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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 14/06/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education

  • Essential Bachelor in Science of Nursing
  • Essential recognized nurse diploma in Belgium
  • Desirable : Recognized psychiatric nurse or community degree/diploma.
  • Training in counselling or psychotherapy is an asset.

Experience

  • Desirable 2 years of previous experience and previous experience in other NGO’s working in multidisciplinary team
  • Desirable previous experience in a psychiatric ward, ideally in Belgium.
  • Experience working in a multidisciplinary team

Languages

Good oral and written French and English language skills.

Arabic, Dutch and/or another language is an asset

Description

CONTEXT

MSF's mission in Belgium aims to address through a multidisciplinary and collaborative approach, the health needs and key social determinants of the most vulnerable segments of the population including migrants in transit, undocumented migrants and unaccompanied minors, while proactively engaging in assessing main difficulties and promoting institutional change.

Since 2015 MSF has been mainly providing first-line psychosocial and mental health services for migrants at the Humanitarian Hub and follow up for patients at the project offices. The Covid-19 pandemic led to a shift in the activities with the introduction of an outreach team initially focused on dealing with outbreak clusters and Covid-19 prevention. The outreach team now focuses on providing a comprehensive package of activities including curative medicine, health promotion, prevention and psychosocial support for migrants living in precarious situations in Belgium.

Today, the Belgian mission is structured around 4 axes of intervention:

  • Mental health:  first line mental health care is provided at the HUB humanitaire and in shelters & squats.
  • Outreach: the mobile team is providing sensitization, prevention, control of infections, health promotion, primary health care and referral to specialized medical care if necessary.
  • Emergencies: the mission responds to specific identified emergencies when needed.
  • Advocacy & communications’ interventions on the reception crisis

RESPONSIBILITIES

Provide psychiatric nursing care, mental health support and follow-up of patients, according to General Practitioner/psychiatrist’s prescriptions and the defined treatment plan, following MSF protocols and MSF hygiene standards/precautions, in order to ensure the quality and continuity of care for the targeted population.

Be in charge of psychological and/or medical emergencies (hospitalizations, crisis management, follow-up after hospitalizations, references, contacts with hospitals and is the case manager of MSF patients).

  • Organize and carry out care and treatments according to medical prescriptions, and assisting during psychiatric consultations, and other medical procedures.
  • Participate in health education, evaluate, follow-up and reinforce the medication adherence.
  • Ensure patients receive appropriate care and that those with lack of autonomy and/or medical needs received the support needed.
  • Carry out admission, surveillance, and follow-up of patients (i.e. assessment of the evolution of their state of health and the identification of any emergencies or deterioration of the patient).
  • Organize hospitalizations or MEO if necessary, in collaboration with the medical team.
  • Carry out and supervise administrative procedures and documents (fill in patient’s files, forms, consumptions, statistics, registers, etc.), ensuring an appropriate written/oral handover, and reporting any problematic situations and cases that may arise.
  • Identify the most vulnerable people (including Sexually Gender Based Violence victims).
  • Refer patients to other mental health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition.
  • Collaborate closely with medical, social, and legal services in HUB and/or in MSF clinic, promoting a multidisciplinary approach.
  • Work in close collaboration with the intercultural mediators to use appropriate terminology and behavior during sessions. 
  • Be the focal point for the HUB and the housing centers, meaning give appointment to vulnerable beneficiaries according to the psychologists’ timetable in HUB, ensure the role of “back-up” at the Hub, taking care of urgent situations during open hours consultation.
  • Acts as case manager for all MSF patients with the partners (receives the calls in case of difficulty met by them and guides them to solve the situation).
  • Be the focal point between hospital, mental health services and MSF team for patients who need to be hospitalized and keep the Mental Health Activity Manager informed.
  • Participate in the mapping of facilities for referral (SSM, psychiatric wards).
  • Participate in the elaboration of the project strategy together with the Mental Health Activity Manager.
  • Participate in data collection and reporting

CONDITIONS

 

  • Expected starting date: as soon as possible
  • Location*: Brussels
  • Contract type: Fixed-term contract - full-time
  • Contract duration: 3 months, until October 31st 2023
  • Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

*Due to administrative constraints given the duration of the contract, candidates must already have the permanent right to work in Belgium (European Union citizen) or a residence permit/document with the mention “access to the labour market unlimited”

Deadline for applications: July 31st 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to MSFOCB-Belgium-HRFINCoassist@brussels.msf.org and mention “Nurse” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Av. des Combattants, 41 à 1340 Ottignies /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 26/06/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

Profil recherché :
  • Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, dans le domaine culturel ou artistique et/ou expérience dans l’animation, la gestion de projets ou d’événements culturels et participatifs.
  • Avoir des capacités relationnelles, de mobilisation, et d’animation envers les différents publics, les partenaires, les collègues.
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation : autonomie, anticipation, proactivité et sensdes priorités.
  • Créativité et sensibilité artistique.
  • Une bonne connaissance du territoire, du public, du tissu associatif et du secteur culturel d'Ottignies-Louvain-la-Neuve et de leurs enjeux est un atout.
  • Être capable de fonctionner dans le cadre organisationnel de l'association.
  • Collaboration et esprit d’équipe.
  • Polyvalence, dynamisme, capacité à rebondir de manière positive.
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Utilisation journalière des outils informatiques.
  • Détenteur.trice d’un permis de conduire et pouvoir disposer d’un véhicule en cas de besoin.
Conditions :
  • Contrats à durée indéterminée temps plein (38h)
  • Horaires variables et prestations en soirée et les week-ends.
  • Statut : APE (passeport APE indispensable)
  • Entrée en fonction : idéalement à partir du 25 septembre 2023
  • Lieu de travail : Av. des Combattants, 41 à 1340 Ottignies
  • Barème : CP 329.02, échelon 4.1 + chèques-repas
Procédure :
Envoyez un CV et une lettre de motivation adressés à Étienne Struyf, Directeur, Avenue des Combattants, 41 à 1340 Ottignies. Ceux-ci peuvent être envoyés par email à candidature@spott.be pour le 20/08/2023 à minuit au plus tard.
Après analyse des candidatures, les candidat·e·s retenu·e·s seront convié·e·s à un examen écrit le 04/09/2023.
Un entretien oral pour les personnes sélectionnées sur base de l’examen écrit aura lieu le 18/09/2023.
Plus d’informations auprès de Marjolaine de Pierpont - 010 43 57 07.

Description

Le SPOTT - Centre culturel d'Ottignies-Louvain-la-Neuve (ASBL) engage un·e animateur·trice chargé·e de projets socio-artistiques
(contrat APE temps plein)
Envie de rejoindre une équipe dynamique, créative et conviviale?
Envie de coordonner des projets culturels variés et porteurs de sens?
Ce poste est peut-être pour vous!
 
Le SPOTT - Centre culturel d’Ottignies-Louvain-la-Neuve poursuit les missions d’un Centre culturel agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles. En tant qu’acteur du Pôle culturel du Brabant wallon, il encourage la coopération avec les opérateurs culturels, associations et initiatives citoyennes de la Ville, mais aussi de la Province. L’équipe de 22 travailleurs·euses porte plus de 350 activités par an (avec plus de 100 partenaires) dont des spectacles pour tous les publics, des festivals, des projets participatifs et d’éducation permanente, des expositions, des concerts, du cinéma, des arts de la rue...
 
L’action culturelle générale du Centre culturel est définie dans son contrat programme pour la période 2020-2025 (disponible sur le site internet). Il se définit autour de 3 enjeux déclinés en opérations culturelles existantes ou encore à créer:
Enjeu 1 : Habiter Ottignies-Louvain-la-Neuve - Rendre les gens acteurs (de la réflexion) du développement global du territoire.
Enjeu 2 : Habiter la terre - Construire une ville en transition qui intègre le vivant dans sa manière de se penser.
Enjeu 3 : Habiter le monde - S’appuyer sur la diversité des habitants, des associations, des établissements d’enseignement et des opérateurs du Pôle culturel du Brabant wallon pour s’interroger sur le monde.
 
Au sein du pôle animation, sous la responsabilité de sa coordinatrice et en collaboration avec les autres animateurs·trices, voici les missions principales dont il·elle aura la charge :
● La gestion des projets dont il/elle est responsable :
➢ Concevoir et organiser concrètement des projets socio-artistiques (dont certains de grande ampleur), aussi divers que des ateliers créatifs intergénérationnels, un festival littéraire, des initiatives culturelles en lien avec la
     transition, des expositions (dont la médiation et des ateliers liés à celles-ci), un festival destinés aux jeunes,... en lien avec les trois enjeux du contrat programme.
➢ Prévoir, organiser et animer les réunions-projets de préparation et d’évaluation liées aux projets dont il/elle a la charge.
➢ Élaborer le planning et le plan d’action, coordonner le projet, gérer le budget.
➢ Assurer le lien et le suivi avec les pôles communication, administratif et technique du SPOTT ainsi qu’avec les partenaires.
➢ Veiller à la dimension artistique de ces projets.
➢ Privilégier les dynamiques collaboratives sur le territoire avec les partenaires locaux.
➢ Assumer les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des projets.
 
● La participation et la représentation active dans le secteur :
➢ Participer à la dynamique du pôle animation.
➢ Participer, animer et représenter le centre culturel lors de réunions sectorielles ou de projets.
➢ Développer et entretenir un réseau de partenaires, de personnes-ressources et d’artistes cohérent aux finalités de l’organisation, tout en veillant au respect des conventions et contrats.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/coordinateurtrice-financier-haiti
Lieu de l'emploi : Haiti /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 26/06/2023
Date limite : 09/07/2023

Profil

PREREQUIS

Formation et Expérience

  • Master en Finances, business, comptabilité, sciences économiques ou expérience équivalente
  • Minimum 3 années d’expérience en tant que responsable de la gestion financière du pays pour MSF ou une autre ONG reconnue
  • Expérience prouvée en gestion d’équipe, supervision, coordination, formation et coaching
  • Expérience prouvée dans la définition des stratégies et analyses financières
  • Expérience de travail dans les pays en développement

Competences

  • IT skills (Excel, Word, PowerPoint, PowerBi)
  • La connaissance de Unifield et Wefin est un atout
  • Motivation humanitaire, engagement, et intérêt
  • Solide esprit d'équipe
  • Volonté de travailler dans un environnement instable et précaire
  • Adaptabilité et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
  • Flexibilité et capacité de faire face à des niveaux de stress élevés
  • Autonomie avec une approche axée sur les solutions
  • Approche axée sur les personnes et diplomatique

Langues

  • Très bonne maitrise orale et écrite du français
  • La connaissance de l’anglais est un atout

Description

CONTEXTE

MSF-Belgique est présent en Haïti depuis plus de 30 ans.

Haïti est toujours confrontée à une spirale destructrice d'insécurité, de troubles politiques et d'aggravation de la crise économique. En 2022, un confinement sévère à l'échelle nationale a provoqué de graves pénuries de carburant, impactant l'accès à l'eau potable et aux soins de santé. Plusieurs hôpitaux ont dû réduire ou cesser leurs activités MSF évolue dans un climat de violence urbaine exacerbée (guerre des gangs), et offre principalement des soins aux vistimes de traumatismes violents.

En raison de la fréquence des catastrophes naturelles dans le pays, l'intervention d'urgence continue d'être un élément clé de notre travail en Haïti. En 2022, nous nous sommes concentrés sur la réponse d'urgence au choléra, à la suite d'une épidémie de la maladie dans la région. MSF a ouvert une maternité et continue de mener des activités de proximité avec des points d'hydratation orale, la promotion de la santé et des activités Watsan.

Nous avons actuellement 3 projets en Haïti : une maternité à Port-à-Piment, un centre d’urgence à Turgeau (quartier de Port-au-Prince) et un projet de centre de traumatologie, en développement à Carrefour (quartier de Port-au-Prince).

La coordination de la mission est basée à Port-au-Prince. L’équipe finance est composée en capitale d’une FinCo, d’un adjoint FinCo, d’un chef comptable, d’un comptable et d’un caissier. Dans chaque projet, il y a un comptable et un manager RH/Fin.

Nous recherchons activement un(e) Coordinateur.trice Financier pour la mission Haïti.

RESPONSABILITES

Les principales responsabilités de la position sont :

  • Gestion budgétaire et rapports consolidés mensuels en bonne collaboration avec tous les membres de la coordination.
  • Suivi et implémentation de la stratégie financière,
  • L’analyse de risque, le contrôle interne et les aspects légaux du volet finance de la mission,
  • La supervision de la comptabilité,
  • La gestion des assurances,
  • La gestion de la trésorerie,
  • La gestion des ressources humaines du département financier et ce compris les plans de formations et de carrière.

Outre les tâches strictement techniques, en qualité de coordinateur, vous participerez à la définition et au suivi de la stratégie opérationnelle de la mission.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des autorités, des partenaires locaux, de la cellule, des autres sections et des projets pour le volet financier de la mission.

Responsabilités:

  • Contribuer à la définition des objectifs et des plans stratégiques de la mission, planifier, mettre en place et contrôler les besoins financiers opérationnels et budgétaires, anticiper les changements et les difficultés et planifier en conséquence, de manière à garantir des budgets pertinents et proportionnés.
  • Définir la stratégie financière de la mission avec le chef de mission, en évaluer les risques et les moyens de les atténuer, mettre en place une organisation adaptée et réaliser le système de contrôle interne fiable de manière à s’acquitter de toutes les obligations financières tout en veillant à ce que l’éthique financière soit respectée en permanence au sein de la mission. (le contrôle interne OCB est la responsabilité de tous les membres de la mission et est géré dans un logiciel en ligne nommé WECHECK).
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques et lignes directrices MSF, veiller à leur conformité avec les exigences locales et le cadre juridique du pays, concevoir ou adapter des politiques et des procédures locales pertinentes et des outils pour optimiser la gestion des ressources financières de la mission.
  • Coordonner et assurer avec efficience la gestion de la trésorerie, y compris l’ensemble de la comptabilité de la mission (supervision chef-comptable), de façon à assurer en permanence le bon déroulement des opérations et à maîtriser de la meilleure façon possible les risques de sécurité. Ceci implique, entre autres, de définir les niveaux minimums d’argent liquide nécessaire, d’anticiper les sorties de fonds prévues, de gérer les comptes bancaires locaux et les transferts de fonds, de gérer les contacts avec les banques et/ou les autres institutions financières au niveau de la mission ainsi que de contrôler le paiement des fournisseurs et des salaires du personnel.
  • Fournir régulièrement des indicateurs et des analyses de coûts pertinents pour surveiller la santé financière de la mission, assurer le suivi des dépenses par rapport au budget, analyser les écarts et suggérer des mesures de correction si nécessaire. Assurer la responsabilité de la gestion, de la supervision et du perfectionnement de l’équipe des finances, ce qui implique de la diriger, de la former, de la motiver et de veiller à ses capacités ainsi que de détecter les conflits potentiels et de leur trouver une solution si nécessaire. Sensibiliser les principaux cadres de l’équipe de coordinateurs, détenteurs de budget et gestionnaires concernés, aux risques financiers et la portée de leurs responsabilités financières.
  • Coordonner et superviser la clôture des comptes mensuels et annuels avec l’objectif de traduire fidèlement la réalité financière de la mission.

Ces responsabilités sont bien entendu à réaliser, en équipe, avec l’aide de guidelines et protocoles.

 

CONDITIONS

  • Date de début: Dès que possible
  • Localisation: Port-au-Prince (Haïti)
  • Déplacements fréquents dans les divers projets de la mission
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) –Temps Plein
  • Durée de contrat : 12 mois (prolongeable)
  • Salaire selon la grille terrain de MSF OCB
  • Les termes contractuels, les conditions et le salaire seront établis en fonction de la résidence officielle des candidats sélectionnés et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF
  • Pas position famille
  • Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et autonomisation
  • Adhérer aux engagements pour un comportement responsable

Date limite pour postuler : 9 Juillet 2023

Les candidatures en ligne doivent être soumises via le lien suivant.

En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.

Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur handicap, leur genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion, leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : https://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon ouverture_communication_officer_cef_062023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/06/2023
Date limite : 23/07/2023

Profil

Formation & expérience

  • Master en communication, journalisme ou toute autre formation pertinente ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Expérience de travail auprès d’une ONG ou à l’international.

Compétences

  • Compétences avérées en matière de rédaction et d'édition ;
  • Parfaite maitrise du néerlandais, à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une très bonne connaissance du français et de l’anglais ;
  • Affinités avec les valeurs (égalité, solidarité, responsabilité), la mission et la vision de Memisa ;
  • Connaissance du pack Office et Adobe et bonne connaissance des réseaux sociaux ;
  • En tant que membre d'une équipe, vous aimez collaborer avec d'autres employés et départements
  • Capacité d'analyse et d'organisation,
  • Proactivité, autonomie, flexibilité et efficacité ;
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets
  • Être prêt à participer à la vie associative de Memisa : Assemblées générales, groupes de travail, etc.

Description

Memisa est une ONG belge qui promeut des soins de santé de qualité pour toutes et tous, avec une attention particulière pour les plus défavorisé.e.s et les plus vulnérables. La mission de Memisa se traduit par deux objectifs : d’une part, nous travaillons en partenariat avec des structures de santé locales et leur personnel afin d’améliorer la qualité et la disponibilité des soins. D’autre part, nous œuvrons, en collaboration avec des communautés locales, à davantage de solidarité, au droit à la santé et à l’accès financier aux soins de santé. Memisa est active dans 6 pays partenaires : RD du Congo, Burundi, Bénin, Guinée, Mauritanie et Inde. En Belgique, Memisa sensibilise la population aux inégalités d'accès aux soins de santé dans le monde et appelle à la solidarité internationale.

Afin de renforcer son département Development, Memisa recrute un/ une Communication Officer à temps plein.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion »

  1.   Position et attributions
  • Le/la Communication Officer rend compte directement à la Coordinatrice CEF et travaille en collaboration avec : Communication & Fundraiser Officer, Donor Relations & Event Officer, Mobilisation Officer, Collaborations Development Officer, Public Health Expert et les Regional Officers pour certains dossiers spécifiques.
  • Le/la Communication Officer est responsable de la production de matériel de communication et de récolte de fonds (print et digital). Il/elle s'assure de la qualité du matériel développé par le service afin d'atteindre les objectifs annuels de l'organisation en matière de collecte de fonds.
  • Le/la Communication Officer est chargé de la création de contenu qualitatif pour Memisa.  Il/elle est chargé.e de faire connaître Memisa à la presse et au grand public et d’informer les sympathisants, les donateurs et les bénévoles.
  • Il/elle contribue à élargir le soutien à la solidarité internationale au sein du public belge grâce à ses publications et à sa participation à des groupes de travail et des réseaux.
  1. Tâches et responsabilités

Communication, éducation & récolte de fonds

En collaboration avec vos collègues et les agences de communication :

  • Développer, mettre en œuvre et produire des communications externes, du matériel de sensibilisation et de collecte de fonds (imprimé+ numérique) ;
  • Gérer les sites web, les médias sociaux et les publicités sociales, les outils numériques de collecte de fonds, ...
  • Rédiger des textes pour les communications externes, le matériel de sensibilisation et de collecte de fonds et les campagnes (imprimé/numérique) ;
  • Veiller à la cohérence et à l'impact du contenu afin de rehausser notre profil et d'améliorer la réputation et l'image de Memisa ;
  • Fournir un soutien technique aux équipes des pays partenaires en ce qui concerne les supports de communication et de collecte de fonds ;
  • Développer et gérer la mise en œuvre de campagnes de communication, de sensibilisation et de collecte de fonds.
  • L'évaluation et le suivi des activités et des indicateurs de qualité correspondants
  • Contact avec la presse néerlandophone et développement de notre réseau.

Evénements

  • Participation active aux événements et activités du département ;
  • Représentation de Memisa au sein de la communauté des ONG belges et internationales ;
  • Représentation de Memisa lors d'événements publics ;
  • Supervision les volontaires affectés à son département.

Déplacements internationaux

  • Selon les besoins, environ une fois tous les deux ou trois ans

Cette liste de tâches pourrait être revue selon les besoins de l’organisation et du service. 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 22/06/2023
Date limite : 06/07/2023

Profil

Profil attendu :

 

  • Expérience en matière d’entretien
  • Soin/Rigueur/Oeil pour les détails
  • Ponctualité/Motivation/Organisation
  • Envie d’apprendre
  • Travail seul et en équipe
  • Sens du service
  • Capable de s’organiser en fonction des impératifs du secteur et de s’adapter aux imprévus
  • Pro-activité

Offre :

  • Contrat de remplacement, à temps plein
  • Entrée en fonction souhaitée : à définir
  • Une rémunération à l’échelon 2 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

STATUT :

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) dès à présent à job@cncd.be pour le 6 juillet 2023 au plus tard

Les candidat.e.s sont sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recrute, pour un remplacement, un·e agent·e d’entretien pour appuyer son département Administration générale, en support des missions de la co-association entre le CNCD-11.11.11 et la fédération des ONG ACODEV qui ont groupé leurs personnels.

Description de fonction :

L’agent.e d’entretien assure ses fonctions sous la supervision du logisticien chef et sous la direction du Responsable de l’administration générale. Elle.il assure le nettoyage et la logistique des salles et apporte des appuis ponctuels en matière d’accueil et de logistique.

Cela signifie plus particulièrement :

  • Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (ménage quotidien, arrosage des plantes, grands nettoyages saisonniers ou ponctuels…)
  • Assurer la logistique des salles de réunion (placement  des tables, catering, nettoyage entre 2 réunions, etc…) 
  • Appuyer la logistique dans la gestion quotidienne (machine à café, bonbonnes à eau, gestion du courrier, envois, etc…) et participer de façon ponctuelle aux tâches d’accueil et de logistique
  • Assister la logistique durant la période de l’opération 11.11.11 (préparation/Envoi/Inventaire)

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 202303_profil_poste_assistant_afl.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/06/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

  • Justifie d’un diplôme en comptabilité
  • Fait preuve de très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de recherche
  • Apprécie le travail en équipe
  • A une maîtrise parfaite du français et de bonnes connaissances de l’anglais
  • Maîtrise la suite Microsoft office
  • Est à l’aise avec les outils numériques
  • A de l’expérience en comptabilité en partie double
  • A de l’expérience en logistique
  • A de bonnes connaissances du programme Bob50 ou ciel compta
  • S’adapte facilement et apprécie de prendre des responsabilités
  • A un intérêt d’apprentissage du processus de recrutement
  • Justifie d’un intérêt en faveur des droits humains et de l’accès à la justice

Description

Ses principales responsabilités sont

Comptabilité 

  • Responsable du processus mensuel de la comptabilité (encodages, sauvegardes, paiements, réconciliations des comptes) du bureau belge :
    • Est responsable de l’encodage des paiements dans les logiciels de banking online ;
    • Est responsable de l’impression régulière et du travail de scan des extraits de banque des différents comptes bancaires de l’association ;
    • Est responsable du processus de traitement des factures, notes de crédit et des notes de frais (Réception, vérification, dispatching pour approbations, encodage comptable, mise en paiement, classement physique, scanning électronique) ;
    • Est responsable de préparer la réconciliation mensuelle des caisses et banques du bureau belge ;
    • Assiste au suivi comptable des comptes fournisseurs du bureau de Bruxelles.
  • Gestion des archives papier des bureaux pays et du bureau de Bruxelles
  • Appui lors de la préparation d’audits financiers de projet à Bruxelles
  • Scanning des pièces de comptabilité du bureau de Bruxelles et est responsable de la bonne gestion des classeurs comptables

Administration & Logistique

  • Assure l’accueil des visiteurs et des appels entrants
  • Effectue la recherche de nouveaux fournisseurs logistiques et assure la communication avec les prestataires confirmés
  • Vérifie la conformité de la procédure d’achat pour les achats de biens et services réalisés au bureau de Bruxelles
  • Assure la tenue de l’inventaire du bureau belge
  • Assure la maintenance des biens et de l’espace de travail du bureau belge
  • Gère les fournitures de bureau ainsi que le copieur et les téléphones
  • Gestion des voyages (rédaction des ordres de mission, vols, lettres invitations, réservations hôtels…)
  • Aide à l’organisation logistique des évènements ASF à Bruxelles (réservations hôtels, transports aéroports et autres)
  • Envois DHL et courriers divers
  • Légalisation des documents organisationnels

Support RH 

  • Appui au recrutement (réalisation de longlisting, shortlisting, entretiens de motivation…)
  • Préparation des documents de début de contrat et fin de contrat
  • Classement et archivage des dossiers du personnel
  • Préparation des plannings des briefings et débriefings du staff BXL et Expats

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : https://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : 380 Avenue Van Volxem - 1190 Forest /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/06/2023
Date limite : 15/07/2023

Profil

  • Étudiant.e ou diplômé.e, avec une sensibilité pour l’éducation à la citoyenneté/la coopération, la communication ou la pédagogie.
  • Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, en particulier l’éducation à la citoyenneté pour un public d’adolescent.e.s.
  • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Excel tout particulièrement).
  • Être disposé.e à se déplacer dans des écoles à Bruxelles et en Wallonie. Être en possession du permis B est un atout.
  • Qualités requises : esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation, facilité de contact/de témoignage devant des élèves du secondaire.
  • Connaissance de l’outil WordPress. Des compétences en communication et la maitrise d’un site internet sont des atouts.
  • Être disposé.e à travailler certains weekends et certaines soirées (flexibilité).

Description

Défi Belgique Afrique (DBA)

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme ONG et comme OJ, qui depuis 30 ans, mène des actions d’éducation à la citoyenneté et de coopération au développement Nord/Sud. DBA s’engage pour la construction d’un monde plus équitable et solidaire, dans lequel chaque être humain peut vivre dans la dignité.

Au Nord, nous accompagnons les citoyen.ne.s de Belgique, en particulier les adolescent.e.s entre 15 et 18 ans dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans ce monde en transition.

Au Sud, nous encourageons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec la Sécurité alimentaire, l’Environnement ou l’Education à la citoyenneté mondiale et dans le renforcement de leurs capacités à exercer leur mission et à s’affirmer comme acteurs de changement.

Description du stage

Dans le cadre de son volet Nord, DBA offre la possibilité à deux étudiant.e.s ou diplômé.e.s d’effectuer un stage d’une durée de 3 mois (septembre – décembre, nous sommes flexibles par rapport aux dates) sous un régime de temps de travail en 4/5ème. Les stagiaires participeront activement au travail des 7 permanent.e.s et de l’équipe bénévole de l’association composée de 50 personnes.

Les thèmes de stage sont définis selon les besoins de l'ONG et du stagiaire mais sont principalement axés sur le pôle d’activité « éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire », qui correspond au Volet Nord de l’organisation et la formation des bénévoles qui forment, animent, encadrent les jeunes de l’organisation.

Les principales activités du.de la stagiaire seront :

  • Participation à la campagne de présentation du projet Do It With Africa et Do It Belgique dans diverses écoles secondaires (coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie, rédaction d’un rapport de campagne, coordination des témoins, etc.) ;
  • Participation à la préparation de plusieurs journées et week-ends de formation en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire auprès de groupes de jeunes du secondaires (niveau contenu pédagogique et organisation logistique) ;
  • Appui à la responsable de l’équipe bénévole pour la préparation de journées et week-ends de formation des bénévoles (animateur.rice.s/formateur.rice.s) ;
  • Participation & animation lors des week-ends de formation des jeunes
  • Appui à la préparation et la formation du programme Do It Belgique et/ou Move With Africa ;
  • Réorganisation de nos outils pédagogiques ;
  • Participation et mise en place d’activités pour le fundraising de l’ONG ;
  • Participation à la gestion administrative de l'ONG (coûts, fiches de présence, rapportage, photos/vidéos etc.) ;
  • Appui à toutes autres tâches quotidiennes de l’organisation pour assurer son bon fonctionnement.

Le stage n’est pas rémunéré. Cependant, les trajets sont défrayés et vous bénéficiez également d’une participation financière pour les repas de midi.

Candidature

Vous pouvez envoyer votre CV détaillé et votre lettre de motivation avant le 10 juillet 2023 à l'adresse e-mail suivante : info@ongdba.org. DBA se réserve le droit de procéder à des entretiens préalablement à la date de clôture de cette offre.

Détails de l'annonce

Organisation : EurAC (Réseau Européen pour l'Afrique Centrale)
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File eurac_joboffer_director_2023_en.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/06/2023
Date limite : 16/07/2023

Profil

Profil recherché
  • Expérience confirmée en matière de management d’organisation ; ce qui inclut, en plus du management d’équipe, le suivi des projets et la relation avec le bailleur pour le suivi de la mise en œuvre des accords conclus ;
  • Expérience confirmée dans la rédaction de propositions de projets (multi acteurs) vis-à-vis de donateurs potentiels ; de dialogue avec les donateurs potentiels et de suivi des propositions pour les adapter aux commentaires reçus, en atteignant un consensus qui se traduit en un contrat/convention ;
  • Expérience dans la gestion et le développement d’un réseau dans le secteur non marchand ;
  • Capacités à traduire les orientations stratégiques en plans d'action concrets ;
  • Bonne capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel ; avec une attention à la qualité des échanges ;
  • Capacités d'initiative, rigueur et organisation ;
  • Capacité d’analyse de situations complexes multi acteurs ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles (propositions, rapports)
  • Intérêt pour les missions d'EurAc et adhésion à la vision et aux valeurs de l'organisation ;
  • Anglais et français courants (écrit, lu et parlé);
  • Une connaissance générale du droit social et du droit du travail belge, de la gestion et des réglementations sectorielles est appréciée.
  • Connaissance avancée des outils bureautiques : Office Pack, bases de données ;
Offre
EurAc offre un environnement de travail flexible au sein d'une petite équipe dynamique et la possibilité pour le/la candidat/e de se constituer un réseau de contacts externes précieux et de haut-niveau.
  • Contrat : Temps plein - Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Entrée en fonction : dès que possible, idéalement à partir du 1 août 2023 ;
  • Salaire : Commission Paritaire 329.02, échelle 6
  • Avantages supplémentaires : Chèques-repas pour les jours de travail, Frais de transport public  liés au travail ; Frais de représentation ; Possibilités de travail à domicile ;
  • Adresse de travail : 115 Rue Stevin, 1000 Bruxelles - Belgique. Le ou la candidat·e doit avoir   l'autorisation légale de travailler en Belgique ;
  • Le/la candidat/e doit être disponible pour des missions dans la région des Grands Lacs.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature (en français ou en anglais) à l'attention de board@eurac-network.org avec : 1) un curriculum vitae et 2) une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et pourquoi vous pensez   convenir au poste, 3) fournir les coordonnées d’au moins deux  personnes de référence.
Veuillez soumettre vos documents de candidature sauvegardés avec le titre suivant : " NOM_DIR_CV " et " NOM_DIR_lettre de motivation ".
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche 16 juillet 2023
EurAc se réserve le droit de finaliser le processus avant la date indiquée.
Toute personne envoyant une candidature recevra une réponse.
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En tant qu'employeur, EurAc s'engage à garantir un traitement égal et décent des employé·e·s  actuels·elles  et  futur·e·s , indépendamment de la nationalité, de la religion, des origines ethniques ou nationales, du sexe, de l'état civil, des responsabilités familiales, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des maladies chroniques.

 

Description

À propos d'EurAc
Créé en 2003, le Réseau européen pour l'Afrique centrale est le réseau de plaidoyer d’ONG européennes travaillant en et sur l'Afrique centrale. Le réseau rassemble plus de 34 organisations de 12 pays européens différents (Etats membres de l'UE : Belgique, France, Allemagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède, Finlande - ainsi que Norvège, UK et Suisse).
Le réseau ainsi que ses organisations membres, travaillent sur et dans la région des Grands Lacs en Afrique et souhaitent s'attaquer aux causes structurelles du sous-développement et de l'instabilité dans la région. Ils soutiennent les organisations de la société civile au Burundi, en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda dans leurs efforts pour promouvoir la paix, le respect des droits humains et le développement en faisant entendre les voix locales et en les prenant en considération par les politiques et les décideurs de l'Union européenne (UE) à tous les niveaux.
La mission d'EurAc est de mener un plaidoyer auprès de l'UE pour contribuer au développement et à la mise en œuvre, par l'UE et ses Etats membres, de politiques fortes et cohérentes promouvant la paix, la participation politique inclusive, la gestion durable et équitable des ressources naturelles et le plein respect des droits humains dans la région des Grands Lacs.  Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant : https://www.eurac-network.org/fr
 
Rôle et mission
Responsable de la gestion de l’organisation, le directeur/la directrice recherche, propose et construit des partenariats financiers et institutionnels en vue de développer le réseau tant au niveau de son membership que de ses activités. A ce titre, il/elle participe à la définition des priorités du Réseau en étroite collaboration avec le Conseil d'administration. En tant que « changes manager », il/elle partage une vision en y incluant les moyens de l’opérationnaliser, tant au niveau financier que structurel avec les membres mais aussi avec le secrétariat. Par ailleurs, il/elle administre le secrétariat du réseau (3 personnes dont son poste) et supervise les activités de l'organisation. Il/elle anime, hiérarchise et coordonne l'exécution des tâches quotidiennes.
 
Principales activités 
  • Il/elle renforce la dynamique de réseau en développant son membership et en assurant une bonne relation avec les membres ;
  • Il/elle développe des partenariats financiers et des actions de collectes de fonds en vue de renforcer le réseau et ses activités ;
  • Il/elle participe aux réflexions stratégiques des membres sur les missions et priorités du réseau ; et mets ensuite en œuvre la stratégie globale de l'organisation en accord avec les orientations établies.
  • Il/elle organise l'équipe du secrétariat, assure le suivi RH de ses salariés, coordonne les activités, établit des priorités et supervise l'exécution des tâches dans les délais fixés. Il/elle agit de manière transparente et, si nécessaire, sait déléguer.

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : http://www.matm-belgique.org
Adresse email : educationdev@matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 21/06/2023
Date limite : 23/06/2023

Profil

  • Motivé
  • Disponible quelques dates durant l'année (principalement des dimanches)
  • Envie de rejoindre une petite asbl

Description

Nous sommes à la recherche de plusieurs bénévoles qui pourrait accompagner l'équipe lors d'évènement sportif. 

Nous distribuons les dossards ou le ravitaillement lors de courses ou autres. 

Chaque bénévole nous permet ainsi de récolter des fonds pour notre institution et nous permet ainsi de renforcer notre travail en Belgique. 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 20/06/2023
Date limite : 31/07/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un master ou équivalent par l'expérience.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction de management / comptabilité.
  • Vous avez une connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Vous avez une excellente connaissance en matière comptable, notamment des règles spécifiques qui s’appliquent à l’activité humanitaire et à son mode de financement.
  • Vous avez une excellente connaissance de l’association, ses missions, son environnement, ses procédures internes (comptables).
  • Vous êtes familier avec l’utilisation d’un ERP et des différents outils de reporting.
  • La gestion d’équipe, l’excellente capacité d’analyse et la facilité de proposer des solutions adaptées sont vos points forts.
  • Vous aimez un environnement dynamique et vous savez gérer le stress.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
  • Vous habitez en Belgique.

Description

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles/Gent

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 300 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pouvoir un poste nouvellement créé : Responsable du Service Comptabilité.

Votre place dans l’organisation :

En tant que Responsable du Service Comptabilité, vous faites partie du département Finance. Vous répondez directement à la Directrice du département Finance d'Oxfam Belgique. Vous êtes responsable d’une équipe de plusieurs collaborateurs.trices à Gent et à Bruxelles. Vous êtes responsable de la comptabilité des entités d’Oxfam Belgique (4).

Vos responsabilités :

  • Vous dirigez et supervisez le fonctionnement général du service comptabilité. Vous assurez la coordination entre les équipes de Bruxelles et de Gent pour implémenter la stratégie d’Oxfam au sein de votre service. Vous coordonnez et organisez le travail avec les membres de votre équipe, établissez avec eux des objectifs et veillez à ce qu’ils.elles aient les moyens d’atteindre ceux-ci. Vous êtes un.e responsable d’équipe soutenant.e qui sait motiver.
  • Vous dirigez l’ensemble des opérations comptables de l’organisation : politique de financement et de gestion de la trésorerie, planning général des opérations de comptables, analyses complexes de comptes…
  • Vous assurez les relations avec Oxfam International sur toutes les questions comptables.
  • Vous participez au développement et à l’implémentation de nouveaux systèmes de gestion financière, notamment le bon usage de l’ERP.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.770,93€ et 4.681,82€ pour des années d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous   faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles et Gent.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Responsable Comptablité ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

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