You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières International
Site web : http://vsf-international.org
Adresse email : coordinator@vsf-international.org
Lieu de l'emploi : Brussel /
Fichier : PDF icon coordinator_vsf_int_002.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/07/2020
Date limite : 20/08/2020

Profil

Education:

  • University degree of at least bachelor’s level of a relevant study area: veterinary/livestock, agriculture, development studies, international relations etc.

Knowledge and experience:

  • At least 3 years of professional experience in fields related to the post (development cooperation, international relations, advocacy, etc.)
  • Have experience in development cooperation, preferably in agriculture, livestock or rural development programmes, or development education projects in the North.
  • Experience in communication management and/or public relations is an advantage.
  • Experience in networking, advocacy and lobbying is an advantage.
  • Excellent knowledge of English, spoken and written is a requirement. Fluency in French is an advantage.
  • Knowledge of any other language in the context of VSF will represent an advantage.
  • Relevant software skills for document management in the cloud, website and social media: Google Drive, Dropbox, Mailchimp, WordPress, etc.
  • Preferably previous knowledge of VSF International or its members.
  • Eligible to work within EU or Switzerland.

Behavioural skills:

  • Lateral and strategic thinking while opportunity driven.
  • Communication, reporting, speaking in public.
  • Effectively writing and editing (policy) documents and press releases.
  • Ability to listen, build consensus and share opinions, ideas. Diplomacy and animation skills.
  • Ability to coordinate a “virtual” team working on a specific activity (preparation of a document, preparation of tools for advocacy, organisation of events, organisation of meetings).
  • Ability to take initiative, to work autonomously and identify opportunities.

Attitudes:

  • Identifies him/herself with the mission, vision and values of VSF International.
  • Is of impeccable integrity and sets high standards of integrity to others.
  • Displays intercultural sensitivity, displays respect in dealing with others.
  • Is willing to travel.

Description

  • Position: Coordinator of the VSF International network
  • Location: Possibility to be based either in Brussels (preferably) or in any location of VSF International’s members headquarter in Europe
  • Contract: replacement contract of 6 months, starting early October 2020
  • Application deadline: 21st August (interviews will be held on first half of September)
  • Short business travels could be organized during the period
  1. Organisation

Vétérinaires Sans Frontières (VSF) International is a network of non-profit organisations working all over the world to support small-scale farmers, livestock keepers and local animal health and welfare initiatives. Our vision is a world of healthy relationships between humans, animals and the environment. Healthy animals are one of the conditions for improved human health, sustainable livelihood strategies, food and nutrition security and the well-being of vulnerable populations. Our mission is to reduce poverty, contribute to food and nutrition security and improve the livelihoods and well-being of vulnerable populations by supporting smallholder farmers and livestock keepers, promoting food sovereignty and implementing the One Health approach.

VSF International is composed of 12 member organizations, located in Austria, Belgium, Canada, Czech Republic, France, Germany, Ireland, Italy, The Netherlands, Portugal, Sweden and Switzerland, which implement development and humanitarian projects in over 30 countries in Africa, Latin America and Asia. The network is governed by a General Assembly, which is composed of all the member organizations and represented by the Managers in charge. The General Assembly meets annually and defines the global vision and strategy of the organisation, approves the financial statements and budgets, and elects the Board every two years. The Board is responsible for the implementation of the General Assembly’s decisions while supporting the day-to-day activities of the coordination office. Board members also participate in different thematic working groups, along with other technical experts from the national VSFs.

  1. Role

The role of the position is to coordinate the activities of VSF International, support members to improve their collaboration, coordinate joint projects and campaigns, lead external communication and represent the network at the international level. The coordinator reports directly to the VSF-International’s Board and General Assembly.

  1. Main responsibilities and tasks
  • Internal communication and coordination between members, knowledge management:
    • Facilitate internal communication through mailing lists, online document sharing, etc.
    • Prepare internal newsletters (every 2/3 months)
    • Collect, systematize and share information about projects or other activities by the members

 

  • External communication, visibility, advocacy, institutional representation:
    • Manage and update website and social media
    • Prepare and disseminate knowledge products (annual report, policy briefs, technical documents, campaign materials, etc.)
    • Follow-up of external networks and platforms: GASL, Pastoralist Knowledge Hub, CELEP, Livestock for Social Development, etc.
    • Liaise with external partners and institutions: FAO, IFAD, EU, OIE, ILRI, etc.
    • Participate to conferences, seminars

 

  • Coordination of and support to the different working groups:
    • Participate in all VSF International’s Working Groups: One Health, Communication and Fundraising, Advocacy, Emergency (meetings every 2-3 months) and assure coherence and non-duplication of activities between WGs
    • Support the WGs with specific tasks
    • Inform the Board and General Assembly on the advancement of the WGs
    • Follow-up development of West Africa regional strategy

 

  • Identification of funding opportunities for VSF International:
    • Monitor/identify funding opportunities and coordinate draft of joint project proposals

 

  • Organization of VSF International internal meetings:
    • Organise online meetings of the Board and other ad-hoc meetings: facilitation of the meetings, note keeping and writing of report

 

  • Financial and administrative management:
    • Assure the fulfilling of all administrative obligations of VSF International, according to Belgian and European legislations
    • Prepare, manage and follow-up budget

 

The coordinator will report to the President as representative of the Board of VSF International. His/her daily work will be monitored by a reference staff member of one of the VSF affiliates where he/she will be based.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de Médecine Tropicale
Site web : http://www.itg.be
Adresse email : vacatures@itg.be
Lieu de l'emploi : Anvers /
Fichier : PDF icon fin_adm_beheerder_projectenbeheer_itg_juli_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/07/2020
Date limite : 31/08/2020

Profil

  • Je hebt een bachelordiploma.
  • Relevante ervaring met Europese, internationale of andere onderzoeksfinancieringen is een grote meerwaarde, zoals ook ervaring in het werken met partners in lage- en middeninkomenslanden.
  • Je beheerst vlot Nederlands, Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Spaans is een pluspunt.
  • Je werkt vlot met Microsoft Office-programma’s (Excel, Word, Outlook) en met diverse internettoepassingen. Je kan opzoekingen doen in boekhoudsystemen.
  • Je organiseert jouw werk goed, op eigen houtje en nauwkeurig, maar werkt ook vlot met anderen samen.
  • Je bent communicatief naar collega’s toe, werkt graag met cijfers en je hebt oog voor detail.
  • Je zoekt actief mee naar oplossingen/werkt oplossingsgericht.
  • Je bent bereid om gemiddeld een 3-tal korte periodes per jaar (1 week à 10 dagen) naar het buitenland te reizen.
  • Je gaat klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteits- en samenwerkingsgericht te werk.
  • Je onderschrijft de opdracht van het ITG en onze waarden.

Description

De dienst Projectenbeheer ondersteunt het management en de departementen van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) bij het financieel en administratief beheren van extern gefinancierde onderzoeksprojecten en projecten opgezet in het kader van de Belgische ontwikkelingssamenwerking (DGD). 

Je verzorgt mee de globale administratieve en financiële ondersteuning van ons ontwikkelingssamenwerkingsprogramma én van onze onderzoeksprojecten bij een welbepaalde of verschillende soorten financierende instanties. Je onderhoudt als medewerker van de dienst Projectenbeheer verschillende contacten zowel intern als extern. Je toetst de context van onze projecten accuraat af aan de reglementering van de financier en kan het ITG standpunt hierin ook onderbouwen.

Als financieel en administratief beheerder werk je in een team van 5 projectbeheerders en 1 contract jurist. Je rapporteert  aan het diensthoofd. 

Opdracht

  • Je staat de projectmedewerkers in het ITG en in het buitenland bij. Hierbij houd je rekening met de interne en externe regelgeving. Je adviseert de projectverantwoordelijken over de regelgeving en biedt budgettaire en administratieve ondersteuning (opmaken, opvolgen en aanpassen van het budget, rapporteringen begeleiden, tijdsregistraties, …)
  • Je interpreteert kritisch contracten en vertaalt deze naar het financieel opvolgingssysteem (IBS).
  • Je werkt aan financiële en administratieve capaciteitsversterking van de partners in lage- en middeninkomenslanden.
  • Je helpt concreet mee aan de tijdige en correcte rapporteringen naar de  financierende instanties en volgt de tijdige betalingen op.
  • Bij een projectaudit zorg je samen met de betrokken projectmedewerker voor de voorbereiding, samenstelling en opvolging van het auditdossier.
  • Je bewaart het overzicht voor interne opvolging.
  • Je bouwt expertise op rond de vereisten/regelgeving van een aantal welbepaalde financiers en deelt je kennis met collega’s.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_vacature_fo_director_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/07/2020
Date limite : 14/08/2020

Profil

Votre Profile

Education, connaissance, expérience et talents

  • Vous avez obtenu un Master en économie, en finance ou en gestion d'entreprise. Ou bien vos compétences sont égales suite à votre expérience professionnelle.
  • Vous avez 8 ans d'expérience pertinente, dont 4 ans dans un poste de direction.
  • Vous avez une compréhension approfondie, une connaissance pointue et une expérience pratique des exigences et réglementations des bailleurs de fonds institutionnels comme la DGD et l’Union Européenne.
  • Vous avez une solide expérience en matière d'audits internes et externes.
  • Vous maitriser les principes et les règles de la comptabilité et de la fiscalité en vigueur en Belgique.
  • Vous êtes en mesure d'établir et de gérer un plan de comptabilité analytique en tenant compte des exigences et des contingences internes et externes.
  • La connaissance des réglementations sociales est un atout.
  • Vous pouvez facilement manipuler différents logiciels notamment MS Office, mais aussi des logiciels de CRM. Vous êtes en mesure de développer des systèmes et des outils pour soutenir et guider les services de l'organisation dans l'élaboration des budgets, la planification et la gestion financière.
  • Vous communiquez de manière fluide et compréhensible, tant avec un public financier qu'avec un public non financier.
  • Vous combinez un sens aigu du détail avec une grande capacité d'analyse et de stratégie.
  • Vous avez de très bonnes compétences en People Management et vous disposez de l'expérience nécessaire en ce domaine.
  • La transparence est une évidence pour vous.
  • Vous avez également de très bonnes compétences en matière de Change management et vous disposez de l'expérience nécessaire en ce domaine pour mettre en œuvre des changements avec succès.
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais (tous les rapports internationaux sont en anglais).
  • Une expérience sur le terrain (dans les pays partenaires) est une valeur ajoutée.
  • Vous avez de l’affinité avec les droits de l'enfant, les droits des filles et l'égalité des sexes.

Description

Plan International Belgique travaille depuis 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées. Dans plus de 70 pays (dont la Belgique), Plan International veut faire changer les choses en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un Directeur Financier enthousiaste et compétent.

Votre rôle en tant que Finance & Organisation Director

Votre tâche principale consiste à coordonner et superviser les Finances et l’Administration de Plan International Belgique de manière à garantir une gestion performante, cohérente et transparente des fonds provenant de diverses sources de financement et soumises à des règlementations et des exigences spécifiques.

Vous développez des systèmes et procédures fiables et efficients pour soutenir les différents services de l'organisation en matière de planification, de budgétisation, d’exécution et de contrôle interne. Vous êtes responsable de l’’élaboration et l’implémentation des processus de procurement et de gestion des contrats.

Les responsabilités supplémentaires de votre département comprennent la supervision des salaires, la compliance, la gestion des bâtiments et des installations et les TIC. 

En tant que membre de l'équipe de direction de Plan International Belgique, vous contribuez au développement stratégique de l'organisation et vous travaillez ensemble avec vos homologues des autres composantes de Plan International au niveau mondial. Vous vous êtes responsable des rapports financiers aux bailleurs de fonds, au secrétariat international de Plan et au conseil d'administration de Plan International Belgique.

Vous dirigez une équipe de plus de 10 personnes, que vous soutenez pour leur permettre de devenir expert(e)s dans leur domaine.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2020_compliance_and_safeguarding_advisor.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 27/07/2020
Date limite : 03/08/2020

Profil

Level of education/experience

  • Master Degree in Law/Business Administration / Finance /Economics or equivalent by professional experience
  • Minimum 4 years of experience in grants management and/or compliance 

Knowledge/Expertise

  • Work experience in a financial support or NGO environment
  • IT technical knowledge of operational systems
  • Knowledge of MS Office, especially Excel
  • Knowledge of languages:
    • English – French – Dutch (good understanding and good ability to communicate in speaking
    • Spanish is an asset
  • Understanding & knowledge on Grant Management
  • Understanding of financial principles

 

Personal profile and skills

  • Core competencies
  • Good knowledge of children’s rights, the rights of girls and the theme of "gender equality".
  • Achieving objectives
  • Work as a team
  • Get involved in the organisation
  • Demonstrate a digital mindset
  • Behave according to the basic values of Plan International Belgium

 

  • Function specific competencies
  • Analysing, critical eye
  • Accuracy
  • Structured way of working   
  • Good communication skills, feel at ease to communicate within the National office, with Global Hub and with the Country offices
  • Solution-focused working
  • Strong commitment
  • Strong advocacy skills, listening skills and interpersonal skills for capacity building and as safeguarding focal point/subsidiary person of trust

Description

Purpose of this function

The Compliance & Safeguarding Adviser (C&S Adviser) ensures and coordinates Plan International Belgium’s qualitative and long-term compliance with standards, rules & regulations implemented and required by the institutional donors, the Belgian government, the Belgian and international legislation and Plan International GH.

The areas for which the C&S Adviser is in charge are Grants and Safeguarding. The C&S Adviser understands the requirements that must be met, detects risks, advises, shares knowledge, writes manuals and policies, proposes and implements solutions.

Roles and responsibilities of the Compliance & Safeguarding Adviser:

Grants Compliance

  • Prepare and review contracts, sub grants, and partnership agreements to ensure compliance with regards to legal and the donor regulations
  • Review any document legally committing the organisation, in relation to donors funding
  • Ensure that commitments made to donors are respected so that projects and programmes are implemented in accordance to the donors’ regulations and expectations.
  • Support contract negotiation with donors, partners and other Plan International offices
  • Support and provide quality control of all aspects of contract management
  • Provide qualified advices in matters related to donors’ regulations, sound funding management, and organisational applicability of donors’ requirements and expectations.

Capacity building

  • Share knowledge regarding donors and Plan International regulations with staff and CountOffices (CO’s) and build this knowledge into all capacity-building activities. Develop donor manuals and training materials
  • Develop, set up and disseminate systems (i.e. policies, procedures) that facilitate organisational quality control and meet donors' requirements
  • Support the coaching process for CO’s and implementing partners on institutional donors’ rules and requirements
  • Share the responsibility with the Finance controller and the Programme Manager for conducting start-up workshops in CO’s for the staff, partners and associates, to cover compliance, reporting and auditing 

Quality & Audits

  • Maintain compliance systems and record keeping enabling senior management to effectively monitor compliance/risk management
  • Contribute to and/or coordinate organisational audits (preparation, verification and classification of all supporting documents), and coordination of audits with the finance team and the external auditors
  • Analyse and summarize the reports coming from auditors and evaluators in order to share the risks and lessons learned with the MT
  • Coordinate and monitor Plan International Belgium’s risk management system (through Magic Galileo)

Ensuring compliance with Plan International’s Safeguarding Children and Young People Policy

  • Act as Focal Point for Global Hub
  • Contextualise, disseminate, and monitor Plan International safeguarding guidelines for Plan International Belgium
  • Coordinate and support departmental safeguarding focal points
  • Coordinate the way in which Plan International Belgium handles incident notifications
  • Coordinate reporting obligations to Plan International and the Management Team
  • Contribute to Plan International Belgium’s integrity framework
  • Act as subsidiary person of trust to young people involved in Plan International Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Search for common ground
Site web : http://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Search’s Brussels headquarters /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/07/2020
Date limite : 21/08/2020

Profil

Education and skills requirements

In the pursuit of a university degree - preferably in the field of international relations, conflict studies, development studies, political science, communications, or similar;
Knowledge of European institutions and understanding of EU decision-making procedures;
Research skills with the ability to pay close attention to detail;
Prior (volunteering) experience in a related field is an asset;
Excellent oral and written communication in English; knowledge of French, Dutch, or any other European language is an asset;Good organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously within a demanding environment.
Working with People: The ability to respect the views and contributions of other team members; shows empathy, listens, supports; consults others and shares information and expertise, builds team spirit and adapts to the tea;
Flexibility: The ability to adapt to changing circumstances and priorities, to tolerate ambiguity, to adapt personal style to different people and situations;
Communication: The ability to effectively exchange information with others, to effectively deliver critical information, to gather information and communicate with others;
Ethical Practice: The ability to integrate Search vision, mission and core values, integrity and accountability throughout all organizational and business practices.

Duration: The candidate must be available for at least 30 hours per week for a period of four to six months from August/September 2020 onward; candidates available for a full-time, six-month internship are preferred.
Compensation: This internship is unpaid.
Applications will be reviewed on a rolling basis.
 

Description

Search for Common Ground seeks a professional, motivated intern for its European Affairs and Partnership (EAP) team to assist European advocacy and outreach activities. Interns must be enrolled at university during the internship, and available for at least 30 hours per week for a period of four to six months from August/September 2020 onward. Depending on the intern’s individual learning goals and interests, which will be determined at the beginning of the internship, the EAP intern will gain the following knowledge and skills:
- Peacebuilding and conflict transformation methodologies and programming - Knowledge of the work of European institutions and European governments on the topic of peacebuilding and related fields
- Experience of advocacy and outreach in the field of peacebuilding - Skills to better organize and prioritize own work, time management
- Expanded network in Brussels Progress against the learning objectives will be monitored by the intern and their supervisor. The learning objectives and/or tasks may be modified during the internship if this is deemed appropriate by both parties.
 
Based in Search’s Brussels headquarters, the EAP outreach intern will be an integral part of the EAP team. The intern’s responsibilities will depend on the internship priorities and will include:
 
Advocacy and outreach (80%):
Assist with the organization of internal and external events (online/in person) and meetings;
Attend external events on behalf of Search and report back to the relevant teams;
Research European policy updates in the peacebuilding field and write a monthly digest about relevant news and developments;
Support the creation of outreach materials such as policy papers and social media content;
Support contact management;
Other tasks related to European advocacy and outreach;
 
Other Support
Support knowledge management and database administration;
Provide general support to the EAP team.
 

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 24/07/2020
Date limite : 06/09/2020

Profil

Compétences

Savoirs :

  • Compréhension générale des enjeux du monde
  • Connaissance du milieu associatif belge, et spécifiquement du réseau Quinoa

Savoir-faire :

  • Créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Connaissance technique des outils en ligne, plus spécifiquement pour les réseaux sociaux et pour la gestion d'un site web (WordPress, html...). Pouvoir travailler avec Google ads & grants, Facebook ads, SEO… est un plus.
  • Connaissance technique des outils tels que Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • La maîtrise de l’anglais et/ou du néerlandais et/ou de l’espagnol est un atout.

Savoir-être :

  • Grande autonomie
  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Très bonnes capacités relationnelles : ouverture, flexibilité, convivialité, travail en équipe
  • Dynamisme et motivation
  • Intérêt pour le secteur associatif

Description

Appui à la Communication

Chargé.e de promotion – Community Manager

Ce poste est sous la responsabilité du/de la Secrétaire Général·e ; Ce poste fait partie du Pôle Communication ; Ce poste rend compte des dépenses liées à son profil au/à la responsable administratif/ve et financièr(e) ; Ce poste est un poste transversal, et à ce titre il - elle travaille en collaboration directe avec tous les membres de l’équipe.

Quinoa est une ONG d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire qui vise à sensibiliser aux réalités socioculturelles, politiques et économiques du monde actuel. Son objectif est d’encourager de nouveaux comportements à l'égard de l'autre et de favoriser un engagement en faveur d’un monde responsable et solidaire, au travers de séjours interculturels dans le Sud ; de projets alternatives locales en Belgique ; de formations et d’animations pédagogiques ; d’appels à mobilisation.

Tous les candidat.e.s qualifié.e.s sont vivement encouragé.e.s à postuler indépendamment de leur origine nationale, couleur, religion, orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou âge.

Description

En tant qu’appui à la communication, vous êtes en charge de nos canaux en ligne au niveau de la stratégie et de la mise en pratique, en collaboration avec la chargée de communication et sensibilisation. Vous collaborez également à la mise en place d’activités orientées vers le grand public.

Responsabilités et tâches principales

-Réseaux sociaux
Vous êtes passionné·e de création de contenus. La publication et la diffusion sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, Youtube) sont au cœur de vos pratiques pour informer, mobiliser et créer du lien. Vous planifiez le contenu afin garantir un flux d'informations rythmé.

-Image
Vous produisez des supports en fonction du réseau social et savez quel logiciel -Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere,...- utiliser pour arriver au résultat voulu. Vous créez des invitations graphiques, visuels, cartes… en respectant la charte graphique. Vous gérez notre médiathèque à disposition de l’équipe (images, sons, vidéos).

-sites web
Vous vous assurez que nos différents sites web soient à jour : agendas, E-shop, actualités, téléchargements… Vous êtes en charge de la newsletter mensuelle pour le contenu et la mise en page.

-Évènements
Vous participez à et co-organisez des évènements ‘grand public’ (festivals, journées d’informations, etc…) à visée informative et/ou promotionnelle.

 

Ce que l’association offre

 

  • Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée
  • Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle
  • Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l'asbl
  • Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
  • 25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noël et Nouvel An

Conditions 

  • Contrat à durée indéterminée
  • 30,4 h/semaine : équivalent à 4 jours/semaine
  • Salaire au barème CP 329.02 – échelon 4.2
  • Prise de fonction le 1er octobre 2020
  • Lieu de travail : Au siège de l’association (26 rue d’Edimbourg, 1050 Bruxelles) et déplacements en Belgique
  • Libre régulièrement les soirs et les week-ends
  • 2 années d’expériences probantes (rémunérées, indépendantes, bénévoles, stages…) dans une fonction de community manager ou similaire (gestion et diffusion de contenus, rédaction en ligne, sites web, réseaux sociaux). Un diplôme en Communication-Information-Journalisme est un atout.
  • Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité

 

Procédure de recrutement

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation ainsi qu’un échantillon de vos productions écrites et visuelles avant le 06/09/2020 à 22h00 à l’adresse mail générique : recrutement@quinoa.be

Pour plus d'informations sur la fonction, des questions, prenez contact avec l’équipe via le 0486 86 28 23 (du lundi au vendredi de 9h à 17h) et à partir du 24 août au 02 893 08 70 . Aucun retour sur votre candidature ne sera fait avant la clôture de l’appel !

L’appel à candidatures sera suivi, pour les personnes sélectionnées, d’un entretien au siège de l’association à partir du 14 septembre 2020. Un second entretien peut être envisagé. Au vu des circonstances sanitaires, l’entretien pourrait avoir lieu en ligne.

La prise en fonction est attendue pour le 1er octobre 2020.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/07/2020
Date limite : 20/08/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’insertion professionnelle, la formation professionnelle, l’entreprenariat, la mobilité internationale ou équivalent  ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;
  • Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ;
  • Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, etc…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une bonne connaissance de l’anglais est  un atout.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

« Towards a Holistic Approach to labour Migration governance and labour Mobility in North Africa » (THAMM) est un programme multi-stakeholders qui a pour objectif d’accompagner les acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi au Maroc et en Tunisie en vue de créer des possibilités d’emploi pour les personnes en quête de nouvelles opportunités, aussi bien que d’appuyer le développement et renforcement des compétences de ces personnes en vue de leur insertion professionnelle.  

Enabel met en œuvre une des composantes de ce programme en collaboration avec l’Agence Allemande pour le Développement (GIZ), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et  l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Enabel développe les partenariats en vue du renforcement des schémas de mobilité du travail bénéfique pour les pays d’origine et de destination, ainsi que pour les personnes dont les compétences sont renforcées et à qui des opportunités d’emploi sont offertes, dans l’Union européenne, au Maroc et en Tunisie.

Ceci se fait au travers d’un travail de proximité avec les acteurs de l’emploi, les acteurs de la formation et les représentants du secteur privé dans les trois pays (Tunisie, Maroc et Belgique). Le programme vise également à renforcer la gouvernance de la migration en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants et de leurs familles ainsi que d'autres parties prenantes.

 

 

Description de la fonction

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ; 
  • Vous établissez et assurez une excellente coordination avec les autres experts du domaine de l’emploi au Maroc et en Tunisie  (THAMM) ;
  • Vous contribuez au renforcement des capacités et au réseautage avec les organisations partenaires du THAMM, en Belgique, notamment les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle, tels que les agences régionales de l’emploi et les autorités régionales compétentes, les organisations et fédérations sectorielles,  les acteurs de la migration tels que notamment l’Office des Etrangers, FEDASIL et Myria. Vous préparez des cahiers de charges, identifiez des expertises techniques complémentaires, assurez les liens et contacts avec tous les partenaires opérationnels ;
  • Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
  • Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
  • Vous représentez Enabel dans des réunions auprès du bailleur européen et / ou avec les autres organisations partenaires du programme THAMM, en fonction des besoins de l’équipe.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’insertion professionnelle, la formation professionnelle, l’entreprenariat, la mobilité internationale ou équivalent  ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;
  • Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ;
  • Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, etc…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une bonne connaissance de l’anglais est  un atout.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat de 36 mois basé à Bruxelles. La fonction peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays (Maroc et Tunisie) où se déploient les interventions. Nos bureaux à Bruxelles sont situés dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transports en commun.

 

  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages extralégaux : chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 20/08/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Belgium or place of national association of HI /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/07/2020
Date limite : 07/09/2020

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a University Degree in Economics, Food Sciences, International Relations, Development studies or related field
  • You have at least 5 years of experience in the implementation of Food Security projects in humanitarian/ development contexts (designing and conducting household socio-economic vulnerability analysis, food security and market assessments, Emergency Food assistance, Cash and Voucher assistance….)
  • You know writing and supporting the implementation of policy/strategic guidance as well as tools development
  • You have a very good understanding of the humanitarian context (standards, stakeholders, mechanisms)
  • You are familiar with intercultural participatory approaches.
  • you have good communication skills and able to interact with people from different cultures; you are flexible, patient and not afraid to evolve in a changing environment
  • You are flexible and available for field missions
  • You are Fluent in English or French and have a good working level of the other (both orally and writing) - Other languages (especially Spanish and Arabic) is a plus

Description

Place: France, Belgium or  place of national association of HI (Germany, UK, USA & Canada)

Type of contract: Fixed Term Contract of 12 months with possible renewal

Starting date:  As soon as possible

Closing date for applications: 7th of September 2020

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

            As Food Security Specialist, you are a member of the Basic Needs & Economic Inclusion Unit, part of the Social & Inclusion Division.

            The S&I Division is composed of 20 persons, around 6 Units: Basic Needs & Economic Inclusion (BaNEI), Inclusive Governance, Inclusive Education, Social development, and Technical Assistance for Inclusion.

            The BaNEI Unit, currently composed by 6 people (one Emergency Livelihood Specialist, one Emergency Cash & Market recovery Specialist, two Economic Inclusion Specialists and one Policy Lead) including a Manager, encompasses initiatives in emergency, recovery and development settings with around 74 projects in more than 40 countries that range from WASH, emergency NFI/FI distribution, multipurpose assistance, wage to self-employment, graduation projects, economic recovery and resilience.

            You will also collaborate closely with the other emergency specialists and the Emergency Division, especially with the Emergency Livelihood Specialist.

 

 

Under the responsibility of the BaNEI Unit Manager and the leadership of the Emergency Livelihood Specialist acting as Team Leader, in support of the operational teams (headquarters and field), you will support the development of HI strategy for the Food Security sector in humanitarian response (with a strong focus on food assistance for the first 6 months of the contract)

You will also be in charge of developing and framing the approach and tools related to the implementation of food security activities in humanitarian responses, as well as providing technical support for the proper implementation of field projects.

You will have a strong professional relationship with the Emergency Division team: participation to the working groups, contribution to the response strategy among others

 

This is a fixed term position in order to support HI response to COVID-19 and its impact on Food Security with possibility of renewal according to needs.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

Your main mission will be to support HI and its country programs in the design and implementation of food assistance activities

 

In this part your main tasks will be:

  • Develop, frame and disseminate strategy, professional approaches, know-how, positioning and interventions for the Food Security sector. The focus will be first on food assistance in humanitarian context delivered through various modalities (cash, vouchers and in-kind), especially in the context of COVID-19 impact but you will also ensure sectorial watch, harnessing and appropriation of norms and international standards internally. Participate in developing guidance for different intervention modalities and ensure dissemination

 

  • Provide technical and methodological support to Food Security projects implemented by field teams (with a focus on the current Covid-19 response). You will also be in charge of ensuring the inter-field and global technical coherence of the interventions, through field missions, regular distance exchanges, training facilitation, technical coaching, etc.

 

  • In coordination with the technical specialists carrying out HI's other sectors of intervention in a humanitarian context (Physical and functional rehabilitation, Mental Health &Psychosocial, Protection, Inclusion, Shelter, Atlas Logistique etc…), you develop holistic and inclusive approach to respond to food needs of populations affected by a crisis with particular attention to vulnerable people and people with disabilities;

 

  • Contribute to the capitalization of experience through the development of lessons learnt, research and innovation projects on Food Security when relevant, in order to ensure technical learning and promote best practices.  Identify strategic learning questions.

 

  • In support of the BaNEI Unit Manager and the Team Leader and in links with the Policy Lead, ensure internal and external representation on Food Security expertise. You will be involved in various external technical networks and, if necessary, ensure the link with other actors in the humanitarian response.

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  Fixed Term Contract of 12 months with a possible renewal
     
     

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JRhKDaII?idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : https://wwf.be/fr/job-description/details/traffic-twix-support-officer/191292/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/07/2020
Date limite : 27/07/2020

Profil

  • A Bachelor’s degree in a relevant discipline
  • A minimum of 3 years of professional work experience relevant to this position, preferably within an international NGO and with work experience in project administration
  • Strong organisational and administrative skills; attention to details is crucial
  • Good interpersonal skills and ability to work effectively as part of a small team, with respect for and sensitivity to multi-cultural approaches
  • Fluency in English; an additional European language is an advantage
  • Strong knowledge of all components of MS Office (including Excel, Word and PowerPoint)

We offer:

  • A 60% contract for 9 months
  • An attractive salary package for the sector including meal vouchers and 100% reimbursement of the costs of public transport
  • A pleasant working environment in the heart of Brussels, easily accessible by public transport
  • The opportunity to contribute to the mission of TRAFFIC and to share our values

Interested?

You have until the 27th July to send your application :)

Description

TRAFFIC is the leading non-governmental organization working globally on trade in wild animals and plants in the context of both biodiversity conservation and sustainable development.

TRAFFIC International is a charity and limited company registered in the UK. TRAFFIC’s head office, based in Cambridge UK, provides worldwide leadership, coordination, cross-regional and corporate functions. TRAFFIC’s local engagement is managed through program offices operating under the auspices of the UK charity, with staff based in a hub office and at other strategic locations where necessary. Program offices operate within a geographic area of responsibility focused on one or multiple countries where TRAFFIC aims to help deliver priority program outcomes. TRAFFIC works in strategic alliance with IUCN and WWF on wildlife trade issues.

Your role:

You will provide administrative support to the TWIX team allowing smooth functioning of the platforms. Your duties will include:

  • Keeping the users’ lists and other documents up to date
  • Assisting TWIX users in their queries about the use of the system
  • Liaising with the World Customs Organization (WCO) and other law enforcement agencies in relation to transfer of seizure data to the TWIX databases
  • Liaising with reporting agencies in obtaining authorizations to use TWIX data when necessary
  • Supporting with the preparation of CITES annual illegal trade reports
  • Supporting management of the content of the TWIX websites
  • Keeping the TWIX directories up to date
  • Undertaking specific monitoring and research activities, especially analysing TWIX seizures data and producing user-friendly briefings and reports showing results of TWIX data analyses
  • Monitoring various sources of information relating to illegal wildlife trade
  • Assisting with the organisation of/attend relevant meetings
  • Training TWIX agencies in the use of the tool (remote and on-site trainings)
  • Assisting the TWIX team as appropriate with other TWIX-related project work
  • Assisting other TRAFFIC staff as appropriate in project work

Context:

This position is created to support the administration and implementation of the TWIX platforms. TWIX (Trade in Wildlife Information eXchange) is an internet tool developed to facilitate information exchange and international co-operation between wildlife law enforcement and management officials. The first platform (EU-TWIX) was established in 2005 as a joint initiative by the Belgian Federal Police, Belgian Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora Management Authority (CITES MA), Belgian Customs, and TRAFFIC and current members include representatives from all EU Member States and ten neighbouring European countries. Two other TWIX platforms have been created in central and southern Africa since.

The TWIX tools have two components: a mailing list and a website containing useful resources and a database of wildlife seizures.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : https://wwf.be/fr/job-description/details/cocoa-lead-expert/191353/
Adresse email : erika.liongo@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/07/2020
Date limite : 16/08/2020

Profil

  • Relevant academic qualifications (university level) in Agriculture, Economics, Natural Sciences, or related discipline
  • At least 10 years of relevant professional experience in dealing with commodities and sustainability at the international level
  • In-depth knowledge of sustainability issues in the cocoa sector
  • Experience of agri-business and/or related policy measures
  • Track record of implementing action that contributes to system change
  • Familiarity with the WWF Network and/or other international NGOs is an advantage

Required Skills:

  • Effective strategist, manager and motivator
  • Good communicator
  • Capacity to work effectively in virtual teams
  • Ability to raise and manage funds
  • Fluent in English; proficiency in other relevant languages such as French and/or Spanish are advantageous

Behavioral competencies:

Adheres to WWF’s values: Knowledgeable, Optimistic, Determined and Engaging

Description

Your Role:

As Cocoa Lead Expert you are responsible for overseeing the development and implementation of WWF’s position and strategy on cocoa. You will create, conduct and coordinate a cross offices cocoa working group in order to create alignment and strengthen the role of sustainable cocoa in WWF’s global conservation agenda.

As Cocoa Lead Expert, you have a strong technical grasp of cocoa sustainability issues that enables you to consult, support and advise WWF on business and government policies, agriculture, forestry and landscape work related to cocoa. Besides, you maintain excellent relationships with the cocoa sector stakeholders, including multinational companies, governments & policy makers, civil society organizations and academia.

Responsibilities:

  1. Developing WWF position on cocoa and associated strategy to reduce the key impacts of cocoa production on biodiversity and forests.
  • Align WWF’s commodity and global strategies on forests, markets and food and ensure that cocoa is becoming a strategic crop within the network based on the best available scientific knowledge
  • Develops asks, compelling arguments, and business cases for change, that support the engagement of companies, government agencies and other organizations that are identified as priorities.
  • Identify, engage and influence demand companies and traders on sustainability issues in cocoa sector
  • Ensures that WWF’s interests are represented in priority industry platforms, multi-stakeholder initiatives, standards bodies, or roundtables for cocoa. Prepares or contributes to policy positions relevant to cocoa.

2. Overseeing the execution of strategy and coordinating across all network offices.

3. Mobilizing the WWF to ensure a well-coordinated approach towards sustainable cocoa across network.

  • Sets up and coordinates a WWF cocoa working group and convenes regular meetings
  • Motivates WWF Network staff and key offices to help conceive and take part in implementing the Cocoa Strategy through their office contributions
  • Contributes to internal learning and knowledge management by routinely and consistently sharing lessons learned and models of change

4. Fundraising, communicating and mobilizing resources towards more sustainable cocoa.

  • Plan and oversee budget for cocoa work
  • Identify sources of funding and develop fundraising proposals to implement WWF’s cocoa strategy with the support of relevant national, regional offices of WWF-International teams.
  • Contributes to reporting on cocoa’s work with respect to external and internal funds as required
  • Communication:
    • Co-develops WWF’s communication strategy and messages on cocoa
    • Is consulted about international messaging or releases that relate to cocoa, its supply chains or the stakeholders involved.
    • Spokesperson on cocoa at the international level

Achievements:

In the first year of your mission, your priorities will be to (1) convene the WWF network, (2) develop a clear vision for the role of cocoa in WWF’s global conservation agenda, develop a strategy accordingly, (3) support and advise the engagement with market players and multistakeholder platforms in key consumer markets and (4) identify funding opportunities and develop project proposals in particular to connect WWF’s priority landscapes (in particular the TRIDOM landscape in the Congo Basin) to markets.

Pages