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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/msf-academy-admin-responsible-mf
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon med_msf_academy_admin_responsible_en_oct2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 25/10/2019
Date limite : 15/11/2019

Profil

PROFILE OF THE CANDIDATE

We are looking for a forward thinking, experienced and enthusiastic candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

Required qualifications and experiences 

  • Bachelor’s degree in a relevant field, masters preferred
  • At least 5 years of experience in general administration, budget management, HR management
  • Proven skills in report writing and editing
  • Experience in creating and maintaining networks
  • Experience in project management
  • Excellent command of French and English, both written and spoken

Personal characteristics/Interpersonal skills 

  • Strong organisational skills
  • Empathic problem solver
  • Able to cope under pressure, highly flexible and dynamic
  • Autonomous and creative
  • Strong team player with interpersonal skills able to interact at all levels
  • Adherence to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.

What can be a plus 

  • MSF experience (or other NGO) working in the field or HQ

 

Description

Médecins Sans Frontières is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed, or political affiliation. To develop this work from our headquarters in Brussels the Medical department of the Operational Centre Brussels is recruiting an: MSF Academy Admin Responsible (m/f)

 

CONTEXT

Healthcare professionals – from community health workers and nursing staff to surgeons and medical coordinators – are MSF’s most valuable resource. And yet, MSF projects in many countries are confronted with failing health systems and a high dependency on external expertise. In 2016, MSF therefore decided to invest more, and more strategically, in the development of local healthcare workers through the creation of the MSF Academy for Healthcare.

Today, the MSF Academy for Healthcare offers continuous professional development and targeted on-the-job and bedside training in several countries across sub-Saharan Africa. Each programme is tailored around local realities, resources and constraints, but all incorporate a blended learning approach, draw on a mix of resources and methods (short lectures or videos, bedside teaching, e-learning, etc.), and place a strong emphasis on the role of tutors and mentors. Partnerships with schools, universities and health authorities inside and outside Africa reinforce the theoretical backbone of the courses and provide participants with official recognition and certification of the competencies they acquire.

MSF Academy for Healthcare training programmes are designed for MSF and Ministry of Health staff according to operational priorities identified by MSF. Five courses have been launched so far:

  • Hospital nursing;
  • Anaesthetics scholarship for certified nurses;
  • Post-Graduate Diploma in Infectious Diseases for medical doctors;
  • Master’s Course in Medical Humanitarian Action for present and future medical coordinators;
  • Outpatient care.

Possible future additions to the MSF Academy for Healthcare project portfolio include courses in antibiotic resistance, hospital management, paediatrics and surgery.

The overall objective of the MSF Academy for Healthcare is to improve the quality of healthcare provided in MSF projects by means of professional, competency-based education and training for health staff working within or alongside the organisation. Based on the operational priorities identified by MSF, the MSF Academy for Healthcare focuses on medical and paramedical professionals such as doctors, nurses and clinical officers in low-income countries with the greatest health needs and disease-burdens, starting with the Central African Republic (CAR), the Democratic Republic of Congo (DRC), Sierra Leone and South Sudan.

As well as improving the quality of healthcare provided in MSF projects, the innovative teaching methodologies and certified competency-based courses organised by the MSF Academy for Healthcare create more career paths for a variety of health workers and help strengthen local health systems.

OBJECTIVES OF THE POSITION


The position of Admin Responsible has two principle reasons of being:

·       the growth of the Academy in volume and complexity creates a larger burden of simple and complex administrative tasks for the core management team, and

·       in 2020, we expect to start 2 courses (Master’s in Medical Humanitarian Action-MSc MHA and Post Graduate Diploma in Infectious Diseases - PG Dip ID) at academic level where participants will both be enrolled in the academic program and have a special pathway of field missions that are linked to the learning path. This will require a specific administrative follow up.


Positioning within the organization
The director of the MSF Academy reports to the Medical Director of OCB (MSF’s Operational Center in Brussels). The core team MSF Academy is currently composed of 3 project managers, among which the director himself, the goal being to have a quite horizontal management structure. The secondary circle will bring in the technical support to the projects, whether long term or more punctual (e.g. for explos etc.). Then, finally, the Academy also includes field positions for the implementation of specific projects in the missions.

Overall, the team of the Academy is relatively small, and wants to maintain an approach that every member can contribute to the general strategy of the projects, while being available for specific tasks outside its expertise or profile to contribute to the projects.

The Admin Responsible will be in charge of providing comprehensive input and support to the core management team in the promotion and execution of the mission of the MSF Academy for Healthcare.

Main Activities
General administrative support

  • Responsible for the internal communication (weekly updates, annual reporting, movements…), which also includes, a.o. the planning, organising and minute taking of various meetings (internal, steering committee, etc.).
  • Responsible for tracking and following up action items, deliverables and other commitments identified to ensure assigned tasks are completed according to meetings agreements
  • Routine budget and human resources follow-up of all MSF Academy activities, which can also entail the drafting of specific guidelines with the relevant depts
  • Management of specific projects for the MSF Aca core team
  • Elaborates communication material on the activities of the MSF Academy, under the supervision of Sabine, a.o. activity reports, publications, articles etc.
  • Overall support or work on specific files, as per the needs of the small core team

Administrative support to the participants of the MSc MHA and the PG Dip ID

  • Responsible to organise the selection and enrolment of the participants in both courses.
  • Main interaction at administrative level with both partner universities (Liverpool School of Tropical Medicine (UK) and Stellenbosch University (South Africa))
  • Responsible to manage the field mission planning with Operations and HR for all participants. Increasingly, participants will come from different Operational Centres, which will make this task more complex.
  • Interface with the different MSF Initiatives similar to this one to ensure that there is a common approach, or informed differences – will also contribute to a potential overall policy
  • Be a focal point for specific needs for the participants.
  • Support the work of the course tutors and course directors.

CONDITIONS

  • Full time – CDI – Based in Brussels (the position may require occasional field trips)
  • Insurance (DKV) – Complementary pension plan – Accessible food prices at MSF canteen – reimbursement (100%) of public transport costs
  • Starting date:  ASAP

Final date to apply: 15/11/2019

CV + motivation letter to be sent before 15/11/2019 to Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit, 46 - 1050 Brussels or to caroline.maes@brussels.msf.org.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/11/2019
Date limite : 20/12/2019

Profil

Votre profil

  • Vous possédez un diplôme de niveau Bachelier ou supérieur et vous avez une première expérience professionnelle.
  • Vous parlez couramment 3 langues: le néerlandais, le français et l’anglais,
  • Vous maîtriser la suite MS Office. Vous utilisez parfaitement Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Vous avez le sens des chiffres et vous êtes précis-e.
  • Vous avez une attitude orientée client, vous êtes communicative mais également discret et fiable.
  • Il est facile pour vous de maintenir une vue d'ensemble et de fixer des priorités. Vous pouvez gérer les priorités et passer facilement d'une tâche à l'autre.
  • Vous êtes dynamique et vous avez une mentalité de travail saine et un grand sens des responsabilités.
  • Vous aimez travailler en équipe, mais en même temps vous pouvez faire preuve d’indépendance. Vous travaillez de manière organisée, indépendante et osez prendre des initiatives.
  • Vous êtes persévérant-e, un-e « problem solver » et vous respectez les délais.

Nous offrons :

  • Un poste stimulant au sein d'une organisation en constante évolution
  • Des collègues enthousiastes qui vous aident à tirer le meilleur de vous-même
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire adapté au poste dans le secteur, selon les barèmes de VIA Don Bosco.

Intéressé-e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation dans les plus brefs délais par e-mail à Carine Vanommeslaeghe carine.vanommeslaeghe@viadonbosco.org.  Vous pouvez postuler jusqu'au 20 décembre.

La procédure de candidature chez VIA Don Bosco consiste en 2 tours de sélection. Le premier tour consiste en un entretien d'introduction et un test technique auquel vous devez consacrer 2 heures. Lors du deuxième tour, vous devrez prévoir environ 1,5 heure. Vous recevrez des détails à ce sujet si vous êtes sélectionné. Nous essayons de répondre à chaque candidat. Toutefois, si vous n'avez pas reçu de réponse dans les deux semaines suivant votre candidature, cela signifie que vous n’avez pas été sélectionné-e.

Description

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des institutions d'éducation et de formation et des écoles en Afrique et en Amérique latine. Ces écoles visent à améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes défavorisés, ainsi que leur orientation vers le marché du travail. Grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous construisons un pont vers les écoles belges. De cette façon, nous aidons les jeunes du monde entier à devenir des citoyens du monde.

VIA Don Bosco est à la recherche d'un-e employé-e administratif-ive et financier-ère pour une entrée en fonction immédiate.

Ce poste est exécuté sous la direction et la coordinatrice des finances et de l'administration. En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'organisation. Vous serez impliqué dans le traitement du suivi financier de l'organisation et apporterez votre soutien à la direction.

Description du poste

  • Vous prenez en charge la gestion du bureau : secrétariat, courrier entrant et sortant, réalisation des mailings, classement, téléphone, fournitures de bureau, gestion des agendas, tâches administratives des différents départements, mise en page des présentations, organisation des réunions et workshops, approvisionnement de la cuisine, etc.
  • Vous assistez les membres de la direction dans la préparation des dossiers : vous vous renseignez, vous rassemblez les informations via des applications informatiques, et vous apportez un soutien administratif à divers projets et activités.
  • Vous êtes responsable de certaines tâches financières et administratives : facturation sortante, gestion des stocks, petite caisse, paiements en ligne, assurances, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Charleroi, La Louvière, Namur /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 28/02/2020
Date limite : 08/03/2020

Profil

  • Infirmier.e diplomé.e
  • Qualités d’écoute, de non-jugement, de disponibilité et de respect,
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé,
  • Travail en équipe,
  • Permis de conduire B et expérience de conduite d’un camping-car sont un plus

DISPONIBILITE : 2 à 3 demi-journées par mois (Semaine ou Week-End)

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sur le territoire du Hainaut, Médecins du Monde et ses partenaires ont décidé de collaborer ensemble autour d’une approche mobile (Medibus) dans le but d’aller à la rencontre des personnes exclues des soins. A Namur, Médecins du Monde organise une consultation médicale bénévole pour les publics difficilement pris en charge par les autres structures.

Pour ces projet, Médecins du Monde recherche des infirmier.e.s bénévoles afin d’assurer l’accueil, l’écoute et les soins de base des personnes rencontrées dans le cadre des permanences.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine - en soirée, ou en après-midi, en semaine ou le weekend, de façon régulière - rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Écouter les questions et inquiétudes du patient
  • Dispenser les soins de base (plaie, prise de paramètres etc)
  • Orienter le patient vers une structure adéquate si besoin
  • Compléter le dossier médical
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de tournée

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be   ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire en suivant le lien ci-dessous:

hhttps://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/infirmiere-projet-wallonie

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Charleroi, La Louvière /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 01/05/2023
Date limite : 26/11/2023

Profil

  • Qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de disponibilité et de respect,
  • Capacité à donner des informations accessibles au patient.
  • Sensibilité pour travailler avec un public précarisé,
  • Travail en équipe,
  • Permis de conduire B et expérience de conduite d’un camping-car sont un plus

DISPONIBILITE : 1 à 2 samedi par mois, de 15h à 18h.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Sur le territoire du Hainaut, Médecins du Monde et ses partenaires ont décidé de collaborer autour d’une approche mobile (Medibus) dans le but d’aller à la rencontre des personnes exclues des soins.

Pour ces projet, Médecins du Monde recherche des accueillant.e.s bénévoles afin d’assurer l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes rencontrées dans le cadre des permanences du Medibus.

Si vous pouvez vous libérer les samedis de 15h à 18h, rejoignez notre équipe de bénévoles !

PRINCIPALES TÂCHES

  • Participer à la préparation de la consultation : arrangement du médibus, préparer du thé/du café.
  • Accueillir et enregistrer les patients : créer le contact, veiller à ce qu’ils aient une bonne compréhension des différents services du Médibus
  • Créer un climat favorable au bon déroulement des consultations et de l’échange du matériel avec les patients
  • Participer au débriefing d’équipe en fin de soirée

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/10/2019
Date limite : 15/11/2019

Profil

Profil recherché :

  • Diplôme d’enseignement supérieur, complété d’un diplôme dans le domaine des études internationales / de développement ;
  • Minimum 1 an d'expérience pertinente dans le secteur de la coopération au développement ;
  • Très bonne connaissance du français (le néerlandais, l’anglais et l’espagnol est un plus) ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (notamment Word et Excel) ;
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale ;
  • Connaissance et expérience des outils de suivi et d’évaluation ; gestion de projets ;
  • Sens de responsabilité ;
  • Sociabilité et esprit d’équipe.

Nous offrons :

  • Un travail passionnant et varié dans une organisation internationale dynamique ;
  • Des possibilités de mettre en œuvre des nouvelles idées ;
  • Un contrat à temps plein à durée déterminée ;
  • Un salaire en fonction des barèmes pratiqués par VIA Don Bosco pour cette fonction
  • 13e mois, intervention dans les frais de déplacement ; assurance groupe.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15 novembre  2019 au plus tard par courrier à l’attention de madame Blanca Guerrero, Responsable de Ressources Humaines (hr@viadonbosco.org). Les entretiens auront lieu le 22 novembre 2019. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement il nous manque parfois de temps pour le faire. Si vous n'avez pas eu de nouvelles de VIA Don Bosco le 29 novembre, vous pouvez supposer que le poste vacant a été pourvu.

Description

VIA Don Bosco est une ONG active dans le domaine de l’éducation. Nous soutenons en Afrique et en Amérique Latine des centres de formation et des initiatives d’emploi qui donnent aux jeunes défavorisés des compétences professionnelles et sociales en les accompagnants sur le marché de travail. Notre travail au niveau de l’éducation au développement consiste à établir des ponts entre la Belgique et notre réseau de partenaires au Sud. Nous participons ainsi à l’éducation de jeunes afin qu’ils deviennent des citoyens du monde.

VIA Don Bosco est à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme Mali-Bénin intérim pour renforcer son équipe.

Fonction

Comme gestionnaire de programme, vous faites partie de l’équipe Coopération Internationale de VIA Don Bosco. Les responsabilités principales du service Coopération Internationale sont : 1) planifier, suivre et justifier des programmes subsidiés par la DGD ; 2) renforcer les capacités de nos partenaires en Afrique, Amérique Latine et Haïti ; 3) contribuer activement à la communication et collecte de fonds à partir de notre expérience et contacts avec le Sud.

En tant que gestionnaire de programmes vous vous investissez de manière qualitative dans votre travail de gestion. Vous participez à la réalisation et au bon fonctionnement du programme de deux pays en accompagnant les partenaires locaux dans le bon déroulement de leurs programmes.

Tâches principales pendant la période intérimaire (13/01/2020 au 30/04/2020) :

1. Gestion de programme dans le rapportage annuel DGD :

    • Gestion administrative et suivi du contenu : budgets, activités, indicateurs et résultats
    • Analyse critique et faire des rapports de l’évolution des résultats du programme
    • Réflexion sur la formulation des nouveaux programmes
    • Partage des connaissances et collaboration intensive avec les collègues de coopération international

2. Renforcement des capacités des partenaires

  • Développer en équipe une stratégie de renforcement des capacités pour les organisations partenaires
  • Préparer des ateliers et des réunions sur le terrain

3. Apporter des histoires, témoignages, matériel visuel pour le service de fundraising communication de VIA Don Bosco

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon com_pub_offrestageliege_2020.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/10/2019
Date limite : 15/01/2020

Profil

 

 

Description

Le SCI Projets Internationaux est une ONG d'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) et une organisation de jeunesse qui vise à promouvoir la solidarité entre les individus et les communautés, le respect de l’homme et de son environnement, le pacifisme et la mobilisation citoyenne. Afin de contribuer à l’évolution de ces valeurs, nous organisons des formations, nous sensibilisons au travers d’animations, nous mobilisons des groupes d’action et nous proposons des projets internationaux
de volontariat en Belgique et à l'étranger.
 
 
Mission du stage :
Afin d’améliorer la visibilité et la notoriété du SCI en Région wallonne et 
nous accompagner dans la promotion de nos activités, nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire en communication pour notre bureau de Liège dans le cadre de
la campagne de promotion des projets de volontariat internationaux 2020.
 
Durée : du 3 février au 30 avril 2020 (3 mois)
Horaires: 30h/sem. en moyenne (4 jours / semaine) :
quelques prestations en soirée et le week-end, récupérables durant la semaine
Lieux: Liège (rue du Beau-Mur, 50 • 4030 liège)
Bruxelles (rue Van Elewyck, 35 • 1050 Bruxelles) : 2-3 x par mois
Quelques déplacements en Wallonie (salons, séances infos, apéros d’infos)
Indemnités : non rémunéré / remboursement des frais de transports
 
Profil de base du stage : Promotion de l’association
Le stage est adaptable en fonction du profil de la personne et il peut comprendre un projet propre au stagiaire. Profil de base du stage :                    
• Renforcer notre présence en milieu scolaire (développer un réseau d’événements scolaires, répertorier et contacter les revues/forum d’écoles pour y publier nos annonces, affichage dans les écoles de Liège/Namur)                   
• Renforcer notre présence dans des lieux culturels
• Organisation, suivi et soutien événementiel : stand dans des salons, séances d’infos dans le milieu scolaire et associatif, apéro d’info...
• Actualisation de la base de données de l’ONG : liste de contacts (presse, associatif, enseignement, contacts promo), recherche de nouveaux publics                 
• Création de supports de communication (rédaction/mise en page)
• Traduction anglais > français, espagnol > français (projets de volontariat)              
• Mise à jour du site et diffusion de nos activités sur les réseaux sociaux                   
• Suivi des demandes d’information (mail, téléphone)                   
Profil recherché :
• Etudiant(e) ou diplômé(e) en Communication                   
• Très bonne expression orale (français) et rédactionnelle,
excellente maîtrise de l’orthographe.                
• Dynamique, autonome, organisé.e                
• Motivé·e et intéressé·e par nos thématiques et le secteur associatif
(volontariat international, inégalités mondiales, interculturalité,
migrations, éducation au développement, transition écologique…)                    
• C’est un + si : expérience d’un projet de volontariat international,
connaissance de l’anglais, permis B, maitrise de la suite Office
Nous offrons :
• Une expérience enrichissante et engagée dans une ONG d'éducation
à la citoyenneté proposant du volontariat en Belgique et à l’étranger,
des animations & formations en ECMS, de la mobilisation citoyenne.                    
• Un stage au SCI, c'est l'occasion de s'impliquer en tant que citoyen·ne dans
un mouvement pacifiste international qui fêtera ses 100 ans en 2020 et qui propose une alternative solidaire et interculturelle au système actuel.                    
• Un environnement de travail associatif : situé au Beau-Mur à Liège,
le SCI est en permanence au contact d'autres associations partageant
les mêmes valeurs.                    
• Une intégration dans la vie de l'équipe (11 permanents, plusieurs stagiaires)
et dans notre association (réunions d'équipe 1x/mois + réunion cellule COMMU, possibilité de participer à une ou plusieurs formations, découverte de nos différentes cellules de travail, découverte de nos activités...)                    
• Un stage encadré mais autonome : vos missions seront réelles
et vos initiatives nombreuses !
 
 
 
 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon fin_planning_and_control_applications_referent_en_oct2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/10/2019
Date limite : 08/11/2019

Profil

  • Advanced knowledge of Microsoft Excel
  • Experience with IT systems for finance planning & reporting (e.g. Board) is a strong asset
  • Professional experience in an FP&A position is an asset
  • MSF Field experience preferred
  • Fluent in English
  • Knowledge of French is an asset
  • Organised, detail-focused, accurate, problem-solving skills
  • Bachelor or Master’s Degree in Economics, Business Administration, Finance or related field with a strong interest in IT and new technologies (or equivalent working experience)

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation. To develop this work, the Finance Department is recruiting a: Planning & Control Applications Referent (m/f)

CONTEXT

Within MSF, the Finance Department aims to ensure financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF Belgium and ensures an optimal use of financial resources.

Within the Finance Department, the Application Supports Unit (FASU) maintains, develops and administers a different range of applications used by the Finance departments. The Application Support Unit is the centre of expertise for the applications and their data structure.

The Planning and Control Applications Referent guarantees that the budget, forecast and monitoring applications are up to date and respond to the needs of their users. He/she achieves this by doing developments directly or by supporting developments made by other members of the FASU unit, IT department and product suppliers.

She/he supports the users on the tools usage and makes sure that appropriate guidelines are in place and are updated at the same pace as the tool.

The Planning and Control Applications Referent works closely with the Operational Finance Team, the FAC team and the Finance Planning & Risks Unit in order to ensure that all needs are adressed adequately.

JOB PROFILE

  • Ensures that the Planning and Control Applications corresponds to the needs of the users and of the department’s internal clients
  • Consolidates all requests and validates possible developments (in collaboration with the business owners and internal clients of the applications)
  • Develops and supports bespoke excel spreadsheets and customises existing applications and excel spreadsheets
  • Liaises with external developers and suppliers, in collaboration with the IT department.
  • Evaluates if developments can be done internally or have to be outsourced
  • Coordinates and organises the tests to verify the developments respond to the needs.
  • Identifies tools that are soon obsolete and plans for their replacement / update.
  • Makes sure that on time support is given to the users and their supervisors
  • Supports the business owners to make sure that the tools are used properly and that appropriate guidelines are prepared for all tools
  • Gives technical support to the L&D on the development of trainings and e-learnings linked with the use of the tools
  • Identifies need for production of user guidelines
  • Supervises the draft or drafts the needed user guideline (new tool or obsolete guidelines)
  • Keeps the different sharing platforms updated with the last versions and guidelines
  • Within the scope of his/her position, he/she can be requested to provide support directly in the countries where MSF operates (at least once a year)
  • In case of need provides (backup) support on any other applications supported by the FASU

CANDIDATE PROFILE

  • Advanced knowledge of Microsoft Excel
  • Experience with IT systems for finance planning & reporting (e.g. Board) is a strong asset
  • Professional experience in an FP&A position is an asset
  • MSF Field experience preferred
  • Fluent in English
  • Knowledge of French is an asset
  • Organised, detail-focused, accurate, problem-solving skills
  • Bachelor or Master’s Degree in Economics, Business Administration, Finance or related field with a strong interest in IT and new technologies (or equivalent working experience)

CONDITIONS

  • Open-ended contract - full time -  based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) – Complementary Retirement plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting date: ASAP

Deadline for Application: 08/11/2019

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.orgor to Kristina Presis, MSF HQ Finance Dpt, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/10/2019
Date limite : 24/11/2019

Profil

Deadline for applications is Sunday 24 November 2019 at 23h59 CET.
 
The purpose of this role is to take forward the Eurodad network’s crucial work on development finance.
The Network Outreach Coordinator will help to ensure that Eurodad builds strong and effective coalitions for change, and help to empower civil society organizations in Europe and beyond. The role involves project management, network strengthening, outreach and capacity development, coordination and information sharing, supporting the coordination of advocacy and capacity development for the Eurodad Network and its allies.
The successful candidate will balance excellent project management and network coordination skills with strong interpersonal communication in a multicultural context, and the ability to plan, organise and implement on their own initiative. They will be excited by working at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change, and have experience of working with advocacy-focused civil society networks or similar organisations.
 
You can find more information about the role by accessing the job description here. 
 
This is a permanent position based in Brussels, Belgium.
 
Please apply for the position here

Description

About Eurodad 
 
Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 47 civil society organisations (CSOs) from 20 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.

Détails de l'annonce

Organisation : achACT-Actions Consommateurs Travailleurs
Site web : http://www.achact.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/10/2019
Date limite : 22/11/2019

Profil

Competences and skills

  1. He/she will have at least 5 years experience with working in and with networks or coalitions.
  2. Fluency in both spoken and written English is required.
  3. The candidate is process-oriented and has proven capacity to develop and initiate consultation and decision-making processes, making use of diverse methodologies.
  4. The candidate has proven capacity in network mobilizing and ability to collaborate with a wide variety of organisations based everywhere in Europe and across the world.
  5. Good communication skills.
  6. The candidate is willing to travel 5-6 times a year.
  7. Experience with campaigning and advocacy work is a significant advantage.
  8. A demonstrable affinity with social movements is a significant advantage.

Working conditions

  1. A full time permanent contract (38 hours a week)
  2. Based in Belgium, homeworking and regularly working time at Louvain-la-Neuve (3 minutes from the train station) or Schaerbeek.
  3. A salary in line with the Sectorial Joint Agreement 329.02 of the Fédération WallonieBruxelles at grade 4.2 (for information only: gross wage of 3021.76 euros for 5 years valuable experience)
  4. Allocation for homeworking and full refunding of transport costs 
  5. Lunch pass 5,70 €/per day (including a worker contribution of 1,24 euros) - 20 days paid holiday/year

Please send your Motivation letter and Curriculum Vitae by email only to carole@achact.be before the 22/11/2019

Description

The Clean Clothes Campaign (CCC) is a global network of hundreds of CSOs including NGOs, trade unions, women organisations, consumers and citizens organisations dedicated to improving working conditions and empowering workers in the global garment and sportswear industries. In Europe, we educate and mobilise consumers, lobby companies and governments, and offer direct solidarity support to workers as they fight for their rights and demand better working conditions. CCC Europe is one of the 4 regional coalitions of the global network. The Clean Clothes Campaign European coordinator coordinates a network of 138 members and partners in 24 European countries. In 15 European countries, these members and partners are organised in national coalitions. The European coordinator is employed by achACT asbl, (the national coordinating body of the Clean Clothes Campaign in French-speaking Belgium) and is an integral part of the achACT team (5 people). He or she is closely supported, coached and monitored by the two hosting organisations, achACT and WSM. Additionally, the European Regional Coordinating Body, composed of the two hosting organisations and 4 other member organisations from across Europe, provides guidance and supports the European coordinator in the discharge of his or her function.

Responsibilities

The overall responsibility of the European coordinator is to strengthen, broaden and improve the CCC European coalition to fulfil the CCC vision and mission.

This includes:

1. Strenghtening the CCC European coalition

  • To initiate, support and follow up the CCC network development in Europe
  • To enable and encourage active participation, communication and sharing of information by the members and partners of the European coalition
  • To prepare, facilitate and follow up calls and meetings of the ERCB, the European Lobby & Advocacy Group and the European Campaign Committee
  • To participate and support preparation of meetings of the group of CCC entities in European production countries (EPFG)
  • To design, initiate and follow-up consultation and decision-making processes within European CCC coalition and its bodies (the European Regional Coordination Body, the European Lobby and Advocacy Committee, the European Campaigning group), in collaboration with the European Regional Coordinating Body
  • To support and monitor the implementation of the objectives and work plans of the European coalition.
  • To refine the process of planning, monitoring and evaluation within the European coalition
  • To prepare meetings of the European coalition (2 times a year) and the European Regional Coordinating Body (1 to 2 times a year)

2. Communicating with and participating in the international CCC network

  • To encourage the CCC European coalition to communicate and share information with the international network
  • To encourage and facilitate the participation of the European coalition members and partners in the development of strategies at the level of the global CCC network
  • To ensure a collective operational strategy is developed and implemented by the CCC European coalition based on the Global Strategy Framework
  • To potentially represent the European coalition in the Strategy Board of the global network as an ex-officio member.
  • To develop and maintain a functional relationship with the CCC International office and with other Regional coordinators.

3. Looking for grants and administer the European coordination

  • To look for funding opportunities and to administrate the finances of the European coordination
  • To contribute writing applications and to report back to donors

4. To coordinate specific actions

  • To participate at the coordination team of the European project ‘Filling the gap: achieving living wages through improved transparency’ and to coordinate two work packages of the project.

5. To report back to the ERCB and the European coalition 

Détails de l'annonce

Organisation : Pro Action Développement
Site web : www.proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gihanga, Burundi /
Fichier : PDF icon rrec_-_recrutement_inge_agro_-_burundi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 22/10/2019
Date limite : 22/11/2019

Profil

  • Diplôme d’ingénieur agronome
  • Très grande autonomie
  • Esprit d’initiative très développé
  • Capacité d’écoute et d’observation
  • Connaissances poussées dans la coopération au développement
  • Capacité d'analyses et de mise au point de stratégies
  • Connaissance des aspects techniques liés à l’eau et l’assainissement
  • Expérience dans la gestion/supervision d'équipe
  • Expérience dans la gestion, le suivi/évaluation de projets
  • Expérience en expatriation indispensable
  • Connaissance du pays est un plus

Description

Pro-Action Développement intervient au Burundi depuis avril 2010 à travers un partenariat établi avec l’association burundaise ‘Œuvre humanitaire pour la Protection et le Développement de l’Enfant en difficulté’ (OPDE). Ce partenariat se traduit à l’heure actuelle par la mise en œuvre d’un programme qui a dans sa globalité et pour objectif l’amélioration durable de la santé de la population et plus particulièrement des enfants de moins de cinq ans, dans les zones de Bujumbura rurale et de Gihanga.
 
L’ensemble de ce programme mobilise actuellement une équipe locale gérée par un Responsable de Programme. La méthode suivie se base sur une approche participative (PHAST/WAST) afin d’améliorer avec les populations locales leur situation sanitaire liée à l’hygiène et à l’assainissement, ainsi que l’accès à l’eau potable.
 
Le Programme se décline sur plusieurs volets / projets selon le type de publics (communautés, écoles,…) ou de thématiques (assainissement solide et liquide, EHA, agroforesterie…) parfois spécifiquement ciblés dans le cadre de certains financements obtenus, et notamment le projet visé par cet appel à projet.
 
Le présent projet s’inscrit dans une ambition globale d’adapter l’agriculture familiale aux contraintes environnementales accentuées par le réchauffement climatique (y compris les questions d’élevage, la lutte contre l’érosion des sols et la gestion de l’eau agricole), et la lutte contre la déforestation et la gestion des espaces forestiers (y compris les mangroves et la lutte contre la déforestation par l’optimisation ou la réduction de l’utilisation du bois de chauffe). Il s’intitule et vise spécifiquement le renforcement de la résilience environnementale et communautaire de la population de Gihanga et Mutimbuzi face au changement climatique (RREC).
 
Ce projet travaille à plusieurs niveaux :
 
  • Au niveau familial, il s’agit d’adapter et d’optimiser les pratiques culturales, les pratiques de production/gestion de déchets et les pratiques nécessitant de l’énergie fossile ;
  • Au niveau communautaire, des activités de promotion de pratiques adaptées sont développées et gérées de façon durable et autonome ;
  • A l’échelle communale, les enjeux du changement climatique et les pratiques recommandées sont pris en compte dans les programmes locaux et communaux.
 
Les activités prévues par le projet sont, entre autres :
 
  • La construction de latrines à déshydratation EcoSan avec séparation d’urines ;
  • Le développement d’une recherche-action concernant :
  • les cultures résilientes à haute valeur ajoutée,
  • les pratiques culturales idéales face au changement climatique (y compris l’agroforesterie),
  • les modes d’application optimale de l’engrais issus des latrines EcoSan
  • la recherche de compléments locaux à l’engrais EcoSan pour l’amendement et la fertilisation des sols ;
  • les actions réduisant les besoins individuels et collectifs en eau, en énergie fossile et en plastique.
  • La promotion des résultats obtenus par la recherche-action ;
  • La promotion d’activités structurées à finalité environnementale telles que :
  • La réduction/valorisation/alternative à la production de certains déchets,
  • Les pratiques culturales à haute valeur ajoutée,
  • L’amélioration de la résilience de l’environnement,
  • La réduction des besoins en calories fossiles, eau ou plastique,
  • L’évaluation participative des adaptations mises en œuvre par les ménages.
 
RESPONSABILITES
 
L’ingénieur agronome est chargé d’une mission spécifique décrite ci-dessous. Il apporte une expertise technique au projet, collabore avec le coordinateur local et est sous la responsabilité directe du coordinateur au siège de Pro-action développement en Belgique.
 
MISSION
 
Dans le cadre du travail fixé par le Conseil d’administration de Pro-Action Développement, l’ingénieur agronome mettra tous les moyens en œuvre pour accomplir les missions principales et spécifiques décrites ci-après. Celles-ci pourront être précisées / étendues par, ou en accord avec, le Bureau exécutif ou le Conseil d’administration de l’Association.
 
Lancement de la recherche-action
 
La recherche-action sera menée de façon participative sur deux saisons permettant d’optimiser l’utilisation de l’engrais EcoSan en fonction de chaque culture, d’expérimenter certaines pratiques et de promouvoir les principes d’agroforesterie comme l’installation d’une haie ou l’association de certains arbres sur une parcelle de culture.
 
L’objectif de cette recherche-action est de pouvoir identifier les cultures potentiellement résilientes à haute valeur ajoutées et les pratiques culturales idéales face au changement climatique ainsi que les modes d’application optimales de l’engrais EcoSan. Il s’agit d’identifier avec les agriculteurs les meilleures combinaisons agricoles optimales d’amendement naturels des sols (via l’utilisation des compostières, de l’ecosan et des ajouts de minéraux et matières organiques produites ou disponible localement), des espèces maraichères, arbres et arbustes les plus adaptés afin d’accroitre la viabilité alimentaire combinée avec une amélioration de l’écosystème local.
 
La recherche-action suit le process suivant :
 
1.            Diagnostic et analyse SWOT des pratiques maraîchères
2.            Analyse de la qualité de la terre initiale
3.            Choix des semences et production maraichère
4.            Analyse des intrants issus de l’EcoSan
5.            Choix et évaluation des intrants locaux complémentaires
6.            Adaptation des  pratiques
7.            Suivi et évaluation de la production
8.            Evaluation de la plus-value nutritive
9.            Vulgarisation et diffusion des apprentissages
 
L’ingénieur agronome est responsable du lancement de la recherche-action, en concertation avec le coordinateur local, le CA et le bureau exécutif de PAD et sur base des objectifs fixés.
 
Suivi des activités strucurées à finalité environnementales (ASFE)
 
Des activités structurées à finalités environnementales (ASFE) seront développées auprès de différents comités villageois mis en place dans la zone d’intervention. Elles pourront être « génératrices de revenus » mais viseront surtout à ancrer durablement les compétences adéquates dans la zone d’intervention et d’impulser une dynamique collective au niveau de la communauté dans le but d’optimiser l’agriculture familiale et d’augmenter la résilience de l’environnement au changement climatique. Les capacités des 20 comités ciblés seront développées/renforcées afin de garantir un rôle de sensibilisation et de pérenniser les actions menées. Leurs rôles seront valorisés aux niveaux des autorités locales.
 
L’ingénieur agronome assurera, de façon participative avec les ressources locales, l’identification des ASFE potentiellement pertinentes et pérennes. Il assurera appui, encadrement, soutien,  suivi et évaluation des activités.
 
Suivi administratif, budgétaire et rapportage
 
L’ingénieur agronome assurera le suivi administratif et financier de sa mission. Il aura une communication régulière avec la coordinatrice du siège de PAD (mail, Skype, téléphone, canevas de reporting…) et accomplira toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de sa mission.
 
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer pour le 22 novembre 2019 à mallorie@proactiondev.org
 

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