.e Crise et Conflits se coordonera avec les différents intervenants qu’ils soient internes ou externes afin de garantir une circulation et un niveau d’information efficient.

  • Développer et maintenir à jour la Théorie du changement (ToC) Crise et Conflits de Médecins du Monde.
  • Accompagner les équipes de l’organisation sur le terrain dans la transposition de la Théorie du changement dans les stratégies et les modèles de réponse aux urgences  et s’assurer de son adéquation avec les différents contextes d’intervention.
  • Doter les équipes terrain et siége des outils de veille et d’analyse du contexte situation de crise et conflits et en situation de réponse d’urgence.
  • Identifier les alliances stratégiques potentielles avec les acteurs locaux et/ou internationaux.
  • Identifier de nouvelles opérations d'intervention, en évaluant leur pertinence et leur faisabilité.
  • Contribuer à la conception et à l’écriture de propositions de projet à soumettre aux bailleurs des fonds.
  • Assurer la direction et la coordination des parties prenantes dans l’organisation des réponses d’urgence.
  • Accompagner et former les équipes sur la préparation aux urgences. Leurs aider à définir et à mettre en place des plan Eprep en collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs dans les différents pays d’intervention de MdM.
  • Agir comme point focal pour animer les relations inter-département au tour des interventions d’urgence.
  • Participer activement aux événements du réseau international de MdM et d’autres réseaux et groupes de travail internes ou externes desquels MdM est membre .
  • Mettre en place et alimenter les outils de communication et d’information pour les équipes de réponse d’urgence, faire le lien avec le département de communication.
  • Coordonner les interventions avec d’autres chapitres de MdM suivant les règles de coordination de Réseau MdM.
  • Respecter les règles et procédures internes de l'entité.
  • Effectuer des diagnostics de situation et maintenir un niveau adéquat d'information.
  • Connaitre et respecter les principes et valeurs de MdM.
  • Connaître le "Guide de conduite et d'action éthique" de MdM.

2. Lors des missions de réponse aux urgences

  • Représenter Médecins du Monde auprès des acteurs humanitaires.
  • Organiser et coordonner la préparation des missions exploratoires et des missions de réponse à des situations d’urgence humanitaire.
  • Assumer la direction et la coordination d'autres fonctions dans le cadre de l'intervention (réponse d’urgence et/ou mission exploratoire).
  • Piloter les opérations des premières interventions d'urgence.
  • Évaluer la capacité locale de réponse sanitaire.
  • Participer au cluster et au sous-cluster mis en place dans le contexte.
  • Effectuer des diagnostics de la situation et maintenir un niveau adéquat de reporting.
  • Contribuer et renforcer les capacités d'intervention au niveau local
  • Gérer les phases de déploiement et de retrait.
  • Identifier de nouvelles propositions et/ou de nouveaux projets liés à la situation d'urgence.
  • Organiser et piloter des formations E-prep aux équipes MdM et auprès des partenaires.
  • Mettre en place et suivre des Plans E-prep dans tous les pays d’intervention de MdM notamment au Mali, Niger, Burkina, Benin, Tchad, RDC, Maroc ,Tunisie et Croatie .
  • Coordonner et superviser les aspects techniques et sanitaires de la situation d'urgence.
  • Fournir les conseils techniques et sanitaires nécessaires dans le cadre des opérations de réponse à la crise.
  • Superviser et garantir la qualité de la mise en œuvre des actions dans le domaine de la santé.
  • Assurer la surveillance et la collecte des données épidémiologiques et des informations sanitaires.
  • Participer à la formation pratique du personnel.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.667,02 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
  • Prise de poste : janvier 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 14/12/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 26/11/2025
Date limite : 15/12/2025

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en Informatique, IT ou équivalent par expérience.
     

Expériences requises
 

  • Expérience en matière de stockage de données, de processus ETL/ELT et de modélisation de données;
  • Expérience pratique avec Azure Data Factory, MSSQL et un langage de script (par exemple Python);
  • Expérience avec les outils ETL/ELT, de préférence Azure Data Factory et/ou Microsoft Fabric;
  • Expérience en matière d'architectures de data warehouse et/ou de data lake;
  • Une expérience avec Databricks, Synapse, Snowflake ou d'autres plateformes modernes de données et d'analyse est un atout;
  • Une expérience avec les outils CI/CD (DevOps, Git, pipelines) est un atout.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Bonne connaissance de SQL et de l'optimisation des requêtes. Vous êtes capable de mettre en œuvre un processus de changement;
  • Connaissance de la qualité des données, de la surveillance, de la documentation et de la gestion des versions;
  • Connaissances de base en matière de sécurité et de confidentialité (RGPD, sécurité du cloud);
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Esprit analytique, précis et orienté vers les solutions;
  • Capacité à expliquer clairement des sujets techniques à des collègues non techniciens;
  • Vous êtes orienté vers les résultats;
  • La connaissance du catalogage et de la visualisation des données (Power BI, Tableau) est un atout;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance suffisante de l’anglais est également exigée.
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. 

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. 


Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 



Contexte
 

Êtes-vous passionné.e par les données et souhaitez-vous avoir un réel impact ? Chez Enabel, nous croyons que les données sont essentielles pour prendre de meilleures décisions et soutenir une coopération internationale durable. Nous recherchons un.e Data Engineer qui souhaite contribuer à façonner et moderniser notre plateforme de données, fournir des analyses exploitables et soutenir notre mission avec des solutions innovantes. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre expertise et vos idées sont véritablement valorisées.

 

Description de la fonction
 

En tant que Data Engineer, vous êtes le moteur de la conception, du développement et de la gestion de notre plateforme de données. Vous collaborez avec vos collègues des services informatiques et business afin de garantir des flux de données fiables, performants et sécurisés. Vous contribuez à la poursuite de la digitalisation de notre organisation et disposez d'une marge de manœuvre pour expérimenter de nouvelles technologies.

 

Responsabilités :
 

     1. Data engineering et développement
 

  • Conception, construction et maintenance de pipelines de données évolutifs et automatisés ;
  • Développement et optimisation d’un data warehouse avec Microsoft Fabric, Azure Data Factory et SQL Server (MSSQL) ;
  • Intégration de diverses sources de données (cloud, API, fichiers, applications) ;
  • Garantie d'une qualité, d'une fiabilité et d'une disponibilité élevées des données tout au long du processus.
     

      2. Performance, fiabilité et optimisation
 

  • Surveiller et améliorer les performances de la plateforme de données ;
  • Optimiser le traitement, le stockage et les flux de données ;
  • Signaler et résoudre de manière autonome les incidents ou les anomalies. 

 

      3. Data governance et sécurité

  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gouvernance des données;
  • Contribuer au respect des réglementations applicables (RGPD, NIS2);
  • Collaborer avec le service de sécurité informatique afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de protection des données.

 

      4. Enrichissement et valorisation des données
 

  • Traduire des données complexes en informations exploitables pour les équipes business;
  • Mettre en place des ensembles de données, des modèles et des structures pour soutenir les analyses, les tableaux de bord et les rapports.

 

      5. Innovation et développement de la plateforme
 

  • Identifier et appliquer les nouvelles technologies et solutions ;
  • Contribuer activement à la vision à long terme et à l'innovation de la plateforme de données.

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 
     
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec des possibilités flexibles de télétravail.
     
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6 – la classe 8 étant la plus élevée) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.  

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 
 

Postulez au plus tard le 15/12/2025 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Liège, Namur, Hainaut et Brabant-Wallon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/11/2025
Date limite : 31/08/2026

Profil

QUI ES TU ? 

  • Tu es positif, dynamique et tu aimes travailler dans des environnements variés  

  • Tu adores t’exprimer en public sur des sujets qui te passionnent  

  • Tu aimes avoir plein de contacts humains  

  • Tu obtiens des résultats naturellement de par ta persévérance et ton positivisme 

  • Tu possèdes une expérience ou un intérêt envers le Face to Face, la vente, …  

  • Tu démontres d'une éthique à toute épreuve et tu partages les valeurs et la raison d’exister de MSF  

  • Tu es organisé administrativement et ponctuel 

  • Tu maîtrises parfaitement le Français (oral et écrit) ; si tu peux aussi t’exprimer en anglais, allemand ou néerlandais, c’est un plus  

  • Tu es en possession d’un permis B et idéalement d'une voiture ; ou disposé à te déplacer en transport en commun partout en Wallonie et à Bruxelles 

 

Description

Tu cherches un travail flexible et plein de sens ?  

Rejoins notre équipe dynamique et motivée de recruteurs de donateurs chez Médecins Sans Frontières. 

Parcourant toute la Belgique, nos ambassadeurs contribuent à rallier un public diversifié à notre cause humanitaire et à soutenir les actions de MSF par le biais de dons mensuels.  

Nos équipes internes engagées et communicatives vont à la rencontre des citoyens dans les magasins, hôpitaux, évènements, porte à porte, etc. 

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. 

TA MISSION  

  • Rallier un public très diversifié à la cause humanitaire des urgences mondiales  

  • Expliquer clairement et simplement les actions et projets de MSF  

  • Amener un maximum de personnes à soutenir MSF par le biais d'un don mensuel  

QU’OFFRONS-NOUS ? 

  • 3 à 4 journées de travail par semaine - jours à déterminer avec ton team Leader (du lundi au samedi inclus ; très exceptionnellement en soirée et/ou le dimanche) 

  • Déplacement quotidien en Wallonie et à Bruxelles  

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation 

  • Salaire attractif à partir de 17,26€ brut/heure + indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros 

  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)  

Mais également 

  • Formations et coaching, journées de motivation, …  

  • Des collègues bienveillants et co-responsables dans une équipe diverse et dynamique 

  • Un travail plein de sens pour une organisation internationale qui sauve la vie de milliers de personnes 
     

Postes à pourvoir dès que possible, nous recevons les candidatures en continu. 

 
Comment postuler ? 

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page 

➢ Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger   

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats. 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 25/11/2025
Date limite : 31/12/2025

Profil

Formation et expérience

  • Master médical, paramédical ou assimilé
  • 3 ans d'expérience dans le domaine de la SDSR, idéalement incluant la prestation de soins d’avortement sécurisé.

Compétences spécifiques

  • Expérience en tant que formateur·rice VCAT
  • Expérience dans le « adult learning » (formation des adultes)
  • Bonne connaissance des enjeux liés à la santé sexuelle et reproductive, et en particulier à l’IVG
  • Expérience dans l’organisation logistique d’événements ou de formations
  • Capacité à gérer un planning complexe et à coordonner plusieurs sessions en parallèle
  • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et gestion des dynamiques de groupe
     
  • Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en néerlandais. L’anglais est un atout

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique s’engage à défendre le droit à la santé et l’accès universel aux soins, notamment en matière de santé sexuelle et reproductive. Dans le cadre de ses activités, Médecins du Monde souhaite organiser une série d’ateliers VCAT (Values Clarification for Action and Transformation) sur l’IVG (Interruption Volontaire de Grossesse) à destination de l’ensemble des salarié·e·s (environ 80 personnes) et des volontaires (environ 400 personnes).
Dans le cadre des opérations que MdM mène en Belgique, ces ateliers visent à renforcer la compréhension, l’adhésion et la cohérence éthique au sein de l’organisation concernant l’accompagnement des personnes dans leurs droits et choix en matière de santé reproductive.

L’ESSENTIEL

Vous serez en charge d'organiser, coordonner et animer les ateliers VCAT sur l’IVG pour l’ensemble des salarié·e·s et volontaires de Médecins du Monde Belgique, en collaboration avec des collègues déjà formés à la co-animation.

Ce poste sera sous la responsabilité hierarchique de la Coordinatrice Régionale Flandre. 

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que coordinateur·rice des ateliers, vous êtes responsable de :

  • Planifier et programmer les différentes sessions, en tenant compte des contraintes et disponibilités des salarié·e·s et volontaires
  • Gérer la logistique (réservation des salles, matériel pédagogique, restauration éventuelle, suivi des présences)
  • Préparer et diffuser les invitations, rappels et supports d’information
  • Centraliser les inscriptions et assurer la communication avec les participant·e·s

En tant que facilitateur·rice principal·e, vous êtes responsable de :

  • Animer les ateliers VCAT, en créant un climat de confiance, d’écoute et de respect
  • Adapter la pédagogie et les méthodes en fonction des publics (salarié·e·s ou volontaires)
  • Travailler en binôme ou en collaboration avec les collègues déjà formés comme animateur.trice sur le VCAT

En tant que responsable du suivi et de l’évaluation, vous êtes responsable de :

  • Recueillir et analyser les retours des participant·e·s via questionnaires ou feedback direct
  • Evaluer la qualité, la pertinence et l’impact des ateliers
  • Rédiger un rapport final incluant les points forts, les difficultés rencontrées et des recommandations pour l’avenir

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à mi-temps (50%) d'une durée de 4 mois ou un contrat à durée déterminée à temps plein (50%) d'une durée de 2 mois.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
     
  • Salaire brut :
    • Mi-temps : un salaire brut de 1.665,32 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 1.732,94€ pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
    • Temps plein : un salaire brut de 3.330,65 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.465,88€ pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (temps plein/à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles avec déplacements en Belgique à prévoir
  • Prise de poste : Janvier 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié au plus tôt.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 20/11/2025
Date limite : 05/01/2026

Profil

Formations et expériences

  • Diplome médical et/ou paramédical requis
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de coordination
  • Expérience dans la rédaction de demandes de projets souhaitée
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Expérience avec le public cible de Médecins du Monde

Atouts

  • Master ou assimilé en santé publique ou en politique de santé
  • Expérience internationale dans des contextes humanitaires

Compétences spécifiques

  • Capacité à entretenir et développer un réseau
  • Compétences informatiques : maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance de la politique de santé belge essentielle
  • Gestion de projet : connaissance des étapes de la gestion de projet
  • Néerlandais, français et anglais, écrit et oral : niveau minimum C1

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre de la stratégie nationale de Médecins du Monde Belgique, la fonction consiste à piloter et superviser la mise en œuvre des projets sur l’ensemble du territoire, en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations. Elle implique de définir la stratégie opérationnelle belge, de développer des modèles d’intervention cohérents, d’assurer le suivi du volet santé des projets et de veiller à l’application des standards, politiques et orientations médicales. La mission comprend également le contrôle de la qualité et de l’efficacité des interventions de santé ainsi que le remplacement du Directeur des Opérations en son absence.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant qu’expert(e) santé :

Vous coordonnez l’ensemble des activités de santé dans les opérations belges afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficacité de ces activités conformément aux procédures internes, protocoles, à l’éthique, ainsi qu’aux normes régionales et nationales de Médecins du Monde. Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle et de plaidoyer nationale. En concertation avec le Directeur des Opérations belges, vous représentez Médecins du Monde en tant qu’expert santé auprès de certaines instances nationales. Vous assurez la cohérence des approches médicales et de santé publique entre les opérations et le département santé. Vous participez à l’évaluation de la qualité des interventions de santé et promouvez l’innovation dans les pratiques médicales et communautaires.

Exemples de tâches :

  • Participer à la rédaction du document stratégique belge, des notes-cadres, des appels à projet et des documents de plaidoyer.
  • Veiller à ce que les protocoles et conventions-cadres avec les autorités compétentes ainsi que les MOU et accords de partenariat avec d’autres acteurs soient conformes à la politique de santé nationale et aux stratégies et directives de Médecins du Monde.
  • Assurer le suivi de la situation épidémiologique dans le pays.
  • Assurer le suivi de l’accès aux soins dans le pays, y compris le cadre législatif.
  • Veiller à ce que les stocks médicaux soient inventoriés, que les normes de stockage et de distribution des médicaments soient respectées et que la consommation sur les projets et dans les structures soutenues soit contrôlée, en collaboration avec le/la coordinateur.trice logistique.
  • Contribuer à la production des rapports institutionnels et à la capitalisation des apprentissages médicaux, en lien avec le Département Santé.

En tant que manager fonctionnel et superviseur technique des Health Focal Points :

En collaboration avec les chefs de projet et les coordinateur.trice.s régionaux.ales, vous soutenez les différents health focal points des projets afin d’assurer un cadre de travail optimal, en tenant compte des moyens disponibles et des priorités de santé.

Exemples de tâches :

  • Assurer la communication entre les équipes médicales ainsi que l’archivage et la sécurisation des données produites par le personnel médical.
  • Participer au recrutement des HFP.

En tant que manager hiérarchique des référents techniques belges et chefs de projets transversaux :

Vous coordonnez le travail des différents membres du personnel qui vous sont rattachés, veillez à leur bien-être au travail et renforcez la collaboration pour garantir un environnement de travail optimal en fonction des moyens et des priorités du programme national.

Exemples de tâches :

  • Établir un plan d’action individuel pour chaque membre de l’équipe.
  • Veiller à ce que les membres de l’équipe aient des objectifs SMART, suivis par des évaluations et des formations.
  • Offrir un soutien/coaching/mentorat aux membres de l’équipe.

En tant que membre de l’équipe de coordination de soutien aux opérations belges :

Vous êtes responsable de l’entretien de relations constructives avec l’équipe de coordination de soutien aux opérations belges, les coordinateur.trice.s régionaux.ales, les health focal points, le département santé du siège et les autres services du siège afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie nationale transversale au niveau de la santé. Vous remplacez également le Directeur des Opérations belges en son absence.

Exemples de tâches :

  • Collaborer avec le/la conseiller.ère prévention, les Ressources Humaines et le Département Santé à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé (y compris psychosociale) pour le personnel des projets belges.
  • Participer aux réunions du département santé siège.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 5.008,38€ pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.263,85€ pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel An
  • Localisation du poste : Bruxelles, déplacement en Belgique à prévoir
  • Prise de poste : janvier 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 05/01/2026.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025-11-15_direction-departement-education_offre-emploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 11/12/2025

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur en lien avec le poste ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience pertinente de 5 ans minimum en gestion d’équipe ; leadership mobilisateur (capacités de gestion, de motivation et d’accompagnement d’équipe)
  • Facilités en relations interpersonnelles avec capacités d’écoute et de dialogue
  • Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire ; des contraintes y afférentes et aisance dans les relations avec des bailleurs de fonds.
  • Maîtrise d’outils méthodologiques de planification et d’évaluation  
  • Très bonne maîtrise de la communication orale, écrite et organisationnelle
  • Capacité de prise de parole en public en s’adaptant à différent publics
  • Capacité d’analyse, de réflexion, de synthèse
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
  • Maitrise de la suite Office
  • Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais (au moins passif)
  • Permis B et possession d’un véhicule

Description

Nous recherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de coordonner une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/ Action Vivre Ensemble est une association catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Dans le cadre de sa mission éducative, notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise, entre autres, deux campagnes de sensibilisation et mène des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que d’éducation permanente auprès des publics d’adultes (entre autres en milieu paroissial) et dans les écoles secondaires. Le département organise également le soutien à une centaine de projets de lutte contre la pauvreté en Belgique.

Pour en savoir plus :

La fonction

Le∙la directeur∙trice du département éducation définit, en concertation avec son équipe (3 responsables de pôles encadrant 14 collaborateurs), la stratégie éducative et ce, en fonction des orientations institutionnelles, dans un contexte de transition. Il∙elle accompagne son équipe dans l’organisation de sa mise en œuvre et rapporte directement à la secrétaire générale.

Responsabilités principales

Dans le cadre du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie éducative (éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire) et des activités « Nord » (campagnes et soutien aux associations), le∙la directeur∙rice devra :

  • Traduire la mission/vision de l’organisation en une stratégie éducative et en activités « Nord »
  • Traduire cette stratégie en processus/procédures 
    • Assurer la traduction de la stratégie en plans opérationnels annuels
    • Superviser la conception des activités et leur mise en œuvre
  • Informer et consulter au sujet des stratégies globales de l’association
  • Assurer la représentation externe auprès de nos réseaux éducatifs nationaux et internationaux

 

Dans le cadre de la gestion d’équipe :

  • Accompagner et coordonner le travail des responsables des équipes (pôle des bureaux régionaux, pôle jeune), de Miteinander Teilen (ASBL sœur en région germanophone), des chargés de campagnes ainsi que du.de la chargé.e auprès des bailleurs publics et des fondations :
    • Encourager un travail collaboratif, dans une dynamique participative
    • Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives
    • Accompagner les responsables des équipes dans leur gestion du personnel
  • Assurer un contexte de travail positif, sain et motivant pour l’équipe
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi évaluation de la stratégie au niveau national et dans les bureaux régionaux
  • Assurer la gestion administrative, financière, ainsi que le suivi évaluation auprès des bailleurs de fonds

 

Le∙la directeur/trice du département éducation fait partie de l’équipe de direction. Il∙elle contribue à la bonne gestion des associations.

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

  • Un poste CDI à temps plein ou à 4/5.
  • Un poste basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et des transports en commun) avec des déplacements réguliers en Wallonie et à Bruxelles. Possibilité de télétravail partiel.
  • Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, d’un treizième mois et un remboursement de 75% des frais de transport domicile-travail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le jeudi 11  décembre 2025 à emploi@entraide.be. Merci d’indiquer clairement dans l’objet de votre mail que vous postulez pour le poste de direction du département Éducation.

Un test écrit est prévu  le 17 décembre et un entretien aura lieu le lundi 22 décembre au matin (en présentiel).

Notre association s'engage à mettre en place une politique de recrutement et une politique du personnel non discriminatoires, reflétant ses valeurs.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025-11-07_gestionnaire-administratifve-du-personnel_offre-emploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 28/11/2025

Profil

Compétences  

  • Rigueur administrative et documentaire  

  • Connaissance de base en législation sociale  

  • Affinité pour les chiffres  

  • Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office dont Excel 

  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit 

  • Esprit d’ouverture et de travail en équipe 

  • Capacité d’écoute, d’accueil et de discrétion  

  • Capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et de résultats à atteindre 

  • Sens du service et du bien commun 

Profil 

  • Diplôme de bachelier en droit, gestion des ressources humaines, comptabilité 

  • Et/ou expérience minimale dans le domaine des ressources humaines 

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations 

Description

Nous cherchons une personne entreprenante, organisée et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en lien avec des prestataires externes. 

Notre organisation 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et environ 80 en Belgique. 

Pour en savoir plus, voir notre site internet https://vivre-ensemble.be/ 

La fonction 

La personne gestionnaire de l’administration du personnel assure le suivi administratif des ressources humaines de l’association (une équipe d’environ 40 travailleurs∙es ainsi que des stagiaires et volontaires).   

Il/elle rapporte directement à la direction du département financier et appui.  

  1. Avoir une connaissance de base en législation sociale et rester à jour sur la matière de l’emploi et du volontariat en Belgique. 

  1. Organiser le suivi administratif des processus de recrutement : réception des CV, classement des candidatures, envoi/réception des tests écrits, convocation aux entretiens d’embauche, échanges avec les candidat∙es. 

  1. Organiser, tenir, classer et archiver les dossiers du personnel et des volontaires.  

  1. Préparer et valider la paie des salaires, autres avantages et obligations sociales : collecte des informations, contrôle de validation, information des prestations au prestataire externe, contrôle de rémunérations avant réalisation. Gérer les contacts avec le secrétariat social. 

  1. Fournir les informations et clarifications pertinentes en provenance du personnel et des volontaires des associations. 

  1. Assurer le compte rendu administratif des subventions à l’emploi des différents pouvoirs subsidiants, en collaboration avec le service financier. 

  1. Formuler toute proposition relative à l’évolution de la gestion administrative du personnel et des volontaires des associations.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre  

  • Un poste CDI à ½ temps  

  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation  

  • Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, un treizième mois et un remboursement partiel des frais de transport domicile-travail. 

Intéressé·e ?  

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 novembre 2025, au Secrétariat général, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Merci d’indiquer clairement dans le titre de l’email « offre administration du personnel » 

Un test écrit est prévu la semaine du 8 décembre et une interview aura lieu la semaine du 15 décembre. L’entrée en fonction est attendue le plus rapidement possible.  

 

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