Belgium

Votre profil

• Vous maîtrisez le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Une maîtrise de l’anglais serait un grand atout.
• Vous disposez des capacités organisationnelles pour planifier, mettre en œuvre et évaluer des événements.
• Vous avez l’esprit d’initiative et les capacités de travailler indépendamment et en équipe.
• Vous maitrisez la Suite Office.
• Vous êtes flexible et polyvalent·e.
• Vous êtes passioné·e par les questions de solidarité internationale et par le secteur culturel.
• Le tissu culturel associatif belge n’a aucun secret pour vous.

Conditions de travail

• Contrat de stage – Convention d’immersion professionnelle (CIP) [Plus d’infos sur l’indemnité se trouvent sur le site web d’Actiris : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/convention-d-immersion-professionnelle/]
• Poste à temps plein, basé à Bruxelles avec possibilité de télétravail
• Démarrage souhaité : 1 septembre 2025
• Durée : 6 mois 
• Remboursement des frais de transport public et chèques-repas

Offre complet :FR – Annonce CIP – Assistant.e production événementielleDownload

 

Intéressé·e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 juillet 2025 à l’adresse africalia@africalia.be avec pour objet « Candidature Assistant.e Production ».

Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour un test écrit.

Africalia est à la recherche d’un·e stagiair·e pour assister notre organisation lors des activités dans le cadre de notre 25ème anniversaire en 2025. La mission principale de l’assistant·e de production événementielle consistera à appuyer la préparation et la mise en œuvre des événements célébratoires en Belgique. Il s’agit d’un contrat d’immersion professionnelle (CIP) de 6 mois.

 

Tâches spécifiques

• Appuyer la mise en œuvre des évènements planifiés (préparation et mise en œuvre) en Belgique dans le cadre de l’anniversaire
• Faire le suivi des aspects logistiques liés aux différents évènements
• Appuyer la mise en œuvre de la campagne de communication sur les 25 ans d’Africalia
• Contribuer à la rédaction d’un rapport des événements organisés dans le cadre de l’anniversaire

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, coopération internationale, gestion de projets ou équivalent ;
• Expérience confirmée (min. 5 ans) en coordination de projets, suivi-évaluation ou développement de programmes dans le secteur associatif ou de la coopération internationale ;
• Bonne connaissance des exigences des bailleurs institutionnels (DGD, WBI, UE, fondations).

Compétences techniques

• Maîtrise d’outils de suivi et d’analyse de données (Excel avancé, KoboToolbox,…) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication, en français (oral/écrit) ;
• Bonne connaissance de l’anglais professionnel ; le néerlandais est un atout;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler à distance dans une dynamique horizontale
• Sensibilité marquée aux enjeux d’inclusion, de genre, d’éthique et de justice sociale.

Qualité relationnelles

• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes locales et des partenaires dans un environnement interculturel, en assurant une communication respectueuse et constructive;
• Écoute active, adaptabilité, diplomatie et sens des responsabilités ;
• Proactivité, gestion des priorités et aptitude à la résolution de difficultés opérationnelles ;
• Esprit critique, ouverture à l’amélioration continue et posture collaborative.

Adhésion aux valeurs de Sensorial

• Inclusion, autonomie, participation, durabilité, intégrité ;
• Respect de la charte éthique, de la politique d’intégrité et de transparence ;
• Engagement pour la confidentialité, la sécurité et la protection des données.

Conditions

• Contrat : CDI - Temps plein ou partiel selon le profil ;
• Lieu : Genval (siège d’exploitation de Sensorial) avec possibilité de travail à domicile;
• Mobilité : Missions annuelles en Afrique francophone (1 à 2/an) ;
• Supervision : Direction Exécutive

Rémunération et Avantages 

• Barème associatif (CP 329.02) selon expérience ;
• Pécule de vacances et 13ᵉ mois ;
• Chèques-repas ;
• Assurance groupe (pension complémentaire).
• Accès à des formations continues ;

• Environnement de travail bienveillant, engagé et flexible.

Candidature

Envoyez les documents suivants par mail à recrutement@sensorial.be avec l’objet : « Candidature – Chargé.e de Programme et MEAL », au plus tard le lundi 18 août 2025 à minuit.

• CV actualisé (max. 3 pages)  et lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le poste, les compétences clés et l’adhésion aux valeurs de Sensorial ;
• Trois références professionnelles (nom, fonction, lien professionnel, téléphone et/ou adresse e-mail) pouvant être contactées dans le cadre du processus de sélection ;
• Extrait de casier judiciaire (à fournir lors de l’entretien ou à la signature du contrat).

Un test écrit (en ligne) et des entretiens (en présentiel) sont prévus en août/ septembre 2025.

•  

Contexte de la Fonction

En rejoignant Sensorial, vous intégrez une ONG à taille humaine engagée depuis 1986 pour une coopération internationale éthique, inclusive et durable, en faveur des personnes en situation de handicap sensoriel. Notre équipe œuvre chaque jour, avec ses partenaires en Afrique francophone, pour promouvoir l’autonomie, l’accès aux droits et la participation sociale des personnes concernées.

Sensorial recrute un.e chargé.e de programme et MEAL (Monitoring, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) pour renforcer l’impact et la qualité de ses interventions. En lien avec les représentant.es pays, les comités thématiques et les partenaires, la personne apportera une expertise opérationnelle et analytique. Ce poste s’adresse à un.e professionnel.le expérimenté.e, autonome, rigoureux-se et engagé.e. Sa mission : piloter les outils MEAL, suivre les projets, contribuer au développement de financements et relier les données aux choix stratégiques.

Responsabilités Principales

1. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

• Concevoir, adapter et piloter les outils MEAL alignés sur la Théorie du Changement et les cadres logiques des projets ;
• Collecter, analyser et valoriser les données, en collaboration avec les équipes locales et partenaires;
• Renforcer les capacités des partenaires sur les outils MEAL (formations, accompagnement) ;
• Organiser des ateliers de capitalisation, rédiger des rapports techniques et synthèses ;
• Contribuer à une culture interne d’apprentissage, de redevabilité et de transparence ;
• Organiser et pérenniser la capitalisation des savoirs produits.

2. Coordination des programmes

• Participer à la planification et au suivi des programmes (Sénégal, Burkina Faso) ;
• Coanimer les comités thématiques et favoriser la transversalité des pratiques ;
• Faciliter la circulation de l’information entre les équipes, partenaires et parties prenantes ;
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations/audits ;
• Appuyer le suivi des plans d’action annuels.

3. Appui partenarial et technique

• Collaborer étroitement avec les partenaires sur la planification, le suivi et l’adaptation des activités ;
• Renforcer les capacités des équipes locales et partenaires (formations, supervision technique);
• Coordonner ponctuellement des missions d’expert.es ou de consultant.es.

4. Développement de projets et recherche de financements

• Identifier de nouvelles opportunités de financement (veille active) ;
• Coordonner/rédiger les propositions de projets avec les représentant.es pays et partenaires ;
• Veiller à la cohérence stratégique, technique et financière des projets soumis ;
• Intégrer les données issues du MEAL dans les argumentaires de projets et de rapports;
• Participer à la rédaction des rapports narratifs et appuyer la préparation des rapports financiers.

Requirements for the role-holder:
Essential

• Strong commitment to, and passion to match, the values, vision and mission of Friends of the Earth Europe;
• A clear understanding and commitment to intersectional campaigns for climate justice;
• Experience in managing campaigns, including the various responsibilities involved (such as fundraising and reporting, research, planning, coalition and alliance building, advocacy, event management and communications);
• A minimum of three years’ experience in working with an NGO or social justice organisation;
•  Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: such as decision-makers at high and working-level, MEPs, NGOs, grassroots groups, social justice organisations and trade unions, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
• Experience in project management, including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
• Good understanding of energy and/or climate issues;
• Excellent oral and written communication skills in English; knowledge of other European working languages is an advantage;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Motivation to exchange with and learn from colleagues;
• Ability to think out of the box and find creative new ways to campaign;
• Ability to attend evening/weekend meetings and undertake travel, mainly within Europe.

Desirable

• Experience in managing projects funded from European programme
• Negotiation and inter-personal communication skills
• Oral and written communication skills in another European language
• Previous experience of working with an environmental or civil society NGO

We offer:

• This position is offered for 5 days per week in Brussels, Belgium for a period of 9 months subject to potential extension.
• We offer a monthly salary between € 3 866.12 and € 4.533,94 gross, depending on a competency assessment.
• FoEE offers an attractive benefits package, including a 13th month salary, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium. FoEE offers a motivating working environment in an international office located in an environmentally-friendly NGO building.
• The position is open solely to persons with the right to live and work in the EU. To carry out the job, the team member must be based in Belgium. The job is subject to FoEE’s teleworking policy, which allows for hybrid working.
• FoEE actively welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin. FoE Europe strives to make our office as diverse as possible

To apply:
Send your CV summarising your experience - education, employment, activism, volunteering, relevant lived experience, etc. (maximum 3 pages, no photos please) and a motivation letter (max 2 pages) describing how you meet the above-mentioned requirements by 13th July 2025 by 23.59h CET to climateandenergyjobs@foeeurope.org
Online interviews are scheduled for the 23rd and 24th of July 2025.
The ideal starting date of the post is as soon as possible.
Due to the volume of applications, we will contact only short-listed candidates - thank you for your understanding.

Friends of the Earth Europe (FoEE) campaigns at the heart of Europe for sustainable and just societies and for the protection of the environment. We are the largest grassroots environmental network in Europe, uniting 31 national organisations with thousands of local groups as part of Friends of the Earth International. Our vision is of a peaceful and sustainable world, founded on social, economic, racial, gender and environmental justice and free from all forms of domination and exploitation.
We are looking for a campaigner who will work as a member of the climate justice and energy team. If successful, you will contribute to FOEE’s climate justice and energy programme’s work on energy poverty, community energy and tackling the fossil fuel industry.
If successful you will help promote the importance of addressing the climate crisis and social issues together e.g. through housing renovations and renewables and ending the grip of fossil fuels on our energy system.
Are you passionate about intersectional, climate justice movements across Europe? Do you want to be part of the talented Friends of the Earth team working for a just energy transition?
Then this job is for you!
This is an excellent opportunity to be part of an environmental justice NGO working at the European level and a vibrant European network.

 

Key responsibilities:

• Support and strengthen the European movement for a socially fair energy transformation, including supporting FoE Europe member groups, social justice allies and grassroots groups
• Work to develop FoE Europe’s policies, expertise and campaign strategies on climate justice and energy;
• Build and coordinate coalitions and alliances beyond the current environmental campaign network in particular with the social sector;

Expected Outcomes include

• Coordinate activities and strategies with key allies and alliances,
• Support and strengthen the European climate justice movement and amplify sustainable solutions, such as community energy, renovations and a just energy transition, including supporting FoEE member groups in the preparation of campaigns;
• Draft press releases and diverse online (social media) and offline communication materials like briefings, reports, studies, blog articles, infographics, videos, and op-eds, in close cooperation with communications colleagues;
• Develop and implement activities e.g. stunts, petitions etc, in close cooperation with other colleagues;
• Maintain an overview of the key relevant research, events and policy development
• Contribute to development of strategy and tactics of the CJE program beyond the specific work on energy savings and energy poverty;
• Represent FoEE externally, including to the media and at external events;
• Manage and coordinate events and webinars;
• Use social media effectively and creatively.

Team Membership

• As a member of the Climate Justice and Energy team, you’ll work together with and advise the CJE programme coordinator. Your line manager will be a different coordinator.
• Carry out and deliver on annual planning, budgeting and fundraising;
• Actively participate in staff meetings and events
• Give and receive constructive feedback and support to/from colleagues
• Undertake training and self-development as required

YOUR PROFILE

• Master’s in Clinical Psychology or Clinical Educational Sciences (visa and recognition required).
• Knowledge of the mental health care organization in Antwerp and a good understanding of the mental health network in the region of the program.
• Volunteer management: able to lead and structure the work of a volunteer team.
• Group facilitation.
• Understanding of project management.
• Sensitivity to working with highly vulnerable populations.
• Dutch (written and spoken): C2 – Proficient user
• French and English (written and spoken): B1 – Basic/intermediate level
• IT skills: Proficiency in the Microsoft Office suite (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint)

WHO ARE WE?

Doctors of the World is an international medical NGO and part of an international network. We provide medical assistance to vulnerable groups in Belgium and around the world.
We aim for universal health coverage, where everyone has access to care, without barriers (financial, cultural, geographical, etc.).

To carry out our mission, we rely on three pillars:

• Care: ensuring real access to care for the population.
• Change: we don't just want to help; we want to make a lasting difference.
• Testify: we do not stay silent. Thanks to our experience and presence in the field, we challenge (local, regional, and (inter)national) authorities with facts, figures, and realities.

Our projects are guided by values that apply across our entire organization: social justice, empowerment, independence, commitment, balance.

THE ESSENTIAL

The COZO (Reception, Care and Orientation Centre) in Antwerp provides temporary psychosocial and medical consultations for people who have no effective access to care in the greater Antwerp area. In addition, we work to ensure access to healthcare through various possible procedures. We raise awareness about social issues and use our voice to advocate for structural changes.
You will join a warm team of permanent staff and volunteers.

As the Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Focal Point, you ensure the quality of mental health care (MHPSS) within the project and provide guidance and support to health workers and/or volunteers (medical – social – psychological). You will work to strengthen the mental health care network in the Antwerp region.

Under the hierarchical responsibility of the Project Leader and the technical responsibility of the Mental Health Referent, the role also includes management of a small team of volunteers.

MAIN TASKS

As Person Responsible for the MHPSS Activities:

You coordinate and organize the MHPSS activities of the project, in line with the mission and values of the organization, to ensure the quality and continuity of care.

Examples of tasks:

• Act as the MHPSS focal point for the project and participate in health-related meetings.
• Monitor the quality of the MHPSS component.
• Actively participate in monitoring and evaluation of activities, ensure quality data collection, and communicate all relevant data to support advocacy.
• Actively strengthen the network with the goal of obtaining access to mental health care for our target population.
• Work closely with the MFP/HPF (medical/health focal point) and social services to establish a multidisciplinary treatment plan for patients.

As Supervisor:

You support and guide the multidisciplinary team in accordance with the operational framework, existing processes, and protocols to ensure an optimal working environment aligned with the resources and priorities of the regional program.

Examples of tasks:

• Organize briefing and debriefing sessions for new team members on mental health roles.
• Support the team of volunteer psychologists and psychosocial volunteers.
• Provide technical MHPSS support to the health promoter.
• Provide technical MHPSS support to the social team.

As Mental Health Member of the Regional Program Team:

You are responsible for implementing the mental health objectives and themes of the regional strategy within your project and ensure good collaboration to strengthen cross-project integration.

Examples of tasks:

• Participate in reflection on the MHPSS strategy.

The above list of tasks is not exhaustive and will be adapted according to needs.

These responsibilities will be carried out in a specific and cross-cutting way based on the annual individual action plan, drawn up jointly by the supervisor and the employee.

WE OFFER

• A permanent contract at 60%.
• Workplace: Antwerp (COZO).
• A gross salary of €2 089,99 for 3 years of experience; €3,550.96 for 5 years of experience; and €2 232,03 for 10 years of experience. Relevant experience is recognized.
• Meal vouchers of €8 (with €1.09 paid by the employee and €6.91 by the employer), hospitalization insurance, 100% reimbursement of public transport costs.
• Possibility to work from home.
• Holidays: 20 legal days + 6 RTT days + 4 additional legal days between Christmas and New Year (to be prorated)

INTERESTED?

Submit your application no later than 07/09 by completing and sending us the application form.

We reserve the right to close the recruitment for this vacancy before the indicated deadline if a suitable candidate is found. All applications will be responded to.

Doctors of the World does not request any financial compensation as part of a recruitment process.
Doctors of the World is committed to persons with disabilities and actively combats all forms of discrimination.
The data you provide via this contact form is solely informative and will be treated with strict confidentiality. Your data will be stored in a secure database.