Votre profil

Formation

• Diplôme de master ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

• 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
• De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme, ainsi que dans le déploiement de celle-ci.
• De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude 

• Connaissances professionnelles approfondies dans le domaine de la coopération au développement, des droits de l'enfant, de l'égalité des sexes.
• Compréhension approfondie et intérêt pour le paysage politique et la société civile en Belgique.
• Intérêt et compréhension approfondie pour des thématiques de jeunes, de la diversité (de genre) et des défis sociaux belges.
• Très bonne connaissance des modèles de subventions de la DGD, de l'UE et d'autres acteurs institutionnels. 
• Bonne connaissance dans la préparation des budgets et dans le suivi des chiffres financiers.  
• Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
• Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
• Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
• Vous reconnaissez l'importance de la participation des jeunes et des volontaires en tant que facteurs d'influence des politiques et/ou ambassadeur.drice.s.
• En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
• Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
• Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG est un atout.
• Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais. 

Profil personnel et compétences

Compétences de base

• Bonne connaissance des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
• Atteindre les objectifs
• Avoir un "état d'esprit numérique"
• Collaborer
• Montrer un engagement organisationnel
• Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

• Développer et implémenter une vision pour l'ensemble de l'organisation
• Influenceur (‘recognised voice’-voix reconnue)
• Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
• Contribuer au développement d'équipes transversales solides
• Décider
• Motiver
• Gérer une équipe, coacher, faire développer l’équipe
• Conceptualiser
• Innover et intégrer la transformation numérique
• Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)

Autre 

• Volonté de faire des visites de terrain occasionnels
• Disposé à participer à des événements le soir ou le week-end (Youth, bénévolat, politique, réseautage) 

Plan International Belgique cherche un.e Policy & Social Change Director (f/h/x)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Policy & Social Change Director, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Policy & Social Change Director

Le cœur de votre travail consiste à définir et à renforcer la position de Plan International Belgique en tant qu'ONG reconnue comme un acteur politique et social du changement en Belgique grâce à une approche de plaidoyer percutante.

En tant que Policy & Social Change Director, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie Policy & Social Change (PSC), basée sur le pilier ‘Recognised Voice’, qui garantit que Plan International Belgique maximise son impact sur les enfants et les jeunes, en particulier les filles, et motive et inspire les autres à le faire.

Vous êtes responsable du plaidoyer politique sur les droits des enfants et des jeunes - et les droits des filles en particulier - auprès d'un groupe cible composé de décideurs politiques et de la société civile belges : législatifs et exécutifs, fédéraux, régionaux et locaux.

Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre réussie des programmes locaux de policy & social change, de l'influence des politiques, de l'engagement des jeunes (Youth Engagement) et des stratégies de changement social (écoles/bénévoles), y compris ceux financés par les subventions des donateurs institutionnels. 

Pour façonner et renforcer en permanence notre positionnement en tant qu'acteur politique et social du changement, vous êtes coresponsable de la collecte de fonds pour soutenir nos activités en Belgique et de l'innovation systématique des programmes et des projets PSC.

En outre, vous êtes coresponsable du développement et du déploiement d'une vision stratégique de la communication (on/offline) pour toutes ces activités, en lien avec notre approche advocacy.

Vous êtes également responsable du Knowledge Management, de la recherche et de l'analyse dans le contexte du changement politique et social et de leur utilisation optimale pour atteindre les objectifs de PSC.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier Marketing & Communication, Récolte de Fonds, International Programmes et Strategy & Innovation. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements afin que le pilier ‘Recognised Voice’ soit intégré de manière optimale dans toutes les activités publiques de Plan International Belgique.   

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche. Vous optimisez la durabilité des financements en collaboration avec les unités Programme Development et Compliance.

Vous disposez d'un bon réseau et d'une bonne compréhension du paysage politique, des organisations de la société civile et du plaidoyer politique en Belgique. Vous êtes responsable de l'établissement de partenariats stratégiques en Belgique dans le domaine du Policy & Social Change, du réseautage, de la représentation au nom de Plan International Belgique et de la construction de ces partenariats en fonction de nos activités.

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

En tant que membre du comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Notre offre

• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 15 décembre 2022 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « PSC Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr

• Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

• Formation : Vous suivez/avez suivi des études en communication, journalisme, marketing digital, média digital ou autre domaine lié
• Vous avez un intérêt pour les questions d’accès à la santé, justice sociale, migrations et/ou de coopération au développement
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et avez une orthographe irréprochable
• Vous maitrisez les outils informatiques Word, Power Point et l’usage des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter). La connaissance de CMS et d’outils tels que Kontentino, etc. est un plus
• Vous avez l’esprit d’initiative, vous êtes rigoureux et vous avez envie d’apprendre

Durée du stage : minimum 3 mois en temps plein, poste disponible à partir de janvier ou février 2023.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs  avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde recherche un.e stagiaire en communication/presse pour un stage d’une durée de 3 mois minimum (à partir de janvier/février 2023), au sein de l’équipe communication (4 personnes), dans le département communication et marketing.

Le.la stagiaire aura pour principales responsabilités :

TÂCHES PRINCIPALES

Presse : contribuer au développement, suivi et monitoring des relations presse de Médecins du Monde :

• Contribuer à la production de supports presse (sélection de photos, relecture de communiqués de presse, etc.) en fonction des besoins
• Développer et mettre à jour la base de données (contacts) des journalistes (base de contacts déjà existante)
• Contribuer à la réalisation de revues de presse

Réseaux sociaux : créer du contenu et actualiser les réseaux sociaux de MdM :

• Contribuer à l’actualisation du planning éditorial digital
• Créer du contenu de communication (posts, photos légendées, visuels, etc.) destiné à alimenter les réseaux sociaux (RS) Facebook, Instagram, Twitter FR et NL de MdM
• Assurer la publication du contenu de communication sur les RS
• Contribuer au community management des RS et à l’analyse des performances des contenus

Site web : produire des supports de communication et actualiser le site web de MdM

• Contribuer à la production d’articles, témoignages, etc. relatifs aux projets menés en Belgique et à l’international
• Publier les supports de communication sur le site web de Médecins du Monde
• Contribuer à l’actualisation des données existantes sur le site web (projets, actualités, etc.), parfois en contactant les personnes ressources au sein de l’organisation
• Contribuer à la sélection de matériel de communication à partager sur la photothèque internationale

Participer aux réunions et projets du département campaign (communication & marketing) :

• Participer aux réunions hebdomadaires (réunions campaign, communication, etc.)
• Participer à d’éventuels autres projets de communication

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature avant le 16/12/2022.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Votre profil:

• Vous avez des connaissances et une expérience (minimum 5 ans) en communication digitale dans un service ou une agence de communication.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion ou la coordination d'une (petite) équipe.
• Vous avez une connaissance des stratégies et des canaux de communication actuels, en ce qui concerne l’e-mail marketing/automation, les médias sociaux, les sites Web et l’e-commerce.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier en communication ou d’une expérience équivalente et avez une affinité pour la communication digitale et le marketing.
• Vous avez une forte affinité avec les TIC (techniques d’information et de communication) et une connaissance et/ou expérience de travail avec le CRM.
• Vous savez travailler dans un CMS (Drupal et Wordpress).
• Vous avez de bonnes connaissances de Facebook Business Manager.
• Vous avez des connaissances en UX.
• Vous avez une large connaissance des produits Google (SEA, Analytics, tag manager…).
• Vous avez une bonne plume et un style précis et convaincant. Vous connaissez toutes les exigences d’un bon SEO web copy.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets.
• Vous avez une connaissance parfaite du français et néerlandais ainsi qu’une très bonne connaissance de l'anglais.
• Vous avez l'esprit d'équipe et vous coopérer facilement avec les autres départements ainsi qu’avec nos bénévoles.
• Vous avez une approche systématique et précise. Vous élaborez des projets de manière indépendante.
• Vous êtes proactif et créatif.
• Vous êtes pragmatique et pouvez gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous avez le sens du détail et vous travaillez avec précision.
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée - Bruxelles et/ou Gand

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

Oxfam-Solidarité et Oxfam-Wereldwinkels/FairTrade unissent leurs forces sous le nom d’Oxfam Belgique. En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie sociale et circulaire.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Teamlead en communication digitale pour le service Communication à Bruxelles et/ou Gand.

En quoi consiste la fonction?

En tant que Teamlead en communication digitale, vous faites partie de notre service de communication et de l'équipe digitale, en combinant un rôle avec des tâches à la fois managériales et opérationnelles. Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie digitale d'Oxfam et des actions ou campagnes de communication qui en découlent. Vous coordonnez le personnel de la cellule d'expertise digitale. Vous gérez nos canaux digitaux et faites la promotion des opérations et des activités d'Oxfam Belgique auprès du grand public. Vous utilisez des connaissances à la pointe en matière de techniques de communication digitale.

Vos responsabilités:

• En collaboration avec le.la chef de service, vous définissez la stratégie de communication digitale de l'organisation et veillez à son application cohérente. En tant que stratège digital.e, vous prenez les bonnes décisions concernant les canaux et les méthodes à utiliser. À cette fin, vous consultez les départements concernés et les autres profils digitaux au sein de l'organisation.
• Vous coordonnez et organisez, encadrez et supervisez l'équipe d'expertise digitale au sein du département communication dans l'exécution de ses tâches.
• Vous supervisez la planification du contenu des canaux digitaux.
• Vous êtes responsable des canaux de communication digitaux de l'entreprise (site web, lettres d'information et médias sociaux).
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de contenu sur les différents différents canaux digitaux : sites web, newsletters, médias sociaux et le Google Network (en collaboration avec le.la rédacteur.rice et d'autres services).
• Vous êtes responsable de la structure et de la cohérence des informations des sites web en  fonction du plan de communication et des besoins en matière de référencement SEO.
• Vous gérez les canaux des médias sociaux Facebook, Instagram, Linkedin (sur base d'une planification du contenu), augmentez l'interaction et êtes responsable de la conversation management et du monitoring.
• Vous créez du contenu digital percutant en mots et en images et pouvez transformer des  idées en contenu visuel créatif.
• Vous créez des campagnes en ligne efficaces autour de nos thèmes et objectifs (sensibilisation, action, vente, collecte de fonds...). Vous coordonnez ou mettez en place vos propres campagnes de médias numériques via Google (SEA, display, Youtube...), les médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...), ....
• Vous coordonnez ou collaborez à des projets numériques tels que le déploiement ou la mise à jour d'un site web, une campagne de génération de prospects ou l'automatisation du marketing.
• Vous écrivez et créez des newsletters promotionnelles. Vous envoyez les newsletters aux différents segments.
• Vous surveillez notre impact en ligne et ajustez le plan de communication digitale si nécessaire.
• Vous gérez notre compte Google Analytics et créez des rapports avec des conclusions et des recommandations. Vous interprétez les tendances que vous utilisez pour ajuster le plan de communication digitale.
• Vous formez vos collègues et nos bénévoles aux canaux digitaux, leur apportez votre soutien et donnez des conseils.

Oxfam vous propose:

• Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min € 2874,81 et max € 4782,77 pour 30 ans d’expérience relevante).
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, écochèques, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles et possibilité de travailler à domicile.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Vous serez employé au siège d'Oxfam-Wereldwinkels / Fair Trade à Gand, mais vous pouvez choisir de travailler depuis le bureau de Bruxelles.

Etes-vous la personne que nous recherchons?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom+ Teamlead communication digitale » avant le 1e mars 2023.

Une première sélection est effectuée sur base du CV et de la lettre de motivation. Elle est suivie d'un court test que vous pouvez effectuer chez vous. Les entretiens ont lieu sur base de la sélection après le test.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfambelgique.be).

 

Miel Maya Honing recherche: Un.e chargé.e de mission apicultures et développement

(0,8 ETP)

Profil

• Niveau bachelier ou master. Agroécologie, Études du développement, Agronomie, Bio ingénieur, Géographie, Biologie, Zoologie, … 
• Expérience avérée en apiculture.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la coopération.
• Maîtrise les outils de gestion du cycle du projet.
• Aptitude pédagogique.
• Esprit de synthèse.
• Capacité́ à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’initiative et d’autonomie.
• Langues : français, espagnol, anglais est un plus.
• Flexibilité pour la réalisation de (1 à 2 /an) missions à l’étranger.
• Engagement en faveur d’un monde plus juste, solidaire et durable.
• Leadership d’équipe, un atout.

Conditions et procédure : 

 Le contrat proposé sera un CDI. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. Nombreuses opportunités de formation.  MMH propose un temps de travail de 0,8 ETP.

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à info@maya.be.

 Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à se candidater sans tarder. Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Date d’entrée en fonction prévue : 15 janvier 2023

 

Un.e chargé.e de mission : Apicultures et développement 

 (0,8 Équivalent Temps Plein)

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée, subsidiée par la coopération fédérale belge. MMH est une ASBL. Son équipe, ses organes de direction (AG & CA) et sa coordination viennent d’entamer un nouveau programme quinquennal en 2022. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège (Saint Walburge).

 MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique Latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active également dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel. MMH promeut le miel de qualité, équitable et produit de manière durable. MMH est une cheville ouvrière de la titularisation et du suivi des communes de commerce équitable (CDCE) pour les provinces de Liège et du Luxembourg. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable.

 Description générale de la fonction 

 Pour suivre et développer des projets de soutien aux apicultures durables, principalement en Afrique (RDC, Cameroun), mais aussi en Bolivie et Haïti, MMH recherche un.e expert.e en apiculture et développement.

Le développement d’une apiculture qui rémunère les apiculteur.trices dépend de l’acquisition de savoir-faire techniques mais aussi organisationnels. La personne employée pourra conseiller, analyser les projets et dialoguer avec les partenaires et apiculteurs.trices sur ces deux aspects. Il.elle sera intéressé.e et familiè.e.r.e avec l’approche filière. L’expert.e aura un intérêt pour les questions de durabilité des pratiques apicoles dans ses trois dimensions (économique, sociale et environnementale). Il.elle participera intensivement à la réflexion de MMH et de ses partenaires sur les apicultures durables. Elle.il aura une capacité de restitution des informations et éléments d’avancement aux partenaires et apiculteurs.trices. En contact permanent avec les partenaires locaux, il.elle les assistera dans leurs tâches de rapportage et planification. L’expert.e est un interlocuteur privilégié des apiculteurs, mais aussi de leurs associations et des acteurs (producteurs) du commerce équitable du miel. 

 Description des tâches

• Suivi et rapportage et évaluation des projets et programmes de soutien et collaboration avec les partenaires locaux en faveur des apiculteurs. 
• Conseils et dialogues techniques avec les partenaires des filières apicoles.
• Appui conseil dans le domaine organisationnel. 
• Production, formalisation et capitalisation de connaissances, notamment en direction d’apiculteurs Africains.
• Capitalisation du travail de MMH en Amérique Latine.
• Facilitation et alimentation des échanges d’expériences, de techniques, et d’innovations entre apiculteurs africains, américains et européens.
• Animation et développement de réseaux existants.
• Présentation de conférences sur l’apiculture tropicale et l’apiculture durable, notamment à l’attention des apiculteurs belges. 
• Networking, entretien des relations de collaboration avec les apiculteurs du monde.
• Entretien, construction de collaborations avec d’autres IONG.
• Représentation de l’association auprès des organisations apicoles (inter)nationales.
• Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation.