Belgium

Formation de base et expérience

• Vous disposez d’une formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent (sciences politiques, sociologie, journalisme, communication, philo et lettres, sciences de la population et du développement, journalisme, bio-ingénieur, environnement, etc.) ou une formation de niveau supérieur avec une expérience professionnelle probante.
• Vous connaissez le secteur de l’Éducation permanente et vous avez au moins trois années d’expérience professionnelle en Éducation permanente, publication d’analyses ou études, journalisme, plaidoyer, promotion des systèmes alimentaires durables.
• Vous disposez d’une expérience probante dans la conduite de processus participatifs d’auto-évaluation et de réflexion stratégique, ainsi que dans la rédaction de dossiers de demande de financement.

Compétences et attitudes

• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Vous faites preuve d’un vif intérêt pour la promotion de la transition agroécologique des systèmes alimentaires. Le fait de disposer d’une connaissance préalable de la thématique et des dynamiques qui s’observent en FWB est en atout.
• Vous faites preuve d’une très bonne communication et d’une fibre pédagogique.
• Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
• Votre organisation est rigoureuse et vous faites preuve d’initiative. Mener plusieurs projets de front n’est pas une difficulté pour vous.
• Vous êtes flexible et vous pouvez vous rendre disponible pour participer aux activités du tissu associatif dans lequel Iles de Paix s’implique, à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, en journée mais aussi parfois en soirée ou week-end.

• Vous témoignez d’une connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
• Vous adhérez aux valeurs d'Iles de Paix[1].

 

[1] https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/valeurs/les-quatre-valeurs/

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires, qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des familles paysannes.

Outre les programmes soutenus à cette fin en Afrique et en Amérique latine, Iles de Paix s’investit pour favoriser une mobilisation citoyenne qui soutienne une transition agroécologique des systèmes alimentaires.

En Belgique, ceci passe notamment par des activités d’Éducation permanente (axe 3 – Services, outils et recherche), menées avec le soutien de la Fédération Wallonie Bruxelles.

 

Le droit à l’alimentation et le fonctionnement des systèmes alimentaires sont des thématiques qui font partie de vos centres d’intérêt ?

Vous êtes motivé·e par l’accompagnement de publics adultes dans le développement de leur analyse critique et de leur engagement en lien avec ces thèmes ?

Vous aimez accompagner des processus de réflexion participatifs et vous êtes à l’aise pour en faire ressortir les lignes de force dans des documents écrits ?

Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, visant à impulser un changement positif dans la marche du monde ?

Engagez-vous à nos côtés dans le programme d’Éducation permanente d’Iles de Paix !

En tant que chargé.e d’Éducation permanente, votre principale responsabilité sera de contribuer à l’orientation et à la mise en œuvre des activités d’Éducation permanente d’Iles de Paix, qui s’intéressent à la thématique de la transition agroécologique des systèmes alimentaires et visent le développement d’une citoyenneté active et critique.

Les principales activités que vous assumerez seront les suivantes :

• Concevoir et animer un processus participatif visant à faire le bilan des activités d’Éducation permanente menées par Iles de Paix au cours des 3 dernières années et à définir les orientations en la matière pour le futur ;
• Traduire ces éléments dans le rapport général d’évaluation 2024-2026 et le plan d’action 2027-2031 d’Iles de Paix ;
• Assurer la réalisation d’études et d’analyses ou, lorsqu’elle est prise en charge par d’autres personnes (collègues, volontaires, etc.), suivre et appuyer cette réalisation. Organiser par la suite la promotion et la diffusion de ces outils, notamment avec la cellule communication d'Iles de Paix.

 

Notre offre

• Un contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 31/07/2026.
• Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur de l'Éducation permanente.
• Un environnement de travail motivant.
• Travail à Huy (2 à 3 jours/semaine), et à Bruxelles si souhaité (1 jour/semaine). Possibilité de télétravail (max 2 jours/semaine).

 

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 2 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par email à l'adresse education.permanente@ilesdepaix.org avec la mention « Chargé.e EP – Nom Prénom » au plus tard le lundi 12 janvier 2026.

Les entretiens et tests écrits seront organisés dans le courant de la semaine du 19 janvier 2026 en vue d’un démarrage, si possible, début février 2026.

 

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement, conformément à la Charte de recrutement éthique et responsable d’Iles de Paix.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Formation et expérience

• Diplôme : Master en Psychologie Clinique
• Expérience professionnelle de psychologue clinicien.ne de minimum 2 années
• Expérience probante dans des activités communautaires liées à la santé mentale
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences spécifiques

• Connaissance de l’organisation des soins de santé mentale en Belgique et très bonne connaissance du réseau de soins en santé mentale bruxellois
• Capacités d’adaptation importantes afin d’être capable de s’adapter aux différents lieux d’intervention et activités
• Intérêt pour le travail social dans un contexte multiculturel et affinité avec un public en grande vulnérabilité
• Approche culturellement sensible
• Pouvoir travailler avec des interprètes et médiateur.trice.s culturel.le.s
• Langues : très bonne maîtrise du Français et de l'Anglais (pouvoir faire des activités dans ces deux langues). L’arabe, le tigrinya, l’amharique et le pashto sont des atouts
• Agrément auprès de la Commission belge des psychologues et disposition du visa de psychologue clinicien (indispensable)

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La santé mentale est une thématique transversale dans nos projets Médecins du Monde et se concrétise à plusieurs niveaux. La « santé mentale et le soutien psychosocial » sont décrits par le IASC dans le cadre des situations d’urgence humanitaire (2007). Cela se traduit par des interventions transversales au sein de nos activités santé aux niveaux promotion, prévention et soutien, via des activités directes envers le public cible et le renforcement des capacités des collègues moins spécialisé .e.s en santé mentale.

Un nouveau projet sera mis sur pied en 2026, regroupant les activités antérieures du HUB humanitaire (projet santé), du DHU (consultations et activités de promotion à al santé dans les centres d’hébergement d’urgence) ainsi que des équipes mobiles (Médibus et « Avec Elles »). Le poste de psychologue sera donc affecté à cette nouvelle équipe et travaillera à la mise en place des activités de soutien psychosocial en collaboration avec le.la chef.fe de projet et le.la health focal point de cette nouvelle équipe. De plus, notre 2ème ligne interne – le CASO – fera aussi partie des projets dans lesquels des activités MHPSS devront être poursuivies et développées.

Le/la psychologue interviendra dans plusieurs projets MdM à Bruxelles. Au sein de la nouvelle équipe mobile, il.elle aura pour mission de mettre en œuvre des activités de groupe en santé mentale et soutien psychosocial. De plus, il.elle ira à la rencontre des personnes avec des vulnérabilités en santé mentale pour identification des besoins et soutien. Au CASO, le.la psychologue intégrera l’équipe PMS et fournira un suivi psychologique individuel aux personnes en attente d’ouverture d’accès aux soins.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que spécialiste en santé mentale

Vous assurez une offre adaptée pour le bien-être général et mental pour les bénéficiaires des projets. Vous identifiez les besoins prioritaires en santé mentale et soutien psychosocial et mettez en œuvre des activités basées sur ces besoins en prenant en compte le contexte du lieu d’intervention.

Exemple de tâches

• Proposer des activités communautaires en santé mentale et soutien psycho-social adaptées aux besoins, à la langue et la culture.
• Aller à la rencontre des personnes avec des vulnérabilités en santé mentale et créer du lien afin de faciliter leur accès aux soins en santé mentale
• Identifier les personnes avec des besoins de prise en charge individuelle psychologique et faire le lien avec le CASO pour les personnes sans accès aux soins
• Au CASO, assurer des suivis psychologiques individuels

En tant que membre d’équipe

Vous participez aux événements d’équipe et vous transmettez des connaissances techniques sur la santé mentale et le bien-être psychosocial aux membres des équipes dans l’intérêt du bénéficiaire.

Exemples de taches :

• Participer aux réunions de l’équipe
• Donner un soutien et point de vue psychologique dans des situations complexes
• Accompagner la Mental Health Focal Point des projets bruxellois dans la création et la dispense de formations sur la santé mentale pour les membres de l’équipe

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.528,51 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.635,42 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.820,87 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : janvier 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 08/01/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

• Minimum bachelor’s degree in accountancy  

• Minimum 5 years of progressive accounting experience 

• Strong command of Belgian financial accounting principles 

• Proficiency with accounting softwares (e.g. Adfinity)  

• Certified Public Accountant or equivalent certification is an asset 

• Knowledge of the legal and tax framework applicable to associations and non-profit organizations in Belgium is an asset 

Competencies 

• Excellent computer skills (Excel, Word, Outlook, SharePoint/Cloud, online research) 

• Excellent organizational skills, attention to detail, and respect for deadlines 

• Reliable, trustworthy, and with a strong sense of responsibility 

• Comfortable working in a small-sized department within a complex organization 

• Proactive, pragmatic, and solution-oriented 

• Curious, analytical, and eager to learn 

• Willing to share best practices and promote knowledge transfer 

Languages 

• Proficiency in French and English, both spoken and written is mandatory 

CONDITIONS 

• Expected starting date: As soon as possible 

• Location: Brussels (Belgium)  

• Contract type: Open-ended contract – Full-time – Homeworking possible per MSF policy 

• Salary according to MSF-OCB Head Office grid 

• Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  

• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 

• Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

Deadline for applications: 8th January 2026  

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page

➢ You will be directed to the online application form for this position 

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter, in PDF format, ready to upload 

 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

CONTEXT  

The mission of the finance department is to ensure that the financial statements provide a true and fair view of MSF Belgium's financial position and to ensure optimal use of financial resources. 

The Accounting & Treasury Unit manages MSF's financial flows by ensuring transaction recording, cash flow monitoring, and compliance with accounting and financial obligations. 

To strengthen our Accounting & Treasury department at our Brussels Head Office, we invite you to join us as a motivated accountant to participate in the accounting and administrative management of our organization. 

In collaboration with the department head and other team members, you will actively contribute to the proper functioning and reliability of our financial processes. 

As the Senior Accountant, you will oversee the daily operations of the accounting team, ensuring that all financial transactions are processed with accuracy, timeliness, and in full compliance with internal policies and external regulatory standards. You will serve as a hands-on accounting expert and actively support staff development, driving process improvements, and fostering effective collaboration across the accounting function. In addition, this position offers the opportunity to evolve into a Team Leader role, taking on broader responsibilities in guiding the team and shaping strategic initiatives within the accounting department. 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Accounting Operations 

• Manage day-to-day accounting activities independently, including data entry, account reconciliation, and analytical allocations for assigned areas of responsibility 

• Review journal entries, reconciliations, and other accounting work prepared by other accountants 

• Maintain and monitor the general ledger, ensuring proper classification and recording of financial transactions 

• Provide technical guidance on complex accounting issues, ensuring adherence to accounting policies and best practices 

Financial Reporting 

• Review and analyse accounting data to detect inconsistencies or unusual trends. Investigates issues and recommends improvements to strengthen controls, accuracy, and reporting efficiency 

Compliance & Audit 

• Liaise with external auditors during financial and operational audits, providing necessary accounting records, documentation, and explanations 

• Ensure adherence to internal controls, company policies, and accounting standards as applicable 

• Recommend updates to accounting procedures to enhance internal controls and efficiency 

• Monitor regulatory changes and ensure the accounting team maintains compliance with all statutory and internal requirements 

Process Improvement 

• Streamline accounting workflows to reduce redundancies and improve accuracy and turnaround time 

• Evaluate accounting systems and tools; recommend upgrades or process automation where beneficial 

• Drive continuous improvement initiatives to optimize processes and support organizational objectives 

• Participate in cross-functional projects aimed at improving financial data integrity and reporting capabilities 

• Diplôme de l’enseignement supérieur type Master
• Minimum 2 années d’expérience professionnelle en lien avec le secteur de la solidarité internationale (de préférence dans une fonction de plaidoyer ou de rédaction de projet)
• Très bonne capacité d’analyse, de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
• Connaissance des milieux associatif, institutionnel et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
• Expérience avérée de direction de réunions et de prise de parole en public
• Très bonne capacité de travail en solitaire comme en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
• Compétences en coordination, planification et suivi de projets notamment en matière comptable
• Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements régionale et communautaire est un plus
• Excellente maîtrise du français et très bonne capacité rédactionnelle en français
• Connaissance du néerlandais, de l’anglais et de l’espagnol est un plus
• Maitrise des outils informatiques de la suite office (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

Catégorie : Employé(e) de niveau A – Attaché(e) A6
Fonction : Secrétaire Exécutif du CWBCI
Recrutement : contractuel – Contrat à durée déterminée (1 an - renouvelable)
Lieu : au Quai du commerce, 09 à 1000 Bruxelles
Début du contrat souhaité : A partir de janvier 2026
Barème : grade A6, de 21.112,38 € brut/annuel à l’indice pivot 138,01 pour 0 années d’ancienneté. Montant indexé au coefficient de majoration 2,1223 du 1er mars 2025.
Valorisation possible des années d’ancienneté : 6 ans max dans le secteur privé et tout dans le public sur base de documents probants.
Durée des prestations : temps plein / 38h semaine.
Avantages : chèques repas d’une valeur faciale de 6,60€, prise en charge à 100% des transports en commun domicile-bureau a/r. Assurance hospitalisation sur base volontaire via les services sociaux du Gouvernement wallon.

Description de la fonction

Sous la supervision du bureau du CWBCI composé du Président et de deux vice-présidents, le·la secrétaire exécutif.ve du CWBCI assure notamment les missions listées ci-dessous. Le/la secrétaire exécutif.ve est la cheville ouvrière du conseil, en charge de mener à bien les différentes missions que lui délègue le Conseil ou le Bureau. Ses missions sont notamment :

• L’organisation des réunions du CWBCI, selon les modalités fixées par celui-ci ;
• Le suivi des décisions prises lors des réunions du CWBCI et du Bureau ;
• Rédiger et produire les avis décidés par les instances du Conseil en s’appuyant sur les expertises adéquates (que le secrétaire exécutif devra solliciter)
• Coordonner la rédaction et le suivi du mémorandum réalisé avant chaque élection
• Elaborer d’un agenda annuel des rendez-vous politiques concernant des thématiques des mémorandums réalisés à l’initiative du CWBCI ;
• L’organisation de rencontres, débats, communications entre les membres du CWBCI, les Ministres et les parlementaires compétents pour les matières de la coopération internationale et particulièrement le Forum du CWBCI qui est organisé annuellement
• Le recensement de toutes les informations et documents officiels relatifs à ces thématiques (propositions de positions gouvernementales, accords internationaux à signer ou ratifier, état d’avancement des différents dossiers, etc.) permettant la définition d’avis circonstanciés du CWBCI ;
• La rédaction de communiqués, d’analyses, de rapports et d’interpellations ;
• La rédaction de rapports et de rapport d’activités du CWBCI ;
• L’organisation, en ce compris budgétaire, de toute activité ou mission à l’initiative du CWBCI ;
• La gestion administrative et comptable du Secrétariat exécutif.
• Le suivi et la mie à jour du site Web du Conseil

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel à recrutement@wbi.be au plus tard le 2 janvier 2025 à midi, à l’attention de :
Madame Pascale Delcomminette
Administratrice générale de WBI
Place Sainctelette, 2
B-1080 Bruxelles

Le dossier de candidature doit comprendre :

• un curriculum vitae détaillé ;
• une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
• une lettre de motivation.