You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/10/2020
Date limite : 12/11/2020

Profil

Votre profil :

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET TALENTS

Exigences minimales

  • Master en marketing et communication ou un niveau équivalent par l'expérience
  • Expérience dans la coordination d'actions de communication et de marketing (contenu, utilisation des canaux de communication, collaboration avec des partenaires commerciaux)
  • Expérience dans la gestion d'une équipe
  • Pouvoir détecter les opportunités de marketing (tactiques), avec comme principaux objectifs finaux à atteindre : veiller à l’utilisation correcte de notre USP et améliorer la notoriété de Plan International Belgique au grand public belge.
  • Bonne connaissance de la coopération au développement
  • Avoir un bon réseau est un atout

 Connaissances/Expertises

  • 5 ans d'expérience dans un rôle de responsable de marque (branding manager), de responsable marketing ou l’expérience équivalente
  • Une parfaite maîtrise du néerlandais ou du français et une très bonne connaissance du français ou du néerlandais et de l’anglais comme langue supplémentaire.
  • Une excellente connaissance avec 5 ans d'expérience dans l'utilisation des outils de communication numérique (digital communication tools)
  • La connaissance du marché belge des ONG
  • De l'expérience en matière de collecte de fonds est un plus
  • De l'expérience avec la presse est un plus

Profil et compétences fondamentales

Compétences de base :

  • Connaissance de base des droits de l’enfant, des droits des filles et de la thématique de genre
  • Atteindre les objectifs
  • Réflexe de consultation et de collaboration
  • Démontrer une participation dans l’organisation
  • Se comporter conformément aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique
  • Faire preuve d’un digital mindset

Compétences spécifiques à la fonction

  • Combiner un esprit commercial avec les valeurs de Plan International
  • Leadership positif et humain : encadrer, conseiller, guider et (aider à) former les membres de l'équipe
  • Construire des relations et renforcer la collaboration avec les autres départements et des partenaire externes
  • Jongler avec les calendriers, tant pour les (grands) projets que pour l'organisation de votre équipe
  • Disposer d'une forte capacité de coordination, être capable de structurer le travail et de coordonner les différentes tâches, respecter les délais
  • Réfléchir de manière proactive à la manière d’améliorer la connaissance et la notoriété de notre marque, formuler des propositions, les examiner et les développer
  • Rendre compte des résultats (retour sur investissement et des leçons apprises) aux différentes parties prenantes et à votre équipe, formuler et appliquer des propositions d'amélioration
  • Se tenir activement au courant des produits et des manières de communication de marques existantes ou nouvelles et être capable de les convertir aux besoins de l'organisation

Description

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à environ 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Brand & Communication Manager (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que Brand & Communication Manager :

Le.la Brand & Communication Manager est responsable de l'exécution et de la réalisation des principaux résultats et rôles définis ci-dessous. Sa tâche la plus importante est de renforcer la notoriété, le positionnement et la réputation de Plan International Belgique au sein de la Belgique. Le.la Brand & Communication Manager participe activement au développement de la stratégie de marketing et de communication dans le cadre de la stratégie globale du département Fundraising, Marketing & Communication pour Plan International Belgique. 

Le.la Brand & Communication Manager est responsable de l'utilisation des ressources appropriées dans le cadre du budget disponible. 

Lors de l'accomplissement de ses tâches, le.la Brand & Communication Manager tient compte de la marque, des valeurs, de la vision et de la mission de Plan International Belgique et des différents sujets, actions et projets réalisés par Plan International Belgique.

En outre, le.la Brand & Communication Manager gère l'équipe de Marketing et Communications (+/- 5 personnes) et travaille en étroite collaboration avec les autres départements de l’organisation.

Tâches et responsabilités :

RENFORCER LA NOTORIÉTÉ, LE POSITIONNEMENT ET LA RÉPUTATION DE PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE AUPRÈS DU PUBLIC BELGE

  • Développer des campagnes et des actions inspirantes ou aider à les concevoir et à les mettre en œuvre afin de placer Plan International Belgique sur la carte des ONG belges en tant qu'ONG « top of mind » :
    • Campagne annuelle d'image de marque
    • Campagne des Followers
    • Campagnes ad hoc en fonction des événements et opportunités imprévisibles
    • Des campagnes spéciales pour la Belgique francophone afin d'y renforcer notre position
  • Distinguer Plan International Belgique clairement des autres ONG par son style, son thème, son ton et ses actions :
    • Déterminer l'USP (de manière cohérente), en collaboration avec d'autres départements et surveiller cet USP dans toutes les activités de communication et de positionnement.
    • Veiller à ce que cette USP soit portée et comprise par l'ensemble de l'organisation : cela se traduit également par un style, un langage et des images clairement reconnaissables.
    • Développer des produits uniques qui contribuent à cette USP et renforcent son positionnement et sa réputation. 
  • Organiser une enquête annuelle auprès du public belge concernant la reconnaissance de la marque, l'analyser et en faire rapport au directeur FMC avec des suggestions d'amélioration.

PLANIFIER, ORGANISER ET METTRE EN ŒUVRE DE MANIÈRE OPTIMALE LA STRATÉGIE DE MARKETING ET DE COMMUNICATION

  • Responsabilité du choix des thèmes de communication et d'un bon équilibre entre les différents thèmes.
  • Responsabilité du choix des canaux à utiliser pour chaque campagne ou action.
  • Responsabilité d'une planification logique et bien pensée des différents thèmes, campagnes et actions à long terme.
  • Utiliser de manière optimale et réfléchie le budget disponible.
  • Veiller aux objectifs à atteindre par campagne et action, tant en interne qu'en externe vis-à-vis des partenaires commerciaux et les ajuster si nécessaire au cours des campagnes.
  • Faire le rapportage du ROI par campagne et action et en faire un compte rendu au directeur FMC.
  • Rendre compte des leçons tirés par campagne et par action au directeur FMC, et les traduire dans l'approche à adopter pour l'avenir.
  • Informez et coacher l'équipe à ce sujet.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE L'ÉQUIPE MARKETING & COMMUNICATIONS 

  • Détecter les besoins du département et des membres de l'équipe et les transcrire en formations, en plans de développement personnel, en recrutement, etc.
  • Amélioration des processus : automatisation des processus internes (réduction du travail manuel/administratif), digitalisation.
  • Organiser l'équipe de manière à assurer une bonne coopération, une répartition équilibrée des tâches et un système de remplacement en cas d'absence.
  • Organiser des réunions d’équipe.

 ÊTRE LA PERSONNE DE CONTACT POUR LES QUESTIONS LIÉES AUX RESSOURCES HUMAINES DE L'ÉQUIPE.

  • Coacher, donner et demander du feedback, faire réfléchir et contribuer à la participation de l’équipe au niveau des objectifs (organisation, équipe, individu).
  • Tenir annuellement un entretien d’évaluation et un entretien de fonctionnement avec chaque membre de l'équipe.
  • Coacher et motiver l'équipe pour qu’elle devienne un interlocuteur important au sein de Plan International Belgique et chez Global Hub.
  • Être le point de contact et la personne responsable des ambassadeurs.drices de Plan
  • Participer à la définition et faire le suivi du rôle général des ambassadeurs.drices de Plan, des objectifs annuels et de leur évolution.
  • Être la personne de contact pour les ambassadeurs.drices de Plan existant.e.s : maintenir la relation avec les ambassadeurs.drices, les informer sur la stratégie et les campagnes à venir, les impliquer et les motiver à participer aux actions et aux campagnes, et leur fournir un retour d'information.
  • Attirer activement de nouveaux ambassadeurs.drices (potentiel.le.s), en collaboration avec d'autres départements de Plan International Belgique.

CONTRIBUER ACTIVEMENT À LA COOPÉRATION TRANSVERSALE AVEC LES AUTRES ACTEURS AU SEIN DE PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE ET LES AUTRES BUREAUX DE PLAN INTERNATIONAL (AU SEIN DU GROUPE) AFIN D'ATTEINDRE LES OBJECTIFS DU DÉPARTEMENT FUNDRAISING, MARKETING & COMMUNICATION

  • Trouver et garantir le lien avec de la collecte de fonds : Dans chaque aspect de ses activités, le.le Brand & Communications Manager recherche un lien avec la collecte de fonds et travaille en étroite collaboration avec le.la Fundraising & Donor Relations Manager.
  • Promouvoir et veiller à ce que les collègues de l'équipe Marketing & Communications offrent une aide permanente pour la collecte de fonds.
  • Co-diriger et faire partie de l'équipe de positionnement : assurer une coopération étroite avec les collègues des départements Corporate & Major Donors, International Programmes, Policy & Social Change et avec le responsable de presse afin d’assurer la cohérence dans des différentes applications de la stratégie de communication (positionnement, USP, etc.).

Être la personne de contact au sein de Global Hub pour tout ce qui concerne la stratégie de marque et participer activement à l'image de marque de Plan International Belgique dans le monde entier.

Notre offre :

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.es, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics (trajet domicile-travail).
  • Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "B&C Manager" au plus tard le 12 novembre 2020.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 22/10/2020
Date limite : 22/11/2020

Profil

Profile:

The ideal candidate has good knowledge and previous experience with EU institutions and above mentioned issues and policies. She/He must be in line with FIAN’s vision and mission towards a radical change of food systems based on a human rights and food sovereignty perspective. She/He should demonstrate previous experience in supporting and facilitating the work of social movements and civil-society networks. We are looking for a dynamic candidate with strong interpersonal and coordinating skills, who is able to work in great autonomy within a small and horizontal team. The candidate must have some flexibility to work during the evenings and the weekends and to travel within Europe. The working language is English and the person should be able to work in a French-speaking environment. Knowledge of any other European language will be highly considered, as much as digital and communication skills.

Requirements:

  • Master’s level education and/or training in Human Rights, Political Science, European studies, Food and Nutrition, Social Studies, Law or related field—or equivalent experience.

  • At least 3 years of relevant work experience with European institutions and/or international organizations.

  • Proficiency in English and working capacities in French. Spanish is highly appreciated. Dutch or German are an asset.

  • Proven experience of networking with civil-society organizations and social movements.

  • Strong analytical skills, particularly in the field of policy and human rights.

  • Fundraising capacities and proven experience in project management.

  • Capacity to reach out to and coordinate with diverse human rights organizations, social movements’ activists, academics and government officials.

We offer:

  • Work in an internationally renowned Human Rights organization.

  • Being part of a highly motivated and horizontal team.

  • 80% position for a 1 year contract (with possibility to extend). The position is based in Brussels in the office of FIAN Belgium (www.fian.be), within a 15 minute walk from the EU institutions.

  • Salary and working conditions according to the grid applied by the organisation (see Belgian joint committee 329.02). Example for 4 years experience (80%) : 2.384€/month gross salary + transport costs + meal voucher (7€/day) and one annual eco-voucher (80€).

We highly encourage gender and cultural diversity in our team !

Start Date: January 2021

To apply:

Send an email to fian[at]fian.be with the subject title : EU Advocacy position – Your name.

Please attach to your email a curriculum vitae, a letter of interest (maximum 1,5 page) and contact information for three references, preferably in one PDF.
Application must be submitted before November 22nd, 2020 (midnight). Additional documents may be required on demand.

For important queries, you can write to manu[at]fian.be. Short-listed candidates will be contacted for an interview to take place early December.

More information at www.fian.be and www.fian.org

--//--

Description

Read online at: http://www.fian.be/Vacancy-EU-Advocacy-Officer?lang=fr

FIAN Belgium (member of FIAN International) is opening a position for an advocacy officer in charge of leading FIAN Belgium’s advocacy and campaign work at EU level in collaboration with the other European FIAN sections. Apply before November 22nd.

Who we are :

FIAN International is an international human rights organization that has advocated for the human right to adequate food and nutrition since 1986. FIAN’s mission is to expose violations and abuses of people's right to food wherever they may occur and to advocate for policies that guarantee the realization of the right to adequate food and nutrition. FIAN International is composed of 20 national sections across Africa, Asia, Latin America and Europe. See www.fian.org

FIAN Belgium was founded in 1986 as a national section of FIAN International. FIAN Belgium has a small and dynamic staff of 8 people. Its office is based in Brussels close to the European institutions. For its EU advocacy work, FIAN Belgium closely collaborates with the International Secretariat and 6 other European FIAN sections. See www.fian.be

The position is 80% for one year, with the possibility of extension (depending on available funding).

Duties include:

  • To lead FIAN Belgium’s advocacy and campaign work at the EU level, in collaboration with FIAN International Secretariat and other European FIAN sections. Relevant issues and policies include: the EU Farm to Fork strategy and other food related policies, peasants rights, land governance, health and nutrition, climate and environment, business and human rights, EU external policies impacting the right to food (development cooperation, trade), etc.

  • To coordinate FIAN’s European advocacy and campaign strategy towards the 2021 UN Food Systems Summit.

  • To liaise with social movements and civil-society organizations and represent FIAN Belgium in relevant civil-society networks at European level. In particular to support the work of Nyéléni Europe and Central Asia (the European Food Sovereignty Movement).

  • To seek funding opportunities and draft project proposals to maintain the position.

  • To organize advocacy and campaign activities such as: advocacy meetings, speakers tours, seminars, training and capacity-building workshops, public activities and direct actions, media work, etc.

  • To participate in the daily management of the organization including logistical and administrative tasks.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 22/10/2020
Date limite : 09/11/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau Master.

Expériences requises

  • Vous avez une expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de votre pays d’origine, de préférence de minimum 10 ans;
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe;
  • Vous pouvez faire valoir une large expérience dans la préparation, le lancement et l’exécution de projets;
  • Votre expérience de développement et de gestion de projets à distance est considéré comme un atout.

Compétences requises

  • Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international;
  • Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement);
  • Leadership et capacité à gérer des projets d’envergure;
  • Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles;
  • Connaissance de la gestion financière;
  • Bonnes notions des marchés publics;
  • Flexibilité géographique et capacité à se rendre disponible pour répondre aux besoins de l’organisation;
  • Disposition à s’expatrier dans tous les pays et contextes  en situation fragile dans lesquels Enabel est active;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais.  Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez et des pays partenaires d’Enabel, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. Au minimum une connaissance passive du néerlandais (bonne compréhension de l’oral et de l’écrit) est un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Afin de réaliser sa mission, Enabel recrute des Country Portfolio Managers, véritables entrepreneurs capables d’identifier les meilleures opportunités et de piloter des projets complexes.

 

Tenté.e par le défi ?

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Country Portfolio Manager :

 

  • Vous développez les stratégies et portefeuilles d’activités dans un ou plusieurs pays d’une même région;
  • Vous démarrez et coordonnez les projets de développement d’un ou plusieurs pays d’une même région;
  • Vous veillez à la qualité opérationnelle des projets par rapport aux objectifs et aux moyens fixés, ainsi que vis-à-vis des orientations stratégiques et des décisions des comités de pilotage;
  • Vous veillez à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel;
  • Vous dirigez les équipes placées sous votre responsabilité hiérarchique (project managers, responsables administratif et financier internationaux, experts,..) .

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau Master.

Expériences requises

  • Vous avez une expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international, en dehors de votre pays d’origine, de préférence de minimum 10 ans;
  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe;
  • Vous pouvez faire valoir une large expérience dans la préparation, le lancement et l’exécution de projets;
  • Votre expérience de développement et de gestion de projets à distance est considéré comme un atout.

Compétences requises

  • Vision étendue et approfondie de tous les aspects liés au développement international;
  • Connaissance des instruments et méthodes courants dans le développement international (cadre logique, gestion du cycle de projet, gestion de portefeuilles, gestion du changement social, analyse multi-parties, théorie du changement);
  • Leadership et capacité à gérer des projets d’envergure;
  • Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles;
  • Connaissance de la gestion financière;
  • Bonnes notions des marchés publics;
  • Flexibilité géographique et capacité à se rendre disponible pour répondre aux besoins de l’organisation;
  • Disposition à s’expatrier dans tous les pays et contextes  en situation fragile dans lesquels Enabel est active;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais.  Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez et des pays partenaires d’Enabel, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. Au minimum une connaissance passive du néerlandais (bonne compréhension de l’oral et de l’écrit) est un atout.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction diversifiée et passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 60 mois.  En fonction des besoins, vous travaillez soit dans un premier temps depuis Bruxelles et effectuez des missions de plusieurs mois à l’étranger, soit vous êtes directement expatrié dans un des pays partenaires.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication vise en priorité l’engagement de personnes à court terme (dans les 6 prochains mois). Il est important que vous vous engagiez à prendre le poste endéans les mois qui suivent sa proposition. La publication donne également lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 09/11/2020, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : mdevreux@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon appel_offre_crm_specialist_lc.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 19/10/2020
Date limite : 16/11/2020

Profil

Spécialiste en CRM

Description

Appel d'offres portant sur l'accompagnement et le conseil à Louvain Coopération dans l'identification d'un nouvel outil de gestion et des contacts de Louvain Coopération.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : http://www.autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal /
Fichier : PDF icon oe_charge_du_programme_deducation_a_la_citoyennete.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/10/2020
Date limite : 01/11/2020

Profil

  • Vous disposez d’une première expérience en animation, en pratiques éducatives/pédagogiques.
  • Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur à orientation éducation, communication, animation et/ou une expérience équivalente.
  • Vous avez des connaissances de base et/ou première expérience dans la mise en place d’outils pédagogiques interactifs et numériques.
  • Vous disposez de connaissances pratiques en informatique : suite Office, wordpress, réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
  • Vous êtes actif-ve dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).
  • Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire en général et pour le projet du groupe Terre, tel que défini dans sa charte.
  • Vous démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
  • Vous vous sentez concerné-e-s par les questions et enjeux liés à l’agriculture, l’économie circulaire et le traitement des déchets, aussi bien au Nord qu’au Sud.

Description

Le-la chargé-e du programme d’Education à la Citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) a pour mission de mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme éducation de l’ONG Autre Terre. Cette mission se réalise dans une optique de promotion de l’économie sociale et solidaire au Nord et au Sud, essentiellement à travers les thématiques de la gestion des déchets et de l’agriculture durable.

Les activités visées sont entre autres : la réalisation d’animations à destination d’un public scolaire (secondaire et supérieur), la création d’outils pédagogiques avec une attention portée aux nouvelles technologies, la mise en ligne de contenus informatifs (site internet et réseaux sociaux), la co-coordination du comité de rédaction du magazine Autre Terre, la mise en place d’activités grand public lors d’événements tels que « Nourrir Liège », la justification de ces activités vis-à-vis de nos bailleurs.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : www.eurodad.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 19/10/2020
Date limite : 15/11/2020

Profil

About Eurodad

The European Network on Debt and Development (Eurodad) is a network of 49 civil society organisations (CSOs) in 20 European countries, advocating for democraticallycontrolled, gender-just and human rights-based financial and economic systems. With an excellent track-record in achieving change, Eurodad is a progressive and open-minded employer, mindful of the well-being of its employees.

For more information about Eurodad and our most recent work, visit our website: www.eurodad.org and subscribe to our Development Finance Watch newsletter for further information.

Description

The Ideal Candidate

The purpose of this role is to take forward Eurodad’s crucial work on development finance policies, which include the financing of high-quality public services for all and sustainable infrastructure. The Campaigns and Outreach Coordinator will help to ensure that Eurodad builds strong and effective coalitions for change, and to empower civil society organisations in Europe and beyond. Currently, this includes coordinating a global and diverse coalition working on the financing of infrastructure and public services through Public-Private Partnerships. The role involves coalition building and outreach, coordination and information sharing, monitoring and analysing policy developments, leading and supporting advocacy work and capacity development.

The successful candidate needs to have experience of working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations with a development perspective. They will balance excellent organisation and coordination skills with strong interpersonal communication in a multicultural context, and the ability to plan, organise and implement on their own initiative. They will be excited by working at the cutting edge of development finance policy campaigns for transformative change.

  • Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and other civil society organisations in Europe, Africa, Asia and Latin America, academics, trade unions and think tanks, officials in organisations such as the European Commission, European Parliament, United Nations, World Bank and IMF.
  • Contract & location: Brussels-based, permanent contract. Gross annual salary range between €48.6k – 56.1k (incl. holiday pay, end of year bonus and vouchers), depending on skills and experience. Attractive benefits package including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, travel insurance and contribution to a private pension plan.

Download the role profile here.

Please apply for the position here.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 19/10/2020
Date limite : 15/11/2020

Profil

About Eurodad

The European Network on Debt and Development (Eurodad) is a network of 49 civil society organisations (CSOs) in 20 European countries, advocating for democraticallycontrolled, gender-just and human rights-based financial and economic systems. With an excellent track-record in achieving change, Eurodad is a progressive and open-minded employer, mindful of the well-being of its employees.
For more information about Eurodad and our most recent work, visit our website: www.eurodad.org and subscribe to our Development Finance Watch newsletter for further information.

Description

The successful candidate will play a major role in Eurodad’s exciting work to make development finance policies contribute to sustainable development objectives. This means leading and contributing to Eurodad’s cutting-edge thinking on Development Finance, with a focus on development finance flows to the private sector in developing countries and the role of Development Finance Institutions.

The role involves research, monitoring and analysing policy developments, advocacy and network coordination. The Policy and Advocacy Officer will produce reports, briefings and
position papers in cooperation with our members and partners, advocacy work and develop and lead effective engagement in policy arenas to advocate for change.

The candidate will combine a strong vision of development finance policy with strong policy analysis skills allied to a good understanding of how CSO coalitions can create transformative change. They will have excellent interpersonal communication skills and be self-motivated with the ability to plan and act on their own initiative. They will have experience of working with advocacy-focussed civil society groups or similar organisations with a development perspective. They will need to speak and write English to a very high standard.

  • Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and other civil society organisations in Europe, Africa, Asia and Latin America, academics and think tanks, officials in organisations such as the World Bank, the International Monetary Fund, the European Commission, the OECD and the United Nations.
  • Contract & location: Brussels-based, permanent contract. Gross annual salary range between €52k – 60.3k (incl. holiday pay, end of year bonus and vouchers), depending on skills and experience. Attractive benefits package including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, travel insurance and contribution to a private pension plan.

Download the role profile here.

Please apply for the position here.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 15/10/2020
Date limite : 03/11/2020

Profil

Votre profil

Connaissances, expériences et talents

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Vous avez une très bonne maîtrise des langues NL/FR/ENG, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Vous avez une excellente connaissance de MS Office
  • Vous avez une solide expérience dans la rédaction de procès-verbaux, des rapports et de leur suivi
  • Vous acquérez rapidement une bonne vision des priorités et organisez votre travail en conséquence
  • Vous êtes habile en communication, vous êtes sociable et vous adaptez votre style selon les différentes situations
  • Vous respectez les informations confidentielles et les traitez avec la plus grande discrétion
  • Vous êtes bien organisé.e, méthodique et précis.e. De plus, vous inspirez une dynamique d’organisation auprès de vos collègues.
  • Vous avez une attitude positive et vous êtes proactif.ve, vous assumez les tâches rapidement et vous prenez les décisions nécessaires dans le cadre de votre mandat
  • Vous restez serein.e lorsque vous combinez plusieurs tâches à la fois.

Description

Plan International Belgique recrute :

Executive Assistant pour la directrice Nationale (h,f,x)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à environ 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Executive Assistant pour la Directrice Nationale (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que executive Assistant

Pour ce poste varié, nous recherchons un.e Excecutive Assistant dynamique, enthousiaste et expert.e dans l'organisation des emplois du temps et la gestion des priorités des tâches. Vous assistez la Directrice Nationale dans ses tâches administratives quotidiennes et dans la gestion et le suivi de dossiers (internationaux). Vous contribuez à la communication efficace et professionnelle de Plan International. Indirectement, vous apportez également un support au bon fonctionnement de l'équipe de direction (6 personnes). 

Vous êtes intéressé.e par notre mission et vous voulez acquérir une compréhension approfondie de nos processus et de nos besoins pour savoir comment vous pouvez faire la différence dans votre rôle d’Executive Assistant.

Vous êtes en mesure de distinguer les priorités au niveau stratégique, organisationnel et opérationnel. Avec votre vue à 360°, vous remettez en question vos tâches de façon proactive afin d’apporter des améliorations, vous anticipez les missions, vous faites le suivi selon la priorité des tâches et des dossiers. Vous proposez des solutions professionnelles adéquates selon les situations que vous rencontrez. Votre approche rigoureuse vous permet de combiner vos différentes responsabilités et de fournir également un travail précis dans les délais impartis.

Vous aimez travailler dans une organisation internationale professionnelle et ambitieuse, avec des personnes et des cultures différentes. En tant qu'Executive Assistant pour la Directrice Nationale, vous êtes également l'un de nos points de contact et donc aussi le visage de notre organisation au sein de la fédération internationale et dans le monde des ONG. Au sein de l'organisation belge, vous avez un rôle transversal.

Tâches et responsabilités quotidiennes de l’Executive Assistant

  • Organiser et planifier les tâches quotidiennes et l'agenda de la Directrice Nationale, tant au niveau national qu'international
  • Planification et préparation des dossiers, collecte de toutes les informations nécessaires avant les prises de décisions Organiser et archiver les documents pour la Directrice Nationale
  • Fixer les priorités (de manière proactive, sur une base autonome), suivre et documenter leur mise en œuvre
  • Traitement des communications non prioritaires au nom de la Directrice Nationale
  • Planification, préparation pratique et administrative des réunions, par exemple pour l'assemblée générale (AG), le conseil d'administration (CA), l'équipe de direction, tant au niveau national qu'international au sein de la fédération Plan International.
  • Rédiger les procès-verbaux de ces réunions et ensuite soutenir la Directrice Nationale et l'équipe de direction à assurer le suivi des points d'action
  • Retranscrire la communication interne générale de la Directrice Nationale et de l'équipe de direction adressée aux collègues de l'organisation.
  • Collecter, coordonner et assurer la circulation des informations entre et vers les différents départements à la demande de la Directrice Nationale.
  • Organiser et participer à des activités extérieures (réunions, séminaires, conférences, événements, ...)

Soutien et suivi de diverses tâches générales au sein de l'organisation

Notre offre

  • Un environnement de travail enrichissant dans un contexte belge et international, au sein d’une ONG internationale et ambitieuse
  • L'occasion de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique
  • Une possibilité de vous développer professionnellement avec des collègues compétent.e.es, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée
  • Une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, gratuité des transports publics).

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Executive Assistant ND" au plus tard le 1er novembre 2020.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : jacqueline@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon ecms_dba_diffusion_octobre_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/10/2020
Date limite : 23/11/2020

Profil

Expérience et compétences

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle
  • Expérience dans le secteur de l’ECMS
  • Expérience dans le secteur ONG et/ou organisations de jeunesse
  • Expérience dans la gestion de projets/programmes
  • Expérience en suivi et évaluation
  • Connaissance et travail préalable dans des programmes DGD (ou équivalent)
  • Maîtrise de l’écriture de dossiers et programmes de demandes de fonds et de subsides
  • Maîtrise des pratiques pédagogiques : active, différenciée, de groupe
  • Expérience avec un public adolescent (15-18 ans)
  • Bonne qualité relationnelle et capacité d’animation de groupes
  • Expérience d’échanges interculturels et séjours en Afrique (autres que touristiques)
  • Bonne connaissance des outils informatique (suite Microsoft et bases de données)
  • Flexibilité sur les horaires de week-ends et soirées (avec récupération des journées prestées)

 

Qualités attendues

  • Cohérence du parcours, adhésion à la vision de l’association, sens des responsabilités, créativité, écoute, humilité, rigueur, polyvalence, esprit positif
  • Bons contacts avec la tranche d’âge 15-18 ans

 

Conditions

  • Salaire basé sur le barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles (échelon 4.2., ancienneté valorisée), chèques-repas
  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps plein (38h/semaine)
  • Permis de conduire

Congés : 20 jours de congés légaux

 

Date d’entrée en fonction souhaitée

  • 10 décembre 2020

Renseignements et envoi candidature

Votre CV et lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 23/11/2020 à l'attention de Jacqueline Schulte (jacqueline@ongdba.org), coordinatrice, et l’adresse info@ongdba.org avec en sujet de courriel ‘Candidature Référent.e ECMS’.

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, si vous n’avez pas été contacté.e dans la semaine qui suit la date de clôture des candidatures, merci de considérer que vous n’avez pas été retenu.e pour le processus de recrutement.

Description

La fonction et ses missions

Transversal :

Le/La Référent.e en Education Citoyenne Mondiale et Solidaire (ECMS) assure sa fonction dans l’Equipe permanente de DBA, sous la responsabilité de la coordinatrice.

En tant que Référent.e ECMS, il/elle est chargé.e de mener et de superviser l’élaboration de la méthodologie ECMS et des changements s’y rapportant, de la cohérence des programmes et des projets en lien avec l’ECMS, de la vérification et validation des outils ECMS. Il/Elle s’assure que la pédagogie et les méthodologies développées par DBA soient adaptés pour répondre aux objectifs que DBA poursuit pour son public cible et en phase avec les cadres stratégiques définis par le secteur.

Il/Elle est responsable de mener la réflexion stratégique sur le volet ECMS et son développement au sein de l’association. Il/Elle coordonne, pour le volet ECMS, l’écriture du programme quinquennal et les dossiers d’appels à projet ou recherche de fonds, et valide le contenu technique des dossiers à soumettre.

Il/Elle assure une uniformisation et harmonisation ECMS Nord au niveau de tous les projets DBA, leur suivi et évaluation et assure la complémentarité avec le volet Agriculture familiale.

Il/Elle anime et coordonne un groupe-séjour interculturel par an.

Responsabilités :

  • Général             
    • Participation à la stratégie DBA
    • Participation aux approches et contenus pédagogiques (programmes, outils, supports, méthodes, etc.)
    • Support à la coordinatrice dans les relations extérieures (élargissement du réseau DBA, échanges de pratiques avec d’autres acteurs éducatifs, (DGD, Fédération Wallonie-Bruxelles, etc.)
  • ECMS
    • Gestion bailleurs institutionnels (DGD, FWB, WBI, etc.)
      • Coordination et écriture du dossier du programme quinquennal DGD pour le Volet ECMS (Nord et Sud) ;
      • Identification des appels à projets et bailleurs de fonds institutionnels/publics, écrire et soumettre des propositions de projets/dossiers de demande de financement ;
      • Gestion des dossiers bailleurs (inclus rapportage technique et financier auprès des bailleurs de fonds) avec l’appui de la coordination.
    • Suivi des programmes ECMS Sud
      • Collaboration partenariale avec 3 pays (Maroc, Madagascar, Rwanda) ;
      • Suivi de la mise en œuvre des projets ECMS par nos partenaires, au niveau programmatique et financier (rapportage, suivi et évaluation, missions terrain).
    • Suivi et évaluation ECMS – Qualité
      • Coordination du suivi et évaluation des programmes/projets en ECMS ;
      • Coordination de l’intégration des thèmes transversaux (l’approche genre, environnement et diversité) dans nos projets/programmes ;
      • Capitalisation, gestion de la connaissance.
  • Activités opérationnelles
    • Accompagnement d’un groupe-voyage (animations, formations et séjour d'immersion) ;
    • Participer à la mise en œuvre du cycle annuel de formations-immersions en ce qui concerne le contenu ECMS ;
    • Développement de synergies et partenariats avec d’autres acteurs de l’ECMS et participation active aux réunions du secteur ECMS (groupes de travail, etc.).

L’offre

  • Un cadre de travail jeune et dynamique dans un secteur passionnant qu'est l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire
  • Missions et séjours sur le terrain (Afrique) en moyenne 5 semaines par an avec per diem
  • Travail passionnant, multidisciplinaire et humain, au sein d’une équipe de 8 permanents et 50 bénévoles
  • Une fonction à responsabilité avec possibilité de développement professionnel, formations, etc.
  • S'ouvrir à d'autres horizons, et travailler la complémentarité avec l’agriculture familiale et l’agroécologie

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : http://www.foeeurope.org/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon advertisement_trade_and_investment_campaigner_2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/10/2020
Date limite : 25/10/2020

Profil

Skills and qualifications

  • Three to five years' experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning
  • Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying)
  • Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.
  • Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances
  • Good understanding of problems related to Trade and Investment
  • Excellent oral and written communication skills in English
  • Commitment to FoEE's vision, mission and values
  • Ability to work both independently and as part of a team
  • Motivation to exchange with and learn from colleagues
  • Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign
  • Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel

Description

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a campaigner for our work on Trade and Investment, starting December 1 2020 and based in the FoEE office in Brussels.

Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 31 national organisations with thousands of local groups and is part of the world's largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International.

The campaigner will work within the Economic Justice (EJ) program. Our Trade and Investment work is embedded in our Trade campaign, which primarily focuses on investment issues such as ISDS and MIC, the Energy Charter Treaty, the EU-Mercosur deal and the link between trade and climate. We also keep an eye on potential new TTIP negotiations, discussions on an alternative trade regime, EU-Indonesia negotiations and work with our national member groups on ratification of the CETA agreement. The Trade campaign is cross program work in FoEE and the Trade and Investment campaigner will work closely together with colleagues in the EJ program and with campaigners in other programs.

The campaign involves FoEE member groups and it works closely with key NGO allies in Brussels and in different EU member states.

For this position we are looking for a highly organised, experienced, creative, energetic and motivated individual. The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Economic Justice team.

Key responsibilities:

  • Develop FoEE's policies, expertise and strategies on Trade and Investment
  • Develop ideas, write and/or manage reports, studies and other communication materials highlighting the impacts of EU trade and investment policies and agreements
  • Engage in advocacy at EU, UN and, where appropriate, member state level
  • Develop and implement the Trade campaign activities, in close cooperation with other members of the campaign
  • Coordinate our activities and strategies with key allies
  • Carry out planning, budgeting, fundraising
  • Represent FoEE externally, including to the media
  • Maintain an overview of the key relevant research, events and policy developments
  • Report to and advise the coordinator of the Economic Justice team on the campaign
  • Contribute to development of strategy and tactics of the Economic Justice program

Friends of the Earth Europe welcomes candidates of all descriptions, regardless of age, sexual orientation, marital status, wealth, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, gender, pregnancy, parental status, change of sex, nationality, race, skin colour, ancestry, nationality, descent, national or ethnic or social origin.

FoE Europe strives to make our office as diverse as possible.

Additional information

Salary between Euro 3.108 and 3.574 gross, depending on experience, plus benefits (13th month, luncheon vouchers, pension scheme and hospitalisation insurance). Conditions are according to Belgian legislation, including the legal ability to live and work in Belgium. We offer a full time position.

FoEE offers a highly motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally friendly NGO building.

Please send your motivation letter, including a CV to job.trade@foeeurope.org by 23.59 on October 25.

Only candidates who will be invited for interviews will be notified. Interviews are scheduled for the first half of November.

 

Pages