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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Adresse email : v.evangelisti@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/09/2023
Date limite : 17/09/2023

Profil

· Formation de Master (ou équivalent) complétée ou en cours en gestion de projets de développement/humanitaires, relations internationales, gestion des risques de catastrophe et adaptation au changement climatique, ou domaine connexe

· Intérêt marqué et démontré par une première expérience pour la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique

· Excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

· Capacité à vulgariser des informations techniques complexes

· Autonomie, rigueur, curiosité et fiabilité

· Sens de l’humour

· Aisance relationnelle et sens de la communication

· Sensibilité au mandat d’HI

· Maitrise du français et de anglais, à l’oral comme à l’écrit

· L’espagnol est un plus

· Excellente maitrise du pack office

· Connaissance et expérience des outils collaboratifs

· Appétence pour la mise en page de documents selon des standards professionnels

· La connaissance de logiciels de mise en page et/ou création de e-learning est en atout

Description

L’Unité Technique RRC - ACC recherche un(e) Stagiaire dynamique, volontaire, et bilingue (français et anglais) pour appuyer la Manager de l’Unité et les deux spécialistes sous sa responsabilité dans leurs activités de capitalisation technique, d’animation de la communauté de pratique interne pour le secteur, de suivi des projets, et de communication.

Tout au long du stage, une formation continue sera dispensée au stagiaire, tant dans le cadre de son accompagnement par l’équipe RRC-ACC, que par la participation à des espaces de formation communs à l’ensemble des Directions du siège.

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).

Activité 1 : Appui à l’élaboration d’une boite à outils pour le secteur (30%)

· Collecte de documents et de bonnes pratiques internes et externes

· Appui à la mise à jour de documents techniques en lien avec les standards de qualité sectorielle les plus récents

· Appui à la consolidation et structuration d’une boite à outils (arborescence intuitive, sélection des outils les plus pertinents, etc.)

· Mise à disponibilité des outils / alimentation de la boite à outils pour les équipes techniques

· Participation à l’animation d’une démarche qualité (enquête de satisfaction auprès des utilisateurs de la boite, etc.).

Activité 2 : Appui à l’animation d’une communauté de pratique interne et au développement d’outils (30%)

· Appui à l’organisation et à l’animation de réunions techniques avec les membres de la filière métier RRC-ACC (réunissant personnels siège et terrain)

· Appui à l’organisation de réunions et espaces de capitalisation pour des projets spécifiques

· Veille technique pour le secteur et diffusion de l’information à la filière métier

· Appui au développement d’e-learning avec les outils de HI

Activité 3 : Communication et plaidoyer (20%)

· Contribution à la valorisation et à la diffusion des actions en lien avec le secteur (élaboration de supports de communication divers pour l’interne et l’externe, appui à l’organisation d’évènements, etc.)

· Appui ponctuel à la représentation dans divers événements

Activité 4 : Tâches générales d’appui à l’équipe (20%)

· Appui au reporting, au suivi et à l’évaluation de divers projets portés par le siège

· Appui ponctuel au suivi budgétaire et à la gestion de contrats de prestations de service

· Appui à l’organisation de réunions diverses internes (liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, etc.)

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : https://www.autreterre.org
Adresse email : Eva.Fernandez@autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal /
Fichier : PDF icon 202308_at_oe_charge_article_spg.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 26/09/2023

Profil

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) dans une filière pertinente pour la réalisation de l’étude : environnement et développement durable, agronomie, sciences de la population et du développement… 
  • Vous avez mené ou vous menez des travaux de recherche et/ou rédigez une (plusieurspublications portant sur les systèmes alimentaires, l’agriculture paysanne, le circuit court…
  • Vous disposez d’une connaissance préalable des systèmes de certification et du système participatif de garantie, 
  • Vous disposez d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités de rédaction en français. Conditions de travail
  • Possibilité de travailler à distance et/ou en présentiel dans les bureaux de l’ONG, situés dans le zoning industriel des Hauts-Sarts à Herstal (4e Avenue, 45 4040 Herstal)
  • Régime de travail : contrat salarié -mi-temps
  • Le contrat sera encadré par le Service Partenariat International d’Autre Terre et le comité de rédaction du magazine Phosphore.
  • Rémunération : 2 956,63 € brut/mois (tps plein) – chèques-repas de 8 € - prise en charge des frais de déplacement
  • Type de contrat : CDD 6 mois
  • Date d’entrée en fonction : Novembre 2023 Intéressé(e) ? Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail jusqu’au 25/09/2023 inclus. Merci d’indiquer votre nom + consultance SPG dans l’objet du message. E-mail : eva.fernandez@autreterre.org Site internet : autreterre.org Facebook : https://www.facebook.com/ongautreterre

Description

Votre mission Autre Terre (www.autreterre.org), ONG belge de solidarité internationale et membre du groupe Terre, recrute un.e chargé(e) de recherche afin de mener une étude et rédiger un article (30 pages) sur le Système Participatif de Garantie (SPG).
Le Système Participatif de Garantie est un système participatif de certification permettant à des paysan(ne)s à travers le monde de certifier à moindre coût leurs pratiques agricoles. L’étude sera publiée dans un numéro du magazine Phosphore (collaboration des ONG Humundi, Iles de Paix et Autre Terre) sur les enjeux des systèmes alimentaires.
Les études publiées se caractérisent par l’analyse d’enjeux contestés, qui animent les arènes de décision des systèmes alimentaires. Elles cherchent à comprendre les grilles de lecture qui sous-tendent les discours politiques, les arguments en compétition et leur validité scientifique. Chaque numéro se veut un état des lieux d’un débat, et vise à armer les lecteurs dans la controverse.
Afin de pouvoir mener l’étude et rédiger l’article portant sur les défis des SPG, le ou le/la chargé(e) de recherche sera amené(e) à :

  • Réaliser une analyse des sources bibliographiques existantes sur la question du SPG,
  • Participer aux réunions du comité de rédaction du magazine Phosphore,
  • Interviewer les acteurs et les parties prenantes des SPG en Belgique et à l’international (à distance),
  • Rédiger un article de 30 pages, incluant une série d’infographies, sur la question du SPG avec l’appui du comité de rédaction du magazine Phosphore,
  • Participer à la mise en place d’un événement public de diffusion/partage de l’article.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : https://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Autre
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 01/10/2023

Profil

Vous
Un·e collaborateur·trice naturel·le ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles. Vous aimez lire, parler avec conviction et vous plongez dans plusieurs dossiers simultanément.
 
Vos connaissances
  • Connaissance et intérêt pour la question des droits humains.
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
  • Connaissance de la législation belge et européenne pour les matières couvertes par la mission d’Amnesty.
  • Connaissance des institutions belges (y compris les entités fédérées), européennes et internationales dans le domaine des droits humains.
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
  • Excellente capacité rédactionnelle en français avec une orthographe irréprochable.
  • Connaissance des médias et des réseaux sociaux.
  • Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications.
Vos capacités professionnelles
  • Autonomie dans son travail
  • Communication
  • Créativité/originalité/Innovation
  • Flexibilité
  • Organisation
  • Proactivité
  • Résistance à la pression
  • Résolution de problème
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe
  • Analyse/synthèse
  • Mobilisation/Motivation
  • Rédaction
  • Recherche d’informations (investigation)
Nos conditions
  • La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine.
  • Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors une convention de volontariat et vous serez assurés par notre organisation.
  • Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.
Nous vous garantissons
  • de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
  • un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
  • une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
  • les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (formations, conférences, débats, etc.)
  • si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Lieu  : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles. Possibilité de télétravail.
Pour postuler, il vous suffit de compléter le formulaire suivant.
Nous ne sommes pas actuellement en mesure de répondre dans de brefs délais à toutes les candidatures, veuillez d’avance nous en excuser.
 
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent. Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Amnesty s’investit dans la promotion et le développement des droits humains auprès de tous les publics.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 60 salarié·e s, bénévoles et stagiaires au sein du siège national francophone.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.
Amnesty International Belgique francophone recherche un·e stagiaire dès que possible idéalement pour une durée minimum de 3 mois.
 
Le plaidoyer d’AIBF
L’objectif du plaidoyer est de contribuer à renforcer la capacité, l’efficacité et l’impact des campagnes d’AIBF au niveau politique.
Vous travaillerez sous la supervision du/de la chargé·e du Plaidoyer.
 
Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF :
  • préparation de dossiers sur base de circulaires d’action en anglais venant du secrétariat international : par exemple des dossiers relatifs à la situation dans divers pays et la protection des défenseurs des droits humains ;
  • rédaction de modèle de lettre pour les divers interlocuteurs d’AIBF (ambassadeurs étrangers, ambassadeurs belges, ministres belges, parlementaires européens, parlementaires fédéraux belges, parlementaires régionaux, partis politiques…) ;
  • planification et demandes de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • rédaction de comptes-rendus de rencontres, réunions, en français ou anglais ;
  • interventions et participations à diverses formations, réunions, conférences de presses (fonctionnaires du ministère de affaires étrangères, des diplomates dans les ambassades, députés etc) ;
  • suivi des activités du parlement fédéral en lien avec les thématiques énoncées ci-dessous.
    A cet effet, la personne consultera régulièrement le site du parlement et prendra contact avec les députés pour leur donner toutes les informations utiles tout en veillant à renforcer les points d’attention d’Amnesty International dans les interpellations parlementaires.
    Exemples de dossiers touchant le cadre législatif belge : la responsabilité des entreprises et droits humains, la protection des données et la protection de la vie privée, l’instauration d’un cadre belge et européen favorable à l’asile et à la protection des migrants, l’interdiction du profilage ethnique, la défense de la liberté d’expression, de réunion et de manifestation.
  • accomplir des tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 11/10/2023

Profil

Votre profil :
  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l'indiquer clairement dans votre CV) Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
  • Vous êtes disponible à court terme.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée déterminée de 70% à 80% jusqu’au 31 décembre 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Du travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,27 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par Breezy.
Vous n'êtes pas encore disponible à court terme ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation par ce lien.
 
Procédure de sélection :
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Entretien par Teams (30 min.)
  4. Commencement le plus rapidement possible
 

Description

Deviendras-tu l’un de nos animateur.trice.s en durabilité?
 
Vous avez envie de changer les choses ? Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ? Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ? Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet ! Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans les provinces de Liège et Namur.
 
A propos de GoodPlanet Belgium asbl
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site goodplanet.be/apropos
 
Votre rôle et vos missions :
En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :
  • Organiser des ateliers pour les élèves dans les écoles maternelles, primaires et secondaires. Les ateliers sont basés sur des scénarios existants. Les ateliers peuvent couvrir différents thèmes portant sur la durabilité, tels que l'alimentation durable, la nature, l'économie circulaire,...
  • En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/head-of-marketing-and-communication
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 24/09/2023

Profil

Who are we looking for?

A people manager with an approach that is based on empathy, coaching, listening, empowering, and co-creation with the members of the team.

You excel in developing strategic communication and marketing strategies across digital, social and traditional media. You can support and coach your team in the creation of engaging stories linked to either our brand or our campaign content in order to deliver on our campaign and fundraising goals.

You are self aware and comfortable with topics such as: anti-racism, environmental and climate justice, disability rights, gender justice, class discrimination, and staff inclusiveness which makes you a leader in building internal awareness and intersectional communication and marketing strategies.

You have the ability to further develop people's expertise and see the big picture, identifying relationships between strategies and maintaining an overview.

You are confident in English, fluent in either Dutch or French, have a good understanding of the other and the willingness to improve.

Description

Greenpeace Belgium

is hiring a

Head of Marketing & Communication (Storytelling)

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

We are currently looking for a Head of Marketing and Communication (internally we call this Head of Storytelling).

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization who leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

The job, on a daily:

You organize and take part in regular 1 on 1 and team meetings to motivate and empower your team of 10 employees to learn and grow. You set up their yearly objectives and review them regularly. You ensure that everyone is evaluated fairly.

You maintain an external perspective, proactively preparing for responsive outputs that accelerate the achievement of our objectives and goals, including embracing disruptive moments and engaging new audiences.

You make sure your team members are strategically contributing to campaign and fundraising projects, that their work aligns with our mission for engaging campaigns and meets the required standards of quality.

You create a working environment where people feel safe enough to think out of the box, where people feel empowered, appreciated and motivated to achieve Greenpeace’s goals.

Our offer:

-        A full-time (38 hrs/week) permanent contract;

-        A dynamic and pleasant working environment;

-        Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, hospitalisation insurance and additional holidays);

-        An extensive wellbeing package;

-        A 60% Teleworking policy;

-       Gross salary based on experience (E.g. 4.016 € with 5 years experience, 4.466 € with 10 years and 4.893 € with 15 years).

You can apply before the 25th of September 2023 via: 

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/head-of-marketing-and-communication

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : https://www.mondefemmes.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon jobcomu-mf-2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/09/2023
Date limite : 15/09/2023

Profil

Profil et compétences 

Professionnelles et techniques 

  • Diplôme en communication, marketing associatif ou expérience pertinente souhaitée 
  • Plume et orthographe impeccable en français, maîtrise d'autres langues est un atout 
  • Maîtrise des outils informatiques et techniques liés à la communication, à l'infographie, au traitement de l'image et au multimédia 
  • Expérience pertinente dans la communication de petites structures (associatif, ONG,…) est un atout 
  • Vision stratégique de la communication : élaboration du calendrier de communication et détermination de l’ordre de priorité. 

Interpersonnelles 

  • Talent créatif, engagement social 
  • Bonne gestion des priorités et de l’organisation, flexibilité 
  • Innovation, esprit d’équipe et travail autonome 
  • Aimer être au service d’une équipe

Description

Le Monde selon les femmes engage un·e Collaborateu·rice en communication institutionnelle

Appui à la communication externe, en adhésion avec les valeurs et la vision de l’organisation.  

Une communication originale, sensée, efficace centrée sur le féminisme et la promotion de l'égalité. 

Projets déterminés 

  • Marketing ciblé : prospection de publics cibles ; communication adaptée et pro-active
  • Recherche de fonds : prospection de fonds privés, soutenir l’équipe dans l’écriture d’appel à projets ; élaboration d'appels à dons bisannuels et remerciements aux contributeurices 
  • Campagne de communication : assurer la trame communicationnelle et la diffusion du séminaire international qui aura lieu en juillet 2024 sur « la pédagogie féministe émancipatrice »
  • Actualisation de la base de données : panorama des outils existants, dynamisation de la base de données (secteur socio-éducatif, jeunesse, coopération au développement)

Mission globale

  • Communication institutionnelle : visibilité des actions, formations, engagements de l'association et de ses partenaires auprès du public et du secteur de la coopération au développement et associatif
  • Promotion des activités, publications et formations : gestion quotidienne des réseaux sociaux ; rédaction d’une newsletter mensuelle ; gestion du contenu du site web, layout et graphisme pour les réseaux… 
  • Rapportage : Contribution à l’élaboration des rapports périodiques destinés aux bailleurs (audiences et impact de la communication) ; mise à jour de la revue de presse
  • Matériel promotionnel : prise de vue et édition de photos pour l’illustration de nos activités et publications
  • Collaboration étroite :
      • avec les chargées de publications, formations et plaidoyers ; participation aux espaces de réunions
      • avec la responsable éditoriale : élaboration et co-construction du plan de communication ; garantie de la ligne graphique de l’organisation en collaboration
      • avec le comité de pilotage du séminaire international sur « la pédagogie féministe émancipatrice » qui aura lieu en 2024

 

Conditions

CDD de 10 mois de début octobre 2023 à mi-juillet 2024 

Temps de travail : 36h/Sem  

Rémunération : en fonction de l’expérience et conforme au barème du Monde selon les femmes (commission paritaire 329.02 - échelon 4.2)

(disponible sur demande). Chèques repas et indemnités de déplacement favorisant le transport durable. 

Lieu de prestation  : 18, rue de la Sablonnière à 1000 Bruxelles  

Envoi des candidatures à tanguy@mondefemmes.org   (CV et lettre de motivation) 

Clôture de l'offre : 15 septembre 2023 

Réponse : semaine du 18 septembre 2023 

Entretiens : semaine du 25 septembre 2023 

Date d’entrée en fonction : immédiate 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 30/10/2023
Date limite : 19/11/2023

Profil

Experience / Education

You have a post-graduate degree in political science, international studies, sociology, gender and/or disability, human rights or other international development topics.

You have at least five years' experience in this field of expertise, with significant work experience abroad.

You have significant experience in at least two of the following areas: inclusion of marginalized groups, inclusive governance and policy development, promotion and monitoring of human rights, community mobilization and local development, advocacy and support for civil society.

You are aware of and have experience working with international human rights treaties and frameworks

You have a good command of development project management.

You are fluent in English ; French & or Spanish will be an additional asset.

Description

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity association, which intervenes in situations of poverty, exclusion, conflict and disasters.

Working alongside disabled and vulnerable people to meet their essential needs and improve their living conditions. We are committed to promoting respect for their dignity and fundamental rights.

Since its creation in 1982, HI has set up development programs in over development programs in more than 59 countries, and intervenes in numerous emergency situations. Today, we have a budget of around 230 million euros, with 4755 employees worldwide.

At Handicap International, we firmly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why that's why we're committed to a disability policy designed to integrating people with disabilities. Please let us know if you require any special accommodation, including to take part in the 1st interviews.

Find out more about the association: www.hi.org.

 

JOB OBJECTIVES :

Within Humanity & Inclusion (HI), the department in charge of Inclusive Governance and Inclusive Humanitarian Action is looking for a Global Specialist in disability inclusion in development contexts.

Dynamic, dedicated, structured, bilingual (English & if possible French), the expert will be part of an established multicultural team providing expertise and technical support for programs in the field, contributing to tool development, international representation of HI, and support developing major project opportunities.

This contract is offered to ensure the succession of an employee leaving her position.

The Specialist will join the Inclusive Governance and Humanitarian Action team within the Protection & Risk Reduction Division.

The unit consists of 14 employees under the supervision of a manager. Seven team members work on dedicated projects. One other teammate is dedicated to the inclusive governance portfolio and three are specifically involved in supporting inclusive humanitarian actions. The last two members are in charge of training and inclusion dynamics.

All members of this team support the implementation of HI’s institutional " Disability Age Gender " policy in the field.

Team members are scattered across several continents. Preference will be given to candidates in Brussels, Lyon, Paris, London, Washington, DC but other locations might be considered.

With the support of the department manager, in close collaboration with the other Inclusive Governance specialist and in coordination with all other technical specialists, the Inclusive Governance specialist will be responsible for :

 

Responsibility 1 : Technical Support

Support the definition and effective implementation of HI’s inclusive governance technical frameworks, standards and approaches (50%)

- Contribute to the development and deployment of specific frameworks and tools for IG’s four pillars: a) Citizenship, legal empowerment & political participation, b) Inclusive policies, c) Inclusive local development and d) Support to civil society & advocacy.

-Provide guidance on meaningful participation of persons with disabilities and their representative organizations throughout all HI interventions

- Bring inclusive local development expertise to advise other HI sectors from the field to international advocacy, with a particular focus on supporting HI projects.

- Contribute to a better understanding and application of knowledge for a multidisciplinary approach to the development and humanitarian Nexus.

- Support country teams in the identification, development and implementation of major projects.

- Inspire and steer the development of innovative projects, studies and research, as well as the collection of best practices and lessons learned in the sector.

- Co-lead a network of professionals in his/her sector

- Contribute to the implementation and monitoring of technical strategies.

 

Responsibility 2 : Project Support
Provide technical support to projects linked to inclusive governance, to partners and country teams by developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI interventions in the sector. (25%)

- Provide regular technical support to the design, implementation and evaluation of projects related to the inclusion of disability and/or excluded groups.

- Provide technical support to HI staff and partners in the various areas covered by the sector, with a focus on capacity building and empowerment of Civil Society Organizations & persons with disabilities and their representative organizations.

- Support the technical quality of HI projects from an inclusive governance lens

- Provide technical advice during the development of operational strategies (programs)

- Participate in the identification, recruitment and third-party assessment of technical personnel in the sector.

- Promote the development of technical assistance projects to external actors.

 

Responsibility 3 : External Influence

Monitor innovations and advances in the sector, professional networks and participate in HI's external outreach (25%)

- Analyze and influence existing professional networks and identify those to be invested in.

- Encourage and support HI programs in the support and meaningful participation of networks of Civil Society Organizations and Organizations of Persons with Disabilities (national, regional and international).

- Participate in major events in the sector and present the association's technical know-how when required.

- Contribute to HI’s international advocacy campaigns

 

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

PERMANENT CONTRACT

Position based in France, Belgium, US, UK, Canada

Occasional travel to countries of operation

Position based in a Humanity & Inclusion office

Other advantages depending on location.

 

How to apply

Only online by attaching your CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JlZrcznJ?idpartenaire=142&jobdetails=true

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 31/08/2023
Date limite : 10/09/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une connaissance approfondie et actuelle ainsi qu’une expérience probante de la gestion de bâtiment et des aspects techniques liés.
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire avec gestion d’équipe(s).
  • Vous êtes un leader et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres.
  • Vous avez l’expérience de la gestion de fournisseurs.
  • Vous êtes excellent dans la résolution de problèmes.
  • Vous avez des compétences en gestion du temps et planification ainsi qu’en coordination de travaux.
  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de bachelier technique (construction en bâtiment, gestion de bâtiments, électricité…) ou équivalent par expérience.
  • Une certification en gestion de bâtiment est un plus.
  • Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une connaissance pratique de l’autre.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
  • Vous habitez en Belgique.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Coordinateur·trice Facility.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez l’équipe Facility d’Oxfam qui gère l’ensemble des bâtiments. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles. Vous êtes la main droite du Facility Manager.

Vos responsabilités :

  • Vous gérez (organisation, planification,…) et motivez les équipes de nettoyage et de l’accueil ainsi que les volontaires sous votre responsabilité.
  • Vous en reprenez les tâches de l’accueil le cas échéant.
  • Vous gérez la téléphonie de l’accueil en collaboration avec ICT.
  • Vous planifiez, optimisez et coordonnez les travaux de maintenance des bâtiments de Bruxelles.
  • Vous assurez la continuité des services liés à Facility (cleaning, waste, reception, energy, safety, access,…).
  • Vous êtes détenteur et gestionnaire de l’inventaire des éléments du bâtiment.
  • Vous assurez le suivi, la gestion des stocks (papier, food & beverage, produit divers).
  • Vous exécutez diverses tâches administratives (demande de données auprès de fournisseurs contractuels, …).
  • Vous travaillez en concertation avec le.la conseiller.ière en prévention avec votre responsable direct.
  • Vous assurez la logistique des évènements Oxfam ainsi que de l’Oxfam Trail Walker (annuel).
  • Vous planifiez et coordonnez les déménagements.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.674,77€ et 4.453,23€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Coordination Facility ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 30/08/2023
Date limite : 21/09/2023

Profil

De formation supérieure dans les domaines de la finance, sciences politiques ou encore communication, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans une fonction de pilotage grands donateurs. Reconnu pour votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes créatif/ve, agile, autonome et engagé/e. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’animation de réseau. Vous parlez néerlandais, anglais et français couramment.

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleuses et travailleurs avec un handicap.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Handicap International a évolué de manière considérable en 40 ans et est à présent une ONG reconnue mondialement, honorée par de nombreux prix, présente dans près de 59 pays et employant plus de 4700 collaborateurs dans le monde.

Organisée sous forme de Fédération qui regroupe la Direction des Opérations ainsi que les fonctions supports, HI compte également 8 Associations Nationales (AN). Ces dernières sont au nombre de 8 et sont réparties en Europe et en Amérique du Nord. Elles ont en charge la collecte de fonds ainsi que la mobilisation de l’opinion publique, la collecte de fonds étant un moyen indispensable de financement de nos actions sur le terrain.

 

L’Association Nationale belge recherche actuellement son/sa futur/e Major Giving Officer qui aura pour mission principale de contribuer au développement de la collecte de fonds privés par la prospection et l’accompagnement de fondations, d’entreprises et/ou de donateurs, via une relation directe et personnalisée.

 

RESPONSABILITES :

Proposer, définir et mettre en place une nouvelle stratégie d’approche des différentes cibles :

  • Définir et développer les offres adaptées à chaque cible ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour faciliter l’approche et la cultivation : événements, support de communication, …
  • Mobiliser les ressources internes et externes autour du projet : comité de campagne, ambassadeurs, membre du CA, direction …

Identifier les cibles potentielles :

  • Analyser la base de données interne pour identifier les « hauts potentiels »
  • Se doter d’outils externes pour identifier des prospects sur les différentes cibles (philanthropes, entreprises, fondations, …).

Nouer, développer et fidéliser la relation « grand donateur » :

  • Finaliser l’offre et la stratégie d’approche et les mettre en œuvre,
  • Cultiver les relations sur la durée en planifiant et organisant des « rencontres » (communications, entretiens, événements…) jusqu’à la concrétisation du don,
  • Contrôler et suivre le respect des engagements mutuels (avancement de projet, reporting, communication …),
  • Définir et mettre en place le plan de reconnaissance par cible.

 

POSTULER :

Merci de postuler via le lien suivant : http://www.jobs.net/j/JcvlbvXh?idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : République Centrafricaine /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/08/2023
Date limite : 20/09/2023

Profil

PRÉREQUIS

Éducation & Expériences :

  • Diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative souhaitable
  • 3 ans d’expérience professionnelle dans le monde humanitaire dans la gestion des Ressources Humaines
  • Minimum 1 an d’expérience de travail en tant que Coordinateur.trice des Ressources Humaines avec Médecins Sans Frontières

Compétences :

  • Motivation et interêt humanitaire
  • Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
  • Capacité à diriger et gérer une équipe. Les compétences en coaching et mentoring sont un atout.  
  • Capacité analytique et vision stratégique
  • Flexibilité et capacité à travailler sur pression

Langues :

  • Français parlé et écrit couramment
  • La connaissance de l’anglais est un atout

Description

CONTEXTE

La République Centrafricaine (RCA) est un pays à contexte volatile avec la présence des groupes armés qui restent actifs. La population est estimée à environ six millions d’habitants. Plusieurs crises/conflits armés avec des violences extrêmes ont secoué le pays, rendant vulnérable près de trois-quarts de la population, des besoins humanitaires énormes, des problématiques d’accès aux soins de santé. La RCA reste classée parmi les pays les plus pauvres du monde.

La mission OCB (Operational Center Brussels) est présente en RCA depuis 2013. Actuellement, il est mis en œuvre deux (2) grands projets à Bangassou et à Bangui axés sur la santé mère-enfant, le VIH/TB et la réponse aux urgences. L’ensemble de ces projets réguliers évolue dans un système intégré i.e. dans des hôpitaux et centres de santé du Ministère de la Santé avec comme corollaire de gros défis en termes de collaboration et de gestion des équipes. Ces projets sont appuyés par une équipe support pays (ESP) et une base d’appui. La moyenne RH de la mission est de 510 Staff recrutés localement, 700 Staff sous incentives et 70 staffs à mobilité internationale.

Dans le cadre de l’appui à la formation du personnel soignant, MSF développe un programme d’appui dénommé MSF Académie sur plusieurs de ses projets en RCA.

La mission travaille à rendre les projets plus autonomes, à asseoir une bonne gestion et une politique de développement du personnel en suivant les initiatives développées dans le cadre d’un concept clé qui est la Field Recentralisation.

RESPONSIBILITIES

En tant que Coordinateur des Ressources Humaines en République Centrafricaine (RCA), vous allez

  • Traduire les ambitions opérationnelles en RCA en une stratégie RH en ligne avec la vision de MSF B et un plan d’action pour l’équipe RH
  • Assurer que l’organigramme des équipes soit adapté aux besoins opérationnels et que chaque employé comprenne son rôle et ses responsabilités
  • Œuvrer en faveur d’un environnement de travail sûr et agréable, dans lequel la confiance et la motivation sont présentes
  • Soutenir les chefs d’équipes dans l’organisation du travail et la planification des besoins RH
  • Guider les équipes afin de permettre aux employés le développement de leurs compétences professionnelles au sein de MSF
  • Superviser et développer les compétences des membres de l’équipe RH afin que le département RH soit efficace en support des opérations
  • Assurer que les politiques et processus RH en vigueur dans la mission soient cohérents avec les principes et pratiques de MSF Belgique et avec les défis opérationnels et soient en conformité avec le cadre légal et le contexte de la RCA
  • Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et juridique

CONDITIONS

  • Date de début prévue : 01/12/2023
  • Lieu: Bangui (République Centrafricaine)
  • Mobilité : déplacements fréquents sur le terrain
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) - Temps plein
  • Durée de contrat : 12 mois (renouvelable)
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB terrain
  • Les termes contractuels, les conditions et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle des candidats sélectionnés et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF
  • Pas de position famille
  • Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
  • Adhérer aux engagements pour un comportement responsable

Comment postuler ?

Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le 20 septembre 2023 via le lien suivant. En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.
Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.

Position uniquement ouverte aux candidats ayant déjà de l'expérience au sein de MSF ("Médecins Sans Frontières").

Pas d'expérience MSF ? Découvrez toutes nos offres d'emploi au siège: https://www.msf-azg.be/fr/travailler-avec-msf/au-si%C3%A8ge  et sur le terrain: https://www.msf-azg.be/fr/travailler-avec-msf/sur-le-terrain.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion, leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

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