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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 13/11/2021

Profil

PROFIL :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand
  • Aisance à l’oral, notamment au téléphone
  • Connaissance des territoires de la province de Namur et de la province du Luxembourg belge (commerces de proximité, communes, associatif, …)
  • Le·la candidat·e sera essentiellement rigoureux·se et organisé·e, autonome, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail

OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le·la stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des transports en commun – mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone pendant la durée du stage
  • Préférence pour une durée de 2 mois minimum, entre le 20 septembre et le 23 décembre 2021, à temps partiel (présence au bureau 2 jours/semaine)

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à esther.collignon@cncd.be avec en objet du mail « Stage Opération 11.11.11 Namur »

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un.e stagiaire à temps partiel. Lieu de stage à Namur (à 10 min. à pied de la gare).

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Prospection de nouveaux volontaires
  • Suivi administratif du dossier « commerces solidaires » : encodage, stock, livraison, facturation, site web et réseaux sociaux
  • Soutien administratif et logistique des tâches liées à l’Opération 11.11.11 : encodage, gestion du stock, lieux de récolte, assemblées de volontaires, activités de récolte de fonds
  • Assurer le suivi du cahier des charges du « Gala Mundo » (banquet solidaire)

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.jobs.net/j/JfaMipCI?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/09/2021
Date limite : 09/10/2021

Profil

PROFIL REQUIS :

  • Une bonne maîtrise d’une des deux langues nationales (français ou néerlandais) est indispensable
  • Vous avez une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais
  • Vous avez une formation supérieure en communication et/ou marketing digital
  • Vous maîtrisez obligatoirement les principaux outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Google tag, Facebook ads, Mailchimp, etc.).
  • Une utilisation des outils de la suite Adobe est un réel avantage
  • Des connaissances de base en codage HTML et CSS est un réel avantage
  • Vous avez la capacité de gérer des projets et de travailler de manière autonome et organisée
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous êtes particulièrement motivé(e) par le secteur associatif et le travail effectué par le réseau Handicap International

 

Nous recrutons des personnes sur la base de leurs compétences et de leur talent en vue de réaliser le travail de manière efficace, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle ou du handicap.

Description

« Indignés par les injustices subies par les personnes handicapées et les autres personnes vulnérables, nous luttons pour un monde de solidarité et d'inclusion où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre dans la dignité."

Handicap International est une organisation d'aide internationale qui intervient de manière indépendante et impartiale dans les situations de pauvreté et d'exclusion, dans les conflits et les catastrophes naturelles. Notre organisation témoigne et agit au nom des personnes handicapées et des populations vulnérables. Notre mission est de répondre à leurs besoins essentiels, d'améliorer leurs conditions de vie et de promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Plus d’infos : www.handicapinternational.be.

 

 

CONTEXTE :


Vous êtes passionné par le digital et les nouvelles technologies, vous partagez nos valeurs et vous recherchez à évoluer dans un environnement où la prise en compte de l’interculturalité est primordiale ? Le département de Communication & de Récolte de Fonds de Handicap International Belgique, basé à Bruxelles, est à la recherche d’une personne bilingue (FR+NL), dynamique et organisée pour assurer la mise en œuvre de sa stratégie digitale en Belgique. Il s’agit d’un contrat de remplacement

.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Dans le cadre de vos missions, principalement vous assurez :

  • Le community management (Développement et gestion des réseaux sociaux)
  • La gestion et lancement de campagnes social media (Facebook Ads)
  • La gestion des newsletters et E-mailing, ainsi que des bases de données sur Mailchimp
  • Rapport et analyse des statistiques du site web (Google Analytics)
  • Assistance dans la stratégie de développement online
  • Marketing Qualified Lead (MQL) & marketing automation (scénario e-mails)
  • Webmastering : Gestion du CMS et de pages de contenu
  • Développement de pages de campagnes
  • Optimalisation du SEO interne au site (Optimalisation des pages, des images, des articles)
  • Optimalisation du SEO externe au site (Link Building, partenariats et échanges de trafic)
  • Suivi et analyse des résultats

Pour atteindre vos objectifs, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du département de Communication & Récolte de Fonds, ainsi que les autres experts digitaux du réseau Handicap International.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon 2_appel_d_offre_charge.e_appui_qualite_1etp_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/09/2021
Date limite : 22/11/2021

Profil

Profil :

 

  • Statut obligatoirement ACS
  • Titulaire d’un Master en gestion / en pédagogie / ingénieur (finalité coopération) ou compétences équivalentes.
  • Compétences de formateur·trice et coaching
  • Compétences en coordination, planification et suivi de projets
  • Expérience en MEAL, suivi / évaluation et gestion des risques ou compétences équivalentes
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation
  • Connaissances de la réglementation DGD est un atout
  • Excellente maîtrise du français orale et écrite
  • Connaissances du néerlandais et / ou anglais
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG
  • Connaissances sur les enjeux Nord/Sud
  • Connaissances du secteur de la coopération au développement
  • Être disposé à travailler occasionnellement le soir et le week-end
  • Être disposé à partir occasionnellement en missions à l’étranger

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein immédiat ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€ ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3306.30€ / mois pour un niveau Master) ;
  • Entrée en service immédiate.

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 22 novembre 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

® Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

® Par courrier : à l’attention d’Alexandra NOËL

Description

Solsoc recrute pour un contrat indéterminé, ACS bruxellois convention 70347 poste 3, un·e chargé·e de l’appui qualité (Monitoring Evaluation Accountability Learning process) (H/F), CDI, 1ETP (37h30/semaine)

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud

http://www.solsoc.be

 

Pour améliorer le dispositif d’évaluation continue de ses programmes et de son organisation, Solsoc engage « un.e chargé.e appui qualité ».

 

Le·la chargé·e de l’appui qualité est le référent de l’organisation pour les domaines d’expertise et de renforcement des capacités ayant trait au suivi et évaluation ainsi que la gestion des risques.

Il·elle travaille en étroite collaboration avec le·la directeur·rice et les chargé·e·s du suivi partenariat afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation des programmes Sud, et afin de répondre aux nouvelles exigences de justification morale de la DGD (cf réforme). Il·elle se concerte avec les chargé·e·s du service Mobilisation politique et citoyenne et le·la directeur·rice pour veiller à la cohérence générale du dispositif de suivi/évaluation et de gestion des risques du programme et de l’organisation.

Le·la chargé·e de l’appui qualité assure ses fonctions sous la supervision et la responsabilité du·de la Directeur·rice.

 

Tâches:

 

Renforcer les compétences des partenaires et de l’équipe dans le domaine du MEAL

  • Assurer le caractère pédagogique des formations (outils, méthodes, technique…)
  • Maitriser et partager les processus MEAL (monitoring Evaluation Accountability Learning process) avec l’équipe et les partenaires chargés de la mise en œuvre des programmes en Belgique et autres pays où nous avons des partenariats

Développer au maximum le potentiel des collaborateurs en proposant un accompagnement de qualité

  • Appuyer l’équipe programme dans l’élaboration des dispositifs de suivi/évaluation du programme et des stratégies du résultat de synergie internationale.
  • Appuyer la systématisation des résultats des activités de « suivi/évaluation »
  • Accompagner l’équipe programme sur les questions relatives à la justification morale de leurs programmes cofinancés (outils de suivi, scores de performance, évaluations externes et internes, etc.).
  • Appuyer l’organisation méthodologique des réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.).
  • Animer et organiser, le cas échéant, les réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.) qui traitent de suivi-évaluation

Appuyer la Direction dans la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques

  • Consolider la stratégie de gestion de risques
  • Actualiser et développer le cadre de gestion de risques
  • Coordonner les activités de gestion de risques
  • Consolider le reporting de risques

Développer de manière continue son expertise et être une ressource technique pour ses collaborateurs

  • Participer aux réunions d’information à l’extérieur (Acodev, DGD, etc.) dans les domaines du suivi et de l’évaluation
  • Se tenir au courant des évolutions dans son domaine
  • Participer activement aux formations nécessaires à la fonction

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) et/ou coordonner les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme et du programme commun

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 20/09/2021
Date limite : 18/10/2021

Profil

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Vous vous exprimez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais et vous avez de très bonnes capacités de communication en anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Enabel est en pleine croissance et souhaite devenir un acteur incontournable du développement durable et humain en offrant des expertises de pointes sur des projets à haute valeur ajoutée.

Dans le cadre du développement de nos activités (nouveaux pays partenaires, nouveaux domaines thématiques…) et de l’évolution de notre stratégie de gestion des ressources humaines, nous recherchons un.e Talent acquisition specialist pour renforcer notre équipe.

Vous rejoindrez une équipe engagée, qui a à cœur de répondre aux besoins de l’organisation et de contribuer à des projets durables mettant l’intérêt des populations au cœur des projets tout en prenant soin du parcours des candidats.es et des lauréats.es.

 

 

Description de la fonction

 

Vous faites partie de l’équipe Human Capital Management, responsable du Talent acquisition, de la gestion des talents et du développement des compétences.

 

En tant que Talent acquisition specialist, vous mettez en œuvre un processus qualitatif d’acquisition de talents, permettant d’attirer des expertises de pointe pour satisfaire aux besoins à court, moyen et long terme de notre organisation afin d’atteindre les objectifs d’Enabel.

 

Vous recherchez, recrutez et sélectionnez des candidats aussi bien pour les fonctions à Bruxelles que pour les fonctions d’expatriés.es dans les pays dans lesquels nous sommes actifs[1], dans des domaines variés tels que : la lutte contre le changement climatique, la gouvernance, l’agriculture, la protection sociale, l’éducation et l’insertion par la formation et l’emploi, les soins de santé, , le développement et l’engagement du secteur privé , la digitalisation... Ces sélections ont lieu au départ de Bruxelles en collaboration avec nos collègues et nos partenaires dans les différents pays. Pour ce faire :

 

  • Vous menez l’entretien de job intake avec les hiring managers et vous déterminez, de manière créative, la stratégie et les canaux de recrutement les plus adéquats pour chaque poste.
  • Vous réalisez les différentes étapes de la sélection et accompagnez le candidat tout au long du processus : recrutement (actif), screening des cv, préparation des assessment centers éventuels, analyse des résultats aux épreuves, entretiens et jurys, feedbacks..
  • Vous entretenez une communication optimale avec vos clients internes, les stakeholders externes, les candidats et les collègues.
  • Avec vos collègues, vous vous assurez qu’Enabel dispose des outils et processus efficients pour pouvoir prendre les meilleures décisions concernant les candidats.
  • Un de vos objectifs sera également d’implémenter des méthodes d’acquisition des talents proactives et de qualité pour attirer les talents à moyen et long terme ainsi que de développer des activités d’employer branding.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation et expérience requis

  • Pour cette fonction, nous recherchons de préférence un diplôme de niveau Master avec 3 ans d’expérience minimum en Talent acquisition.

Compétences requises

  • Vous êtes parfaitement familiarisé.e avec les canaux de recrutement et l’utilisation des médias sociaux et vous maîtrisez les techniques de sélection basées sur les compétences ;
  • Vous êtes orienté.e client et motivé.e par les résultats concrets ;
  • Vous avez de solides aptitudes à la communication et vous construisez de bonnes relations avec vos interlocuteurs ;
  • Vous vous exprimez aisément tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en néerlandais et vous avez de très bonnes capacités de communication en anglais.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction porteuse de sens, avec un impact concret et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  • Un environnement avec de nombreux challenges dans un contexte international, avec un esprit entrepreneurial et le drive de toujours devenir meilleur.
  • Une grande diversité dans les activités de recrutement, tant au niveau des pays, que des types de fonctions (fonctions de support, experts de haut niveau, fonctions de management) et de la nationalité des candidats.
  • Un environnement de travail dans lequel vous pourrez faire la différence, vous épanouir et évoluer.
  • Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil? 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard  le 18/10/2021, via ce lien.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

 

[1] Nos pays partenaires actuels sont : Benin, Burkina Faso, Burundi, Guinée, Mali, Maroc, Mozambique, Niger, Ouganda, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Territoires palestiniens ainsi que des projets dans les pays suivants : Mauritanie, Guinée-Bissau, Gambie, Jordanie, RCA…

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : s.deburlet@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon engl-sroco-joboffer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/09/2021
Date limite : 03/10/2021

Profil

Education

  • Advanced degree (MA, MBA or equivalent) in (science) communication or journalism, political sciences, international relations & development, life sciences or other relevant subject from a recognized institution.

Professional Experience

  • At least 5 years of experience in operational communication & campaigning in a management and/or advisory capacity working with senior management teams.
  • Advanced competencies in establishing communication strategies & team management.
  • Proven evaluation experience.
  • Extensive experience in training activities and capacity building.
  • Strong interpersonal and communications skills (oral, written, presentational).
  • Multiple language skills are a must (mother tongue level Dutch, excellent French and English).

Core Competencies

  • People Skills: Ability to work independently and as a team player who demonstrates leadership and is able to support and train local and international staff and also able to work with local communities in a sensitive and participatory manner.
  • Experience as spokesperson for the media. Excellent written and oral communication skills. Able to communicate clearly and sensitively with internal and external stakeholders as a representative of VSF-B.
  • Integrity: Works with trustworthiness and integrity and has a clear commitment to VSF-B’s core values and humanitarian principles.
  • Awareness and sensitivity of self and others: Demonstrates awareness and sensitivity to gender and diversity. Have experience and the ability to work in diverse cultural contexts in a culturally appropriate manner (field experience).
  • Work style: Is well planned and organized and has a capacity for initiative and decision making with competent analytical and problem-solving skills.
  • Ability to travel to Africa (field visits).

Description

Context & role

The Sr Operational Communication Officer will develop a communication strategy in order to communicate effectively on the work that we do for and with livestock-dependent communities in the South. The incumbent will guarantee that this strategy is aligned with the goals of the organization and s/he will be responsible for its implementation. S/he will co-ordinate a small team.

The position is based in Brussels, but the work will require regular field visits to the African project countries. A team of 20 colleagues work in our head office in Brussels.

Duties & Responsibilities

  • S/he will develop communication strategies & action plans for Belgium & the project countries: develop VSF-B’s key messages; identify media opportunities in Belgium and project countries; support communication during major humanitarian emergencies.
  • S/he will help to analyze the communication needs of the VSF-B projects & give support with specific communication tools that are consistent with the visual identity of VSF-B. The incumbent will collect written & audiovisual information about the projects, and convert these data into easily understandable and scientifically correct formats (publications, factsheets, infographics, maps, articles, reports, webinars...) to reach target audiences.
  • S/he will train and coach VSF-B staff on communication issues (media training etc): give technical advice on communication & awareness raising campaigns; give support in using local, national and international media; help with the development of evaluation & monitoring tools (best practices); produce guidelines on a number of key issues.
  • S/he co-ordinates the VSF-B’s OC-team (4 persons),
  • S/he will be responsible for the follow-up of the OC-budget. The incumbent will identify potential institutional donors willing to co-finance OC-activities & draft proposals for these institutional donors.
  • S/he will act as spokesperson for VSF-B  & reference person for the media.
  • The Sr Operational Communication Officer will report to the “Director of Communication” who is  a member of the Direction Team.

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Forest) /
Fichier : PDF icon dba_offre_coordination_sept_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/09/2021
Date limite : 17/10/2021

Profil

Profil de la fonction 

  • Diplôme universitaire ou d'études supérieures et/ou expérience significative dans des activités de direction
  • Excellente expression écrite et orale
  • Bonne connaissance de la suite Office, du traitement de texte et des tableurs
  • Connaissance du secteur d’activité et des missions de l’association
  • Bonne connaissance du secteur de la coopération au développement et du secteur jeunesse
  • Excellente capacité de management et gestion de conflits
  • Capacité de coordination et de gestion d'équipe
  • Capacité d'évaluation
  • Capacité d'analyse et de gestion financière
  • Capacité de synthétiser, rédiger, formaliser et opérationnaliser des informations
  • Capacité à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles
  • Flexibilité géographique pour des missions dans les pays partenaires (continent africain)
  • Maîtrise d'une ou plusieurs langues autre que le français à un niveau fonctionnel
  • Transparence, Précision, rapidité, organisation, responsabilisation, prise d’initiative, ouverture d’esprit et bonne communication externe
  • Flexibilité sur les horaires de week-end et soirées (avec récupération des journées prestées)
  • Cohérence du parcours, adhésion à la vision de l’association, sens des responsabilités, créativité, écoute, humilité, rigueur, polyvalence, esprit positif
  • Bon contact avec la tranche d’âge 15-20 ans

Description

La fonction et ses missions

Le.la Coordinateur.rice conçoit et élabore le projet global de l’association ou de ses départements, conformément aux orientations définies par les instances dirigeantes. Il.Elle a un rôle de gestionnaire, est garant.e de l’affectation des ressources humaines, matérielles et financières. Il.Elle garantit la pérennité de l’association dans le cadre des missions qui lui sont dévolues. Il.Elle est le garant de la qualité des projets et du respect de l’objet social dans leur réalisation. Il.Elle coordonne la réalisation de l’ensemble des projets de l’association. Il.Elle assure la représentation de l’association et les mandats relatifs à sa politique global. Il.Elle dynamise et évalue l’équipe et est le.la garant.e de la justification des subventions et activités. Il.Elle fournit également les éléments nécessaires à l’évaluation du fonctionnement de l’ASBL. Il.Elle joue enfin un rôle d’interface avec les instances de l’association.

Responsabilités

  • Préparation de la stratégie et suivi du tableau de bord stratégique
  • Consolidation de la planification opérationnelle par activité/personne
  • Coordination et monitoring de la réalisation des projets Nord et Sud
  • Coordination de la mise en œuvre des projets en ECMS en Belgique et dans 6 pays d’Afrique
  • Gestion des relations partenariales (Bénin, Burkina Faso, Madagascar, Maroc, Rwanda, Sénégal)
  • Préparation des suivis financiers et opérationnels pour le CA (trimestriel)
  • Préparation du rapport annuel et comptes annuels pour le CA
  • Assurer la mise en œuvre du contrôle interne
  • Approbation des dépenses selon les procédures internes
  • Représentation de DBA auprès des principaux partenaires techniques et financiers (agrément OJ et ONG, …)
  • Signature et clôture des rapports de projets institutionnels
  • Suivi et recrutement de l’équipe permanente (EP) : réalisation de shortlists et proposition au CA
  • Formation et Coaching du personnel EP
  • Evaluation et monitoring du personnel EP

L'offre

  • Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
  • Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 7 permanents et 50 bénévoles
  • Une fonction à responsabilité avec une diversité de tâches et la possibilité de formations internes et externes
  • S'ouvrir à d'autres horizons, et travailler la complémentarité entre l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et l’agriculture familiale.

Conditions

  • Contrat de remplacement (congé de maternité) de 9 mois (15 novembre 2021 - 15 août 2022)
  • Salaire basé sur le barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles (échelon 4.2., ancienneté valorisée), chèques-repas
  • Temps plein (38h/semaine) 
  • Permis de conduire est un plus
  • Congés : 20 jours de congés légaux

 Date d'entrée en fonction

  • 15 novembre 2021

Envoi candidature

Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 17/10/2021 à l'attention de Jacqueline Schulte à l’adresse info@ongdba.org avec en sujet de courriel ‘Coordination’.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, si vous ne recevez aucun retour d’ici le 31 octobre 2021, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 17/09/2021
Date limite : 03/10/2021

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez minimum 2 ans d’expérience ;
  • Vous connaissez le français, le néerlandais et l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se ;
  • Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;
  • La connaissance de l’ERP dynamix est un atout ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrôleur.se de gestion (H/F/X)

Contrat à temps-plein (38H) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que contrôleur.se de gestion, vous renforcez la gestion financière d’Oxfam Belgique.

Avec l’aide du Responsable du contrôle de gestion, vous faites en sorte qu’Oxfam Belgique ait les ressources nécessaires pour remplir sa mission en Belgique ou dans les pays où Oxfam est implémenté.

Vos responsabilités :

  • Vous assurez le suivi des performances de l’organisation :
    • Vous élaborez les rapports de gestion ;
    • Vous analysez et commentez les résultats ;
  • Vous assurez le suivi financier des subsides et des dépenses dans nos programmes « Pays » ;
  • Vous participez aux audits « bailleurs » ;
  • Vous renforcez le contrôle de gestion et augmentez la communication au sein de l’organisation ;
  • Vous contrôlez les clôtures comptables et analysez les résultats ;
  • Vous participez aux budgets annuels et aux exercices de forecast ;
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes services  ;
  • Vous apportez l’expertise financière aux clients internes et dans leurs projets ;
  • Vous garantissez le respect des procédures internes et externes.

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez minimum 2 ans d’expérience ;
  • Vous connaissez le français, le néerlandais et l’anglais (écrit et parlé) ;
  • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se ;
  • Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;
  • Vous maîtrisez la suite Office ;
  • La connaissance de l’ERP dynamix est un atout ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38H) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 2.328,54 € et max 3.876,81 € pour 30 ans d’expérience pertinente) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel possible avec compensation, soutien appuyé à la formation ;
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Contrôleur de gestion » avant le 3 octobre 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : IFSI-ISVI
Site web : http://www.ifsi-isvi.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/09/2021
Date limite : 12/10/2021

Profil

Compétences requises
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente
  • Intérêt pour les thèmes de coopération au développement ainsi que pour l’analyse syndicale et politique
  • Compétences organisationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse et communication claire et efficace, à l’oral comme à l’écrit
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Capacité à travailler de manière indépendante et proactive
  • Capacité en matière de négociation
  • Très bonne connaissance de la deuxième langue du pays et de l’anglais
  • Excellentes capacités rédactionnelles, pédagogiques et d’animation
  • Pro-activité, esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation et facilités de contact
  • Etre disposé.e occasionnellement à travailler le soir ou le week-end et à partir en mission à l’étranger
Nous vous offrons :
  • Un environnement d’équipe multidisciplinaire et dynamique
  • Un contrat à temps-plein et à durée indéterminée
  • Des avantages extralégaux
Les candidatures et lettres de motivation sont à envoyer pour le 12 octobre 2021 à engagements@fgtb.be
Vos qualités sont plus importantes que votre âge, handicap, genre ou origine.

Description

L’Institut de Formation Syndicale Internationale IFSI est l’asbl de coopération syndicale internationale soutenue par la FGTB. L’IFSI engage un.e gestionnaire (h/f/x) en éducation au développement
Ce.tte collaborateur.rice sera chargé.e de suivre les activités d’éducation au développement.
 
Tâches principales
  • Contribuer à la conception et la mise en œuvre de la politique de coopération au développement et internationale de l’IFSI / de la FGTB en formulant des avis et des conseils aux instances.
  • Coordonner les dossiers du programme « volet Nord » tant avec l’IFSI que les collaborateur.trice.s de la FGTB ou encore les partenaires de l’IFSI.
  • Développer et gérer des outils de sensibilisation, de formation et de  communication sur les thématiques internationales de l’IFSI et de la FGTB en y valorisant la réalité et le point de vue de nos partenaires du Sud.
  • Gérer les outils de communication (website, newsletter électronique,…) en collaboration avec le service presse de la FGTB.
  • Soutenir les campagnes, actions de sensibilisation et de mobilisation de l’IFSI et de la FGTB sur les thématiques syndicales internationales.

Détails de l'annonce

Organisation : Réseau Belge francophone des Auberges de Jeunesse
Site web : http://www.lesaubergesdejeunesse.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 210916-offre_stage_fin.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 16/09/2021
Date limite : 15/10/2021

Profil

TON PROFIL
  • Tu adhères aux missions et valeurs de l’association
  • Tu suis actuellement un Master ou Baccalauréat en finance
  • Tu as la capacité à mener des projets et fait preuve de créativité et d’autonomie
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et la planification des travaux, méthodique
  • Tu maîtrise des outils informatiques tels que suite MS Office et en particulier Excel, tu as déjà ou tu es curieux d’apprendre à utiliser un logiciel de comptabilité (Winbooks, Bob, ...)
POSITIONNEMENT
Tu travailleras au siège central de l’association, à Bruxelles, où se trouvent les services supports (RH, Finance, Marketing, Infrastructure, IT, Animation). Tu seras sous l’autorité de la directrice financière et travailleras en étroite collaboration avec elle et le comptable de l’asbl.
 
LIEU DE TRAVAIL Les Auberge de Jeunesse – siège central Place des Martyrs, 10 – 1000 Bruxelles
 
DEBUT SOUHAITE Septembre / octobre 2021
 
DUREE Durée idéale de minimum 3 mois
 
TEMPS DE TRAVAIL Temps plein (38h/semaine en moyenne), horaire à convenir
 
CANDIDATURE CV et lettre de motivation à envoyer par email uniquement à l’attention de Simon RUCHENNE, directeur RH à l’adresse : job-bru@laj.be Mettre dans l’objet la mention « Stage finance » Site internet : http://www.lesaubergesdejeunesse.be

Description

LES AUBERGES DE JEUNESSE :
« Dans le respect de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, l’association a pour but de favoriser le tourisme social, le tourisme culturel et les voyages des jeunes, de participer à l’épanouissement des jeunes, contribuant ainsi à leur éducation, à une citoyenneté responsable dans un esprit humaniste. Elle inscrit toutes ces actions dans une logique de développement durable et de respect de l’environnement. » Extrait de l’article 2 des statuts
L’association est membre de HOSTELLING INTERNATIONAL. Elle est reconnue comme Organisation de Jeunesse par la Fédération WallonieBruxelles et comme Organisation de Tourisme social par la Région wallonne et la COCOF.
Elle gère le réseau Belge francophone des Auberges de Jeunesse qui compte actuellement 11 infrastructures situées à Bruxelles et en Wallonie.
 
TON DEFI
Le département finance des Auberges de Jeunesse est à la recherche de son/sa futur super stagiaire !
Tu as de l’énergie à revendre et tu ne crains pas de te lancer dans un nouveau défi ? Tu es curieux/se, touche à tout, consciencieux/se et plein d’idées ? Si en plus tu partages nos valeurs tu es la personne que nous recherchons !

TA MISSION
En tant que stagiaire finance. Nous t’offrons la possibilité de participer aux tâches courantes du service ; administratives, financières, comptables, ainsi qu’aux projets en cours, pour autant que tu en démontres l’envie !

  • Tu appuieras le comptable dans l'encodage courant (Achats, Journaux de banques...) dans le logiciel comptable BOB
  • Tu établiras ; o Les réalisés de trésorerie mensuels o Les rapports statistiques mensuels o Des historiques mensuels de dépenses (i.e dépenses de maintenance)
  • Tu encoderas les opérations diverses des salaires
  • Tu prépareras les rapports mensuels des AJ à partir du logiciel de réservation vers le logiciel comptable
  • Tu réaliseras des réconciliations bancaires et des lettrages de comptes
  • Tu participeras à la justification des dossiers subsides (collecte des factures...)
  • Tu contribueras à la mise à jour des outils de gestion (manuel de gestion comptable, base de données subsides...)
  • Le cas échéant, tu participeras aux exercices de clôture annuelle, trimestrielle
  • Tu participeras aux réunions d'équipe (équipe finance, équipe centrale, projets transversaux...)
  • Et tu pourras découvrir ce que tu désires si un besoin se présente pendant ton stage

Détails de l'annonce

Organisation : SAMU SOCIAL BRUSSELS
Site web : http://www.samusocial.brussels
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File 210915-offre_demploi_-_charge.e_de_mission_fedasil.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 16/09/2021
Date limite : 29/09/2021

Profil

Compétences techniques
  • Vous possédez un Master (droit, gestion) ou expérience équivalente
  • Vous disposez d’une expérience de 3 années
  • Vous maitrisez le droit des étrangers
  • Vous avez une connaissance des institutions administratives et associatives du secteur des demandeurs de protection internationale, des sans-abris
  • Vous mettez des règles et des procédures en œuvre
  • Vous comprenez le néerlandais
  • Vous êtes capable de comprendre et d’intégrer des logiques et enjeux financiers et budgétaires
  • Vous êtes capable de comprendre et d’intégrer des logiques et enjeux infrastructurels, logistiques et techniques (notamment liés aux normes Fedasil)
  • Vous êtes un bon pédagogue
  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Office
Compétences humaines
  • Vous avez un bon sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Vous faites preuve de résistance au stress et êtes capable de réagir dans des délais brefs
  • Vous avez une bonne capacité à structurer et synthétiser
  • Vous êtes autonome, précis.e et rigoureux.se
  • Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous avez des qualités de communication orale et écrite
  • Vous êtes diplomate et à l’écoute
  • Vous êtes flexible et capable de vous adapter
Notre proposition
  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
  • Un horaire à temps plein
  • Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 332.02
  • 20 jours de congés légaux
  • Des congés supplémentaires selon les CCT en vigueur dans la CP 332
  • Des chèques-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d’équipes dynamiques
Intéressé.e ?
Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !
Envoyez votre Curriculum Vitae ainsi que votre Lettre de Motivation en précisant la fonction « Chargé.e de mission Fedasil » et vos disponibilités à l'adresse suivante : jobs@samusocial.be.
Les candidatures sont à envoyer pour le 29/09/2021.
 
Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.
 
 

Description

Chaque jour, plus de 300 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 1.300 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale.  Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Depuis plusieurs années Fedasil mandate le Samusocial pour accueillir les personnes en demande de protection internationale. Actuellement, nous accueillons environ 590 personnes réparties sur 2 sites.
 Les objectifs pour ces 2 centres découlent de la « Loi accueil » :
  • Un accompagnement social ;
  • Une assistance juridique ;
  • Des consultations paramédicales ;
  • La possibilité de participer au travail communautaire ;
  • L’octroi d’argent de poche une fois par semaine ;
  • L’accès à des cours de langues et à des cours d’intégration.
VOTRE FONCTION
Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne articulation juridique et administrative de la mission « Demandeurs de protection internationale » pour laquelle le Samusocial a été mandaté par Fedasil. Vous supervisez les collaborateurs rattachés à ces missions afin de garantir le bon déroulement des activités et la qualité de l’accueil des bénéficiaires.
 
VOS TACHES COMPRENDRONT LES ASPECTS SUIVANTS :
Gestion opérationnelle des missions Fedasil
  • Vous suivez et renforcez le lien avec Fedasil
  • Vous préparez des dossiers, recherchez des subsides (création de nouveaux centres, de nouveaux partenariats, modification de la convention, financement, etc.)
  • Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne articulation des missions Fedasil, telles que le suivi et l’application des conventions signées avec Fedasil
  • Vous renforcez la qualité et la continuité du suivi des demandes d’asile
  • Vous garantissez que les instructions soient connues et mises en application par les responsables et les travailleurs sociaux.
Gestion juridique et administrative
  • Vous suivez le cadre de la Convention et des procédures en collaboration avec la Coordinatrice Générale
  • Vous appliquez les nouvelles pratiques sur le terrain, en collaboration avec les responsables de centres
  • Vous assurez une veille des changements et nouvelles pratiques juridiques en lien avec la mission Fedasil
  • Vous vous renseignez auprès de services externes (avocats, associations, …) et vous vous informez des nouvelles normes Fedasil à implémenter, vous les analysez et les vulgarisez
Gestion d’équipe
  • Vous supervisez, formez et encadrez les collaborateurs au niveau des procédures d’asile
  • Vous donnez des directives fonctionnelles et techniques
Communication, reporting et liaison
  • Vous êtes le back up de la coordination générale
  • Vous participez à des réunions extérieures
  • Vous assurez le lien avec le service communication lors d'événements, d’articles de presse, de photographies, etc.
  • Vous rédigez les rapports d’activités des missions
  • Vous apportez un soutien au coordinateur article 60 dans la gestion des rapports d’avis et demandes de mutation auprès des CPAS, en collaboration avec les responsables
  • Vous collaborez avec les différents services internes, financiers, infrastructure, RH, etc.

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