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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : pmiller@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon tdr_chargee_de_communication.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/03/2021
Date limite : 31/03/2021

Profil

Votre profil :

  • Master en communication, journalisme ou marketing ou équivalent par expérience d’au moins 3 à 5 ans.
  • Connaissance des outils d’éditions et de publications de contenu
  • Connaissances approfondies des techniques de communications et d’organisation d’événements
  • Capacité de gestion des fournisseurs et de sous-traitants
  • Capacités rédactionnelles affirmées en fonction des canaux de communication utilisés
  • Une expérience dans le milieu de la coopération au développement et/ou de la récolte de fonds est un grand atout.
  • Cost minded et esprit analytique
  • Qualités relationnelles avérées
  • Orienté client
  • Capacité à appliquer des plans de communication puissants et cohérents, visant à répondre aux objectifs poursuivis
  • Capacité à s’informer et à comprendre les enjeux de la coopération au développement, de LC et d’UClouvain
  • La maitrise des outils de gestion de base de données, du rôle et des fonctionnalités CRM (Espadon) est un plus.
  • Connaissance des réseaux sociaux.
  • Connaissance du monde de la presse francophone et de l’écriture journalistique (communiqués et dossiers de presse)
  • Maîtrise des outils MS office.
  • Bonne capacité d’intégration et d’adaptation

 

Les tâches qui vous seront assignées :

  • Support à l’organisation d’un événement grand public à l’attention des sympathisants de LC
  • Assurer le suivi de la communication sur les RS et suivi des analytiques
  • Marketing direct : support à la rédaction et rédaction de 4 à 5 mailings, dont des campagnes en ligne.
  • Rédaction de l’édition de septembre du journal DEVLOP’ de LC
  • Rédaction et diffusion de 4-5 communiqués de presse
  • Dans le cadre du consortium Uni4Coop dont LC fait partie : assister aux réunions du GT com, support à l’organisation des évènements-activités liés à Uni4Coop.

Description

 

CDD de 6 mois

Louvain Coopération, l’ONG de l’UCLouvain, recherche un(e) Chargé (e) de communication
(remplacement de congé de maternité)

Contexte général

Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement d’UCLouvain. Elle est agréée par la Coopération belge et emploie une vingtaine de personnes à son siège à Louvain la Neuve et une quarantaine dans ses directions régionales en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie. LC développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds publics et privés. La spécificité de LC est de mobiliser les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire au service des enjeux du développement. Au Sud, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire. Au Nord, LC contribue à des actions d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS). En 2020, LC gère un budget de l’ordre de 7 Mio €.

Mission principale

Vous faites partie de l’équipe marketing, communication et récolte de fonds de Louvain Coopération. En collaboration avec les autres membres de l’équipe vous vous assurerez de maximiser la récolte de fonds et la notoriété de Louvain Coopération auprès des donateurs de l’association et assurer la cohérence entre les projets et les attentes de nos donateurs. Vous avez également un rôle de représentation de Louvain Coopération lors d’événements (et auprès de la presse).

Responsabilités et défis à relever :

  • Assurer le suivi de la stratégie de communication selon les différentes cibles et les différents canaux de communication et les traduire en actions concrètes de rédaction et de production (message, tone of voice, choix des canaux de communication en fonction des publics).
  • Assurer le suivi de la stratégie de marketing direct à travers l’écriture des mailings et d’emailings aux donateurs.
  • Suivi des résultats financiers en termes de notoriété et d'engagement en fonction des différents canaux de communication. 
  • S'assurer de disposer de l'information la plus pertinente du terrain et du siège pour les actions liées à la communication et au marketing direct et les traduire intelligemment.
  • Participer à l’organisation et à la promotion d‘événements rassembleurs permettant de faire du lien entre LC et ses sympathisants (donateurs, institutions, corporate, …)
  • Entretenir une relation privilégiée entre LC et ses donateurs et sympathisants.
  • Vendre l'image et le savoir-faire de LC auprès de ses publics cibles, en récoltant des informations de qualité et en les déclinant en support de communication pertinents (print, médias sociaux, reportages, …) aux moments adaptés.

Notre offre :

  • Un contrat CDD de 6 mois dans une équipe dynamique
  • Un challenge captivant, réellement porteur de sens.
  • Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret.
  • Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG
  • Entrée en fonction au 1ier  juin 2021

 

Intéressé ?

N’hésitez pas à vous manifester rapidement en envoyant votre CV, une lettre de motivation et petite capsule vidéo (.mp4) de 2-3 minutes de présentation (si plus de 8 Mo alors envoyer via Wetransfer. Merci de nommer le fichier comme tel «nom_prénom.mp4». Tout ceci doit être envoyé à Pascale Miller à l’adresse suivante : pmiller@louvaincooperation.org au plus tard le 1/04/2021.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Search for Commonn Ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Fichier : File job_posting_template_acodev.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/02/2021
Date limite : 28/02/2021

Profil

  • Minimum BA or BS in peace and conflict studies, international relations, African studies, international development, or a related field.
  • At least 3 years of relevant experience (preferably in international or cross-cultural environments)
  • Excellent writing, editing, and communication skills in both English and French.
  • Full working proficiency in English and French required.
  • Interest and knowledge in the field of peacebuilding and conflict transformation.
  • Familiarity with the Africa region.
  • Practical experience with program design, monitoring, and evaluation.
  • High level of analytical and critical thinking skills.
  • Ability to maintain professionalism, creativity, and enthusiasm while working in a fast-paced, multi-cultural environment with minimal supervision is key.
  • Self-starter, able to work independently, and willing to take on tasks small and large. 
  • Well organized, resourceful with time management and technology to prioritize tasks

Description

Position Summary
 
Search for Common Ground is seeking a motivated, dynamic professional to join its Africa Program Development Hub, a high-performing, diverse and dynamic team based across West, Central and East Africa, as well as Washington D.C., and which leads program development efforts for a diverse portfolio that covers the conflict geographies of the Sahel, the Lake Chad Basin, the Great Lakes, the Horn of Africa and the Sudans in over fifteen countries.
Program development commences with scoping and pre-positioning for opportunities and completes with the signing of an award. This involves building program development strategies for conflict geographies, capture planning, proposal writing, and engaging with institutional donors and partners. 
Based in Brussels, Belgium, the Associate will support project design and the development of program ideas into competitive bids and proposals to secure funding for the region. The Associate will work closely with in-country staff and other Search departments to develop programming that directly responds to the most pressing conflict issues and peacebuilding needs. The Associate will have a particular focus on Francophone countries, including in the Sahel and the Great Lakes region, but will support other geographies in the portfolio as required.
 
Reports to: Sr Manager, Program Development Africa (technical supervision), Director of Finance and Administration, Brussels, (administrative supervisor)
Department: Global Affairs and Partnerships
Team: Africa Program Development Hub
 
Key Responsibilities:
  • Supports the creation and implementation of program development strategies.
  • Supports the “capture” process (developing partnerships, capture planning).
  • Supports the development of winning bids, drafting proposals and concept notes, in both French and English.
  • Supports the team’s knowledge management.
Contributions:
  • Strategy development: Carries out background research, record-keeping. Supports strategy processes.
  • Business intelligence: Researches and monitors donors. Analyzes funding opportunities. Ensures internal record-keeping.
  • Positioning and donor relations: Represents Search in line with positioning efforts. Produces marketing materials.
  • Partnerships: Supports partnership discussions. Conducts partner analysis. Ensures knowledge management.
  • Go/No-Go decisions: Conducts background research, including competitor analysis.
     
    One year contract
    To apply, interested candidates should send the following through our Careers Portal
    Current resume 
    Cover letter (which includes expectations of compensation and possible start date)

    Two writing samples (if possible, one in English, one in French)

    https://jobs.lever.co/sfcg/e2f53ac2-07bc-4dd1-aa22-d9538ba63237

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/01/2024
Date limite : 30/06/2024

Profil

  • Formation : Pas de diplôme/profil spécifique requis.
  • Langue de travail : Français. La connaissance d’autre.s langue.s (anglais, néerlandais, arabe, espagnol, tigrinya,, etc.) sont un plus.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens de l’accueil, écoute, respect, discrétion et autonomie.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif et qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique.

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du Dispositif d'Hébergement d'Urgence collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

L’ESSENTIEL

L’accueillant.e reçoit les personnes hébergées qui souhaitent une consultation médicale avec le médecin bénévole de MdM. Il/elle contribue au mieux à la bonne organisation des prises en charge et des temps d’attente des patients. L’accueil est également un lieu de rencontre, d’écoute et de partage, autour d’une boisson et d’une collation, avec les résident.e.s des centres.

L’accueillant.e n’est jamais seul.e à l’accueil lors des permanences dans les centres ; il y a toujours une équipe de 2-3 personnes.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

L’accueillant.e est encadré.e durant tout son volontariat, et reçoit un support logistique/administratif du/de la Chargé.e de projet et du/de la Référent.e Médical.e pour réaliser ses tâches.

  • Préparer le comptoir d’Accueil (table, papeterie, ordinateur, masques et gel désinfectant, etc.) et aménage la salle d’attente ;
  • Accueillir les patient.e.s pour les consultations (dans le respect de la confidentialité)
  • Enregistrer les informations essentielles au suivi de chaque patient dans les outils informatisés crées à cet effet (DPI), tout en respectant au maximum la confidentialité ;
  • Gérer l’ordre de passage des patients, les temps d’attente et les refus ;
  • Se montrer disponible et à l’écoute des patients ;
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe du centre (infirmier.e.s, équipe sociale, coordinateur/trice.s) afin de garantir au bon déroulement des consultations ; 

A la fin de la permanence :

  • Ranger l’accueil et la salle d’attente ;
  • Participer au débriefing de la soirée en équipe, afin de relever les choses importantes.

DISPONIBILITE : Toute l’année (durée min. de 6 mois) 2x/mois, en soirée à partir soit de 16h30, soit de 17h30 ou 18h30 selon les centres, pour un volontariat de maximum 4h à chaque fois ET formation/réunions de temps en temps.

Les centres d’hébergement se trouvent à divers endroits dans Bruxelles et accueillent tous types de personnes sans-abri (femmes/hommes seul.e.s, familles, migrants).

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • Formations, briefing et encadrement :
  • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
  • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
  • possibilité de participer aux groupes de réflexion du Dispositif pour l’hébergement d’urgence ;
  • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web ou contactez-nous à l’adresse engagement@medecinsdumonde.be.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en utilisant le formulaire en ligne.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon job_ad_fiscal_reform_policy_coordinator_can_europe_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/02/2021
Date limite : 09/03/2021

Profil

Required qualifications

  • Preferably 4 years relevant professional experience;
  • Knowledge of fiscal policies and macroeconomics;
  • Ability to develop policy positions integrating economic questions with EU policies related to climate action;
  • Experience of working with NGO networks or international organisations;
  • Experience in advocacy and outreach to different stakeholders (decision-makers from EU and national institutions, NGOs, business associations, consumer organisations, city networks);
  • Fluent written and spoken English, excellent communication skills, other EU languages would be an asset;

 

Preferred/desirable qualifications

  • Advocacy experience on EU finance and fiscal topics, such as the EU budget and recovery, the Stability and Growth Pact or the European Semester.

Description

Climate Action Network Europe (CAN Europe), recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven Fiscal Reform Policy Coordinator (full time, or 4/5) to join our team. This position offers an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

The successful candidate will develop and implement a campaign on fiscal policies, national recovery and the macroeconomics of the EU Green Deal, in order to boost climate action and promote fiscal reforms that enable a just transition towards climate neutrality.

Main duties will include

  • Develop and implement a campaign to contribute to a resilient and fair recovery by monitoring national recovery and promoting fiscal reforms to enable a just transition;
  • Inform, track and monitor the development and implementation of national recovery plans and funds;
  • Exploit the review of the EU economic governance and fiscal framework in order to promote the drivers of green investments and the macroeconomics to implement the Green Deal;
  • Promote campaigns for a more social and sustainable Europe that unites social and environmental sustainability as a central pillar of the just transition.

The location of this position is flexible, and remuneration will be defined accordingly. If the position would be based in our headquarters in Brussels, a Belgian open‐ended contract will be provided with a projected salary between 3160,0EUR and 4310,0EUR gross/month depending on the years of relevant experience (from 3 to 20 years) and subject to Belgian taxes.

To apply, please send your CV in English and a one page essay laying out the current challenges and opportunities for fiscal policies to achieve ambitious climate objectives.

Please send these documents to jobs@caneurope.org with “Fiscal Reform Policy Coordinator” as subject line.

Closing date for applications: 9 March

Interviews preferably between 15-18 March 2021 (online), and 22-25 March 2021 (second round, online)

Expected start date: preferably 1 April, as soon as possible thereafter

Contact  

Inquiries to Markus Trilling, Finance and Subsidies Policy Coordinator, markus@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Mons /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 01/05/2023
Date limite : 25/11/2022

Profil

  • Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique
  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect,
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé
  • Sensibilité aux questions liées aux violences basées sur le genre
  • Travail en équipe

DISPONIBILITE : 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé).

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

A Mons, le projet a pour objectif d’apporter un appui médical au Relais Santé ainsi qu’au VIF (service de violences intra-familiales). Cet appui se traduit par une permanence par semaine sur chaque lieu, assurée par un.e médecin et un.e infirmier.e bénévoles, pour un public précaire et sans accès aux soins.

Le but à court terme est de dépanner les patients en difficulté et de les réorienter dans la mesure du possible dans le circuit traditionnel de soins.

L’objectif à long terme est de travailler à une prise en charge globale et de qualité, des personnes exclues des soins, dans la ville de Mons.

Pour ce projet, Médecins du Monde recherche des médecins bénévoles afin d’assurer les consultations des personnes rencontrées dans le cadre des permanences.

Si vous pouvez vous libérer 1 à 2 matinées par mois, le mardi (pour le VIF) ou le mercredi (pour le Relais Santé), rejoignez notre équipe !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Assurer les permanences médicales prévues
    • Ecoute attentive de la demande et anamnèse ciblée
    • Prescrire les traitements nécessaires
    • Orienter le patient vers des examens complémentaires si nécessaire
    • Rédiger les lettres de références ou les attestations dont le patient a besoin
    • Compléter le Dossier Médical informatisé
  • Participer avec l’équipe au débriefing de la consultation.
  • Participer à la réflexion sur le projet et l’analyse du contexte

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : http://www.lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/02/2021
Date limite : 31/08/2021

Profil

  • Vous aimez passer des appels téléphoniques et y êtes très à l'aise.
  • Vous êtes francophone et possédez des connaissances de base en néerlandais. La connaissance de l’allemand est un gros atout.
  • Vous êtes une personne engagée, sociale et empathique qui souhaite contribuer à un monde meilleur.
  • Vous aimez garder les informations organisées et apprendre à travailler avec une base de données ne vous fait pas peur.
  • Vous pouvez effectuer quelques heures de bénévolat chaque semaine.

Description

Vous préférez décrocher le téléphone qu'envoyer un e-mail ? Vous souhaitez travailler pour une organisation humanitaire et apporter votre contribution à notre lutte contre la cécité évitable en Afrique ? Alors, c’est vous que nous cherchons !

Que fait Lumière pour le Monde ?

Lumière pour le Monde est une ONG belge qui lutte depuis plus de 20 ans contre la cécité évitable et pour l'intégration des personnes atteintes de déficience visuelle en Afrique. Nous garantissons l’accessibilité des soins ophtalmologiques et l’éducation inclusive en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie. Vous trouverez plus d'informations sur notre site web : www.lumierepourlemonde.be

Quelles seront vos fonctions ?

Chez Lumière pour le Monde, nous trouvons très important de remercier régulièrement nos sympathisants et donateurs. Vous faites partie de notre équipe et contactez nos donateurs par téléphone pour les remercier de leur soutien. Vous remplissez également notre base de données (Salesforce) avec les informations supplémentaires que vous aurez recueillies lors de l'appel.

Que vous offrons-nous ?

Nous sommes une chouette équipe qui restera à vos côtés pour vous conseiller et assister. Ensemble, nous remercions nos fidèles donateurs avec un coup de téléphone personnel et chaleureux. Bien sûr, nous examinerons ensemble à quelle fréquence et à quels moments vous pouvez vous rendre disponible.

Envie de vous lancer ?

Contactez notre collègue Britt De Paepe par e-mail via info@lightfortheworld.be ou par téléphone au 02 415 97 05. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi. Nous serions heureux de vous rencontrer pour faire plus ample connaissance.

À très bientôt !

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels & Field /
Fichier : PDF icon ops_riskmanagementtraineradvisor_21_02.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/02/2021
Date limite : 15/03/2021

Profil

REQUIREMENTS

Experience:

•         Previous humanitarian experience with an IO/INGO is mandatory

•         Minimum 5 years in the field with an IO/INGO, 2 years in volatile context

•         2 years’ experience in a coordination position (Field Coordinator, Head of Mission, Emergency Coordinator)

 

Language:

•         Fluent written and spoken English and French

 

Knowledge

•         Experience in coaching and training of staff

•         Excellent written and oral communications skills

•         Knowledge in INGO security management mechanism

•         Ability to set priorities and organize his/her own work

 

Competencies:

•         Ability to work independently

•         Ability to plan and organize in stressful environment

•         Strong capacity to work under pressure

•         Sense of humor (even caustic) is highly appreciated

•         Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment and to the MSF Behavioral Commitments

Description

Risk Management (RM) Trainer & Adviser (m/f/x)

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

CONTEXT

As Risk Management (RM) Trainer & Adviser, you contribute to the security and safety support to the missions of MSF-OCB in terms of training, assessment and advisement.

You are a member of the Risk Management Unit (RMU), belonging to the Operation (OPS) department. As such, you report regularly to the MSF-OCB Security Focal Point on the state of projects within your domain.

RESPONSIBILITIES

Capacity Building and Training

•        Conduct RM trainings at the headquarter and field level (target audience logistics team, Field co; Hom)

•        Evaluate needs for new trainings

•        Contribute to the design & elaboration of the training’s offer in the RM area of expertise

Security assessment, Risk Analysis & Risk reduction

•        Conduct RM assessment & contribute to the Risk Analysis and Risk Reduction process for the benefit of the missions

•        Contribute to the design and elaboration of operational tools concerning RM of the MSF-OCB missions

•        Contribute to the RMU operational research projects

Security support to the field

•        On request, provide an operational support to the missions for the design and implementation of RM procedures in the field

•        Contribute to promote an embedded RM culture among MSF-OCB missions

•        Contribute to the RM “Individualized support” with identified HOM, Field Cos or Log Co.

Crisis Management Preparedness

•        Contribute to the reinforcement to FIMT (Field Incident Management team) capacity at mission level (trainings, E-learning modules.)

•        Participate to the preparedness of the CIMT (Central Incident Management Team) (Kit hardware/software maintenance)

•        Participate in collaboration with SFP on Partner Section CIMT trainings and/or Regional OCB Hub

Note: The Risk Management Trainer & Adviser is not supposed to intervene during a CIMT (this is SFP responsibility).

Other Tasks

•        Assist and back-up the Security Focal Point on request.

•        Participate to the daily administration of the MSF-OCB incident reporting system.

•        Participate to the researches of MSF-OCB in the RM area of interest.

CONDITIONS

  • Fixed-term contract of 12 months, full-time
  • Based in Brussels with travel to the Field (up to 30%)
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid - Hospital insurance (DKV) - Pension plan - 100% reimbursement for public transportation costs.
  • Expected starting date: 01/04/2021

Deadline for applications: 15/03/2021

How to apply?

Interested candidates should send a letter of motivation and curriculum vitae in PDF format by e-mail to Céline Miroir, Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org, with the following reference: “Risk Management Trainer & Advisor” indicating the name of the channel where you found this vacancy.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

 

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 18/02/2021
Date limite : 19/03/2021

Profil

  1.  Profil

Education et expérience :

• Détenir un diplôme en économie, commerce, comptabilité, sciences de gestion et / ou audit

• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de projets, idéalement dans la coopération internationale en Afrique

• Connaissance des procédures des donateurs

• Connaissance du logiciel SAGE ou d'un logiciel similaire, y compris les modules de reporting

• Expérience avérée en matière de gestion de programmes multi-bailleurs en Afrique

 

Atouts :

  • Expérience en ONG
  • Expérience en Afrique centrale

 

Compétences :

 

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité) et objectifs de Memisa
  • Engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction 
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression, de manière autonome et de chercher pro-activement des solutions aux difficultés rencontrées 
  • Capacité de travailler sur plusieurs tâches en même temps
  • Qualités requises : flexibilité, honnêteté et loyauté
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel)
  • Parfaite maîtrise du français, parlé et écrit
  • Bonne connaissance orale et écrite du néerlandais et anglais
  • Maitrise de logiciels comptables

Description

OUVERTURE POUR LE POSTE DE SENIOR HQ FINANCE OFFICER (m/f/x)

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Finances, Memisa recrute un Senior HQ Finance Officer à temps plein.

 

  1. Objectif de la fonction

La consolidation de la comptabilité internationale et des chiffres et données comptables belges est effectuée par le Senior HQ Finance Officer. Il contrôle et gère le solde final de Memisa Belgium, soutient le Senior International Finance Officer et HQ Finance Support si nécessaire. Il est également responsable de la préparation et de la supervision de l’audit annuel, ainsi que du budget, de la prévision et du contrôle au siège social en Belgique.

Il relève de la responsabilité hiérarchique du Finance Manager, dont il reçoit les instructions et à qui il rend compte sur les points énumérés ci-dessus et ci-dessous.

 

  1. Tâches
  1. Comptabilité

Suivi des rapports mensuels (canevas) des départements du siège et des partenaires belges selon les délais convenus :

  • Contrôle de l'exactitude comptable et financière et suivi des corrections nécessaires
  • Consolidation des comptes du siège social
  • Contrôle des comptes du grand livre au siège social et rapprochement (bilan et comptes de profits et pertes)
  • Garantir la qualité et l'exhaustivité des documents comptables belges, des relevés bancaires et de caisse
  • Fournir un support comptable aux équipes locales de Memisa sur le terrain
  • Production et publication des résultats mensuels et du YEE (projections)
  • Analyse mensuelle de la trésorerie au siège
  • Appui (pour les éléments au siège) à l'orientation et à la préparation de la partie financière des audits destinés aux financiers et aux audits internes (hors Projets libellés et Hôpitaux)
  • Préparation des rapports mensuels pour les autres départements, la direction et le conseil d'administration, y compris le Projets libellés et Hôpitaux
  • Coordination des contrôles légaux
  • Vérifier la correspondance entre les données comptables et le CRM
  • Planification et suivi de la clôture de fin d’année Memisa
  • Préparation de la déclaration de TVA trimestrielle
  • Saisie des données pour Xbank (fédération des ONG)
  • Validation des paiements (vérification des détails de paiement, plafond de paiement et exécution du paiement)
  •  
  1. Communication, documentation et information orientées autant vers l’intérieur que l’extérieur :
    • Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction
    • Suit les obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif sur les matières financières
    • Contribue au développement des procédures comptables sur le terrain
    • Met à jour les documents et les indicateurs liés à son poste ainsi que la liste de données de contact

 

Memisa vous offre :

  • Une fonction pleine de challenge et enrichissante au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles avec environ 1 mission par an sur le terrain
  • Date de début : mars-avril 2021
  • Un temps plein
  • Un package salarial attrayant incluant un salaire brut compris entre 2735 € et 4331 € (barème 329.01 – B1b) en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire et un remboursement des frais de transport.

 

Pour postuler :

Envoyez avant le 19/03/2021 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante :  HR@memisa.be avec « Senior HQ Finance Officer » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximum) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et/ou entretiens se tiendront à Bruxelles. Si un candidat est retenu, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : esther.collignon@cncd.be
Lieu de l'emploi : Télétravail /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 17/02/2021
Date limite : 13/03/2021

Profil

Profil recherché :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • Le.la candidat.e sera essentiellement rigoureu.x.se et enthousiaste, autonome, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail
  • Connaissance des territoires de la province de Namur et de la province du Luxembourg belge (commerces de proximité, communes, associatif, …)
  • Bonne maitrise de la langue française

Lieu du stage

En télétravail

 

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le.la stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport – mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone
  • La durée du stage est à fixer ensemble, entre mars et juin 2021

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à esther.collignon@cncd.be avec comme objet « Stage Opération 11.11.11 »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un.e stagiaire à partir du mois de mars pour le soutien administratif des tâches liées à la récolte de fonds.

Objectif du stage

Nous recherchons un.e stagiaire prêt à prendre en charge, en appui à la chargée d’opération responsable de ces dossiers, le suivi de plusieurs tâches liées à la récolte de fonds :

  • Encodage et mise à jour de coordonnées et base de données
  • Encodage de données dans une application de gestion de stock

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 16/02/2021
Date limite : 05/03/2021

Profil

Profil attendu :

  • Expérience en matière d’entretien
  • Soin/Rigueur/Oeil pour les détails
  • Ponctualité/Motivation/Organisation
  • Envie d’apprendre
  • Travail seul et en équipe
  • Sens du service
  • Capable de s’organiser en fonction des impératifs du secteur et de s’adapter aux imprévus
  • Pro-activité

Type de contrat :

Contrat à durée indéterminée à temps plein répondant aux conditions ACS ouvrier.

 Procédure de recrutement :

  • Dépôt des candidatures pour le 5/3/2021 au plus tard à l’adresse : job@cncd.be
  • Début de contrat souhaité : au plus tard avril 2021.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures

Description

Le CNCD-11.11.11, coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recrute un.e agent.e d’entretien pour appuyer son département Administration générale.   

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS ouvrier seront prises en compte.

Description de fonction :

L’agent.e d’entretien assure ses fonctions sous la supervision du logisticien chef et sous la direction du Responsable de l’administration générale. Elle.il assure le nettoyage et la logistique des salles et apporte des appuis ponctuels en matière d’accueil et de logistique.

Cela signifie plus particulièrement :

  • Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (ménage quotidien, arrosage des plantes, grands nettoyages saisonniers ou ponctuels…)
  • Assurer la logistique des salles de réunion (placement  des tables, catering, nettoyage entre 2 réunions, etc…) 
  • Appuyer la logistique dans la gestion quotidienne (machine à café, bonbonnes à eau, gestion du courrier, envois, etc…) et participer de façon ponctuelle aux tâches d’accueil et de logistique
  • Assister la logistique durant la période de l’opération 11.11.11 (préparation/Envoi/Inventaire)

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