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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/logistic-departement-director-m-f
Adresse email : sarah.laevens@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 04/10/2017
Date limite : 05/11/2017

Profil

Candidate profile

  • 5 years of relevant experience in the LOG sector of a medical humanitarian NGO
  • Capacity to set build and implement a strategic vision in the domain of LOG
  • Capacity for strategic analysis
  • Capacity to manage change
  • Tactical competencies in operational LOG
  • Capacity to build and maintain networks
  • Charisma and ability to motivate and motivate a large groups of people
  • Public speaking skills
  • Capacity to evolve in a multi-technical environment
  • Ability to integrate constraints from several different technical domains into operations
  • Diplomacy
  • Good level of French and English, both oral and written
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment
  • Minimal commitment of 4 years in the position

Conditions

  • Open ended contract - Moral engagement of 4 years
  • Full time - based in Brussels (Ixelles) with regular field visits and potential Gap Filling on the field
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen at democratic price - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  January 2018.

Deadline for applications: before 06/11/2017.

Curriculum Vitae and cover letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “LOG Director” in the subject.

 

Description

Context

According with Log vision @ MSF Today, the Operational Logistics is a very specific and well-known force of MSF. Beyond the fulfillment of basic logistic needs, logistics is a solution-driven and innovative force that helps to build and realize operational projects.

The Department consists of 5 main poles. Currently: Front Office Unit, Back Office Unit, Resources Unit, Facility Management Unit and Espace Bruno Corbe Unit.

Mission of the position

  • Develop and implement the OCB LOG department vision and strategy
  • Ensure that logistical resources, technical and tactical expertise are provided to MSF staff and beneficiaries at optimal quality and cost

Challenges

  • Integrating the Log vision into the reality of the MSF context
  • Adapting and integrating available LOG technology to humanitarian realities and needs
  • Integrating appropriate Human Resources (in terms of skills and experiences) into the MSF reality
  • Dimensioning the correct logistical responses in view of the highly fluctuating volume and diversity of MSF activity

People Management

  • Direct hierarchical reports: 5 headquarters based staffIndirect
  • reports: 40 - 50 headquarters based staff
  • Community leadership of approximately 700 field-based LOG Technicians and Tacticians

Job Profile

The Logistic Department Director reports to the OCB Deputy General Director, and his/her key responsibilities include

  • Appropriate and continue the rollout of the existing ‘Log Vision 2017 – 2020’ and starting 2019, define a new vision/strategy for the OCB LOG Department in line with OCB and MSF movement strategy, taking into consideration the reality of the context in which OCB operates, and with a view to ensuring a capacity for current and future activities
  • Plan, budget and implement the departmental vision/strategy. Monitor and adjust based on results and financial means available
  • Participate in the LOG Department Management Team (known as the ‘Log Committee’: Log Director, 3 Managers and 1 Team Leader) as an equal. This platform defines departmental management strategy and objectives, allocates roles and responsibilities and is accountable for the delivery of departmental strategy and objectives
  • Coordinate the different units of the LOG Department in order to ensure efficient deployment of resources and services
  • Recruit, manage and develop the 5 staff under his/her direct hierarchical responsibility
  • Represent the interests/position/needs of the OCB LOG Department towards the rest of OCB, the MSF movement, the humanitarian sector, civil society and general public
  • As a member of the MSF OCB Directors Committee, contribute to the debates and organizational and operational decisions

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File technical_business_analyst_002.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 01/01/2018

Profil

Knowledge, skills and work spirit

-       You are an all-rounder technical profile with general knowledge on various development environments and languages, application architectures and technology solutions.

-       You are ‘tech-savvy’, you like to experiment with innovative technologies, and are a fast learner.

-       You have a deep understanding of Data and are capable of structuring/modeling data to meet business requirements.

-       You have experience in development and/or design of web application front-ends that are ergonomic and easily understandable by users.

-       You have hands-on experience with at least 3 of the following technologies, and are eager/willing to build-up knowledge in the other ones: Html/Css/Javascript/Jquery, XML/Json, Ajax, ASP.Net/MVC, C# or similar OO languages, SQL querying, Data Warehousing concepts, Visual Studio/SSMS. Additional Knowledge in cloud environments (Azure/AWS), CRM (Dynamics), Business Intelligence & Dashboards/Reports is a plus.

-       You have the ability to analyze and explain complex information concisely. 

-       You are service minded, proactive and pragmatic.

-       You have minimum 5 years of experience in a technical function.

-       You are able to work independently, you are well organized and can prioritize.

-       You are fluent in English (both written and spoken). French and Dutch is a plus.

 

Description

FAIRTRADE BELGIUM SEARCHES
FOR IMMEDIATE EMPLOYMENT

 

TECHNICAL BUSINESS ANALYST

 

The prime objective of Fairtrade Belgium is the creation of access to our market for producers from the global South. Information Collection and Management, Business Intelligence are increasingly essential to enable Fairtrade to fulfill its mission.

As our new colleague, you will play a key role in the analysis of the requirements from the various stakeholders, the translation into technical concepts, and the development of relevant IT solutions.

 

Job description

-       You will be the primary contact of Fairtrade Organizations in more than 25 countries, for the technical and functional aspects of a custom line-of-business web application known as ‘Connect’.

-       You will analyze new requirements and propose options for implementation, while keeping an overview of the bigger picture and ensuring that new features are in line with the overall objectives and do not compromise the long-term vision nor the stability and maintainability of the ‘Connect’ application. 

-       You will actively contribute to the developments and coding (in-house), with external support from 3rd party consultants. You will follow-up the overall implementation and external developments, when applicable.  

-       You will provide 3rd line technical support, troubleshoot and qualify incidents, forward to an external provider if applicable, and supervise resolution (1st line is with the local country, 2nd line is functional support, initial qualification & dispatching).

-       You will expand your knowledge on new and emerging technologies, identify opportunities for improvement of current IT applications as well as potential new projects. 

-       You will support your Belgian and international colleagues with your technical expertise and analysis skills for other current and future projects.

Our offer

An interesting function in an area in full expansion and for an international organization. A pleasant working environment with 15 enthusiastic colleagues. A fulltime contract, salary in line with NGO conditions,  100% reimbursement of public transportation, meal vouchers, hospital insurance and  a pension plan.

 Interested?

Please apply by email with your CV and motivation letter to Kris Goossenaerts, 

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Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://msf-azg.be/en/job/training-administration-assistant-m-f-0
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/02/2018
Date limite : 03/03/2018

Profil

CANDIDATE PROFILE

 

  • Higher education diploma
  • Good knowledge of MS Office package and at ease with working with different types of software
  • Organizational and planning skills
  • Able to process a high number of emails
  • Able to work in an autonomous manner as well as in a team
  • Team Player
  • Flexible, stress resistant, dynamic, diplomatic
  • Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment
  • Excellent knowledge of French and English

CONDITIONS

  • Fixed-term contract 12 months – Full-time position - Based in Brussels (Ixelles)    
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : as soon as possible according to availability


CV + cover letter to be sent before 03/05/2017 to Muriel Moussiaux, 46, rue de l’Arbre Bénit 1050 Brussels or to recruit-hq-hr@brussels.msf.org stating “admin assist” in the title

 

Description

CONTEXT

The learning & development unit (LDU) aims to narrow the gap between MSF staff expected competencies and real competencies for their present and future positions by offering learning resources in a timely manner, whilst also adapting these resources to evolving operational needs.

The Learning Administrator plays a key role by providing administrative and logistical support to those involved in training activities. The activities listed below show specifically how he/she contributes to the mission of the Learning and Development Unit.

The Learning and Development Unit (see attached chart) is structured through different positions: Coordination Unit + Learning Administrators + Pedagogic Experts + Learning officers. Learning Administrators are training under the direct supervision of the Learning Focal Point.

JOB PROFILE

As Learning administrator you will manage the administrative follow-up linked to the training participation of the expatriates and national staff.

  • Manage all the training administration for participants before / during / after the training sessions
  • Send invitations to participants
  • Manage Travel bookings of participants by being in close contact with our internal Travel Agency
  • Schengen visa follow-up : provide participants with the necessary documents
  • Daily follow up of invoices and contracts
  • Encoding expense notes
  • Booking hotels
  • Manage the participants lists for all training
  • Organization of the selection committee
  • Collect and computerize all training evaluative data and extract specific charts and statistics for analytical reports
  • Encode participation in HR.net for every participant

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Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 21/10/2017

Profil

Qualifications et expérience requise

 

  • Diplôme universitaire (Master au minimum)
  • Au minimum 5 années d’expérience dans un service RH
  • Disposer d’une première expérience en gestion de projet RH
  • Une expérience de terrain dans le cadre de missions ou en tant qu’expatrié et/ou une expérience dans un état fragile seront considérées comme des atouts.

 

Connaissances et compétences requises

  • Bonnes connaissances générales et actualisées des matières RH (payroll, legal, processus de recrutement, d’évaluation,…)
  • Connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais (l’espagnol est un atout)
  • Bonne maîtrise de MS Office

 Respect des valeurs de la CTB

  • Orienté(e) service
  • Très bonne capacité d’analyse des problèmes
  • Orienté(e) solution et capable de prendre des décisions
  • Excellente capacité d’écoute et de communication
  • Capable de conseiller en faisant primer l’intérêt collectif
  • Capable de proposer et/ou de soutenir des idées innovantes

Description

 

Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.

La CTB appuie actuellement plus de 200 projets et programmes de coopération dans une vingtaine de pays en Afrique, en Asie et en Amérique latine. À l'avenir, elle concentrera ses efforts sur 14 pays partenaires, suite à la décision prise à cet égard par le Ministre de la Coopération au développement.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f) :

 

HR Partner

pour le siège à Bruxelles

 

Réf. : BRU/16/29HRP

 

Lieu d’affectation : Bruxelles

Durée du contrat : CDI

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel : 4.233,64 euros (pour 5 ans d’expérience). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques-repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

  

Fonction :

 

Le rôle du HR Partner au sein de la CTB est de définir, adapter, planifier, superviser la mise en œuvre des politiques et des outils RH dans les différents pays et en assurer la cohérence dans le respect des cadres posés par le département RH, en étroite collaboration avec les équipes pays.

En outre, il doit développer un pôle de compétence autour de thématiques transversales qui lui sont assignées en concertation avec son Manager et les autres membres de l’équipe.

Le HR Partner rapporte au HR Manager et fait partie d’une équipe de 3 personnes pour mener à bien sa mission.

  

Principales responsabilités

  • Appuyer, conseiller et former le management et les collègues en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Encadrer la mise en œuvre des processus, procédures et outils RH dans les différents pays assignés
  • Alimenter et stimuler l’élaboration du cadre et des outils RH adéquats
  • Introduire, soutenir et accompagner des initiatives et des projets innovants en matière de gestion des ressources humaines.

 

Vous correspondez au profil recherché ?

 Postulez au plus tard le 22/10//2017 via le lien ci-dessous : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=7481&company=C0000960484P&username=

ou en vous rendant sur la page emplois de notre site web :

https://btcctb.org/nl/content/jobs . 

 


 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 12/10/2017

Profil

Profil attendu :

  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou équivalent (une orientation développement est un plus)
  • Connaissance des rouages institutionnels belges ;
  • Très bonne capacité d’analyse (notamment de données chiffrées) et de rédaction
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique
  • Dépôt des candidatures pour le 13/10 au plus tard
  • Début de contrat le plus rapidement possible

Procédure de recrutement :

 

·         Dépôt des candidatures pour le 13/10 au plus tard

·         Début de contrat le plus rapidement possible

Description

Le CNCD-11.11.11 recrute un(e) chargé(e) de projet sous contrat de remplacement (durée estimée : 3 mois)

Description de fonction :

Intégré(e) au département de plaidoyer du CNCD-11.11.11, le/la chargé(e) de projet assure, sous la supervision du responsable de département et de la coordonnatrice des programmes, un appui à la mise en œuvre des objectifs définis par le comité de direction et les instances, à savoir le travail de recherche, de sensibilisation, d’élaboration de positions politiques et d’interpellation des décideurs politiques.

Ceci signifie plus particulièrement :

Elections 2018-2019

  • Préparation du processus d’élaboration du mémorandum du CNCD-11.11.11 pour les élections 2019 (élaboration d’une note d’intention à destination des instances, appui au travail préparatoire de l’équipe, rédaction de canevas à destination des plates-formes) ;
  • Préparation d’un séminaire de lancement du processus à organiser au premier trimestre 2018 ;
  • Participation et secrétariat du groupe « plaidoyer » de la campagne associative autour des élections 2018.
  • Secrétariat de la Commission politique et de la Commission des programmes et projets du Conseil d’administration (envoi des invitations, rédaction des procès-verbaux) ;
  • Envoi hebdomadaire de l’agenda de veille parlementaire à l’équipe et à la Commission politique ;
  • Réalisation d’articles à destination du site web présentant les thématiques de travail du CNCD-11.11.11 ;
  • Tâches diverses en appui au travail de coordination.

Appui à la coordination du département

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 03/10/2017
Date limite : 04/11/2017

Profil

  • Financiële studies, boekhouding, economische wetenschappen, bedrijfsbeheer, …
  • 3 jaar ervaring (financiële, audits, boekhouding, …) in gelijkaardige functies
  • Goede kennis van Microsoft office (vooral : Excel, Word, Outlook)
  • Kennis van boekhoudsoftware
  • Tweetalig Frans/Nederlands, kennis van het Engels is een troef
  • Organisatietalent, prioriteiten kunnen stellen (deadlines), nauwkeurigheid & flexibiliteit
  • Bekwaam om zelfstandig en in team te werken
  • Onmiddellijk beschikbaar

Description

Wie zijn wij?

Caritas International België (www.caritasinternational.be) is een NGO met als missie  de ondersteuning van slachtoffers van geweld, natuurrampen en armoede, in hun eigen land door humanitaire en ontwikkelingsprojecten (Afrika, Midden-Oosten, Azië, Haïti, Balkan) en in België door opvang en sociale begeleiding van asielzoekers en migranten, integratie van erkende vluchtelingen, vrijwillige terugkeer en duurzame re-integratie in het land van herkomst.

Caritas International is de Belgische schakel van één van de grootste internationale netwerken, Caritas Internationalis, die 165 katholieke organisaties omvat die samenwerken in 200 landen en regio’s.

 

Teneinde de administratieve en financiële dienst van het departement Asiel en Migratie te versterken, zoeken wij :

 Een voltijds Financieel- en Audit Beheerder (m/v)

 Werkplaats : Brussel

 Contract van onbepaalde duur

 De Financieel en Audit Beheerder werkt in de administratieve en financiële dienst van het departement Asiel en Migratie onder toezicht van de financieel en administratief coördinator Asiel en Migratie. De rol van de Financieel en Audit Beheerder is steun bieden aan operationele collega’s in het opmaken van financiële rapporten en van budgetvoorstellen aan institutionele financiers. Hij/zij verzekert ook de opvolging van de audits en zorgt ervoor dat de regels van deze laatsten en de interne regels op administratief en financieel gebied gerespecteerd worden.

 

Functie

Hij/zij

  • beheert de externe audits en beantwoordt de vragen van de auditeurs
  • is de rechtstreekse contactpersoon van de auditeurs en de institutionele financiers, in samenwerking met de projectverantwoordelijken.
  • maakt financiële rapporten op en assisteert de projectverantwoordelijken in de budgettenopmaak.
  • stelt debetnota’s, facturen, … op voor de institutionele financiers en verifieert de betaling ervan.
  • stelt een intern auditproces op en volgt dit op een proactieve manier.
    • Het goed beschikbaar houden van de documenten zoals vereist door de institutionele financiers (boekhoudkundige documenten en andere)
    • De verbetering van het voeren van de boekhouding

wordt in deze titel zelf opgeroepen om tussen te komen en samen te werken met verschillende teams om bepaalde onvolledige dossiers te vervolledigen.

  • maakt zich de contracten en regels van de institutionele financiers eigen om deze volledig te beheersen.
  • zal deze regels moeten respecteren door de betrokken collega’s te informeren (boekhouding en beschikbaar houden van vereiste documenten) en door controles uit te voeren.
  • garandeert de aanvaardbaarheid van de onkosten en maximaliseert de financiële dekking van de projecten
  •  zal voor deze zaken samenwerken met de Financiële Coördinator Asiel en Migratie en/of het Departementshoofd Financiën, zal met deze zelfde collega’s kunnen betrokken worden in het uitwerkingsproces en opvolgingsprocessen van de budgetten door het delen van zijn/haar kennis over de financieringen van de institutionele financiers.
  • Zal in het algemeen samenwerken met operationele collega’s in deze domeinen en het zal nodig kunnen zijn samen te werken met onze projectpartners.
  • Op vraag van zijn/haar verantwoordelijken kunnen andere opdrachten worden toevertrouwd.

 Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur, groepsverzekering, 13de maand, maaltijdcheques, tussenkomst in het woon-werkverkeer.

 Solliciteren

Graag vóór 05/11/2017 uw cv, vergezeld van uw motivatiebrief sturen naar Dienst Recrutering, e-mailadres cv@caritasint.be met de vermelding GESTFIN in het onderwerp van uw mail.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20171113_offre_rprdc_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2017
Date limite : 25/11/2017

Profil

- Diplôme universitaire en droit  (master ou licence) 
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et le domaine juridique 
- Expérience de terrain d’au moins 2 ans, de préférence dans un pays des Grands Lacs 
- Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
- Connaissance du secteur de la coopération au développement en Belgique est un atout
- Expertise additionnelle dans un des domaines suivant est un atout : Mécanismes alternatifs de résolution de conflits, Genre et VBG, Justice par rapport aux crimes internationaux, Gestion de partenariatsAbus de pouvoir, Lutte contre la corruption
- Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;
- Très bonnes compétences personnelles en relations humaines et en leadership
- C-Capacité à prioriser, déléguer, organiser et diriger le travail d’une équipe à distance
- Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
- Sens des responsabilités et résistance au stress
- Connaissance du français et de l’anglais
- Maîtrise du pack Office 
 
Les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.

Description

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. Notre organisation identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables. Ses actions de soutien à la reconstruction du système judiciaire s’adressent tant aux opérateurs institutionnels qu’à la société civile. 
 
RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Tchad-Sénégal, en Europe, au Maroc et bientôt en Tunisie.
 
Pour la mise en œuvre et le développement de ses programmes en RDC, RCN Justice & Démocratie recrute un Responsable de Programmes RDC (h/f) qui sera basé à Bruxelles (4/5 temps), avec possibilité d’extension vers un temps plein en cas d’obtention d’autres financements. 
 
Rejoindre RCN J&D c’est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et surtout participer à des projets innovants qui contribuent à l’institution d’une justice au service de la société et des personnes, garantissant les droits des plus vulnérables.
 
Responsabilités:
Le Responsable de Programmes rend compte au Directeur de l’association. Il est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes en République démocratique du Congo.
- Supervise et analyse l’exécution des programmes, ainsi que le respect du mandat, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D 
- Supervise la gestion financière, administrative et logistique des programmes
- Il est responsable de la gestion des contrats bailleurs et de la couverture financière des programmes
- S’assure que les programmes disposent des ressources humaines adéquates
- Il représente RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs institutionnels
- Supervise et contribue à l’élaboration de nouveaux programmes, et à la recherche de financements pour ces programmes qui sont développés par les missions sous sa responsabilité
- Effectue des missions d’appui sur le terrain (3-4x/ an).
- Assure une communication régulière avec l’ensemble du personnel et des membres de RCN J&D concernant les enjeux des missions dont il/elle a la charge
- Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens engagés par RCN J&D sur les programmes
- Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise
- Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association
 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée à 4/5 temps
 
Quand : poste à pourvoir de préférence fin novembre- début décembre
 
Lieu : Bruxelles (Belgique)
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français le 26 novembre 2017 au plus tard par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes RDC » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : joblux@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : PAYS DE L'OFFRE : LUXEMBOURG /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 01/10/2017
Date limite : 28/10/2017

Profil

VOTRE PROFIL

FORMATION DE BASE ET/OU EXPERIENCE

• Détention d’une formation (études supérieures ou master universitaire) dans le domaine de la coopération au développement et de la pédagogie. 

• 3 ans d’expérience dans la coopération et/ou le secteur pédagogique scolaire. 

• Bonne maîtrise indispensable du luxembourgeois (ou de l’Allemand) et du français. 

• La connaissance du système scolaire luxembourgeois représente un critère décisif. 

• Une connaissance des questions relatives à l’agriculture familiale durable et à l’alimentation responsable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales) est un atout. 

• Connaissance du secteur luxembourgeois de la coopération et de la solidarité internationale, du fonctionnement des collectivités et associations. Connaissance du secteur scolaire au Luxembourg

• Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels. Bonne vision de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement. 

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Capacité de réflexion et d’analyse stratégique, notamment sur les enjeux du développement et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. 

• Bon communicateur et pédagogue. 

• Organisateur, organisé, rigoureux, apte à mener plusieurs projets de front. 

• Créativité. 

• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation. 

• Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e). 

• Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix. 

CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

• Ce poste est basé à Luxembourg. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée du 8 janvier au 31 décembre 2018, à temps plein (40h/semaine). En cas d’obtention d’un cofinancement au-delà de 2018, possibilité d’une prolongation du contrat.

• Mobilité requise (être en possession d’un véhicule et permis de conduire) – déplacements pour les animations. 

• Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante au plus tard le 29 octobre 2017 (inclus) : joblux@ilesdepaix.org

• En objet du mail, veuillez indiquer : « IDPL - Chargé de projets ECMS – Nom Prénom ».

• Pour de plus amples informations sur nos projets : www.ilesdepaix.lu

Description

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la coordination de l’équipe d’Iles de Paix Luxembourg (IDPL) et avec l’unité d’Education à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) d’Iles de Paix Belgique, le Chargé de projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire : 

• assure le lancement du programme de sensibilisation et d’éducation au développement (ED) d’Iles de Paix Luxembourg ;

• réalise des animations auprès des lycées sur le thème de la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable ;

• prépare et mets en œuvre des activités de sensibilisation auprès du grand public luxembourgeois ;

• participe et contribue au suivi et à l’évaluation de ce programme. 

**Merci de vous référer à notre site pour une description complète de l'offre. www.ilesdepaix.lu

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 28/09/2017
Date limite : 09/10/2017

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant:

http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-Stagiaire-Contrôle-de-gestion-sept17.pdf

Description

Le/la stagiaire/bénévole travaille sous la supervision des contrôleurs de gestion et pourra aussi appuyer la responsable RH.

Il/elle collabore entre autres aux tâches suivantes :
 
- Comptabilité et contrôle de gestion
• Vérifier la comptabilité terrain & les imputations analytiques
• Appuyer la comptabilité siège 
• Participer à la préparation des comptes annuels et des bilans, en conformité avec la législation belge
 
- Gestion financière et budgétaire 
• Appuyer les équipes de terrain dans l’élaboration des budgets de projet 
• Assurer le suivi des budgets de projet
• Contrôler et valider les demandes et plans de trésorerie des missions 
• S’assurer du contrôle par les missions des coûts et de l’éligibilité des dépenses engagées
• S’assurer que tout engagement de fonds propres a été préalablement autorisé
• Elaborer les budgets des projets définis au siège
 
- Gestion RH
• Participer aux recrutements : publication des offres, présélection des candidatures
• Soutien à l’élaboration du payroll du personnel du siège et des expatriés
• Appui sur des dossiers RH ponctuels (ROI, politique formation) 
 
- Appui à l’organisation d’évènements (semaines thématiques, arrivées/départs)
 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 28/09/2017
Date limite : 20/10/2017

Profil

Veuillez utiliser le lien suivant pour consulter l'offre complète:

 

http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/HQ-Offre-Conseiller-Dev.-Org.pdf

Description

Raisons d’être de la fonction

En tant qu’organisation agile et apprenante, n’existant qu’à travers l’action de personnes, ASF doit pouvoir évoluer et s’adapter. La présente fonction doit permettre d’animer ce changement et d’améliorer la capacité d’agir de l’organisation dans ce contexte mouvant.

Responsabilités et tâches

• Définition de la stratégie de développement RH 

- Vous développez le plan de développement RH et accompagnez les équipes dans l’organisation des ressources humaines 

- Vous accompagnez les Directeurs pays dans l’organisation des RH et proposez des outils pour la mise en place des plans de restructuration quand nécessaire

- Vous assurez une fonction de courroie de transmission entre les Directeurs pays et les personnes compétentes au siège

- Vous soutenez la coordination générale dans l’organisation des RH dans les moments de changement

• Développement organisationnel et accompagnement du changement

- Vous cordonnez la définition et la mise en œuvre des objectifs de changement organisationnel

- Vous contribuez à l’élaboration et proposez un plan de développement organisationnel

- Vous coordonnez l’intégration stratégique de ce plan via la planification, la coordination et l’intégration des différentes activités liées au déploiement de la stratégie organisationnelle

- Vous conseillez et accompagnez les équipes en développement organisationnel à travers l’identification de leurs besoins et des solutions qui y répondent, pour permettre de renforcer la stratégie de l’organisation

- Vous alimentez la coordination générale et les autres pôles sur l’intégration dans leurs pôles du plan de développement organisationnel 

- Vous capitalisez l’expérience acquise en matière de développement organisationnel

• Coordonnateur du pôle stratégie et développement

Le coordinateur d’un pôle coordonne et anime les personnes qui contribuent à son pôle. 

- Vous coordonnez le pôle: vous mobilisez les compétences internes et externes utiles pour la mise en œuvre des activités dépendantes de son pôle. Vous programmez, organisez et suivez le travail des compétences mobilisées sous forme récurrente ou selon une approche projet

- Vous animez le pôle : vous êtes chargé de gérer les réunions de travail avec les personnes participant à la mise en œuvre de la fonction et d’identifier l’expertise adéquate pour atteindre les objectifs

- Vous participe à la coordination des pôles avec les autres coordinateurs de pôle et la coordination générale

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