Belgium

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) recrute un·e :

CHARGÉ.E DE PROJETS (H/F) – COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT (CONTRAT Á DURÉE DÉTERMINÉE)

PROFIL

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

» Contexte institutionnel :

• • Bonne connaissance de la structure et du schéma institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Bonne connaissance du paysage institutionnel belge et de son fonctionnement ;
  • Plus spécifiquement, bonne connaissance des acteurs institutionnels des secteurs de la coopération au  développement, ainsi que des acteurs institutionnels du secteur de l’enseignement supérieur ;

» Communication et linguistique :

• • Excellente communication écrite et orale – maitrise de la langue française ;
  • Connaissance de l’anglais (parlé et écrit) et connaissance de l’espagnol (parlé)
  • Connaissance passive avérée du néerlandais (compréhension à la lecture et à l’audition) nécessaire
  • Très bonne aptitude relationnelle ;
  • Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et objective, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cibles ;
  • Capacité d’animation

» Compétences techniques :

• • Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, Excel, Powerpoint, courrier électronique et navigateur internet ;
  • Connaissance de la gestion du cycle de projet ;
  • Connaissance générale du G.A.R. et techniques d’évaluation.
  • Sensibilité aux questions de développement ;

 

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

» Gestion de l’information :

» Conceptualiser : vous traduisez des raisonnements et des concepts abstraits et généraux en solutions pratiques. Vous pensez de façon abstraite, globale et dégagez des solutions concrètes appropriées ;

• • Intégrer l’information : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;

» Gestion des tâches :

» Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l’équipe afin de faire circuler l’information ;

» Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ;

» Établir des relations : vous construisez des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques ;

» Gestion de son fonctionnement personnel :

» S’adapter : vous adoptez une attitude souple face au changement et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées ;

» Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité;

» Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. Vous prenez, le cas échéant, rapidement de bonnes décisions en situation de crise et maintenez une attitude positive vis-à-vis de vos tâches même quand la pression est élevée ;

» Atteindre des objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de l’action entreprise ;

» Faire preuve de proactivité.

 

DIPLÔME REQUIS

Diplôme de Master (ou équivalent) en lien avec la fonction – ceci constitue une condition de recevabilité.

Expériences professionnelles

Une expérience professionnelle avérée constitue un atout.

 

CONDITIONS D’ACCÈS

• Cet emploi est accessible aux Belges ou aux ressortissants de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou aux ressortissants hors Espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.
• Être en possession du/des diplôme·s requis ou de leur équivalence octroyée par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles au moment de la candidature.
• Disposer de l’expérience requise.
• Être de bonne vie et mœurs

Cadre institutionnel

L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) est la fédération des établissements d’enseignement supérieur.

Organisme d'intérêt public, elle est chargée de soutenir les différents établissements de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans leurs missions d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Elle fédère 6 universités, 19 hautes écoles, 16 écoles supérieures des arts et 86 établissements d’enseignement supérieur de promotion sociale dont elle organise la concertation et pour lesquels elle promeut les collaborations à l’échelle nationale et internationale.

En tant que coupole unique, l’ARES assure au secteur de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles une coordination globale.

Elle veille notamment à la cohérence de l’offre de formation et à son adéquation au marché de l’emploi, elle soutient les établissements dans leurs efforts de représentation et de relations internationales et formule des recommandations en matière de politique de recherche scientifique ou artistique. L’Académie fournit l’information sur les études supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle coordonne également l’engagement des établissements en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de promotion de la réussite ou encore de coopération au développement. Enfin, elle collecte et traite un ensemble de données scientifiques et statistiques touchant au secteur dans une optique de veille, d’évaluation et d’amélioration des pratiques en faveur de la qualité des enseignements ou de l’accompagnement des étudiants.

www.ares-ac.be

Fonction

Au sein de l’ARES, sous l’autorité de l’Administrateur, de la Directrice de la Coopération au développement et de la responsable fonctionnel, le/la chargé.e de projet contribue, de manière générale, à la mise en œuvre et à l’exécution des missions de l’ARES, notamment celles induites par le décret du 7 novembre 2013.

Plus spécifiquement, le/la chargé.e de projet travaille au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes au suivi de la mise en œuvre des activités liées au programme de coopération académique de développement géré par l’ARES avec plusieurs institutions partenaires.

Il/elle fait office de relais privilégié pour les collaborateurs/trices de l’ARES sur les matières liées aux activités de coopération avec les pays et dans le cadre des projets dont il/elle a la charge.

Il/elle accompagne la mise en œuvre d’une série de projets, opérationnalise les décisions prises et est responsable de la gestion de différents dossiers.

Tâche 1 : Encadrer le bon déroulement du cycle de projets et faciliter la mise en oeuvre de l’ensemble des activités programmées

• Garantir la bonne mise en œuvre du cycle de projets et participer, avec les groupes de pilotage, à ses différentes phases et particulièrement :
• Appui technique et administratif aux différents acteurs impliqués (intervenants, personnes ressources, promoteurs etc.) ;
• Collecte et suivi des rapports en collaboration avec les équipes de coordination ;
• Favoriser la mise en place d’une gestion axée sur les résultats en développant des outils de suivi/évaluation des activités ;
• En collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, être garant de la cohérence du programme, de son fonctionnement et de ses principes ;
• Animer des groupes de travail/techniques sur des thématiques liées au programme de coopération académique de développement géré par l’ARES
• Préparation des réunions et participation aux réunions des groupes de pilotage ;
• Gestion des séjours en Belgique des boursiers et des chargés de mission, en collaboration avec les services d’accueil des établissements d’enseignement supérieur (EES) ;
• Appui logistique à la préparation des missions ;
• Contribuer au rapportage moral par la consolidation des apports des intervenants et leur mise en forme et veiller à la conformité de ceux-ci avec les obligations faire à l’ARES en la matière ;
• Contribuer, le cas échéant, aux travaux d’audit et/ou d’évaluation des programmes et projets.

 

Tâche 2 : Gérer les aspects financiers des programmes et en assurer le rapportage

• Vérification des pièces justificatives belges ou locales : contrôle de la pertinence et de la validité ;
• Suivi des dépenses belges et locales lors des rapports intermédiaires (taux d’exécution, budget modifié, etc.).
• Consolidation et clôture des rapports financiers annuels ;
• Participation à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics.

 

Tâche 3 : Assurer un rôle d’interface entre les responsables de la mise en oeuvre des activités (personnel académique et administratif des établissements d’enseignement supérieur), le bailleur de fonds (dgd) et les autres acteurs de la coopération

• Etablissement de notes destinées à la Commission, au Conseil d’Administration,… relatives aux programmes gérés ;
• Participation aux réunions de la CCD, des groupes de pilotages, etc. ;
• Garant des normes édictées par l’ARES et la DGD ;
• Information aux parties prenantes ;
• Recherche de synergies avec les autres bailleurs de fonds et les autres acteurs de la coopération non gouvernementale ;
• Participation aux réunions thématiques/sectorielles/bailleurs de fonds.

De manière générale, le/la chargé.e de projet fera preuve de proactivité et proposera régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques et à ses collègues des éléments et des projets enclins à participer à la réalisation de ses tâches. Il/elle se tiendra au courant de façon permanente de l’évolution des techniques, réglementations et recherches dans les matières dont il/elle est professionnellement chargé.e.

 

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

• Supérieur hiérarchique : Madame Hédia HADJAJ-CASTRO Directrice de la Coopération au développement
• Responsable fonctionnel : Madame Oumou ZÉ, Responsable de programme
• Cette fonction n’est pas amenée à gérer une équipe.

 

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, vous pouvez contacter une personne de référence ci-dessous :

Olivier SOUMERYN-SCHMIT Directeur Affaires générales, budget et comptabilité olivier.soumeryn@ares-ac.be

Hédia HADJAJ-CASTRO Directrice de la Coopération au développement hedia.hadjaj@ares-ac.be

 

 

 

 

 

CONDITIONS D’ENGAGEMENT ET DE TRAVAIL

CONTEXTE DE LA FONCTION

Entité administrative : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES).

Lieu de travail : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES), Rue Royale 180 à 1000 Bruxelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Niveau : 1 ;
• Catégorie : Attaché·e ;
• Type d’emploi : Contrat à durée de 6 mois, possibilité de prolongation;
• Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible ;
• Régime de travail : temps plein (38h00/semaine à raison de 7h36/jour prestées dans les conditions de l'horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires) avec 27 jours de congé annuel de vacances (en plus d’une semaine de congé d’office en fin d’année civile entre Noël et Nouvel An) ;

• Barème : 100/1 (traitement annuel brut indexé au 01/07/2020 de minimum 37.146,48 € et de maximum 63.775,68 € + pécule de vacances + prime de fin d’année)

 

AVANTAGES

• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail ;
• Quota kilométrique remboursé pour les éventuels déplacements à effectuer dans le cadre de missions ;
• Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Assurance hospitalisation et autres avantages extralégaux ;
• Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 16h00-19h00) ;
• Proximité de plusieurs gares ferroviaires (Bruxelles-Congrès, Gare Centrale et Gare du Nord), de plusieurs stations de métro (arrêts Botanique et Parc) ainsi que de différents arrêts de tram et de bus ;
• Restaurant et cafétéria à prix avantageux au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Accès au Service social de la Fédération Wallonie-Bruxelles (activités culturelles, cadeaux de circonstance, aide individuelle, etc.) selon les conditions en vigueur ;
• Mise à disposition d’un ordinateur portable

 

COMMENT POSTULER ?

• Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31 mai 2021 inclus.
• Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
  • un curriculum vitae actualisé ;
  • une lettre de motivation ;
  • une copie du diplôme ;
  • pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l'obtenir : 02 690 89 00 - Service des équivalences).

Sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidat(e)s retenu(e)s.

Les dossiers de candidature seront adressés par e-mail à l’adresse : recrutement@ares-ac.b

Stage dans le cadre des études avec une convention de stage obligatoire

• Formation : stage dans le cadre de l’Enseignement Supérieur en logistique / supply chain (Hautes Ecoles & Universités) ;
• Connaissance raisonnable de l’environnement de la solidarité internationale et de ses mécanismes de gestion ;
• Intérêt pour le secteur humanitaire ;
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie et flexibilité, sens de l’organisation et créativité ;
• Capacités rédactionnelles et d’analyse, rigueur des procédures et autonomie ;
• Affinités avec la gestion des achats ;
• Informatique : maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ;
• Langues obligatoires : français et anglais.

Disponibilité : stage de 3 mois minimum, temps plein, à partir dès que possible.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.), les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple), les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations ;
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme ;
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : justice sociale, empowerment, indépendance, engagement et équilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Référent Logistique et de l’Assistante Logistique, le/la Stagiaire participera à toutes les tâches et activités liées à la supervision logistique à distance des projets internationaux de Médecins du Monde Belgique. Le/la Stagiaire accompagnera et assistera l’équipe logistique dans les diverses réunions et dans ses diverses tâches de support aux équipes terrain. La logistique humanitaire est un secteur d’activité varié (chaine d’approvisionnement, urgences, réhabilitations, sécurité, bailleurs, R&D, greening, etc.) dont il/elle pourra prendre connaissance au cours du stage.

PRINCIPALES TACHES

Le/La Stagiaire évoluera dans le champ de tâches suivantes, les priorités seront définies selon la période et durée du stage:

• Suivi administratif des dossiers d’achat qui remontent au siège pour validation, vérification, régularisation et archivage ;
• Appuie les équipes logistiques des missions dans le reporting et la clôture annuelle ;
• Appui à l’organisation et au suivi des réunions logistiques entre le siège et le terrain, notamment dans la prise de notes et points à suivre ;
• Participer à la création et la mise à jour des procédures et des outils logistiques ;
• Appui au suivi et à l’exécution de commandes internationales ;
• Appui à l’archivage des dossiers (physique et numérique) ;
• Participation à l’atteinte des objectifs du plan d’action annuel du département ;
• Gestion de minimum un projet interne ad-hoc aux activités quotidiennes ;
• Participe à la mise en place de solutions pour réduire l’empreinte environnementale de MdM-Be sur ses projets.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ; 
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ; 
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant.e par la structure ; 
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ; 
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge). 

MdM-Be ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés. 

INTÉRESSÉ(E) ? 

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié. MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

MdM-Be s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre charte de confidentialité générale pourront accéder à vos données à des fins strictement interne.

Des personnes qui resident en Belgique, experience en volontariat, animation ou encadrement de groupes est un plus. 

Le SCI recherche des volontaires coordinateurs·trices pour les projets de volontariat international en Belgique ! 

Vous voulez vivre une expérience de groupe cet été, découvrir le travail d’une association locale et prendre des responsabilités dans la gestion d’un groupe ? Vous pourriez coordonner un de nos projets de volontariat !

Comment ça marche?

Les coordinateurs·trices participent aux projets comme les autres volontaires durant +- 2 semaines, mais sont aussi les facilitateurs·trices du bon déroulement de ceux-ci. Ils font le lien entre l’association d’accueil, le SCI et le groupe de volontaires internationaux.

Infos pratiques :

Formation préparatoire : 26-27 juin 2021

Projets de volontariat : en juillet-août

Si vous êtes interessé·e ou pour toute infos supplémentaires, contactez Marjorie Kupper : marjorie@scibelgium.be 

Les projets du SCI Belgique se trouvent ici: www.workcamps.sci.ngo

Niveau d’étude et expérience requis

• Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
• minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
• minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
• expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

• Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
• bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
• connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;

• connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;

• connaissance des principes de base de la recherche-action ;

• connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
• possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
• capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
• capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• capacité à travailler en équipe ;
• bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

 

Contexte

 

En dépit des progrès réalisés ces dernières années en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR), d’importants défis restent à relever dans de nombreux pays partenaires. Diverses raisons sociales, culturelles, économiques et politiques font qu’il existe encore des taux de mortalité maternelle et infantile inacceptables ainsi que des problèmes de fertilité, d’accès à la contraception, de fistules obstétriques, d’avortements à risque, de MST, de VIH/sida, de violence sexuelle et sexiste et de services adaptés aux adolescent·es, aux jeunes et à d’autres groupes vulnérables, tels que les personnes handicapées, les réfugié·es ou les migrant·es.

 

Dans ses programmes de promotion et de protection des SDSR, Enabel opte pour une approche large, telle que définie au niveau international, et s’inscrivant dans le cadre du renforcement du système de santé, avec d’importantes ramifications pour la justice, l’éducation, le développement du secteur privé et la protection sociale. Le droit à la santé physique, mentale et sociale des femmes et des filles est au cœur de cette démarche (approche fondée sur les droits humains). La santé et les droits sexuels et reproductifs sont inextricablement liés aux normes et valeurs sociales et culturelles relatives au genre et aux inégalités entre les sexes, ainsi qu’aux attentes de la communauté quant au rôle et à la responsabilité de chacun et chacune en matière de reproduction et de sexualité. L’attention portée au genre s’inscrit dans l’attention plus large accordée à l’approche fondée sur les droits humains qui sous-tend tous les projets d’Enabel, ainsi que dans l’agenda politique de la Ministre de la Coopération au développement.

 

Enabel partage avec ses partenaires l’ambition de développer des modèles de prestation de services SDSR qui, d’une part, répondent aux exigences du cadre normatif international et national et, d’autre part, s’adaptent au contexte socioéconomique et socioculturel spécifique des territoires où elle est active. La méthodologie utilisée à cet effet étant la recherche-action, il s’agit de réunir des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux de différents secteurs et disciplines pour la guider et la diriger. Une collaboration sera mise en place avec des acteurs académiques nationaux et belges si cela s’avère nécessaire et souhaitable.

 

Garantir l’accès de la population à des soins et des services de qualité tels qu’un accompagnement psychosocial, des conseils juridiques, etc. constitue la pierre angulaire des programmes de SDSR. Outre l’amélioration de la qualité des soins et des services, ces programmes misent également sur la sensibilisation, l’accès à l’information et le changement de comportement.

 

Les programmes de SDSR sont en lien direct avec les 5 défis mondiaux qui constituent la boussole stratégique d’Enabel : les inégalités et la protection sociale, la mobilité humaine (migration), la paix et la sécurité, l’urbanisation et le changement climatique.

 

 

 

Description de fonction

 

Enabel recherche un·e expert·e en santé et droits sexuels et reproductifs qui apportera son expertise et des conseils en vue de la préparation et du suivi des interventions de SDSR d’Enabel. En votre qualité d’expert·e, vous contribuerez également à la vision et à la stratégie de la Coopération belge au développement en la matière, ainsi qu’à leur mise en œuvre ultérieure. Vous vous inscrirez dans la dynamique des 5 défis mondiaux pour leur donner corps, en vous inspirant de votre propre domaine.

 

Tâches et responsabilités :

• assurer la préparation et la formulation ainsi que le suivi technique et l’assurance qualité des projets d’Enabel en matière de SDSR ; 
• assurer une approche et une mise en œuvre cohérentes de la santé et des droits sexuels et reproductifs dans les différents domaines dans lesquels Enabel est active ;
• contribuer à l’intégration des SDSR dans le cadre des différents défis mondiaux qui constituent la boussole d’Enabel ;
• contribuer aux groupes de travail internes ;
• donner des formations sur les SDSR ;
• prospecter des missions pour tiers et élaborer des propositions de projets ;
• représenter Enabel sur les plateformes de concertation sur les SDSR au niveau national et international ;
• renforcer le réseau d’experts et d’expertes internes d’Enabel en matière de SDSR et de thématiques connexes telles que le bien-être psychosocial, la santé mentale, la police et la justice, etc. ;
• assurer et soutenir la gestion des connaissances et le processus d’apprentissage sur les SDSR et les thématiques connexes ;
• effectuer des missions dans les différents pays où Enabel est active afin de mettre en œuvre les activités précitées.

 

Votre profil

Niveau d’étude et expérience requis

• Master en sciences sociales, sciences politiques, philosophie, droit, anthropologie, pédagogie ou psychologie ;
• minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine général des SDSR ou au moins dans 2 thématiques liées aux SDSR ;
• minimum 3 ans d’expérience pertinente en matière de SDSR dans le contexte de la coopération au développement ;
• expérience avérée dans les pays en développement en matière de SDSR et de coopération au développement.

Connaissances et aptitudes exigées

• Bonne connaissance de l’approche multisectorielle et multidisciplinaire des SDSR ;
• bonne connaissance de la relation entre les SDSR et le renforcement des systèmes de santé ;
• connaissance de la problématique du genre et de l’approche fondée sur les droits humains ;

• connaissance de la problématique, des instruments et des tendances actuelles en matière de développement, en général comme en ce qui concerne plus particulièrement les SDSR et les thématiques connexes ;

• connaissance des principes de base de la recherche-action ;

• connaissance des méthodes et instruments couramment utilisés dans la coopération au développement (gestion du cycle de projet, cadre logique, indicateurs TdC...)
• possession d’un réseau dans votre domaine de spécialisation. Des contacts avec la Direction générale Coopération au développement (DGD), le monde universitaire, des ONG, des organisations internationales de développement, le secteur privé, etc. constituent un atout ;
• capacité d’analyse critique, bonnes compétences rédactionnelles et intérêt pour l’analyse scientifique ;
• capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• capacité à travailler en équipe ;
• bonne maîtrise du français et/ou du néerlandais. Compte tenu de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée.

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international au sein d’une équipe motivée ;
• un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles, avec d’éventuelles missions occasionnelles dans les pays partenaires ;
• un package salarial comprenant un salaire mensuel brut (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez au plus tard le 10/05/2021 et joignez votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération.