You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 02/11/2020
Date limite : 16/11/2020

Profil

Votre profil :

Connaissances, expériences et talents

Niveau de formation/d’expérience

  • Master ou équivalent en science du développement, sciences humaines…
  • Un an d’expérience minimum en coopération de développement (dont au moins une première expérience sur le terrain) –  Les candidats avec plus d’expérience sont fortement encouragés à postuler.

Connaissances/Expertise

  • Très bonne connaissance de la coopération au développement
  • Solide expertise dans la gestion de projet
  • Expertise thématique : connaissance technique de base d’une ou plusieurs des thématiques prioritaires de Plan International dont le genre, l’éducation, la protection de l’enfance…
  • Expertise bailleurs : connaissance des exigences des principaux bailleurs de fonds institutionnels (UE, DGD, ONU…)
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus
  • Capacité de planifier la charge de travail et de démontrer la responsabilité
  • Capacité de travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais
  • Connaissance de MS Office
  • Connaissances linguistiques: Bilingues français / anglais, connaissance fonctionnelle du néerlandais, connaissance de l’espagnol est un atout

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
    • Connaître les droits de l’enfant, les droits des filles et la thématique ‘égalité de genre’
    • Atteindre les objectifs
    • Travailler en équipe
    • S’impliquer dans l’organisation
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
    • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Plan International Belgique recrute : Programme Officer (f/h/x)

pour une durée de 9 mois

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à environ 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Programme Officer (f/h/x) enthousiaste et compétent.e, pour la période du 14 décembre 2020 au 15 septembre 2021 (9 mois).

Votre rôle en tant que Programme Officer :

Le.la Programme Officer travaillera au sein du Programme Management Unit et sera responsable pour l’exécution des domaines de résultats et rôles principaux définis ci-dessous, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets et des programmes de développement de Plan International Belgique financés par des bailleurs institutionnels, l’atteinte des résultats et la mitigation des risques associés.

Tâches et responsabilités :

Appui à la gestion et supervision d'un portefeuille de projet :

  • Apporter un soutien technique, administratif et managérial aux équipes de mise en œuvre des projets qui sont basées dans les pays partenaires pour assurer l'atteinte des résultats attendus, en collaboration avec la Programme Management Unit
  • Appuyer la planification et mise en œuvre des activités (plan de travail, pertinence, timing, support adéquat), en collaboration avec la Programme Management Unit
  • Appuyer le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance de projets et de programmes, en collaboration avec la Programme Management Unit
  • Appuyer le rapportage aux bailleurs de fonds, en collaboration avec la Programme Management Unit
  • Appuyer la coordination des évaluations (internes/externes) et la prise en compte des leçons apprises dans le cycle de programmation, en collaboration avec la Programme Management Unit

Contribution au développement d'une relation de travail étroite avec les bureaux pays et partenaires clés :

  • Apporter un soutien technique, administratif et managérial aux équipes de mise en œuvre des projets pour assurer l'atteinte des résultats attendus, en collaboration avec la Programme Management Unit
  • Développer, ensemble avec la Programme Management Unit, une relation de confiance avec les bureaux pays (Country Offices) de Plan International dans les pays partenaires de Plan International Belgique
  • Développer, ensemble avec la Programme Management Unit, une relation de travail constructive avec les partenaires clés dont les bailleurs de fonds institutionnels

Appui à la gestion administrative et financière des grants :

  • Appuyer le suivi financier et compliance des projets et des programmes (avec le soutien des équipes spécialisées)
  • Appuyer l’identification des risques (financiers, réputationnels, opérationnels) liés à la mise en œuvre des projets et des programmes, et la prise des mesures correctrices nécessaires.

Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie International Programmes de Plan International Belgique :

  • Contribuer activement à la réflexion stratégique au sein du département International Programmes
  • Identifier des opportunités de développement d'activités dans les pays partenaires
  • Contribuer au développement de nouvelles activités dans les pays partenaires, en appuyant la Programme Management Unit

Notre offre :

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Programme Officer" au plus tard le 16 novembre 2020.

Safeguarding Children and Young People

Dans le cadre du ‘Safeguarding Children and Young People’, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/12/2023
Date limite : 02/01/2024

Profil

Votre profil :

Connaissances, expériences et talents

Niveau de formation/d’expérience

  • Master ou équivalent en science du développement, sciences humaines…
  • Minimum 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’aide humanitaire
  • Expérience significative de gestion de projets humanitaires sur le terrain
  • Expérience en business development / rédaction de propositions de projets

Connaissances/Expertise

  • Bonne connaissance des principes humanitaires
  • Expertise thématique : connaissance technique de base dans une ou plusieurs « Areas of Global Distinctiveness »
  • Bonnes connaissances en matière de la gestion de risques et de sécurité humanitaire
  • Bonne connaissance des exigences, des procédures et de l’agenda des bailleurs humanitaires (ex : ECHO)
  • Pensée conceptuelle, critique et analytique bien développée avec la capacité de transmettre des informations complexes d'une manière claire
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et capacité de travailler avec sensibilité avec des personnes de divers milieux culturels et sociaux
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus.
  • Capacité à travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais.
  • Connaissances linguistiques: bilingues FR / EN.  Proficient en NL. SP est un atout.
  • Vous disposez d’un permis de travail pour la Belgique

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
    • Connaître les droits de l’enfant, les droits des filles et la thématique ‘égalité de genre’
    • Atteindre les objectifs
    • Travailler en équipe
    • S’impliquer dans l’organisation
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
    • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à environ 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Emergency Response Manager (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant qu’Emergency Response Manager :

L’Emergency Response Manager travaillera au sein du Programme Management Unit et sera responsable pour l’exécution des domaines de résultats et rôles principaux définis ci-dessous, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets humanitaires de Plan International Belgique, l’atteinte des résultats et la mitigation des risques associés.

Tâches et responsabilités :

Gestion et supervision d'un portefeuille de projets humanitaires :

  • Apporter un soutien technique et managérial aux équipes de mise en œuvre des projets pour assurer l'atteinte des résultats attendus.
  • Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités (workplan, pertinence, timing, support adéquat).
  • Assurer le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance.
  • Assurer le rapportage aux bailleurs de fonds.

Suivi de la situation humanitaire, analyse des situations, réflexion stratégique et coordination du positionnement de Plan International Belgique en cas de crise :

  • Suivre la situation humanitaire dans un certain nombre de pays partenaires
  • Collecter, consolider et partager les informations appropriées pour permettre une prise de décision informée et un réponse coordonnée.
  • Participer au positionnement de l’organisation en cas de crise
  • Contribuer activement à la réflexion stratégique (pour le volet humanitaire)

Contribution à la mise en œuvre de la stratégie IP de Plan International Belgique

  • Contribuer au développement de nouvelles activités en rédigeant des propositions de projet pertinentes, techniquement solides et convaincantes

Appui à la gestion administrative et financière des grants humanitaires

  • Appuyer le suivi financier et compliance des projets (avec le soutien des équipes spécialisées)
  • Appuyer l’identification des risques (financiers, réputations, opérationnels) liés à la mise en œuvre des projets et la prise des mesures correctrices nécessaires

Représentation de Plan International Belgique :

  • Représenter Plan International Belgique vis-à-vis des bureaux pays (Country Offices) de Plan International, les partenaires et bailleurs de fonds humanitaires
  • Représenter Plan International Belgique dans les réunions thématiques DRM/humanitaires

Développement et maintien d'une expertise technique

  • Développer une connaissance technique suffisante dans au moins une « Area of Global Distinctiveness »
  • Développer une expertise suffisante en matière de genre

    Notre offre :

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail).

  • Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

    Interessé.e?

    Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Emergency Response Manager" au plus tard le 02/01/2024.

     

    Safeguarding Children and Young People

    Dans le cadre du ‘Safeguarding Children and Young People’, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 02/11/2020
Date limite : 20/11/2020

Profil

If after reading you fulfil the requirements, please provide a proposal covering the following aspects:

  • Detailed response to the TOR
  • Proposed planning and methodology
  • CV
  • Example of previous work
  • Detailed budget
  • Police Certificates of Good Conduct

Please send your proposal/application to Plan International Belgium before 20/11/2020 by e-mail to job@planinternational.be referencing “Support to multi-country & multi-thematic gender analysis” in the subject line, and including support documents as outline.

For more information about Plan International Belgium, check our website (in FR/NL): 

https://www.planinternational.be/fr/a-propos-de-plan

Description

Plan International Belgium is looking for a consultant (F/M/X) to support a multi-country & multi-thematic gender analysis (temporary assignment)

About Plan International
We strive to advance children’s rights and equality for girls all over the world. As an independent development and humanitarian organisation, we work alongside children, young people, our supporters and partners to tackle the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children. We support children’s rights from birth until they reach adulthood and enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 80 years we have been building powerful partnerships for children, and we are active in over 75 countries.

Plan International Belgium is one of Plan International’s 75 local offices. As a national office, we have a double responsibility. We apply for funding with different donors to implement projects in the global south, through Plan International’s Country Offices (COs). Secondly, we implement our own projects in Belgium. Plan International Belgium intervenes in 14 countries (Belgium, Benin, Bolivia, Burkina Faso, Ecuador, Laos, Mali, Niger, Peru, Rwanda, Senegal, Tanzania, Uganda and Vietnam) through development projects and/or humanitarian interventions. The focus of our projects is mainly on protection from Violence, Inclusive, safe and quality education (IQE) and Skills and Opportunities for Youth Employment (SOYEE).

Plan International Belgium is looking for a consultant (F/M/X) to support a multi-country & multi-thematic gender analysis.

Experience: Gender expert, 3 years +

Location: Flexible

Mission duration:  23 working days in January 2021 (TBC)

_________________________________________________________

Terms of Reference:

Support to multi-country & multi-thematic gender analysis: improvement of the methodology and tools, support to capitalization and upscaling

  1. Context

In May 2020, Plan International Belgium (PIB) started designing, in collaboration with 8 Plan International Country Offices, a new five-year programme. In order to meet its ambition to design and implement gender-transformative programmes, PIB wishes to conduct during the design phase a Gender Situational Analysis (GSA) in each of the countries involved. Over the summer, Plan International Belgium (PIB) started preparing a pilot gender situational analysis with the PI teams in Ecuador and Senegal. This pilot exercise is ongoing and will be completed before the end of 2020.

  1. Objectives

The purpose of the Gender Situational Analysis (GSA) is to identify the gendered barriers affecting gender equality and girl’s rights realisation through a rights-based analysis with a specific focus on adolescent girls and young women (10-24).

  1. Methodology

The Gender Situational Analysis (GSA) will employ a mixed method approach of data collection; using primary and secondary data sources and combining both qualitative and quantitative elements.

  1. Support needed

The consultant will be expected to support the multi-country & multi-thematic gender analysis by:

  • Improving the quality of the methodology, tools and documents;
  • Preparing the upscaling: draft a user guide and a two pager on the methodology and its preliminary results;
  • Supporting the capitalization around the pilot gender analysis in Senegal and Ecuador.

Details of the support needed, key deliverables, timeline, etc. can be found in the attached Terms of Reference (ToR).

  1. Profile sought
  • Profound knowledge of children and young people's rights, gender equality and gender transformative programming;
  • Minimum of 3 years’ experience as a gender specialist;
  • Experience in conducting gender assessments in different contexts;
  • Experience working abroad, in humanitarian or development contexts;
  • Proficiency in English is mandatory whilst proficiency in French is an asset;
  • Knowledge of SGBV, Child Protection, Inclusive Quality Education and/or SOYEE is an asset;
  • Experience in the use of participatory and/or remote evaluation approaches with young people is an asset.
  1. How to apply?

Interested applicants should read carefully and in detail the full text of the ToR and the  attachments, which you can find here:

https://www.planinternational.be/fr/terms-of-reference

If after reading you fulfil the requirements, please provide a proposal covering the following aspects:

  • Detailed response to the TOR
  • Proposed planning and methodology
  • CV
  • Example of previous work
  • Detailed budget
  • Police Certificates of Good Conduct

Please send your proposal/application to Plan International Belgium before 20/11/2020 by e-mail to job@planinternational.be referencing “Support to multi-country & multi-thematic gender analysis” in the subject line, and including support documents as outline.

For more information about Plan International Belgium, check our website (in FR/NL): 

https://www.planinternational.be/fr/a-propos-de-plan

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://www.greenpeace.org/belgium/fr/jobs/18224/greenpeace-belgique-recherche-une-head-of-communications/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/10/2020
Date limite : 15/11/2020

Profil

Ton profil :

  • tu es un(e) spécialiste en communication expérimenté(e) et avez une connaissance. approfondie des stratégies de communications, et des moyens de communication disponibles et de leurs applications.
  • tu peux justifier d'une expérience professionnelle pertinente.
  • tu es parfaitement à l'aise en néerlandais, français et en anglais.
  • tu es un(e) people manager inspirant(e).
  • tu as une connaissance approfondie du paysage médiatique belge.
  • tu es parfaitement à l’aise avec la communication digitale, sociale et traditionelle.
  • Tu es un(e) très bon(ne) organisateur(trice).
  • Tu es un(e) communicateur(trice) talentueux(euse).
  • Tu as une bonne capacité de décision.
  • Tu es créatif(ve)
  • Tu résistes bien au stress et êtes performant(e) même sous une certaine pression
  • Tu as une expérience ou une connaissance de la lutte contre le racisme, le sexisme, le classisme ou d'autres systèmes d'oppression.

Description

Greenpeace Belgique recherche un(e) Head of Communications.
 

Temps plein: 38 h/semaine.

Début : dès que possible.

Contrat: durée indéterminée.

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et qui propose des solutions concrètes pour y remédier.

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne.  C'est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Tu te reconnais dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace ? Tu aimes travailler en équipe et tu as de l'expérience dans la gestion d’une équipe ? Tu es flexible et tu peux suivre plusieurs projets en même temps.  Tu n’as pas toutes les qualités décrites ci-dessous, mais tu es capables d’apprendre en travaillant. Alors, n’hésite pas à déposer ta candidature pour la fonction de Head of Communications.

Tes tâches :

  • diriger le département de communication.
  • développer et implémenter une stratégie de communication.
  • diriger le personnel de l’équipe de communication.
  • gérer le budget de communication.
  • intégrer la communication, ensemble avec les campagnes, l’engagement et la récolte de fonds, dans un schéma cohérent pour l’organisation.
  • représenter le département de communication interne mais aussi externe.

Notre offre :

  • contrat à temps plein et à durée indéterminée
  • environnement de travail dynamique et ambiance agréable
  • avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, 13ème mois complet, assurance hospitalisation et congés extra-légaux
  • une fonction offrant de nombreux défis.

Tu souhaites travailler pour Greenpeace en tant que Head of Communications ? Alors surfe vite sur www.greenpeace.be (rubrique Jobs, en bas de la page d’accueil) et découvre comment nous faire parvenir ta candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/10/2020
Date limite : 15/11/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en gestion financière, économie ou autre.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience démontrée en gestion financière, gestion des risques et audit ;
  • Au moins une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e, de préférence au sein d’une organisation internationale ; 
  • Une première expérience réussie en gestion d'équipe ; 
  • Toute expérience dans des projets financés par le secteur public constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous êtes passionné·e par la maîtrise des chiffres et vous êtes rigoureux ;
  • Vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et vous adoptez une approche axée sur les solutions et les résultats ;
  • Vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • Vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
  • Vous aimez gérer des équipes et les faire évoluer ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ; une excellente maîtrise de l’anglais est également exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international. La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

 

Dans le cadre des programmes de Coopération bilatérale financés par l’Etat Belge, ainsi que dans le cadre de missions pour d’autres bailleurs de fonds tels que l’Union Européenne, Enabel souhaite créer une réserve de recrutement pour des postes de Responsables Administratifs et Financiers pour intégrer les équipes opérationnelles dans l’un des pays où Enabel est active.

 

Vos tâches et responsabilités seront :

  • Gérer le budget et le rapportage financier ;
  • Assurer la bonne gestion de la trésorerie et les relations bancaires ;
  • Veiller à la bonne gestion des achats, gérer les contrats et la logistique (en collaboration avec le responsable contractualisation) dans le respect des procédures et des obligations contractuelles (marchés publics, …), ;
  • Participer à l’élaboration, gérer et contrôler les contrats de subsides ;
  • Gérer les risques fiduciaires et mettre en place un système de contrôle interne efficace et efficient, mettre en œuvre les plans d’actions suite aux audits et les suivre ;
  • Gérer l’équipe administrative et financière (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …) ;
  • Appuyer la représentation, le programme et les interventions par la mise à disposition de son expertise technique (conseils, partage d’expériences, représentant d’Enabel vis-à-vis d’autres entités, …) ;
  • Renforcer les capacités des structures partenaires si demandé; 

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en gestion financière, économie ou autre.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience démontrée en gestion financière, gestion des risques et audit ;
  • Au moins une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e, de préférence au sein d’une organisation internationale ; 
  • Une première expérience réussie en gestion d'équipe ; 
  • Toute expérience dans des projets financés par le secteur public constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous êtes passionné·e par la maîtrise des chiffres et vous êtes rigoureux ;
  • Vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et vous adoptez une approche axée sur les solutions et les résultats ;
  • Vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • Vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
  • Vous aimez gérer des équipes et les faire évoluer ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ; une excellente maîtrise de l’anglais est également exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international. La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée.
  • Vous êtes repris·e dans notre réserve de candidat·es dans l’optique d’être contacté·e dès qu’une fonction est disponible ou est créée. La réserve a une durée de validité de 3 ans, les premiers recrutements étant planifiés dans les 3 à 12 mois. Nous vous offrons ensuite un contrat pour la durée du projet dans l’un des pays où Enabel est active.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez, au plus tard le 15/11/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint Gilles /
Fichier : PDF icon appel_doffre_charge_de_recolte_de_fonds_et_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/10/2020
Date limite : 30/11/2020

Profil

Profil souhaité :

 

  • Statut obligatoirement ACS
  • Titulaire d’un Master en Communication/ Marketing ou compétences équivalentes
  • Profil de communication ou marketing avec des compétences techniques
  • Disposer du permis B
  • Adhère aux valeurs et à la vision de l’ONG
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation
  • Bonnes connaissances sur les enjeux Nord/Sud
  • Bonnes connaissances de la relation clients ou donateur∙rice∙s
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse en français
  • Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint et des logiciels de communication (Indesign, suite Adobe)
  • Compétences en gestion de solutions CRM
  • Maitriser les ressources multimédias (photos, vidéos)
  • Disposer de bonnes connaissances des NTIC et des réseaux sociaux
  • Disposer de bonnes connaissances en néerlandais et anglais (l’espagnol est un atout)
  • Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Être disposé à travailler occasionnellement le soir et le week-end
  • Être disposé à partir occasionnellement en missions à l’étranger

 

Nous offrons :

  • Un contrat de remplacement de minimum 3 ans à temps plein immédiat et avec possibilité de prolongation ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€ ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 30 novembre 2020 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

® Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

® Par courrier : à l’attention d’Alexandra NOËL

Solsoc. - asbl

Rue Coenraets, 68 – 1060 Bruxelles

Description

Solsoc recrute, pour un contrat de remplacement, un·e chargé·e de la communication et de récolte de fonds (H/F), temps plein (37h30 / semaine), ACS bruxellois (convention ACS 940199).

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud

http://www.solsoc.be

 

Le·la chargé·e de la communication et de Récolte de fonds met en œuvre les stratégies de communication, de branding (image de marque et notoriété de Solsoc) et de récolte de fonds (relations avec les donateur·rice·s)

Il·elle s’insère dans une équipe qui développe la stratégie intégrée d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS), de recherche, de communication et de récolte de fonds de Solsoc.

 

Il·elle assure ses fonctions sous la coordination et la responsabilité du·de la Responsable du département et sous la supervision du·de la Directeur·rice.

 

Description de la fonction :

 

Mettre en œuvre les stratégies de :

 

  1. Communication et branding
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de communication et de branding (image de marque et notoriété de Solsoc)
  • Concevoir des outils d’information et de communication (matériel promotionnel, visuels, publications, mailing), mettre en page les publications et la newsletter de Solsoc
  • Gérer les réseaux sociaux de Solsoc
  • Proposer des activités de visibilité/Organiser la participation de Solsoc à des évènements  
  • En collaboration avec le·la Responsable de Département, assurer la gestion de la Base de données Solsoc
  • Assurer la mise à jour et la maintenance du site internet et de la base de données de Solsoc

 

  1. Récolte de fonds et relations avec les donateur∙rice∙s privé∙e∙s :
  • En collaboration avec le·la Responsable de Département, concevoir des campagnes de récoltes de fonds pour Solsoc
  • Organiser et assurer la coordination des activités et évènement de récoltes de fonds (p.e : Opération 11.11.11)
  • Assurer le suivi et les relations avec les donateur∙rice∙s
  • Accompagner l’organisation dans la mise en place d’une solution de gestion de la relation clients (CRM)

 

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter …) aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du Département.
  • Coordonner les GS Communication et Récolte de fonds de Solsoc

 

Développer de manière continue son expertise

  • Participer activement, le cas échéant, aux formations nécessaires à la fonction

 

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer aux « mises au vert » et aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).

Détails de l'annonce

Organisation : Institute of Tropical Medecine (ITM)
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : Antwerpen /
Fichier : PDF icon vacature_beleidsadv_be-causehealth-final_002.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/10/2020
Date limite : 01/12/2020

Profil

• U bezit een Master diploma in een relevante richting (public health, communicatie, bestuurlijk, taalkundig, sociologisch, …).
• U kent de Belgische ontwikkelingssamenwerking en het beleid op het vlak van gezondheid.
• U heeft een drietal jaren ervaring in een coördinerende functie (coördineren van netwerken, conferenties, workshops…)
• U bent sterk in communicatie en organisatie. U heeft een breed interesseveld.
• U bent beschikbaar voor buitenlandse missies (ongeveer 2 per jaar)
• U bent vertrouwd met de actoren van de Belgische sector van ontwikkelingssamenwerking en bent sociaal vaardig.
• U kan zich snel inwerken in dossiers.
• U kan autonoom en gestructureerd werken.
• U bent taalvaardig, schriftelijk en mondeling, in het Nederlands, Frans & Engels.

Wij bieden
• Een aangename werksfeer in dynamische teams in een internationale werkomgeving.
• Uw standplaats is het ITG in Antwerpen, met regelmatige verplaatsingen naar Brussel voor overleg binnen het netwerk.
• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Startdatum zo snel mogelijk.
• Een loon rekening houdend met je werkervaring, aangevuld met enkele extralegale voordelen: maaltijdcheques, een fietsvergoeding en/of abonnement openbaar vervoer en een extralegaal pensioen.

Interesse? Voor meer informatie over de opdracht en het profiel kan u contact opnemen met Tim Roosen via troosen@itg.be of 03/247.65.12.

Solliciteren kan tot 1 december 2019. Stuur uw cv en motivatiebrief naar vacatures@itg.be.

 

Description

Directie- Beleidsondersteuning

Be-cause health (www.be-causehealth.be) is een pluralistisch open Belgisch platform dat plaats biedt voor uitwisseling en kapitalisatie van technische kennis en wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot internationale gezondheid en ontwikkelingssamenwerking en hun toepassing op het terrein. Het platform streeft daarbij naar gelijke toegang voor iedereen, en specifiek voor de meest kwetsbare groepen, tot ontvankelijke gezondheidsdiensten van goede kwaliteit verankerd in sterke, veerkrachtige en duurzame gezondheidssystemen. Be-cause health wordt nationaal en internationaal erkend voor zijn expertise ter zake.

Het platform wordt gefinancierd door de Belgische overheid (DGD) als onderdeel van zijn raamovereenkomst met het Instituut voor Tropische Geneeskunde te Antwerpen, die het platform host. In zijn werking is het platform autonoom en wordt het aangestuurd door de stuurgroep die is samengesteld uit vertegenwoordigers van de belangrijkste stakeholders.

Voor de begeleiding en ondersteuning van de werking van Be-cause health zijn we op zoek naar een Coördinator.

Plaats in de organisatie
U werkt binnen de ‘development office’ van het ITG mee aan beleidsondersteuning in een team van verschillende beleidsmedewerkers.
U rapporteert inhoudelijk aan de stuurgroep en binnen het ITG aan het diensthoofd van de ‘development office’ van het ITG.

Opdracht
• U staat in voor het dagelijks beheer van het netwerk, in nauwe samenwerking met de voorzitter van het Be-Cause Health Netwerk.
• U verzorgt het algemeen beheer van het netwerk, in samenwerking met de voorzitter en de stuurgroep: u stelt de agenda op en organiseert de vergaderingen van de stuurgroep en van de algemene vergadering en volgt de
  daaruit voortkomende besluiten op.
• U stelt een (meerjaren)planning en budget voor (in samenspraak met de penningmeester) aan de stuurgroep en volgt de uitvoering ervan op.
• U ondersteunt de diverse thematische werkgroepen en volgt hun activiteiten op.
• U organiseert overkoepelende activiteiten zoals het jaarseminarie, lezingen en workshops, evaluaties,...
• U verzorgt interne en externe communicatie (opstellen van maandelijkse nieuwsbrieven, up-todate houden van website, redactie artikels, opstellen van verslagen en rapporten,...).
• U onderhoudt contacten met overheden, vnl. DGD, en vertegenwoordigt Be-cause health op externe activiteiten.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Adresse email : vacatures@itg.be
Lieu de l'emploi : Anvers /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/10/2020
Date limite : 16/11/2020

Profil

  • Je hebt een Master diploma in een relevante richting (public health, communicatie, bestuurlijk, taalkundig, sociologisch, …).
  • Belgische ontwikkelingssamenwerking en het beleid op het vlak van gezondheid zijn je bekend.
  • Je hebt een drietal jaren ervaring in een coördinerende functie (coördineren van netwerken, conferenties, workshops…)
  • Je bent sterk in communicatie en organisatie. Je hebt een breed interesseveld.
  • Je bent beschikbaar voor buitenlandse missies (ongeveer 2 per jaar).
  • Je bent vertrouwd met de actoren van de Belgische sector van ontwikkelingssamenwerking en bent sociaal vaardig.
  • Je werkt je snel in dossiers.
  • Je werkt autonoom en gestructureerd.
  • Je bent taalvaardig, schriftelijk en mondeling, in het Nederlands, Frans & Engels.
  • In deze tijden van virtueel netwerken en thuiswerken, gaat ook aandacht naar creatieve gedachten over het dynamiseren en functioneren van web-based oplossingen. Vaardigheid met ICT en sociale media is dus een pluspunt.

Description

Coördinator Be-cause health

Directie- Beleidsondersteuning

Be-cause health (www.be-causehealth.be) is een pluralistisch open Belgisch platform dat plaats biedt voor uitwisseling en kapitalisatie van multidisciplinaire kennis en wetenschappelijk onderzoek met betrekking tot internationale gezondheid en ontwikkelingssamenwerking en hun toepassing op het terrein. Het platform streeft daarbij naar gelijke toegang voor iedereen, en specifiek voor de meest kwetsbare groepen, tot ontvankelijke gezondheidszorg van goede kwaliteit verankerd in sterke, veerkrachtige en duurzame gezondheidssystemen. Be-cause health wordt nationaal en internationaal erkend voor zijn expertise ter zake.

Het platform wordt gefinancierd door de Belgische overheid (DGD) als onderdeel van zijn raamovereenkomst met het Instituut voor Tropische Geneeskunde te Antwerpen, die het platform herbergt. In zijn werking is het platform autonoom en wordt het aangestuurd door de stuurgroep die is samengesteld uit vertegenwoordigers van de belangrijkste stakeholders.

Voor de begeleiding en ondersteuning van de werking van Be-cause health zijn we op zoek naar een Coördinator.

Opdracht

  • Je staat in voor het dagelijks beheer van het netwerk, in nauwe samenwerking met de voorzitter van het Be-Cause Health Netwerk.
  • Je verzorgt het algemeen beheer van het netwerk, in samenwerking met de voorzitter en de stuurgroep: je stelt de agenda op en organiseert de vergaderingen van de stuurgroep en de algemene vergadering en volgt de daaruit voortkomende besluiten op.
  • Je stelt een (meerjaren)planning en budget voor (in samenspraak met de penningmeester van Be-cause health) aan de stuurgroep en volgt de uitvoering ervan op.
  • Je ondersteunt de diverse thematische werkgroepen en volgt hun activiteiten op.
  • Je organiseert overkoepelende activiteiten zoals het jaarseminarie, lezingen en workshops, evaluaties,...
  • Je verzorgt interne en externe communicatie (opstellen van maandelijkse nieuwsbrieven, up-to-date houden van website, redactie artikels, opstellen van verslagen en rapporten,...).
  • Je onderhoudt contacten met overheden, vnl. DGD, en vertegenwoordigt Be-cause health op externe activiteiten.
  • Je werkt binnen de ‘development office’ van het ITG mee aan beleidsondersteuning in een team van verschillende beleidsmedewerkers. Speciale aandacht gaat naar de beleidsondersteuning van DGD op het vlak van gezondheid. Je rapporteert inhoudelijk aan de stuurgroep en binnen het ITG aan het diensthoofd van de ‘development office’ van het ITG.

Profiel:

  • Je hebt een Master diploma in een relevante richting (public health, communicatie, bestuurlijk, taalkundig, sociologisch, …).
  • Belgische ontwikkelingssamenwerking en het beleid op het vlak van gezondheid zijn je bekend.
  • Je hebt een drietal jaren ervaring in een coördinerende functie (coördineren van netwerken, conferenties, workshops…)
  • Je bent sterk in communicatie en organisatie. Je hebt een breed interesseveld.
  • Je bent beschikbaar voor buitenlandse missies (ongeveer 2 per jaar).
  • Je bent vertrouwd met de actoren van de Belgische sector van ontwikkelingssamenwerking en bent sociaal vaardig.
  • Je werkt je snel in dossiers.
  • Je werkt autonoom en gestructureerd.
  • Je bent taalvaardig, schriftelijk en mondeling, in het Nederlands, Frans & Engels.
  • In deze tijden van virtueel netwerken en thuiswerken, gaat ook aandacht naar creatieve gedachten over het dynamiseren en functioneren van web-based oplossingen. Vaardigheid met ICT en sociale media is dus een pluspunt.

 

Het ITG is een open en internationale campus waar medewerkers, studenten en onderzoekers werken aan de nieuwe internationale gezondheidsuitdagingen. Jouw opdracht draagt hieraan bij. Met zijn allen zorgen we voor een aangename werksfeer met aandacht voor work-life-balance en mogelijkheid tot opleiding. Het ITG is gelegen middenin de bruisende stad Antwerpen en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. We bieden jou:

 

  • Een boeiende functie met ruimte voor initiatief en creativiteit.
  • Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
  • Een loon rekening houdende met je werkervaring, aangevuld met de extralegale voordelen: vergoeding voor woon-werkverkeer en/of abonnement openbaar vervoer, maaltijdcheques en aanvullend pensioen.

Interesse?

Voor meer informatie over de opdracht en het profiel contacteer je HR (recruitment@itg.be).

Werk je op het ITG en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen onze organisatie? Aarzel niet om HR  te contacteren voor meer informatie. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. 

Stuur je cv met motivatiebrief voor 16/11/2020 naar recruitment@itg.be.

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die je wel in deze functie ziet? Geef hem/haar die kans en deel deze vacature.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 27/10/2020
Date limite : 10/11/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en gestion financière, économie ou autre.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience en audit, en gestion des risques et en gestion financière ;  
  • Toute expérience dans des projets financés par le secteur public constitue un atout ;
  • Toute expérience internationale et/ou dans le secteur du développement en dehors de votre pays d’origine et de résidence constitue un atout ;
  • Toute expérience dans la gestion d’ERP et de systèmes de gestion financière constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous êtes passionné·e par la maîtrise des chiffres et vous êtes rigoureux ;
  • Vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et vous adoptez une approche axée sur les solutions ;
  • Vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • Vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
  • Vous aimez travailler en équipe, mais êtes aussi en mesure de gérer des tâches de manière autonome ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Vous êtes à l’aise en français ou en néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit. En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos actions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

 

En tant que Finance Business Partner, vous êtes responsable du suivi et de l’appui à la gestion financière d’Enabel que ce soit au niveau de Bruxelles ou au niveau des interventions sur le terrain. Vous contribuez ainsi à la bonne gestion des fonds publics.

 

Au sein de l’équipe Controlling, chaque Finance Business Partner est également contributeur au sein d’un desk (gestion de l’information financière, gestion de la trésorerie, gestion de la formulation des nouveaux programmes, appui à la gestion financière des interventions en cours d’exécution, gestion des risques et des audits, gestion de l’expertise financière) et responsable de la qualité des services rendus au sein de celui-ci.

 

Votre expertise spécifique contribue également aux services rendus par d’autres desks de l’équipe.

 

Vous proposez des solutions pour résoudre des problèmes et risques financiers afin de  faciliter la prise des décisions et de veiller à la bonne gestion des fonds en :

  • Mettant au point le cadre de travail (procédures, outils de gestion) ;
  • Informant et formant les équipes pays sur le cadre de travail ;
  • Gérant les risques (identification, évaluation, mesures de risque) ;
  • Suivant le respect des procédures et en améliorant les processus ;
  • Assurant une utilisation efficiente et effective des budgets.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en gestion financière, économie ou autre.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience en audit, en gestion des risques et en gestion financière ;  
  • Toute expérience dans des projets financés par le secteur public constitue un atout ;
  • Toute expérience internationale et/ou dans le secteur du développement en dehors de votre pays d’origine et de résidence constitue un atout ;
  • Toute expérience dans la gestion d’ERP et de systèmes de gestion financière constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous êtes passionné·e par la maîtrise des chiffres et vous êtes rigoureux ;
  • Vous avez une grande aptitude à résoudre les problèmes et vous adoptez une approche axée sur les solutions ;
  • Vous avez le sens du service et de l’appui ;
  • Vous aimez prendre l’initiative et faites preuve de proactivité ;
  • Vous aimez travailler en équipe, mais êtes aussi en mesure de gérer des tâches de manière autonome ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et êtes capable de travailler dans un environnement changeant ;
  • Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques standards ;
  • Vous êtes à l’aise en français ou en néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit. En outre, de très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais sont exigées, dès lors que nos actions s’inscrivent dans des contextes où l’une ou l’autre sont les langues de travail.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat basé à Bruxelles. La fonction implique des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les activités d’Enabel.
  • Un package salarial attrayant comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé(e)?

 

Postulez, au plus tard le 10/11/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Artsen zonder vakantie
Site web : http://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Mechelen /
Fichier : PDF icon vacature_network_partnerships_advisor_2020_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/10/2020
Date limite : 11/11/2020

Profil

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige of vergelijkbare functie, en je hebt bij voorkeur ervaring op het gebied van fondsenwerving, relatiebeheer, netwerkmanagement, marketingcommunicatie, …
• Je toont een duidelijke affiniteit met de organisatie en haar projecten en herkent jezelf in de missie, de visie en de waarden van Artsen Zonder Vakantie
• Je bent klantgericht en kan goed omgaan met mensen: een persoonlijke afspraak met een belangrijke major donor met potentieel schrikt je niet af!
• Je bent resultaatgericht en hebt een goed oog voor cijfers • Je bent hands on, je hebt organisatorisch talent in het plannen, uitvoeren en opvolgen van taken en je werkt zeer nauwgezet
• Je bent ervaren in het werken met datasets, het analyseren van gegevens en het evalueren van acties • Je hebt sterke communicatieve- & presentatievaardigheden en een prima kennis van het Frans (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je bent een vlotte gebruiker van MS Office en hebt uitstekende kennis van Excel
• Voltijdse tewerkstelling op ons kantoor in Mechelen met een contract van onbepaalde duur.

Ons aanbod :
• Een loon conform ervaring volgens pc 329.01.
• Relevante anciënniteit wordt verrekend.
• Een 40-uren werkweek met compensatie van 1 adv dag per maand
• Bijkomende voordelen : volledige 13e maand, groepsverzekering zonder eigen bijdrage en maaltijdcheques (6€), onkostenvergoeding voor werkverplaatsingen.
• We werken met glijdende uren en regelmatig werken van thuis wordt ondersteund.
• Een team van enthousiaste collega’s en vrijwilligers in een boeiend en innovatief internationaal kader.
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding

Geïnteresseerd én enthousiast ?

Stuur dan snel en uiterlijk 11 november 2020 je motivatiebrief en curriculum vitae t.a.v. Christophe Loubry, manager communicatie en fondsenwerving, per email : christophe.loubry@azv.be, met in cc : vacatures@azv.be
Artsen Zonder Vakantie voert een gelijkenkansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend.
Meer informatie over Artsen Zonder Vakantie op www.azv.be

Description

“Kan jij met passie ons netwerk engageren?”

Artsen Zonder Vakantie is een dynamisch en wendbaar netwerk van medische en paramedische experten uit België en Sub-Sahara Afrika. Dankzij uitwisseling, vorming en continue professionele bijscholing zorgen wij voor aangepaste strategieën en methodieken, die tastbare resultaten opleveren op het lokale terrein. Zo bouwen ziekenhuizen in hun eigen gemeenschap op duurzame wijze een toegankelijke en kwalitatieve patiëntgeoriënteerde medische zorg uit.
Het team van Artsen Zonder Vakantie in Mechelen en de regiokantoren in Afrika staan in voor het mobiliseren van het netwerk, de begeleiding en omkadering van uitwisselingen tussen terreinvrijwilligers en lokale experten en de uitbouw van modelziekenhuizen. We zoeken naar synergiën en complementariteit door partnerschappen en innovatie. Wij willen samen het verschil maken en impact realiseren.
Voor ons Communicatie en Fondsenwervingsteam zijn wij op zoek naar een energieke, polyvalente Network & Partnerships Advisor met een groot talent voor positieve communicatie, een hart voor de zaak én een goed oog voor cijfers; een geloofwaardige netwerker met flair en een gesprekspartner met inhoud.

Jouw functieomschrijving
Als Network & Partnerships Advisor werk je op zowel op particuliere als institutionele schenkers. Samen met je manager bepaal je de strategie voor fondsenwerving en stel je een operationeel plan en budget op.
Je diversifieert de fondsenwervende activiteiten met nadruk op structurele particuliere donateurs en major donors uit ons netwerk en partnerships met bedrijven en stichtingen.  Je gebruikt hierbij verschillende kanalen: whatever it takes! Je werkt alle acties, events en campagnes nauwgezet uit en volgt ze op om efficiëntie, return on investment en duurzaamheid van onze fondsenwerving te verhogen.

Dankzij jou worden de financiële doelstellingen behaald vanuit onze visie, missie en kernwaarden. Onder leiding van de manager Communicatie en Fondsenwerving werk je zeer zelfstandig en tegelijkertijd in nauwe samenwerking met je collega’s en een aantal ervaren kantoorvrijwilligers.

Concreet:
• Je staat in voor het operationeel plan fondsenwerving
• Je organiseert fondsenwervende campagnes, acties en events op maat van ons netwerk
• Je stuurt leveranciers aan en onderhandelt de meest kostefficiënte samenwerkingsvormen
• Je ontwikkelt een gesegmenteerd loyaliteits- en retentieprogramma voor particuliere donateurs
• Je tekent een strategie uit om financiële steun te werven bij grotere particuliere schenkers, bedrijven, service clubs en stichtingen
• Je prospecteert bedrijven, stichtingen en major donors, legt afspraken vast, ontwikkelt partnerships en licht deze persoonlijk toe
• Je ontwikkelt een plan van aanpak om het aantal nalatenschappen systematisch te verhogen
• Je verzamelt en analyseert relevante informatie en presenteert je bevindingen
• Je schrijft en/ redigeert fondsenwervende teksten
• Je onderhoudt contact met bestaande en potentiële donateurs en staat in voor een altijd respectvolle communicatie
• Je ziet communicatie en fondsenwerving als een overkoepelend en geïntegreerd geheel en neemt actief deel aan het teamoverleg en -acties.

Pages