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Benin

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/03/2023
Date limite : 27/03/2023

Profil

PROFIL

FORMATION/DIPLÔME NÉCESSAIRE (ÉLIMINATOIRE SUR CV) : MASTER OU BACHELOR À ORIENTATION PROFESSIONNELLE 

  • Master Agronomie/Bio-ingénieur

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

  • 3 mois d'expérience minimum dans la gestion de l'eau productive

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

  • Expériences en GIRE appliquée à des masses d’eau (petits barrages, zones humides …)
  • Grandes motivations pour le travail de terrain
  • Capacité à concevoir des outils pratiques de suivi
  • Capacités analytiques
  • Capacités didactiques
  • Ouverture d’esprit
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Adaptabilité à des contextes changeants et multi-acteurs
  • Dynamisme et créativité
  • Ecoute et respect des autres
  • Recherche-action

Connaissances linguistiques : 

  • Français indispensable (langue de travail) 
  • Anglais souhaité 
  • Néérlandais niveau A2 requis

Informations générales

  • Code de référence : ​BEN.2302_JE_Hydro-Agri_JFW ​
  • Lieu de travail : Bénin, Cotonou - Join for water, 
  • Projet : Protéger et conserver l'eau pour une meilleure résilience socio-écologique au Bénin (Mono et Ouémé)
  • Type de contrat : CDI avec clause terme
  • Durée du contrat : 1 an, extensible
  • Prolongation maximale du contrat: 12 mois
  • Date probable d’entrée en fonction: entre 1/10/2023 et 20/11/2023

Découvrez ICI la description de fonction complète

Description

INFORMATIONS SUR L'ORGANISATION

Le Programme Junior implémenté par Enabel, offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel.les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable. Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen.nes du monde actif.ives, critiques et engagé.es en faveur des Objectifs de développement durable. 

Les jeunes professionnels sont accompagnés et travaillent 1 an au minimum et 2 au maximum au sein d’un projet Enabel ou d’un des Acteurs Non-Gouvernementaux (ANG) affiliés au Programme Junior dans l’un de nos 14 pays partenaires. Le Programme Junior est uniquement ouvert à des jeunes âgé.es de 30 ans maximum.

CONTEXTE

Join for Water Bénin a démarré en 2022 un nouveau programme quinquennal financé par la DGD qui vise à protéger et à conserver l'eau pour une meilleure résilience socio-écologique dans les plaines alluviales du Mono et de l’Ouémé. La restauration de certains services écosystémiques est prévue dans ce programme, et notamment l’amélioration de la disponibilité et de l’accès à l’eau productive, en prenant en compte les effets du changement climatique. Dans la zone Sud du Bénin où intervient JFW, les producteurs agricoles exploitent les ressources en eau de zones humides situées dans les plaines alluviales et leur production agricole se caractérise généralement par des mauvaises pratiques et par des problèmes d’insuffisance en eau d’irrigation pour terminer les cycles de production en fin de saison sèche avant l’arrivée de la saison pluvieuse (contrainte variable subissant les effets du changement climatique). 

L’intervention de l’EJ s’inscrira dans ce contexte opérationnel et biophysique en tant que point focal sur la restauration de services d’approvisionnement en eau agricole, la promotion de pratiques agroécologiques et la prise en considération de principes de la GIRE pour assurer une gestion durable des écosystèmes de zones humides et les ressources en eau locales mobilisées pour l’agriculture.

Fonction

L’EJ appuiera le Conseiller thématique (son superviseur) dans la mise en place et le suivi d’aménagements hydro-agricoles adaptés aux contraintes locales (statut patrimonial des zones) impliquant i) de préserver les ressources naturelles et les écosystèmes en lien avec les risques liées aux inondations, ii) de prendre en considération un contexte d’adaptation au changement climatique impliquant la promotion de mesures agroécologiques et iii) de définir et de tester des mesures visant une gestion durable des ressources en eau et des zones humides.

Accéder au site de recrutement pour postuler 

Détails de l'annonce

Organisation : ENABEL - Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Dassa-Project-Manager-Sant%C3%A9-Publique/778943201/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dassa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/02/2022
Date limite : 20/03/2022

Profil

Master en Santé Publique

Description

Project Manager Santé Publique (h/f/x) – Bénin 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte 

Enabel met en œuvre, sur un financement de l’AFD, le projet EQUITE « Ensemble pour une QUalité des soins Inclusive et Transparente, orientée vers l’Egalité genre » d’un montant de 13 millions d’euros. Cette intervention vise à : i) mettre à la disposition de la population du Bénin, et notamment des plus vulnérables, une offre de soins intégrée de qualité pour les Soins Obstétricaux & Néonatals d’Urgence (SONU) et les Maladies Non Transmissibles (MNT), tenant compte des besoins spécifiques liés au genre, principalement dans le département des Collines et au niveau du pôle pédiatrie du Centre Hospitalier Départemental (CHD) du Borgou ; ii) renforcer la disponibilité et la formation du personnel soignant en tenant compte des enjeux de genre dans les formations sanitaires et iii) renforcer les capacités techniques et la gouvernance des institutions partenaires, dans le respect de l’égalité femmes/hommes. Suite au développement de la pandémie mondiale de COVID-19, un volet de riposte d’urgence a été ajouté à l’intervention début 2020. 

 

Le projet comprend un objectif transversal de réduction des inégalités femmes/hommes, qui se traduit par la mise en place d’activités spécifiques dans chaque sous-composante de l’intervention.  

La mise en œuvre de l’intervention est guidée par 3 principes fondamentaux qui impliquent des changements de comportement. Ces changements nécessitent un accompagnement de proximité assuré par un mix d’assistance technique continu, perlé et ponctuel :  

 

  • une approche multi-acteurs et multi-niveaux;  

  • une dynamique d’apprentissage; 

  • une approche centrée sur la personne.   

 

L’intervention, démarrée début 2020, entre dans sa 3ème année d’exécution avec un taux d’exécution supérieur à 40%. Fort axé sur les activités liées à la riposte COVID sur les deux premières années d’exécution, le projet s’est désormais pleinement recentré sur l’appui au système de santé des Collines et à l’amélioration des capacités des ressources humaines en santé. 

 

Description de la fonction 

En tant que Project Manager, vous avez la responsabilité de :  

 

  • garantir la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ; 

  • coordonner la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet; 

  • garantir l’assurance qualité, le suivi et le monitoring général, et l’intégration entre les différentes composantes de l’intervention;  

  • garantir la bonne cohérence et articulation entre toutes les composantes du projet;  

  • diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ; 

  • encadrer l’exercice d’évaluation externe à mi-parcours et veiller à la mise en œuvre des recommandations de la mission; 

  • veiller au développement de synergies avec les autres interventions du portefeuille Enabel ainsi que des autres partenaires au développement ; 

  • contribuer aux réflexions de l’équipe de management Enabel Bénin en vue d’une amélioration de l’efficacité de la mise en œuvre des interventions. 

 

Votre profil 

Niveau de formation requis 

  • Vous  possédez au minimum un master en Santé Publique. 

 

Expériences requises  

  • Vous avez une expérience de terrain de plus de 5 ans dans le pilotage de projets de développement international dans le domaine de la santé 

  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience de terrain dans des projets en lien avec les soins et les systèmes de santé dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de la coopération internationale ; 

  • Vous avez une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

  • Vous avez une expérience comme accompagnateur de changement.  

  • Vous pouvez faire valoir au minimum une expérience de travail pertinente en dehors de votre pays d’origine ; 

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous avez d’excellente compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau, communication) ; 

  • Vous avez d’excellentes capacités de management et un intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ; 

  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à atteindre les résultats et votre attitude proactive ; 

  • Vous faites preuve d’une excellente vision globale, d'une capacité de réflexion conceptuelle et d’une bonne capacité de synthèse et de rédaction ;  

  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet, de la recherche-action  et de la capitalisation des résultats de développement. 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et une bonne connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international. 

  • Un contrat de 2 ans basé à Dassa  avec de multiples déplacements dans les départements du Borgou et Littoral (Cotonou).  

  • Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.  

  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

Postulez, au plus tard le 20/03/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Parakou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/12/2021
Date limite : 03/01/2022

Profil

Niveau de formation requis

  • Master dans le domaine des sciences sociales, criminologie, sociologie, communication/sciences de l’information, administration publique.

Expériences requises

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement urbain et social, ou de la participation & engagement citoyens ou de la cohésion sociale à travers la mise en place d’outils, d’espaces, de projets.

 

Compétences et connaissances requises

 

  • Vous avez une connaissance de la problématique de la participation de la société civile et participation citoyenne, y inclus dans les pays du Sud ; 
  • Vous possédez une capacité de compréhension, de conceptualisation et de travail dans un contexte d’équipes multisectorielles, notamment en lien l’urbanisation, la thématique transversale du genre, etc..
  • Vous avez la capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Vous avez d’excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
  • Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
  • Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
  • Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
  • Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
  • Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
  • Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

La coopération belge est active au Bénin depuis 1998.  Le portefeuille en cours pour la période 2019-2023 prévoit un pilier relatif à l’appui à l’opérationnalisation de la Police républicaine (PAOP). Ce projet vise à renforcer la réforme et à rendre la Police pleinement opérationnelle, principalement au niveau de 4 thématiques jugées prioritaires :

•          La police communautaire ;

•          La cybercriminalité ;

•          La gestion des Ressources Humaines, incluant la formation et la gestion de l’administration ;

•          La communication.

 

En 2020, le PAOP-CRI dont l’objectif est de contribuer au développement et à la stabilité sécuritaire du Bénin, est venu renforcer et compléter spécifiquement le PAOP, et l’action belge de manière générale.

 

L’objectif fin 2021 est de préparer le lancement d’expériences innovantes relatives à la Police communautaire, en priorité des « Diagnostics locaux partagés » au sein des 3 communes des zones pilotes sur le thème de la sécurité et de la qualité de vie (tranquillité publique).

 

Dans ce contexte, nous recherchons un.e Project Officer en vue d’apporter un appui à la mise en œuvre du volet « police communautaire » du projet, à travers l’accompagnement des acteurs locaux pour des villes plus sûres et qui reposent sur une cohésion sociale renforcée. Une attention particulière sera apportée à la situation sécuritaire des femmes, des victimes de violence basée sur le genre et des jeunes. 

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Project officer, sous la supervision de l’Intervention Manager, vous renforcez l’équipe du Programme Police Républicaine sur l’appui à la police communautaire.

 

Plus concrètement :

  • Vous apportez un appui à la mise en œuvre de la police communautaire au sein de 3 communes urbaines (élaboration des diagnostics de sécurité au niveau local, appui au travail de visibilité et d’accessibilité des commissariats d’arrondissement aux citoyens, suivi des outils de mesure des fonctionnalités de base fournies aux citoyens des cités,..) ;
  • Vous apportez un appui dans la mise en œuvre d’actions de prévention et de sécurité en partenariat avec les collectivités locales, notamment liées à l’aménagement du territoire (safe design) ;
  • Vous favorisez et développez les mécanismes de participation citoyenne visant à favoriser la cohésion et la sureté des villes ;
  • Vous apportez un appui, en collaboration avec l’expert junior genre, à la prise en compte des enjeux de sécurité en milieu urbain pour les femmes (espaces publiques sûrs, design urbain, violences etc…)
  • Vous contribuez à la mise en place de partenariats locaux avec les mairies et acteurs associatifs spécialisés en matière de prise en charge des jeunes en situation de grande pauvreté, d’errance en rues et de risques d’exploitation ou comportements à risques (prostitution,) ;

De manière générale, vous faites partie intégrante de l’équipe et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place au Bénin.

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-) conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateur·rices et des partenaires, et vous favorisez le développement du numérique avec les expert·es «            Digital for Development        » («     D4D    ») d’Enabel. 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master dans le domaine des sciences sociales, criminologie, sociologie, communication/sciences de l’information, administration publique.

Expériences requises

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement urbain et social, ou de la participation & engagement citoyens ou de la cohésion sociale à travers la mise en place d’outils, d’espaces, de projets.

 

Compétences et connaissances requises

 

  • Vous avez une connaissance de la problématique de la participation de la société civile et participation citoyenne, y inclus dans les pays du Sud ; 
  • Vous possédez une capacité de compréhension, de conceptualisation et de travail dans un contexte d’équipes multisectorielles, notamment en lien l’urbanisation, la thématique transversale du genre, etc..
  • Vous avez la capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Vous avez d’excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et des partenariats.
  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
  • Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
  • Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
  • Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
  • Vous êtes familiarisé.e des théories de changement ;
  • Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
  • Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
  • Un contrat de 24 mois basé à Parakou avec déplacements nationaux fréquents 
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 03/01/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : jametepe@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Cotonou et Bénin /
Fichier : PDF icon tdr-evaluation_finale-musa_benin_-_valides_dgd.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/10/2021
Date limite : 08/11/2021

Profil

Pour exécuter cette évaluation, l’équipe sera composée des consultants locaux. L’évaluateur disposera des compétences suivantes :

 

  • Il devra être titulaire au moins d’un diplôme universitaire en rapport avec les thématiques développées par le programme (sciences économiques et sociales, santé publique, …) ;
  • Une bonne connaissance des thématiques ciblées ;
  • Expérience solide (d’au moins 6 ans) dans la formulation, l’analyse et l’évaluation de projets et programmes de développement ;
  • Expertise avérée en gestion et évaluation des projets en lien avec la micro-assurance ;
  • Pratique courante des méthodes d’évaluation quantitative, qualitative et participative ;
  • Bonne maitrise des approches de la théorie du changement, des méthodes et approches de suivi-évaluation, l’analyse de l’information et la rédaction de rapport ;
  • Expériences dans la facilitation d’ateliers afin de faciliter les échanges concernant les résultats de l’évaluation ;
  • Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ;
  • Bonne connaissance des zones d’intervention du projet ;
  • Bonne compréhension des questions transversales notamment le genre, et les questions environnementales.

Description

Il s'agit d'effectuer une mission d'évaluation finale du projet d'appui aux mutuelles de santé / Système national de protection sociale de Louvain Coopération au Bénin.

Si vous êtes intéressé par cette évaluation, veuillez envoyer votre offre au plus tard le 8 Novembre 2021 à l'adresse indiquée dans le document ci-joint.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : jametepe@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Bénin /
Fichier : PDF icon tdr-evaluation_finale-sae_benin_-_valides_dgd.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/10/2021
Date limite : 08/11/2021

Profil

Pour exécuter cette évaluation, l’équipe sera composée des consultants locaux. L’évaluateur disposera des compétences suivantes :

  • Il devra être titulaire au moins d’un diplôme universitaire en rapport avec les thématiques développées par le programme (sciences économiques et sociales, Ingénieur agronome, Agroéconomiste, …) ;
  • Une bonne connaissance des thématiques ciblées ;
  • Expérience solide (d’au moins 6 ans) dans la formulation, l’analyse et l’évaluation de projets et programmes de développement ;
  • Expertise avérée en gestion et évaluation des projets en lien avec l’agriculture et la micro-assurance ;
  • Pratique courante des méthodes d’évaluation quantitative, qualitative et participative ;
  • Bonne maitrise des approches de la théorie du changement, des méthodes et approches de suivi-évaluation, l’analyse de l’information et la rédaction de rapport ;
  • Expériences dans la facilitation d’ateliers afin de faciliter les échanges concernant les résultats de l’évaluation ;
  • Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français ;
  • Bonne connaissance des zones d’intervention du projet ;
  • Bonne compréhension des questions transversales notamment le genre, et les questions environnementales.

Description

Il s'agit d'effectuer une mission d'évaluation finale sur le projet de Sécurité alimentaire et économique de Louvain Coopération au Bénin.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre offre au plus tard le 8 Novembre 2021 à l'adresse indiquée dans le document ci-joint.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/Bio-ingénieur
  • Biologie/Envrionnement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

Expérience professionnelle liée aux enjeux des changements climatiques pour l'agriculture familiale durable et/ou en agro-écologie (3 mois minimum).

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances des réseaux et institutions actives dans le domaine de la recherche et de la diffusion d'innovations dans le domaine de l'agro-écologie et de la gestion durable de l'eau
  • Bonne connexion au réseau universitaire européen
  • Avoir réalisé un doctorat en lien avec les thèmes techniques abordés
  • Une expérience en suivi-évaluation ou en communication

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable
  • Anglais préférable

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

L’Union Européenne a lancé en 2017 une initiative intitulée « Development Smart Innovation through Research in Agriculture (DeSIRA) » visant à relier avec plus d'efficacité la recherche et les innovations aux initiatives de développement. L’initiative DeSIRA vise à stimuler les innovations dans le secteur de l'agriculture et les systèmes de transformation alimentaire des pays partenaires, en vue d'améliorer leur résilience aux effets du changement climatique.

Le changement climatique a un impact important sur les exploitations familiales agricoles du Sud Bénin, qui doivent adapter leurs modes de production et s’intégrer dans des systèmes d’alimentation plus durables. La recherche a produit des technologies et des innovations intéressantes qui peinent cependant à se diffuser.

L’action TAERA favorise l’adaptation et la diffusion d’innovations dans le domaine de la gestion durable de l’eau et de l’agro-écologie, avec pour ambition d’appuyer le processus vers une agriculture plus durable sur les plans économiques et environnemental. Pour ce faire, elle met en œuvre des processus de recherche-action participative associant des Organisations de Producteurs, des ONGs de développement et des institutions de recherche béninoises (Universités d’Abomey Calavi et Université de Parakou) et européennes (Universités de Louvain et de Liège), qui mettent à disposition leurs expertises dans les thématiques concernées. L’action implique plus particulièrement des doctorants et des étudiants de dernière année, qui travaillent sur le terrain à la recherche de solutions adaptées aux contextes locaux.

Dans ce contexte, l’Expert.e Junior apportera un appui à la manager d’intervention sur les aspects techniques et scientifiques :

  • en facilitant la mise en relation d’acteurs aux préoccupations parfois divergentes et peu habitués à collaborer sur le terrain, notamment la mise en relation entre les institutions de recherche béninoises et les expertises européennes pour le développement de réseaux dans le domaine de l’agro-écologie et la gestion de l’eau, afin d’élargir le noyau d’experts déjà impliqués (domaine de résultats 1) ;
     
  • en accompagnant sur le terrain le travail des doctorants et des mémorants (domaine de résultats 3) ;
     
  • en veillant à la fois à la qualité des processus de gestion des connaissances, capitalisation et renforcement des capacités et en assurant que les résultats de la recherche soient bien adaptables et diffusables auprès des bénéficiaires finaux (domaines de résultats 2 et 4).

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Dassa-Zoumè /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Droit/criminologie
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Histoire/Philosophie/Art/Religion
  • Sciences de l'éducation
  • Santé publique
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  •  Expérience professionnelle en genre (6 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Expérience dans le domaine de la santé/des affaires sociales
  • Expérience en plateformes de collecte et gestion de données
  • Familiarité avec user-centred design (concevoir avec l'utilisateur)
  • Esprit d’équipe
  • Adaptation et flexibilité
  • Style de travail dynamique et pro-actif
  • Autonomie
  • Sensibilité multiculturelle

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

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Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Le projet EQUITE (Ensemble pour une QUalité des soins Inclusive et Transparente orientée vers l’Égalité genre) est un projet financé par l’AFD (Agence Française de Développement) et mis en œuvre par Enabel. Le projet interviendra dans le département des Collines pour une durée de 5 ans. Ce département se caractérise entre autres par une offre de soins de qualité insuffisante et des indicateurs de santé en dessous de la moyenne nationale du Bénin. L’intervention comprend un objectif transversal de réduction des inégalités femmes/hommes, qui se traduit par la mise en place d’activités spécifiques dans chaque sous-composante du projet.

Objectifs du projet

  • Objectif général : contribuer à l’amélioration de la santé des populations au Bénin, en particulier les plus vulnérables et en visant l’égalité femmes/hommes.
  • Objectif spécifique : la population du Bénin dispose d’une offre de soins intégrée de qualité pour les Soins Obstétricaux & Néonatals d’Urgence (SONU) et les Maladies Non Transmissibles (MNT), tenant compte des besoins spécifiques liés au genre, principalement dans le département des Collines et au niveau du pôle pédiatrie du Centre Hospitalier Départemental (CHD) du Borgou.

La thématique du genre étant transversale au sein du projet EQUITE, l’Expert.e Junior interviendra sur l’ensemble des résultats du projet via la prise en compte du genre dans l’ensemble de ses activités.
Son appui consistera spécifiquement à accompagner :

  • L’intégration de la dimension genre dans les deux instituts de formation appuyés par le projet : l’Institut de Formation Soins Infirmiers et Obstétricaux de Parakou et de l’Institut National Médico-sanitaire de Cotonou, en particulier pour les 4 nouveaux masters infirmiers qui seront créés (domaine de résultats 1 + priorité année 1) ;
     
  • La prise en compte du genre dans l’offre de soins (accessibles aux femmes, respectueux et répondant à leurs besoins spécifiques, etc.) (domaine de résultats 2 + priorité année 1) ;
     
  • L’amélioration de la condition des femmes et des filles au sein de la communauté (domaine de résultats 3 + priorité année 2);
     
  • L’opérationnalisation du cadre de concertation multisectoriel pour la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG), en particulier la mise en place d’un outil de collecte des données digitales pour les acteurs assurant la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) dans le département des Collines (domaine de résultats 4 + priorité année 2).

Mais aussi de manière plus transversale :

  • La prise en compte du genre dans la gestion des ressources humaines des partenaires (la Direction Départementale de la Santé et les zones sanitaires);
     
  • La collaboration avec les autres projets du portfolio d’Enabel Bénin, en particulier le projet P@SRIS qui intervient au niveau de la santé sexuelle et reproductive des adolescentes.

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/bio-ingénieur
  • Biologie/environnement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en agroforesterie OU en agroécologie OU en gestion de l'eau agricole (3 mois minimum)
    OU toute spécialisation équivalente

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Capacité à concevoir des outils pratiques de suivi
  • Capacités analytiques
  • Capacités didactiques
  • Ouverture d’esprit
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Adaptabilité à des contextes changeants et multi-acteurs
  • Dynamisme et créativité
  • Ecoute et respect des autres
  • Recherche-action

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

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Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Join for Water Bénin a inscrit des actions liées à la promotion de bonnes pratiques agricoles pour la restauration de services écosystémiques de régulation en lien avec les ressources en eau dans ses 2 projets en cours en 2021: MYP4 (prolongation de AMSANA sur le volet maraîchage) et NVW GIRE ainsi que dans la proposition du nouveau programme 2022-2026 qui sera soumis à la DGD.

Ces différents projets et programmes en cours ou projetés se situent notamment dans la zone Sud du Bénin qui se caractérise au niveau de la production agricole par des mauvaises pratiques en matière de gestion des pestes et de préparation des terrains (utilisation importante de pesticides et d’herbicides souvent non homologués) et par des problèmes d’insuffisance en eau d’irrigation pour terminer les cycles de production en fin de saison sèche avant l’arrivée de la saison pluvieuse (contrainte variable subissant les effets du changement climatique). Les zones agricoles, et notamment dans les plaines alluviales fertiles, ont souvent fait l’objet d’un fort défrichement pour favoriser ces productions et en réponse à des demandes fortes en bois énergie ou matériau des communautés locales.

L’Expert.e Junior appuiera le Chargé de Programme (son superviseur) dans le développement d’une approche de recherche-action visant la promotion de bonnes pratiques d’irrigation et d’agroécologie et/ou d’agroforesterie (définition de protocoles, mise en place et suivi de parcelles test, etc.) en faveur d’une restauration des services écosystémiques de régulation liées aux ressources en eau utilisées pour l’agriculture, dans un contexte d’amélioration de la résilience des populations des plaines alluviales du Mono et de l’Ouémé vis-à-vis des effets du changement climatique.

Pour ce faire, son travail s’orientera autour des 2 domaines de résultats principaux suivants :

  • Point focal recherche-action sur l’irrigation de complément (domaine de résultats 1) : appui à l’élaboration d’une approche méthodologique pour la mise en place de dispositifs innovants d’irrigation de complément mobilisant les eaux souterraines de nappes alluviales afin d’améliorer la résilience des producteurs agricoles aux effets du changement climatique ;
     
  • Point focal recherche-action sur la promotion de l’agroécologie et de l’agroforesterie (domaine de résultas 2) : appui à l’élaboration d’une approche méthodologique de sensibilisation, planification participative, application de pratiques agroécologiques/agroforestières dans des zones cultivées de plaines alluviales afin de restaurer des services écosystémiques de régulation en lien avec la protection des ressources en eau dans les sites maraichers et dans les terroirs villageois (contrôle des apports de polluants agricoles et des pesticides, contrôle de l’érosion hydrique des sols, etc.).

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Cotonou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Tous profils 

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en développement ou mise en oeuvre de solutions digitales (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissance en informatique de base (Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance/compétences en matière de système d’information sanitaire
  • Connaissances des bases de la programmation en informatique
  • Expérience de création de site web et/ou d’applications mobiles

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

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Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Le Programme d’Appui à la Santé Sexuelle et Reproductive et à l’Information Sanitaire (P@SRIS) est l’une des résultantes de la coopération bénino-belge d’appui au secteur de la santé 2019-2023.

Objectif général : contribuer à la bonne gestion du dividende démographique, à la réduction de la mortalité maternelle et infantile et à l’amélioration de la productivité du capital humain.

Objectifs spécifiques :

  • Les droits et l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité sont renforcés (Intervention DSSR – Droits à la Santé Sexuelle et Reproductive)
  • La redevabilité sociale, la prise de décision informée et le pilotage stratégique sur base d’un système digitalisé de données intégrées, accessibles et de qualité sont renforcés (Intervention Health Data)

Sous la supervision de l’Assistant Technique National Responsable de l’intervention Health Data, l’Expert.e Junior contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation du P@SRIS. Sa contribution est attendue autour de 3 axes essentiels :

  • Contribution à la mise en place des projets digitaux : élaboration des cahiers de charge technique, participation à l’évaluation des offres (marchés publics) et suivi du développement des projets digitaux (domaine de résultats 1) ;
     
  • Contribution aux activités de renforcement de capacités des utilisateurs des solutions digitales développées et à l’évaluation de leur niveau de satisfaction par rapport à ces solutions (domaine de résultats 2) ;
     
  • Contribution à la capitalisation des projets et innovations en manière de digitalisation (domaine de résultats 3)

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : pmiller@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Cotonou, Bénin /
Fichier : PDF icon profil_de_poste-directeur_regional_ao.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 15/01/2021
Date limite : 28/02/2021

Profil

Profil de poste :

  • Diplôme de niveau universitaire ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont idéalement 3 ans en Afrique de l’Ouest
  • Expérience de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)
  • Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de projets de développement
  • Expérience réussie dans la recherche et la mobilisation de financements
  • Connaissance des enjeux du développement
  • Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats, de la Théorie du Changement
  • Bonne capacité à transmettre ses connaissances
  • Bonne capacité à s’adapter à un contexte socio-politique difficile
  • Expérience de partenariat et réseautage
  • Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie
  • Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe
  • Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais est un atout.

Description

Recherche un(e) Directeur(rice) Régional(e) en Afrique de l’Ouest

Mission principale : Gérer la Direction du Programme Régional de Louvain Coopération au Bénin et au Togo et organiser la stratégie et la visibilité régionale de l’entité.

Contexte général : Louvain Coopération (LC) est l’ONG de coopération au développement de l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain). Pour LC, le développement est un processus de transformation sociale permanent et dynamique qui donne aux populations les plus défavorisées la possibilité de construire une société plus juste où chacun se sent capable de réaliser son potentiel humain. La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire et économique, en Afrique Centrale, en Afrique de l’Ouest, en Amérique Andine, à Madagascar et au Cambodge. Au Nord, en Belgique, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire. Actuellement, LC conduit une trentaine de projets de développement, elle emploie une centaine de collaborateurs, d’horizons et de cultures différentes et gère un budget d’environ 7 millions d’Euros par an.

Contexte en Afrique de l’Ouest :

LC est présente au Bénin depuis 1994, avec une Direction Régionale Afrique de l’Ouest ouverte depuis 1999, qui couvre également les interventions de l’ONG au Togo en cours depuis 2003. LC met en œuvre différents projets dans les deux pays (Département du Mono au Sud Bénin, Département de l’Atacora au Nord Bénin, Région des Savanes au Nord Togo et Région Centrale et des Plateaux au Centre du Togo et ceci dans 2 domaines d’intervention, la Sécurité Alimentaire et Economique (SAE) et les Mutuelles de Santé (MUSA).

Le bureau de la Direction régionale se trouve à Cotonou, mais il y a également des antennes à Natitingou/Nord Bénin et Dapaong/Nord Togo. L’équipe comprend une quinzaine de personnes sous contrat local (Responsables domaines, Responsable Projet, Responsable Administratif et Financier, Assistants techniques, Comptables, secrétaire-caissière, chauffeurs, gardiens, etc) dépendant du nombre de projets et financements en cours. LC travaille avec des partenaires locaux et est financée par des bailleurs tels que la DGD, le FBSA, Wallonie-Bruxelles International, des fondations privées, etc.

LC entame actuellement la dernière année de la mise en œuvre de son programme quinquennal 2017-2021 financé par la Coopération belge.  Ce programme est intégré dans un programme commun avec trois autres ONGs universitaires belges : ULB Coopération, ECLOSIO et la FUCID. Plus particulièrement au Bénin, ECLOSIO est présente et mène des projets d’appui à la structuration paysanne et à la production agricole.  Des liens, synergies et complémentarités existent entre les deux programmes béninois et seront encore renforcés dans le futur programme quinquennal 2022-2026 qui est actuellement en cours d’identification. Un volet transversal de gestion des mangroves est à l’étude.

Position dans la structure :

Le/La Directeur(rice) Régional(e) :

  • Répond hiérarchiquement à la Responsable des Opérations basée en Belgique
  • Collabore avec les référents thématiques de la R&D au siège (pour le développement de liens universitaires forts, des réflexions communes sur les stratégies et méthodologies d’intervention, identification d’études ou recherches intéressantes d’un point de vue opérationnel, identification de nouveaux projets porteurs, etc…)
  • Dirige les comités du personnel et opérationnels de sa Direction Régionale
  • Contribue activement à la recherche des (co)financements sur terrain
  • Représente officiellement Louvain Coopération dans ses deux pays d’intervention

Fonction :

Le/La Directeur(rice) Régional(e) est en charge :

  • De la cohérence entre le programme régional et la stratégie globale de l’association
  • De la gestion des ressources (humaines, matérielles et financières)
  • De l’identification et démarrage de nouveaux programmes et projets, en tenant compte notamment des initiatives et collaborations avec la communauté universitaire
  • De la supervision, suivi, accompagnement de la mise en œuvre (avec reporting au siège) et d’évaluation des programmes et projets en collaboration avec les responsables de domaines sur le terrain, les référents thématiques R&D et les membres de l’équipe Operations au siège
  • De la supervision de la préparation des budgets et du suivi financier dont la présentation des comptes et la justification rigoureuse des dépenses
  • De la préparation et du suivi des visites, missions, consultances et stages divers (dont celui d’étudiants étrangers)
  • De la veille des opportunités et les menaces liées à l’évolution du contexte
  • De coordonner la gestion de l’information et la capitalisation des actions menées
  • D’identifier des sujets d’études ou de recherches académiques en lien avec les projets
  • De la recherche effective de fonds locaux/internationaux pour le développement des actions en Afrique de l’Ouest
  • De la communication et de la notoriété de l’association, en veillant en particulier à la promotion des complémentarités/ synergies avec d’autres acteurs du développement, particulièrement avec les ACNG Belges
  • De la représentation légale de l’ONG en Afrique de l’Ouest, et particulièrement au Bénin et au Togo
  • Des relations avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et autres réseaux

Conditions :

  • Lieu de travail : Cotonou, avec des déplacements réguliers sur le terrain
  • Contrat de travail béninois, CDI, temps plein
  • Niveau de salaire attractif
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : le 1er mai 2020 au plus tard.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par e-mail à Madame Pascale Miller à l’adresse suivante: pmiller@louvaincooperation.org au plus tard le 28/02/2021.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure.  Nous vous invitons donc à nous l’envoyer au plus tôt. Nous ne contacterons que les candidatures retenues.

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