Formation et expérience

• Bachelier en sciences politiques, relations internationales, sociologie, gestion de projet ou similare
• Minimum 2 années d’expériences sur un fonction similaire

Compétences spécifiques

• Gestion des volontaires : pouvoir animer et structurer le travail d’une équipe de volontaires
• Compréhension de la gestion de projet
• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
• Connaissance du secteur associatif et du secteur migration et sans-abrisme à Bruxelles
• Connaissance des procédures administratives et logistiques
• Flexibilité et résistance au stress dans un contexte en constante évolution
• Langue : Français C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la Chargé.e d’activité Inreach a pour but de mettre en œuvre les activités opérationnelles du volet Inreach sous la responsabilité du chef de projet et en concertation avec les autres membres de son équipe (Chargé.e d’activités Outreach, Point Focal Santé, Point Focal Promotion à la Santé, Promoteur.rice Santé, ...).

Les activités dites "Inreach" sont celles qui sont hébergées chez un partenaire (Hub humanitaire, centres d’hébergement d’urgence, ...).

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable d’activités : 

Vous implémentez l’ensemble des activités Inreach via une utilisation efficiente des ressources, dans le cadre de la stratégie et du plan d’action définis par le/la Chef.fe de projet. Vous assurez le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle. Vous offrez le support logistique nécessaire à la bonne conduite des activités, dans le respect des processus et outils logistiques et en lien avec le logisticien opérationnel des projets belges.  Vous entretenez les relations avec les partenaires opérationnels liés aux activités Inreach. En collaboration avec le/la Chef/fe de projet, vous développez le plan d’action de l’activité (développement des objectifs du projet) et vous contribuez au développement du projet et du plaidoyer régional, en faisant remonter les signes du terrain qui pourraient contribuer aux nouvelles opportunités.

Exemples de tâches :

• Assurer le bon fonctionnement opérationnel des activités dont les backups téléphoniques
• Assurer le réassort en matériel, le stock management et les commandes internes (hors matériels médicaux) pour faire fonctionner les différentes activités Inreach
• Visiter de façon proactive les activités
• Appui à la mise en œuvre du système de suivi – évaluation du projet, y compris la collecte des données nécessaires à la production d'indicateurs, d'outils de reporting internes.

En tant que Manager de l’équipe volontaires :

En concertation avec le/la Chef/fe de projet, le/la Chargé.e d’activités Outreach, et les Point Focal Santé et Point Focal Promotion à la Santé pour les sujets relatifs à la santé, vous coordonnez le travail des différents volontaires, vous assurez leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des priorités du/des projet/s. Vous êtes le point de contact privilégié entre l’équipe du projet et une large équipe de volontaires et assurez la bonne transmission d’informations

Exemples de tâches :

• Suivi administratif des volontaires en lien avec le / la Responsable des volontaires (signature des conventions, suivi des notes de frais, accès au DPI…).
• Organiser les plannings et les back-ups des volontaires.
• Organiser le briefing d’intégration des nouveaux volontaires et les réunions régulières des volontaires.
• Assurer la bonne transmission d’informations entre les membres de l’équipe projet et les volontaires du projet

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec le/la chargé.e d’activité Outreach, le/la chef/fe de projet, et les autres membres de l’équipe ainsi que de l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Vous recherchez les points communs entre les différentes activités, et travaillez en complémentarité avec le/la chargé.e d’activité Outreach, notamment sur les aspects de gestion des volontaires et de réseautage en vue de renforcer les capacités d’orientation.

Exemples de tâches :

• Organiser les plannings des activités Outreach
• Soutenir le/la Chargé.e d’activité Outreach dans la constitution d’une équipe d’intervention dans les cas d’urgence
• Remonter les besoins en orientations relatives aux activités Inreach
• Faire le lien avec la.les personnes responsables des orientations sociales sur les lieux d’intervention (ex:hub) af
• Participer à la diffusion des informations liées aux questions d’orientation dans le réseau
• Participer aux réunions d’équipe projet.
• Être en mesure d’assurer la continuité d’activités poursuivies par le / la Chargé.e d’activités Outreach en cas de besoin

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.528,51 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.635,42 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles
• Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 22/03/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Profil recherché pour le poste de recruteur ou recruteuse de donateurs et donatrices ?

• Un engagement et une passion pour la défense des droits humains
• Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
• Excellentes qualités relationnelles : aisance avec le grand public et avec les collègues
• Volonté de travailler au grand air, en zone de Wallonie et Bruxelles
• Etat d’esprit positif et de l’énergie à revendre
• Majeur d’âge
• Disponibilité au minimum 2 jours/semaine du lundi au samedi inclus
• Orientation résultats
• Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
• Expérience probante de recrutement de donateur·rices en face à face et/ou en porte à porte est un atout tout comme une expérience commerciale ou dans les métiers relationnels
• Flexibilité dans les modalités (magasins, dans la rue, télémarketing ...)
• Rigueur
• Manipulation aisée la suite Google.

Ce que nous offrons ?

• Un contrat de travail au départ à durée déterminée
• Travail à temps partiel (entre deux et trois jours par semaine)
• Horaires variables
• Chèques repas de 8€/jour
• Salaire attractif adapté en fonction de l’expérience : au minimum 15,53€ brut/heure
• Défraiement quotidien de 5€
• Remboursement de 10€/mois des frais de communication
• Prise en charge à 100% des frais de transports en commun et forfait kilométrique pour l’utilisation de véhicule privé
• Rémunération calculée pour 7h12minutes/jour pour 5 heures de travail (valorisation du temps de transport)
• Formation et coaching tout au long de votre parcours
• Opportunité de participer activement à la défense des droits humains
• Environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage

Envie de rejoindre notre équipe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous vous invitons à postuler en cliquant sur le bouton “JE POSTULE” jusqu’au 14 mars 2026.

Sachez que les périodes de recrutement se font en AVRIL, SEPTEMBRE ET JANVIER.

Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Vous êtes dynamique et flexible ? Vous êtes à la recherche d’un emploi et la défense des droits humains vous tient à cœur ? Alors rejoignez nos équipes de recruteur·euses de donateur·rices que nous nommons nos Ambassadeur·drices !

 

Votre mission ?

Aller à la rencontre du public à travers la Wallonie et Bruxelles afin de proposer aux citoyens de soutenir financièrement Amnesty International. Améliorer activement le monde dans lequel nous vivons, être persévérant·e et mobiliser chaque jour plus de personnes à notre volonté de rendre le monde plus juste.

Conditions de recevabilité des candidatures : 

• Être en possession d’un diplôme reconnu par l’Aide à la Jeunesse au barème 6, soit : Bachelier assistant social, Bachelier Éducateur spécialisé, Bachelier en psychologie appliquée. Les master en sciences sociales et/ou psychologie sont également acceptés.
• Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années concernant les compétences exigées

Compétences générales et spécifiques requises :

• La connaissance et l’expérience du métier de travailleur·euse social·e est exigée, la pratique du travail social de rue est souhaitée ;
• Une capacité de communication orale dans la langue anglaise et française d’un niveau minimum B21 est exigée;
• Une très bonne capacité rédactionnelle dans ces deux langues est souhaitée ;
• La connaissance de la langue espagnole est un atout ;
• La connaissance méthodologique et la pratique d’animation de groupe et de dispense de formations est exigée ;
• Une maîtrise des outils MS Office (word et excel principalement) est exigée, une bonne connaissance dans l’utilisation des outils web / TIC est indispensable ;
• Une connaissance du secteur de la solidarité internationales et des institutions soutenant les projets de solidarité/coopération internationale (DGD, WBI, AFD, UE,…) est un atout important ;
• Une connaissance et une pratique préalable de l’ingénierie projets et programmes est également un atout important ;
• Une expérience préalable de travail en interculturalité est nécessaire, si possible avec une connaissance pratique de terrain qui constitue un atout déterminant ;

Qualités souhaitées (compétences transversales):

• Autonomie et adaptabilité, aussi bien dans les tâches à accomplir au sein du bureau de Bruxelles qu’au cours séjours dans d’autres espaces opérationnels (à l’étranger notamment) ;
• Capacité à s’exprimer et à rédiger clairement et efficacement, aussi bien à des fins de communication interne (rapports, notes politiques, stratégiques,…) qu’à des fins de communication externe (recherche de fonds publics et privés, rapports,…) ;
• Créativité et approche « orientée solution », particulièrement dans le cadre de contextes changeants ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
• Diplomatie et sens des relations interculturelles ;
• Capacité à travailler (souplesse, organisation, communication, voyages) en interaction avec un environnement étranger.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à recrutement@dynamointernational.org au plus tard pour le 15 février 2026.

 

Informations pratiques :

Lieu de travail : Principalement : bureaux de Dynamo International / Rue de l’Étoile n°22 – 1180 Bruxelles, Belgique.

Occasionnellement et de manière programmée/anticipable: séjours courts dans les pays membres du Réseau

Type de contrat : Contrat temps plein à durée indéterminée

Rémunération : Salaire au barème 6 de la CP 319.02

Chèques-repas et prime de fin d’année

Remboursement mobilité adapté au mode de transport

Démarrage : A partir de mars 2026

 

 

 

Cadre Institutionnel 

Dynamo International est une asbl Acteur de la Coopération Non-Gouvernementale et Service d’Aide à la Jeunesse, créée en 2001. Dynamo International est un mouvement qui agit au niveau local et international pour la défense des droits humains et des personnes en situation d’exclusion sociale, en particulier les populations en situation de rue, les enfants et les jeunes.

 

Elle est composée des trois unités opérationnelles suivantes :

• Le Réseau de travailleur·euse·s sociaux·ales de rue (TSR), qui coordonne et se mobilise pour améliorer la reconnaissance, l’efficacité, la durabilité, et la qualité des pratiques et actions du travail social de rue.  Le Réseau International est composé de plateformes nationales de TSR, actifs et actives dans 58 pays répartis dans 4 Régions : Région Afrique, Région des Amériques, Région Asie, Région Europe;
• La Coopération Internationale, qui propose un soutien à des projets et programmes de solidarité internationale privilégiant l’action en milieu ouvert au profit des enfants et des jeunes en difficulté, notamment ceux qui sont en situations de rue, et le renforcement du travail social de rue à un niveau local et régional ;
• La Mobilité, qui est un service d’accompagnement offrant une aide socio-éducative, en Belgique, pour tout jeune en difficulté, de 13 à 25 ans, en utilisant la mobilité nationale et internationale comme un outil pédagogique mobilisateur au bénéfice d’un mieux-être individuel et/ou collectif.

Les projets et programmes de Dynamo international sont financés par des subventions et subsides institutionnels publics et privés, ainsi que sur fonds propres (produits d’activités et événements, dons individuels).

 

Dynamo International vous offre :

Un cadre de travail dynamique et stimulant, au sein d’une organisation engagée, où les valeurs de respect, de coopération et de solidarité guident les pratiques quotidiennes.

Vous intégrerez une équipe intergénérationnelle, riche de profils complémentaires, favorisant les échanges, la transmission d’expériences et l’apprentissage mutuel.

Dynamo International veille également à promouvoir un environnement professionnel attentif au bien-être et à l’équilibre de chacun·e : il n’y a pas de volontariat contraint. Les surcharges de travail, fréquentes dans le secteur associatif, sont reconnues et peuvent être déclarées afin d’être réellement récupérées, dans une logique de durabilité et de respect des équipes.

Enfin, l’organisation offre un contexte de travail particulièrement enrichissant grâce à la diversité des rencontres et des collaborations, dans un environnement marqué par la pluralité des cultures, des parcours et des réalités sociales.

 

Description de poste :

En collaboration/coordination étroite avec les deux autres collègues de l’unité ‘Réseau des TSR’, en charge d’une part de la gestion des connaissances et d’autre part de la gestion des projets et programmes institutionnels,

Vous serez en charge :

• de la gestion et l’animation des membres du Réseau -organisés en unités régionales Afrique, Amérique, Asie, Europe- ainsi que des groupes de travail thématiques rassemblant des professionnels du travail social de rue ;
• de l’organisation et/ou du suivi des actions favorisant la mobilité des travailleurs·euses sociaux·ales de rue, notamment à des fins d’échanges d’expériences, d’apprentissages, de moments de rencontres avec des jeunes (organisation et accueil de stages, participation à des événements internationaux ou à des modules de formation,…);
• avec la responsable ‘gestion des connaissances’, vous organiserez, développerez et dispenserez des formations de travail social de rue en Belgique et à l’étranger ;
• de la mise en œuvre de la politique de décentralisation du Réseau, et des renforcements mutuels entre les membres, de manière à optimiser l’autonomie de fonctionnement des uns et des autres, en particulier par le biais des unités régionales ;
• du suivi de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer fixée par les membres du Réseau, en en relayant certains éléments au sein de plateformes/institutions européennes localisées à Bruxelles ;
• avec la responsable ‘gestion des projets et programmes’, de la recherche de fonds institutionnels publics ou privés permettant la réalisation d’une série d’actions en lien avec ce qui est évoqué ci-haut ;
• de la contribution (orale ou écrite) à la communication institutionnelle de Dynamo International, et aux exercices de redevabilité liés au projets de l’unité opérationnelle « Réseau des TSR » ;

Vous participerez également aux activités, événements et animations institutionnelles de Dynamo International.

 

Périmètre de l’activité :

Les 58 pays membres du Réseau avec lesquels vous travaillerez sont décrits ici : https://dynamointernational.org/street-workers-network/

 

Environnement de travail :

Au sein de l’équipe de Dynamo International, vous travaillerez :

• en collaboration étroite avec les collègues de l’unité opérationnelle ‘Réseau des TSR’, mais aussi de la Mobilité -notamment pour l’organisation d’événements internationaux mobilisant à la fois TSR et les jeunes-, et de la Coopération Internationale -dont les programmes appuient directement certains membres du Réseau-.
• en rendant des comptes :
    - à la direction pour les décisions à caractère stratégique et financier ;
    - au comité de coordination de Dynamo International, pour toutes les questions de suivi opérationnel.

 

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

• Master’s degree in a relevant area of study such as Architecture, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline  

• Minimum of 3 years of international experience in construction within an (I)NGO, or other humanitarian emergency response organization 

• Previous MSF experience is an asset 

• Experience in construction or rehabilitation projects supervision, ideally in humanitarian or low resource settings 

• Experience developing or updating technical tools, guidelines, or reference documents 

• Experience coordinating with multiple stakeholders across departments 

• Experience working in medical or health facility construction, including understanding of medical workflows, IPC requirements is a strong asset 

Competencies 

• Proficient AutoCAD user   

• Ability to produce or adapt 2D and 3D models, technical details, and visualizations to support tool development and design clarification 

• Solid understanding of construction design principles and lightweight construction approaches 

• Ability to simplify and structure technical information for operational use 

• Strong organizational and coordination skills 

• Excellent communication and synthesis skills 

• Proactive and structured way of working 

• Able to work independently while aligning with managerial direction 

• Collaborative mindset and ability to work with multiple stakeholders in a multicultural environment 

Languages 

• Fluency in English or French is essential, with at least an intermediate level in the other language 

• Oral and written communication in Portuguese, Arabic, or Spanish is an asset   

CONDITIONS 

• Expected starting date: as soon as possible 

• Location: Brussels, Belgium* 

* Due to legal administrative constraints, given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right as Belgian or EU national, and/or valid work permit with mention of "Unlimited access to the labor market" to work in Belgium 

• Contract Type: fixed-term contract, full-time 

• Contract Duration: 9 months 

• Salary according to MSF-OCB Head Office grid   

• Homeworking possible according to MSF Policy 

• Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs   

• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment   

• Adhere to the MSF Behavioral Commitments   

Deadline for applications: 5th of March 2026   

How to apply?   

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page 

➢ You will be directed to the online application form for this position   

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter ready to upload  (in pdf format) 

Only shortlisted candidates will be contacted.   

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.   

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our priacy notice to job applicants.  

CONTEXT 

At MSF, Logistics aims to provide a safe, functional, and effective care environment for our patients, the populations we assist, and our teams through a pragmatic and solution-oriented approach. Our work involves engineering appropriate solutions that connect medical activities (grouped into Logistics Intervention families) and operational and contextual parameters with technical expertise in medical equipment management, construction, shelter, energy, HVAC, cold chain, motorized fleet, telecommunications, GIS, air operations, and more. Given the diversity and constant evolution of MSF’s operations, Logistics teams are continuously adapting and innovating to meet complex and shifting needs. 

The Construction & Shelter Technical Family in MSF OCB (Operational Center Brussels) ensures that facilities support MSF OCB’s activities through construction, rehabilitation, and shelter solutions. These solutions are designed to meet medical and operational requirements, adapted to the context, and implemented with safety as a priority. The overarching goal is to provide a high-quality care environment for both patients and staff, by minimizing environmental impact, through low-consumption buildings whenever possible, and by ensuring rapid deployability in response to growing emergencies.  

The HQ Logistics (Logs) Department is structured into three units: the Log Support Unit (LSU), the Log Workforce Unit (LWFU), and the Log Knowledge Management Unit (LKMU). Together, they ensure that Logistics remains aligned with MSF’s humanitarian mission and responsive to evolving operational needs in a rapidly changing technological and global landscape. 

As Construction and Shelter Officer you will be part of the LSU, which supports Logs in Operations in intervention and technical families, combining operational and technical expertise to deliver agile, contextualized, and high-quality support. You are part of the Construction and Shelter team. With the support of your team leader, you will take the lead on advancing background, third line dossiers (guidelines, templates, tools…) ensuring progress on essential long‑term work while allowing the core construction team to maintain effective direct support to our operations ongoing in many countries of interventions. This role strengthens the team’s overall capacity, reduces crisis mode operations, and enables the construction unit to meet rising demands in 2026 and beyond. 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Technical reference documents development and coordination  

• Lead the advancement and consolidation of technical reference documents, ensuring alignment with current MSF operational practices and emergency contexts:  

• Revise the Temporary Health structure guideline with the target of finalizing 100% of chapter 1, 3 and 80% of Chapter 2, focusing on a comprehensive update of standards, the revision of the assessment model, the update of technical specifications, ratios, sizing, and material solutions, the adaptation of masterplans, layouts, the incorporation of safeguarding and accessibility requirements, etc.   

• Contribute to the revision of the Guideline Planning and Design Health facility with the focus on the following chapters: Outpatient Department, Laundry, Isolation, Mortuary, Changing room  

• For each reference document, coordinate input from team members to consolidate collective expertise on technical details and specifications adapted to the different regions we work in 

Update and develop Operational Construction Tools  

• Review specific existing tools, templates, and guidance documents, to simplify and adapt them to current operational realities and emergency needs (e.g., checklist for site identification, building assessment and building materials calculation tools, etc.) 

• In coordination with the Security Risk Management Unit, make the reference documents and tools linked to the passive protection of buildings available on the knowledge base 

• In collaboration with the Construction & Shelter Team Leader, support the development of rapid deployment construction solutions, lightweight approaches, and predesigned reference plans