Formation et expérience

• Master en psychologie (clinique) ou similaire
• Expérience humanitaire de terrain avec des ONGs, à l’étranger de 5 ans minimum
• Expérience clinique avec les personnes migrants, déplacées, les victimes de conflits, les survivants de VBG et les survivants de torture, ainsi qu’en Réduction des Risques est appréciée
• Expérience en coordination de staffs technique

Compétences spécifiques

• Familiarité avec les outils de gestion de projet, idéalement sur la thématique SMSPS
• Informatique : maîtrise du package Office
• Langues : maîtrise du français, connaissance de l’anglais est un atout.
• Capacités rédactionnelles

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d’un.e Référent.e Santé Mentale.
Le/La Référent.e Santé Mentale assure le cadrage et la mise en œuvre des aspects techniques de la thématique Santé Mentale et Support Psychosociale (SMSPS).

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Spécialiste de votre thématique SMSPS, vous êtes responsable de la conception de la stratégie et des modalités MHPSS de MdM BE et de sa   mise en œuvre correcte dans le portfolio de pays sous votre responsabilité (Croatie, Maroc, Tunisie, Mali, Niger, Burkina, Bénin, RDC).  Vous êtes en charge du soutien technique, la formation et la supervision des équipes MHPSS de MdM BE et des partenaires.

Exemples de tâches :

Cadrage stratégique

• Assurer le développement et faciliter la dissémination et mise en œuvre de la stratégie et des positionnements sur la SMSPS de MdM-BE

Appui technique

• Assurer l'évaluation des besoins et la cohérence du cadre technique de l'intervention MHPSS de MdM BE à travers la supervision technique mise en place auprès du personnel et des partenaires de MdM suivant les standards de MdM et en accord avec les politiques de santé des pays d’intervention
• Appuyer les équipes opérationnelles dans les définitions de la stratégie par pays/mission, en collaboration avec les opérations et les autres référent∙es techniques, afin de garantir l’implémentation des activités de SMSPS de qualité
• Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes opérationnelles et techniques pendant les différentes phases du cycle de projet
• Accompagner les Desks/Coordinateur∙ices régionaux, au siège et sur les projets dans leurs prises de décisions relatives à la thématique d’expertise et veiller à leur mise en place en tenant compte des contraintes spécifiques aux contextes
• Participer, en coopération avec le MEAL, à la définition des indicateurs nécessaires pour le suivi, le reporting et l’évaluation de projets dans le domaine d'expertise

Renforcement de capacités

• Garantir la connaissance et la diffusion des politiques, procédures et outils de la DS
• En collaboration avec les membres de la DS, animer le cycle capitalisation-formation sur sa spécialité, participer à la définition des contenus des formations, agir comme intervenant∙e aux formations internes dans la SMSPS

Rayonnement et réseau

• Représenter MdM-BE dans sa thématique d’expertise à l’extérieur
• Appuyer et monitorer les actions de plaidoyer portant sur la SMSPS

En tant que Staff de la Direction Santé (DS), vous analysez, communiquez et apportez des améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants, afin de permettre le déroulement optimal des activités de santé et accroître l'expertise de MdM BE.

Exemples de tâches :

• Participer au recrutement des fonctions techniques liées à la SMPS
• Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs santé
• Travailler en lien avec les référent∙es techniques pour garantir une cohérence avec les thématiques prioritaires et les approches transversales
• Collaborer à l'alimentation et à la mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la DS
• Participer à l'évaluation et à l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la DS
• Fournir un soutien technique aux staff MdM partout où est le besoin
• Participer activement aux réunions internes (réunions hebdomadaires, semaine des missions, …)
• Rédiger des comptes rendus des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité

En tant que Membre des équipes pays, vous participez aux réunions des équipes pays  quand il s’agit des besoins SMSPS afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions

Exemples de tâches :

• Participer activement aux analyses des budgets et à l'identification des écarts, proposer des ajustements, lié à la SMSPS
• Evaluer des méthodes/processus déjà en cours et leur application, lié à la SMSPS
• Participer activement aux activités du département des opérations (par ex : semaine des coordinateurs)

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat de remplacement à 50% (19h30 par semaine)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 2.062,98€ pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 2.146,74€ pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : janvier 2026

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 30/10/2025.

Les candidatures internes à l'organisation seront privilégiées. 

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Votre profil :

• Vous avez une bonne maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais, et de bonnes compétences rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
• Vous vous intéressez aux thématiques sur lesquelles travaille Oxfam Belgique, en particulier celles liées à la justice fiscale, à l’inégalité économique et à la protection sociale.
• Vous avez de l’expérience ou une bonne affinité avec la gestion de projet.
• Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’événements.
• Vous avez déjà travaillé avec des bénévoles.
• Vous avez un intérêt marqué et une bonne connaissance de la communication numérique et de l’utilisation des réseaux sociaux à destination des jeunes.
• Vous êtes enthousiaste et à l’aise à l’oral.
• Vous êtes flexible et prêt·e à travailler certains week-ends.
• Vous partagez les valeurs d’Oxfam et ses principes féministes.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

• Un contrat CDI à temps plein (38h) ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG à savoir entre 2.838,48 € min. et 4.725,81€ max. pour 30 ans d’ancienneté ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…;
• Un plan de formation ;
• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Campaigner & Event Project Manager » avant le 9 novembre 2025.

Notre procédure de recrutement comporte 

• un screening des candidatures reçues dans les délais, 
• un test technique,
• un (ou des) entretien(s), 
• une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années. 

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.

Contrat CDI, à temps plein - Bruxelles/Gent

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’un.e Campaign & Event Project Manager (h/f/x) pour le département Engagement.

Vos responsabilités :

En tant que Campaign Project Manager (50%)

• Vous concevez, développez et mettez en œuvre la campagne publique pluriannuelle sur la justice fiscale destinée aux jeunes de 16 à 35 ans, en collaboration avec différents départements et la confédération Oxfam International.
• Vous préparez et réalisez diverses activités dans le cadre de cette campagne : formations, actions médiatiques, événements, débats, etc.
• Vous participez, avec les autres chargé·e·s de campagne, l’équipe politique et l’équipe de communication, à la gestion interne, l’exécution et l’évaluation de la stratégie de campagne pluriannuelle d’Oxfam Belgique.
• Vous contribuez au développement et à la maintenance des outils de sensibilisation en ligne (réseaux sociaux, pages d’action sur le site web, e-mailings, etc.).
• Chaque chargé·e de campagne a une thématique spécifique : vous travaillerez principalement sur des campagnes liées à la justice fiscale et économique, avec une approche intersectionnelle, en collaboration étroite avec les équipes politiques et de communication.

En tant que Campaign Event Project Manager (50%)

• Vous assurez la coordination logistique, la préparation et la co-réalisation des activités de mobilisation hors ligne dans le cadre des campagnes publiques d’Oxfam Belgique : principalement la campagne annuelle dans les festivals, mais aussi les actions médiatiques, manifestations, conférences et débats, en collaboration avec l’équipe.
• Vous participez à la formation, l’accompagnement et le soutien des bénévoles qui représentent la campagne lors de ces actions.
• Vous veillez à l’évaluation de ces actions dans le cadre des campagnes d’Oxfam Belgique.

Votre profil

Connaissance/expertise

• Diplôme en marketing, communication ou récolte de fonds, ou une expérience équivalente
• 3 ans d’expérience pertinente

Compétences spécifiques à la fonction

• Une plume impeccable en français ou néerlandais
• Bonne compréhension et capacité à communiquer couramment à l'oral et à l'écrit en français, néerlandais et anglais
• Bonne maîtrise de MS Office et des réseaux sociaux
• Esprit analytique
• Orienté solutions & résultats
• Esprit digital, à jour avec les possibilités du marché
• Esprit d’entrepreneur, créatif.ve pour trouver des solutions et créer du contenu.
• Structuré, autonome
• Travail de précision, attentif.ve aux détails
• Fortes compétences organisationnelles
• Capable de jongler avec et coordonner de nombreuses tâches en même temps dans le respect des objectifs, des budgets et des échéances
• Expérience des applications de CRM (pour le traitement des données) et/ou la capacité d'apprendre rapidement à les utiliser. Des connaissances dans l’outil Salesforce est un atout

Compétences générales

• Esprit d’équipe et facilité à collaborer
• Curieux.se d'apprendre
• Agilité, capacité à s'adapter au changement
• Respect de la confidentialité.
• Connaissance/intérêt pour les droits des filles et l’égalité de genre
• Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

 

Plan International Belgique recrute : un.e Fundraising Officer

À une époque où la solidarité internationale est plus importante que jamais, nous recherchons un.e Fundraising Officer motivé.e pour renforcer notre équipe et défendre avec nous les droits des filles !

Vous avez quelques années d'expérience dans le marketing, la vente ou la collecte de fonds ? Vous êtes peut-être la personne idéale pour rejoindre notre équipe dévouée et sympathique !

Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 40 ans à la création d'un monde juste et sûr pour tous les enfants. Chaque enfant a droit à l'éducation et doit avoir la possibilité de se développer. Ce droit commence par l'égalité des chances entre les garçons et les filles.

Les filles sont encore trop souvent désavantagées, discriminées et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une ambitieuse fédération internationale et met en œuvre des projets dans près de 80 pays dans le monde (dont la Belgique). Nos actions ont un impact en influençant la politique, en sensibilisant l'opinion publique et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Pour réaliser nos ambitions et accomplir notre mission en faveur des enfants, Plan International Belgique est à la recherche d'un.e Fundraising Officer enthousiaste et compétent.e.

La fonction

En tant que Fundraising Officer vous ferez partie de l'équipe Fundraising-Individual Giving (5 personnes), quise consacre aux donateurs et donatrices privé.e.s, en mettant l'accent sur le recrutement, le service et la communication.

Vous contribuez activement à la qualité des relations avec nos donateurs et donatrices qui financent la mise en œuvre des projets et programmes de Plan International Belgique!

Vos principales responsabilités

Appui à la rétention et fidélisation de nos donateurs

• Comprendre la motivation et le comportement des donateurs, améliorer leur expérience et leur satisfaction
• Identifier les segments de donateurs et proposer des solutions pour augmenter leur engagement et assurer leur fidélité
• Imaginer, mettre en œuvre et optimiser des actions de rétention et fidélisation adaptées à chaque segment
• Concevoir et rédiger toutes les communications visant nos donateurs.trices et publics cibles. Elles seront inspirantes, engageantes et personnalisées pour le public concerné. En assurer la planification, le choix des contenus et des canaux
• Renforcer le lien entre les projets de Plan International et les donateurs.trices ; rédaction de communications, développement de matériel audio-visuel (via un partenariat avec vidéographe et graphiste), organisation de visites virtuelles, etc.
• Participer à la création, à la préparation et être présent.e aux évènements

Contribution à l’analyse de résultats et de solution d’optimisation

• Définir, en collaboration avec votre manager, les indicateurs pour évaluer le succès des actions de rétention et fidélisation
• Analyser les résultats, produire des rapports et les présenter, proposer des recommandations pour la suite
• Tester et optimiser les actions et les messages
• Comprendre l’équilibre coût/impact, analyser les coûts et chercher des solutions pour les réduire
• Mettre en place des enquêtes de satisfaction et d’autres moments d’échanges afin de mieux connaître nos donateurs, analyser les résultats et proposer des optimisations
• Tenir informé.e des bonnes pratiques, des tendances et de la concurrence afin de fournir des recommandations et de les appliquer aux quotidiens

Appui au développement de produits de collecte de fonds et à la stratégie de commercialisation

• En collaboration avec votre manager et la.le Fundraising Expert, traduire les produits de collecte de dons en communication attrayante dès le premier point de contact avec le public cible et ce pour le reste du parcours du donateur
• Soutenir les actions de collecte de fonds tels que le telemarketing, le streetfundraising, le direct mailing et les campagnes digitales par exemple en cherchant du contenu, appui aux présentations, briefing, etc.
• Coordonner certaines actions avec les collègues et nos partenaires externes (design, traduction, impression, gestion des données et de plateformes digitales)
• Participer aux projets transversaux de l’équipe Fundraising et être disponible pour soutenir les collègues dans leurs tâches lorsque cela est nécessaire et demandé par la manager

Notre offre

• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s.
• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Fundraising Officer » avant le 23 novembre 2025.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d’information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant

Formation et expérience

• Master en audit, gestion, finance ou équivalent.
• Expérience confirmée en audit interne, min. 2 ans ; une expérience en audit externe est un plus.

Compétences spécifiques

• Connaissance des procédures et politiques internes de MdM-BE
• Connaissance des exigences bailleurs, des principes de marchés publics, du RGPD, etc.
• Maitrise des techniques de contrôle interne
• Capacité à exercer un contrôle avec indépendance, objectivité et rigueur.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels d’audit est un atout.
• Excellentes qualités rédactionnelles : clarté, structuration, adaptation au public cible.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (siège, terrain, partenaires).
• Capacité pédagogique pour sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité et de contrôle.
• Langue : maîtrise du français, très bon niveau de communication écrite et orale en anglais.
• Sens de l’éthique et aptitude à traiter avec discrétion les informations sensibles.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Compliance & Risk Management Officer, l’auditeur.trice interne réalise des missions d’audit interne au siège, dans les missions internationales et chez les partenaires de MdM-BE. Il/elle identifie les risques et formule des recommandations pour renforcer la conformité, tout en contribuant au développement des outils et méthodes d’audit.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant qu’auditeur.trice, vous evaluez de manière indépendante les pratiques internes afin d’en assurer la conformité et de proposer des axes d’amélioration

Exemples de tâches :

• Réaliser des missions d’audit interne au siège, sur le terrain et chez les partenaires, selon le plan d’audit validé
• Analyser la conformité des politiques et procédures internes (opérationnelles, financières, RH et logistiques) en vérifiant qu’elles sont alignées avec les exigences bailleurs et les réglementations légales applicables
• Contrôler l’application des politiques et procédures internes dans nos pratiques par le biais de différentes méthodes (observations, contrôle des pièces justificatives, entretiens…)
• Constater les écarts, les faiblesses et les non-conformités.
• Elabore des pistes d’améliorations, des actions correctrices et des recommandations pratiques
• Valider ces constats et actions avec le responsable de la mission ou de la direction auditée
• Rédiger des rapports d’audits de synthèse
• Suivre l’état d’avancement des recommandations issues des audits internes

En tant que référent.e méthodologique, vous développez et diffuser les outils et bonnes pratiques en audit et contrôle interne au sein de l’organisation.

Exemples de tâches :

• Développer et actualiser les outils, grilles et procédures d’audit interne.
• Mettre à jour les questionnaires d’auto-évaluation, assurer le déploiement et analyser les résultats
• Promouvoir la culture de contrôle interne dans l’ensemble de l’organisation
• Accompagner les directions et les missions dans la mise en place de contrôle interne efficace.
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière d’audit et de contrôle interne

En tant que collaborateur des Services Généraux/du pool audit, vous contribuez au fonctionnement transversal du service et au déploiement des actions stratégiques et opérationnelles en lien avec l’audit, et apporter un soutien en cas de suspicion de fraude

Exemples de tâches :

• Participer à la construction du plan audit et à la définition des priorités
• Participer à l’évaluation et l’élaboration des Plans d’Actions Annuels
• Participe à la cartographie des risques de l’organisation
• Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits externes
• Participe à la création d’outils et d’indicateurs du pool audit
• Contribuer à la conduite des chantiers impliquant la responsable du pool audit
• Participer activement aux projets et chantiers transversaux et à la vie du service (service/réunion d’équipe/mise au vert/coordination des back-ups…)
• Mener et/ou soutenir des investigations internes sur des cas suspects de fraude et/ou corruption au sein des équipes de Médecins du Monde, ses partenaires et/ou ses fournisseurs ;
• Formuler des recommandations pour les équipes de terrain et/ou les départements du siège pour mitiger les risques de fraude et/ou corruption.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée déterminée à mi-temps (50%) d'une durée d'un an
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.457,36 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.562,12€ pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : novembre/décembre 2025

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 19/10/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.