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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Good planet
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/05/2024
Date limite : 13/06/2024

Profil

Profil recherché
• Diplôme universitaire ou de haute école (étudiant·e·s en dernière année accepté·e·s) ;
• Connaissances multidisciplinaires et expérience dans l'environnement ;
• Excellentes capacités de communication et aisance avec un public adolescent ;
• Bonne connaissance de l’anglais ;
• Atouts : formation complémentaire en environnement/pédagogie, expérience en sensibilisation sur le climat ;
• Proactivité et sens de l'organisation pour contacter les écoles et assurer une répartition territoriale et sociale équilibrée des sessions ;
• Disponibilité de septembre 2024 à juin 2025 pour animer au minimum une quinzaine d’animations/an + réunions ;
• Disposé·e à dispenser les sessions d’animation dans une des régions suivantes : Bruxelles, Hainaut et/ou Luxembourg (transports en commun ou autres) ;
• Disponibilité les mercredi 28 août, 4 et 11 septembre pour la formation obligatoire au SPF (avenue Galilée 5 - 1210 Bruxelles).
 
Ce que nous t’offrons
• Un parcours de formation de qualité par des expert·e·s « climat »;
• Des prestations occasionnelles flexibles avec une rémunération par jour travaillé ;
• Une expérience enrichissante en matière d'éducation à l'environnement et au changement climatique ;
• La possibilité de contribuer à un changement sociétal positif en sensibilisant et en éduquant les jeunes générations aux questions de neutralité climatique et de transition ;
• L'opportunité de prendre part à un projet innovant initié en 2017 et qui compte à ce jour plus de 1 400 sessions données.
 
Postule dès maintenant !
Envoie ton CV et ta lettre de motivation (au format PDF et avec l’intitulé suivant : « Prénom_Nom_CV.pdf » et « Prénom_Nom_LM.pdf ») via notre site web.
Les entretiens de sélections (FR) auront lieu le 17 et le 19 juin 2024 à Bruxelles.
Pour plus d’informations, voir la présentation du projet sur notre site.

Description

Deviens Coach Climat et inspire les jeunes pour construire une société climatiquement neutre !
 
Le Service fédéral Changements climatiques du SPF Santé publique et GoodPlanet sont à la recherche de Coachs Climat francophones passionné·e·s et engagé·e·s pour un projet innovant et porteur de sens (région Bruxelles, Hainaut, Luxembourg).
 
Ta mission
En tant que Coach Climat, tu interviendras dans les écoles secondaires (de la 4e à la 7e année) pour animer des sessions gratuites sur les changements climatiques et la transition vers une société neutre sur le plan climatique. Tu guideras les élèves dans l'utilisation de My2050, un outil web interactif conçu autour de scénarios permettant à la Belgique d’atteindre la neutralité climatique avant 2050.
Ton objectif ? Responsabiliser les élèves, stimuler leur pensée critique et les encourager à devenir acteurs et actrices de la transition climatique. Tu les aideras à prendre conscience que cette transition implique des choix individuels et collectifs, et nécessite l'engagement de tous les secteurs de la société.
Rejoins notre équipe engagée!
Tu recevras une formation spécialisée dispensée par les expert·e·s du SPF en début d'année. Tu rejoindras ensuite une équipe bilingue motivée de Coachs Climat, gérée par GoodPlanet, et bénéficieras de l'expérience de leurs équipes.

Détails de l'annonce

Organisation : Good planet
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/05/2024
Date limite : 21/06/2024

Profil

Votre profil :
  • Vous avez au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de projet.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de suivre des projets complexes avec différents partenaires et parties prenantes.
  • Vous avez de l’expérience ·e dans l'encadrement de groupes d'adultes et vous proposez des idées innovantes.
  • Vous disposez de bonnes connaissances sur le thème de la mobilité durable (réappropriation de l'espace public, qualité de l'air, sécurité routière, la mobilité et le genre, climat, modes de transport, mobilité scolaire), ainsi que d'une connaissance du terrain et du réseau liés à cette thématique, notamment dans le contexte bruxellois.
  • Vous connaissez le public cible (enfants, adolescents et adultes dans un contexte scolaire), sa réalité quotidienne et ses préoccupations.
  • Vous possédez les compétences comportementales suivantes :
    • Créer une structure, planifier, organiser et fixer des priorités ne vous posent aucun problème afin de permettre le bon déroulement et l'atteinte des objectifs de votre projet.
    • Vous êtes orienté.e client, vous entretenez des contacts et vous cherchez le juste milieu entre les souhaits et les besoins du client et l'intérêt de GoodPlanet.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de relations humaines :
    • Vous êtes un bon coach : vous motivez et encouragez les autres à se développer personnellement.
    • Grâce à votre bonne vision, vous pouvez créer un cadre clair permettant à votre équipe de travailler ensemble vers des objectifs communs.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais. Le bilinguisme Nl/Fr est un atout.
  • Vous êtes titulaire d’au minimum un diplôme niveau bachelier ou d’un équivalent.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée à 4/5 ou 5/5 (négociable).
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo (0,35 €/km).
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
  • Prime collective si les objectifs prédéfinis ont été atteints
  • Après un an d'ancienneté, possibilité à un leasing vélo fiscalement avantageux
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par notre site de web.
Procédure de sélection
  • Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  • Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  • Deuxième entretien par Teams (30 min.)
  • Commencement de préférence le plus vite possible

Description

L’équipe GoodPlanet cherche un·e Senior Project Manager
 
Vous avez envie de gérer l’un des plus grands projets de mobilité durable de GoodPlanet ? Nous sommes à la recherche d’un·e Project Manager expérimenté·e pour le projet « Plans de Déplacements Scolaires ». Nous recherchons une personne qui a à cœur la mobilité durable, avec une bonne connaissance du secteur et des enjeux de la mobilité à Bruxelles et qui est convaincu·e que l’éducation est un excellent levier d'action pour inciter les gens à adopter des modes de transports actifs, tels que le vélo, la marche ou les transports publics. Le·la Project Manager intègrera l’équipe bilingue et passionnée de notre programme mobilité. En selle !
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : GoodPlanet Belgium - GoodPlanet Belgium
 
Votre rôle et vos missions :
En tant que Project Manager expérimenté, vous dirigez un certain nombre de projets de mobilité éducative
  • Vous supervisez au moins deux projets bruxellois dans le domaine de la mobilité active et de la sécurité routière : Plan de Déplacements Scolaires + Brevet Multimodal pour les secondaires (Bruxelles et Wallonie).
  • Vous vous occupez du suivi quotidien, des contacts avec les partenaires et bailleurs de fond, des rapports internes et externes relatifs au contenu et aux finances, et de la pérennisation des projets dans le futur.
  • Vous accompagnez de groupes d'adultes dans les écoles pour la mise en place de projets de mobilité active. Vous proposez un 'soutien pédagogique' aux écoles.
Afin de ne pas perdre le contact avec les bases, vous travaillerez vous-même de temps en temps dans les écoles en tant que Coach en Durabilité :
  • Vous accompagnez de groupes d'adultes dans les écoles pour la mise en place de projets de mobilité active. Vous proposez un 'soutien pédagogique' aux écoles.
D’une manière générale
  • Vous transmettez la vision de Goodplanet dans vos projets.
  • Avec votre équipe, vous retravaillez le contenu pédagogique de vos projets : création de paquets éducatifs et de contenu à destination des enseignants et des élèves.
  • Vous mesurez l'impact et réorientez les objectifs de vos projets.
  • Vous dirigez un certain nombre de coach en tant que responsable direct, organisez des réunions régulières et assurez une dynamique agréable.

Détails de l'annonce

Organisation : Good planet
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/05/2024
Date limite : 21/06/2024

Profil

Votre profil :
  • Vous avez au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de projet.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de suivre des projets complexes avec différents partenaires et parties prenantes.
  • Vous avez de l’expérience ·e dans l'encadrement de groupes d'adultes et vous proposez des idées innovantes.
  • Vous disposez de bonnes connaissances sur le thème de la mobilité durable (réappropriation de l'espace public, qualité de l'air, sécurité routière, la mobilité et le genre, climat, modes de transport, mobilité scolaire), ainsi que d'une connaissance du terrain et du réseau liés à cette thématique, notamment dans le contexte bruxellois.
  • Vous connaissez le public cible (enfants, adolescents et adultes dans un contexte scolaire), sa réalité quotidienne et ses préoccupations.
  • Vous possédez les compétences comportementales suivantes :
    • Créer une structure, planifier, organiser et fixer des priorités ne vous posent aucun problème afin de permettre le bon déroulement et l'atteinte des objectifs de votre projet.
    • Vous êtes orienté.e client, vous entretenez des contacts et vous cherchez le juste milieu entre les souhaits et les besoins du client et l'intérêt de GoodPlanet.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de relations humaines :
    • Vous êtes un bon coach : vous motivez et encouragez les autres à se développer personnellement.
    • Grâce à votre bonne vision, vous pouvez créer un cadre clair permettant à votre équipe de travailler ensemble vers des objectifs communs.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandais. Le bilinguisme Nl/Fr est un atout.
  • Vous êtes titulaire d’au minimum un diplôme niveau bachelier ou d’un équivalent.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée à 4/5 ou 5/5 (négociable).
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo (0,35 €/km).
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
  • Prime collective si les objectifs prédéfinis ont été atteints
  • Après un an d'ancienneté, possibilité à un leasing vélo fiscalement avantageux
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par notre site de web.
Procédure de sélection
  • Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  • Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  • Deuxième entretien par Teams (30 min.)
  • Commencement de préférence le plus vite possible

Description

L’équipe GoodPlanet cherche un·e Senior Project Manager
 
Vous avez envie de gérer l’un des plus grands projets de mobilité durable de GoodPlanet ? Nous sommes à la recherche d’un·e Project Manager expérimenté·e pour le projet « Plans de Déplacements Scolaires ». Nous recherchons une personne qui a à cœur la mobilité durable, avec une bonne connaissance du secteur et des enjeux de la mobilité à Bruxelles et qui est convaincu·e que l’éducation est un excellent levier d'action pour inciter les gens à adopter des modes de transports actifs, tels que le vélo, la marche ou les transports publics. Le·la Project Manager intègrera l’équipe bilingue et passionnée de notre programme mobilité. En selle !
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : GoodPlanet Belgium - GoodPlanet Belgium
 
Votre rôle et vos missions :
En tant que Project Manager expérimenté, vous dirigez un certain nombre de projets de mobilité éducative
  • Vous supervisez au moins deux projets bruxellois dans le domaine de la mobilité active et de la sécurité routière : Plan de Déplacements Scolaires + Brevet Multimodal pour les secondaires (Bruxelles et Wallonie).
  • Vous vous occupez du suivi quotidien, des contacts avec les partenaires et bailleurs de fond, des rapports internes et externes relatifs au contenu et aux finances, et de la pérennisation des projets dans le futur.
  • Vous accompagnez de groupes d'adultes dans les écoles pour la mise en place de projets de mobilité active. Vous proposez un 'soutien pédagogique' aux écoles.
Afin de ne pas perdre le contact avec les bases, vous travaillerez vous-même de temps en temps dans les écoles en tant que Coach en Durabilité :
  • Vous accompagnez de groupes d'adultes dans les écoles pour la mise en place de projets de mobilité active. Vous proposez un 'soutien pédagogique' aux écoles.
D’une manière générale
  • Vous transmettez la vision de Goodplanet dans vos projets.
  • Avec votre équipe, vous retravaillez le contenu pédagogique de vos projets : création de paquets éducatifs et de contenu à destination des enseignants et des élèves.
  • Vous mesurez l'impact et réorientez les objectifs de vos projets.
  • Vous dirigez un certain nombre de coach en tant que responsable direct, organisez des réunions régulières et assurez une dynamique agréable.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-Communication-Officer/1072680201/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 17/05/2024
Date limite : 06/06/2024

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

 

 

 

Communication Officer (h/f/x) 

 Programme BeGlobal 

 

Bruxelles

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

Aux yeux d’Enabel, la citoyenneté mondiale constitue un élément essentiel de tous les efforts déployés autour des Objectifs de développement durable (ODD).  

BeGlobal entend faire office de centre de connaissances dans le cadre de l’appui au secteur de l’éducation et du développement en Belgique. Il ambitionne également de jouer un rôle important au sein d’Enabel même ainsi que dans ses programmes de développement en matière de citoyenneté mondiale.  

 

Notre programme BeGlobal (les anciens Annoncer la Couleur et Kruit) se profile en tant que laboratoire d’idées et de pratiques en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) dans l’enseignement en Belgique. Il n’a de cesse de promouvoir la formation, la recherche et les échanges dans l’enseignement à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre. Nous nous intéressons par ailleurs aux jeunes qui s’engagent en qualité de citoyen·nes du monde, et ce, en dehors du cadre scolaire aussi. Nous proposons dès lors une offre de formations novatrices tout en menant des recherches et des actions sur un engagement international des jeunes de type bottom-up. 

 

En vue de consolider BeGlobal, nous recherchons un·e Communication Officer.

 

Description de fonction

 

Le ou la Communication Officer est responsable de la gestion des connaissances en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale au service des parties prenantes du programme, mais aussi de la communication au service de l’atteinte des objectifs du programme. 

 

En tant que Communication Officer, vous assumez les tâches et responsabilités suivantes :

  • Assurer le partage des connaissances sur l’éducation à la citoyenneté mondiale avec les parties prenantes du secteur et les acteurs de l’enseignement de sorte à contribuer au renforcement du secteur de l’éducation à la citoyenneté mondiale et d’accroître l’impact de l’ECM dans les écoles ;
  • organiser la communication, les évènements et les plans d’activités du programme, et soutenir le personnel du programme dans ses tâches de communication.

 

 

Profil

Niveau d’étude et expérience requis

  • Vous êtes titulaire d’un master dans une orientation pertinente (communication, marketing, management, linguistique, journalisme, sociologie, sciences humaines...) ; 
  • Vous avez 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction de communication : stratégies de communication, rédaction de textes, travail de rédaction, productions audiovisuelles, gestion de sites web, contacts avec des agences de communication, graphistes, photographes, relations publiques, dont 2 ans dans une fonction de gestion des connaissances ou de communication ;
  • Vous avez une expérience en communication avec les jeunes et les organisations du secteur de la jeunesse.  

 

Connaissances et aptitudes exigées

  • Vous témoignez d’une affinité avérée avec le secteur de l’éducation, le secteur de la jeunesse et/ou le secteur au sens large de la citoyenneté mondiale ;
  • vous êtes familiarisé·e avec la gestion proactive axée sur les résultats ;
  • vous avez d’excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) : vous êtes à même de formuler clairement des idées et des opinions, d’une manière structurée qui plaît au lecteur ou à la lectrice ;
  • vous maîtrisez Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et SharePoint ;
  • la communication sur internet et les médias sociaux n’ont pas de secrets pour vous ;  
  • vous possédez des connaissances élémentaires en webdesign et Content Management Systems (CMS), par exemple, Canva, Wordpress et Drupal ;
  • vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais. Une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat jusqu’au 31/08/2025. Vous travaillez principalement à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez, au plus tard le 06/06/2024, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/05/2024
Date limite : 23/05/2024

Profil

  • Dispose d’un diplôme de l’enseignement secondaire et a actuellement le statut d’étudiant;
  • S’exprime facilement en Néerlandais, Français et Anglais;

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

 

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un étudiant (h/f/x) :

 

Réceptionniste

 

Durée du contrat : du lundi 15/07/2024 jusqu’au vendredi 16/08/2024.

Lieu d’affectation : Bruxelles

 

La fonction

 

Comme réceptionniste, vous êtes chargé.e de la gestion de la réception. Vous êtes la carte de visite de Enabel et vous assurez une prestation de services optimale pour faciliter le contact entre les personnes internes et externes. 

 

Concrètement vos tâches seront:

 

  • Gérer le central téléphonique (donner de l’information, transférer des appels, recueillir des messages, etc.);
  • Accueillir des visiteurs et leur fournir les bonnes informations;
  • Traiter administrativement le courrier entrant et sortant ainsi que les envois;
  • Assurer l’approvisionnement du matériel (ordinateurs portables, rétroprojecteur, etc.)
  • Autres tâches administratives diverses.

 

Votre profil

 

Nous cherchons quelqu’un qui:

 

  • Dispose d’un diplôme de l’enseignement secondaire et a actuellement le statut d’étudiant;
  • S’exprime facilement en Néerlandais, Français et Anglais;
  • Est orienté vers les services à prester;
  • A une bonne présentation; est flexible et dynamique;
  • Sait aisément travailler avec MS Office (Word, Excel).   

 

Intéressé.e ?

 

Postulez au plus tard le 23/05/2024 en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l'adresse humres@enabel.be

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/mental-health-psychiatrist-referent-%E2%80%93-brussels-nairobi-or-abidjan
Lieu de l'emploi : Bruxelles, Nairobi ou Abidjan /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 15/05/2024
Date limite : 04/06/2024

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Doctorat en médecine
  • Spécialisation en psychiatrie
  • Au moins cinq ans d'expérience clinique en tant que psychiatre clinicien
  • Une formation post-universitaire en thérapies psychologiques est un atout majeur
  • Une position de leadership dans les services de santé mentale est un avantage
  • Au moins deux ans d'expérience de travail dans un contexte humanitaire, soit avec MSF soit avec une autre organisation médicale pertinente
  • Expérience dans l'élaboration de stratégies en santé mentale
  • Expérience dans la fourniture de conseils techniques dans des contextes humanitaires
  • Expérience dans la rédaction de lignes directrices, de protocoles et d'outils
  • Expérience dans la prestation de formations et dans la facilitation du développement professionnel des équipes

Compétences

  • Bon esprit d'équipe, flexibilité, créativité et compétences en matière de gestion 
  • Bonne aptitude à la communication : écoute active, communication claire et efficace, sens de la diplomatie et de la pédagogie
  • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives (en interne et en externe)
  • Motivé par l'amélioration de la qualité des soins et le soutien à l'innovation
  • • Capacité à travailler dans les délais convenus et capacité à hiérarchiser les activités/tâches et à répondre aux demandes urgentes
  • Grande sensibilité interculturelle et capacité d'adaptation
  • Utilisation d'Excel, Word et PowerPoint
  • Intérêt humanitaire et motivation, en particulier à l’égard de MSF

Langues

  • Maîtrise de l'anglais et du français (à l’oral et à l’écrit)

Description

CONTEXTE

 
Au sein du Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) de Médecins Sans Frontières (MSF), le Département Médical assure une direction stratégique et un leadership technique, s'engageant à rester à jour sur les innovations en matière de soins de santé. Nous partageons la responsabilité des choix opérationnels et de la réactivité, et nous sommes impliqués dans le soutien de nos équipes de projet en développant des stratégies médico-opérationnelles adaptées au contexte et en définissant les niveaux de soins. Le département réalise également un travail normatif (par exemple : développement de lignes directrices, outils), soutenant leur traduction (par exemple : formations, amélioration de la qualité, gestion des connaissances en matière d'information) et facilitant la recherche opérationnelle et les idées novatrices. 
 
Composé de plusieurs spécialistes répartis dans un réseau d'unités à travers le monde, nous travaillons en étroite collaboration avec les opérations, les autres départements de l'OCB, les autres CO (Centres Opérationnels) pour les interventions en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSP) et le mouvement MSF. Nous fournissons également un soutien technique à la nouvelle entité opérationnelle de MSF, l'Afrique de l'Ouest et l'Afrique centrale (WACA). 
 
Les interventions SMSP sont une composante essentielle des réponses intégrées de MSF aux crises humanitaires. En 2023, l'OCB de MSF avait des interventions en SMSP comme objectifs prioritaires dans 62 projets répartis dans 33 pays. Cependant, il existe d'autres endroits qui intègrent des activités de SMSP dans d'autres activités au sein de l'OCB et de WACA. 
 
En tant que Référent Psychiatre en Santé Mentale, vous soutenez l’amélioration de la qualité des projets de MSF-OCB en fournissant un soutien technique et programmatique tout au long du cycle de projet (analyse de la situation, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation, soutien à la capture des leçons apprises) lorsqu’il s’agit de d’éléments de santé mentale ou liées au domaine psychosocial.
 
Sous la responsabilité du Responsable Technique Médical basé à Bruxelles, vous accomplissez ces tâches en travaillant au sein du Département Médical de MSF OCB en étroite collaboration avec le siège, les collègues en SMSP, et toutes les autres parties prenantes. L'équipe SMSP à OCB se compose de deux postes de conseillers à temps plein (un psychologue et un psychiatre - ce poste). De plus, des investissements sont en cours dans des postes de soutien à la mise en œuvre régionale de la santé mentale afin de renforcer les capacités, qui relèvent de la gestion fonctionnelle de l'équipe de conseillers SMSP. Les deux conseillers se partagent généralement le portefeuille des pays entre eux, mais restent informés l'un de l'autre pour faciliter le soutien en cas d'absence. En tant que psychiatre, vous soutiendrez, au-delà de vos pays/projets assignés, également pour des questions spécifiques de psychiatrie venant des autres pays/projets. 
 

REPONSABILITES PRINCIPALES

  1. Fournir un soutien de qualité et en temps opportun aux collègues, aux équipes de projet et du pays concernant la mise en œuvre des services de SMSP tout au long du cycle de projet, en veillant à la qualité et à la continuité des soins et en veillant à ce que les activités soient fondées sur les meilleures données probantes disponibles 
 

Focus technique : 

  • Répondre aux questions techniques, discuter des cas, fournir un retour d'information sur l'adaptation contextuelle des protocoles et autres outils pour soutenir la qualité et la continuité des soins, y compris l'utilisation de la télémédecine, afin de s'assurer que les activités de santé mentale sont basées sur les meilleures données disponibles 
  • -Fournir des conseils stratégiques et techniques sur la gestion clinique, en mettant l'accent sur les cas complexes et les troubles mentaux graves 
  • Effectuer des visites sur le terrain pour soutenir l’amélioration de la qualité des interventions en santé mentale et psychosociale et permettre la priorisation et la durabilité des activités de santé mentale (30%) 
  • Assurer le briefing technique et le débriefing des professionnels de la santé mentale, des coordinateurs médicaux et de projet ainsi que des interlocuteurs du siège respectifs. 
  •  Contribuer au développement du personnel en : 
  • Identifiant les besoins en formation et faciliter l'accès à l'apprentissage à distance, aux communautés de pratique ainsi qu'aux formations, webinaires et ateliers. Cela inclut des sessions individuelles, des réunions conjointes et la coanimation de formations internes telles que SMSP, Survivants de la Violence (y compris la violence basée sur le genre) et les formations en Promotion de la Santé 
  • Soutenant une gestion efficace des connaissances en information  
  • Identifiant les besoins et promouvoir des ressources et formations externes pertinentes 
  • Facilitant les échanges au niveau des projets et de la coordination pour soutenir l’apprentissage par les pairs 
  • Soutenir l'innovation et participer au développement de la recherche opérationnelle pertinente en suivant le cadre établi et en soutenant la présentation et la publication des résultats de la recherche opérationnelle 
  • Rester informé des nouveaux développements et recherches en psychiatrie et de leur pertinence pour les contextes de MSF 
 

Focus stratégique et programmatique : 

  • • Collaborer avec les responsables médicaux et opérationnels des projets et des pays, ainsi qu'avec les référents du département médical au siège, afin de fournir une orientation stratégique aux projets. Participer à des réunions stratégiques, par exemple à l'examen annuel des opérations (ARO). 
  • Fournir des conseils d'expert concernant les composantes de SMSP du programme : évaluation, conception, mise en œuvre, suivi des services de SMSP dans le cadre du projet. Cela inclut les objectifs, les populations cibles et les activités pertinentes. 
  • Assurer le choix approprié et l'utilisation de méthodologies de suivi et d'évaluation au niveau du projet. 
  • Conseiller les équipes de pays et de projets les différentes SMSP Mobilisation des ressources humaines et la possibilité de transfert des tâches. 
  • Soutenir les stratégies au niveau des projets, des pays et au niveau international par l'analyse des données, l'identification des problèmes ou des besoins et des conseils techniques sur les solutions proposées. 
  • Participer au suivi actif des projets de santé mentale et de leurs activités par des visites, des débriefings, la lecture de rapports, etc., et partager régulièrement cette analyse avec les parties prenantes pertinentes. 
 

2. En coopération avec les collègues de SMSP, codiriger l'élaboration et la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de santé mentale dans les opérations de MSF-OCB. 

 
  • Identifier et évaluer les nouveaux développements (preuves, approches, techniques et outils) afin de s'assurer que : 
  • La politique et la stratégie de SMSP sont conformes aux nouveaux développements dans le domaine de la santé mentale/psycho-sociale/psychiatrique 
  • Les activités de la SMSPS sont adaptées pour intégrer les meilleures pratiques 
  • Le développement / la révision des documents essentiels (politiques, directives, protocoles, outils et autres documents stratégiques) d'autres disciplines, intégrant des composantes SMSP pertinentes 
  • Participer à des groupes de travail interdisciplinaires (par exemple, cercle de migration, violence, soins palliatifs) lorsque cela est requis ou pertinent 
  • Identifier les principales lacunes ou préoccupations en matière de soins de santé mentale au niveau du projet et recommander des stratégies pour y remédier au niveau mondial 
  • Contribuer à la rédaction du chapitre sur les activités en santé mentale dans le rapport médical annuel et participer à la promotion de l'apprentissage organisationnel à travers l'expérience des projets 
 

3. Assurer une bonne collaboration et une bonne représentation à l'intérieur et à l'extérieur de MSF 

 
  • Participer activement au groupe de travail intersectoriel en santé mentale dans le développement de lignes directrices, de formations et d'orientations cliniques, ainsi que dans la mise en œuvre du plan d'action, avec un accent particulier sur les soins psychiatriques 
  • Collaborer avec d'autres référents des départements médicaux et opérationnels sur des sujets d'intérêt commun : promotion de la santé, anthropologie, médiation interculturelle, santé sexuelle et reproductive, pédiatrie, nutrition, maladies non transmissibles, recherche, système d'information sanitaire, etc 
  • Participer aux réunions médicales, aux groupes de travail OCB ("cercles"), selon les besoins, ainsi qu'à d'autres rassemblements ou événements OCB de MSF 
  • Soutenir les départements de communication et d'analyse selon les besoins 
  • Collaborer et coordonner régulièrement avec le département des ressources humaines dans la gestion du personnel de santé mentale, y compris le recrutement, l'évaluation des compétences, l'appariement et l'évaluation 
  • Contribuer à la constitution d'un réseau pertinent d'experts en santé mentale et en aide humanitaire autour de la santé mentale pour favoriser les échanges, l'influence et les possibilités de partenariat  
  • Participer à des ateliers, des groupes d'experts internationaux organisés par l'OMS, des institutions académiques ou d'autres initiatives validées, lorsque cela est pertinent. 

CONDITIONS

  • Date de début prévue : Dès que possible 
  • Lieu : Bruxelles (Belgique) ou Nairobi (Kenya) ou Abidjan (Côte d'Ivoire)
* D'autres lieux où il existe une entité MSF pourraient être discutés à titre exceptionnel. Le résultat final dépend des limitations légales locales (résidence, permis de travail, etc.) et de l'accord avec l'entité/bureau MSF d'accueil du/des lieu(x). Le contrat local et la grille salariale standard s'appliquent alors. 
  • Mobilité : Prêt à voyager régulièrement (30% du temps de travail) sur les sites des projets MSF
  • Type de poste : Durée indéterminée - Temps plein
  • Les conditions contractuelles seront établies en fonction du lieu de travail, des contraintes légales et dans le respect des grilles de fonctions et de salaires standard de MSF.
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : 4 juin 2024
Comment postuler ?
Veuillez soumettre vos candidatures en ligne au plus tard le 4 juin via le lien suivant. Après avoir cliqué sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

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