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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/hivaids-advocacy-coordinator
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Cape Town, Nairobi, Kinshasa, Dakar or Brussels /
Fichier : PDF icon ana_hiv_aids_advocacy_coordo_sept21.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/09/2021
Date limite : 10/10/2021

Profil

Education:


• Academic background to Masters’ level is preferred
• (Para) medical profile is an asset

Experiences:


• Extensive experience in advocacy
• Significant experience with MSF is a strong asset
Competencies:
• Strong analytical skills
• Ability to represent MSF toward multiple counterparts
• Strong networking skills are essential; proven skills of networking and HIV / global health activist connections
• Knowledge about HIV/AIDS essential, plus understanding of global health environment
• Capacity to develop and implement a strategic vision
• Proven ability to take initiatives and to work independently
• Strong organisational skills and attention to detail
• Good communicator
• Excellent writing and redaction skills
• Training and coaching skills are an additional asset
• Flexibility and adaptability to changing situation and organisational set-up
• Team player
• Ready to travel frequently and for longer periods of time

Languages:


• Fluent French and English (speaking & writing) is essential; Portuguese is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

MSF Operational Centre Brussels is looking for an:
                                                                     HIV/AIDS Advocacy Coordinator (m/f/x)


CONTEXT


MSF has been active in HIV since over 30 years, in particular in improving access to diagnosis, treatment and prevention in communities much affected by HIV/TB. Beyond implementation and support to service delivery for PLHIV, MSF has also taken up an important role in influencing health policies and practices, combining work on technical and political issues. MSF’s analysis of our experience and the health landscape in which we operate, allows to determine the organisation’s position on key issues, to speak out against certain problems and to advocate for action to improve the HIV response, especially for the most vulnerable, excluded and/or marginalized people.


MSF’s advocacy strategy and plan is updated regularly, according to the changes in our environment and emerging or intensified challenges faced by PLHIV, their communities and the HIV response. The current action plan focuses specifically on:

  • The continued high mortality linked to HIV/AIDS and in particular the need to reduce mortality linked to advanced disease should receive more attention and efforts. MSF advocates for urgent access to the necessary medical tools and models of care for early detection as well as treatment of PLHIV at high risk of mortality.
  • In certain regions, such as the West & Central Africa (WCA) region, the HIV response is relatively neglected and has remained backlogged in significant ways. Important gaps in regards of financing and in the adoption of proven models of care and innovations is keeping the number of deaths and new infections persistently high. MSF advocates for additional efforts in those areas, in order to close the gaps.
  • Although well documented as effective and potential gamechangers, national health systems and some international actors are still reluctant to support the expansion of community approaches in HIV and health. MSF advocates for the critical involvement of affected communities, patients and civil society in implementing HIV diagnosis/treatment/prevention (including differentiated models of care, community based and patient autonomy), independent monitoring of availability and access of essential HIV products, advocacy and representation in policy decisions.
  • The current funding context is putting at risk an effective and equitable HIV response. International commitments are stalling and reducing, the COVID-19 crisis has further undermined domestic contributions. All in all, political commitment and financial support to the HIV response are failing, putting at risk the possibility to implement the progress made in the HIV response. This translates into shortfalls in resources but also the build-up of resistance to apply the key elements of success that allow for an adequate, effective and equitable HIV response. MSF highlights the human and medical cost of those cuts, shifts and shortfalls.
  • The advocacy agenda evolves and priorities might shift or be added. These can also include specific time-limited topics linked to emerging or worsening problems/threats or specific groups of concern (e.g. children; key populations; pregnant women etc), time sensitive opportunities etc.

The position of HIV/ AIDS Advocacy Coordinator is part of the Analysis Department of MSF’s Operational Center Brussels (OCB) and a member of the Health Politics Team.


The HIV advocacy coordination position develops and coordinates OCB’s strategic approach in advocacy in terms of HIV & coinfection (TB - Hepatitis C and others), combining work at international, regional and national level. This includes:

  • Support projects and coordination teams with the development of analysis and advocacy in MSF missions; connect with, coach and advise missions and MSF country-based advocacy referents concerning HIV. Liaise with actors and platforms at international or regional level as appropriate on some of these country specific issues.
  • Update and expand the analysis of main trends in global HIV policy; link these trends to consequences happening or expected at country/health facility/patient level.
  • Liaise and communicate with people within MSF movement regarding important trends, MSF position and advocacy efforts linked to HIV/AIDS.
  • Exchange and liaise with key experts across the MSF movement, seeking input, synergy and opportunities.
  • Develop and maintain an updated active network of relevant external actors, including international, national, local community based.
  • Disseminate through bilateral contacts, meetings, conferences, public communication and publications, MSF’s experience and messages for leverage and change.

 

RESPONSIBILITIES

 

The HIV Advocacy Coordinator position will - in consultation with operations and medical department - design, adapt/update, coordinate and lead the implementation of OCB’s international HIV advocacy strategy. Tasks imply information collection and analysis, mapping and networking with other key actors, develop and disseminate MSF position and advocate for key changes related to the HIV response.

  • He/she provides strategic advocacy advice to OCB’s missions to develop and implement country-based advocacy plans. He/she further brings coherence within the country specific issues and or creates the links with the regional /international offices with a coherent agenda across countries.
  • He/she engages with civil society organisations in terms of sharing analysis, building advocacy approaches and work together towards engagement with government, donor and other organisations. Close collaboration with the current MIO position on capacity building for monitoring of service provision, stock outs, free care, and more is expected.
  • He/she is responsible for analysis of international and regional policy and funding trends related to HIV as well as mapping and updating regional and international actors.
  • This analysis will also be disseminated to the missions, operations and other relevant entities in OCB, the Access Campaign, other MSF sections and international office and networks as required.
  • The Coordinator will also provide methodological support to the field teams to analyse the country specific policy and funding trends, environments and actors.
  • The HIV Advocacy Coordinator will provide overarching and strategic support to and build synergies with MSF’s HIV- work and positioning.
  • The Coordinator will represent OCB in all relevant (regional/international) HIV platforms/initiatives which exist within MSF throughout the movement and outside of MSF. He/she will ensure engagement, participation and dissemination of relevant materials and information.
  • Identify training needs, develop tools, organise and support trainings for advocacy, overall and in particular in selected MSF missions/projects with a strong HIV component.
  • The coordinator will exchange, liaise and collaborate closely with experts in SAMU and other relevant people in the medical department. This includes opportunities for synergy and mutual input a.o. through regular mutual updates, participation in training courses and coaching, meetings on OR plans (with input to agenda and optimal use of OR results & plans) etc.
  • The Coordinator should collaborate closely with the communication representatives to lead and contribute to public communication on strategic priorities and objectives that aim at leverage and awareness on HIV/AIDS.

At present OCB projects that (plan to) include specific HIV response activities are located in: DRC, Guinea, CAR, Malawi (ending), Mozambique, South Africa, Kenya and Ukraine. Other countries might be included as relevant.

The Coordinator ensures that all advocacy initiatives are shared with and performed in close coordination with other willing OCs that have HIV/AIDS activities, as well as with entities such as the Access Campaign and the intersectional AIDS Working Group.

The position is part of the Health Politics Team and the Analysis department; close collaboration and exchange with colleagues is expected.

 

REQUIREMENTS

 

Education:


• Academic background to Masters’ level is preferred
• (Para) medical profile is an asset
Experiences:
• Extensive experience in advocacy
• Significant experience with MSF is a strong asset

Competencies:


• Strong analytical skills
• Ability to represent MSF toward multiple counterparts
• Strong networking skills are essential; proven skills of networking and HIV / global health activist connections
• Knowledge about HIV/AIDS essential, plus understanding of global health environment
• Capacity to develop and implement a strategic vision
• Proven ability to take initiatives and to work independently
• Strong organisational skills and attention to detail
• Good communicator
• Excellent writing and redaction skills
• Training and coaching skills are an additional asset
• Flexibility and adaptability to changing situation and organisational set-up
• Team player
• Ready to travel frequently and for longer periods of time

Languages:


• Fluent French and English (speaking & writing) is essential; Portuguese is an asset

 

CONDITIONS


• Expected starting date: November 2021
• Contract type: Open-ended contract (CDI), full-time
• Location: Based in Cape Town, Nairobi, Kinshasa, Dakar or Brussels. The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.).
• Compensation package will also vary accordingly, defined by local status.
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: October 10, 2021

 

How to apply?


Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org and mention “HIV/Aids Advocacy Coordinator” in the subject of your email.
Only shortlisted candidates will be contacted.


MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.


The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 10/10/2021

Profil

- Formation supérieure, de type école supérieure de commerce, maîtrise de gestion/finance
- Idéalement expérience professionnelle de 3 ans en finance, contrôle de gestion
- Maîtriser les règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF…),
- Maîtriser les outils de gestion spécifiques à l’activité, l'analyse et le traitement de l'information
comptable et financière
- Niveau d’anglais courant
- Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants avec une maîtrise d’Excel avancé, et
connaissance du S.I. Navision est un plus

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

La mission de la Direction des Finances est de contribuer à la bonne gestion de l’association en
garantissant la qualité et fiabilité des informations financières, la sécurité des flux et l’efficience des
processus financiers.
 
Description : Le contrôleur de gestion projets est en charge du suivi d’un portefeuille de financements de plusieurs
programmes. En fonction du niveau d’autonomie des programmes, l’implication du contrôleur de
gestion projets peut ainsi varier : il peut être amener à réaliser certaines des tâches ci-dessous, pour
suppléer quelques programmes, pour les accompagner en leur fournissant un appui dans d’autres cas
ou pour contrôler (par échantillonnage).

Cette mission comprend les responsabilités principales suivantes :
A. GESTION DES FINANCEMENTS & PARTENAIRES
Responsabilité 1 : Assurer la gestion financière de contrats de financements dans le respect des référentiels « bailleurs » et des obligations contractuelles.
- Propositions de financements (« proposals ») & signature du contrat
- Suivis financiers des projets
- Rapports financiers
- Audits bailleurs
- Transcription dans le S.I. Finances

Responsabilité 2 : Suivi financier des partenaires
- Analyser/contrôler les conventions de partenariat significatives via une analyse des
capacités dans le domaine financier du/des partenaires et contrôler les dépenses

B. CLOTURE & ARRETE DES COMPTES
Responsabilité 3 : Effectuer les contrôles et produire les états de synthèse nécessaires à la clôture
comptable des activités sous la responsabilité des contrôleurs de gestion projets, dans le respect du
cadre comptable

C. ACCOMPAGNEMENT, SOUTIEN DES EQUIPES FINANCIERES TERRAINS
Responsabilité 4 : Soutien au terrain et contrôle des procédures financières mises en place sur les
programmes

D. AUTRES RESPONSABILITES
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non
limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification
 
Conditions:

- Salaire: selon expérience et grille en vigueur
- 13ème mois
- Double pécule vacances
- Accord télétravail (entre 1 et 4 jours par semaine)
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Transport domicile-travail (100% abonnement social)
 
Pour postuler merci de vous rendre sur notre site carrière et de joindre CV et lettre de motivation:
http://www.jobs.net/j/JobjugUM?idpartenaire=142
 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 02/10/2021

Profil

The successful applicant will:

  • Have the ability to work in an English spoken environment and demonstrate excellent writing and communication skills in Dutch, French and English. Ability to communicate in Arabic is an asset.
  • Possess experience in conducting and analysing qualitative research (in-depth interviews)
  • Ability to reach out participants from wider members of the community for interviews in case studies.
  • Have experience in applying ethical considerations to the collection and management of data
  • Have experience in writing up research for non-academic audiences
  • Be a good team player and have the ability to work collaboratively as a member of a research team
  • Must have excellent organization and writing skills in Dutch and/or English.
  • Ability to work to deadlines
  • Proven professional experience in the migration and integration field.
  • Possess strong computer skills in Microsoft programs and experience in various online platforms (Zoom, Teams, WebEx, etc.)
  • Demonstrate proven interest in the work of Caritas International and enthusiasm for working within a European NGO environment.

CONDITIONS

▪ Subcontract Agreement taking place between October 2021 – June 2022 with a maximum budget of 6000 € (VAT inclusive).

▪ Work will require travel within Belgium to conduct field research and may require limited travel within Europe which will be financed separately.

▪ The researcher should be available for first kickoff meeting during the first week of October and regular meetings with research coordinator from November – June 2022

▪ Flexibility in timing of work will be required.

TO APPLY

Researchers meeting the above criteria are invited to submit their application by e-mail to s.demot@caritasint.be. Please write “External Researcher: Private Sponsorship” in the subject line.

Applications should include the following:

✓ CV of the consultant, outlining relevant experience in the migration and integration field and knowledge of private/community sponsorship

✓ Draft workplan that includes proposed daily rate and expected number of working days bearing in mind overall budget (maximum 1 page)

✓ Names and contact email addresses of 3 professional references

The closing date for receipt of applications is 1st of October. Applications will be evaluated upon receipt and candidates will be selected based on their proposal, experience, their research skills and knowledge of refugee integration and community sponsorship.

Description

BACKGROUND

Caritas International supports victims of violence, natural disasters, and poverty in their own country or on the run by collaborating with our national and international networks. We accomplish our mission without discriminating based on nationality, political, philosophical, or religious beliefs.

Established in March 2012 and led by the International Catholic Migration Commission (ICMC)[1] Europe, the SHARE Network provides a Europe-wide platform for mutual exchange and learning amongst regional and local actors to foster welcome. Caritas International has been a partner within this network for many years.

The SHARE QSN project, implemented from January 2021 to June 2023 and co-funded by the European Union’s Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF), supports pilot and ad-hoc sponsorship initiatives develop into sustainable, community-driven programmes, bringing together a consortium of actors in Belgium (BE), France (FR), Germany (DE), Ireland (IE), Italy (IT), Spain (ES), and the United Kingdom (UK), who are all experienced in refugee integration and are currently carrying out private sponsorship programmes in their national contexts.

The project uses a multi-stakeholder, grassroots and bottom-up strategy fostering refugee participation, bringing all grassroots sponsorship stakeholders and the lessons they are learning to the EU level. The project is in close alliance with UNHCR’s Three Year Strategy on resettlement and complementary pathways as well as the EU’s Action Plan on Inclusion and Integration.

As part of its monitoring and evaluation work in the project, ICMC Europe, the lead partner, will be working with partners and external evaluators in Belgium, France, Germany, Ireland, Italy and Spain to conduct an assessment and gather feedback on community sponsorship groups and lead sponsors activities in each partner country from the various stakeholders involved. It will look at the drivers and barriers to engagement of local sponsors, as well as good practices for local sponsoring groups, including those during COVID-19, aiming to contribute to the knowledge base on how to facilitate sustained and long-term engagement from a wide spectrum of society. In Belgium Caritas International is the lead sponsor and act as the intermediate organisation between Fedasil (donor, Federal Agency for the Reception of Asylum Seekers), the sponsor groups and refugee families.

Caritas International, as partner within the QSN Project, is subcontracting an External Evaluator/Researcher to conduct an assessment on the community sponsorship scheme in Belgium. The aim of the evaluation is to develop an understanding of the effectiveness of the Community Sponsorship model in Belgium with a view to feeding into the ongoing development and enhancement of its designs. A qualitative approach using semi-structured interviews will be adopted to ensure an in-depth understanding of the experiences and processes underpinning the schemes. Interviews will look into aspects of the application processes, refugee reception and support in the first few months and how this evolved over time, challenges faced, successes enjoyed and progress around integration. The evaluation will follow the Data Protection Principles, and relevant ethical guidelines.

RESPONSIBILITIES AND KEY AREAS OF ACTIVITY

The external evaluator will cover the field research work that includes the interviews undertaken with different stakeholders of the Sponsorship model (support organisations, sponsor groups, refugees, local authorities, wider community implemented in (country name) according to the following timeline:

TIMELINE

Training session/kickoff meeting for external evaluators in 6 countries: 1st week of October

Desk research: 2nd week of October

Outreach to participants/setting up first interviews: October

Undertaking interviews and summarizing results: November 2021 - March 2022

Weekly meetings with ICMC research coordinator to report progress and any other aspect related with the research: November 2021 – March 2022

Data Analysis and presentation of first draft (both evaluation and case study): April – May 2022

Presentation of final draft (in country’s language): June 2022

DELIVERABLES

Findings will be presented in two documents:

  • An evaluation report which aims to: (1) improve programme effectiveness by highlighting challenges and areas of best practice (2) map out which groups are well suited for private sponsorship and areas for programme growth (3) ensure the accountability of programme implementation
  • A Case Study which aims to identify the impact of CSS on wider communities and institutions in areas where Sponsorship groups operate (particularly rural communities of low diversity)

Both documents will be drafted by the external evaluator/researcher, hired by Caritas International, with the support of ICMC Europe’s research consultants. Regular meetings will be held between the external researchers and the research consultants to monitor progress and address eventual challenges.

The evaluation report and the case study will be produced in the language of the country where research is conducted and will be translated into English.

 

[1] The International Catholic Migration Commission (ICMC) serves and protects uprooted people, refugees, internally displaced persons and migrants, regardless of faith, race, ethnicity or nationality (www.icmc.net).

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : Dominique.Gerin@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Informatique
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 01/10/2021

Profil

  • Vous avez de l’expérience et une expertise en matière de GDPR, tant au niveau de la réglementation que de la pratique.
  • Vous disposez d’une formation juridique.
  • Vous avez de l'expérience dans la coordination de la mise en oeuvre et du suivi des processus et contrôles liés au GDPR à un niveau transversal.
  • Vous avez une bonne compréhension des activités de traitement des données, y compris des applications commerciales et de l'utilisation des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats de protection des données, y compris les accords de traitement, de transfert et les accords connexes.
  • Vous comprenez l'interaction entre les exigences légales, informatiques et de sécurité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans la promotion d'une culture de sensibilisation à la confidentialité des données.
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration et l'évaluation de politiques et de contrôles en matière de protection de la vie privée afin de minimiser les risques et de garantir la conformité.
  • Vous avez de l'expérience dans la réponse aux incidents potentiels liés à la protection de la vie privée, l'atténuation des risques, la détermination des exigences en matière de rapports et l'élaboration de plans d'action correctifs si nécessaire.
  • Vous avez une expérience des audits internes.
  • Vous avez des compétences avérées en matière de leadership et de résolution de problèmes.
  • Vous pouvez être performant sous pression.
  • Vous avez l'expérience de la communication avec les plus hauts niveaux de management et les décideurs au sein de l'organisation, ainsi que de la communication claire aux collaborateur.rice.s de l'organisation sur la façon dont il.elle.s doivent se conformer aux règles du GDPR.
  • Des certifications de DPO ou de confidentialité, de protection des données et de sécurité de l'information sont un plus
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français et avez une bonne connaissance de l'anglais.

Description

Coordinateur.rice GDPR-DPO (m/f/x)
Contrat à temps-partiel (19h) à durée déterminée (24 mois) - Bruxelles


Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.
En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.


En quoi consiste la fonction ?
Le/La coordinateur.rice GDPR coordonnera la mise en oeuvre, la gestion et le suivi de la stratégie de confidentialité et de protection des données, ainsi que l'élaboration et l'introduction de notes politiques, de consignes et de communications de sensibilisation à la protection des données. Il/elle reprendra le rôle de Data Protection Officer (DPO) après 3 mois et gérera la relation avec les autorités selon les besoins.
En outre, il/elle identifiera et gérera les risques liés à la vie privée et à la protection des données et transmettra ces risques et problèmes aux responsables, le cas échéant. Le/La coordinateur.rice est le premier point de contact pour les points de contact (Spocs) GDPR ayant des questions sur la mise en oeuvre ou l'interprétation des règles GDPR.


Vos responsabilités :
Le/La coordinateur.rice GDPR coordonne et supervise les activités liées à:

 

  • La conduite et l’examen des audits réalisés par les services. Il/elle informe, conseille et fait des recommandations concernant la protection des données, la confidentialité et la conformité.
  • Développement d’une culture de la protection des données au sein d'Oxfam. Il/elle aide à mettre en oeuvre les éléments clés de la protection des données (par exemple, les principes de traitement des données, les droits des personnes concernées, la protection des données dès la conception et par défaut, la sécurité, la gestion des violations de données).
  • Conseil aux Spocs GDPR et aux DPO’s des départements concernant la protection des données et la gestion de la vie privée (par exemple, les processus et objectifs DPIA, la gestion des activités de traitement des données, les mesures de protection pour limiter les risques, tant techniques qu'organisationnels et formels). Il/elle organise des réunions avec les groupes de travail GDPR pour fournir des informations sur le plan de mise en oeuvre global, échanger concernant les solutions à des problèmes communs et promouvoir la culture de la protection des données.
  • Conception, mise en oeuvre et surveillance des processus GDPR transversaux.
  • Le/La coordinateur.rice fournit des conseils lorsqu'une violation des données ou un autre incident s'est produit. Il/Elle doit être impliqué.e dans les questions pertinentes en temps utile et faire rapport directement au niveau de management le plus élevé ainsi qu’aux autorités compétentes.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Coordinateur GDPR-DPO » avant le 1er Octobre 2021.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.
Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Rotary Clubs For Development asbl
Site web : http://www.rotaryclubsfordevelopment.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon grh-gest._prog._offre_demploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 22/10/2021

Profil

Profil :
• Rigueur
• Moralité irréprochable
• Leadership
• Diplomatie
• Esprit d’équipe
• Bonne gestion du stress
• Flexibilité
• Polyvalence
• Orienté solutions
 
Connaissances :
• Bachelor ou Master dans le domaine de la santé ou du développement.
• Bachelor ou Master avec expérience dans une ONG.
• Equivalence prouvée.
 
Expériences :
• > 2 ans d’expérience professionnelle utile.
• Connaissance du bailleur DGD et de ses règles et modes de gestion.
• L’expérience de l‘Afrique est un atout.
 
Compétences :
• Savoir s’organiser et organiser le travail d’autrui.
• Aptitude de pouvoir travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Savoir faire des analyses et élaborer des synthèses.
• Savoir réfléchir en termes de conceptualisation et d‘opérations à mener.
• Savoir être autonome.
• Savoir rédiger.
• Savoir très bien travailler sur ordinateur avec Office.
• Usage de winbooks.
 
Contact Madame Geneviève Verstraete c/o Rotary Clubs For Development, Avenue de l’Exposition Universelle, 68 1083 Bruxelles info@rotaryclubsfordevelopment.org

Description

Rotary Clubs For Development asbl est active dans la province ville de Kinshasa depuis plus de 40 ans. L’association est active dans le domaine de la santé, le développement des communautés rurales avec les AGR.
Les enfants en situations de rue retiennent l’attention toute spéciale de l’ASBL.
L’équipe fort spécialisée en RDC à besoin d’un nouveau soutien administratif et financier en Belgique, au siège. Rotary Clubs For Development à un poste vacant pour un/une :
 
Gestionnaire des Programmes.
 
Le job : Son rôle consiste à assurer la gestion des programmes de coopération de l’OSC. Ses principales tâches sont :

1. Avec la coordination Sud, animer et suivre l’exécution des activités Sud et leur conformité par rapport aux objectifs fixés, mener les actions correctrices et soutenir le terrain.
2. Vérifier la bonne gestion des fonds, superviser la conformité des pièces justificatives Sud et encoder les dépenses Nord dans le système comptable.
3. Assurer le « reporting » administratif mensuel du programme dans les bases de données et pour le conseil d’administration.
4. Préparer et rédiger les rapports narratifs et financiers requis par les bailleurs de fonds.
5. Collaborer étroitement avec le Directeur Programme et le Trésorier.
6. Assurer les contacts avec la DGD, les fédérations professionnelles et les partenaires.
7. Effectuer des missions de contrôle en RDC.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/05/2023
Date limite : 15/08/2023

Profil

Profil majoritairement orienté vers le travail de terrain et la gestion de projet

  • Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire
  • Formation : stage dans le cadre d’un bachelier ou master en sciences économiques, sociales ou politiques, orientation en gestion de projet (souhaité)
  • Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
  • Qualités relationnelles, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, proactivité, curiosité.
  • Intérêt pour le secteur humanitaire et les enjeux liés à la migration
  • Langues : maîtrise du français essentielle ; le néerlandais et/ou l’anglais sont un plus.

Durée du stage : minimum 4 mois en temps plein, poste disponible à partir de septembre 2023.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs  avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la stagiaire assurera un support logistique, administratif et de gestion envers les volontaires du projet.

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence du dispositif hivernal de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du DHU collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

TÂCHES PRINCIPALES

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’équipe de projets, le/la stagiaire participera à la gestion opérationnelle du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence.

Il/elle aura comme principales missions :

  • Gestion des mails avec les volontaires avant les consultation
  • Gestion de la communication envers les volontaires dans le cadre du projet
  • Collaboration dans la stratégie d’encadrement et suivi des volontaires du projet
  • Gestion de la prise de rendez-vous avec les traducteurs
  • Gestion du stock et de l'approvisionnement du matériel dans les différents centres où on intervient
  • Vérification/suivi des factures liés au projet

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. https://medecinsdumonde.be/mentions-legales

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : La-Louvière /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2021
Date limite : 20/10/2021

Profil

  • Formation infirmier.e
  • Masters en Santé Publique, Spécialisation Santé Communautaire…
  • Intérêt par la thématique de l’accès aux soins et au dépistage de l’Hépatite C
  • Capacité d’écoute, disponibilité, aimant le contact humain.
  • Autonome mais sachant travailler en équipe.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Comme déjà initié à Charleroi, Médecins du Monde coordonne à La Louvière un projet innovant de trajet de soins pour les personnes à risque d’Hépatite C (public en rue, toxicomane…).

Une sensibilisation des acteurs de 1e ligne, suivie de journées de dépistage rapide, pour aboutir à une journée de mise sous traitement en Décembre 2021, grâce à la collaboration de l’Hôpital de Jolimont et le laboratoire Abbvie.

Pour mener à bien cette recherche, nous recrutons un.e infirmier.e volontaire qui serait en charge du suivi et de la préparation des personnes éligibles au traitement (Accès aux soins, Prise de sang, sensibilisation au risque etc).

TÂCHES PRINCIPALES

  • Coordonner les différentes activités du projet
  • Organiser les journées de dépistage Hep C
  • Tenir la liste des personnes éligibles pour la mise sous traitement
  • Etre le point de contact avec les différents partenaires pour la préparation des usagers en vue de la mise sous traitement
  • Capitaliser les bonnes pratiques de ce trajet de soins

Disponibilité : 2 demi jours par semaine, horaire modulable en fonction de la disponibilité, début le plus rapidement possible jusqu’à décembre  2021. Possibilité de télétravail partiel.

NOUS OFFRONS

  • Une action concrète au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Support et encadrement de qualité ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Couverture assurance volontaire.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File annonce_stage_assistant_communication-7-09.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Votre Profil :
  • Vous êtes étudiant.e en Communication/ Community management/Relations Publiques/ Coopération au développement/ gestion culturelle
  • Vous êtes doté.e d’excellentes capacités d’expression orale et écrite 

  • Vous avez d’excellentes connaissances des outils informatiques courants (MS Office, Word, Excel...) et de celles liées à la communication digitale (Mailchimp, réseaux sociaux – Facebook, Instagram, Youtube,) et vous vous familiarisez facilement aux nouveaux systèmes de CMS
  • Vous disposez d’une connaissance utile des outils de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Premiere, Illustrator,)
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais. Vous avez une bonne connaissance du français et de l’anglais.
  • Vous êtes sensible et intéressé.e par l’art et la culture. Convaincu.e de leur rôle dans le développement humain des sociétés et communautés.
Conditions :
  • Vous disposez d’une convention de stage délivrée par votre Université ou Haute Ecole
  • Le stage doit être minimum de 3 mois
  • Stage basé à Bruxelles
  • En fonction de l’évolution de la situation sanitaire et des règles en vigueurs,  possibilité de télétravail.
Offre :
  • Stage au sein d’une association acteur de la coopération belge non gouvernementale
  • Remboursement des frais de transport en commun
Pour postuler: Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 octobre 2021 à l’adresse africalia@africalia.be avec en objet de mail “ Stage assistant.e communication/diffusion”
Les interviews se dérouleront la deuxième semaine de novembre 2021. Uniquement les candidat.e.s sélectionnés seront  contactés

Description

Africalia asbl est à la recherche d’un.e stagiaire en communication et diffusion pour une période de 3 mois minimum à partir de février-mars 2022 dont la principale mission est d’appuyer  la mise en œuvre de la stratégie de communication et visibilité de l’association.
 
A propos d’Africalia :
Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
Les programmes en Afrique visent à favoriser : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.
Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.
Sous la supervision du Responsable communication, votre mission principale consiste à assurer un appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication et diffusion.
 
Tâches spécifiques :
  • Rédiger et mettre en ligne du contenu pour alimenter le site internet« Africalia.be »(FR/NL/EN)
  • Gérer et alimenter les réseaux sociaux de l’organisation
  • Rédiger et élaborer les newsletters, newsflashs et invitations à divers évènements
  • Effectuer un suivi et rapportage régulier des relevés statistiques des plateformes de communication.( Google Analytics)
  • Appuyer à l’organisation d’évènements (supervision et accueil du public)

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_de_stage_-_assistant-e_programmes_fr_final.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 30/10/2021

Profil

Votre profil :
  • Vous êtes étudiant.e en sciences humaines et sociales, gestion, administration, coopération au développement ou tout autre discipline en lien avec les responsabilité sousmentionnées.
  • Vous êtes doté.e d’excellentes capacités d’expression orale et de très bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous avez d’excellentes connaissances en gestion de projet.
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et/ou le français et vous avez une bonne connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais/français.
  • Vous maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel)
  • Vous avez un esprit d’initiative et les capacités de travailler indépendamment et en équipe
  • Vous êtes intéressé par la coopération au développement et la culture. La connaissance du secteur culturel en Afrique est un atout.
Conditions :
  • Contrat de stage non rémunéré
  • Vous disposez d’une convention de stage délivrée par votre Université ou Haute Ecole
  • Remboursement de frais de transport public
  • Démarrage souhaité à partir du février/ mars 2022, pour une durée de minimum 3 mois.
  • Le poste est basé à Bruxelles. Du à la situation covid, il est possible que le télétravail à temps plein soit la norme au moment du stage.
Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 octobre 2021 inclus à africalia@africalia.be avec « Stagiair.e Assistant.e Programmes» en objet de l’e-mail.
Les entretiens se dérouleront la deuxième semaine de novembre. Seul-e-s les candidat-e-s pré-sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

Description

L’asbl Africalia est à la recherche d’un.e stagiair.e Assistant.e Programmes pour une période de minimum 3 mois à partir de février/ mars 2022 dont la mission principale sera d’assurer un appui aux gestionnaires programmes dans leurs tâches quotidiennes.
 
A propos d’Africalia :
Africalia est une asbl créée à l’initiative de la Coopération Belge au Développement qui considère l’art et la culture comme des composantes essentielles du développement humain durable. Africalia collabore avec des organisations de la société civile menant des activités culturelles et artistiques, initiées en Afrique, dans de multiples disciplines contemporaines : de l’audiovisuel à la littérature et des arts de la scène aux arts visuels. Africalia soutient de nombreuses organisations, réseaux culturels et entrepreneurs créatifs dans plusieurs pays d’Afrique, ainsi qu’en Belgique.
Les programmes en Afrique visent à favoriser : une bonne gouvernance des organisations créatives et culturelles ; un accès aux marchés des biens et services culturels et créatifs africains ; un renforcement des compétences managériales, techniques et artistiques ; et un plaidoyer argumenté du rôle de la culture dans les politiques de développement.
Le programme en Belgique vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à faire s’adapter nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel.
 
Tâches spécifiques :
  • Appui au lancement du Programme Plurieannuel (PPA) 2022-2026 financé par la Coopération au Développement belge : préparation de divers supports, planification et organisation des séances de lancement avec les partenaires.
  • Appui à la gestion et au suivi des programmes: exécuter diverses tâches de soutien pour les programmes Sud et en Belgique
    • Traitement des documents
    • Traductions des documents
    • Appui à la rédaction des contrats, rapports et autres documents de programme
  • Appui à la gestion des formations en ligne
  • Participer à l'organisation et au suivi de divers événements
  • Participer aux réunions d’équipe, ainsi que d’en prendre les PV
  • Gestion de l’adresse e-mail centrale d’Africalia

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 22/09/2021
Date limite : 13/11/2021

Profil

PROFIL :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand
  • Aisance à l’oral, notamment au téléphone
  • Connaissance des territoires de la province de Namur et de la province du Luxembourg belge (commerces de proximité, communes, associatif, …)
  • Le·la candidat·e sera essentiellement rigoureux·se et organisé·e, autonome, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail

OFFRE :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le·la stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des transports en commun – mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone pendant la durée du stage
  • Préférence pour une durée de 2 mois minimum, entre le 20 septembre et le 23 décembre 2021, à temps partiel (présence au bureau 2 jours/semaine)

COMMENT POSTULER :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à esther.collignon@cncd.be avec en objet du mail « Stage Opération 11.11.11 Namur »

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un.e stagiaire à temps partiel. Lieu de stage à Namur (à 10 min. à pied de la gare).

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Prospection de nouveaux volontaires
  • Suivi administratif du dossier « commerces solidaires » : encodage, stock, livraison, facturation, site web et réseaux sociaux
  • Soutien administratif et logistique des tâches liées à l’Opération 11.11.11 : encodage, gestion du stock, lieux de récolte, assemblées de volontaires, activités de récolte de fonds
  • Assurer le suivi du cahier des charges du « Gala Mundo » (banquet solidaire)

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