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Central African Republic

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 25/05/2017

Profil

Diplôme(e) d’un master de préférence dans un domaine pertinent à la problématique rencontrée en RCA (Conflit, Relations Internationales, Politique de Développement, Humanitaire, Santé Publique, Economie du développement, Développement rural), vous justifiez d’une expérience humanitaire d’au moins 5 ans, dont 1 année à  un poste de Directeur Pays dans un contexte similaire, réalisée dans des contextes différents. Doté d’un solide bagage en gestion d'équipe, vous maîtrisez la gestion du cycle de projets, avez démontré la capacité d’analyser les besoins humanitaires et de proposer un positionnement et des réponses adéquates. Vous êtes reconnu pour vos qualités communicationnelles et de représentation à haut niveau, et vous justifiez d’une expérience en gestion de sécurité.

Description

Pays d’affectation: RCA – Bangui avec des déplacements fréquents sur les bases (Bouar, Bossangoa et Sibut)

Durée du contrat  : 12 mois à compter du 1er juillet 2017

Contexte de la mission RCA : La Centrafrique est l’un de nos principaux programmes humanitaires, où nous combinons des activités de réponse d’urgence et des activités de relance et réhabilitation. ACF est présent en RCA depuis 2006 et a fait partie des acteurs majeurs de la réponse humanitaire à la crise de 2013, avec une présence en zones rurales et urbaines. En 2017 nous poursuivons nos activités de transition post-crise et de relance en sécurité alimentaire et accès à l’eau et à l’assainissement, tout en continuant à assister les populations les plus vulnérables avec nos équipes de réponse rapide. Nous développons aussi nos activités de prévention, détection et traitement de la malnutrition en appui au Ministère de la Santé, avec notamment un appui important au Centre Pédiatrique de Bangui. Ce support inclue également un volet de pratiques de soins et de santé mentale.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Sibut), et d’une équipe de 260 staffs nationaux et 40 expatriés.

Travailler en RCA avec ACF, c’est l’assurance d’intégrer une équipe dynamique et motivée intervenant dans tous les secteurs d’activités de l’association, au cœur des besoins humanitaire du pays.

Le rôle : Sous la supervision du Directeur Régional Opérationnel, vous superviserez le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays. La nouvelle stratégie ACF en Centrafrique pour la période 2017-2020 vient d’être validée. Cette stratégie inclue trois grands volets, de la réponse aux besoins urgents avec un mécanisme de RRM et des équipes mobiles dans les secteurs d'interventions d'ACF; à un appui à l'accès aux services de base en santé, nutrition, eau et assainissement, ainsi qu'en moyens d'existence et en gestion du trauma; et enfin un appui en renforcement des structures existantes publiques ou communautaires. Cette stratégie s'appuie également sur  le positionnement d'ACF en RCA depuis le conflit de 2013, qui a consisté à répondre directement ou indirectement aux besoins des populations les plus vulnérables  en développant et conservant une capacité d'évaluation et de réponse rapide et mobile, tout en développant une programmation dite de relèvement avec des financements plus longs et des objectifs de renfort et appui à des partenaires.

Vos différentes responsabilités:

Planification stratégique et opérationnelle ainsi que le fonctionnement organisationnel: Diriger la préparation, la mise à jour, la mise en œuvre du plan stratégique national approprié pour le pays et le contexte régional, en lien avec la vision et la mission ACF.

Programmation: Superviser les programmes de la mission en s’assurant de leur adéquation par rapport aux besoins, et suivi de l’efficience dans la mise en œuvre et l'évaluation sur le terrain

Relations extérieures et partenariats: Développer et améliorer les relations entre la mission et les bailleurs, la société civile, le secteur privé, les organismes gouvernementaux et autres organisations, tout en reconnaissant la diversité comme un atout de la communauté humanitaire, de sorte qu’ACF puisse maximiser son impact sur ​​la malnutrition et la prévention à la malnutrition.

Sécurité : Mener et s’assurer de l’opérationnalisation et de la mise à jour régulière du plan de sécurité conformément aux normes et procédures d'ACF

Management et Gestion des Ressources Humaines: Superviser la gestion et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée, entre l'ensemble du personnel, en lien avec les valeurs d'ACF, les objectifs des programmes et l’implication de chacun dans leur atteinte.

Finances et logistique: Superviser et diriger la juste mobilisation des ressources financières, logistiques et autres sur la mission en conformité avec les politiques d'ACF et les exigences des donateurs.

Relations de travail avec le siège: Lien majeur entre le terrain et le siège, vous contribuez à maintenir de bonnes relations de travail avec le siège en se conformant aux demandes d'informations et de mises à jour régulières en utilisant l'expertise du siège pour optimiser la mise en œuvre de la stratégie du pays.

Conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C. Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d'électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain. Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales. Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.

Conditions :

Salarié - Rémunération de 2280 à 2905€ bruts mensuels

Une allocation spéciale rareté est attribuée pour ce poste (12% du salaire brut)

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, mutuelle

Logement individuel

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

 

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet : http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2700/Un-Directeur-Pays-HF/

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 24/05/2017

Profil

De formation supérieure en Agronomie, Agroéconomie ou Socio-économie, vous justifiez d’une expérience significative de 12 mois minimum sur un poste similaire. Vous avez également de bonnes connaissances sur les problématiques SAME et une expérience confirmée  dans le secteur d’intervention et en management. Vous êtes à l’aise à l’idée de travailler dans un contexte volatile et de pressions sécuritaires fortes et vous disposez par ailleurs d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse stratégique et rédactionnelle. Vous êtes également à l’aise pour porter les sujets de plaidoyer. Maitrise du français (écrit et oral) indispensable

Description

Pays d’affectation : République Centrafricaine – Basé à Bangui

Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Sibut), et d’une équipe de 260 staffs nationaux et 40 expatriés.

Travailler en RCA avec ACF, c’est l’assurance d’intégrer une équipe dynamique et motivée intervenant dans tous les secteurs d’activités de l’association, au cœur des besoins humanitaire du pays

Les conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C. Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d'électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales. Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.

Durée du contrat : 6 mois – Le plus rapidement possible

Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions SAME (Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence) sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. Vos principales activités seront les suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie pays et des positionnements du département technique SAME

Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets

Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes

Garantir la qualité et la redevabilité des programmes

Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département SAME

La SAME en RCA : Actuellement, nous mettons en œuvre un projet SAME sur Bossangoa qui comprend trois volets :

Relance agricole à travers l’appui à 3000 ménages : distribution de kits, de semences (céréales et légumineuses) et organisation de foires agricoles

Résilience, par l’appui à des groupements maraîchers, l’appui à des groupements multiplicateurs de semences et la construction de 18 puits maraîchers.

Agroécologie à travers des actions de sensibilisation

Ce projet, composé de 17 salariés dont un Responsable de Programme SAME, prendra fin en septembre 2017.

Le département SAME est actuellement en recherche active de financements pour continuer ce projet.

En 2017, le département SAME aura pour priorité le développement de l’approche agroécologique, la mise en œuvre d’une étude sur les circuits semenciers en vue de renforcer le réseau local de semence et le renforcement de capacité des groupements multiplicateurs de semence.

Nos vidéos :

Le Blog de la mission où vous trouverez des articles sur nos programmes : http://blog.actioncontrelafaim.org/live-blog/afrique/rca/

Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil

Conditions :

Rémunération de 1800 à 2305€ bruts mensuels selon expérience

Une prime spécifique de rareté est allouée pour ce poste (12% du salaire brut)

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement individuel ou collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

 

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/1987/Un-Responsable-de-Dpartement-Scurit-Alimentaire-et-Moyens-dExistence

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_externe_finale_du_projet_ue.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/04/2017
Date limite : 07/05/2017

Profil

- Avoir une expérience professionnelle en matière d'évaluation des projets.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
- Avoir une bonne maîtrise du français.
- Connaître le contexte centrafricain serait un atout.

Description

Objectif global du projet: Contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice des personnes en situation de vulnérabilité en République Centrafricaine.

Objectifs spécifiques du projet: 1. Améliorer l’exercice effectif des droits de la population et 2. Soutenir le développement de la fonctionnalité et la qualité de l’accès à la justice.

Objectif de la consultance: Réaliser une évaluation finale d’un projet mis en oeuvre pendant deux ans (2015 et 2016) en République Centrafricaine.

Date de démarrage : mai 2017

Durée : 15 jours

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 24/05/2017

Profil

Diplômé d’une formation supérieure en coordination de projets humanitaire, vous justifiez d’au moins 2  ans d’expérience en évaluation ou coordination de projets (d’urgence si possible), ou en tant que coordinateur terrain. Vous avez une expérience significative en gestion d’équipe ainsi qu’en gestion de la sécurité  et analyse de contexte. Vous êtes capable de  grande réactivité et de résistance au stress (déplacement dans des zones difficiles d’accès)

Description

Pays : République Centrafricaine basé à Bangui, avec déplacements fréquents sur les bases de Bouar et Bossangoa et ses alentours

Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain. La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Sibut), et d’une équipe de 260 staffs nationaux et 40 expatriés. Travailler en RCA avec ACF, c’est l’assurance d’intégrer une équipe dynamique et motivée intervenant dans tous les secteurs d’activités de l’association, au cœur des besoins humanitaire du pays.

Conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C. Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d'électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable. Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain. Le coût de la vie est abordable à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales. Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et pendant les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est également accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport. 

Durée du contrat : 8 mois à partir de mi-juin 2017

Le rôle : Sous la supervision du Directeur Pays, vous serez en charge de superviser la mise en œuvre des projets Urgences (RRM - Rapid Response Mechanism -, Nutrition-santé et à terme EAH) y compris la définition de la stratégie Urgence, des modes opératoires, des outils de suivi et des évaluations du projet, en coordination avec les partenaires humanitaires.

Plus précisément, vous serez en charge de :

Mener la veille humanitaire, lancer les alertes humanitaires et les évaluations de besoin.

Piloter le programme RRM et nutrition santé / urgence

Prioriser les zones d'intervention urgence nutrition/santé

Superviser  (recrutement, animation, suivi, motivation, développement des compétences, évaluations, etc) une équipe de 23 personnes et participer activement au recrutement d’un Adjoint Coordinateur Urgence  

Les équipes : Vous managerez trois équipes sur trois bases ACF (Bangui, Bouar et Bossangoa) qui sont très régulièrement déployées sur le terrain dans des zones difficiles d'accès et parfois sans la présence de partenaires locaux ou internationaux. 

Equipe mobile nutrition basée à Bangui: cette équipe évalue la situation nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans et met en place des cliniques mobiles si les besoins sont confirmés par les enquêtes nutritionnelles rapides.

Equipe RRM NFI basée à Bouar : l'équipe évalue et organise des distributions de NFI si les besoins sont confirmés. 

Equipe RRM EAH basée à Bossangoa : l'équipe identifie, évalue, met en œuvre et suit  les interventions d’urgence de la partie EAH (approvisionnement en eau potable, réhabilitation de forage, réhabilitation de latrines d'urgence, promotion à l'hygiène) dans les zones identifiées 

Nos vidéos : 

Le Blog de la mission où vous trouverez des articles sur nos programmes : http://blog.actioncontrelafaim.org/live-blog/afrique/rca/ 

Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil 

Conditions : Rémunération de 1800 à 2300€ bruts mensuels selon expérience

Une prime spécifique dite de rareté est allouée pour ce poste (12% du salaire brut)

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an 

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet : http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2671/Un-Coordinateur-Urgence-HF/ 

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/05/2017
Date limite : 24/05/2017

Profil

  • Vous êtes diplomé Bac+5  (Master 2 Sciences politiques, Relations internationales ou secteur technique ACF), et possédez une expérience significative en gestion de programme, developpement de projet multisectoriels.
  • Vous justifiez d’une expérience de Coordinateur terrain et/ou Responsable de Département
  • Vous disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, une connaissance des stratégies ACF est un atout

Description

Pays : RCA – Bangui

Contexte de la mission RCA : Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d'urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d'urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d'un bon niveau d'acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu'elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa et Sibut), et d’une équipe de 260 staffs nationaux et 40 expatriés.
Travailler en RCA avec ACF, c’est l’assurance d’intégrer une équipe dynamique et motivée intervenant dans tous les secteurs d’activités de l’association, au cœur des besoins humanitaire du pays.

 

Durée du contrat : 12 mois à pourvoir à partir du 15 Mai

 

Mission : Vous assurerez l’ensemble du management des Responsables de Départements techniques et superviserez la définition, le développement et la mise en œuvre de la stratégie d'ACF en RCA.

 

Plus précisément, il s’agit de :

 

Coordonner la définition, le développement et la mise en œuvre de la stratégie :

  • Superviser toute l’organisation, le suivi du reporting des départements techniques et piloter le contrôle qualité interne et la capitalisation des programmes
  • Animer des ateliers avec vos équipes pour préciser les projets à venir dans les prochaines années suite à la mise à jour de la stratégie ACF

 

Assurer le management opérationnel des départements techniques et des actions de plaidoyer :

  • Superviser, former, accompagner, évaluer et recruter ses collaborateurs directs. Vous serez le manager des Responsables de Département Nutrition-Santé, EAH, SAME, SMPS, de la Chargée de Plaidoyer et de la Chargée de Contrats Bailleurs et Reporting.
  • Promouvoir le respect la charte d’ACF et prévenir toute forme de fraude et d’abus de pouvoir

 

Assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer :

  • Présenter la stratégie ACF aux bailleurs de fonds et discuter des partenariats possibles. Tout en maintenant les projets d’urgence, votre objectif sera d’identifier des bailleurs de développement afin de mettre en œuvre des projets de plus long terme.
  • Participer aux principaux ateliers stratégiques de la communauté internationale (RDD ou vous en fonction des secteurs couverts).

 

Analyser les besoins humanitaires en RCA :

  • Collecter, rassembler et analyser l’information provenant de sources extérieures et des référents techniques du siège afin d’identifier de futures opportunités de programme
  • Anticiper les besoins à travers des évaluations multisectorielles. En cas de poche de vulnérabilité, coordonner le développement des projets à soumettre.

 

Quelques projets phares en RCA :

  • Programme de réponse rapide aux mouvements de population (RRM) : mécanisme d’intervention en EAH et SAME permettant une présence dans les 48h dans les régions les plus durement touchées. 
  • Projet Forages Mobiles : pour répondre aux besoins d’accès à l’eau, ACF, disposant de deux foreuses, a mis en place une équipe mobile de forage. 
  • Projet Urgence Nutrition : évaluation de la situation nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans puis mise en place de cliniques mobiles si les besoins sont confirmés par les enquêtes nutritionnelles rapides.
  • Programmes santé mentale et pratique de soins : soutien psychologique pour les adultes et enfants en détresse – Bangui et Sibut. Notre équipe de travailleurs psycho-sociaux intervient sur les sites de déplacés, les écoles, les centres de santé et dans les communautés pour leur apporter les soins psychologiques nécessaires au traitement des évènements traumatiques qu’ils ont vécu. Avec 4 Responsables de Programme SMPS présents sur la mission, bientôt 5, la RCA est l’un de pays où nous avons le plus de projets SMPS.

 

Les conditions de vie sur Bangui : A Bangui, le climat est de type équatorial avec une saison humide de mai à octobre et une saison sèche de novembre à avril. Les températures annuelles moyennes vont de 24°C à 27°C, les maximales atteignant 34°C.
Les expatriés logent dans des maisons communes qui sont équipées d'électricité et d’une connexion internet relativement bonne mais pas très stable.
Les chambres disposent de moustiquaires, de ventilateurs ou de climatisation et certaines disposent de leur propre salle de bain.
La vie n’est pas très chère à Bangui. Le perdiem et les frais de vie donnés sont suffisants pour permettre des sorties régulières même si le choix est réduit. De nombreux restaurants de tous types existent et de nombreux maquis proposent poisson et autres spécialités locales.

Le couvre-feu étant à minuit en semaine et 1 heure le week-end, il est possible de trouver de nombreux endroits agréables où se détendre après le travail et les weekends. Avec de nombreuses ONG présentes en RCA, les soirées inter ONG sont fréquentes. Une infrastructure sportive est accessible avec piscine, tennis, squash et salle de sport.

 

Nos vidéos :

Le Blog de la mission où vous trouverez des articles sur nos programmes : http://blog.actioncontrelafaim.org/live-blog/afrique/rca/

Une immersion au cœur de nos missions : http://www.bangui-loubliee.com/#accueil

 

Conditions Salariales : Salarié - Rémunération de 1 947 € à 2 497 € bruts mensuels

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement collectif, mutuelle

 

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an


Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=3379489768&culture_id=EN&company_id=23109900
Adresse email : kathinka.devold.kjellsen@nrc.no
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 19/03/2017
Date limite : 29/03/2017

Profil

Qualifications Minimum 3 years of experience from working as a senior Logistics Manager in a humanitarian/recovery context Experience from working in complex and volatile contexts Documented results related to the position’s responsibilities Knowledge about own leadership skills/profile Fluency in English, both written and verbal Professional capacity in French (written and verbal) Experience with start-up is a plus Experience in Central Africa is a plus Valid driver’s license Personal qualities Managing resources to optimize results Managing performance and development Initiating action and change Handling insecure environments A good sense of humour is an asset All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability.

Description

We are looking for an experienced Logistics Manager for NRC’s country programme in the Central African Republic (CAR). Do you have the motivation to lead a dynamic logistics team in a challenging context? Are you eager to use your capacities to strengthen systems and procedures in order to support quality humanitarian assistance programmes? NRC’s country programme in CAR was re-established in 2014 and currently has operations in four prefectures, with a Country Office, three Area Offices, and three Sub-offices. Our programmes focus on education, food security, shelter, information and legal counselling, water and sanitation, protection, and emergency response. The Logistics Manager reports to the Head of Support. Job description The Logistics Manager position is responsible for ensuring the implementation of NRC standards in logistic operations and to support implementation of humanitarian assistance programmes. Ensure that country set up complies with Logistics Handbook, NRC policies and donor requirements Strengthen and support the logistics system in field bases Develop clear warehousing system in line with NRC standards Build capacity of logistics staff Ensure quality and timely internal and donor reporting

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, Berberati et Bria. /
Fichier : PDF icon tdr_etude_sur_les_enjeux_de_letat_civil_en_rca.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 13/03/2017
Date limite : 23/03/2017

Profil

  • Faire valoir un master universitaire orienté sur les questions de démographie, de géographie, d’anthropologie, de sociologie ou de droit
  • Avoir une expérience prouvée dans le domaine de l'état civil et une bonne connaissance des mécanismes de délivrance des documents d’état civil.
  • Faire état d’une expérience démontrée dans le domaine de la recherche en sciences sociales. Une expérience dans la recherche sur les questions d’état civil est un atout.
  • Maîtriser le Français (l'anglais serait un atout).
  • Avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse.

Description

Amélioration de l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité en République centrafricaine:

  • Contribuer à la réalisation des droits de la population centrafricaine par la relance de mécanismes d'accès à la justice.
  • Soutenir le renforcement technique et organisationnel des acteurs de l'aide légale

Réaliser une étude sur les enjeux, les pratiques en matière d’état civil et ses effets sur l’accès à la justice et sur les droits de la population centrafricaine

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bangui, Berberati et Bria. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 07/03/2017
Date limite : 20/03/2017

Profil

Le(a) candidat(e) qui souhaite postuler pour cette étude doit posséder les diplômes et qualifications demandées ci-dessous :

- Avoir un diplôme supérieur en sciences sociales (doctorat, master de recherche)

- Avoir réalisé une étude de perception de la population dans le secteur de la justice est un atout ;

- Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur la gouvernance, la gestion des conflits, le legal empowerment dans un contexte sécuritaire fragile

- Avoir une expérience en récolte de données empiriques qualitatives et quantitatives

- Avoir une aisance rédactionnelle et d’expression orale ;

- Avoir une parfaite maîtrise du français ;

- Avoir une capacité à travailler sous pression et respecter des délais serrés

Description

Objectif de la consultance: Réaliser une étude continue des perceptions des justiciables et des pratiques des acteurs dans le secteur de la justice

- Renforcer le pouvoir d’agir des personnes en situation de vulnérabilité (femmes, mineurs, déplacés internes, détenus préventifs) par un engagement de proximité des acteurs de la société civile

- Renforcer l’effectivité des droits fondamentaux des personnes en situation de vulnérabilité par l’action et la coordination du barreau et des avocats

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=76738
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Country Offices Cordaid /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/02/2017
Date limite : 14/03/2017

Profil

 

 ·         Degree in financial management;

·         At least seven years’ experience in working with an INGO, of which at least five in a senior

financial position;

·         Good and proven experience with working with various external (institutional) donors like UN, EC, Global Fund, Worldbank;

·         Excellent English and or French writing and communication skills;


·                Proficiency in financial software, including Pastel/Sage and Dynamics will be desirable; Experience in managing finance teams of over 5 people;

·         Experience in managing partner organisations.

 

Description

 

Cordaid believes in a world without poverty and exclusion. We strive for just and sustainable societies where every person counts. We stand for knowledge and talent sharing between North and South, between farmers and businesses, between activists and policymakers. Where poverty, conflict and exclusion divide societies, we connect people and communities. We stand for professionalism, expertise and solidarity across borders. We aim at maximizing our social impact and contributing to systemic change. We operate where natural disasters strike, where conflicts tear up communities and where lack of opportunities and service delivery keep families in extreme poverty.

 

Cordaid is one of the leading CSO’s in the Netherlands, working in fragile contexts on Health, Resilience, Economic opportunities, Humanitarian aid and Security & Justice. Apart from our work abroad we also contribute to new forms of job creation and social innovation in The Netherlands.  

 

Cordaid is a member of the international Catholic networks Caritas and CIDSE and we are active in worldwide civil society networks.

 

For several Country Offices in stressful complex and fragile settings Cordaid is looking for

 Senior Administrators

 

Introduction

We work in around 20 countries in Africa, Middle East and Asia. In 10 of those countries we have program and project offices. Cordaid is optimizing subsidiarity between Head and Country offices. In the shift from grant giving to grant seeking organisation operations in the countries become more and more complex. Consortia with different stakeholders plus a multitude of donors and formats and rules and regulations need to be monitored. Reinforcing the capacity in the offices in view of taking on more responsibilities requires high level qualified senior financial staff willing and able to work in difficult fragile contexts were Cordaid works with own staff in DR Congo, South Sudan, Burundi, Central African Republic, Afghanistan, Iraq  Philippines and Ethiopia.

 

Position and responsibility

The Senior Administrator, as Head of the Finance unit, is responsible for all aspects of overall financial management, as well as administration for all operations of Cordaid in one of those countries.

The Administrator is part of the Country Management Team and reports to the Director Country Office.

He/she will work closely with colleagues based in the office and in some countries sub offices as well as with Cordaid HQ in The Netherlands, including the HQ-based Financial Controllers. He/she will also liaise with representatives and financial officers of counterpart partner organizations. Cordaid is optimizing working in a project organization. Therefor on some projects also directly link with different project leaders.

 

General objective of the posting

The Senior Administrator is responsible for managing the accounts receivables and payables of the organization. He also develops the organization’s budget, prepares financial reports and is involved in directing its investment activities. The administrator is also responsible for planning the organization’s long-term financial goals and protecting assets.

 

Specific objectives

Budgets

In collaboration with relevant Program Staff, project leaders and Country Director:

·         Prepare budgets, both for (externally financed) projects as well as support units, on annual basis or other frequency, as may be appropriate;

·         On basis of budget performance, prepare budget revisions for approval to relevant parties;

·         Carry out regular budget monitoring (budget vs expenditure) and advice relevant staff and Country Director, pro-actively and on request, on all areas of attention on budget performance and the office’s cost recovery;

·         Prepare and maintain cash flow forecast based on the various budgets.

 

Daily financial management

·         Coordinates the activities of, and provides advice and guidance to, the financial staff in the Cordaid offices elsewhere in the country;

·         Ensures that cash- and bank balances are sufficient at all times, which will include complete and timely cash requests to the head offices in the Netherlands;

·         Ensures that procurement requests meet with financial requirements and are supported by provision in the (relevant) budgets;

·         Reviews all requests for payment and verifies that these are compliant with regulations before signing off;

·         Ensures that invoices are paid timely and correctly;

·         Maintains an up-to-date overview of outstanding liabilities (including services and/or goods provided but not yet paid) at all times;

·         Monitors and manages balance accounts including suspense accounts, advances, etc.;

·         Ensures that the finance officer responsible for maintaining petty cash has a sufficient balance and that all transactions are supported by supporting documentation;

·         Is first point of contact with the Bank and maintains regular contact;

·         Reviews all draft contracts for financial correctness;

·         Facilitates the activities of internal and external auditors when reviewing the accounts of Cordaid office.

 

Reporting

·         Prepares timely monthly financial reports in accordance with internal procedures, for approval to the Director Country Offices, which includes cash- and bank reconciliation, budget depletion overviews, balance accounts, transaction sheets, and cash request for the forthcoming period;

·         Prepares financial reports for external donors in accordance with donor agreements, ensures that these are complete and compatible with narrative reporting;

·         Provides staff with budget or financial information upon request;

·         Prepares any other financial report as may be required.

 

Other

·         Is responsible, in close collaboration with the Director Country Offices and program heads, for the financial wellbeing (stability, liquidity, sustainability) of Cordaid office;

·         Maintains a solid understanding of all Cordaid financial rules and regulations, as laid down in the Field Manuel and other official documentation, and ensures that all Cordaid staff acts in accordance with these;

·         Pro-actively provides advice to Management on areas of suggested improvement in financial management;

·         Provides advice to partner organisations on financial matters in relation to Cordaid support;

·         Develops partner capacity building programmes;

·         Any other assignment that can reasonably be asked from the position.

 

Qualifications

·         Degree in financial management;

·         At least seven years’ experience in working with an INGO, of which at least five in a senior

financial position;

·         Good and proven experience with working with various external (institutional) donors like UN, EC, Global Fund, Worldbank;

·         Strong analytical and problem-solving skills;

·         Strong organiser of one’s own work (knowing how to prioritise);

·         Strong communication skills;

·         Be diplomatic, culturally sensitive, result-oriented, innovative and a strong team player;

·         Excellent English and or French writing and communication skills;

·         Computer skills to include a solid working knowledge of Excel, including the usage of complex formulas;

·         Work experience in fragile, stressful, settings;

·         Proficiency in financial software, including Pastel/Sage and Dynamics will be desirable; Experience in managing finance teams of over 5 people;

·         Experience in managing partner organisations.

 


 

Specifics of duty station

The Senior Administrator will be based in one of the Cordaid offices. Occasional travel to other project areas, security permitting, will occasionally be required. Most of the duty stations are non-accompanied posting.

 

Contract information

The contract period is for 12 months starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a Cordaid contract with a competitive salary and a benefit package which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, hardship allowance and cost of living allowance (if applicable).

 

Further information & how to apply

Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded on attn. of mr. Remco van der Veen before  15 March 2017. An assessment might be part of the procedure.

Please note that we accept applications through our website only, https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=76738

Détails de l'annonce

Organisation : NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL
Site web : https://www.webcruiter.no/wcmain/CvJobRespond1.aspx?oppdragsnr=3297439448&link_source_id=1699698942&company_i
Lieu de l'emploi : Bangui /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 27/02/2017
Date limite : 13/03/2017

Profil

Qualifications •Minimum 3 years of experience from a senior level project implementation position in a humanitarian/recovery context •Experience from working in complex and volatile contexts •Expertise in both hard and soft components of shelter and WASH responses •Documented results related to the position’s responsibilities •Knowledge about own leadership skills/profile •Fluency in English, both written and verbal •Valid driver’s license •Professional fluency in written and verbal French •Knowledge of the context in CAR is an asset Personal qualities •Handling insecure environments •Strategic thinking •Empowering and building trust •Influencing •Initiate action and change •Analysing •A good sense of humour is an asset •All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable. Language •French •English

Description

We are looking for a dedicated and experienced Programme Development Manager (PDM) for NRC’s Shelter and WASH programme in the Central African Republic. Since 2014, the shelter programme has focused on emergency response in IDP sites and rural areas as well as on return zones with the rehabilitation and reconstruction of houses. School construction is also a major component of the program. In terms of WASH, hygiene promotion both in communities and schools, as well as infrastructure rehabilitation, are the main components of the programme. The Shelter/WASH PDM will be responsible design, develop and implement the Shelter and WASH program in the Central African Republic (CAR). Job description •Develop Shelter and WASH strategies, technical guidance and Macro LFAs •Compliance with and adherence to NRC policies, guidelines, tools, and handbooks •Responsible for the development and management of funding proposals, project budgets and donor reports •Overall management of project staff •Coordinate and manage Shelter/WASH project implementation (activities, budget and project documentation) in line with proposals, strategies and donor requirements •Ensure capacity building of project staff and transfer key skills •Liaise and collaborate with relevant local and national authorities and stakeholders and represent NRC in relevant forums/cluster/working groups. •Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy •Ensure the protection of HLP rights is integrated in all project design and implementation •Ensure high technical quality of projects •Promote synergies in strategy but also in implementation with other NRC programmes •Design trainings for community leaders and other stakeholders •Liaise with government officials, humanitarian/development actors, and civil society •Provide internal reports on time and with high quality

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