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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2954&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : FRANCE, Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/10/2018
Date limite : 09/11/2018

Profil

 

·         Titulaire d’un Bac +5 master Ingénieur généraliste, vous avez 5 ans d'expérience dans des projets humanitaires et/ou de développement siège et terrain (Evaluation de projets, suivi et monitoring des activités, apprentissage), et de l’expérience de la coordination de projets multi-acteurs et de l'animation de processus participatifs

·         Vous avez une bonne connaissance générale des secteurs d’intervention de l’association

·         Vos atouts : Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’influence, aptitude à la communication,

·         Vous êtes pédagogue, adaptable, réactif(ve), organisé(e) et persuasif(ve), avec de solides capacités d’animation et de coordination

·         Vous maîtrisez obligatoirement le français et l’anglais, l’espagnol est un plus

Description

 

Lieu : Lyon ou Bruxelles                                                                                      

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 15/12/2018              

Date limite dépôt de candidature : 10/11/2018

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 

CONTEXTE : La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, quatre directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse : la Direction Innovation, Impact & Information (3I).

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de l'installation de la Direction Innovation, Impact & Information qui intègre la responsabilité de promouvoir et garantir la mise en œuvre d’approches innovantes au sein des programmes et projets de la mission sociales d’HI.

Le mandat de la Direction 3I est de cadrer et promouvoir  les objectifs stratégiques de l’association en matière d’innovation. Elle doit  promouvoir HI en tant qu'acteur de l'aide, innovant et apprenant, orienté vers un impact positif.

Ce poste sera rattaché directement au Directeur de la Direction 3I et devra  travailler en étroite collaboration avec les autres thématiques supervisées par la Direction : les approches transverses, la recherche, l’unité MEAL, l’unité Gestion des données.

Le poste est basé à Lyon et devra être en mesure d'assurer le cas échéant des  déplacements  en Europe et à l'étranger.

 

 

OBJECTIFS DU POSTE : Vous accompagnez la transformation de l'organisation dans le développement et la mise en œuvre des approches innovantes dans les projets de la mission sociale d’HI. Vos champs d’action sont les suivants :

 

Expertise : En relation avec les différentes Directions et en particulier les Directions Techniques et Géographiques :

 

·         Vous définissez le cadre  et les méthodologies appropriées  pour susciter et développer l’innovation au sein de l’organisation.

·         Vous assurez une fonction de veille sur l’ensemble des techniques innovantes successibles d’impacter nos secteurs d’intervention.

·         Vous promouvez la démarche d’innovation auprès des équipes. Favorisez l’expression et la formulation des problématiques pour développer des approches innovantes.

·         Vous  animez une communauté de pratique sur ces thématiques afin de constituer et de développer un pôle de talent.

·         Vous contribuez au plan à 3 ans de la Direction 3I  et reportez sur les opportunités de la stratégie relatives à l’innovation.

 

Influence

·         Vous développez  la représentation externe d'HI dans des forums et groupes de travail concernant l’innovation humanitaire.

·         Vous communiquez et valorisez les efforts d’innovation de l’organisation auprès de nos partenaires et pairs.

·         Vous constituez et animez un groupe de réflexion prospective avec des personnes qualifiées sur l’innovation.

·         Vous contribuez aux campagnes de plaidoyer menées de l’association lorsque nécessaire.

 

Business Development

·         Vous développez les partenariats susceptibles de soutenir les projets innovants : vous identifiez les partenaires potentiels avec une valeur ajoutée par rapport à nos secteurs d’intervention, vous animez la relation partenariale et structurez les responsabilités de chacun dans des MOU  lorsque nécessaire.

·         Vous recherchez les financements susceptibles de soutenir l’effort d’innovation de l’organisation

·         Vous coordonnez et animez (en qualité de Responsable) le développement d'opportunités de financements sur la thématique innovation  en lien avec le Directeur de la 3I, les « officiers de développement » au siège et les équipes programmes si nécessaire.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://eurodad.org/vacancies/index/34
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brusse;s /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/10/2018
Date limite : 10/11/2018

Profil

Deadline for applications is Sunday 11 November at 23h59 CET.

The successful candidate will lead Eurodad’s policy and advocacy team working to improve the effectiveness of aid, push for fair climate finance that is responsive to the climate adaptation and mitigation priorities of developing countries, radical change in the way publicly-backed private finance is used and hold International Financial Institutions (IFI’s) accountable. They will be responsible for overseeing and producing robustly researched analysis with a strong advocacy focus, and ensuring that Eurodad continues to build strong coalitions for change. This exciting and diverse role involves strategic development, high level advocacy, management and fundraising, research, monitoring and analysing policy developments, information sharing and networking.

 The Policy and Advocacy Manager will work at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change. They will be responsible for advocacy, coalition building and research and will have excellent policy analysis skills. The candidate we are looking for is a team leader with strong interpersonal communication skills.  The successful candidate will have experience of working with advocacy focused civil society groups or similar organisations, ideally on official development assistance, climate finance and other development finance related topics and have a good working knowledge of regional and international decision making bodies. They will need to speak and write English to a very high standard. 

You can find more information about the role by accessing the job description here. 

This is a permanent position based in Brussels, Belgium.

Only applications done through this page will be considered.

Description

About Eurodad 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organisations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://eurodad.org/vacancies/index/33.
Adresse email : assistant@eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/10/2018
Date limite : 10/11/2018

Profil

Deadline for applications is Sunday 11 November at 23h59 CET.
 
In this entry-level NGO management position you will help ensure that the essential services required by our small multinational team are carried out effectively and efficiently. Committed to supporting the cause of social and economic justice, you will assist Eurodad’s operations team in their key functions, including financial administration, accountancy, grants administration, human resources, as well as events logistics, travel arrangements and general office management. To ensure we continue to meet the highest standards, we are committed to training and personal development of all our staff. 

You can find more information about the role by accessing the job description here. 
 
This is a permanent position based in Brussels, Belgium.
 
Candidates need to have, at the time of application, the legal right to work in Belgium, we are not able to apply for work-permits on their behalf.

In order to apply, please click here. Only applications submitted through this page will be considered.

Description

About Eurodad 
 
Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organisations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2953&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Monde /
Fichier : File monde_coordo_admin_volant_201810.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/10/2018
Date limite : 03/11/2018

Profil

VOTRE PROFIL :

·         Vous avez une formation supérieure en Gestion, Economie, Finance, Management ou tout autre domaine pertinent

·         Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en tant Administrateur ou Coordinateur Administratif sur le terrain en ONG

·         Une expérience préalable avec HI est un atout

·         Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et formation / capacity-building

·         Forte capacité d’adaptation et résistance au stress

·         Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire

Description

 

Lieu : Tous pays selon les affectations

Durée : 1 an

Date souhaitée : 07/01/2018

Date limite dépôt de candidatures : 04/11/2018

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous  aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

VOTRE MISSION :

Le Coordinateur Administratif Volant est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service ‘Métiers Finances Operations et référent SIF (système d’information financier). Il/Elle est ensuite déployé(e) dans les pays d’intervention de HI selon les besoins pour une durée de 1 à 3 mois maximum. Dans le cadre de ses missions terrain, il/elle sera placé(e) sous la responsabilité des Directeurs de Programme/Responsables Pays pour tout ce qui touche à la sécurité et aux objectifs et résultats de la mission.

 

Le Coordinateur Administratif Volant pourra se voir assigner des missions de type (liste non exhaustive) :

-          Appui au recrutement d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Accompagnement sur la prise de poste d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Formation d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Intérim du poste d’Administrateur/ Coordinateur Services Supports d’un programme

-          Appui à une équipe Services Supports d’un programme en difficulté

-          Participation à l’ouverture ou  à la fermeture d’un programme.

-          Evaluation de la qualité des services support d’un programme.

 

Les responsabilités du Coordinateur Administratif Volant varient suivant la nature et le contexte de la mission. Dans le cadre d’une mission de Coordinateur Administratif Volant classique, les principales responsabilités à la charge du Coordinateur Administratif Volant sont les suivantes :

-          Mettre en place ou maintenir une organisation administrative et un cadre de fonctionnement.

-          Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

-          Garantir le respect de la législation locale et des procédures et règles de HI.

-          Assurer la gestion des ressources financières dans le respect des procédures internes et bailleurs.

-          Assurer la communication et les relations externes dans son domaine.

-          Assister le directeur de programme.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le Coordinateur Administratif Volant est mobilisable rapidement sur des missions terrain d’une durée maximale de trois mois.

Les missions du Coordinateur Administratif Volant sont souvent variées. Il/Elle doit être capable de travailler dans des contextes et des cultures différents d’une mission à l’autre et faire preuve d’une grande adaptabilité (que ce soit en termes de mobilisation que de type de missions à effectuer). Cette mobilité est compensée par une rémunération et des conditions spécifiques avantageuses.

 

CONDITIONS :

·      Date de prise de poste : Janvier 2018

·      Durée du contrat : 12 mois

·      Statut salarié selon expérience :

-          Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable

-          Perdiem : selon le pays d’affectation ; au prorata du nombre de jours passés sur le terrain, la moyenne des per diem se situant autour de 500 euros (net)

-          Prime de disponibilité : 250 € net / mois

-          Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

-          Congés payés : 25 jours par an

-          R&R : 20 jours par an

-          Statut : poste non accompagné

-          Logement : Collectif

-          Déplacements siège-mission pris en charge par HI, avec participation forfaitaire au transport et à l’hébergement lors des congés terrain pris entre chaque mission

VOTRE MISSION :

Le Coordinateur Administratif Volant est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service ‘Métiers Finances Operations et référent SIF (système d’information financier). Il/Elle est ensuite déployé(e) dans les pays d’intervention de HI selon les besoins pour une durée de 1 à 3 mois maximum. Dans le cadre de ses missions terrain, il/elle sera placé(e) sous la responsabilité des Directeurs de Programme/Responsables Pays pour tout ce qui touche à la sécurité et aux objectifs et résultats de la mission.

 

Le Coordinateur Administratif Volant pourra se voir assigner des missions de type (liste non exhaustive) :

-          Appui au recrutement d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Accompagnement sur la prise de poste d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Formation d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme

-          Intérim du poste d’Administrateur/ Coordinateur Services Supports d’un programme

-          Appui à une équipe Services Supports d’un programme en difficulté

-          Participation à l’ouverture ou  à la fermeture d’un programme.

-          Evaluation de la qualité des services support d’un programme.

 

Les responsabilités du Coordinateur Administratif Volant varient suivant la nature et le contexte de la mission. Dans le cadre d’une mission de Coordinateur Administratif Volant classique, les principales responsabilités à la charge du Coordinateur Administratif Volant sont les suivantes :

-          Mettre en place ou maintenir une organisation administrative et un cadre de fonctionnement.

-          Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

-          Garantir le respect de la législation locale et des procédures et règles de HI.

-          Assurer la gestion des ressources financières dans le respect des procédures internes et bailleurs.

-          Assurer la communication et les relations externes dans son domaine.

-          Assister le directeur de programme.

 

VOTRE PROFIL :

·         Vous avez une formation supérieure en Gestion, Economie, Finance, Management ou tout autre domaine pertinent

·         Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en tant Administrateur ou Coordinateur Administratif sur le terrain en ONG

·         Une expérience préalable avec HI est un atout

·         Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et formation / capacity-building

·         Forte capacité d’adaptation et résistance au stress

·         Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire

 

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le Coordinateur Administratif Volant est mobilisable rapidement sur des missions terrain d’une durée maximale de trois mois.

 

Les missions du Coordinateur Administratif Volant sont souvent variées. Il/Elle doit être capable de travailler dans des contextes et des cultures différents d’une mission à l’autre et faire preuve d’une grande adaptabilité (que ce soit en termes de mobilisation que de type de missions à effectuer). Cette mobilité est compensée par une rémunération et des conditions spécifiques avantageuses.

 

CONDITIONS :

·      Date de prise de poste : Janvier 2018

·      Durée du contrat : 12 mois

·      Statut salarié selon expérience :

-          Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable

-          Perdiem : selon le pays d’affectation ; au prorata du nombre de jours passés sur le terrain, la moyenne des per diem se situant autour de 500 euros (net)

-          Prime de disponibilité : 250 € net / mois

-          Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

-          Congés payés : 25 jours par an

-          R&R : 20 jours par an

-          Statut : poste non accompagné

-          Logement : Collectif

-          Déplacements siège-mission pris en charge par HI, avec participation forfaitaire au transport et à l’hébergement lors des congés terrain pris entre chaque mission

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File recrutement_benevole_successions.docx
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/10/2018
Date limite : 20/01/2019

Profil

  • Expérience confirmée en tant que juriste et aisance avec les chiffres
  • Maitrise des principaux outils bureautiques
  • Facilités de rédaction et communication 
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité
  • Intégrité, discrétion et partage des valeurs véhiculées par l’organisation

Description

Iles de Paix souhaite utiliser les services d’un/une bénévole afin d’appuyer la responsable administrative pour la tenue et le suivi des dossiers de succession.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File benevole_compta_offre.docx
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 22/10/2018
Date limite : 20/01/2019

Profil

  • Formation et expérience confirmée dans les domaines de la comptabilité
  • Bonne maîtrise du français (écrit/ parlé) – une connaissance même passive de l’anglais et de l’espagnol constitue un plus
  • Maîtrise des principaux outils bureautiques 
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité
  • Intégrité, discrétion  et partage des valeurs véhiculées par l’organisation

Description

Iles de Paix souhaite mettre à profit les compétences d’un/une bénévole afin de soutenir l’équipe comptable dans ses tâches quotidiennes.

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : 13 rue du Congrès 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019_vacature_assistant_administratif_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 18/10/2018
Date limite : 13/11/2018

Profil

  • Vous avez un diplôme de niveau supérieur ou une expérience équivalente
  • Vous êtes bien organisé(e), rigoureux(euse), autonome, proactif(tive) et résistant(e) au stress
  • Vous pouvez travailler sans problème avec les packages MS Office (Word, Excel, Outlook) - la connaissance de l'utilisation des systèmes de base de données est un plus.
  • Des connaissances en planification de projet (cadre logique, indicateurs, risques, GAR, GCP, SWOT…) sont un atout appréciable
  • Langues de travail : très bonnes connaissances du Français, du Néerlandais et de l’Anglais. Une excellente écriture en néerlandais est un plus.
  • Vous êtes particulièrement encouragé(e) à postuler si vous avez des connaissances spécifiques et/ou des affinités avec les diasporas africaines subsahariennes.

Description

Votre tâche consiste à appuyer l’équipe et le directeur dans les tâches de gestion quotidienne et veiller au bon fonctionnement des outils administratifs (base de données, mailings, agendas, etc.) de l’association. 

 De manière spécifique, il s’agit de : 

  • Répondre au téléphone et assurer l’accueil
  • Assister, planifier et prendre notes des PV des réunions
  • Planifier des rendez-vous, envoyer des emails et établir le calendrier de l’association
  • Gérer le classement et l’archivage des documents d’Africalia (papier et numérique)
  • Assister les gestionnaires programmes dans la gestion et le traitement  des documents transmis aux et par les partenaires africains (en français et anglais)
  • Aider dans la rédaction de courriers, rapports, dossiers, etc.
  • Participer à l’organisation et au suivi de divers événements et être présent le jour même pour veiller au bon déroulement des activités
  • Database : update et ajout de contacts
  • S’occuper des envois postaux (courrier, colis, etc.) et des demandes de visas
  • Diverses autres tâches liées à la gestion quotidienne de l’asbl

Salaire : Rémunération suivant les barèmes de la commission paritaire 329. À titre indicatif, le salaire mensuel brut pour un emploi à temps plein est de € 2.332,86.

 

Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/11/2018 à work@africalia.be

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Lieu de l'emploi : 13 rue du Congrès 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019_vacature_program_be_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/10/2018
Date limite : 22/11/2018

Profil

Vous maitrisez la méthode de gestion de projets axés résultat et ses différents outils (GAR, TOC, outils de suivi, de rapportage financier et d’évaluation), et vos expériences le prouvent

Vous avez une excellente connaissance du secteur de la coopération au développement belge, et vous êtes sensible aux enjeux de l'Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire

Vous avez un réseau développé auprès d’acteurs et d’opérateurs culturels et artistiques des diasporas africaines en Belgique et du secteur culturel belge en général, tant francophone que néerlandophone

Vous êtes créatif(tive), vous avez une capacité d’initiative éprouvée et vous savez argumenter votre pensée critique

Vous êtes animé(e) par l’envie d’intégrer une équipe et prêt(e) à mettre vos qualités et votre énergie au service d’un environnement de travail favorable

Vous possédez de bonnes capacité de communication et vous vous sentez à l’aise dans le rôle de facilitateur(trice) entre les différents acteurs du projet

Langues de travail : très bonnes connaissances du Français, du Néerlandais et de l’Anglais

Description

 

 

A propos du Programme Belgique – Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) :

Le programme Belgique d’Africalia vise à soutenir des nouvelles dynamiques culturelles et à accompagner les évolutions de nos sociétés au métissage culturel qui définit notre rapport au monde actuel. Alors que l’action d’Africalia se situe essentiellement sur le continent africain, ce programme est l’occasion de faire un lien direct avec les activités menées par nos partenaires en Afrique et de mettre en avant en Belgique, l’idée que la culture construit des ponts au-delà des frontières et des préjugés, et qu’ici comme partout ailleurs, la créativité est un terreau fertile pour l’imagination, la libération, l’émancipation et la réinvention de nos sociétés. Notre programme repose sur :

 

  • les partenariats avec des organisations culturelles en Belgique
  • la diffusion d’outils d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire et des productions Africalia
  • la plateforme de coopération culturelle

 

 

 

Description du poste:

 

Votre mission principale : assurer la mise en œuvre et le suivi d’un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECMS) axé sur l’action culturelle et artistique en Belgique. 

 

Tâches spécifiques:

 

  • Mise à jour des documents du programme (appels à proposition, définition des termes de références, cahier des charges, conventions, documents stratégiques, chronogramme des activités, tous documents de travail compris dans la gestion du cycle de projet
  • Identification et veille de projets ou initiatives pertinentes à la consolidation du programme ECMS
  • Assurer la connexion entre toutes les parties prenantes du Programme et le réseautage avec de nouveaux acteurs pertinents
  • Suivi du budget et des procédures de rapportage narratif et financier
  • Préparation de réunions stratégiques (réunions Plateforme, commission volet Nord)
  • Suivi avec les partenaires, être le répondant pour toute communication relative au partenariat
  • Suivi des réunions stratégiques du secteur de la coopération au développement (CSC Nord, Groupes de Travail genre et ECMS) 
  • Être présent.e lors des évènements et veiller au bon déroulement des activités

 

Salaire:

Rémunération suivant les barèmes de la commission paritaire 329. À titre indicatif, le salaire mensuel brut pour un emploi à temps plein est de € 2.332,86.

 

Candidature:

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/11/2018 à vacature@africalia.be

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Adresse email : vacatures@itg.be
Lieu de l'emploi : Anvers /
Fichier : PDF icon jronderzoeker_researchassistant_itg.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/10/2018
Date limite : 14/11/2018

Profil

Profile • You have a Master degree in relevant sciences (e.g. medicine, sociology, political science, …). A Master in Public Health is a strong asset. • You have knowledge of health systems and/or health policy • You have affinity with chronic diseases and interdisciplinary collaboration. • Experience with vulnerable groups and/or low-resource settings is an asset. • You are familiar with qualitative and quantitative research methods or you are willing to invest in developing these competences. • You are a team-player and have good communication skills. • You speak and write fluently in English. Knowledge of French and Dutch is an asset. • You are willing to travel frequently to other countries for short term assignments (less than 4 weeks).

Description

Research Assistant Department of Public Health – International Health Policy Unit The International Health Policy Unit focuses on health policy and health systems strengthening. There are gaps in access to and quality of care for cardiovascular diseases and diabetes, especially for vulnerable populations. Countries try to scale up chronic care and look for the best and most cost-effective ways to do so. The Unit is looking for a research assistant in the field of health systems for non-communicable diseases to work and prepare a PhD thesis within the framework of the SCUBY project. SCUBY is a 4-year European research project in three countries: Cambodia, Slovenia and Belgium. The research objectives are: 1) to analyse the capacity to scale-up integrated care in each context; 2) to develop strategies for a national scale-up; and 3) to evaluate the impact. The Institute of Tropical Medicine, the Department of Public Health (Prof Wim Van Damme and Dr Josefien van Olmen) will coordinate the research consortium, which includes the University of Antwerp (Belgium), the National Institute of Public Health (Cambodia), the Community Health Centre Ljubljana (Slovenia) and the University Medical Center Utrecht (the Netherlands). ITM will support the development of scale-up strategies in each country and it will perform a multi-case study evaluation of the scale-up. Assignment • You will conduct the research related to scale-up. • You will develop research protocols. • You will support the preparation and implementation of scale-up through policy dialogues. • You will perform collection and analyses of research data in the three countries, in close collaboration with the country teams. • You will perform a multi-case study analysis of the scale-up. • You will collaborate with the other partners in the consortium and attend the international consortium meetings and related events. • You will contribute to implementation and dissemination of the project. • You will prepare a PhD-thesis in the field of scale-up chronic care within a period of 4 years. • You will publish scientific articles related to the research project of the assignment under supervision. • You will co-draft grant applications for additional funding. • You will coach and support students. • You will contribute to teaching and research within the department of public health. Offer • A dynamic, stimulating, international and committed working environment, with room for personal initiative. • A full time position for 2 years (extendable). • Starting date as from 1 January 2019. • You will work at the ITM headquarter in the bustling city of Antwerp. • A gross salary set according to the pay scales of ITM and the Flemish universities and to your work experience. • Reimbursement of public transport costs and/or bicycle fee, luncheon vouchers and private pension scheme. Interested? • For about the profile and the description of duties, please contact Dr. Josefien van Olmen (jvanolmen@itg.be,+32(0)32470762). • Send your application with application form and motivation letterby e-mail only to vacatures@itg.be) by 15 November 2018. Please use the application form available as a download on www.itg.be/vacatures.

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Adresse email : cindy@scibelgium.be
Lieu de l'emploi : SCI Liège, rue du Beau Mur 50, Liège /
Fichier : PDF icon com_pub_offrestageliege2019.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 17/10/2018
Date limite : 15/01/2019

Profil

• Etudiant(e) ou diplômé(e) en Communication                   

• Très bonne expression orale (français) et rédactionnelle, excellente maîtrise de l’orthographe.                

• Dynamique, autonome, organisé.e                

• Motivé·e et intéressé·e par nos thématiques et le secteur associatif (volontariat international, inégalités mondiales, interculturalité, migrations, éducation au développement, transition écologique…)                    

• C’est un + si : expérience d’un projet de volontariat international, connaissance de l’anglais, permis B, maitrise de la suite Office

Description

Le SCI-Projets Internationaux est une ONG active dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté et une organisation de jeunesse qui vise à promouvoir la solidarité entre les individus et les communautés, le respect de l’homme et de son environnement, le pacifisme et la mobilisation citoyenne. Afin de contribuer à l’évolution de ces valeurs, nous organisons des formations, nous sensibilisons au travers d’animations, nous mobilisons des groupes d’action et nous proposons des projets internationaux de volontariat en Belgique et à l'étranger.

Mission du stage :

Afin d’améliorer la visibilité et la notoriété du SCI en Région wallonne et nous accompagner dans la promotion de nos activités, nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire en communication pour notre bureau de Liège dans le cadre de la campagne de promotion des projets de volontariat internationaux 2019.

Horaires: 30h/sem. en moyenne (4 jours / semaine) :

quelques prestations en soirée et le week-end, récupérables durant la semaine

Lieux: Liège (rue du Beau-Mur, 50 • 4030 liège)

Bruxelles (rue Van Elewyck, 35 • 1050 Bruxelles) : 2-3 x par mois

Quelques déplacements en Wallonie (salons, séances infos, apéros d’infos)

Profil de base du stage : Promotion de l’association                    

• Renforcer notre présence en milieu scolaire (développer un réseau d’événements scolaires, répertorier et contacter les revues/forum d’écoles pour y publier nos annonces, affichage dans les écoles de Liège/Namur)                   

• Renforcer notre présence dans des lieux culturels

• Organisation, suivi et soutien événementiel : stand dans des salons, séances d’infos dans le milieu scolaire et associatif, apéro d’info...

• Actualisation de la base de données de l’ONG : liste de contacts (presse, associatif, enseignement, contacts promo), recherche de nouveaux publics                 

• Création de supports de communication (rédaction/mise en page)

• Traduction anglais > français, espagnol > français (projets de volontariat)              

• Mise à jour du site et diffusion de nos activités sur les réseaux sociaux                   

• Suivi des demandes d’information (mail, téléphone)                   

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