Belgium

Requirements (Person Specification)

Essential

• Not less than seven years’ experience, at least five of which demonstrates a continued progress of institutional fundraising for humanitarian or development programming.
• Strategic approach to partnership management, with good communication, networking and influencing skills – both written and verbal.
• Successful track record of securing multiple high-value grants from institutional donors, trusts or foundations in particular including the EC (DEVCO and ECHO) and/or USAID (OFDA, FFP), BPRM, DFID, Irish Aid, Bill and Melinda Gates Foundation and Rockefeller Foundation.
• High level of numeracy, budgeting and IT skills.
• Ability to represent GOAL with donors, other INGOs, commercial entities and other external institutions.
• Ability to work effectively with diverse groups of people, often on a remote basis.
• Ability to manage a diverse work load, work under own initiative and remain flexible to changing priorities.
• Proven analytical skills and the ability to think strategically.
• Educated to degree level
• Willingness to travel, sometimes at short notice, to GOAL’s operational locations.

Desirable

• Educated to Masters level
• Arabic, French or Spanish language skills
• Extensive overseas management experience within humanitarian and development contexts
• Previous experience working for an institutional donor or foundation
• Financial reporting and advanced budgeting skills

General Description of the Programme

GOAL’s Strategic Partnerships team identifies, develops and manages high value opportunities to work with others to further GOAL’s organisational objective of reducing extreme poverty and strengthening resilience. Through pro-active engagement with an array of global partners, such as donors (institutional and large foundations), international NGOs and commercial entities, the team aims to maximise GOAL’s funding diversification. The Strategic Partnerships Unit ensures responsive and transparent donor communications, fostering strong relationships at national, regional and global level. The team conducts donor mapping and funding analysis, positions for funding opportunities, supports and coordinates programme design and proposal development, and captures and shares learning.

 Overview of the role

The Strategic Partnerships Coordinator acts as the relationship manager for one (or more) donors, providing support and coordination in all GOAL interactions with the relevant donor (at country, regional and global level). The Strategic Partnerships Coordinator tracks all upcoming funding opportunities, ensuring that GOAL is positioned as well as possible, negotiating GOAL’s role within consortia where appropriate. For high value and strategic calls the role oversees and is responsible for the competitiveness of GOAL’s application, including working with technical and operational colleagues on programme design and managing the proposal development process to submission. The Strategic Partnerships Coordinator ensures learning from all funding applications and related processes is documented and appropriately disseminated within GOAL.

Main responsibilities

Manage GOAL’s global strategic relationship with one (or more) donors

• Act as the GOAL focal point for the relevant donor on all communications (other than those related to specific grants handled by the Desk Officer).
• Develop relationships with key donor personnel and identify appropriate donor contacts for different issues relevant to GOAL.
• Ensure oversight and coordination on all contact with the relevant donor across GOAL, including from the Desk, Regional Directors, Country Directors, Technical Team (TT), Finance, Fundraising and Communications.
• Research, analyse and maintain regular register of donor calls for funding applications including tenders, expressions of interest and requests for proposals.
• Monitor achievement of programme objectives on high value or key strategic grants with the relevant donor, in coordination with the Desk, Regional and Country Directors and TT. Provide advice and input on reports when appropriate, ensuring any non-achievement of results is explained to the donor’s satisfaction.
• Ensure appropriate GOAL participation in donor(s) early market engagement meetings, thematic events, partners meetings and other donor fora.
• Provide analysis and briefings for Senior Management / Board members attending donor meetings.

Identify and secure funding from a range of sources

• Identify and track relevant upcoming donor funding opportunities, through desk-based research, advance intelligence gathering, partner relationships, and other available resources.
• Manage pre-call proposal preparations including: teaming, strategy development, oversight of and contribution to technical design, governance and management structure, and other relevant elements of the proposal.
• Provide advisory services across the organisation for the relevant donor(s) including on upcoming and current funding opportunities, strategy and funding trends. Provide guidance on (non-financial) policy development to ensure coherence with donor requirements.
• Lead the development of strategic or high value funding proposals including those submitted in partnership with other organisations where GOAL is either the primary applicant or a sub-grantee/contractor. Negotiate favourable and manageable role in partnership proposals.
• Work with GOAL’s in-country management teams to develop, implement and monitor action plans for new funding opportunities.
• Research and produce internal briefs on topics and issues related to new funding (e.g. donor profiles, partner organisation profiles, briefings for meetings and conferences).
• Ensure relevant internal approval processes at different levels are followed on making the decision of whether or not to pursue a business opportunity.

Strengthen GOAL capacity to work effectively with partners

• Expand the capacity of GOAL team members to participate in partnership and funding opportunities through mentoring, technical assistance visits and direct training. Support country programmes to develop partner engagement and funding strategies. Develop and deliver trainings and on-the-job tools and aids as required.
• Contribute to the continuous improvement of GOAL’s systems through helping develop better tools, systems, techniques and strategies for identifying, tracking, and pursuing new opportunities and managing institutional knowledge.

Reporting to: Strategic Partnerships Manager

Contract duration: 4 months with possibility to extend 

Our package includes a competitive salary and paid annual leave. Additional benefits are available after 12 months of service. Salary range for this role is € 40,000-50,000. Candidates must be entitled to work in Ireland at the time of application.

GOAL has a Staff Code of Conduct and a Child Protection Policy, which have been developed to ensure the maximum protection of programme participants and children from exploitation. GOAL also has a confidentiality policy ensuring the non-disclosure of any information whatsoever relating to the practices and business of GOAL, acquired in the course of duty, to any other person or organisation without authority, except in the normal execution of duty. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to these policies any job offer made is also subject to police clearance. GOAL is an equal opportunities employer.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated.  Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible.  This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date.  We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.

 

Vous avez une excellente connaissance des cadres de prise de décision au niveau belge et européen et êtes capable de mettre en place des stratégies visant à les influencer ;

• vous démontrez un intérêt pour les enjeux liés à l’agriculture familiale et/ou à la souveraineté alimentaire ;

• vous disposez d’une capacité d’analyse qui vous permet d’identifier les enjeux clés en lien avec l’agriculture familiale ;

• vous êtes doté-e d’un grand sens de la communication orale et écrite;

• vous êtes capable de travailler de manière autonome en adoptant une attitude proactive, tout en participant à une dynamique collective ;

• vous êtes multilingue : la connaissance du néerlandais et de l’anglais est indispensable, celle de l’espagnol est souhaitable.

Formation et expériences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent en sciences politiques, sociologie, droit, économie ou information ;

• vous avez une expérience concluante dans le domaine du plaidoyer ou dans une fonction impliquant de travailler directement avec des décideurs politiques.

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Mission

Le/la chargé-e de plaidoyer est responsable, avec le directeur du service information et plaidoyer, de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer de SOS Faim sur des thématiques liées à l’agriculture familiale durable dans les pays du Sud. Sa mission consiste à influencer les décideurs du Nord en vue d’améliorer la situation des paysans du Sud.

Tâches

• S’informer, auprès d’organisations partenaires du Sud et par un travail de veille, sur les enjeux liés à l’agriculture familiale ;

• développer des alliances avec les organisations partenaires et d’autres organisations du Nord et du Sud travaillant sur ces enjeux ;

• représenter SOS Faim dans les coalitions pertinentes et proposer des alliances stratégiques pour le plaidoyer ;

• mener un travail de sensibilisation et d’interpellation des décideurs politiques belges et européens aux différents niveaux de pouvoir ;

• participer à la stratégie de campagne et à la stratégie de production et de diffusion de contenus de SOS Faim ;

• suivre, sous la responsabilité du directeur du service information et plaidoyer, le budget de ses activités.

FORMATION DE BASE ET/OU EXPÉRIENCE

• Détention d’un Master universitaire dans le domaine de la pédagogie.
• 3 ans d’expérience dans le secteur pédagogique scolaire (du primaire au supérieur), incluant une expérience avérée en conception de ressources pédagogiques destinées à l’enseignement obligatoire francophone.
• Connaissance des programmes scolaires de l’enseignement obligatoire francophone.
• Expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’enseignement et les ressources pédagogiques utilisées en milieu scolaire. 
• Intérêt pour les questions relatives à l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable (par exemple via une formation dans le domaine des sciences environnementales). 
• Intérêt pour le secteur de la coopération et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
• Maitrise de la gestion axée résultats (cadre logique, cycle de projets, suivi-évaluation).
• La connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un plus.

ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Capacité de réflexion et d’analyse stratégique, notamment sur les enjeux du développement et de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
• Excellentes capacités en communication et en pédagogie.
• Organisateur, organisé, rigoureux, apte à mener plusieurs projets de front. 
• Créativité. 
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation. 
• Capacité de travailler en équipe et bonne autonomie, capacité de travailler seul(e). 
• Fort intérêt pour le développement et adhésion aux valeurs d'Iles de Paix.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation accompagnés de la fiche de candidature (ci-jointe) à l'adresse jobs-ecms@ilesdepaix.org au plus tard le 21 janvier 2018.

Votre mail portera en objet la mention CP ECMS outils péda – Prénom Nom

Consultez l'offre détaillée sur notre site : https://www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

Iles de Paix recrute pour son programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire : un.e chargé.e de projets spécialisé.e en conception d’outils pédagogiques

(CDD jusque fin 2018)

Fondée il y a 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix s’inscrit dans une philosophie de développement durable et de self-help. Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités, un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. L’organisation a pour mission de promouvoir l’agriculture familiale durable et l’alimentation responsable.

En Belgique, Iles de Paix concrétise sa mission notamment au travers d'un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire dont la vocation est d'informer, sensibiliser et mobiliser les jeunes, les sympathisants d’Iles de Paix et le grand public en faveur de l'agriculture familiale durable et l’alimentation responsable dans le monde.

LE POSTE PROPOSE

Le programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) d’Iles de Paix est mis en œuvre par une équipe de permanents et de bénévoles. Il présente un ancrage fort en milieu scolaire (enseignement obligatoire francophone). Les activités du programme d’ECMS sont fort variées : réalisation d’animations scolaires, développement d’outils en ligne, réalisation de documents pédagogiques et de reportages, préparation et accompagnement de groupes de jeunes pour des séjours d’immersion, rédaction de dossiers thématiques, etc.

En tant que chargé.e de projets ECMS spécialisé.e en conception d’outils pédagogiques, vous serez responsable de :

• Contribuer à la réflexion stratégique de l’équipe ECMS relative à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme (y compris le suivi et l’évaluation du programme) ;
• Assurer la mise en œuvre des activités du programme d’ECMS, avec comme focus principal – mais non exclusif – la conception et la réalisation de nouveaux outils pédagogiques.
• Créer et entretenir des contacts avec divers groupements ou institutions utiles pour le développement des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire d’Iles de Paix. Il peut s’agir d’autres ONG, d’établissements scolaires, de mouvements de jeunesse, etc.

 

-          You have competencies in providing efficient logistics support (experience in logistics or warehousing).

-          You are able to professionally interact with colleagues, volunteers and providers in Dutch, French and English.

-          You are experienced in executing small technical works (working with fabrics, metal, wood etc…), in particular in producing and painting banners, placards, signboards.

-          You have a practical experience with general IT applications (office applications, e-mail, and web).

-          You have a driving licence (B, but E is an asset).

-          You are a team player, and like to work with volunteers.

-          You are eager to learn and to teach.

You are interested in environmental issues.

 

GREENPEACE BELGIUM

is looking for a

Fulltime Logistics Officer (m/f)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

Your tasks:

As part of the Action & Offline Mobilization team your main tasks will be to:

-          Prepare, organize and execute all logistical support to activities and trainings of Greenpeace Belgium (this includes: procurement of tools and equipment, market surveys, equipment management and maintenance).

-          Assist the Warehouse Manager with ensuring the functional state of the warehouse.

-          Participate and support in activities and trainings.

-          Work closely together with volunteers, and make them feel welcome.

Our offer:

-          A full-time permanent contract.

-          A dynamic and pleasant working environment.

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays).

-          A challenging job.

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Kom in actie: Jobs / Agir avec nous: Emplois), where you will also learn more about the application procedure.