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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 200519-rm-recrut-profil-charge_dappui_ue_et_recherche.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/05/2020
Date limite : 17/06/2020

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (sciences politiques ou économiques est un plus)
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération au développement et/ou la gestion de projets de développement financés par l’UE.
  • Capacité d’analyse et de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements européens dans le domaine de la coopération au développement est un plus (DEVCO et ECHO)
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum).

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein (possibilité de 4/5)
  • Rémunération selon les barèmes de l’association et l’ancienneté (Exemple avec 5 années d’ancienneté : 3110 €)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Dès que possible

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le 17 juin 2020.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre la dernière semaine de juin et la première semaine de juillet.

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).
Une des missions essentielles de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) et la commission européenne (DG DEVCO et ECHO). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement ngo-federatie, Fiabel et CONCORD), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation et d’un cadre financier favorables aux organisations membres.
Une seconde mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de dix personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.

Sous la supervision du Directeur et du coordinateur du pôle « appui qualité et recherche », le·la chargé·e d’appui UE et recherche représente (1) le point focal de la fédération pour les institutions, les réglementations et les financements européens et (2) contribue au travail de recherche et d’analyse de la fédération.

Tâches :

  • Veille, suivi et analyse de la réglementation européenne liée au travail des OSC belges et des différentes lignes de financement européen (DEVCO et ECHO)
  • Représentation d’ACODEV auprès de la plateforme belge des ONG et de CONCORD
  • Elaboration d’analyses, de positionnements et de notes politiques sur la réglementation européenne à destination du CA et des membres
  • Organisation et animation de formations et de groupes de travail/de réflexion sur les financements européens
  • Faciliter la mise en réseau des membres pour répondre aux appels à projets européens
  • Développer les partenariats avec les autres plateformes nationales européennes (Bond, Parthos, Coordination Sud, etc.)
  • Co-construire et opérationnaliser la politique de recherche d’ACODEV afin de contribuer à l’innovation au sein du secteur
  • Entretenir les relations avec le monde académique et universitaire afin de mettre en place des projets de recherche communs
  • Participer aux rencontres et espaces de concertation éventuellement mis en place dans ce cadre
  • Piloter des projets de recherche internes à ACODEV en fonction des demandes des instances et des besoins identifiés par les membres
  • Assurer la gestion et la promotion du portail qualité d’ACODEV (site en cours de révision)
  • Contribuer à la promotion et la diffusion des résultats de recherche en collaboration avec le chargé de communication.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 200519-rm-recrut-profil-charge_de_plaidoyer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 27/05/2020
Date limite : 17/06/2020

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans le plaidoyer/la négociation en lien avec la coopération au développement
  • Capacité d’analyse et de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Excellente connaissance des milieux associatif et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience prouvée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (Niveau B2 minimum).

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein (possibilité de 4/5).
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association et de l’ancienneté (Exemple : Rémunération à 5 années d’ancienneté : 3110 €)
  • Avantages : chèques-repas, transport public remboursé à 100%, Eco-chèques
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Dès que possible

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : cd@acodev.be
Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.
Date limite d’introduction des candidatures : le 17 juin 2020.
Procédure de sélection : Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à un test écrit et un entretien oral entre la dernière semaine de juin et la première semaine de juillet.

Description

ACODEV est la fédération des organisations de la société civile (OSC) de coopération au développement. Elle compte 75 ONG membres (voir https://www.acodev.be/).
Une des missions essentielles de la fédération est de représenter et défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD). Cette mission implique notamment de construire des positionnements en interne ainsi qu’avec des partenaires clés (principalement ngo-federatie et Fiabel), et de négocier avec les pouvoirs publics en vue d’une réglementation et d’un cadre financier favorables aux organisations membres.
Une seconde mission essentielle de la fédération est d’appuyer les organisations membres : de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échanges afin de renforcer ses organisations et de développer des synergies à l’intérieur du secteur.
ACODEV fonctionne depuis 2019 en co-association avec le CNCD-11.11.11 et développe donc également des synergies dans le cadre des missions respectives des deux organisations.
Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de dix personnes. Afin de renforcer son équipe, ACODEV recrute un·e collaborateur·trice à durée indéterminée.

Sous la supervision Directeur et de la coordinatrice du pôle « plaidoyer et réglementation », le·la chargé·e de plaidoyer est chargé du travail de lobbying à destination du monde politique sur les positions défendues par la fédération.  Il-elle est également spécifiquement en charge du plaidoyer de la fédération sur les Objectifs de Développement Durable (ODD).

Tâches :

  • Met en œuvre la stratégie de plaidoyer de la fédération, en collaboration étroite avec les collègues d’ACODEV qui travaillent sur les différents dossiers spécifiques et en concertation avec la fédération flamande et le département de plaidoyer du CNCD-11.11.11.
  • Participe à l’élaboration et à la diffusion vers les décideurs politiques de notes de positionnements concernant les législations/réglementations belges (DGD et WBI) et européennes relatives aux OSC de coopération au développement.
  • Négocie avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux OSC membres d’ACODEV.
  • Contribue au suivi et à la révision régulière des processus de plaidoyer d’ACODEV.
  • Assure une veille politique en particulier vis-à-vis du parlement fédéral et de la Commission Relations Extérieures de la chambre.
  • Organise le cas échéant des groupes de travail et de réflexion entre organisations membres sur les dossiers thématiques prioritaires.
  • Contribue à définir la stratégie de plaidoyer relative aux ODD et à coordonner/alimenter la communication d’ACODEV sur le sujet.
  • Assure le rôle de point focal d’ACODEV vis-à-vis de l’Agence belge de Développement (ENABEL) et de la coopération gouvernementale en général.

Détails de l'annonce

Organisation : RED CROSS EU OFFICE
Site web : http://www.redcross.eu
Adresse email : nancy.geets@redcross.eu
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon receptionist_and_administration_assistant_vacancy_notice_may_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 26/05/2020
Date limite : 08/06/2020

Profil

Candidate profile
 
Education ​

  • Bachelor’s degree in secretarial studies or comparable professional experience.
     

Experience

  • 3-5 years’ experience as an administrative assistant and/or front-desk assistant;
  • Good knowledge of the EU institutions and EU policy processes is an asset;
  • Experience with Belgian administration processes is an asset;

 Skills

  • Proven advanced-level ability to draft correspondence and documents in English;
  • Excellent customer service skills;
  • Detail-oriented, able to multi-task and take initiative;
  • Analytical thinking, judgment and problem-solving skills;
  • Ability to work effectively in a multicultural team;
  • Good working knowledge of MS Office Suite (Word, Outlook, Power Point, Excel, Teams, Skype for Business, etc.);
  • Working knowledge of office equipment such as printers, etc.

 Languages

  • Excellent levels of spoken and written English and French are required;
  • Working knowledge of other EU languages is an advantage.

 

Description

Job purpose

The purpose of this position is to provide administrative and technical support to the office. Along with fulfilling the key responsibilities listed in the section below, it involves managing the smooth running of events held at the office, including meetings and events organised by our members.

Under the supervision and guidance of the Director and the HR and Administration Officer, the Receptionist and Administration Assistant will contribute to front-desk tasks, general administration, and logistics.

The position offers valuable work experience in a small and dynamic team.

 Key responsibilities 

  • Welcome and assist visitors and guests;
  • Screen incoming phone calls, respond to general inquiries, relay messages to staff;
  • Sort and distribute incoming mail and deliveries, prepare outgoing mail;
  • Keep stock of supplies, order office stationery etc.;
  • Manage travel and hotel arrangements for staff;
  • Maintain tidy reception, kitchen, common areas and meeting rooms;
  • Ensure maintenance of office equipment (photocopy machines, phone conferencing, audio-visual technology);
  • Coordinate practical aspects of meetings and workshops,
  • Maintain contact databases and distribution lists;
  • Support colleagues in office administration processes, information systems, accounting tasks and document management;
  • Implement office systems and procedures as requested, produce relevant templates and documents, provide guidance to colleagues.

 

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Organisation : Peace Brigades International Belgium
Site web : http://www.pbibelgium.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/05/2020
Date limite : 21/06/2020

Profil

6. Person Specification

Qualifications (minimum)

• University degree in relevant subject or equivalent experience

Experience

• A senior role in an international NGO with demonstrable results

• Experience managing EU grants and/or other multilateral government grants

• At least three years relevant experience in a fundraising leadership role and a proven track record of successful fundraising with governmental, multi-lateral and private donors.

• Prior experience with US based trusts, foundations and major donors would be an advantage; (desirable)

• Managing staff and volunteers (desirable)

Knowledge

• Knowledge of and existing contacts within human rights funder landscape

• Understanding of and willingness to work within consensus decision-making processes;

• Commitment to and understanding of PBI’s principles, mission and objectives

• Proficient in basic office IT skills (Excel, Word, Outlook & open source equivalents)

Skills

• Excellent organisational and time management skills

• Self-motivating and able to work under own initiative

• Ability to solve problems and achieve results with limited resources

• Ability to collate and summarise large amounts of data

• Ability to support numerous projects and teams concurrently;

• Excellent attention to detail for language and reviewing budgets

• Excellent numeracy, written and verbal communication skills, including the ability to persuasively communicate technical subjects to non-technical audiences and non-native speakers

• Fluency in English and Spanish

• Demonstrated ability to work within a multi-cultural office environment and a complex, decentralised multi-cultural organisation

• Ability to build effective relationships with colleagues

• Working knowledge of French would be useful but is not required

 

To apply, please visit https://www.peacebrigades.org/en/jobs-with-pbi.

 

Description

1. Main purpose of the role

To increase PBI’s income from governmental, multi-lateral and private sources, and raise funds for the work of PBI’s International Secretariat, field projects and country groups and provide grant management for funds raised or coordinated by the International Secretariat.

2. Position in the organisation

This is a fixed term employment contract for 24 months, renewable subject to review. The person will be formally accountable to the International Coordinator, based in Brussels, and work closely with the Finance and Manager, ISEC Administrator, Project and Country Group staff, as well as members of PBI’s fundraising working group.

3. Place of work

The person will be based in Brussels where the International Office is located. Remote or flexible working arrangements are possible, but applicants should work in a time zone that facilitates coordination and be available to spend significant time in Brussels. PBI is unfortunately unable to sponsor visa applications and applicants already hold valid permission to work in the EU.

4. Organisation overview

Peace Brigades International (PBI) is a non-governmental organisation, registered in the USA, which protects human rights and promotes nonviolent conflict transformation. We provide protection, capacity building and other support for threatened organisations, defenders and communities pursuing social justice and defence of human rights in areas of violent conflict. Our current field projects are in Colombia, Guatemala, Honduras, Kenya, Indonesia, Mexico, Nepal and Costa Rica/Nicaragua.

PBI project work is supported by a network of 13 country groups in Europe, North America and Australia, who carry out volunteer recruitment, advocacy and fundraising, and by the international office in Brussels.

PBI uses a non-hierarchical model of organising and decisions are made by consensus. The General Assembly, which convenes every three years, is PBI’s highest decision-making body. In between, governance and operations are the responsibility of the international councils. The international councils, committees and working groups, together with the International Office constitute the International Secretariat (ISEC). Other IO staff comprise a Governance Coordinator, International Coordinator, Finance Manager and Administrator.

For further information about PBI see www.peacebrigades.org.

5. Responsibilities

Under the supervision of the International Coordinator, the key tasks of the Fundraising & Grants Manager will include (not an exhaustive list):

Fundraising

• Design, implement and manage a multi-year, comprehensive and strategic fundraising plan focused on increasing PBI’s income from governmental, multi-lateral and private sources, in close collaboration with the International Coordinator and Entity Fundraising Staff;

• Ensure fundraising activities are aligned with PBI's mission, principles and relevant policies

• Ensure relationships with existing PBI funders are strong and conducive to further funding;

cultivate relationships with new and potential funders;

• Maintain and increase fundraising from multi-lateral and governmental sources in Europe; identify and pursue funding opportunities for PBI from U.S. based funders, particularly trusts & foundations;

• With input from relevant PBI entities, elaborate and submit high quality pitches, LOIs and/or funding proposals to perspective donors;

• Represent PBI during bilateral meetings with funders and in funding coalitions and collaborations;

• Maintain database of potential funding sources and share funding opportunities with PBI entities as appropriate/relevant to their work.

Grant Management

• Consolidate, produce and manage narrative and financial reporting to donors;

• Produce and manage grant proposal budgets and amendments;

• Act as main point of contact between PBI and donors regarding grant reporting requirements and amendments;

• In coordination with Finance Manager, receive, register and distribute incoming grants to entities and partners;

• In coordination with Finance Manager, PBI entities and external auditors, prepare grant specific audits and support the preparation of global audits;

• Process and acknowledge the receipt of individual donations to PBI;

• Oversee the production, maintenance and implementation of PBI policies related to grant management and ensure compliance with grants and donors’ requirements.

Monitoring & evaluation

• Ensure implementation of PBI’s Global Monitoring and Evaluation System, updating as necessary to ensure responsiveness to the reporting requirements of new and current funders;

• Provide occasional training and support to PBI staff on use of M&E system.

Support and Coordination

• Provide advice, support and guidance to PBI projects and Country Groups on relevant fundraising opportunities;

• Provide input to finance staff for budget preparations and cash flow projections;

• Coordinate and participate in PBI’s Fundraising Working Group and other internal coordination spaces as necessary

Détails de l'annonce

Organisation : l’AISBL Pro-Action Développement (PAD)
Site web : http://www.proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon offre_mi_temps_siege_-_conge_maternite_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/05/2020
Date limite : 21/06/2020

Profil

Formation :

  • études supérieures souhaitées
  •  2 ans minimum d’expérience pertinente (gestion/supervision de projet, recherche fonds, etc.)
  •  Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
  • Capacités d’initiative et d’autonomie
  • Bonnes connaissances en comptabilité, gestion de projet et informatique
  • Capacité de reporting et de communication
  • Une expérience terrain sera considérée comme un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable

Conditions :

  • Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE
  • Contrat à durée déterminée de 4 mois, à mi-temps.
  • Engagement prévu pour début octobre 2020.
  • Lieu de travail : bureau de PAD, chaussée de Wavre à Gembloux + possibilité de télétravail.

Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Laura Steenhaut à l’adresse ci-dessous.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 21 juin 2020 à :
laura@proactiondev.org
Laura Steenhaut
Tel : 0473/46.97.75

Description

Dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité, l’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux) pour un contrat à mi-temps pour une durée déterminée de 4 mois.
Pro-Action Développement (PAD) :
Depuis 15 ans, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement et d’approvisionnement en eau au Burundi et en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.
Fonction :
Le coordinateur fera partie de l’équipe de coordination (composée de deux personnes à mi-temps) chargée de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.

Responsabilités :
Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basée en Belgique ayant comme mission :

  • Suivi et supervision technique et financier des projets en Haïti (la gestion stratégique des projets restant la responsabilité entière des membres du CA)
  • Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports technique et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
  • Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les ressources humaines au siège.
  • Gestion administrative et comptable de l’association : supervision de la comptabilité de terrain Haïti, comptabilité du siège (auditée), suivi administratif, etc.
  • Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti, Burundi et nouveau pays)
  • Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
  • Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser l’implication des membres.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_offre_emploi_rgo.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/05/2020
Date limite : 12/06/2020

Profil

La.le candidat.e idéal.e a :

● Une formation supérieure en stratégie et gestion financière

● Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans dans une fonction de responsable financier et administratif

● Une expérience internationale et/ou en ONG/Coopération

● Une connaissance des procédures de bailleurs de fonds institutionnels

● Une bonne maîtrise des normes comptables internationales et de l’analyse des états financiers

● Expérience en stratégie financière

● Expérience en gestion des risques

● Des disponibilités pour effectuer des missions d’appui dans les pays où travaille l’organisation

● Bilingue français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

● Une connaissance du cycle de gestion de projet est un atout

Description

Offre complète à lire ici

La fonction


L’action en faveur des populations en situation de vulnérabilité est au coeur de la mission d’ASF. En tant que Responsable Gestion des Opérations, vous veillez à la gestion efficace des projets et des ressources matérielles et financières de l’organisation. Vous contribuez au développement et à la stratégie globale d’ASF en proposant une solide stratégie financière. Vous coordonnez l’équipe d’appui aux finances et gestion des opérations à Bruxelles.


La fonction s’exerce sous la responsabilité de la Directrice Générale et en collaboration étroite avec les Responsables du Knowledge, du Développement, des Ressources Humaines et les Directrices et Directeurs Pays.


Responsabilités et tâches


⮚ Elle/Il définit les politiques et processus nécessaires pour garantir la bonne gestion des ressources matérielles et financières et des projets de l’organisation
⮚ Elle/Il propose la stratégie financière de l’organisation
⮚ Elle/Il est responsable de la gestion financière et administrative de l’asbl
⮚ Elle/Il forme et accompagne les équipes dans les pays à appliquer les procédures et utiliser les outils.
⮚ Elle/Il définit une politique de gestion des risques de l’organisation et développe une procédure d’identification, de traitement et de monitoring des différents risques
⮚ Elle/Il est le point focal intégrité au sein d’ASF
⮚ Elle/il participe aux réunions du Conseil d’Administration lorsque l’ordre du jour prévu nécessite sa contribution.
⮚ En externe, elle / il gère les relations avec les commissaires aux comptes, les banquiers, les bailleurs de fonds.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon buildings_pol_coord_job_ad_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 18/05/2020
Date limite : 04/06/2020

Profil

Required qualifications

  • Minimum 3 years relevant professional experience;
  • Working knowledge of EU institutions and processes as well as expertise on the EU building policy development
  • Familiarity with broader climate, renewable energy and energy efficiency policies at the European and national level;
  • Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
  • Experience in advocacy work;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.

 

Preferred/desirable qualifications

  • Experience with EU circular economy policy development;
  • Experience in fundraising and reporting would be an asset;
  • Experience in writing research papers, reports.

Description

Climate Action Network Europe (CAN Europe), recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven  Buildings Policy Coordinator to join our team in Brussels. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come.

The successful candidate will work on several topics related to EU buildings policies, including the coordination of NGO engagement on the Renovation Wave and related legislative initiatives relevant to the improvement of the energy performance and the decarbonisation of buildings in Europe. She or he will thereby closely work together with other policy coordinators in the CAN Europe team, and with experts in the broad CAN Network all over Europe.

 

Required qualifications

  • Minimum 3 years relevant professional experience;
  • Working knowledge of EU institutions and processes as well as expertise on the EU building policy development
  • Familiarity with broader climate, renewable energy and energy efficiency policies at the European and national level;
  • Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;
  • Experience in advocacy work;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.

 

Preferred/desirable qualifications

  • Experience with EU circular economy policy development;
  • Experience in fundraising and reporting would be an asset;
  • Experience in writing research papers, reports.

Main duties will include

  • Undertake and support advocacy and outreach activities related to EU buildings policy development and related legislative initiatives, in particular those relevant to the improvement of the energy performance and the decarbonisation of buildings in Europe;
  • Plan advocacy opportunities and together with NGOs in our network develop an advocacy strategy as well as a network position on priorities for the decarbonisation of buildings, increasing renovations and moving to a fully renewable based heat supply;
  • Monitor the implementation of existing policies on buildings such as the Energy Performance of Buildings Directive and the development of the national long-term renovation strategies
  • Represent our network and do advocacy work;
  • Engage with relevant stakeholders working on issues relevant to buildings policies such as research institutes, think tanks, the private sector and local authorities and actors.
  • Contribute to fundraising efforts related to relevant policy dossiers.

 

This position is based in the CAN Europe secretariat, which houses our team of 25 staff members, in Mundo-B, the sustainable NGO office space near the St. Boniface neighbourhood of Brussels. The bright, sunny office provides an exciting work environment with a restaurant serving organic food, an outdoor terrace, two gardens and plentiful bike-parking spaces.

 

This full time or 4/5 position is based on a Belgian open-ended contract. Please note that the title of Coordinator refers to CAN Europe's role as coordinator of our 170+ members network and not to internal management responsibilities. Remuneration for the job will be between 3400 and 4100 Euro gross/month (Full time equivalent) depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes. Extra benefits include lunch vouchers (7EUR/day), culture & eco vouchers (30EUR/month), phone compensation (39EUR) & full reimbursement of local transport costs.

 

To apply, please send a letter of motivation and CV in English to jobs@caneurope.org with “Buildings Policy Coordinator” as subject line.

 

The letter of motivation should clearly demonstrate why you want the job, stating why you wish to work for a climate NGO and how your skills and experience are relevant to the job requirements detailed above

 

Closing date for applications: Wednesday 3 June at midnight (CET)

First round of Interviews preferably between 8 and 12 June (online)

Second round of Interviews preferably between 22 & 26 June

Expected start date: as soon as possible thereafter

 

 

Contact  

Inquiries to Lionel Dehalu, Head of Operations, lionel@caneurope.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 13/04/2023
Date limite : 30/06/2023

Profil

  • Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de Belgique.
  • Capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, désir de collaborer avec l’équipe sociale, sens des contacts humains ; grande capacité d’écoute, dynamisme, réactivité.
  • Bonne connaissance du public en précarité est un atout
  • Langues : français/néerlandais/anglais/les autres langues sont un atout.

DISPONIBILITE : deux fois (½ journée) par mois le vendredi matin. Engagement minimum de six mois à un an

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Pour notre centre de soins à Bruxelles, nous recherchons des médecins volontaires qui assureront les consultations médicales gratuites, données aux personnes exclues des soins en Belgique. Le Centre d’Accueil, Soins et Orientation (CASO) accueille, soignent et orientent les patients vers le système de santé de droit commun. Nos patients sont en majorité des personnes en séjour précaire/irrégulier, des détenteurs de visa sans ressources, etc.

Médecins du Monde veut être un relais de citoyenneté pour la profession médicale belge. Nous voulons être le porte-parole d’une certaine éthique et déontologie médicale pour que chaque patient soit traité sans discrimination.

TÂCHES

  • Assure les permanences médicales prévues
  • Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire : assistante sociale, psychologue, counselor
  • Donne ou prescrit les médicaments nécessaires
  • Envoie le patient faire des examens complémentaires et prend le rendez-vous si nécessaire
  • Rédige les lettres de références ou les attestations dont le patient a besoin
  • Encode les données de la consultation (Dossier Patient Informatisé)
  • Donne un avis sur certains dossiers médicaux
  • Participe avec l’équipe au débriefing de la consultation + participe aux réunions bimestrielles de l’équipe des bénévoles
  • A travers toutes ces étapes être très attentif à la confidentialité et au secret professionnel

NOUS VOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs bénévoles.
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger.
  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

CONTACT: engagement@medecinsdumonde.be

INTERESSE(E)?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le lien

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon cip_-_bis_finance_controller.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 15/05/2020
Date limite : 29/05/2020

Profil

Who Are You?

Education : you have a Master in Finance /Economy or equivalent by professional experience, work experience in a financial support or NGO environment is an asset

Your Working skills:

  • You have IT technical knowledge of operational systems such as MS Office, especially Excel
  • And an analysing and critical eye
  • Accuracy and structured way of working are strengths
  • You are solution-focused
  • You have a good knowledge French, Dutch and English: good ability to communicate in speaking and writing
  • YourUnderstanding & knowledge about Grant Management is an asset
  • Basic accounting knowledge is an asset

We also expect:

  • Ability to work in flexible teams, an international context and be committed in the organization, respecting the values of Plan International
  • Respect the Safeguarding Children and Young People policy of Plan International

Description

Plan International Belgium is an independent organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Our purpose is to strive for a just world that advances children’s rights and equality for girls. We have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries.

 

Our global strategy has a specific focus on equality for girls, to ensure they can learn, lead, decide and thrive. This is our contribution to reaching the sustainable development goals, and in particular gender equality.

 

Background

The International Programmes Department is in charge of the design, the implementation (supervision and support), the control and the reporting (narrative and financial) of the entire programmes portfolio of Plan International Belgium across 16 different countries. The programmes are funded by either institutional donors through grants (the majority) or by own funding allocations. Practically speaking, the department is organised in 5 different working units.

 

This position belongs to the Programme Finance & Compliance Unit, which provides support and control in the field of budget design and financial control to the entire portfolio.

 

Purpose

The Junior Programme Finance Controller is responsible for the execution of result areas and roles in order to support the Programme Finance Controllers and the financial management of Belgium National Office (BNO)’s grants portfolio.  

 

Roles and responsibilities

Financial control of grant portfolio

  • Learn and support the financial control process (check the eligibility of expenditures, the implementation of donor rules and requirements, internal procedures, local legislation) for a grant portfolio.
  • Learn and support the process of the financial reporting of grants (funds from municipalities / own funded grants).
  • Support the follow-up of income and forecast budget and expenditures of the International Programme department

 

Support the management of grant Knowledge centre

  • Adapt the training material on FAD procedure
  • Follow-up and development of training materials related to Y.O.D.A. (Your organisation’s data & analytics) program.
  • Support the financial follow-up of grants in the Fr@me (internal platform for project management)

 

Support the preparation of external audits

  • Support the audit preparation process (verification and organisation of supporting documents)
  • Assist the Programme Finance Controllers and the Grants & Compliance Advisor during the audits of grants.

 

Donors’ rules and requirements  

  • Learn BNO’s main institutional donors’ rules and requirements and support the coaching process internally to BNO as well as for COs and implementing partners.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon avis_de_marche_commissaire_aux_comptes_2020-22.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 15/05/2020
Date limite : 06/06/2020

Profil

- Etre membre de l’Institut des Réviseurs d’entreprises (IRE)
- Avoir une connaissance spécifique de la lé gislation des ASBL
- Avoir une vision sur les enjeux et l’évolution du secteur non marchand en général et de la Coopération au Développement en particulier;
- Avoir une connaissance spécifique des financements de la Coopération au Développement belge et des exigences d’audits de ses programmes quinquennaux;
- Avoir un Savoir Faire dans la vé rification de subsides de bailleurs internationaux;Un Savoir Faire vérifiable pour la vérification des subsides de l’Union européenne et du département d’état américain (nomes d’audit GAGAS) est un réel atout;
- Avoir un intérêt marqué pour l’Interculturel et les projets de coopé ration aux Développement;
- Etre disposé à effectuer une mission annuelle de contrôle et de renforcement des équipes ASF dans un des pays d’intervention de l’organisation.

Description

Avocats Sans Frontières recherche un nouveau Commissaire aux comptes pour la période 2020-2022 avec dé signation à l’assemblée générale du 25 juin 2020. Les tâches confiées au Commissaire aux comptes sont celles prévues par la loi pour les grandes ASBL.
En plus de la vé rification des comptes de l’ASBL, il sera demandé au Commissaire de vérifier et certifier les rapports financiers annuels ré alisés dans le cadre du programme 2017 2021 financé par la DGD.

Consultez l'offre détaillée ici

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