Belgium

- Aptitudes en récolte de fonds et capacité à acquérir des objectifs financiers, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la récolte de fonds et/ou dans le B2C marketing. - De l'expérience dans la mise en place et la gestion d'un projet de committed giving et de l'expérience dans les canaux spécifiques de récolte de fonds comme le direct marketing et le DRTV. - Une solide formation sur les systèmes CRM et une expérience dans les programmes de fidélisation des donateurs. - Maitriser les médias numériques et les réseaux sociaux et savoir comment les utiliser dans le cadre de la récolte de fonds. - Avoir des qualités de manager et faire preuve de leadership. - Faire preuve de bonnes capacités analytiques ainsi qu'un esprit stratégique et être capable de les mettre en pratique dans un plan d'action solide. - Etre organisé(e) et flexible et être capable de gérer plusieurs projets en même temps. - Faire preuve d'initiative. - Communiquer aisément (à l'écrit et à l'oral). - Avoir de bonnes connaissances en néerlandais, français et anglais.

1. L'organisation SOS Villages d'Enfants Belgique est une association belge et une ONG qui défend les droits de l'enfant en Belgique et dans le monde. SOS Villages d'Enfants se mobilise pour tous les enfants, en particulier ceux qui risquent de perdre ou qui ont perdu un soutien parental. The Head of Private Fundraising soutient, grâce à son expertise en récolte de fonds, le Managing Director pour atteindre les objectifs et les cibles stratégiques de SOS Villages d'Enfants Belgique. 2. Les objectifs Développer et mettre en place une stratégie et des actions de récolte de fonds qui contribuent à la croissance de l'organisation. Le Head of Private Fundraising est responsable du recrutement de nouveaux donateurs et de la fidélisation des donateurs actuels. Il/elle a de l'expérience dans les différents canaux de récolte de fonds (direct marketing, DRTV, digital fundraising, etc.) et avec les différents types de dons (en particulier avec committed giving). 3. Les principales responsabilités - Etre responsable du développement de la stratégie de récolte de fonds pour les dons privés. Cela comprend l'analyse du marché et du public cible ainsi que la définition de priorités en ce qui concerne les opportunités de marché pour recruter de nouveaux donateurs et pour fidéliser les donateurs actuels et optimaliser leurs relations. - Créer et superviser, avec les membres de l'équipe, les plans d'action pour tous les segments et les canaux de récolte de dons privée (ex. direct marketing, digital media, DRTV). - Développer et mettre en place une approche KPI forte pour toutes les activités de récolte de fonds afin de fournir des rapports clairs et qualitatifs. - Mettre en place une approche CRM et organiser et analyser la base de données des dons afin de proposer de nouvelles stratégies pour les projets de récolte de fonds en cours. - Développer, mettre en place et superviser un programme de fidélisation des donateurs, en veillant, pour chaque canal de récolte de fonds et pour chaque public cible, sur les relations à long terme et les expériences du donateur. - Gérer l'équipe du département Private Fundraising et les soutenir dans leurs tâches. - Représenter l'organisation auprès des parties internes et externes. 4. Qu'offrons-nous ? - Un contrat CDI à temps plein - Un salaire compétitif au sein du secteur associatif, avec des chèques-repas et une assurance-groupe - Une fonction dans une organisation dynamique et croissante avec des ambitions claires, aussi en ce qui concerne la récolte de fonds 5. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'adresse suivante : stijn.raes@sos-kinderdorpen.be pour le 14 mars 2016 au plus tard.

 

Compétences obligatoires attendues :

-          Vous justifiez d’au moins un diplôme complémentaire au diplôme professionnel (en priorité Santé publique et Sciences éducation) ou expérience équivalente ;

-          Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le métier prioritaire du Domaine (Orthoprothèse) avec pratiques des problématiques liées aux pays en développement, dont 3 ans dans l’humanitaire et dans différents contextes pays/régions. Une expérience /expertise en développement précoce enfant, paralysie cérébrale, serait un réel atout pour votre candidature.

-           Vous justifiez d’une expérience en accompagnement de projets, en  coordination et en formation ; et vous possédez des connaissances approfondies sur le handicap et les modèles et approches théoriques de la réadaptation avec une approche globale ;

-          Vous maitrisez l’Anglais et/ou le Français (vous pouvez au moins justifier des bases de l’autre langue afin de pouvoir progresser rapidement)

-          Vous possédez un esprit de synthèse et bonnes capacités de communication orale et écrite ;

-          Innovant, vous avez une bonne connaissance des TIC en santé, Vous prenez des initiatives et faites preuve de créativité / écoute, vous aimez le travail en équipe et à distance / Adaptation, Persuasion, négociation / Pédagogie.

 

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

En rejoignant la Réadaptation, l’un des 6 domaines composant la Direction des Ressources Techniques, vous participerez à :

-          Fournir un soutien technique et un cadre aux 60 programmes de HI dans le monde

-          Assurer la qualité de nos méthodologies et nos interventions

Au sein de ce domaine, nous promouvons des projets centrés sur l’individu et son entourage proche, à travers le renforcement de capacité des services de réadaptation physique et fonctionnelle. Ce champ d’action s’articule selon plusieurs axes :

-          L’accès des personnes handicapées aux services de réadaptation dans les situations de reconstruction et de développement ;

-          le soutien à l’émergence des filières professionnelles de réadaptation et à la formation locale de professionnels ;

-          le plaidoyer auprès des institutions et des bailleurs de fonds

 

En tant que Référent Technique sur des projets internationaux et dans une dynamique régionale en Afrique (1 poste) en lien avec la thématique réadaptation,  vous ferez partie d’une équipe de 9 personnes localisées entre Europe, Asie et Afrique et portant sur 3 métiers prioritaires : kinésithérapie, orthoprothèse et ergothérapie. Vous dépendrez hiérarchiquement de la responsable de Domaine mais garderez un lien important avec les équipes du terrain et les Directions d’Action.

 

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, avec beaucoup d’espace pour la créativité et l’innovation afin d’assurer les responsabilités suivantes :

• Elaborer et diffuser des approches, savoir-faire et positionnements professionnels en réadaptation ;
• Développer et promouvoir les compétences et savoir-faire individuels et collectifs de l’association en réadaptation ;
• Accompagner la conception et la mise en œuvre des projets de son portefeuille en veillant à leur cohérence par rapport au mandat et aux positionnements professionnels de l’association et dans une optique d’assurance qualité ;
• Contribuer à la qualité des ressources humaines des projets de son portefeuille en lien avec le Directeurs de Programmes et les Ressources Humaines siège.

Nous attendons de nos collaborateurs en réadaptation autant un apport d’expertise métier que la capacité à développer les dynamiques des systèmes en santé et réadaptation.

 

Contraintes liées au poste :

• Un des deux postes devra être basé en Afrique avec une préférence à Ouagadougou, Burkina Faso ;
• Un autre devra être basé dans un des deux centres opérationnels de Lyon ou Bruxelles ;
• Une grande mobilité en accompagnement / évaluation des projets et formation des professionnels sur le terrain est attendue : prévision de 4 à 8 missions/an d'une durée de 5 à 10 jours.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Salaire selon poste, localisation, formation et expérience.

Contrat expatrié ou de droit français ou belge selon la localisation.

Mutuelle obligatoire prise en charge à 60% par l’employeur en France.

Pour contrat expatrié : 457 euros net d’indemnité d’expatriation/mois + couverture médicale (mutuelle) prise en charge à 50% par HI + assurance rapatriement + indemnités conjoint et enfant(s)(selon conditions)

Pour postuler cliquer sur ce lien :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1355&idpartenaire=142

CV sur 2 pages maximum mettant en valeur vos compétences et expériences par rapport au poste visé ;

Lettre de motivation, 1 page maximum, explicitant votre projet à rejoindre le Domaine.

Les candidats intéressés à ces postes long terme peuvent également postuler à une ou plusieurs missions courtes à réaliser en Afrique de l’ouest.

ou rendez-vous sur le site de Handicap International : http://www.handicap-international.fr/

Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring;

je bent in staat strategisch te denken;

het boeit je om zowel programma’s inhoudelijk op te zetten, als facetten ervan concreet uit te voeren;

je hebt minimum 3 jaar werkervaring op het vlak van educatie tot wereldburgerschap;

ervaring hebben in institutioneel samenwerken met gemeenten en/of scholen is een troef;

je bent bereid je in te werken in de waterproblematiek vanuit een N-Z-context en in de concepten direct en indirect watergebruik;

je bent contactvaardig;

je kan werken in team;

je neemt graag verantwoordelijkheid op en bent niet bang van initiatief;

je werkt planmatig en resultaatgericht;

je bent in staat van meerdere dossiers tegelijkertijd te beheren; 

je hebt een grondige kennis van Outlook, Powerpoint, Word en Excel;

je drukt je zowel schriftelijk als mondeling vlot uit in het Nederlands als in het Frans;

je bent sociaal geëngageerd, hebt aandacht voor het milieu, de klimaatproblematiek en voor de problematiek in de ontwikkelingslanden;

ervaring met digitale media is een pluspunt;

 

je hebt een rijbewijs cat. B of meer.

Situering

Protos is een Belgische NGO die actief is in 9 landen van Afrika en Latijns-Amerika en in België.

 

Protos wil bijdragen aan rechtvaardig, duurzaam en participatief waterbeheer en -gebruik.

De vzw is politiek en ideologisch ongebonden.

Het jaarlijkse budget, ter waarde van 6 à 8 miljoen €, wordt gefinancierd door DGD, de Europese Commissie, de Vlaamse overheid, de watersector, provincies, gemeenten, bedrijven, stichtingen, organisaties en particulieren.

 In 9 landen in ontwikkeling zet Protos zich in bij:

-  de uitvoering van programma’s en projecten die zijn gericht op een directe verbetering van de toegang tot of het beheer van water, en dit zowel voor huishoudelijk als landbouwgebruik

- de versterking van de competenties en de positie van lokale autoriteiten, lokale bevolkingsgroepen en lokale dienstverleners, en dit door directe vorming, uitwisseling en onderzoek;

- de beïnvloeding van de waterpolitiek in een land via actieve inbreng in platforms en netwerken.

In België zet Protos zich in voor educatie tot wereldburgerschap.  Meer specifiek zet Protos zich in de toekomst in om:

 -    een hoger bewustzijn te creëren over duurzaam direct en indirect watergebruik;

- bij te dragen tot duurzame gedragsverandering op het gebied van direct en indirect watergebruik.

Hiervoor wil Protos samenwerken met gemeenten die een duurzaamheidplan opstellen en uitvoeren, met scholen in die gemeenten en met de publieke waterbedrijven die deze gemeenten bedienen.

Meer informatie over Protos en zijn aanpak/programma’s staat op de website: www.protos.ngo

 

Vacature voor Programmaverantwoordelijke België

 Taken en verantwoordelijkheden

 Samen met gemotiveerde collega’s van Protos en onze partners, geef jij vorm aan het educatief traject van Protos. Meer specifiek gaat het om het uitwerken en uitvoeren van duurzaamheidplannen met duurzaam watergebruik op gemeente- en schoolniveau.

 

 Meer bepaald verwachten we van jou :

 -          De methodologie opzetten i.v.m. direct en indirect watergebruik in duurzaamheidplannen voor gemeenten en scholen met effect/impact meting.

-          De academische publicaties volgen wat betreft indirect watergebruik en deze vertalen naar praktische tools in samenwerking met te selecteren operationele partners.

-     Mee inhoud geven aan het duurzaamheidplan en het educatief duurzaamheidtraject wat betreft duurzaam direct en indirect watergebruik van geselecteerde gemeenten en scholen in samenwerking met gemeentebesturen, gemeentelijke ambtenaren, schooldirecties en regionale directies van de waterbedrijven.

-          Contacten opbouwen en uitbouwen met strategische partners zoals de VVSG, MOS en de publieke waterbedrijven.

-          Contacten opbouwen en uitbouwen met gemeenten en scholen binnen die gemeenten.

-          Samen met Protos-medewerkers, deze gemeenten en scholen begeleiden in het behalen van de doelstellingen van hun duurzaamheidtraject wat betreft duurzaam watergebruik en -gedrag.

-          Begeleiden, in samenwerking met onze partners en collega’s, van gemeenten, scholen en organisaties die sensibiliserende activiteiten organiseren rond WereldWaterDag, Wereld Toilet dag of Werelddag Handen Wassen

-      Opmaken van aanvraagdossiers voor subsidies en rapporteringen naar institutionele donoren zoals DGD, departement Internationaal Vlaanderen en andere.

-          Opmaken van aanvraagdossiers en rapporten voor medefinanciers.

-          Deelnemen aan sectoroverleg rond Mondiale Vorming binnen de ngo-federatie.

-          Het educatief aanbod tot wereldburgerschap periodiek mee helpen evalueren, en waar nodig bijsturen.

 Naast dit trajectmatige werk zul jij 2 inhoudelijke dossiers opvolgen:

 -          Het opvolgen van de implementatie van het Duurzame Ontwikkelingsdoel 6 (SDG 6) rond water op Belgisch niveau.

-          De internationale tendensen i.v.m. klimaatfinanciering voor adaptatie volgen en het opvolgen van  een aantal Belgische netwerken daarin actief.

 

 

Profil :

*Vous avez obtenu un diplôme d'études supérieures.
*Vous avez de bonnes connaissances en logistique.
*Vous maîtrisez l'outil informatique et la suite MS Office (notamment Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook) n'a pas de secrets pour vous.
*Vous pratiquez couramment le français, le néerlandais et l'anglais.
*Vous êtes créatif et réactif, à l'aise pour résoudre des problèmes tant en équipe que de façon autonome.
*Votre expérience dans un environnement international, de préférence dans une ONG, est un avantage.

Nous vous offrons :

*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un salaire attrayant et des avantages extra-légaux.

Fonction :

*Vous êtes responsable du développement, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique d'achats au sein de l'organisation. Cela implique notamment l'identification et l'évaluation des fournisseurs ou transporteurs, le renforcement ou la réévaluation des relations existantes, l'organisation des procédures d'achats et des appels d'offres, la valorisation des marchandises ou services achetés.
*Vous assurez le soutien logistique du Département Projets (achats et expédition outre-mer).
*Vous veillez à la réservation et à l'achat de tous les titres de transports (avion/train) pour le personnel du Secrétariat ainsi que les personnes qui participent à nos diverses activités.
*Vous veillez également aux procédures de visa auprès des diverses ambassades à Bruxelles pour toutes ces personnes.
*Vous êtes la personne de contact, au niveau interne et externe, pour le réseau informatique (résolution des problèmes simples, maintenance et remplacement du parc ordinateurs).