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Benin

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle

Tous les profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

min 1 experience pertinent dans l'appui à la création et la croissance des startups/PME, de preference à travers une expérience dans ou chez des incubateurs, co-working places ou accélérateurs en Europe. 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

Expérience dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement des entreprises

Expérience ou connaissance des BDS (Business Development Services) et une bonne compréhension des écosystèmes entrepreneuriaux,

Accès à un réseau international, bien connecté à l’écosystème de l’économie numérique en Europe (startup scene, incubateurs, accélérateurs, co-working spaces, fab labs, tech hubs, etc.)

connaissance (passive) de langages de codage (mobile et/ou web)  

Une expérience avec des problèmes de développement du secteur privé dans les pays en développement et une connaissance du contexte institutionnel et politique constituent des atouts majeurs

Connaissances linguistiques :

Français indispensable: langue officielle du Bénin

Anglais indispensable: Une bonne connaissance de l'anglais est indispensable dans le contexte de l'economie numérique et le rôle de l'EJ comme broker et facilitateur de partenariats internationaux.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior digital Ecosystem Management pour Enabel:

À l’instar d’autres pays en Afrique, notamment le Nigeria, le Kenya et le Sénégal, le Bénin a décidé de faire du numérique un vecteur de développement. Par rapport à ces pays susmentionnés, l’écosystème de l’économie numérique béninoise est encore embryonnaire mais très dynamique. Au Bénin, on assiste à une forte croissance des jeunes qui proposent des services ou produits numériques ainsi que des structures qui accompagnent ces startups dans l’incubation de leurs idées innovantes et dans la croissances des jeunes entreprises. Malgré ce dynamisme, les startups sont confrontées à un cadre administratif, légal et fiscal peu favorable aux startups numériques et en général, à un accompagnement qui ne répond pas aux besoins des startups elles-mêmes. Afin d’améliorer le potentiel de ces startups et de créer une valeur ajoutée pour l’économie au Bénin, le projet DigiBoost Bénin a pour ambition de soutenir le secteur du numérique au Bénin à travers des appuis aux incubateurs, accélérateurs et espaces de co-working béninois dont les clients sont des start-ups. 

L’EJ fera partie de l’équipe de gestion du projet DigiBoost Bénin à Cotonou. Un effort important de développement de partenariats et de mise en relation entre acteurs sera consenti.  Sous la supervision du coordinateur national du projet, l’EJ sera en charge de développer les partenariats et les liens entre l’écosystème béninois et l’international. L’EJ apportera une valeur ajoutée au projet à travers ses expériences/connaissances et son rôle de broker (entre des écosystèmes béninois et l’international). 

 Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Lieu de l'emploi : Abomey-Calavi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle
Tous profils
Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :
une expérience professionnelle dans l'utilisation en logiciels des systèmes d'information géographiques (SIG, Qgis par exemple)
 6 mois d'expérience en gestion des données avec Excel
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
capacité de formateur
sensibilité multiculturelle 
familiarité avec user-centered design (cencevoir avec l'utilisateur) 
familiarité avec le numérique au service du développment (D4D)
Connaissances linguistiques :
Français indispensable 
Anglais préférable

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior SIG pour Enabel :

1. L’agriculture est un secteur clé pour le développement socio-économique du Bénin. Elle occupe 70 % de la population active et constitue, au travers d’un modèle basé sur les exploitations familiales la principale source d’emploi, de revenus et de couverture des besoins alimentaires du pays. L’accès au foncier, le manque de structuration des acteurs et le faible niveau d’investissement financier et technologique sont des facteurs importants qui contribuent à maintenir l’agriculture béninoise dans une situation de subsistance plutôt que de la voir émerger en agriculture entrepreneuriale. Face à cette situation, le Gouvernement a mis en place un Plan Stratégique de Développement du Secteur Agricole (PSDSA) et un Plan National d’Investissements Agricoles et de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (PNIASAN)

2. Le programme de Développement de l’Entreprenariat dans la Filière Ananas DEFIA porte l’ambition de contribuer à la mise en œuvre du PNIASAN à travers l’amélioration et la sécurisation des revenus agricoles des acteurs des chaînes de valeur de la filière Ananas dans les pôles de développement agricoles du Sud du Bénin.

3. Les Bénéficiaires finaux sont (i) les petites et moyennes entreprises de transformation et de commercialisation de jus et d’ananas séché (biologique / conventionnel) et les exportateurs-commerçants d’ananas frais ; (ii) les exploitations (familiales) agricoles productrices d’ananas ; (iii) les entreprises de services impliquées dans les travaux des champs, fourniture d’intrants, d’emballages, d’équipement, de conseils, des transporteurs, …Les bénéficiaires intermédiaires concernent (a) les organisations privées dont (i) les coopératives, faîtières et interprofession de la filière Ananas ; (ii) Les entreprises et organisations délivrant des services financiers et non financiers et (iii) les incubateurs d’entreprises d’innovation 

4. Les actions portent sur le renforcement des capacités (techniques, économiques, marketing, plaidoyer...) par (i) le développement des services de coaching entrepreneurial et de conseil agricole (ii) le financement des investissements productifs (iii) la mise en relation/facilitation des liens d’affaires entre les acteurs (producteurs, transformateurs, commerçants, fournisseurs de services financiers comme non-financiers, …) et par (iv) la réalisation des infrastructures structurantes, pour améliorer l’environnement des affaires

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/08/2019
Date limite : 11/09/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (Juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.

Connaissances et compétences requises

  • Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de réforme du secteur de la Sécurité ;
  • Bonne connaissance de la police de proximité ;
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
  • Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
  • Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
 
  • La connaissance du contexte du Bénin, et en particulier du secteur de la sécurité, constitue un atout.

Description

Contexte

 

En 2016, le gouvernement du Bénin a lancé une réforme des forces de sécurité intérieure afin de moderniser leurs interventions et d’améliorer leur efficacité dans la gestion publique. La réforme a abouti à la création d’une Police Républicaine, fusion des deux anciens corps de la Gendarmerie Nationale et de la Police Nationale.

 

Le Projet d’appui à l’opérationnalisation de la Police Républicaine vise à renforcer cette réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :

  • La police communautaire ;
  • La cybercriminalité ;
  • La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;
  • La communication.

 

 

Description de la fonction

 

Enabel est à la recherche d’un Intervention Manager coordonner et gérer la mise en œuvre du projet d’appui à l’Opérationnalisation de la Police Républicaine. Il/elle fait partie l’équipe du bureau de la représentation d’Enabel au Bénin et est le responsable du projet, en étroite collaboration avec le partenaire local et les experts locaux et internationaux.

 

Ses responsabilités principales sont :

 

  • Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et procédures définies, et ce pour garantir une exécution optimale sur le plan opérationnel et conforme aux objectifs et moyens prédéfinis ;
  • Gérer l’équipe dont l’Intervention Manager est le responsable hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé (1 Expert International et 1 Assistant Technique National) et assurer le suivi d’une équipe de support ;
  • Proposer des innovations et renforcer les capacités des structures partenaires en vue d’améliorer leur organisation, leurs processus et systèmes ainsi que les compétences de leurs équipes.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (Juriste, sociologue, criminologue, …..), sciences politiques, droit, sciences de la population ou sciences économiques, ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la sécurité et la justice : appui à des réformes du système de sécurité et/ou juridique, justice transitionnelle, état de droit, approche basée sur les droits, préventions des conflits, appui à la société civile… ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques.

Connaissances et compétences requises

  • Bonne compréhension globale des secteurs de la Sécurité et de la Justice, et du concept de réforme du secteur de la Sécurité ;
  • Bonne connaissance de la police de proximité ;
  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à respecter les délais ;
  • Excellents aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, gestion des ressources humaines, dans la gestion du partenariat ;
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais constitue un atout ;
  • Bonne connaissance des notions de renforcement de capacités ;
 
  • La connaissance du contexte du Bénin, et en particulier du secteur de la sécurité, constitue un atout.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 4 ans basé à COTONOU, Bénin.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre
5 967,67 euros et 8 449,84 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

En outre, les collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants, un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois par an pour toute la famille.

Les différents montants payés varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

Intéressé.e?

 

Envoyez-nous votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 11/09/2019  via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/04/2019
Date limite : 08/04/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Tous profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en communication (6 mois minimum)
  • Expérience dans l'utilisation de programmes de mise en page (Photoshop, InDesign, etc.)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances en suivi-évaluation et/ou capitalisation 
  • Capacités analytiques
  • Capacités didactiques
  • Ouverture d’esprit
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Adaptabilité à des contextes changeants et multi-acteurs
  • Dynamisme et créativité
  • Ecoute et respect des autres

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior Suivi-Evaluation & Communication de projets innovants sur l'eau » pour l’ONG Protos au Bénin :

Pour chaque projet, Protos Bénin met un point d’honneur à développer une ou plusieurs innovations, dans le cadre de « recherches-actions ». A chaque fois, la structuration de la société civile et du secteur privé sont des éléments clé du programme. Par ailleurs, pour renforcer le service public de l’eau et pousser les communes à se responsabiliser, l’appui à la Maitrise d’Ouvrage Communale de Protos est "à la carte" : chaque commune est accompagnée en fonction de ses besoins prioritaires, et évaluée quant à ses avancées. Ceci implique une flexibilité et une adaptation constante des activités et des moyens en fonction de l'évolution. 

Les projets en cours visent l’amélioration de l'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement à travers 4 axes :

  • un service public de qualité grâce à la bonne compétence des communes et les bonnes relations entre les acteurs ;
  • l'amélioration des pratiques d'hygiène et d'assainissement par la prise de conscience ;
  • l'application des principes GIRE ;
  • la valorisation d'expériences et le plaidoyer.

L’innovation est au cœur de l’action de Protos au Bénin. Les activités, menées selon une approche de « recherche-action », doivent être systématiquement capitalisées et diffusées, et servent ensuite à mener des actions de plaidoyer. Dans ce sens, l’Expert Junior sera chargé d’appuyer et conseiller les équipes en charge de ces projets innovants concernant les 2 volets spécifiques suivants :

  1. Capitalisation & Suivi-évaluation (50%) : mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation adapté afin de capitaliser au mieux les innovations développées par Protos Bénin ;
  2. Communication (50%) : développer et mettre en œuvre des stratégies de communication avec les communes partenaires afin de diffuser les résultats des recherches-actions menées par Protos au Bénin, mais aussi de permettre aux petits entrepreneurs appuyés par le projet en marketing social ainsi qu’à l’équipe de Protos d’adopter une démarche marketing cohérente en matière de communication.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Programme Junior (Enabel - Agence belge de développement)
Site web : http://www.programmejunior.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Natitingou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2019
Date limite : 08/04/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/Bioingénieur
  • Biologie/Environnement
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Communication/Relations publiques/Journalisme
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle dans la production de supports de communication visuelle (articles, brochures, poster, vidéo, etc.) (3 mois minimum)
    OU
    Expérience professionnelle dans l'analyse et la rédaction de rapports et/ou en capitalisation (3 mois minimum)
  • Disponibilité pour un départ entre le 1er et le 5 octobre 2019 au plus tard (à préciser dans votre lettre de motivation)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Maitrise de logiciels de mise en forme (de type Publisher)
  • Très bon sens de l’autonomie, force de proposition, esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe interculturelle
  • Envie de découvrir des cadres d’interventions spécifiques (structures communales et étatiques, ONG belges et locales, organisations de producteurs)
  • Forte volonté de faire partager ses connaissances, tout en restant à l’écoute

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior Recherche-action, Capitalisation & Communication en agriculture » pour le programme AMSANA d’Enabel au Bénin :

Le Programme AMSANA intervient au Nord du Bénin, où l'insécurité alimentaire et nutritionnelle est de plus en plus importante. La Coopération belge au développement et le Ministère béninois de l'Agriculture, de l'Élevage et de la Pêche (MAEP) ont choisi le département de l'Atacora comme zone d’intervention compte tenu du niveau élevé et persistant de l'insécurité alimentaire mais aussi de son important potentiel de production agricole.

AMSANA consiste à prévenir l'insécurité alimentaire et nutritionnelle en améliorant l'offre des produits agricoles, des services économiques et des conseils nutritionnels. Les acteurs communaux, départementaux et nationaux sont accompagnés et responsabilisés pour la prise en compte de cette thématique dans leurs stratégies d'intervention.

Il est mis en œuvre à travers une approche multi-acteurs qui mobilise, en plus d’Enabel (qui en a la coordination), 4 ONG belges (Croix-Rouge de Belgique, Iles de Paix, Louvain Coopération au Développement & Protos).

L'intervention de l'Expert Junior s'inscrira dans une dynamique de recherche-action, capitalisation & communication, dans la continuité du travail accompli actuellement et jusque début octobre 2019 par une précédente Experte Junior :

  1. Premièrement, l'EJ appuyera l'équipe Enabel et ses partenaires locaux - notamment les points focaux des communes (PF-SAN) - dans la finalisation des actions prioritaires liées à la sécurité alimentaire et nutritionnelle (AP-SAN). Ces dernières visent à renforcer les capacités de résilience des ménages dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. 
  2. Ensuite, en 2019 et 2020, un important travail de capitalisation sera mené par le programme AMSANA. Ce travail permettra d’assurer la diffusion des bonnes pratiques issues notamment des différentes approches innovantes mises en œuvre par les acteurs communaux. L’intervention de l’EJ se focalisera aussi sur la mise en œuvre des processus de consolidation et de retrait du programme (fin du programme prévue début octobre 2020), afin d’en assurer la durabilité.
  3. Enfin, en plus d'accompagner la mise en œuvre et la consolidation des AP-SAN sur le terrain, l’EJ acompagnera aussi l’élaboration d’outils de communication, tels des supports de capitalisation, pédagogiques, etc.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Abomey Calavi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/02/2019
Date limite : 23/02/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

 

Master pertinent pour la fonction en lien avec la gestion (management), l’économie et/ou le marketing, ou l’agro-économie

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

  • Expériences de minimum 5 ans dans l’appui aux entreprises agro-alimentaires dans les chaînes de valeur agricoles, en particulier les petites et moyennes entreprises de transformation et de services
  • Expériences dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement non financier des entreprises, en particulier pour les aspects de gestion d’entreprises, de recherche de marché, de positionnement marketing et de processus technique de transformation
  • Expériences en matière de mécanismes de soutien financier aux entreprises sous forme d’aide à l’innovation, d’aides à l’installation ou d’aides à l’investissement (capital, prêt, garanties, …)
  • Expériences de travail (missions courtes ou longues) en appui à la structuration de chaînes de valeur dans la filière ananas ou fruits tropicaux
  • Expériences de travail en Afrique de l’Ouest, l’expérience au Bénin est un atout.

Connaissances requises

 

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet
  • Bonnes connaissances de la problématique de l’accès des entreprises aux services financiers et des types d’actions à entreprendre pour améliorer de manière durable l’offre de services financiers aux différentes catégories d’acteurs économiques
  • Connaissance & expérience en recherche-action et/ou méthodologies de changement
  • Connaissances des outils d’intégration du genre
  • Parfaite connaissance de la langue française, connaissance active de l’anglais et/ou du néerlandais  souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

  • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Description

Contexte

 

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le premier Pilier a pour objet d’appuyer le développement des Chaînes de Valeur porteuses et l’entreprenariat agricole.  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 25 M€ :

1. Intervention 1 : Amélioration de la compétitivité des chaînes de valeur dans la filière ananas

2. Intervention 2 : Création d’un environnement favorable au développement des CVA ciblées et à l’Innovation

Enabel met par ailleurs en œuvre des interventions pour l’Union Européenne. Ces interventions pour tiers sont gérées par des Interventions Managers responsables de l’atteinte des objectifs de ces interventions.

 

 

Description de la fonction

 

Pour ce faire, et sous l’autorité de l’IM (Intervention Manager), l’expert :

 

  • appuie et conseille de manière transversale le manager d’intervention et les partenaires de mise en œuvre pour l’atteinte des objectifs des interventions 1 et 2
  • se concentre plus particulièrement sur l’appui aux entreprises situées en aval des chaînes de valeur (transformation, commercialisation) et les organisations paysannes faîtières, dans le but de construire des chaînes de valeur performantes et inclusives, bien intégrées sur les marchés (marchés d’écoulement, marchés financiers, …)
  • assurera notamment une responsabilité technique sur les résultats et actions relatifs :
  • travaillera conjointement avec l’Intervention Manager sur les domaines relatifs à la compréhension et à l’accès aux marchés d’écoulement et stratégies marketing
  • par délégation du manager d’intervention, gère une partie de l’équipe technique, des ressources financières et des paquets d’activités (cf. tâches et responsabilités complémentaires)
  • gère des conventions de subsides pour les paquets d’action dont la mise en œuvre serait déléguée à d’autres partenaires opérationnels dans ses domaines de responsabilités.
    • Aux mécanismes de financement destinés aux agro-entreprises (renforcement des SFD, dispositifs de garantie, financement de l’Innovation et R&D, …)
    • Aux dispositifs de services non financiers (business development services, …) pour accompagner les entreprises dans leur développement et professionnalisation
    • Aux mesures d’amélioration de l’environnement des affaires (et investissements structurants) pour le développement des agro-entreprises dans les CVA ciblées

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

Master pertinent pour la fonction en lien avec la gestion (management), l’économie et/ou le marketing, ou l’agro-économie

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

  • Expériences de minimum 5 ans dans l’appui aux entreprises agro-alimentaires dans les chaînes de valeur agricoles, en particulier les petites et moyennes entreprises de transformation et de services
  • Expériences dans la mise en place de dispositifs d’accompagnement non financier des entreprises, en particulier pour les aspects de gestion d’entreprises, de recherche de marché, de positionnement marketing et de processus technique de transformation
  • Expériences en matière de mécanismes de soutien financier aux entreprises sous forme d’aide à l’innovation, d’aides à l’installation ou d’aides à l’investissement (capital, prêt, garanties, …)
  • Expériences de travail (missions courtes ou longues) en appui à la structuration de chaînes de valeur dans la filière ananas ou fruits tropicaux
  • Expériences de travail en Afrique de l’Ouest, l’expérience au Bénin est un atout.

Connaissances requises

 

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet
  • Bonnes connaissances de la problématique de l’accès des entreprises aux services financiers et des types d’actions à entreprendre pour améliorer de manière durable l’offre de services financiers aux différentes catégories d’acteurs économiques
  • Connaissance & expérience en recherche-action et/ou méthodologies de changement
  • Connaissances des outils d’intégration du genre
  • Parfaite connaissance de la langue française, connaissance active de l’anglais et/ou du néerlandais  souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

  • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité
  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 54 mois basé à Abomey Calavi, Benin

Package salarial mensuel : Catégorie B417 – Expert c’est-à-dire entre 5 288,32 euros et 7 524,32 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

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Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le dimanche 24/02/2019 via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/02/2019
Date limite : 23/02/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

 

  • Master en Sociologie/anthropologie ou assimilé, une spécialisation en santé publique est un atout

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

  • Expérience professionnelle de terrain d’au moins 5 années dans la mise en œuvre

 d’intervention  dans le secteur santé dans un contexte de développement

  • Une expérience de terrain de minimum 4 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un programme ou portefeuille d’interventions dans le domaine de la santé
  • Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de renforcement de capacités
  • Expérience avérée en matière d’appui à la mise en œuvre des stratégies avancées en santé communautaire
  • Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants est un atout

Connaissances requises

 

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet
  • Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
  • Connaissance avérée des cadres de redevabilité dans le domaine de la santé
  • Connaissance de l’approche systémique
  • Connaissance & expérience en méthodologies de changement,  de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement
  • Parfaite connaissance de la langue française, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

Aptitudes comportementales

 

  • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité 
  • Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
  • Excellent communicateur (interne et externe)

Description

Contexte

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data).  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :

Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » : 

Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.

Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.

Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.

Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »

Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage.

Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.

Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.


Description de la fonction

 Pour ce faire, et sous l’autorité de l’IM Santé (Intervention Manager), vous devrez principalement :

  • appuyer et conseiller de manière transversale le manager d’intervention et les partenaires de mise en œuvre pour l’atteinte des objectifs des interventions 1 et 2
  • concentrer votre appui sur tous les aspects relatifs à la Demande en Santé, en particulier sous les dimensions IEC/Communication pour le changement en Santé Sexuelle et Reproductive, en renforcement des relais communautaires dans leurs rôles et mandats, et sur la participation des usagers de santé à l’analyse des données, au dialogue et à la gouvernance du secteur Santé.
  • assurer notamment une responsabilité technique sur les résultats et actionsrelatifs :
    • à la stratégie globale, adaptée et moderne de communication pour le changement en DSSR
    • aux actions des relais communautaires dans l’offre de services SSR
    • aux mécanismes de redevabilité et de participation citoyenne (usagers de santé, autorités décentralisées, …) dans le secteur Santé
  • selon délégation du manager d’intervention, gérer une partie de l’équipe technique, des ressources financières et des paquets d’activités (cf. tâches et responsabilités complémentaires),
  • gérer des conventions de subsides pour les paquets d’action dont la mise en œuvre serait déléguée à d’autres partenaires opérationnels dans ses domaines de responsabilités.

 

Votre profil

 Niveau de formation requis

  • Master en Sociologie/anthropologie ou assimilé, une spécialisation en santé publique est un atout

 Expériences requises et/ou souhaitées

  •  Expérience professionnelle de terrain d’au moins 5 années dans la mise en œuvre

 d’intervention  dans le secteur santé dans un contexte de développement

  • Une expérience de terrain de minimum 4 ans dans le pilotage stratégique et opérationnel d’un programme ou portefeuille d’interventions dans le domaine de la santé
  • Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de renforcement de capacités
  • Expérience avérée en matière d’appui à la mise en œuvre des stratégies avancées en santé communautaire
  • Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants est un atout

Connaissances requises

  •  Connaissance des méthodologies de gestion de projet
  • Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
  • Connaissance avérée des cadres de redevabilité dans le domaine de la santé
  • Connaissance de l’approche systémique
  • Connaissance & expérience en méthodologies de changement,  de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement
  • Parfaite connaissance de la langue française, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

Aptitudes comportementales

  •  Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité 
  • Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
  • Compétences interpersonnelles fortes (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau)
  • Excellent communicateur (interne et externe)

 

Nous vous offrons

 Un contrat de 54 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)

 

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– c’est-à-dire entre 5 288,32 euros et 7 524,32 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention

 Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

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 N’hésitez pas à vous connecter : https://www.bodyandrights.be/login

 Et n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 24/02/2019  via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 31/01/2019
Date limite : 16/02/2019

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente

Description

Intervention manager santé -  Droits et santé sexuels et reproductifs & Health data (h/f) – Benin

 

 

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

 

 

Contexte

 

Le portefeuille de la coopération belge au Bénin est composé de 3 piliers. Le Pilier Santé a pour objet d’appuyer les Droits et l’Accès aux Services de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR), ainsi qu’à améliorer le pilotage stratégique dans le secteur de la santé sur base d’un système digitalisé de données (Health Data).  Il est structuré autour de deux interventions, pour un budget total de 15 M€ :

 

Intervention 1 Objectif spécifique 1 : « Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés » : 

Résultat 1 : Une stratégie globale, adaptée et moderne de Communication pour le Changement de Comportement (CCC) relative aux DSSR améliorant la prise de décision autonome des détenteurs de droits sur leur vie sexuelle et reproductive est mise en œuvre.

Résultat 2 : Une chaîne de services SSR complémentaires, intégrés, accessibles et de qualité (du niveau communautaire jusqu’au centre hospitalier départemental) favorisant leur utilisation équitable de la part des usagers, est renforcée dans chaque zone.

Résultat 3 : Les innovations en matière de DSSR sont stimulées.

 

Intervention 2 Objectif Spécifique 2: « La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés »

Résultat 1 : Des informations fiables, pertinentes et intégrées, transmises d’une façon efficace et facilement exploitables permettent aux décideurs aux différents niveaux du système de prendre des décisions d’une manière informée et d’assurer un pilotage

Résultat 2 : Des mécanismes pour rendre des informations sanitaires accessibles et compréhensibles au grand public (redevabilité sociale) lui permettant de veiller à la qualité des services de santé fournis, de faire du plaidoyer et de dialoguer en connaissance de cause avec les fournisseurs de services et de prendre des décisions mieux informées par rapport à leur santé sont mis en place.

Résultat 3 : Un dispositif de gestion et de valorisation des connaissances permettant d’organiser et d’exploiter les ressources documentaires est mis en place.

 

 

Description de la fonction

 

Pour ce faire, et sous l’autorité du CPM (Country Portfolio Manager), vous devrez principalement :

 

  • Assurer le pilotage stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’atteinte des résultats au sein des 2 interventions
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
  • Etre responsable de la gestion de l’équipe (équipe de 20/25 collaborateurs internationaux et nationaux)
  • Renforcer les capacités des structures partenaires
  • Développer les partenariats stratégiques et promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence et articulation optimale entre le Pilier Santé du Programme Enabel Bénin et les différents autres acteurs et instruments de la coopération belge actifs dans les mêmes domaines (ACNG, coopération interuniversitaire, coopération décentralisée, coopération multi, …. financés par la Belgique) ainsi qu’avec les autres Piliers du Programme Enabel au Bénin 

 

Par ailleurs, vous :

 

  • Serez responsable pour toutes les interventions du Pilier Santé du Programme Bénin, en veillant notamment à assurer la bonne cohérence et articulation entre toutes les interventions du Pilier (budget actuel de 15 M€ - avec ambition d’évoluer vers 25 M€ sur base de financements additionnels d’autres bailleurs)
  • Serez également et spécifiquement la personne responsable de l’intervention DSSR
  • Apporterez une expertise technique sur la conception et fonctionnalité des systèmes statistiques et d’information en santé de l’intervention Data/digitalisation
  • Assurerez le rôle de point focal/coordo Enabel pour le pilier santé au Bénin et, dans ce rôle, prendrez le lead pour Enabel dans le dialogue technique sectoriel
  • Contribuerez au développement – à travers l’identification et le montage d’interventions additionnelles financées par d’autres bailleurs tiers – du Pilier Santé du Programme de Enabel au Bénin.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

  • Médecin  avec une spécialisation en santé publique

 

Expériences requises et/ou souhaitées

 

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet  dans les systèmes de santé dans la coopération internationale en ce compris la gestion d’équipe
  • Une expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié(e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
  • Expérience dans le domaine de la santé des femmes et des enfants
  • Expérience dans la conception et  l’appui à la mise en place de systèmes statistiques et/ou d’informations sanitaires

 

Connaissances requises

 

  • Connaissance des méthodologies de gestion de projet
  • Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées, la connaissance de l‘anglais écrit exigé, connaissance active de l’anglais souhaitée

 

Aptitudes comportementales

 

  • Adhésion aux valeurs d’Enabel : engagement, respect, responsabilité et intégrité 
  • Adhésion à la stratégie genre et la politique sur les droits et la santé sexuelle et reproductive de la coopération belge
  • Capacité à développer une vision stratégique et une réflexion conceptuelle
  • Capacité à accompagner un processus de changement, de recherche-action, de capitalisation
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 60 mois basé à Cotonou, Benin (déplacements multiples dans le département de Couffo et Atlantique)

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) Intervention Manager – c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention :

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil ?

 

N’hésitez pas à vous connecter : https://www.bodyandrights.be/login

 

Et n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 17/02/2019  via notre site web: https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Cotonou/Porto-Novo /
Fichier : PDF icon interim-finance-brc.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 09/09/2018
Date limite : 27/09/2018

Profil

• Bachelor in Finance Administration, or other relevant degree • Five years of experience in financial management, accounting and control • At least two years of experience in working for a humanitarian aid organisation outside of Europe • Knowledge of Winpaccs Accounting and Cost Control preferable, or willingness to complete the relevant training • Experience in preparing budgets, cash flow statements and financial plans

Description

At the moment we are looking for a: Interim Finance Delegate Benin We help to strengthen resilience of vulnerable people exposed to hazards and crisis situations and we respond to disasters and conflicts to save lives and alleviate suffering. In the Netherlands with more than thirty thousand volunteers and internationally through technical assistance, supplies and money. Together we act before, during and after disasters to meet the needs and improve the lives of vulnerable people. We do this without regards to nationality, race, religious beliefs, class or political opinion. Our seven principles guide our humanitarian work: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality. The International Assistance department is responsible for all Netherlands Red Cross international support for victims of disasters and conflicts and for vulnerable people exposed to hazards. The International Assistance department has opened a vacancy for an interim Finance Delegate. Position title: Interim Finance Delegate Benin Duty station: Cotonou/Porto Novo – Benin & NLRC Head Office in The Hague Time period: 4 months Starting Date October 2018 Status: Single posting Purpose of the position The main purpose of the position is to monitor, support and check financial processes for NLRC supported projects in Benin. for more details on the offer, see attached file.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bohicon (nombreux déplacements à l’intérieur du pays à prévoir) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/05/2018
Date limite : 06/06/2018

Profil

Niveau de formation requis

  • Graduat ou Master de préférence dans le domaine des sciences économiques, sciences politiques, agronomie

Expérience et aptitudes requises

  • Cinq ans d’expériences en matière de gestion de projets de développement.
  • Cinq ans d’expérience professionnelle en appui à la mise en œuvre de réformes institutionnelles dans le secteur agricole
  • Expérience de mission de long terme (minimum deux ans) en appui pour la mise en œuvre de réformes organisationnelles
  • Expérience confirmée en gestion d’équipe, de préférence pluridisciplinaire
  • Bonne connaissance des mandats et du fonctionnement des Ministères Techniques en Afrique de l’Ouest et plus spécifiquement des rôles régaliens (planification coordination Suivi/évaluation, régulation) et des missions de services publics.
  • Bonnes connaissances des enjeux de la décentralisation en Afrique de l’Ouest et du rôle des collectivités pour la promotion du secteur agricole
  •  Bonnes connaissances en matière de conception stratégique et d’approches méthodologiques
  •  Etre structuré, pouvoir hiérarchiser les informations collectées pour délivrer un message clair aux différentes parties prenantes
  • Avoir le sens des relations publiques et des aptitudes à la communication et à la recherche de consensus
  • Parfaite connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance des OS et outils courants de traitements d’informations (Word, Excel,…)

Description

Poste vacant

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager – Renforcement institutionnel dans le secteur agricole (h/f)

BENIN
Réf. : BEN/17/031-1

 

Durée du contrat : 51 mois

Lieu d’affectation : Bohicon (nombreux déplacements à l’intérieur du pays à prévoir)

Date probable d’entrée en fonction : 1 juillet 2018

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476) – Intervention Manager c’est-à-dire entre 5.854,79 euros et 8.289,03 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

 

Contexte

Enabel est actif depuis près de 20 années au Bénin, notamment dans les secteurs de la santé et de l’agriculture.

Le projet « Appui au renforcement des institutions dans le secteur agricole au Bénin (ARISA-B)» fait partie et contribue à l’atteinte des résultats du Programme d’Appui au Développement Durable du Secteur Agricole (PADDSA), financé par l’Union européenne (11° FED).

Les principes de mise en œuvre peuvent être résumés comme suit :

  • L’aide complémentaire accompagne les changements en cours, en consolidant les capacités des institutions en charge de la mise en œuvre des politiques et de la délivrance des services clés en découlant, cela en se fixant des objectifs réalistes;
  • Les besoins en renforcement des capacités sont identifiés en perspective de l’organisation institutionnelle du secteur, des objectifs et des résultats attendus de la politique, et des changements impulsés par les réformes en cours;
  • L’aide complémentaire est destinée à renforcer la qualité de l’action publique, à renforcer les services fournis par le secteur privé aux exploitations agricoles et aux opérateurs, à soutenir l’émergence d’un secteur privé et professionnel performant, et à consolider le dialogue sectoriel pour créer les conditions d’un réel partage efficace des responsabilités dans l’accompagnement du développement du secteur.

Les acteurs clés du projet seront les Directions Départementales de l’Agriculture et de l’Elevage (DDAEP), les Agences de Développement Territoriales Agricole (ATDA), les collectivités territoriales et les acteurs du secteur privé. 

La fonction

Le manager de l’intervention est placé sous l´autorité hiérarchique du Représentant Résident d’ENABEL au Bénin et sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur du programme sectoriel agricole. Dans le cadre du projet ARISA-B, il devra principalement :

·         Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.

·         S’assurer de l’atteinte des résultats fixés, de la cohérence de la stratégie définie, de la mise en place de dialogues avec les différents acteurs  et de la prise en compte des thématiques transversales (genre, sécurité alimentaire, climat…)

·         Développer des synergies avec les partenaires clés de l’intervention

·         Présenter la planification opérationnelle et financière de l’intervention au comité de pilotage (méthodologie, plan opérationnel, indicateurs, rapports d’avancement…)

·         Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures

·         Etre responsable de la gestion de l’équipe d’intervention : définir les rôles et responsabilités de chacun, encadrer les collaborateurs et définir leurs objectifs, veiller au bon développement de leurs compétences.

·         Développer une stratégie de communication de l’intervention et veiller à sa mise en œuvre.

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Postulez au plus tard le 07/06/2018 via notre site web :

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Attention

 

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

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