• Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets et en animation ;
• Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud, et plus particulièrement aux questions liées aux inégalités de genre et à la crise climatique ;
• Vous avez un sens de l’organisation très développé ;
• Vous avez acquis une bonne maîtrise des outils de communication digitale ;
• Vous êtes enthousiaste et vous aimez prendre la parole en public ; 
• Vous maitrisez le français et avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ; vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en FR ou en NL ;
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler certains week-end ;
• Répondre aux conditions ACS est un plus (c’est-à-dire être domicilié en région bruxelloise et être chômeur.se complet.e indemnisé.e depuis 6 mois) ;
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Contrat à temps partiel (50%) et à durée déterminée (jusqu’en août 2022) – Bruxelles (statut ACS est un plus)

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e animateur.ice pour le service Campagnes et Education.

En quoi consiste la fonction ?

En tant animateur.ice, vous informez, sensibilisez et mobilisez les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques des campagnes publiques d’Oxfam (crise climatique, inégalités économiques et inégalités de genre) ainsi que de ses valeurs. Ceci via la conception, l’implémentation et la mise en œuvre d’outils pédagogiques, de formations et d’animations.

Vos responsabilités :

• Vous animez des ateliers pédagogiques sur les thématiques de la justice économique et de la crise climatique ;
• Vous concevez, animez et mettez en œuvre d’un point de vue logistique les formations à destination d’un public jeune (16-35 ans) ;
• Vous apportez un soutien pédagogique pour des formations ou évènements internes à l'organisation ;
• Vous développez et êtes en charge de la maintenance d’outils pédagogiques et de sensibilisation autour des thématiques Climat et Genre (dont des outils digitaux) ;
• Vous participez à des projets éducatifs en partenariat avec d'autres ONG ou organisations internationales;
• Vous développez et mettez en œuvre la stratégie Genre du département Public Engagement dans les projets éducatifs et les campagnes.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps partiel (50%) à durée déterminée (jusqu'en août 2022) ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 1.164,27 € et max. 1.938,40 € pour 30 ans d’expérience relevante) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles ;
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Animateur.ice Educamp + aco» avant le 15 janvier 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be ).

Profil

Un stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

• Formation : Baccalauréat ou master en communication/ événements.
• Aptitudes : excellentes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, implication, esprit d’équipe, intérêt pour l'événementiel sous tous ses aspects et grand intérêt pour la communication digitale
• Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,…) ; maitrise des logiciels de création graphique InDesign / Photoshop.
• Web : Connaissance de wordpress souhaitée
• Langues : maîtrise du français
• Disponibilité : dès mars ou avril jusque fin juin 2021
• Autre : Permis B souhaité

Ce que nous offrons

• Un apprentissage au sein d’une ONG de coopération au développement basée à Bruxelles
• Une formation, un encadrement et un suivi de l’étudiant
• L’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Le remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge)
• Un environnement de travail agréable en plein cœur de Bruxelles

Détails pratiques du stage

- Type d’offre : stage à temps plein ou à 4/5

- Période : au minimum 3 mois entre mars/avril et juin 2021

- Fonction / département : Service Communication et Récolte de Fonds

- Lieu : Bruxelles – rue aux Laines 4

Le stage est non rémunéré

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV à l’adresse recrutement@sosfaim.ong en indiquant « NOM Prénom – Stage Hunger Race ».

SOS Faim est une ONG qui œuvre à la mise en place de systèmes alimentaires durables. Elle soutient l’agriculture paysanne en donnant à des organisations africaines et sud-américaines les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les systèmes alimentaires et les conditions de vie des populations rurales.

Hunger Race

Depuis 2016, SOS Faim organise en Wallonie un grand événement sportif & solidaire : Hunger Race.

Il s’agit de réaliser en équipe de 4 personnes une course mêlant épreuves sportives et épreuves d’audace. Ce challenge est accessible à tous et ouvert à tous ceux qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre amis, famille ou collègues.

En s’inscrivant à Hunger Race, chaque équipe s’engage à récolter 350 € par personne (soit 1400 € par équipe) pour soutenir les projets de SOS Faim.

Responsabilités

Sous la responsabilité du responsable du service Communication / récolte de fonds, le/la stagiaire aura pour principale responsabilité, l’appui à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement d’équipes et de bénévoles pour l’évènement Hunger Race. Il viendra également en appui sur l’organisation logistique de l’événement.

Ces tâches comprendront :

• Préparation et application d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
• Recrutement et gestion des bénévoles
• Création de visuels à destination du site, des réseaux sociaux et des newsletters
• Rédaction d’articles pour le site web
• Suivi de la récolte de fonds avec les équipes
• Rédaction et envoi de newsletters envers les participants et les bénévoles
• Présence lors de l’événement (weekend du 26 juin)

 

Profil recherché :
 Connaissances juridiques relatives aux DH, en particulier aux libertés publiques et
en lien avec les questions de détention
 Une expérience avérée en gestion de projet, attestant d’une bonne maîtrise des
outils
 Une expérience avérée en conception et utilisation d’outils de documentation et de
monitoring des violations de DH
 Très bonne maîtrise de l’anglais et du français (niveau bilingue)
 Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction dans les 2 langues
 Connaissance des réseaux professionnels et académiques dans la thématique
 Capacité de communication orale et écrite
 Capacité à travailler en équipe, y compris à distance
 Capacité de mobilisation et d’animation de dynamiques collaboratives

Atouts

• Expérience en ONG et/ou dans des pays du Sud
• Expérience dans le renforcement de capacités

Raison d’être du poste :
Dès le mois de mars 2020, ASF a entrepris de mener des actions de monitoring et de plaidoyer sur différents enjeux liés aux droits humains, aux libertés publiques, à l’état de droit et aux conditions de détention en période de crise pandémique. Ces observations ont été réalisées en Tunisie, au Burundi, Maroc, RDC, Ouganda, Indonésie et en Belgique. Basé sur une méthodologie harmonisée dans les différents pays, l’accent a été mis sur une approche collaborative réunissant les équipes d’ASF, ses partenaires, mais également d’autres acteurs nationaux et internationaux (coalitions d’OSC, avocat.e.s, académiques, chercheurs.euses, etc.). Des actions de plaidoyer ont été conduites partant de l’analyse des données récoltées.

L’intervention se situe au croisement d’une approche centrée sur les droits humains et de l’empowerment des acteurs de la société civile autour du développement collaboratif de l’expertise.

Une plateforme digitale est à disposition des équipes ASF et ses partenaires pour faciliter les échanges directs, le partage d’informations et l’harmonisation du processus. La fonction a pour vocation de poursuivre et coordonner ce travail de monitoring des droits humains en collaboration avec la société civile et à mener des actions concrètes pour engager les acteurs institutionnels et défendre les droits humains
et les libertés publiques en période de crise.

Missions :

• Coordonner en concertation avec les équipes pays et Bruxelles, l’action d’ASF visant au respect des droits humains et libertés publiques en période de crise. Coordonner le projet transversal mis en oeuvre dans plusieurs pays avec les équipes pays et met en oeuvre le volet global en Europe.
• Renforcer les capacités organisationnelles d’observation de violations des droits humains.
• Participer à l’analyse des données récoltées et à la production et la diffusion de contenus .
• Définir la stratégie d’influence au niveau global et la met en oeuvre.
• Au sein du Pôle Expertise et Apprentissage, faciliter le partage d’information, les leçons apprises et la diffusion des connaissances et pratiques au sein des équipes.
• Dans ce contexte, participer au processus de gestion des connaissances et d’apprentissage au sein de l’organisation.

Master avec de l'expérience pertinente

Finance and Business Management Officer (h/f/x) – Bruxelles

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Description de la fonction

En tant que Finance and Business Management Officer, vous appuyez indirectement et parfois directement  les micro-, petites et moyennes entreprises (MPME) africaines inscrites dans une démarche de commerce équitable et durable, ainsi que les Business Support Organisations (BSO - dispositifs de soutien à l’entreprenariat) soutenues par le Trade for Development Centre (TDC) d’Enabel.

Vos tâches et responsabilités seront :

• Encadrer et superviser les séances de coaching effectuées par des consultants internationaux et nationaux, spécialisés en business management, auprès des MPME et BSO. Le TDC a en effet mis au point un trajet de coaching participatif et personnalisé, assuré sur place dans les locaux de l’organisation, par des spécialistes en gestion et en marketing ;
• Rechercher, sélectionner et briefer des coaches nationaux et internationaux ; planifier et faire le suivi de l’exécution des séances de coaching;
• Effectuer 2 à 3 missions de +- 10 jours par an, essentiellement en Afrique, pour les besoins de développement du programme de coaching : visites d’entreprises, de partenaires et de coaches sur place. Au besoin, effectuer l’accompagnement de MPME et de BSO ;
• Organiser, préparer et modérer des séminaires et des plateformes d’échange ;
• Gérer le budget (coaching et subsides) destiné à appuyer les MPME et BSO ;
• Aider à la définition de programmes destinés à appuyer des MPME ou BSO, que ce soit pour la coopération gouvernementale ou pour d’autres bailleurs.

Le/La Finance and Business Management Officer fera partie de l’équipe  du TDC d’Enabel. Il/elle sera spécialiste en gestion d’entreprises et/ou en appui conseil direct aux entreprises.  Retrouvez plus des informations sur le TDC via www.tdc-enabel.be.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master à orientation management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences requises 

• Minimum 5 ans d’expérience pratique en gestion d’entreprise et/ou en appui conseil direct aux entreprises ;
• Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout ; 
• Une expérience de travail avec ou dans un dispositif de soutien à l’entreprenariat (business support organisation) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Expertise en gestion d’entreprise (gestion et analyse financière, gestion organisationnelle, gouvernance…) ;
• Expertise en gestion de budget ;
• Expertise en transfert de connaissance ; 
• Communication aisée et ouverte. Vous êtes capable de vous faire comprendre et de vous adapter au niveau de votre interlocuteur, que ce soit un producteur agricole dans une zone reculée d’un pays africain, un directeur d’une société privée, un représentant d'un ministère africain ou européen, un ambassadeur en poste ;
• Capacité à travailler dans le respect d’autres cultures ;
• La connaissance des marchés de commerce équitable et/ou durable est un atout ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Une bonne connaissance du néerlandais représente un atout.

Nous demandons également aux candidats de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Nous vous offrons
 

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à mi-temps à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec une éventuelle possibilité de passer à temps plein à partir d’avril 2023. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 10/01/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.