Belgium

Niveau de formation requis

• Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

Expériences requises

• Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’enseignement et la formation professionnels, du marché du travail ou du développement du secteur privé, en ce compris, de préférence, une expérience à long terme de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans ces pays ;

• au moins 3 années d’expérience dans la gestion de projet. Toute expérience des différents mécanismes de financement, y compris des procédures d’appels d’offres et d’appels à propositions constitue un atout.

Connaissances et compétences requises

• Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
• connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
• compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement ;
• capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
• expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
• parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel, constitue un atout ;
• excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais, par ex. de présentations en français et en anglais. La connaissance du néerlandais est un atout, étant donné qu’il s’agit d’un poste au siège de Bruxelles, où les langues de travail sont le français, l’anglais et le néerlandais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

Financé par l’Union européenne, le projet « VET (Vocational Education and Training) Toolbox » vise à assister les pays partenaires européens en Afrique, en Amérique latine, en Asie et dans le Pacifique dans l’élaboration de stratégies nationales en matière d’EFP et d’emploi, ainsi que dans l’amélioration de leurs systèmes de prestation de services EFP.

 

La Commission européenne a demandé à un consortium de cinq agences bilatérales de développement (British Council, Enabel, GIZ, LuxDev et AFD) de mettre conjointement en œuvre le projet « VET Toolbox ». Ces agences disposent d’une longue expérience dans le secteur EFP et entretiennent, depuis de nombreuses années, un réseau d’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises en matière d’EFP. La VET Toolbox dispose d’un Centre de coordination basé chez Enabel à Bruxelles qui assure la liaison avec les agences bilatérales chargées de mettre conjointement en œuvre les activités du projet.

 

La VET Toolbox a pour objectif d’améliorer l’efficacité des réformes dans l’EFP afin qu’elles soient davantage axées sur la demande et répondent mieux aux besoins du marché du travail, et qu’elles facilitent l’accès à l’(auto-)emploi, y compris pour les groupes défavorisés. La VET Toolbox est un dispositif d’appui destiné à :

 

• fournir une expertise de haut niveau, des outils et d’autres actions d’apprentissage et d’appui, et ce, en réponse à des demandes émanant des pays partenaires (et relatives à des thèmes tels que la politique et les réformes EFP, la connaissance du marché du travail, l’implication du secteur privé dans l’EFP et l’inclusivité) ;
• soutenir financièrement des acteurs locaux non étatiques œuvrant à l’inclusivité dans l’EFP à travers l’octroi de subsides ;
• accueillir un réseau d’échange de connaissances regroupant les connaissances des différentes organisations œuvrant à l’EFP.

 

 

Description de la fonction

 

En votre qualité d’Expert en enseignement et formation professionnels, vous êtes responsable de :

• assurer le pilotage et les conseils techniques des projets auxquels ont été octroyés des subsides sur l’inclusivité dans l’EFP, conformément aux exigences du PRAG (« Guide pratique des procédures ») de l’UE ;
• assurer le monitoring et le suivi des progrès et résultats engrangés par ces projets en gérant les subsides à un niveau central et en se chargeant de leur gestion conformément aux exigences posées par le donateur et aux orientations données par l’UE ;
• fournir des conseils techniques sur les autres activités d’appui de la VET Toolbox sur le plan du contenu, de la focalisation et du ciblage de l’EFP, de la mise en œuvre et l’opérationnalisation de l’appui à un grand nombre de pays partenaires, ainsi que du développement et de l’actualisation des outils ;
• contribuer à la qualité élevée des activités, inputs et outputs techniques de la VET Toolbox, et garantir l’amélioration permanente de la qualité ;
• coordonner les éléments techniques des activités et veiller à leur exécution, conformément aux opérations stratégiques, aux dispositions et aux procédures fixées ;
• mettre en place des processus d’apprentissage et de systématisation, tout en veillant à la diffusion de leurs résultats.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Master dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences sociales, enseignement & formation, pédagogie, emploi, économie…).

Expériences requises

• Au minimum 5 années d’expérience pratique de l’enseignement et la formation professionnels, du marché du travail ou du développement du secteur privé, en ce compris, de préférence, une expérience à long terme de la coopération internationale dans des pays en développement et une familiarisation avec les besoins, conditions et problèmes rencontrés dans ces pays ;

• au moins 3 années d’expérience dans la gestion de projet. Toute expérience des différents mécanismes de financement, y compris des procédures d’appels d’offres et d’appels à propositions constitue un atout.

Connaissances et compétences requises

• Excellentes aptitudes relationnelles afin d’obtenir l’engagement du partenaire et d’atteindre les résultats escomptés ;
• connaissance des parties prenantes internationales actives dans le secteur de l’EFP ;
• compréhension des aspects pertinents liés à la coopération au développement ;
• capacité à analyser des demandes et propositions relatives à l’enseignement et la formation professionnels, au marché du travail ou au développement du secteur privé, grâce à d’excellentes aptitudes analytiques et synthétiques, ainsi qu’un grand souci du détail et une grande attention accordée au potentiel d’innovation ;
• expertise avérée en création de connaissances avec d’excellentes aptitudes à la rédaction et la révision d’articles, de documents techniques ainsi que de guides et de manuels ;
• parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• la connaissance technique spécifique des règles et règlements institutionnels, et leur respect par l’UE et/ou Enabel, constitue un atout ;
• excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais, par ex. de présentations en français et en anglais. La connaissance du néerlandais est un atout, étant donné qu’il s’agit d’un poste au siège de Bruxelles, où les langues de travail sont le français, l’anglais et le néerlandais.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une équipe internationale chaleureuse et engagée ;
• l’appropriation et la possibilité d’innover et d’apprendre dans votre fonction ;
• la possibilité de travailler pour une organisation qui est reconnue pour la qualité avec laquelle elle met en œuvre des projets de développement, qui cherche continuellement à s’améliorer et qui est attentive à son personnel ;
• un contrat jusqu’au 31 août 2022. Vous serez en poste au sein de notre siège à Bruxelles. Le poste impliquera des missions sur le terrain dans les pays où est actif le projet. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transports en commun ou en train ; 
• un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez en ligne, au plus tard le 09/02/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

 

Votre profil

Vous avez :

• une maîtrise du néerlandais.
• une excellente compréhension des rubriques comptables
• une formation en comptabilité et/ou expérience en gestion financière.
• un réel intérêt pour le secteur philanthropique.
• le sens du détail et de l’organisation, car vous gérez différents dossiers simultanément.
• une passion pour les chiffres et une excellente capacité de raisonnement.
• le sens de l’initiative et une capacité à travailler en autonomie.
• un excellent sens du contact et du service au client.
• une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel).
• une personnalité enthousiaste et rigoureuse.

et en plus

• vous considérez le télétravail comme un avantage.

Donorinfo est une fondation d’utilité publique fondée en 2005. Par sa mission, elle vise à encourager la solidarité et la générosité des donateurs. La plate-forme donorinfo.be offre une information objective sur plus de 200 organisations philanthropiques établies en Belgique. Toute personne qui souhaite donner en confiance peut s’y informer, y comparer et y choisir l’association transparente qui correspond le mieux à ses attentes.

La proposition de Donorinfo est unique dans le secteur de la générosité : la fondation entend donner une information de qualité, fondée sur des chiffres vérifiés. La fondation souhaite augmenter la confiance dans le secteur associatif philanthropique et contribuer de cette façon à un accroissement significatif des dons effectués chaque année.

Consultez www.donorinfo.be et faites connaissance !

Contexte

La vérification des comptes est un des axes majeurs pour Donorinfo: pour renforcer son équipe, la fondation recherche un(e) gestionnaire financier-ère et/ou comptable.

Description de fonction

Intégré(e) au sein de l’équipe, vous y exercerez des responsabilités variées.

• Après avoir suivi un accompagnement pour vous familiariser avec le logiciel de gestion financière du site internet, vous serez chargé-e de la vérification, l’analyse et l’introduction des données chiffrées et narratives fournies par les associations (volet néerlandophone et francophone) suivant le schéma mis au point par Donorinfo.

• Vous rassemblez l’information, assurez la rédaction des fiches des diverses organisations et en assumez la gestion au-delà de leur publication sur le web.
• Outre vos contacts réguliers avec les membres de l’équipe, vous êtes en contact avec les représentants des organisations philanthropiques, les bénévoles de l’équipe, les donateurs, que ce soit par téléphone, par mail ou lors de réunions.

 

Notre offre

• Une fonction variée touchant aux différents aspects de la gestion financière et comptable au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste.
• Un contrat de travail à temps partiel.
• Un régime de travail flexible en télétravail avec un coworking hebdomadaire à Bruxelles (métro Arts-Loi).
• Une opportunité de valoriser votre sens de l’initiative dans une organisation ayant de belles ambitions en termes de développement.
• Les formations nécessaires pour l’utilisation des outils de Donorinfo.
• Un travail tourné vers l’associatif.
• Une entrée en fonction très rapide.                                                             

Intéressé-e ? Envoyez votre CV avec une lettre de motivation par mail pour le 24 février 2020 au plus tard à info@donorinfo.be. Les personnes retenues seront invitées pour un test et un entretien.

Si vous souhaitez plus d’information, n’hésitez surtout pas à contacter Manuela Meeus via email manuela@donorinfo.be ou par téléphone 0499 77 81 01.

Niveau de formation requis
· Un master dans un domaine scientifique, économique ou juridique (toute étude
postuniversitaire, de type Master complémentaire ou autre, constitue un atout);
Expériences requises
· Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’économie du climat
(consultance, finance, recherche…) et/ou dans un domaine technique spécifique en lien avec
l’adaptation ou l’atténuation climatique ;
· Au minimum 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le développement international, et
une bonne connaissance des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
· Expérience en formulation/suivi-évaluation de projets/programmes;
· Expérience dans le développement de partenariats et d’animation de réseaux ;
· Toute participation à des réseaux dans le domaine du climat constitue un atout;
Connaissances requises
· Bonne connaissance du fonctionnement du Fonds Vert pour le Climat et de ses processus
d’accréditation et de financement de projets ;
· Des compétences digitales ;
· Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges;
· Expression aisée en Français, en Anglais et Néerlandais. Aptitudes avérées à la rédaction
de documents au minimum en français et en anglais;
· Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe ;
· Bonne capacité d’analyse.

Enabel et les changements climatiques

Spécialisée dans l’ingénierie de programmes de développement, en ce compris l’intégration des
questions environnementales et climatiques, Enabel travaille au renforcement de son rôle et de son
expertise dans l’accompagnement de ses partenaires à améliorer leur résilience face aux changements
climatiques et à oeuvrer pour une transition vers une société bas carbone.
Ce positionnement en matière de climat vise aussi à renforcer la crédibilité de l’agence et de lui
permettre de participer plus efficacement à la réalisation des engagements de la Belgique pour la
mise en oeuvre des grands accords climatiques internationaux.
La transition vers une économie verte et inclusive, en ce compris l’appui à l’innovation et aux
nouvelles filières technologiques génératrices d’emplois, est un autre défi auquel Enabel souhaite
contribuer via cette expertise.
A ce titre, Enabel a récemment (juillet 2019) été accréditée auprès du Fonds Vert pour le Climat
(Green Climate Fund – GCF) devenant de ce fait la première organisation belge à être accréditée
auprès de ce Fonds. .
Par ailleurs, la Région bruxelloise a constitué auprès de Enabel un fonds permettant aux interventions
financées par le niveau fédéral de développer en complément des actions spécifiques relatives au
climat. La région Flamande soutient également une de ces actions au Mozambique.
Forts de ces différentes initiatives, la formulation de nouveaux projets dédiés tant à l’adaptation qu’à
l’atténuation climatique est attendue dans les mois qui viennent. Ces projets devront développer une
approche innovante, notamment au travers de la digitalisation, et intégrer d’autres thèmes
transversaux, comme le genre.


Description de la fonction

Le poste aura pour vocation, d’une part, de rechercher, d’initier, de développer et d’accompagner la
mise en oeuvre de partenariats et de collaborations avec des acteurs, publics et privés, et des fonds
dédiés au climat et/ou à l’environnement. La connaissance des mécanismes financiers liés au climat et
des acteurs clés actifs dans ce domaine, en Belgique et à l’international, sera un élément important
pour cette fonction. D’autre part, le poste aura pour fonction d’accompagner les processus de
formulation de projets, tant pour les actions financées par l’Etat belge que celles développées pour le
GCF et pour d’autres bailleurs.
L'expert(e) en économie verte et en finances climatiques sera impliqué(e) principalement dans la
définition et la mise en oeuvre de 4 axes de travail :
 Intégration climat et économie verte : piloter l’évolution et la traduction en actions
concrètes du plan d’action « Enabel for Climate » et des résultats des Climate Days en veillant
particulièrement à l’intégration de ces questions dans la conception des nouveaux
programmes de coopération et des interventions tout au long des différentes étapes du cycle
de projet (préparation, exécution, suivi & monitoring, évaluation) ;
 Finance climatique : améliorer les connaissances d‘Enabel dans le domaine de la finance
climatique, accompagner l’agence dans la participation à des réseaux d’experts et la recherche
de financements et nouvelles opportunités, initier et préparer des propositions de projets à
soumettre aux fonds climat les plus appropriés ;
 Montage de projets : participer activement à la préparation de projets incluant des
partenariats stratégiques avec des acteurs clé, belges et internationaux, actifs dans le secteur ;
 Formulation de projets : participer à la formulation de projets en mettant en valeur une
expertise technique spécifique (dans le domaine de l’eau, l’urbanisation, l’économie verte,
l’agriculture durable ou la digitalisation (modélisation, SIG, systèmes d’alerte…) en rapport
avec son domaine d’expertise spécifique.

Votre profil

Niveau de formation requis
· Un master dans un domaine scientifique, économique ou juridique (toute étude
postuniversitaire, de type Master complémentaire ou autre, constitue un atout);
Expériences requises
· Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’économie du climat
(consultance, finance, recherche…) et/ou dans un domaine technique spécifique en lien avec
l’adaptation ou l’atténuation climatique ;
· Au minimum 2 ans d’expérience pertinente en lien avec le développement international, et
une bonne connaissance des instruments, des méthodes et des tendances actuelles;
· Expérience en formulation/suivi-évaluation de projets/programmes;
· Expérience dans le développement de partenariats et d’animation de réseaux ;
· Toute participation à des réseaux dans le domaine du climat constitue un atout;
Connaissances requises
· Bonne connaissance du fonctionnement du Fonds Vert pour le Climat et de ses processus
d’accréditation et de financement de projets ;
· Des compétences digitales ;
· Connaissance des stratégies de développement et des formes d’aide belges;
· Expression aisée en Français, en Anglais et Néerlandais. Aptitudes avérées à la rédaction
de documents au minimum en français et en anglais;
· Aptitudes en communication, capacités à travailler en équipe ;
· Bonne capacité d’analyse.

Nous vous offrons

 Une fonction passionnante au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en oeuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
 Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.
Le poste implique des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel (4 à 8 courtes missions par an).
 Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 05/02/2020 via notre site web.

Ton profil

• Tu as minimum 18 ans.
• Tu partages les valeurs du WWF.
• Tu as déjà animé des enfants de 6 à12 ans.
• Tu es enthousiaste et tu n’as pas peur d’aller vers les gens.
• Tu es indépendant.e et as un grand sens des responsabilités.
• Tu parles parfaitement français et tu es capable de bien t’exprimer en néerlandais.
• Avoir une expérience dans le marketing ou la vente est un plus.
• Tu peux fournir un extrait de casier judiciaire modèle 596.2 (datant de moins de trois mois).

Le WWF est à la recherche d’étudiants dynamiques pour animer ses stands Rangerclub durant les vacances scolaires et les week-ends.

Le Rangerclub du WWF est un club de protection de la nature et de la vie sauvage pour les jeunes de 6 à 12 ans. L’objectif du Rangerclub est de sensibiliser les futures générations aux questions environnementales et à la protection de la nature et de la biodiversité. En plus des nombreuses activités organisées par le Ranger Club, les « Rangers du WWF » (enfants membres du club) reçoivent le Rangerclub Magazine 5 fois par an.
Actuellement, il y a près de 4500 enfants membres du Rangerclub du WWF.

Ta mission

Afin de pouvoir rencontrer les enfants et leurs parents pour leur présenter le Rangerclub et ainsi obtenir de nouveaux adhérents, nous sommes présents avec un stand ludique et éducatif lors de divers événements en Belgique.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'étudiants dans la région de Theux (Liège).

Ce que nous offrons

• Une rémunération attrayante d’environ 10 €/heure.
• Des prestations flexibles via un contrat d'intérim (étudiant).
• Un remboursement complet des frais de déplacement en transports en commun.
• Une formation et un accompagnement par nos travailleurs expérimentés.
• Un stand bien développé avec une approche amusante et ludique.
• Une expérience au sein d’une ONG environnementale internationalement reconnue.  

Tu peux te libérer pour une formation. Cette formation aura lieu dans les locaux du WWF-Belgique, Boulevard Emile Jacqmain 90, 1000 Bruxelles. La date de la formation suivra.

Intéressé.e ?
Clique sur le bouton "envoyer ma candidature " sous l’annonce publiée sur notre site web et fais nous parvenir ton CV et ta lettre de motivation.
Si tu as des questions supplémentaires, contacte-nous via tineke.demoor@wwf.be ou 02 340 09 25.