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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : http://www.viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/06/2022
Date limite : 14/07/2022

Profil

  • Diplôme d’enseignement supérieur et minimum trois ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la coopération internationale.
  • Expérience avec les systèmes de GCP (gestion cycle des projets), GAR (gestion axée résultats) et MEAL  (y inclus les critères CAD de l’OCDE) qui sont courants dans le secteur de la coopération internationale.
  • Maitrise de l’informatique et une excellente connaissance de la suite Office y inclus Excel, Power BI et Salesforce. Les nouvelles technologies ne vous font pas peur !
  • Les compétences linguistiques requises sont:
    • Néerlandais: connaissances de base,
    • Français et anglais: excellente connaissance,
    • Connaissance de l’espagnol constitue un avantage sans être un prérequis indispensable.
  • Solides capacités d'analyse et sens du détail.
  • Attitude pragmatique.
  • Excellent esprit d’équipe, attitude de coaching et très bonnes compétences en communication interpersonnelle.
  • Travail en autonomie et démontrant des prises d’initiatives.
  • Excellente expression écrite et orale.

Description

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient des institutions de formation technique et professionnelle en Afrique et en Amérique latine. Le développement des compétences sociales et professionnelles de jeunes en situation de vulnérabilité constitue le fil conducteur de nos projets. En même temps nous créons des liens de collaboration et de réflexion entre des écoles en Belgique et ailleurs dans le monde sur des projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. VIA Don Bosco contribue de cette manière à l’édification d’une société équitable où les jeunes se sentent encouragé∙e·s à devenir des citoyen·ne·s du monde actif·ve·s, critiques et solidaires et à trouver une place sur le marché du travail.

VIA Don Bosco est à la recherche d’un∙e collaborateur∙rice monitoring & évaluation à temps plein – contrat de remplacement  10 mois 

Sous la responsabilité directe du directeur de l’organisation, vous assurez le suivi des processus MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) du Programme 2022-2026 financé par la DGD.

Vous assurez la bonne avancée des priorités qualité et MEAL au travers du « groupe de pilotage du suivi et de l’évaluation » au sein duquel sont représentés les différents services de VIA Don Bosco.

Les Défis

Ce rôle  de collaborateur∙rice MEAL est central dans notre organisation pour assurer que l’ensemble de l’organisation puisse atteindre les objectifs fixés. Vous êtes donc le lien qui assure le bon suivi de processus clé  afin de garder le cap donné. Vous allez également assurer le bon suivi de notre transition vers  la gestion digitale de nos données clés dans Salesforce.

Les tâches principales :

MEAL (Monitoring-Evaluation, Accountability & Learning)

  • Développement et mise en œuvre du plan global MEAL du nouveau Programme 22-26 (assurer le bon déroulement des cycles de rapportage, analyses de risques, …).
  • Assurer la coordination de la transition vers Salesforce pour le traitement des données MEAL.
  • Accompagnement des différents services dans la collecte et l’analyse des données clé pour assurer le MEAL du nouveau PRG de coopération internationale et l’éducation à la citoyenneté mondiale.  
  • Contribution au développement des différents outils de suivi (narratif, financier et de résultats) afin de répondre aux exigences de qualité du nouveau plan MEAL.

Nous offrons

  • Un emploi diversifié et fascinant au sein d’une organisation dynamique dans un contexte international.
  • Environnement propice à la réalisation d’idées créatives et innovantes.
  • Contrat de remplacement (10 mois) et à temps plein.
  • Salaire et avantages extralégaux fixés par les barèmes  en vigueur pour cette fonction au sein de VIA Don Bosco (niveau 7).

Intéressé∙e ?

N’hésitez pas et envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à : filip.lammens@viadonbosco.org.

Les candidat∙e∙s qui répondent le mieux aux attentes seront contacté∙e∙s au plus vite pour un entretien. Nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidature, mais malheureusement, nous manquons parfois de temps.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances / Artsen zonder vakantie
Site web : https://www.msv.be
Lieu de l'emploi : Malines /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 11/05/2022
Date limite : 30/06/2022

Profil

Vous adhérez à la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances ;
  • Vous êtes titulaire d'un bachelor dans le domaine médical et/ou logistique et vous avez 5 à 10 ans d’expérience de travail dans une fonction similaire dont une partie dans la coopération internationale en Afrique subsaharienne.
  • Vous avez une expérience de la logistique médicale, y compris le transport national et international, notamment pour des hôpitaux en Afrique
  • Une expérience de travail avec des bénévoles est un plus.
  • Vous avez de bonnes aptitudes organisationnelles, de planification et de suivi.
  • Vous êtes capable de fixer des priorités et de bien gérer le stress.
  • Vous êtes orienté résultat combiné avec une orientation vers les personnes, vous osez prendre des décisions adéquates pour que les projets réussissent.
  • Vous aimez réaliser des tâches opérationnelles et administratives, des réflexions stratégiques et des activités de coaching dans votre domaine.
  • Vous prenez des initiatives et pouvez concrétiser des idées
  • Vous travaillez bien en équipe, êtes flexible et pouvez assumer vos tâches de manière autonome.
  • Vous avez de bonnes compétences sociales, vous êtes communicatif et capable de vous adapter facilement à différents groupes cibles.
  • Vous êtes bilingue Néerlandais/Français et avez une connaissance de l’Anglais.
  • Le package Office n’a pas de secrets pour vous et vous connaissez le software Logistics.
Notre offre
  • Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée ;
  • Emploi à Malines, facilement accessible par les transports publics ;
  • Des horaires flexibles et un travail à domicile sont possibles ;
  • Une organisation avec une mission merveilleuse dans un cadre international fascinant ;
  • Une équipe de collègues et de bénévoles enthousiastes ;
  • Salaire compétitif (PC 329.01), tenant compte de votre expérience professionnelle pertinente.
  • Nous offrons un 13e mois, une assurance de groupe et hospitalisation et des chèques repas.
  • Nous menons une politique d’égalité des chances. Les qualités personnelles sont déterminantes.
Intéressé(e) et enthousiaste ?
Envoyez rapidement votre lettre de motivation avec des références et votre curriculum vitae par e-mail à vacatures@azv.be, au plus tard le 30 juin 2022 avec le titre : « Responsable Matériel et Logistique ». 
Plus d’information sur note site-web www.msv.be
 

Description

À propos de Médecins Sans Vacances
Médecins Sans Vacances est convaincu que les partenaires médicaux peuvent contribuer activement à offrir de forme durable des soins de santé accessibles et de qualité dans leurs propres communautés. Grâce à l’échange d’expertise (para)médicale et au soutien organisationnel, technique et matériel, nos partenaires en Afrique subsaharienne peuvent mieux assumer leur rôle dans le système de soins de santé. Nous y parvenons en partie grâce à l’engagement de nos bénévoles et en collaboration avec d’autres acteurs. Nos partenariats sont fondés sur un dialogue respectueux, un échange de connaissances tenant compte du contexte et des relations à long terme.
L'équipe de Malines et les bureaux régionaux en Afrique sont chargés de mobiliser le réseau, d'orienter et de superviser les échanges entre les volontaires sur le terrain et les experts locaux, et de développer des hôpitaux modèles. Nous recherchons des synergies et de la complémentarité à travers des partenariats et l'innovation. Ensemble, nous voulons faire la différence et avoir un impact.
Médecins Sans Vacances compte une trentaine de collègues, dont une vingtaine au bureau de Malines et une dizaine dans nos bureaux en Afrique.
 
La fonction
Les programmes de MSV visent à contribuer au renforcement des capacités des hôpitaux partenaires dans les 5 pays partenaires de Médecins Sans Vacances: Bénin, Burkina Faso, Burundi, Rwanda et la République Démocratique du Congo, afin que les hôpitaux partenaires soient eux-mêmes capables d’assumer leur rôle dans le système national des soins de santé et d’offrir des soins de qualité et accessibles à la population.
 
Comme responsable matériel et logistique :
  • Vous êtes le lien et la personne de référence pour l’achat, la logistique et la gestion du matériel et des médicaments de Médecins Sans Vacances pour les employés, les fournisseurs, les transporteurs, les hôpitaux partenaires et les autres organisations du secteur.
  • Vous recevez les demandes en matériel et médicaments, les analysez et réalisez les achats internationaux de matériel et de médicaments pour les programmes Médecins Sans Vacances (analyse, commande, suivi, transport, dédouanement, livraison et gestion des stocks).
  • Vous conseillez et soutenez activement les équipes en Afrique pour l’achat local de matériel et médicaments.
  • Vous êtes responsable des dons de matériel et de médicaments.
  • Vous harmonisez, rapportez et documentez l’ensemble des acquisitions de matériel et médicaments (en Belgique et en Afrique).
  • Ensemble avec les équipes en Afrique, vous élaborez les stratégies et les politiques concernant l’achat/le don, la qualité et la gestion du matériel biomédical et des médicaments, et les mettez en œuvre.
  • Vous êtes membre de l’équipe des programmes, constituées de 3 responsables régionaux, d’une conseillère santé, d’un.e responsable réseau d’experts et d’un.e responsable matériel et logistique.
  • Vous rapportez au Manager des programmes.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : diane.gortz@entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_remplacement_chargee_al.final_002.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus. e
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’espagnol oral et écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée déterminée à temps plein pendant 6 mois.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de voyager et de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas de 6 euros par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 12 juin 2022, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Les tests écrits sont prévus la semaine du 13 juin et les interviews celle du 20 juin. L’entrée en fonction est prévue pour le 24 août 2022.

Description

Offre d’emploi - Entraide et Fraternité

Chargé-e des partenariats Guatemala, Nicaragua et Pérou au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée déterminée (CDD) – 24 août 2022 au 5 mars 2023

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des partenariats est responsable de la stratégie partenariale, du suivi et de l’évaluation des programmes de développement au Guatemala, Nicaragua et Pérou. Elle contribuera à l’atteinte des résultats du département et, plus globalement, de l’organisation ou elle devra notamment s’impliquer avec les départements communication et éducation. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargé·e·s de partenariat, d’un responsable des fonds institutionnels et d’une adjointe administrative. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable de la stratégie partenariale, elle contribuera à la mise en œuvre du programme 2022-2026 approuvé par la DGD pour les pays concernés en collaboration avec les coordonnateurs et les partenaires locaux. Elle participera activement à la recherche de financement.
  • Pour le suivi et l’évaluation, elle maintiendra la relation partenariale, assurera la gestion des projets et contribuera au renforcement des capacités des organisations soutenues, et ce, en étroite collaboration avec les coordonnateurs locaux. Elle assurera l’analyse des rapports narratifs et financiers des organisations.
  • Finalement, elle contribuera aux missions de l’organisation en s’impliquant dans les réseaux et en collaborant avec les différents départements sur les thématiques portées par E&F.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : diane.gortz@entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_remplacement_chargee_al.final_11052022.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/05/2022
Date limite : 12/06/2022

Profil

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-su. La connaissance et l’expérience sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Très bonne capacité rédactionnelle.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit et excellente maitrise de l’anglais.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de voyager et de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas de 6 euros par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Description

Entraide et Fraternité asbl

Chargé-e des partenariats Burundi, République Démocratique du Congo et Rwanda au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée Indéterminée (CDI) – A partir du 1er juillet 2022

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des partenariats est responsable de la stratégie partenariale, du suivi et de l’évaluation des programmes de développement au Burundi, en République Démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda. Elle contribuera à l’atteinte des objectifs du département et, plus globalement, de l’organisation ou elle devra notamment s’impliquer avec les départements communication et éducation. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargé·e·s de partenariat, d’un responsable des fonds institutionnels et d’une adjointe administrative. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable de la stratégie partenariale, elle contribuera à la mise en œuvre du programme 2022-2026 approuvé par la DGD pour les pays concernés en collaboration avec les coordonnateurs et les partenaires locaux. Elle participera activement à la recherche de financement.
  • Pour le suivi et l’évaluation, elle maintiendra la relation partenariale, assurera la gestion des projets et contribuera au renforcement des capacités des organisations soutenues, et ce, en étroite collaboration avec les coordonnateurs locaux. Elle assurera l’analyse des rapports narratifs et financiers des organisations.
  • Finalement, elle contribuera aux missions de l’organisation en s’impliquant dans les réseaux et en collaborant avec les différents départements sur les thématiques portées par E&F.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/05/2022
Date limite : 01/06/2022

Profil

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
  • Diplôme universitaire en sociologie, en sciences du développement, en droit, en économie ou sciences politiques internationales
  • Expérience dans le domaine des relations Nord-Sud
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger
  • Maîtrise d’outils de communication numérique, dont twitter
  • Intérêt, formation et expertise sur les inégalités de genre
  • Connaissance du fonctionnement des institutions politiques belges et européennes pertinentes pour l’accomplissement de sa mission de plaidoyer.
  • Capacité de travail en réseau
  • Capacité de s’adresser à des publics différents (oralement et à l’écrit)
  • Esprit d’ouverture et de travail en équipe
  • Capacités de recherche (analyses de textes et discours), de rédaction d’analyses et de recommandations politiques.
  • Capacité de vulgarisation de ces contenus auprès de différents types de publics
  • Bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’espagnol et du néerlandais sont des atouts
Offre
  • Contrat à durée indéterminée à mi-temps.
  • Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne, octroi de chèques-repas, treizième mois.
  • Lieu de travail à Bruxelles, possibilité de télétravail partiel.
  • Bonne ambiance de travail sur des enjeux majeurs de solidarité internationale.
Intéressé·e ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le jeudi 2 juin à 17h00 au Service du personnel, Rue du Gouvernement Provisoire 32, 1000 Bruxelles ou emploi@entraide.be.
Test écrit prévu le mardi 07/06/2022 (en distanciel) et interview le jeudi 08/06/2022 (en présentiel) à partir de 15h30.
L’entrée en fonction est prévue idéalement pour la mi-juin 2022 afin d’avoir la possibilité de rencontrer des partenaires de l’organisation présents en Belgique à cette période.
Notre association se porte garante d’une politique de recrutement et d’une politique du personnel non discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation.

 

Description

Entraide et Fraternité asbl, ONG de solidarité internationale recherche un·e chargé∙e de recherche et plaidoyer pour rejoindre l’équipe.
Objectifs
  • Réaliser un travail de recherche et de plaidoyer, en particulier sur la régulation des entreprises et le commerce international en incluant de manière spécifique et transversale la thématique de l’égalité hommes/femmes.
  • Appuyer le travail de l’organisation sur l’égalité hommes-femmes.
Tâches principales
  • Réaliser un travail de recherche et d’élaboration de documents vulgarisant le positionnement politique de l’association principalement sur le thème de la régulation des entreprises en lien avec les accaparements de terres et l’impact du commerce international sur les femmes.
  • Réaliser un travail de plaidoyer vers les responsables politiques belges et européens.
  • Participer à des activités de réseau, de mobilisation citoyenne et de diffusion des positionnements politiques via les outils digitaux, sur les thèmes liés à sa fonction.
  • Collaborer à la préparation des campagnes annuelles d’Entraide et Fraternité en veillant à l’intégration de l’égalité hommes-femmes dans le traitement des thèmes choisis par l’association.
  • Participer à la Commission « genre » d’Entraide et Fraternité.

Détails de l'annonce

Organisation : Energy4commons
Site web : https://www.energy4commons.org/fr
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/05/2022
Date limite : 30/05/2022

Profil

Dans ce but nous cherchons quelqu’un.e qui a :
  • Une formation en sciences sociales, en communication, en design d’innovation sociale ou en marketing non marchand
  • Des capacités de communication (orales et rédactionnelles)
  • Idéalement, une expérience en levée de fonds, une connaissance du panorama des bailleurs de fonds dans la région de Bruxelles /au niveau international (européen)
  • Une connaissance ou une volonté de se familiariser avec les aspects techniques de l’énergie
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, ..).
  • Le développement de contenu web et des outils d’édition (Publisher, Adobe PageMaker, …) est considéré comme un atout.
  • Un enthousiasme, un esprit entrepreneurial, une attitude proactive, de la flexibilité dans son emploi du temps.
Notre offre:
  • Une expérience professionnalisante dans le secteur des ONG d’aide au développement dans le secteur de l’énergie
  • Une opportunité de développer vos compétences dans une équipe dynamique a taille humaine 
  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
  • Des personnes de référence durant votre stage
Stage non rémunéré - remboursement de vos frais de transport - PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
 
Comment postuler
 
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail, à l’attention du Conseil d’administration - Energy4commons
Par courriel: info@energy4commons.org
Date de clôture des candidatures : 30 mai 2022
Plus d'infos : www.energy4commons.org

Description

Energy4commons est à la recherche d’un Stagiaire Assistant(e) Gestion Communication
 
Le stagiaire a pour mission :
  • La coordination, avec la chargée de projet, des activités collectives entre les différents partenaires et les communautés d'énergie.
  • Le suivi des projets locaux de communautés d'énergie citoyennes menés par Energy4commons.
  • L' appui à  l’ organisation et l’accompagnement des projets communautaires en matière d'énergie.
  • L’appui à la prospection de nouveaux projets dans le domaine d’action d’Energy4commons;
  • L’ appui à la recherche de partenaires financiers, ainsi que de nouveaux subsides et sources de financement

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/05/2022
Date limite : 29/05/2022

Profil

Niveau de formation requis 

  • Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines. 

Expériences requises  

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ; 

  • Expérience en gestion de projet et en optimalisation de processus ; 

  • Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ; 

  • Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ; 

  • Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout. 

Compétences requises 

  • Vous êtes orienté.e clients et aimez atteindre des résultats ;  

  • Vous avez des idées innovantes et vous les mettez en oeuvre ;  

  • Vous maîtrisez la gestion des systèmes RH ; 

  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; 

  • Vous connaissez les méthodologies d’analyse de processus ;  

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030,  elle se veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s1, pour relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’environnement, la mobilité humaine, l’urbanisation, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Pour ce faire, nous développons une culture axée sur de résultats et l’apprentissage et qui s’articule autour de plusieurs principes de leadership qui mettent l’humain au centre, tels que la confiance, la redevabilité, la co-création… 

 

Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services (comprenant notamment HR Legal, HR Comp&Ben) et HR Human Capital. Le relais vers les pays est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations dans les pays dans lesquels Enabel est active. 

 

Nous recherchons un.e HR Services Manager. 

 

En tant qu’HR Services Manager, vous pérennisez et optimisez la gestion administrative et pécuniaire du personnel en support de la réalisation de la nouvelle stratégie RH et de la stratégie de l’organisation. Vous coordonnez l’équipe et développez l’outil de gestion informatisé RH en l’amenant vers un outil d’autogestion pour les employés et les responsables. Vous optimalisez également les processus de gestion. 

 

Parmi vos différentes tâches, vous coordonnez  : 

  • La gestion administrative et pécuniaire pour le personnel à Bruxelles (200 collaborateurs) et pour le personnel expatrié (environ 300 collaborateurs) ; 

  • Le service en charge de la gestion des voyages ; 

  • La gestion de l’outil informatique HRIS et l’évolution de celui-ci ; 

 

Votre profil 

Niveau de formation requis 

  • Master, de préférence dans une orientation économique ou de gestion des ressources humaines. 

Expériences requises  

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 ans dans la gestion administrative du personnel et dans la gestion d’une petite équipe ; 

  • Expérience en gestion de projet et en optimalisation de processus ; 

  • Expérience de travail en mode collaboratif et multidisciplinaire ; 

  • Expérience de travail dans un environnement culturellement varié ; 

  • Une expérience en matière de reporting et metrics constitue un atout. 

Compétences requises 

  • Vous êtes orienté.e clients et aimez atteindre des résultats ;  

  • Vous avez des idées innovantes et vous les mettez en oeuvre ;  

  • Vous maîtrisez la gestion des systèmes RH ; 

  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; 

  • Vous connaissez les méthodologies d’analyse de processus ;  

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction innovante et diversifiée dans un environnement international. 

  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.  Des missions dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles. 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 7) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 29/05/2022, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Détails de l'annonce

Organisation : EurAc
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon eurac_offreemploi_charge_projet_plaidoyer_ressourcesnaturelles.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 23/05/2022
Date limite : 01/06/2022

Profil

ÉDUCATION, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES :
- Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, relations internationales, études de conflits, études européennes ou autre domaine pertinent ;
- Au moins 3 ans d'expérience de travail dans un environnement politique international (de préférence l'UE) lié, aux ressources naturelles, à la consolidation de la paix, au changement climatique ou au secteur des ONG.
- Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'analyse du pouvoir et de plaidoyer ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Excellente compréhension des processus d'élaboration des politiques de l'UE ;
- Expérience du travail dans un contexte multi-acteurs ;
- Expérience de travail dans une organisation avec des membres (réseau/plateforme) - de préférence ;
- Intérêt et expériences avec le contexte politique africain et idéalement de la région des Grands Lacs ; compréhension des questions liées à la paix et aux conflits, à la gouvernance.

COMPÉTENCES :
- Maitrise de l'anglais et du français (oral et écrit) ;
- Solides compétences en matière de recherche et d'analyse ;
- Excellentes capacités d'expression orale, de rédaction et de synthèse ;
- Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité d'établir des relations professionnelles avec un large groupe de partenaires ;
- Capacité à motiver des groupes de travail et à assumer un leadership ;
- Capable d'autonomie et de prendre des initiatives ;
- Capacité à gérer les délais et à établir des priorités ;
- Capacité à travailler dans un environnement international et interculturel.

Description

À propos d'EurAc

Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale. EurAc a pour objectif d'atteindre la paix, la sécurité, la justice et la démocratie pour un développement durable en Afrique centrale, et plus particulièrement au Burundi, en République démocratique du Congo et au Rwanda.

Rôle et mission

Le/La responsable de projet et plaidoyer ressources naturelles est chargé·e de développer et de coordonner le travail du réseau sur les ressources naturelles, et en particulier sur des questions telles que : l'approvisionnement responsable en matière première, la réglementation européenne des minerais de conflit, les conflits fonciers et le droit des peuples autochtones dansla région desGrands Lacs (RDC, Burundi et Rwanda). Le/la titulaire du poste sera chargé·e d'influencer les politiques de l'UE et de coordonner le travail des membres d'EurAc et des autres partenaires des organisations de la société civile.

Il/elle devra notamment :

1) Développer l'analyse et la position d'EurAc sur les ressources naturelles et mobiliser les acteurs àl'intérieur et à l'extérieur du réseau autour de ces thématiques ;
2) Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer d'EurAc sur les ressources naturelles ;
3) Coordonner et mettre en œuvre les activités à mener dans le cadre de projets en consortium.

Le/la chargé·e de projet et de plaidoyer est responsable devant la directrice en ce qui concerne les activités quotidiennes.

Tâches et responsabilités

1) TRAVAIL POLITIQUE ET DE PLAIDOYER
- Contribuer et établir la position du réseau sur les ressources naturelles sur la base d'une analyse du contexte des Grands Lacs et de la politique de l'UE ;
- Développer et mettre en œuvre les stratégies de plaidoyer d'EurAc visant à influencer les politiques de l'UE envers le Rwanda, le Burundi et la RDC ;
- Suivre et identifier les opportunités de plaidoyer pour influencer l'Union Européenne et ses Etats membres ;
- Rédiger des documents de politique et de plaidoyer (documents d'information, rapports) et élaborer des recommandations spécifiques pour les décideurs de l'UE et les États membres ;
- Diriger l'organisation des activités de plaidoyer en général (réunions, événements publics, interactions avec les médias) ;
- Développer et maintenir des contacts réguliers avec les différentes parties prenantes (décideurs de l'UE, représentants des Etats membres, organisations de la société civile, partenaires...).

2) COORDINATION DE PROJETS
Participer activement aux projets de terrain dans lesquels EURAC est impliqué :
- Mettre en œuvre les activités ;
- Assurer la coordination et le suivi avec les partenaires extérieurs ;
- Contribuer à l'évaluation et au rapportage ;
- Appuyer la directrice dans l'identification et le développement d'éventuels nouveaux projets.

3) ANIMATION DU RESEAU ET ALLIANCE EXTERNE
- Assurer la coordination et l'animation du groupe de travail thématique d'EurAc sur les ressources naturelles ;
- Stimuler l'échange d'informations et le dialogue entre les membres d'EurAc, soutenir leur plaidoyer auprès de leurs gouvernements respectifs ;
- Soutenir et coordonner les coalitions informelles avec les partenaires externes d'Europe et de la région des Grands Lacs ;
- Représenter EurAc dans les réseaux ou coalitions externes

Offre

EurAc offre un environnement de travail convivial et flexible au sein d'une équipe petite mais dynamique et la possibilité pour le candidat de se constituer un réseau de contacts externes précieux et de haut-niveau.

- Contrat : 4/5ème
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Entrée en fonction : immédiate
- Salaire : Commission Paritaire 329.02, échelle 4.2.
- Avantages supplémentaires : Chèques-repas pour les jours de travail, Frais de transport public liés au travail ; Frais de représentation ; Possibilités de travail à domicile ;
- Adresse de travail : 115 Rue Stevin, 1000 Bruxelles - Belgique. Le ou la candidat·e doit avoir l'autorisation légale de travailler en Belgique.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer à l'attention de clara.debeve@eurac-network.org: 1) un curriculum vitae et 2) une lettre de motivation précisant pourquoi vous pensez convenir au poste, 3) fournir les coordonnées d'une ou deux personnes de référence.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 1er juin 2022 à 18 heures.

Prochaines étapes de la procédure :

- Le 8 juin 2022 : test écrit
- Semaine du 13 juin 2022 : entretien oral

La disponibilité rapide et l'opérationnalité immédiate sur les thématiques seront des critères privilégiés dans la sélection. N'attendez pas pour postuler, EurAc se réserve le droit d'arrêter le processus de recrutement avant la date limite finale si l'un·e des candidat·e·s convient.

En tant qu'employeur, EurAc s'engage à garantir un traitement égal et décent des employé·e·s actuels·elles et futur·e·s , indépendamment de la nationalité, de la religion, des origines ethniques ou nationales, du sexe, de l'état civil, des responsabilités familiales, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des maladies chroniques.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 28/07/2022

Profil

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s in Economics, Business Administration, Finance or related field (or equivalent working experience)
  • Experience or strong interest in IT and new technologies
  • At least 2 years of work experience in Finance with accounting application / ERP
  • Professional experience in Belgian accounting is a strong asset
  • Experience in change management
  • Experience with Adfinity and/or Unifield application is an asset
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel
  • Fluent English and French
  • Interpersonal and communication skills
  • Organized, detail-focused, accurate, problem-solving skills

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Accounting Software Specialist (m/f/x) – Brussels – MSF Belgium

Are you a finance professional with a passion for technologies? Join our multicultural team within an international, independent, medical humanitarian organization!

CONTEXT

Within MSF Operational Center Brussels (OCB), the Finance Department aims to ensure financial statements give a true and fair view of the financial position of MSF OCB and ensures an optimal use of financial resources.

Within the Finance Department, the Finance Applications Support Unit (FASU) maintains, develops and administers the applications used by the Finance departments. The FASU is the center of expertise for the applications (used by the Finance department) and their data structure.

The Accounting Software Specialist is responsible for keeping the accounting applications used by MSF up to date and responding to the needs of their users. They achieve this by supporting developments made by other members of the FASU unit, IT department and product suppliers.

They support the users on the tools usage and makes sure that appropriate guidelines are in place and are updated at the same pace as the tool.

The Accounting Software Specialist works closely with the Accounting Team, the Field Accounting Controllers (FAC) team and Operational Finance Team in order to ensure that all needs are adressed adequately.

RESPONSIBILITIES

  • Ensure that the accounting Applications correspond to the needs of the users and of the department internal clients.
  • Responsible for the Internal control of accounting system: parametrization of system, data integrity.
  • Support the implementation of accounting application in field missions.
  • Consolidate all requests, validate possible developments/configurations, and prepare any technical requirements documentation needed by the developer teams in collaboration with the business owners and internal clients of the applications.
  • Liaise with external developers and suppliers, and in collaboration with the IT department, evaluate if developments can be done internally or should be outsourced.
  • Represent MSF OCB in international technical platforms for support and development of the accounting application that is shared with other MSF Operational Centres, deciding on any new developments on behalf of MSF OCB.
  • Coordinate and organise the tests to verify that any application development / new configuration responds to the requirements.
  • Act as the technical expert and referent in the project for the replacement of the legacy accounting application.
  • Ensure that on time support is given to the application users and their supervisors. 
  • Support the application business owners to make sure that the tools are used properly and that appropriate guidelines are prepared for all tools.
  • Give technical support to the Learning & Development unit on the development of trainings and e-learnings linked with the use of the applications.
  • Keep the different sharing platforms updated with the last versions and guidelines.
  • Within the scope of his position, they may be requested to provide support directly in the countries where MSF operates (at least once a year).
  • If needed, develop and support bespoke excel spreadsheets and customise existing applications and excel spreadsheets to integrate data in the accounting applications.
  • In case of need provide (backup) support on any other applications supported by the Unit.

CONDITIONS

  • Expected starting date: immediate
  • Location: Brussels (Belgium) – possibility of partial homeworking
  • Estimated 1x 2 weeks field visits per year
  • Contract type: Open-ended contract
  • Contract duration: permanent
  • Full time
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 28/07/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org and mention “Accounting Software Specialist” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge-e_dappui.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 06/05/2022
Date limite : 01/06/2022

Profil

Profil

  • une formation de niveau universitaire ;
  • une expérience d’au moins trois ans de coordination et/ou suivi de programmes de développement rural en particulier dans les domaines du développement rural et de la sécurité alimentaire (idéalement en Afrique Sub-saharienne) ;
  • un intérêt particulier pour les thématiques de la sécurité alimentaire, des systèmes alimentaires et de l’agriculture familiale ;
  • une excellente maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle du projet et en particulier du suivi-évaluation ;
  • une expérience avérée dans la formulation de projets de développement ainsi que le montage et la gestion administrative de dossiers de financements auprès de bailleurs tels que la DGD et l'UE ;
  • une bonne capacité de coaching de processus de réflexion stratégique et méthodologique ;
  • une bonne connaissance du secteur de la coopération en Belgique, de ses institutions et de ses modes de fonctionnement ;
  • une excellente capacité rédactionnelle en français ainsi qu'en anglais.  La maîtrise du néerlandais et de l’espagnol constituent des atouts supplémentaires appréciés.

Questions pratiques

  • Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :
  • un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles ;
  • une lettre de motivation.

  • Il sera envoyé par courriel au plus tard le 31 mai 2022 à l'adresse : jobs@ilesdepaix.org  

    Votre mail portera en objet la mention suivante : Chargé d’appui – Prénom Nom

Description

L'Unité d’Appui aux Programmes d’Iles de Paix (UNAP) basée au siège de l'association à Huy est en charge de la définition des stratégies d'intervention, de l'appui à la formulation des programmes ainsi que de leur suivi évaluation. Elle est constituée de 6 experts du secteur de la coopération au développement. Pour renforcer cette Unité, Iles de Paix engage un.e chargé.e d’appui aux programmes.

Missions

Responsabilités générales

  • Contribuer à l’élaboration de notes stratégiques selon un processus impliquant les équipes de terrain et partager avec ses collègues les connaissances spécifiques acquises dans ce cadre.
  • Contribuer à la valorisation et la diffusion de l'expertise d'Iles de Paix (capitalisation)
  • Contribution aux chantiers transversaux de l'association

Responsabilités spécifiques relatives aux interventions appuyées :

  • Accompagner les directeurs pays et les chargés des programmes Iles de Paix dans l'identification, la formulation et la planification des programmes.
  • Appuyer et suivre la mise en œuvre des interventions.
  • Rechercher des financements et gérer ces dossiers avec les équipes de terrain.
  • Assurer la circulation de l’information entre l'UnAP et les autres unités de l'association.
  • Télétravail partiel possible.
  • Missions sur le terrain (+/- 20 jours par an). 
  • Prise de fonction dès que possible.

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