Belgium

Profil :

 

• Vous êtes titulaire d’un master en finance, gestion, économie… avec une spécialisation en finance, audit… ou vous disposez d’une expérience professionnelle équivalente ;
• Vous disposez d’une expertise financière approfondie, développée sur plus de 5 ans d’expérience, dans des fonctions de pilotage financier, contrôle interne, audit financier, gestion administrative et financière ;
• Vous possédez une excellente maîtrise des mécanismes budgétaires et comptables, du suivi financier pluriannuel, de la clôture financière et de contrôle des coûts ;
• Vous avez une solide connaissance des bailleurs institutionnels et de leurs règles financières, la connaissance des règles de la DGD est un atout ;
• Vous disposez d’une expérience en management, idéalement dans le secteur non marchand;
• Vous faites preuve de leadership et de diplomatie, vous mettez en avant une attitude constructive et soutenante ;
• Vous avez une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;
• Vous avez une expérience idéalement autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement ;
• Vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements multiculturels ;
• Vous avez d'excellentes capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées, vous possédez d’excellentes capacités d’analyse ;
• Vous maîtrisez la Suite Office et êtes particulièrement expert(e) sur Excel et autres outils de gestion financière ;
• Vous avez un réel intérêt pour l’action sociale et humanitaire en général, pour la Croix-Rouge en particulier, et vous êtes par ailleurs en accord avec ses 7 principes fondamentaux.

Réf.: 2025-1767/RSAeF/3001

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de mettre à profit votre expertise comptable et financière ainsi que vos compétences de manager en tant que responsable d'une équipe au service de l’action humanitaire.

Les points forts du job :

• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée à Namur, à pourvoir immédiatement, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise 2.100 membres du personnel et plus de 12.000 volontaires en Belgique
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 jours de plus dès la deuxième année proratisés au temps de présence, … ;
• La possibilité de télétravailler (avec l’indemnité correspondante) ;
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d'engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération ;
• Un travail qui a du sens au sein d’une équipe engagée.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d'améliorer la résilience et les conditions d'existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l'action de partenaires Croix-Rouge à l'étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des affaires internationales et du Directeur Administratif et Financier de la Croix-Rouge de Belgique (Communauté Francophone, Services Humanitaire), vous êtes responsable du Service Administratif et Financier du Département International.  Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents responsables de service de ce département et du département Administration et Finances de la Croix-Rouge de Belgique.

Le Service Administratif et Financier, composé de sept personnes, garantit une gestion optimale des ressources financières et matérielles de l’organisation et supervise l’exécution de la stratégie financière et des procédures. Il assure un déploiement approprié, agile et en amélioration continue des processus et procédures administratifs liés à la gestion des ressources financière.

Il est le garant du respect des cadres légaux comptables et fiscaux en assurant l’exactitude, la fiabilité et la conformité des comptes et de l’information financière du département auprès des autorités financières et des bailleurs de fonds.

Dans le cadre des actions internationales, il est également partie prenante opérationnelle en aidant au renforcement des capacités financières des sociétés nationales partenaires.

En tant que responsable administratif ou adminitrative et financier ou financière, vos responsabilités sont les suivantes (liste non exhaustive) :

1. Gestion du service Administratif et Financier

• Relayer les informations comptables, financières, administratives pertinentes à la Direction du département, aux autres responsables de service et au Directeur Administratif et Financier de la Croix-Rouge de Belgique le cas échéant.
• Elaborer des outils de gestion et des procédures permettant l’amélioration continue de la gestion de l’asbl.

Comptabilité et trésorerie : 

• Superviser la comptabilité du département ;
• Effectuer un rapportage trimestriel et la clôture des comptes annuels de l’asbl ;
• Valider les opérations financières bancaires et les dépenses du service ;
• Effectuer le suivi du versement de subsides et communiquer les informations au Service Actions Internationales pour établissement des déclarations de créance ;
• Superviser la trésorerie et optimiser les placements.

Budget et suivi financier des projets et programmes :

• Définir le budget annuel du département ;
• Superviser le processus de planification budgétaire annuel/pays ;
• Superviser la budgétisation, le suivi, la révision budgétaire et le rapportage financier pour les programmes et projets. Informer les responsables opérationnels des consommations et de tout risque de dépassement ou de sous-utilisation d’un budget ;
• Organiser la revue financière trimestrielle, analyser les écarts au budget et la révision des prévisions financières ;
• Analyser, réviser et consolider les données budgétaires selon le mode de rapportage bailleur ;
• Effectuer le suivi du niveau global des financements publics et privés y compris le suivi des aides à l’emploi lié au secteur non marchand (Fond Maribel, etc.) ;
• Effectuer le suivi du respect des règles des contrats de financement ;
• Proposer l’activation des co-financements sur les projets, vérifier la cohérence des projets transverses ;
• Coordonner les projets multi-pays ;
• Réaliser des analyses financières ad-hoc.

Gestion administrative :

• Superviser les tâches administratives dont l’organisation des voyages, la gestion de la caisse, la mise à disposition et le suivi du matériel informatique, téléphonique et fournitures, le classement et l’archivage.

2. Aide à la décision stratégique et gestion des risques

• Développer des outils/tableaux de bord d’aide à la décision ;
• Réaliser des études et analyses financières afin de garantir la maîtrise des aspects financiers du département sur base des projets en cours et des co-financements associés ;
• Sur base d’une analyse des risques et des opportunités financières, alerter les différents responsables, proposer des plans de mitigation et / ou des plans d’action. Plus particulièrement, effectuer le suivi des risques liés au taux de change et à la TVA des différents projets/programmes.
• Superviser les processus administratifs et financiers et la mise à jour des outils de gestion et des formations permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion des projets/programmes dans un souci constant de simplification administrative, tout en maintenant un niveau élevé de redevabilité.

3. Gestion d’équipe

• Définir des rôles et responsabilités des différents membres de l’équipe en concertation avec les besoins des autres services ;
• Réaliser le suivi et soutien des différents membres de l’équipe sur leurs questions techniques et dans la réalisation de leurs objectifs à travers des réunions d’équipe et des réunions individuelles régulières ;
• La gestion et le développement des compétences, feedback constructif et coaching ;
• Définir les priorités en collaboration avec les autres services.

Modalités du contrat :

CDI - Temps Plein 

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via le bouton "JE POSTULE". Nous sommes impatients de vous lire !

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.

VOTRE PROFIL

• Permis de conduire B, avec expérience de conduite de véhicules volumineux
• Voiture personnelle ou moyen de transport pour se rendre à Trazegnies
• Habiter dans un rayon de 15-20km max. de Courcelles
• Intérêt pour les projets de Médecins du Monde
• Intérêt pour la logistique et la résolution de problèmes

DISPONIBILITE: les jeudi après-midi (de 14h à 17h) 1 à 2 fois par mois. Engagement souhaité pour 6 mois minimum.

Attention: nous ne pouvons qu'accepter des volontaires déjà résidant en Belgique.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers:

• Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation: Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des conducteurs volontaires pour conduire le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière. 

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins.

L'ESSENTIEL

Le volontaire conducteur se charge d’aller chercher le Médibus au hangar de Trazegnies, de le conduire vers les différents lieux de permanence et de le ramener au hangar en fin de permanence.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

• Se rendre à Trazegnies pour aller chercher le bus,
• Faire un rapide contrôle de l’état du véhicule,
• Conduire le bus jusqu’au lieu de permanence,
• Ramener le bus au hangar de Trazegnies,
• Informer l’équipe de tout problème logistique éventuel.

NOUS OFFRONS

• Collaboration à titre volontaire,
• Remboursement des frais de déplacements (voiture et vélo),
• Formation, briefing et suivi,
• Intégration à une équipe de professionnels engagés auprès des personnes en situation d’exclusion,
• Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

 

INTERESSE-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

• Master ou formation spécialisée en marketing, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la collecte de fonds.
• Minimum 10 ans d’expérience dans les relations clients/donateurs.
   
• Maîtrise des outils Office ; excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), d’Outlook et des systèmes de bases de données, d’Internet et des réseaux sociaux.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez déjà d’une expérience dans la mise en place, le contrôle et la mise à jour de bases de données.
• Grâce à vos excellentes compétences relationnelles et à votre disponibilité, vous êtes en mesure de mener à bien ces missions.
• Vous disposez d’une solide expérience en collecte de fonds, en marketing et en relations avec les grands donateurs.
• Capacités rédactionnelles.
• Communication efficace et efficiente avec les membres du réseau liés à la fonction, tant au siège que sur le terrain.
   
• Langue : Néerlandais avec une bonne connaissance du français et de l’anglais.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Vous êtes responsable de la stratégie de collecte de fonds auprès de tous les grands donateurs et de sa mise en œuvre auprès des grands donateurs individuels afin de financer nos activités en Belgique et à l'international.

Vous travaillez sous la supervision du directeur Communication & Marketing.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Marketing Officer – responsable de la stratégie Grands Donateurs, vous veillez à ce que la collecte de fonds de Médecins du Monde auprès des grands donateurs — qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres — soit menée de manière stratégique, efficace et coordonnée, sur la base d’un plan de croissance. Vous mettez en œuvre, évaluez et améliorez vous-même les actions destinées aux grands donateurs individuels.

Exemples de tâches :

Stratégie Grands Donateurs

• Coordonner la stratégie de collecte de fonds et un programme de croissance à long terme (5 ans) pour les grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Analyser les résultats en vue d’optimiser le rendement.

Base de données Grands Donateurs

• Suivre et analyser les résultats des actions et campagnes auprès des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Coordonner la base de données des grands donateurs.

Relations de travail & représentation

• Coordonner le pool de collègues MKT responsables des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Collaborer avec l’ensemble des collègues MKT pour des actions de collecte conjointes/communes, en particulier avec les autres collègues MKT responsables des grands donateurs.
• Mobiliser l’ensemble des collègues des autres départements pour toutes les activités importantes liées aux grands donateurs.

Plan d’action pour les grands donateurs individuels

• Mettre en œuvre, analyser et superviser les trois axes de travail de la stratégie Grands Donateurs individuels :
  1. organisation de la prospection,
  2. développement de la relation,
  3. fidélisation de la relation.

Relations avec les grands donateurs individuels

• Fournir une information personnalisée aux grands donateurs individuels.
• Gérer la relation avec l’ensemble des prestataires pour la mise en œuvre du plan d’action spécifique Grands Donateurs individuels.

Événements pour les grands donateurs individuels

• Inviter les grands donateurs individuels à tous les événements pertinents organisés par Médecins du Monde.
• Prospecter et saisir les opportunités de nouveaux événements spécifiquement destinés aux grands donateurs individuels.

Développement

• Suivre les évolutions générales en matière de collecte de fonds, d’événementiel et de communication afin d’adapter notre stratégie aux grands donateurs, qu’il s’agisse d’individus, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.

Budget

• Proposer le budget annuel nécessaire à la mise en œuvre du plan d’action relatif aux grands donateurs, qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
• Assurer un suivi mensuel du budget annuel dépenses/recettes conformément à la procédure/au processus interne de l’équipe MKT, et ajuster ce budget annuel en temps réel en fonction des éventuelles évolutions au cours de l’année.

En tant que membre de l’équipe marketing, vous analysez, communiquez et améliorez les procédures, modèles, méthodes et outils existants afin d’optimiser les processus marketing, de les mettre en œuvre et de renforcer l’expertise de l’équipe marketing.

Exemples de tâches :

• Participer aux réunions de coordination de l’équipe.
• Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de l’équipe.
• Contribuer à l’organisation des remplacements (absences, congés).
• Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants gérés au sein du département.
• Superviser les stagiaires/bénévoles dans l’exécution de certaines tâches.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel, le budget et les rapports.
• Collaborer avec l’équipe marketing et l’équipe communication.
• Collaborer avec le département financier et notre fournisseur de base de données.

En tant que chef(fe) de projet, vous planifiez et exécutez, en fonction des besoins, les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets marketing spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis.

Exemples de tâches :

• Établir un rétroplanning des activités, exécuter les actions définies en respectant les échéances, assurer le suivi des résultats.
• Rendre compte des moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des mesures correctives.
• Organiser des réunions ad hoc avec les personnes concernées au sein de l’organisation.

Ces responsabilités sont exercées de manière spécifique et transversale sur la base du plan d’action annuel individuel, élaboré en collaboration entre le responsable et le titulaire de la fonction.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

PROFIL :

• Expérience d’au moins 3 ans dans le monde associatif ou militant, dans des initiatives citoyennes et des projets d’éducation permanente
• Une expérience en solidarité internationale et/ou en souveraineté alimentaire est un plus
• Expérience dans l’organisation d’événements, d’animations dans les écoles ou auprès de jeunes et formations
• Très bonne capacité d’organisation de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau, de construction de partenariats
• Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
• Esprit d’initiative, dynamique, engagé·e, ayant le sens de l’organisation et capacité d’autonomie
• Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Connaissance des réseaux sociaux
• Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11 (sensibilité aux discriminations et oppressions intersectionnelles)
• Flexibilité (travail régulier en soirée et le WE)
• Bonne connaissance de la région namuroise, de ses réseaux
• Mobilité (fonction localisée à Namur, avec déplacement en Wallonie et à Bruxelles)

Chargé·e de Campagne-Province de Namur

Contrat de remplacement (3 mois) de mai à juillet 2026, 4/5è temps

Poste APE/Etre dans les conditions APE = obligatoire

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e chargé·e de campagne pour la province de Namur.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions APE, seront prises en compte

Vérifiez si vous êtes dans les conditions APE via ce lien : Aides à la promotion de l’emploi (APE) | Le Forem

Le·la chargé·e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction du Responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice, dans le cadre de la mission d’ECMS (éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire) et d’éducation permanente. Il·elle travaille avec les groupes de volontaires, les ONG membres et les autres associations actives en région namuroise. Il·elle travaille au sein d’une équipe engagée, dynamique avec d’autres chargé·es de campagne. Il·elle occupe un bureau à Namur avec sa collègue du département Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Soutient et accompagne un réseau de volontaires et de sympathisant·es namurois·es, en stimulant des projets d’engagement citoyen en lien avec les campagnes du CNCD-11.11.11 
• Met en réseau les groupes de volontaires, les ONG membres du CNCD-11.11.11 et les associations dans le cadre des campagnes de mobilisation citoyenne du CNCD-11.11.11 
• En soutien des chargées de campagne du département Campagne dans le cadre de la Campagne thématique Changeons la recette
• Co-organisation d’événements d’éducation permanente (conférence, ateliers ...)
• Coordonne la présence du CNCD-11.11.11 dans un festival, avec les volontaires

 

OFFRE :

• Contrat de remplacement de mai à juillet 2026. Conditions APE obligatoires
• 4/5è temps
• Localisation à Namur avec des réunions régulières au bureau du CNCD-11.11.11 à Bruxelles
• Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
• Chèques repas de 8 EUR/jour 
• Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

 

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 30 janvier 2026

 

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.