Belgium

- Etre membre de l’Institut des Réviseurs d’entreprises (IRE)
- Avoir une connaissance spécifique de la lé gislation des ASBL
- Avoir une vision sur les enjeux et l’évolution du secteur non marchand en général et de la Coopération au Développement en particulier;
- Avoir une connaissance spécifique des financements de la Coopération au Développement belge et des exigences d’audits de ses programmes quinquennaux;
- Avoir un Savoir Faire dans la vé rification de subsides de bailleurs internationaux;Un Savoir Faire vérifiable pour la vérification des subsides de l’Union européenne et du département d’état américain (nomes d’audit GAGAS) est un réel atout;
- Avoir un intérêt marqué pour l’Interculturel et les projets de coopé ration aux Développement;
- Etre disposé à effectuer une mission annuelle de contrôle et de renforcement des équipes ASF dans un des pays d’intervention de l’organisation.

Avocats Sans Frontières recherche un nouveau Commissaire aux comptes pour la période 2020-2022 avec dé signation à l’assemblée générale du 25 juin 2020. Les tâches confiées au Commissaire aux comptes sont celles prévues par la loi pour les grandes ASBL.
En plus de la vé rification des comptes de l’ASBL, il sera demandé au Commissaire de vérifier et certifier les rapports financiers annuels ré alisés dans le cadre du programme 2017 2021 financé par la DGD.

Consultez l'offre détaillée ici

Expertise en système de Suivi & Evaluation, utilisation des outils numériques

SOS Villages d’Enfants Belgique (SOS BE) soutient les associations nationales SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo (SOS RDC) et SOS Villages d’Enfants Burundi (SOS BUR) dans la mise en œuvre du programme « Ŝanĝo – Strong Children change the World », soutenu par le Ministère Belge de la coopération au développement (DGD) sur la période 2017-2021.

Le programme Ŝanĝo est un Programme de renforcement des capacités des communautés et des familles en vue de promouvoir les droits de provision, de participation et de protection des orphelins et enfants vulnérables, ou « programme de renforcement des familles », implémenté en RDC et au Burundi.

L’objet de la présente mission de consultance est de renforcer le système de Suivi & Evaluation du programme Ŝanĝo en ayant recours notamment aux outils du numérique et en veillant à ce que les données collectées contribuent à un suivi efficace des indicateurs d’atteinte des résultats du programme

• Titulaire d’un diplôme de master en sciences de gestion, en sciences économiques, ou d’un diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projets de coopération est un atout.
• Le/La consultant(e) doit avoir une expertise avérée (min 10 années d’expérience) en gestion de projets de coopération et dans la planification stratégique d’asbl. Il/Elle doit également être familiarisé(e) avec les notions théorie de changement (TOC), synergies et les thématiques transversales Genre et Environnement.
• Le/La consultant(e) doit avoir une bonne connaissance du secteur des ONG et de l’Afrique. Une connaissance du secteur d’intervention est un atout.
• Le/La consultant(e) doit maîtriser l’environnement financier d’une ONG.

Contexte :

Sensorial Handicap Cooperation (SHC) est une ONG belge de coopération au développement, créée en 1986. SHC est spécialisée dans le handicap sensoriel et, à ce titre, appuie des projets de scolarisation en faveur de jeunes sourds, malentendants, aveugles et/ou malvoyants. SHC est principalement subsidiée par le Ministère belge de la Coopération au Développement dans le cadre du programme DGD 2017-21, par WBI et par des donateurs particuliers.

SHC souhaite approfondir sa démarche qualité par le renforcement de son leadership et requestionner ses orientations stratégiques afin de mieux se positionner par rapport à l’ensemble des acteurs de la coopération belge. Parallèlement, SHC a prévu de revoir le plan stratégique 2017-2026 qu’elle s’est fixée. Un premier atelier stratégique a été réalisé le 17 octobre 2019 confirmant le souhait des membres du CA de rentrer un nouveau programme DGD 2022-26. La consultance qui est sollicitée se fera dès lors dans la perspective du prochain programme quinquennal de la DGD 2022-2026. Une réflexion en termes de fundraising est également indissociable de la réflexion stratégique compte tenu des co-financements exigés par la DGD et du développement futur de l’organisation.

Le CA de SHC souhaite s’adjoindre l’expertise d’un(e) consultant(e) externe pour actualiser son plan stratégique et adapter sa gouvernance interne de manière à lui permettre d’anticiper et de réagir de façon opportune aux enjeux à venir.

Délivrables/résultats attendus :

Le/La consultant(e) devra appuyer l’organisation dans la réalisation des livrables suivants :

• Le plan stratégique a été évalué, actualisé et est assorti d’un plan de récolte de fonds réaliste.
• La Charte de la Gouvernance est actualisée.

Période :

Les travaux devront être terminés au plus tard le 31 Août 2020.

Pour plus de détails, se référer aux TDR annexés.

• Vous vivez les valeurs d’Action Damien et avez un cœur pour l'organisation.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant(e) de direction ou d'un diplôme équivalent et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Vous êtes ouvert, flexible, positif, loyal, précis et avez une oreille attentive, mais en même temps vous êtes très discret.
• Vous êtes dynamique et proactif, capable de prendre vous-même l'initiative et de travailler en groupe, vous pouvez faire face aux moments de pointe stressants.
• Vous travaillez facilement avec MS Office.
• Vous êtes parfaitement trilingue : néerlandais, français et anglais ; l'allemand est un plus.

Action Damien est une ONG médicale belge qui veut faire une différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées. L'accent est mis sur la fourniture de soins de santé de qualité et la réinsertion sociale des patients atteints de la lèpre et de la tuberculose dans pas moins de 16 pays. Avec nos nombreux bénévoles, nous concevons constamment des campagnes créatives pour collecter des revenus afin de mener ce combat avec succès.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction enthousiaste pour renforcer notre organisation.

Responsabilités

En tant qu'assistant(e) de direction, vous assistez le PDG dans la préparation de la politique et de la gestion optimale de l'organisation. En étroite collaboration, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Agenda et gestion du temps du PDG en fonction des priorités et des objectifs. Planification et prise de rendez-vous, suivi des délais.
• Traitement de la correspondance entrante et sortante du PDG, préparation des réponses et classement après traitement.
• Préparation des réunions. Consolidation et synthèse des contributions nécessaires, participation aux réunions si nécessaire, rédaction de compte rendus et suivi des points d'action.
• Soutenir et suivre le programme de transformation dirigé par le PDG.
• Planification, réservation, optimisation et suivi des déplacements professionnels.
• Contrôle et vérification des factures et des budgets.

Vous gérez les contacts avec les partenaires importants

• Vous ferez le lien avec les membres du conseil d'administration, les membres de l'assemblée générale et les personnes de contact des organisations et fournisseurs importants. Vous gérez leurs coordonnées ainsi que la correspondance écrite et téléphonique.

Faciliter le comité exécutif, le conseil d'administration et l'assemblée générale

• Réservation des lieux et du matériel de réunion, restauration, interprètes, invitations, ordre du jour (+ documents supplémentaires), collecte et enregistrement des contributions.
• Rédaction des comptes rendus en néerlandais, français et/ou anglais.
• S'occuper des traductions et les vérifier.
• Suivi des points de l'ordre du jour et des décisions.

Nous offrons

• Un emploi socialement pertinent et engagé dans une organisation en pleine croissance, avec des employés motivés et des missions et contacts variés.
• Un contrat à durée indéterminée (temps partiel 4/5).
• Un accueil approprié, un accompagnement et si nécessaire une formation complémentaire.
• Une rémunération correcte avec des avantages extra-légaux intéressants (notamment une assurance de groupe et une assurance hospitalisation).

Intéressé(e)

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation pour le 20 mai à klaartje.pauwels@damien-foundation.be. Pour plus de renseignements sur Action Damien vous pouvez consulter le site www.actiondamien.be ou nous trouver sur facebook, instagram ou twitter sous "Action Damien".