You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/05/2022
Date limite : 13/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • University degree. Field of international relations, medicine, public health or paramedical is a plus.

Experience

  • At least two years in management positions in humanitarian aid
  • Essential experience with MSF or other NGOs
  • Essential experience in migration project and migratory context
  • Experience in outbreak management is an asset
  • Experience in coaching of teams is an asset
  • Experience in change management is an asset
  • Desirable experience in developing countries, and multi-cultural working environment  

Languages                        

  • Fluent in French and English
  • Dutch is an asset

Competences

  • Strategic vision
  • Leadership
  • Coaching
  • Networking
  • Management and development of staff
  • Communication and advocacy

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.  

The Belgium mission is looking for a Head of Mission (m/f/x)

CONTEXT

MSF's mission in Belgium aims to address, through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of most vulnerable populations, including migrants and undocumented people, resulting from widespread conditions of social exclusion and exacerbated by restrictive policies, while proactively engaging and promoting institutional change. As part of its objectives, the Belgium mission also intends to respond to specific emergencies (COVID for example). 

The Belgium mission is therefore focusing on populations that are:

  • On a migration journey within Belgium and the EU (extra-territoriality).
  • Invisible and outside the existing social system and hence extremely vulnerable.

Through:

  • Ensuring provision of a holistic, multidisciplinary and multi-partners response.
  • Addressing a fluid and changing environment and being able to respond quickly to emerging needs.
  • Ensuring Documentation, analysis, communication and advocacy.

A core “Regional Support Team” (RST) is being developed in Brussels and will be the interlocutor of the operational teams in Belgium, Greece/Balkan and Italy. Along the year 2022, the Belgian operations will engage in the reform driven by OCB’s Field recentralization programme/FRC, which aims at reinforcing the autonomy of the project teams by strengthening their responsibility and skills and adapting the support at country, regional & global levels. This process will review which specific support to the projects is essential at the country level and propose a possible transformation of the current coordination team (with change of responsibilities, roles & titles) into country support teams (CST). The FRC also aims at increasing access to internal knowledge & expertise at global level (referents/advisors). 

Key note: this Job Description is subject to change based on the reform that will be driven by the field recentralisation programme of OCB.

RESPONSABILITES

The Head of Mission (HoM) is responsible for overall MSF’s operational response in Belgium. In collaboration with the Regional Support & project teams, the Belgium mission HoM is defining the operational strategy at country level. S/he is supporting the project teams in MSF’s programs execution and ensures their consistencies. The HoM works closely with the PC(s) in representing MSF’s interests before third parties. S/he is ensuring the compliance to MSF’s charter, ethical standards and policies as well as international and national laws and regulations, in order to realize organizational objectives and reach quality targets for the mission.

S/he oversees the development of the necessary analysis and networks (political, humanitarian, medical, and civil society) to pass MSF overall messages on migration and relevant topics (communication) and influence Belgian authorities, policymakers and the wider public (advocacy). S/he supports operations’ positioning aiming at gaining influence on Belgium as an EU member state and as a host country to refugees, asylum seekers and undocumented migrants; and further develops and implements the advocacy strategy in link with migrant’s policy, mental health, migration and COVID.

It means:

  • Guide the development of the operational country strategy, which means to define, monitor and update the MSF's policy, annual plan and budget in the country, translating the identified needs into an operational framework and project objectives, monitor developments in MSF’s strategy and adapt the annual plan of the mission accordingly.  The activities will be carried out in conjunction with the Belgian governmental services and the other organizations, in accordance with MSF values, medical ethics and the quality of medical programs (relevance, effectiveness, safety, adequacy and accessibility of MSF's medical missions, "best practices" in medical care of patients).
  • Monitor and analyse the political, humanitarian and security situation in Belgium for targeted population, and provide the project(s) with timely analysis about, but not limited to, migration, mental health, asylum reception system in which MSF operates, or follow the epidemiological situation in-country (COVID for example).
  • Monitor the emergence of acute crisis in country and participate in the "launch" (direct or support) of emergency responses (e.g. population influx) or exploratory missions while developing an MSF country emergency preparedness capacity.
  • In collaboration with the RST, coordination team and field staff, actively participate in the development of field recentralisation/FRC process and accompany the implementation of the proposed modification of the organizational set-up.
  • Produce all required planning and program performance reports in line with the HQ reporting cycle. Promote and provide adequate ad hoc reporting in line with in-country operational and advocacy strategy.
  • Develop and maintain a network of relevant contacts for MSF operations with all the relevant actors and with regional and federal levels. It means to ensure regular contacts and collaboration with competent authorities and donors, MSF partners and all other actors (including academics or localized citizenship initiative) in relevant fields of intervention.  This also includes to work closely with other MSF missions in the EU on the operational aspects (strategy, medical, etc.) of responses to migration in Europe, or any other relevant thematic.
  • Develop and lead advocacy strategies in collaboration with the projects, including stakeholders and power mappings, data collection systems. Provide analysis and increase the knowledge of MSF on current policy issues in Belgium relevant for MSF.
  • In close collaboration with the advocacy manager & project coordinator(s), develop and support an internal and external communication policy for the mission projects in-country. Represent MSF and defend MSF's positions towards the Belgian authorities and general public based on operational realities, through attendance to relevant meetings, strategic interactions with officials, briefings of relevant contacts, high-level correspondence, as well as public/media intervention.
  • Implement Human Resources policy and ensure that MSF acts as a responsible employer in terms of working conditions and reduction of security and health risks (duty of care).
  • Directly support the project coordinators in the implementation of the activities, with the aim of ensuring high quality assistance to the population and achievement of the objectives of the mission.
  • Facilitate communication, information exchange and active participation of all staff in the development of the mission, reaffirming MSF's values and philosophy to improve team motivation and commitment.
  • Fostering a multi-disciplinary transversal approach.
  • In close collaboration with the HR FIN coordinator, support the definition of development HR policy, including adequate training opportunities, detachment, adequate regular briefings/debriefings.
  • Responsible for proposing a realistic budget frame for the agreed operations and accountable for the budget follow up and adaptations together with the HR FIN coordinator.
  • Ensure the associative character of MSF is reflected in the briefing of all MSF staff.

CONDITIONS

  • Start date: as soon as possible
  • Duration of contract: 1 year, 100%, extension possible
  • Location: Brussels (HQ) 
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioural Commitments

Deadline to apply: 13 June 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org and mention “Head of Mission - Belgium” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, colour or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : msfocb-belgium-HRFIN@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 30/05/2022
Date limite : 13/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education:

  • Essential: bachelor’s in science of Nursing
  • Essential: recognized nurse diploma in Belgium

Experience:    

  • Desirable: 2 years of previous experience and previous experience in other NGO’s, working in a multidisciplinary team

Competencies:           

  • You have a real interest in the problems of asylum seekers and are sensitive to the issue of immigration
  • You are an active listener, empathetic, open to discussion and collaboration
  • You are able to manage conflicts and the stress they can generate
  • You have good planning and organizational skills according to the responsibilities entrusted to you
  • You are solution-oriented
  • You work independently while respecting the imposed framework

Languages:                

  • Essential: English and French.
  • Other languages (especially Arabic) are an asset.

Description

MSF's mission in Belgium aims to address, through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of the most vulnerable segments of the population, including migrants in transit, undocumented migrants and unaccompanied minors, while proactively engaging in assessing main difficulties and promoting institutional change.

The ongoing projects in Belgium include:

  • Active participation in the Humanitarian Hub, where several organisations provide a wide range of services to vulnerable populations. In this structure, mental health care (first line) is provided by Médecins Sans Frontières. A second line service has also been created to provide psychological follow-up and respond to identified needs.
  • Outreach activity initially designed to support the response to COVID-19 in Belgium among the most vulnerable populations. The mobile team, also composed of various organisations, intervenes in non-accredited structures (such as squats) and accredited structures in terms of awareness-raising, prevention and control of infections, health promotion and referral to psycho-social-medical care if necessary.
  • Shelter and psychosocial support for 80 unaccompanied minors.

As a nurse within the unaccompanied minors project, you will be the focal point for medical requests and provide a general support within the center. You will provide nursing care, treatment and follow-up of patients, according to doctors’ prescriptions, protocols applied in service and universal hygiene standards/precautions, in order to ensure the quality and continuity of care for the targeted population.

RESPONSIBILITIES

  • Ensure a nursing permanence on a daily basis (Monday to Friday).
  • Know, promote, implement and follow up the universal hygiene standards/ precautions, bio-hazard prevention and infection control, security rules and other protocols and procedures and ensuring high standards of hygiene of his/her working environment. Respect medical confidentiality at all times.
  • Ensure a first triage on suspected COVID and initiate the testing and isolation procedures if need be.
  • Focal point for medical requests for the residents, answer their medical questions, and refer them to the appropriate people and services for non-medical and medical issues. It implies a lot of communication and follow up with medical and non-medical actors on daily basis.
  • Organize and carry out care treatments according to medical prescriptions.
  • In case of medical emergency, provide first aid and call the emergency services if necessary.
  • Focal point for the follow up of administrative procedures with the authorities related with the rights to medical assistance in Belgium.
  • Organize health education of the residents.
  • Report any problematic situations and cases that may arise.
  • Share information on a regular basis with colleagues and partners about certain needs and situations that arise.
  • Participate to coordination and medico-psycho-social meetings.
  • Manage a team of two intercultural mediators specifically dedicated to the medical services.
  • Ensure data collection and monthly reporting.
  • Contribute to the capitalization report of the project.

CONDITIONS

  • Expected starting date: 27 June 2022
  • Contract type: 2 months contract, 100%, possible extension (project being handed over to a partner)
  • Location: Brussels
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 13/06/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org and mention “Nurse MENA” in the subject of your email. Please name you application documents with your LAST NAME.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : CWBCI
Site web : http://www.cwbci.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 27/05/2022
Date limite : 20/06/2022

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master
  • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en lien avec le secteur de la solidarité internationale (de préférence dans une fonction de plaidoyer)
  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif, institutionnel et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience avérée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Compétences en coordination, planification et suivi de projets notamment en matière comptable
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements régionale et communautaire est un plus
  • Excellente maîtrise du français et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Connaissance du néerlandais, de l’anglais et de l’espagnol est un plus (Niveau B2)
  • Maitrise des outils informatiques de la suite office (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Conditions :
  • Employeur : ACODEV – Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement agissant dans le cadre du marché public d’appui aux missions du CWBCI
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : 4/5 (possibilité de temps plein)
  • Rémunération selon le barème du secteur (avec prise en compte de l’expérience) : CP.329.02 – échelle 4.2
  • Lieu de travail : au sein de l’équipe d’ACODEV (membre du CWBCI) Quai du commerce, 09 à 1000 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juillet 2022
Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur le CWBCI : Site : http://www.cwbci.be/cgi/bin3/render.cgi?id=0150196_enumeration&ln=ln1&userid=&rubr=gen
Date limite d’introduction des candidatures : le 20 juin 2022
Procédure de recrutement : un test écrit suivi d’un entretien seront organisés entre la dernière semaine de juin et la première semaine de juillet.

Description

Installé officiellement depuis 2004, à l’initiative de la Région Wallonne, des Communautés Française et Germanophone et de la Commission Communautaire Française de la Région de Bruxelles-Capitale, le Conseil Wallonie Bruxelles de la Coopération Internationale (CWBCI) est composé de 23 membres. Ceux-ci représentent les acteurs de la société civile wallonne et bruxelloise, dans le domaine de la coopération avec les pays en développement et l’éducation à la solidarité internationale pour le développement, à savoir, les ONG, les villes et communes, les syndicats, les fédérations d’entreprises, les universités, les hautes écoles et les mutualités.
 
Conformément aux termes de l’article 2 de l’Accord portant sa création, le Conseil exerce une mission consultative auprès des Gouvernements et du Collège dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques qui relèvent des compétences des parties contractantes et qui sont développées avec ou à l’égard des pays en voie de développement.
 
Sans préjudice des compétences fédérales en la matière, le CWBCI formule donc, à la demande des Ministres ou d’initiative, tout avis et propositions sur la politique générale de la coopération internationale. Le Conseil peut notamment :
  • Proposer des pays et/ou régions et/ou des secteurs d’activités prioritaires aux Gouvernements et au Collège, sur base de modalités convenues entre ceux-ci ;
  • Rendre un avis sur toute proposition ou projet législatif en matière de coopération internationale ;
  • Formuler des propositions particulièrement en ce qui concerne la sensibilisation et l’éducation au développement, l’implication des personnes étrangères ou d’origine étrangère et la décentralisation de la politique au développement via un rôle accru des pouvoirs locaux ;
  • Être consulté à l’occasion de l’évaluation externe de la politique des Gouvernements en matière de coopération et de solidarité internationale, et le cas échéant, formuler de nouvelles propositions aux Gouvernements et au Collège ;
  • Proposer aux Gouvernements et au Collège la fixation des critères de qualité de la politique de coopération internationale ;
  • Organiser, en concertation avec les Ministres, un forum annuel réunissant tous les acteurs du développement.
Pour mener à bien ces missions, le CWBCI dispose d’un secrétariat exécutif depuis février 2014. Celui-ci est composé d’une personne et c’est dans ce cadre que s’inscrit cet appel à candidature.  Sous la supervision du bureau du CWBCI composé du Président et de deux vice-présidents, le·la secrétaire exécutive du CWBCI assure notamment les missions listées ci-dessous :
 
Tâches :
  • L’organisation des réunions du CWBCI, selon les modalités fixées par celui-ci ;
  • Le suivi des décisions prises lors des réunions du CWBCI ;
  • Coordonner le suivi du mémorandum réalisé avant chaque élection
  • L’élaboration d’un agenda annuel des rendez-vous politiques concernant des thématiques des mémorandums réalisés à l’initiative du CWBCI ;
  • L’organisation de débats politiques dans le cadre des réunions du CWBCI sur ces thématiques ;
  • L’organisation, avec les ministres compétents, les différents représentants de WBI en poste à l’étranger et les parlementaires concernés d’espaces de concertation sur ces thématiques ;
  • La coordination de l’organisation de Forums du CWBCI ;
  • Le recensement de toutes les informations et documents officiels relatifs à ces thématiques (propositions de positions gouvernementales, accords internationaux à signer ou ratifier, état d’avancement des différents dossiers, etc.) permettant la définition d’avis circonstanciés du CWBCI ;
  • La rédaction d’avis formulés par le Conseil, de communiqués, d’analyses, de rapports et d’interpellations ;
  • La rédaction de rapports et de rapport d’activités du CWBCI ;
  • L’organisation, en ce compris budgétaire, de toute activité ou mission à l’initiative du CWBCI ;
  • La gestion administrative et comptable du Secrétariat exécutif.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/05/2022
Date limite : 30/08/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Essential: in possession of Psychologist Number and Visa in Belgium
  • Essential Master’s degree in Clinical Psychology

Experience

  • Essential 1-year experience minimum as a Psychologist, desirable 2 years
  • Essential experience with the psychosocial network in Brussels for referrals
  • Strong asset: experience with patient in need of psychiatric treatment, living in precarious conditions and from various cultural backgrounds
  • Desirable previous experience with MSF or others NGO’s

Languages

  • French and English mandatory
  • Arabic and Dutch are an asset

Competencies

  • Team player, able to work in a multicultural environment
  • Autonomous and flexible
  • Active listener, patient and calm
  • Computer: good skills using outlook, word, internet

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Psychologist (m/f/x)

CONTEXT

MSF's mission in Belgium aims to address, through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of the most vulnerable segments of the population, including migrants in transit, undocumented migrants and unaccompanied minors, while proactively engaging in assessing main difficulties and promoting institutional change.

The ongoing projects in Belgium include:

  • Active participation in the Humanitarian Hub, where several organisations provide a wide range of services to vulnerable populations. In this structure, mental health care (first line) is provided by Médecins Sans Frontières. A second line service has also been created to provide psychological follow-up and respond to identified needs.
  • Outreach activity initially designed to support the response to COVID-19 in Belgium among the most vulnerable populations. The mobile team, also composed of various organisations, intervenes in non-accredited structures (such as squats) and accredited structures in terms of awareness-raising, prevention and control of infections, health promotion and referral to psycho-social-medical care if necessary.

RESPONSIBILITIES

Providing first and second line psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures in order to improve the patients’ mental health.

  • Carrying out evaluation of mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment.
  • Provide follow-up consultations to beneficiaries in need for on-going mental health support
  • Collaborate with team members in providing patient centered multidisciplinary and culturally adapted care and refer adequately to psychiatric sessions based on needs.
  • Ensure patients receive appropriate care and that those with lack of autonomy and/or medical needs received the support needed.
  • Carry out admission, surveillance and follow-up of patients (i.e. assessment of the evolution of their state of health and the identification of any emergencies or deterioration of the patient).
  • Organize hospitalizations or MEO if necessary, in collaboration with the medical team.
  • Referring patients to other mental health professionals or other services, in order to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition.
  • Carry out and supervise administrative procedures and documents (fill in patient’s files, forms, consumptions, statistics, registers, etc.), ensuring an appropriate written/oral handover, and reporting any problematic situations and cases that may arise.
  • Closely collaborate with the services in HUB, promoting a multidisciplinary approach, in order to obtain the best possible result according the patient ‘s needs.
  • Providing psychological support to patients according to MSF protocols in order to improve their mental health condition through individual consultations, co-consultations, group sessions
  • Assisting and training staff members, and partner organizations whenever necessary in order to enhance the scope of MH activities and strengthen collaborations.
  • Working in close collaboration with cultural mediators in order to ensure appropriate terminology and behavior during sessions.
  • Facilitating group activities related to mental health (e.g. psychoeducation, therapeutic groups, etc.)
  • Collecting statistical and monitoring data about mental health activities.
  • Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment in order to provide the best possible solution from a medical perspective.
  • Ensuring that all patient information is kept confidential.  
  • Participate actively to team meetings, clinical meetings and supervisions in a constructive and respectful manner.

CONDITIONS

  • Expected starting date: ASAP
  • Contract type: replacement contract 1-year, part time (80%)
  • Location: Brussels, Belgium (Humanitarian HUB, project office, shelters)
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
  • A dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues

Deadline for applications: 30 August 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org and mention “Psychologist” in the subject of your email. Please name you application documents with your LAST NAME.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/05/2022
Date limite : 07/06/2022

Profil

 

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales.  

Expériences requises  

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en mobilisation et en gestion d’expertises (consultances, bases de données) dans le domaine de la gouvernance, de l’état de droit et de la participation.  

 

Compétences et connaissances requises 

 

  • Connaissances des problématiques d’Etat de Droit, de démocratie, de droits humains et de gouvernance et intérêt pour les approfondir ; 

  • Vous disposez d’aptitude en facilitation et organisation d’événements ainsi qu’en communication ; 

  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ; 

  • Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ; 

  • Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant ; 

  • Vous êtes autonome, proactif.ve et polyvalent.e ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Vous êtes familiarisé.e avec les processus de théorie du changement ; 

  • Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ; 

  • Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques (bases de données) et nouvelles technologies ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance du français et de l’anglais est donc exigée. Une connaissance de l’Allemand constitue un atout, compte tenu de l’équipe constituée avec la GIZ (qui travaillera en grande partie au départ de l’Allemagne).  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Contexte 

 

Les valeurs démocratiques, l’Etat de droit sont challengés dans le monde et dans nos sociétés. Alors que de nombreuses études démontrent que les systèmes inclusifs et démocratiques profitent concrètement au développement durable des sociétés, la survenance de crises sanitaires, économiques ou de conflits sociaux éprouvent ces systèmes. 

Avec le soutien financier de l’Union Européenne dans le cadre de la « Team Europe Initiative » globale « Democracy », Enabel, va s’investir dans la création d’un secrétariat d’appui à la gouvernance démocratique et de défense de ces valeurs. Cette structure de coordination basée à Bruxelles vise à fédérer les énergies dans le domaine de la démocratie et à favoriser la coordination entre Etats Membres et l’UE ainsi que les interactions avec les organisations de la société civile et de mobiliser les réseaux et l’expertise en appui aux délégations et pays partenaires. Trois thématiques prioritaires sont à ce jour mises en lumière : - Redevabilité  et État de droit, Participation politique et citoyenne, Médias et numérique. D'autres agences pourront rejoindre la structure à l’issue des 20 mois prévus initialement pour le projet.  

Trois domaines de résultats sont attendus dans le cadre du présent projet  : 

  • Des réseaux d'États membres, d'organisations de la société civile, de praticiens et d'autres partenaires dans le domaine de la démocratie, de la bonne gouvernance, des médias et de la numérisation, de l'égalité des sexes et des droits de l'homme, au niveau politique et opérationnel, visant à promouvoir le dialogue et l'action conjointe en matière de démocratie, sont opérationnels.  

  • La Coordination, la communication, la production et partage de connaissances entre les membres des réseaux.    

  • La sensibilisation des membres du réseau aux activités du TED dans le domaine de la démocratie, de la bonne gouvernance, de l'égalité des sexes et des droits de l'homme dans certains pays partenaires.  

 

S’inscrivant dans le défi mondial « Paix et Sécurité » priorisé par Enabel, ce projet est à la recherche d’un.e Project Officer en mobilisation et gestion d’expertise pour le projet « Alliance pour le soutien de la démocratie » (SEGODEMO). Le domaine de responsabilité concernera principalement l’atteinte du résultat 3. 

 

 

Description de la fonction 

Dans votre domaine d’expertise et sous la supervision du.de la Projet Manager,  

  • Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées  ; 

  • Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet  ; 

  • Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ; 

  • Vous contribuez aux logiques de changement et de renforcement de capacités ; 

  • Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place. 

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-) conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet. 

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateur.rices et des partenaires, et vous favorisez le développement du numérique avec les expert.es “Digital for Development” (“D4D”) d’Enabel. 

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales.  

Expériences requises  

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en mobilisation et en gestion d’expertises (consultances, bases de données) dans le domaine de la gouvernance, de l’état de droit et de la participation.  

 

Compétences et connaissances requises 

 

  • Connaissances des problématiques d’Etat de Droit, de démocratie, de droits humains et de gouvernance et intérêt pour les approfondir ; 

  • Vous disposez d’aptitude en facilitation et organisation d’événements ainsi qu’en communication ; 

  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ; 

  • Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ; 

  • Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant ; 

  • Vous êtes autonome, proactif.ve et polyvalent.e ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Vous êtes familiarisé.e avec les processus de théorie du changement ; 

  • Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ; 

  • Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques (bases de données) et nouvelles technologies ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance du français et de l’anglais est donc exigée. Une connaissance de l’Allemand constitue un atout, compte tenu de l’équipe constituée avec la GIZ (qui travaillera en grande partie au départ de l’Allemagne).  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ; 

  • Un contrat jusqu’au 31 décembre 2023 basé à Bruxelles, éventuellement prolongeable moyennant accord sur le financement ultérieur.  

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe  5 – fonction générique de référence : Intervention officer) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 07/06/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/05/2022
Date limite : 07/06/2022

Profil

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales.  

Expériences requises  

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la participation politique et citoyenne dans des contextes de pays partenaires du développement  

  • Expérience professionnelle avérée  dans la coordination de réseaux professionnels dans le secteur des ONGs, des CSOS et des académiques ;  

  • L’expérience en réseautage à Bruxelles dans ces thématiques constitue un atout ; 

  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

  • Expertise dans le domaine de la participation politique et citoyenne dans des contextes de pays partenaires du développement ; 

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ; 

  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ; 

  • Gestion des connaissances et capitalisation ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance du français et de l’anglais est donc exigée. Une connaissance de l’Allemand constitue un atout, compte tenu de l’équipe constituée avec les GIZ (qui travaillera en grande partie au départ de l’Allemagne).  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Contexte 

Les valeurs démocratiques, l’Etat de droit sont challengés dans le monde et dans nos sociétés. Alors que de nombreuses études démontrent que les systèmes inclusifs et démocratiques profitent concrètement au développement durable des sociétés, la survenance de crises sanitaires, économiques ou de conflits sociaux éprouvent ces systèmes. 

Avec le soutien financier de l’Union Européenne dans le cadre de la « Team Europe Initiative » globale « Democracy », Enabel, va s’investir dans la création d’un secrétariat d’appui à la gouvernance démocratique et de défense de ces valeurs. Cette structure de coordination basée à Bruxelles vise à fédérer les énergies dans le domaine de la démocratie et à favoriser la coordination entre Etats Membres et l’UE ainsi que les interactions avec les organisations de la société civile et de mobiliser les réseaux et l’expertise en appui aux délégations et pays partenaires. Trois thématiques prioritaires sont à ce jour mises en lumière : - Redevabilité  et État de droit, Participation politique et citoyenne, Médias et numérique. D'autres agences pourront rejoindre la structure à l’issue des 20 mois prévus initialement pour le projet.  

Trois domaines de résultats sont attendus dans le cadre du présent projet  : 

  1. Des réseaux d'États membres, d'organisations de la société civile, de praticiens et d'autres partenaires dans le domaine de la démocratie, de la bonne gouvernance, des médias et de la numérisation, de l'égalité des sexes et des droits de l'homme, au niveau politique et opérationnel, visant à promouvoir le dialogue et l'action conjointe en matière de démocratie, sont opérationnels.  

  1. La Coordination, la communication, la production et partage de connaissances entre les membres des réseaux.    

  1. La sensibilisation des membres du réseau aux activités du TED dans le domaine de la démocratie, de la bonne gouvernance, de l'égalité des sexes et des droits de l'homme dans certains pays partenaires.  

S’inscrivant dans le défi mondial « Paix et Sécurité » priorisé par Enabel, ce projet est à la recherche d’un.e expert.e en participation politique et citoyenne pour le projet « Alliance pour le soutien de la démocratie » (SEGODEMO). Le domaine de responsabilité de l’expert.e concernera principalement l’atteinte du résultat 2. 

 

 

 

Description de la fonction 

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;   

  • Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ; 

  • Vous contribuez à l’élaboration de politiques, analyses, documents relatifs aux domaines de la participation politique et citoyenne et vous positionnez comme référent technique sur ces questions 

  • Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ; 

  • Vous contribuez aux logiques de changement et de renforcement de capacités. 

 

Votre profil 

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales.  

Expériences requises  

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la participation politique et citoyenne dans des contextes de pays partenaires du développement  

  • Expérience professionnelle avérée  dans la coordination de réseaux professionnels dans le secteur des ONGs, des CSOS et des académiques ;  

  • L’expérience en réseautage à Bruxelles dans ces thématiques constitue un atout ; 

  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

  • Expertise dans le domaine de la participation politique et citoyenne dans des contextes de pays partenaires du développement ; 

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ; 

  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ; 

  • Gestion des connaissances et capitalisation ; 

  • Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance du français et de l’anglais est donc exigée. Une connaissance de l’Allemand constitue un atout, compte tenu de l’équipe constituée avec les GIZ (qui travaillera en grande partie au départ de l’Allemagne).  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

 

 

 

 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international. 

  • Un contrat jusqu’au 31 décembre 2023 basé à Bruxelles, éventuellement prolongeable moyennant accord sur le financement ultérieur.  

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

Postulez, au plus tard le 07/06/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 12/07/2022
Date limite : 20/08/2022

Profil

Formation : bachelier assistant social en cours (3ème année – indispensable)

Compétences :

  • Bon sens de la communication orale et écrite
  • Capacité d’écoute
  • Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une approche globale de la santé du patient (co-consultation, …) 

Qualités souhaitées:

  • Créativité et curiosité dans la recherche de solutions
  • Sens des contacts humains
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe
  • Accueillant, chaleureux
  • Intérêt pour la problématique et le public précarisé

Langues : français et anglais indispensables, la pratique de l’arabe classique/Maghrébin est un plus.

Disponibilité : stage minimum 3 mois ; début : septembre 2022.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

À Bruxelles, le CASO (Centre d'Accueil, de Soins et d'Orientation) a pour objectif d'accompagner et soutenir les personnes "vulnérables" vers un accès aux soins effectif dans le système de santé belge. Le CASO est ouvert à toute personne rencontrant des difficultés pour accéder aux soins de santé, qu'il s'agisse d'une personne en séjour irrégulier ou en situation précaire, d'une famille en demande d’asile, d'un ressortissant européen sans assurance maladie valable, etc. L’équipe est multidisciplinaire (psycho-médicosociale) et travaille à (ré)ouvrir l’accès aux soins de santé. Cette étape peut prendre plusieurs formes : aide administrative, explication du fonctionnement du système de santé en Belgique, mise en ordre de leur dossier, etc. Entre-temps, le bénéficiaire pourra être suivi par l’équipe psycho-médicosociale du centre. En cas de problèmes médicaux, il/elle aura la possibilité de consulter nos médecins généralistes, spécialistes ou psychologues afin de recevoir les soins les plus opportuns.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’assistante sociale, le/la stagiaire participera à la gestion des consultations sociales au CASO.

TACHES

  • Organiser et assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les patients selon le système de référence mis en place;
  • Veiller au bon déroulement des consultations; le soutien à l’accueil en libre, rythme de la consultation, collaboration avec les accueillants, volontaires de l’équipe sociale, médecins et psychologues
  • Assurer le suivi des dossiers patients: dossiers complexes; réaliser les démarches sociales nécessaires (contact avec les CPAS, Fedasil...) et une défense active des dossiers (Tribunal, Conseil CPAS…).
  • Assurer un accompagnement social visant l’accès aux soins des patients, en collaboration avec les autres Assistants sociaux du projet, des partenaires ; les référer en interne ou en externe vers les structures adéquates.
  • Veiller à l’accompagnement des patients les plus précaires jusque sur les lieux de référence lorsque cela s’avère nécessaire.
  • Répondre aux demandes/questions du réseau externe psycho-medico-social par le biais d’une permanence mail/téléphonique/formations/supervisions.

NOUS OFFRONS

  • Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
  • Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
  • Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
  • Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
  • Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
  • Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/05/2022
Date limite : 31/08/2022

Profil

Prérequis

  • Diplôme en Finances, Ressources Humaines, Economie, Gestion ou Sciences Humaines. Un autre diplôme est envisageable à condition de fournir la preuve d’une expérience pertinente dans les Ressources Humaines et/ou la Finance
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en RH et/ou Finances
  • Expérience professionnelle au sein d’une ONG et/ou en pays en voie de développement est un plus
  • Expérience en management d’équipe est un plus
  • Être disposé(e) à travailler des contextes politiquement peu stables et dans des zones de conflits et a partir sans votre partenaire et/ou famille
  • S’engager à partir sur le terrain pour plusieurs missions de 6 à 12 mois pendant quelques années
  • Bonne connaissance du Français et de l’Anglais (niveau B1 minimum)

Description

Appel à candidature pour Gestionnaire des ressources humaines et financières - Staff Mobile International - Tous contextes - MSF Belgique

Envie de travailler sur le terrain avec Médecins Sans Frontières (MSF) en tant que Staff Mobile International ? Nous sommes toujours à la recherche de professionnels en RH &/ou Finance souhaitant mettre leur expertise au service de ceux qui en ont le plus besoin.

Nous travaillons avec des candidatures spontanées. Si - après un processus de sélection basé sur les compétences - vous êtes embauché, vous êtes ajouté à une réserve de travailleurs disponibles. Dès qu'un poste vous correspondant est disponible dans un projet, nous vous proposons de partir en mission de 6 à 12 mois. Vous devez donc être prêt à partir en fonction des besoins humanitaires selon MSF, dans n'importe quel contexte et zone géographique. Il est très important pour nous que vous ayez une forte motivation humanitaire et que vous souhaitiez vous engager sur le long terme avec MSF. En retour nous vous garantissons un environnement de travail dynamique et stimulant dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ainsi qu’une évolution de carrière au fil des différentes missions.

Le Staff Mobile International gestionnaire des RH et/ou Finance a pour but principal de planifier, organiser et mettre en œuvre, au sein du projet, les politiques et les activités RH, Admin, Fin conformément aux obligations légales et aux protocoles, normes et procédures MSF, ceci de manière à fournir à l’organisation une information de qualité, fiable et transparente sur l’utilisation et l’affectation des ressources et de prendre la mesure des compétences RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.

  • En tant que gestionnaire des RH, vous assurez une bonne planification des ressources humaines de la mission. Vous êtes responsable du suivi du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat. Vous veillez au respect des règlementations internes et des lois sociales en vigueur dans le pays.
  • En ce qui concerne les finances, vous êtes en charge de la gestion financière du projet, ce qui inclut l’établissement et le suivi du budget et des prévisions, la supervision de la comptabilité, ainsi que la gestion des liquidités de la trésorerie, de l’efficacité du système de contrôle interne et des budgets des bailleurs de fonds.
  • Vous êtes responsable de l’organisation et de la formation du personnel impliqué dans ces diverses tâches.

Conditions

  • Lieux de déploiement : tous contextes
  • Un contrat à durée déterminée par mission – Temps plein
  • Une rémunération mensuelle basée sur la grille de salaires terrain de MSF
  • Une indemnité journalière (per diem) pendant la mission
  • Une couverture médicale
  • La prise en charge des transports et de l’hébergement liés à la mission
  • L’opportunité de travailler et de prendre rapidement des responsabilités dans des situations humanitaires et des programmes médicaux variés
  • Un développement professionnel personnalisé, avec accès à différents niveaux de formations, afin d’évoluer au sein de l’organisation
  • Adhésion aux valeurs de la charte MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable

Intéressé ?

Pour en savoir plus sur « travailler sur le terrain avec MSF » et postuler, aller sur https://www.msf-azg.be/fr/job/gestionnaire-des-ressources-humaines-et-financi%C3%A8res

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 20/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

The candidate must have:

  • Proven knowledge and experience of Python
  • Experience with relational databases, preferably PostgreSQL
  • Experience in large projects
  • Understanding and experience with object-oriented development
  • Knowledge of Version Control tools like Git
  • Basic understanding of web development
  • Passion for development
  • Quick & Autonomous learner
  • Fluent in English and French
  • Good team player
  • Good communication skills
  • Willing to work in an international, multidisciplinary and humanitarian environment

The followings are considered as assets:

  • Bachelor or Master’s degree in Computer Science, Information Systems Management or related fields
  • Knowledge of Odoo framework
  • Knowledge of Docker & container management
  • Knowledge of JavaScript and JavaScript libraries
  • Knowledge of API developments over XML-RPC
  • Contribution to Open Source Projects
  • Knowledge of Linux
  • Experience with MSF

Description

MSF OCB (Operatioal Center Brussels) is replacing its existing HRIS and has chosen the Odoo Enterprise edition Version 15 for building its new software.

The HRIS will be used by 4.800 users:1.800 employees currently under MSF contract and 3.000 persons that have either not yet worked for MSF or are in between MSF contracts.

The 1.800 employees will access the backend of Odoo and the 3.000 non-employees will access the Odoo solution via a self-service web portal.

MSF has the support of an Odoo integrator - Niboo - to develop and customize the standard Odoo Enterprise edition in accordance to our specific needs.

MSF is looking for a software developer skilled in Python to reinforce its existing HRIS Team composed of developers, functional manager, key users and project manager.

RESPONSIBILITIES

The Python Developer will:

  • Collaborate closely with the team of developers of the Odoo integrator as to develop and customize the Odoo enterprise edition V15 backend and web-portal to meet the needs of our users.
  • Under the supervision of the HRIS Technical Referent and with the support of our integrator, follow best practices in software engineering as to ensure the software developments are correctly documented and easy to migrate to future Odoo enterprise versions.
  • Share knowledge about the developed python code with the other members of the HRIS Team
  • Collaborate with the ICT unit
  • Ensure that MSF has a degree of independence from our integrator for any further development once the main development project is finished.

CONDITIONS

  • Expected starting date: July 2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Contract type: Fixed term contract
  • Contract duration: 12 months (extendable to open-ended contract)
  • Time allocation: Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) - Pension plan - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 12th June 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org  and mention “HRIS Python Developer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in Audiovisual technologies or equivalent experience
  • Experience in project management, including managing external contractors
  • Professional photography and editing skills
  • Experience in field-based AV productions abroad in difficult conditions is an asset
  • Strong photojournalistic culture and network
  • Command of video editing tools: Final Cut Pro, Avid, Premiere and Adobe Creative Suite
  • Knowledge of multimedia or web-based interactive productions is an asset
  • Deep understanding of digital communication
  • Fluency in English and French (other language is an asset)
  • Team Player
  • Creativity, curiosity, a sense of initiative
  • Flexibility to travel
  • A good judgement of ethical aspects of communication, copyright and legal aspects
  • Mac environment

Description

The COMBO Unit (COMmunication Brussels Operations) is a team of communication, audio-visual and digital professionals that delivers high level communication support to MSF’s operations. It serves the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF and is part of the Communication and Fundraising Department in Brussels. 

The Unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning on specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities. As part of the COMBO Unit, the Multimedia Team provides multimedia technical vision, expertise and support. It is composed by a Multimedia manager, one Video advisor & multimedia producer, one Photo advisor & multimedia producer and a Graphic & Motion Designer. 

At ease with both video and photo production and postproduction, the Photo Advisor and Multimedia producer is the focal point in OCB operational communication for everything related to photo:

  • In coordination with communication advisors and comms managers in the field, s/he identifies external photographers for specific assignments, provides guidance and technical support to communication teams in the field.
  • Ensures photo editing, but also contributes to strategic distribution through MSF offices and external channels (including MDB uploads).
  • When requested, s/he proposes, produces, manages and supervises high level video and photo communication initiatives.
  • Under the supervision of the Multimedia manager, s/he also ensures a follow-up on the budget available for photographic assignments.
  • S/he works in close collaboration with the Video Advisor & Multimedia producer and is able to cover for them when required. Together with the Video Advisor & Multimedia Producer, s/he ensures the AV equipment is up-to-date and functional at any moment.
  • S/he interacts with the Digital Unit to ensure that the photo material can have a large digital dissemination and impact.

RESPONSIBILITIES

  1. Photo Advisor

  • Supervise the whole production of photography content related to MSF OCB operations and ensure high level ethical and quality standards.
  • Advise and provide technical support to the communication advisors and managers in the projects.
  • Define TOR (Terms of References) and manage contracts for external photographers.
  • Ensure strategic photo editing (selection) to answer operational communication needs.
  • Upload pictures on the MSF database to make them available for the whole MSF movement (including captions and metadata).

  1. Photography Network

  • Build and maintain a strong network of professional photographers and freelancers, in Belgium and worldwide. Follow closely their work and which thematic they cover.
  • Maintain close contacts with other photo advisors (or related) from other Operational Centers.
  • Represent MSF during international photo festivals.

  1. Photo and Multimedia production

  • In coordination with the other members of the Combo team, propose, produce, manage and supervise the production of multimedia content.
  • Actively participate to the different stages of production workflow (development, pre-production, production, postproduction, distribution) with strategic audiovisual inputs.
  • Cover for the Video Advisor and multimedia producer when needed.
  • Travel to MSF projects to produce multimedia content (in agreement with the Multimedia team leader and concerned Communication advisor).
  • Archive properly all photography content on local servers (in addition to the MDB).
  • Manage the photo equipment (jointly with the Video Advisor and Multimedia Producer).

  1. Training

  • Provide photo training to the Combo Team and the Field Communication Manager.
  • Provide support for media trainings arranged in-house.
  • Share lessons learnt on the production and dissemination of photo packages with the rest of the team members.

CONDITIONS

  • Expected starting date: July 2022
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Field visits may be required
  • Contract type: Open-ended contract
  • Time allocation: Full-time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid – Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 12/06/22

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Application – Photo advisor & Multimedia producer”

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Pages