Belgium

PROFIL :

Formations    :	Études supérieures en marketing ou expérience équivalente. Expérience en matière de récolte de fonds. Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un plus
Aptitudes     :	Esprit d’analyse, de synthèse, organisé et structuré. Qualités rédactionnelles et de communication. Diplomatie, force de persuasion et grande aisance relationnelle. Enthousiasme et créativité. Autonomie et esprit d’équipe. Valeurs éthiques. Sens des responsabilités.

Contrat : CDI à temps-plein

Envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 26 août à job@cncd.be

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) chargé(e) de récolte de fonds à temps-plein en CDI. Localisée à Bruxelles, cette fonction fait partie du département Opération 11.11.11.

 

OBJECTIF DU POSTE :

Veiller à la réalisation des actions de récolte de fonds et à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

• Coordonner l’Opération 11.11.11 à Bruxelles et dans le Brabant wallon en bonne entente avec les chargées de campagne et les volontaires, conformément à la stratégie du département opération 11.11.11 : 
• Assure le suivi de la cartographie des lieux de vente 
• Suivi rapproché et accompagnement des groupes de volontaires 11.11.11
• Participe à la mise en place de partenariats de récolte de fonds :
• Stratégie auprès des grands donateurs,
• Vente de produits vers entreprises et particuliers,
• Prospection, gestion et suivi des legs,
• Assure les appels d’offre, les commandes, le suivi de la production et du budget relatifs aux activités dont il/elle a la charge.
• Veille au rapportage des indicateurs liés à ses dossiers.

Vous

Un·e collaborateur·trice naturel·le et diplomate ; vous persévérez face aux obstacles que vous pourriez rencontrer ; vous êtes ouverts à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, etc. et respectueux·se des autres collaborateurs salariés, stagiaires et bénévoles.

Vos connaissances

- Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International.
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais.
- Excellente capacité rédactionnelle en français avec une bonne orthographe.
- Bonne maîtrise de Google Drive et ses applications (formation en interne).
- Bonne connaissance des principaux outils informatiques : tableurs, traitement de textes, messagerie électronique.

Vos capacités professionnelles*

- Autonomie dans son travail
- Communication
- Créativité/originalité/innovation
- Flexibilité
- Gestion des projets (Planification, exécution, suivi)
- Organisation
- Proactivité
- Résistance à la pression
- Résolution de problème
- Rigueur et fiabilité
- Stratégie
- Travail en équipe
- Analyse/synthèse
- Mobilisation/Motivation
- Rédaction
- Recherche d’informations (investigation)
*Voir référentiel des capacités

Depuis plus de 50 ans, Amnesty International enquête et révèle les faits lorsque des atteintes aux droits humains ont lieu, où qu’elles se produisent.

Nous faisons pression sur les gouvernements et d’autres groupes exerçant un pouvoir, comme les entreprises. Nous veillons à ce qu’ils respectent leurs promesses et le droit international. Ce faisant, nous avons changé des milliers de vies pour le meilleur. 
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

L’accueil d’AIBF

L’accueil d’AIBF est le premier point de contact pour nos membres et le public visiteurs ou par téléphone. Il gère également toutes les entrées et sorties du matériel de campagnes, du magasin et du courrier.

Vous travaillerez sous la supervision du/de la responsable Accueil.

Parmi vos missions en tant que stagiaire à AIBF

- Préparation des commandes de matériels pour les départements Campagnes et Jeunesse ;
- gestion du matériel de Campagnes (beach flag, roll-up, voiture) ;
- dispatching des appels téléphoniques et des emails ;
- accueil des visiteurs et renseignements généraux ;
- vente boutique (encaissement) ;
- envoi courrier ;
- aide ponctuelle sur la préparation d’événements et d’actions ;
- accomplir des tâches administratives et logistiques liées aux projets d’Amnesty.

Nous

Amnesty International est un mouvement mondial regroupant plus de 7 millions de personnes qui militent pour un monde où les droits humains sont respectés de tous. Nous sommes présents dans plus de 140 pays du monde.

Notre objectif est simple : mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l’équité, la liberté et la vérité partout où elles sont niés. Et si nous exerçons des pressions par le biais de recherches approfondies, de plaidoyer direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, c’est parce que nous aspirons tous à un monde meilleur. Un lieu où les droits humains sont respectés et protégés par tous, partout.

L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 45 salariés, bénévoles et stagiaires motivés au sein du siège national. Les langues de travail de l’équipe sont le français et l’anglais.

Nos conditions

La durée du stage devra être de minimum 3 mois à une fréquence de minimum 3 jours/semaine à partir de septembre.
Il est possible de suivre ce stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du bénévolat et vous serez assurés par notre organisation.
Ce stage est non rémunéré, seuls les frais de transport domicile en Belgique-lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes sont remboursés.

Nous vous garantissons :

de bonnes conditions de travail dans un environnement agréable ;
un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins ;
une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils ;
les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.)
si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.

Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.

L’étape suivante

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à stage@amnesty.be en précisant dans l’objet du message "Stage accueil".

Plus d'infos : https://www.amnesty.be/travailler-avec-amnesty/jobs/stages/article/stage-assistant-e-administratif-ve-au-service-accueil-h-f-x 

 

 

• Vous avez une formation supérieure avec une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans le secteur humanitaire et/ou de la coopération au développement dont 5 minimum dans une fonction de management;
• Une expérience terrain axée sur l’aide aux bénéficiaires est indispensable;
• Vous faites preuve d’une expérience en gestion d’équipes;
• Vous êtes bilingue français/anglais (oral et écrit), avec une très bonne compréhension (orale) du néerlandais. La connaissance de toute autre langue est un plus;
• Vous avez une expérience dans le suivi de budgets et de stratégies;
• Une bonne connaissance des modes de fonctionnement des bailleurs internationaux est un atout;
• Vous faites preuve de leadership et de diplomatie;
• Vous êtes créatif.ve, innovant.e et entreprenant.e;
• D’excellente aisance relationnelle et communicationnelle, vous êtes à l’aise dans un rôle de représentation;
• La connaissance du mouvement de la Croix-Rouge est un atout réel;

Quelques voyages de courtes durées, principalement en Europe et en Afrique, sont à prévoir (max 4 semaines/an).

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via la page de l'offre d'emploi de notre site web : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/directeur-trice-departement-international/

Les candidatures par mail ne seront pas traitées

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l’équipe des Directeur.trice.s de la Croix-Rouge de Belgique – assorti d’un package salarial intéressant et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, mise à disposition d’un véhicule de fonction etc.) – l’offre est à pourvoir au 1 octobre 2019, le lieu de travail se situe à Bruxelles (Uccle – Stalle). 

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant !

 

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, il soutient le développement et l’action des Croix-Rouge partenaires. En Belgique, il fait du plaidoyer en faveur du respect du Droit International Humanitaire et il mène des activités de rétablissement des liens familiaux. 

Les actions humanitaires et de développement sont mises en œuvre par la Croix-Rouge locale avec l’engagement des communautés, elles portent sur les thématiques de réponse aux catastrophes et de résilience communautaire. Actuellement, la CRB collabore avec 8 sociétés nationales sur le continent africain. 

Le Département International (budget annuel de 10 millions €) est composé de trois unités opérationnelles (Actions Internationales – Education à la Citoyenneté Mondiale / Droit International Humanitaire – Rétablissement des Liens Familiaux) et d’une unité Administration & Finances. Près d’une cinquantaine de collaborateur.trice.s dont une quinzaine d’expatrié.e.s composent le Département.

Fonction :

Membre du Comité Exécutif de la CRB, vous contribuez et alimentez les réflexions en vue du développement de l’organisation. Vous participez avec l’équipe des directeur.trice.s au pilotage de l’organisation, à la définition de sa stratégie et de ses priorités. Vous assumez un rôle d’ambassadeur de la vision managériale portée par le comité au sein de votre Département. 

Rapportant directement à l’Administrateur Général, en votre qualité de Directeur.trice du Département International, vous assumez la responsabilité de l’organisation, de la représentation et du bon fonctionnement de votre Département. Vous définissez la vision du département, ses objectifs annuels en cohérence avec le plan stratégique, et en coordonnez la mise en œuvre par les équipes. 

A ce titre, vous : 

• Pilotez le Département International : veillez à la mise en œuvre des objectifs, coordonnez et supervisez les différentes actions du Département. Vous vous chargez de l’élaboration du budget annuel, garantissez l’équilibre financier, gèrez les risques;
• Veillez à l’accompagnement et au développement des collaborateur.trice.s, veillez au bien-être et à la sécurité des personnes, veillez à l’intégrité des opérations, veillez à l’amélioration des pratiques et process (organisation apprenante et innovante);
• Facilitez l’intégration du Département International dans le mouvement Croix-Rouge. Assistez aux réunions du mouvement, participez à divers groupes de travail internes, entretenez et développez de bonnes relations avec nos homologues de la Rode Kruis-Vlaanderen, analysez les documents de la Fédération, vous inscrivez tant dans la stratégie de la Fédération que dans la stratégie 2020 de la Croix-Rouge de Belgique;
• Véritable source de référence de l’équipe mais aussi auprès de la Direction Générale, vous vous tenez en permanence informé.e de l’évolution des enjeux humanitaires, afin d’alimenter la stratégie de l’organisation;
• Exercez un rôle d’ambassadeur auprès de différentes instances extérieures telles que gouvernements, ministères, bailleurs de fonds, secteur ONG, partenaires, etc.;
• Valorisez les actions de la CRB auprès des médias et des donateurs.

Ton profil:

– Tu es à l’aise avec les outils digitaux: système de gestion de contenu (DRUPAL, WORDPRESS, etc…), Newsletter (Mailchimp), réseaux sociaux.

– Tu as de l’expérience dans la collaboration avec un groupe de volontaires.

– Tu parles français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de l’anglais. Connaissance de la deuxième langue du pays est un plus.

– Tu aimes travailler en équipe et tu as toujours une attitude positive.

– Tu motives aisément des individus et des groupes.

– Tu as une personnalité dynamique et ton enthousiasme est contagieux.

– Tu es fort(e) dans la communication et l'organisation.

– Tu résistes bien au stress et tu es flexible par rapport aux heures à prester (weekend, …

Greenpeace Belgique est à la recherche d'un(e) Digital Mobilization & Volunteers Co-ordinator pour sa Mobilization Unit.

Temps partiel : 32 h/semaine, possibilité de temps plein.

Début : dès que possible.

Fin : 30 juin 2020, mais opportunité de prolongation possible.

 

Greenpeace est une organisation indépendante, non-violante et apolitique qui dénonce les atteintes à l’environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

 

Nous croyons que quels que soient nos objectifs environnementaux, nous ne pourrons gagner qu’avec people power. Et nous ne libérons ce people power que si nous collaborons activement à la lutte contre la pauvreté, l’injustice et la violence, et à la promotion de l’équité et de l’inclusion.

 

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C’est pour cela que nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, genre, origine, âge, convictions religieuses, classe ou handicap.

 

Tu te reconnais dans les valeurs et objectifs de Greenpeace. Tu aimes travailler en relation avec les gens et tu as de l'expérience dans la collaboration avec des volontaires. Tu t'adaptes avec plaisir et facilement dans une équipe. Tu es flexible et tu peux suivre plusieurs projets en même temps.       Tu n’as pas toutes les qualités décrites ci-dessous, mais tu es capables d’apprendre en travaillant. Alors, n’hésite pas à déposer ta candidature pour la fonction de Digital Mobilizations & Volunteers Co-ordinator.

 

Tes tâches générales:

– Gérer et modérer la plateforme volontaire.

– Dynamiser une plateforme en-ligne de bénévoles.

– Attirer, former, soutenir et encadrer des volontaires.

– Coordonner le fonctionnement des volontaires.

– Intégrer la mobilisation dans les projets de campagnes.

– Organiser des campagnes et actions avec les volontaires ou donner le support adéquat aux initiatives des groupes locaux.

– Assurer l’administration du travail des volontaires.

 

Ta mission spécifique:

Assurer la modération et gérer le backoffice de notre plateforme digitale ‘Greenwire’, être co-responsable de la migration de notre contenu vers une nouvelle et future plateforme gérée via DRUPAL (système de gestion de contenu libre et open-source).

Conditions contractuelles:
Un contrat à durée déterminée à temps partiel (32 h/semaine). Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux. Une fonction offrant de nombreux opportunités, de nombreuses possibilités d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer dans l’organisation. 

 

Tu souhaites travailler pour Greenpeace en tant que Digital Mobilization & Volunteers                  Co-ordinator ? Alors surfe vite sur www.greenpeace.be (rubrique Jobs, en bas de la page d’accueil) et découvre comment nous faire parvenir ta candidature.