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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313
Lieu de l'emploi : Province de Liège - Namur ou Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/10/2015
Date limite : 30/12/2015

Profil

  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales;
  • Réel intérêt et connaissance de la législation et procédures pour la problématique des demandeurs d’asile;
  • Connaissance usuelle de l’anglais;
  • Expérience exigée en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel;
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion;
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives;
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge;
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress;
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction;
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Intéréssé(e) : consultez dès-à-présent notre site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313

Description

Directeurs(trices) de Centre d'accueil pour les Provinces de Liège - Namur ou Luxembourg (h/f)

Contrat à durée déterminée - Temps plein , Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat prévu : le plus rapidement possible - Lieu de travail : province de Liège - Namur ou Luxembourg.

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 600 collaborateurs assurent la gestion d'une vingtaine de centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

Fonction : Dans le cadre des ouvertures en urgence de plusieurs Centres d'Accueil pour Demandeurs d'Asile et en votre qualité de DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE, vous veillez à assurer la dite ouverture du centre ainsi que sa bonne marche dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge et en suivant les normes établies par le Département ADA, le tout dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes:

  • Gestion du personnel : adresser les demandes de recrutement du personnel dans le respect des procédures établies par le Département et le Service GRH. Veiller à favoriser l’épanouissement de son équipe en définissant les tâches précises de chaque collaborateur en s’appuyant sur les définitions de fonctions existantes et l’organigramme du centre. En collaboration avec le Directeur-Adjoint, évaluer l’équipe deux fois par an et prend en charge le suivi des carrières. Favoriser la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en y instaurant un climat de confiance. De plus, veiller à dialoguer avec les collaborateurs en sollicitant leurs avis et points de vue au cours des réunions hebdomadaires dont l’objectif est d’acter les prises de décisions et d’en assurer le suivi;
  • Gestion administrative, financière et comptable des activités du Centre : veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières. Être responsable de l’élaboration du plan financier du centre, de son exécution, de son évaluation et de son éventuelle correction si nécessaire;
  • Gestion de la logistique : gérer le matériel mis à sa disposition en bon père de famille et prévoit la maintenance des bâtiments, des installations et de l’équipement général du centre. Elaborer un plan d’investissement pour l’infrastructure et l’équipement technique du centre;
  • Organisation de l’accueil : veiller à la mise en œuvre de toutes les activités liées à la mission d’accueil des demandeurs d’asile hébergés dans le centre. Il organise ponctuellement des concertations avec les habitants de centre et règle les problèmes internes au Centre;
  • Relations extérieures : représenter la Croix-Rouge auprès des différents partenaires locaux et sera la personne de référence pour les communications aux médias et avec le réseau Croix-Rouge. Être garant de relations courtoises avec le voisinage et les différents intervenants au niveau local et provincial;
  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des normes du Département « Accueil des Demandeurs d’Asile »: représenter l’interface entre le Centre et le Département ADA;
  • Initiation de nouveaux projets au niveau local dans le cadre de la mission d’accueil, visant à améliorer la qualité de l’accueil des demandeurs d’asile.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BXL - LIEGE - NAMUR /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 29/10/2015
Date limite : 31/12/2016

Profil

VOTRE PROFIL

  • vous êtes positif, dynamique
  • vous avez une bonne élocution : s'exprimer correctement et trouver les mots justes est essentiel pour réussir dans ce travail
  • vous avez le contact facile et appréciez le travail d'équipe
  • vous êtes persévérant et orienté résultats
  • d'une éthique à toute épreuve, vous partagez les valeurs et objectifs de MSF
  • vous avez un minimum d'organisation administrative
  • s’exprimer en langue allemande est un plus
  • vous êtes en possession d’un permis B et éventuellement d'une voiture

CONDITIONS

  • 2 à 3 journées de travail par semaine (samedi y compris - jours à déterminer avec le chef d’équipe)
  • Contrat à durée déterminée (1 an), possibilité de prolongation OU job d’étudiant ponctuel
  • Formation, accompagnement et coaching tout au long du contrat
  • Des collègues dynamiques et enthousiastes
  • Indemnité forfaitaire pour frais de repas, boissons, commodités de 10€/jour de travail (pas pour les étudiants)
  • Plan pension, assurance hospitalisation (pas pour les étudiants)
  • Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)

Intéressé(e) de venir renforcer nos équipes ?

Envoyez lettre de motivation et CV à facetoface@brussels.msf.org.

Description

Vous cherchez un travail flexible facile à combiner à d’autres activités ? Un job d’étudiant enrichissant ? Médecins Sans Frontières recherche des personnes enthousiastes pour rejoindre son équipe d’ambassadeurs.

VOTRE TRAVAIL

  • aborder un public très diversifié, principalement à la sortie de supermarchés et dans les gares
  • expliquer clairement et simplement les actions et projets de MSF
  • convaincre un maximum de personnes de soutenir MSF par le biais d'un don mensuel

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Koepel v/d Vlaamse Noord-Zuid Beweging
Site web : http://www.11.be
Adresse email : jolien.vandenbroeck@11.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles / Gand /
Fichier : File 2015_offre_demploi_interprete_benevole.docx
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 28/10/2015
Date limite : 07/11/2015

Profil

Bachelier ou master en interprétation ou étudiants en dernière année.

Description

Chaque année au mois de novembre, les représentants de 11.11.11 en Afrique Centrale, Philippines / Indonésie et Amérique latine se réunissent à Bruxelles, afin d'échanger des expériences et d'améliorer le fonctionnement du Service Sud de 11.11.11. Pour faciliter ces réunions nous cherchons des interprètes bénévoles anglais-français (et français-anglais). Pour plus de détails, veuillez consulter l'annexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2397
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/12/2015
Date limite : 02/01/2016

Profil

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER" sur la page du lien ci dessous:

http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2397

Description

Responsable de la cellule comptable et financière (h/f)

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps plein

Début du contrat : le plus rapidement possible

Lieu de travail : 1180 Bruxelles– possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département International et en collaboration étroite avec le Responsable de la cellule ressources et contrôle, vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination de la cellule comptable et financière. Vous serez amené à assurer les contacts avec les partenaires du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ainsi qu'avec les réviseurs d'entreprise et auditeurs. Vous serez également régulièrement en relation avec les Services support de la Direction Générale et les Services opérationnels du Département International.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Coordination de la cellule comptable et financière

  • Définition des objectifs et du budget du service admin-fin en concertation avec le responsable de la cellule Ressources et contrôle et le directeur du département;
  • Coordination de la cellule, supervision et soutien du travail de l’équipe.

2. Coordination de la gestion administrative et financière du Département

  • Coordination des processus de gestion administrative et financière du Département : budgétisation, suivi et révision budgétaire, respect des obligations légales, clôture et audit des comptes, reporting financier envers le Conseil d’Administration de l’ASBL;
  • Support / aide à la décision de la direction : réalisation de budget pluri-annuels, suivi de la couverture financière du siège et du terrain, suivi des financements publics et privés;
  • Elaboration des outils de gestion et des procédures permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion de l’ASBL ; coordination de la mise à jour du logiciel comptable et du suivi de son paramétrage.

3. Coordination de la gestion administrative et financière des projets

  • Supervision des processus de budgétisation, suivi et révision budgétaire, clôture et reporting des projets ;
  • Supervision de la trésorerie au niveau des projets (les versements des subsides bailleur, les transferts d’argent sur le terrain, l’ouverture/clôture de comptes bancaires à l’étranger ainsi que les pouvoirs de signature sur ces comptes);
  • Supervision de la mise à jour des outils de gestion, des formations et des procédures permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion des projets;
  • Référent pour l’élaboration de conventions de partenariat avec d’autres PNS et avec les SNH;
  • Est proactif dans le travail sur les chantiers interservices.

4. Gestion des aspects logistiques du Département

  • Point focal sur les aspects logistiques (assurances, envoi de marchandises, …)

5. Gestion administrative et financière de différents pays / services

  • Appuie les opérationnels et le terrain dans le suivi des projets ;
  • Joue le rôle de veille dans les suivis budgétaires et les exercices de planifications budgétaires;
  • Nourrit la cellule ressources et contrôle avec les informations du terrain et les problèmes détectés. 

 


Profil :

  • Formation universitaire en gestion avec une spécialité en finance ou audit ou toute autre expérience équivalente;
  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans en contrôle interne, audit financier, référent bailleur ou gestion administrative & financière dans le secteur non-marchand. Connaissance des bailleurs de fonds ; la connaissance des règles de la DGD est un atout;
  • Une expérience autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement est un atout;
  • Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais;
  • Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées;
  • Doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements;
  • Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel;
  • Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions à l’étranger par an;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : francoise@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Rue d'Edimbourg 26 - 1050 Ixelles /
Fichier : PDF icon 1510_profil_licencingsupport_fr_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 28/10/2015
Date limite : 22/11/2015

Profil

o Expérience dans un environnement orienté système et procédures. o Bonne compétence communicative et relationnelle orale et écrite, esprit orienté client. o Parfait bilingue NL/FR avec de bonnes connaissances d’anglais. o Diplomate sachant résoudre efficacement les problèmes délicats et attachant de l’importance à la confidentialité des données. o A l’aise avec les détails et les chiffres. o Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel, Access), la connaissance de la gestion de base de données et de Sharepoint & Dynamics CRM est un plus. o Intérêt pour le développement durable et la coopération au développement et plus spécifiquement le Fairtrade o Background IT Notre offre: Une fonction captivante dans une organisation internationale en pleine expansion avec un impact social. Un environnement de travail agréable dans une équipe de 15 personnes enthousiastes. Contrat à temps partiels – un salaire conforme aux barèmes des ONG, incluant des chèques repas, une assurance pension et hospitalisation. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2015 à Françoise Didier: jobs@fairtradebelgium.be.

Description

En tant que membre du réseau international Fairtrade, Fairtrade Belgium est responsable de la bonne utilisation de la marque Fairtrade en Belgique. Cette marque garantit aux consommateurs que le produit qu’il achète répond aux critères internationaux strictement définis. Au sein de l’équipe belgo néerlandaise de Licensing vous serez responsable de : o Contrats de licence: Gestion des contrats des détenteurs de licence en Belgique, conseil en matière de certification aux nouveaux détenteurs de licence, collecte des données des détenteurs de licence et accompagnement au niveau des procédures de demande de licence. o Support et communication aux détenteurs de licence : Communication proactive et support journalier aux questions des détenteurs de licence. o Certification de produit: Accompagnement des détenteurs de licence lors de l’encodage de leurs produits dans le système central, validation des emballages produits dans le respect de la conformité aux règles Fairtrade. o Rapports: Soutien et suivi des rapports trimestriels des détenteurs de licence en collaboration avec le Finance Officer. o Contrôle et certification: Support aux auditeurs externes & managers de certificatiion. o Support IT interne: Support et encadrement des collègues au niveau de l’utilisation du système IT. Contact avec le fournisseur IT et suivi des problèmes.

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : sophie.clesse@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 26/10/2015
Date limite : 29/11/2015

Profil

• Un intérêt pour le secteur associatif et la récolte de fonds • Formation en communication, marketing, relations publiques • Une connaissance parfaite du français, néerlandais vivement souhaité. • Compétences en organisation et rédaction. Proactivité et résistance au stress • Vous êtes disponible 4 jours semaine du 30/03/16 au 06/06/2016 (à convenir)

Description

Les 20 km de Bruxelles : • est un évènement sportif incontournable qui aura lieu pour la 37 ème édition au Parc du Cinquantenaire le 29 mai 2016, auquel Handicap International participe avec son équipe sportive « we repair lives » qui accueille chaque année de nombreux coureurs. • Est un moment important de récolte de fonds pour Handicap International afin de soutenir nos projets de réadaptation physique. Handicap International: • est une ONG internationale active dans plus de 60 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine. • mène des projets de développement dans plusieurs domaines. Handicap International aide les victimes de mines et de sous-munitions, fournit des soins de kinésithérapie, une prothèse ou une aide de marche aux adultes et aux enfants qui en ont besoin après une maladie ou un accident, veille à la santé des mamans et des enfants. • intervient en situation de crise ou lors de catastrophes naturelles, comme par exemple aux philippines en 2013 • aide les personnes et enfants handicapés à retrouver leur autonomie, à avoir un travail ou reprendre le chemin de l'école. Tâches : • Motivation et accompagnement des participants inscrits (particuliers, nouveaux sympathisants, entreprises, …) au parrainage, notamment par la création de page d’action en ligne, suivi des participants. • Rédaction d’emailing aux inscrits • Recherche de lots pour le sac surprise et confection de ceux-ci. • Vérification des payements d’inscription et du sponsoring. • Gestion du planning des bénévoles • Appui à la préparation de l’évènement d’un point de vue organisationnel et logistique, Soutien à l’événement le jour même, ainsi qu’au montage et démontage du matériel et du stand • Evaluation de l’évènement Notre Offre • Une expérience de travail au sein d’une équipe dynamique, basée à Bruxelles • Un cadre de travail agréable • Un contrat de stage/ bénévolat Intéressé(e) : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 4.11.15 à Sophie Clesse, responsable Evènements, à sophie.clesse@handicap.be ainsi qu’à Damien Kremer, Coordinateur Communication damien.kremer@handicap.be Plus d’informations : www.handicapinternational.be ; www.courirutile.be

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Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be/spip.php?article797&lang=nl
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : 35, rue Van Elewyck - 1050 Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_2015_fian_vlanderen_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/10/2015
Date limite : 14/11/2015

Profil

  • Au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Connaissance des problématiques sur lesquelles FIAN travaille : la faim et ses causes structurelles, l'approche par les droits humains, l'accès à la terre et aux ressources naturelles, les alternatives au système alimentaire industriel (agroécologie, circuits-courts, souveraineté alimentaire, etc.).
  • Connaissance du secteur associatif en Flandre et des réseaux en lien avec les thématiques de FIAN.
  • Capacité de développer une « stratégie de déploiement » en Flandre, y compris pour la récolte de fonds.
  • Expérience avérée dans la récolte de fonds tant auprès des acteurs publics que privés, au niveau belge ET européen. Une expérience auprès de fondations ou d'autres sources de financement non-institutionnelles constitue un atout important. 
  • Capacité de s'approprier des enjeux de plaidoyer et de développer une stratégie propre au contexte institutionnel et associatif flamand.
  • Parfaite maîtrise du néerlandais. Très bonne maîtrise du français comme langue de travail. La maîtrise de l'anglais est vivement souhaitée. La connaissance d'autres langues est un atout. 
  • Esprit militant et engagé.
  • Aisance rédactionnelle et facilité de traduction.  
  • Capacité de travailler pour une petite structure et flexibilité sur les horaires de travail. 
  • Être multi-tâches, sens de l'autonomie et de la débrouillardise, sens de l'organisation. 
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …).
  • Capacité d’animation de groupe, de mobilisation citoyenne et d’organisation d’événements.

Description

FIAN (FoodFirst Information and Action Network) est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tous. FIAN est une organisation sans but lucratif, indépendante de tout gouvernement, idéologie politique ou religion. FIAN est une organisation mondiale composée de sections et de coordinations nationales, actuellement présente dans 19 pays, tant du nord que du sud. L'organisation dispose d'un statut consultatif auprès des Nations-Unies. L’organisation défend activement le droit à se nourrir partout où il est menacé ou violé, à la demande des populations concernées. Dans cette perspective, FIAN :

  • mène des actions de plaidoyer au niveau belge, européen et international  (interpellation),
  • effectue un travail de conscientisation et de mobilisation citoyenne autour des enjeux du droit à l'alimentation et de souveraineté alimentaire (mobilisation),
  • lutte directement avec les communautés et les mouvements sociaux pour mettre fin aux violations du droit à l'alimentation.  

FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. Dans la perspective du développement de ses activités en Flandre et de la sécurisation de ses ressources financières, FIAN Belgium recherche un(e) chargé(e) de mission pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à 4/5ème temps (possibilité de prolongation selon les opportunités).  

Tâches et responsabilités 

Le/la  chargé(e) de mission en Flandre exerce ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec tous les membres de l'équipe (6 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes : 

  • Élaborer un mapping des acteurs, réseaux et processus pertinents pour le déploiement des activités de FIAN en Flandre. Représenter et faire connaître FIAN au sein des réseaux pertinents. 
  • Relayer les actions de plaidoyer et de mobilisation en Flandre dans le cadre des projets/campagnes en cours. 
  • Appuyer les autres activités de plaidoyer et de mobilisation, ainsi que le travail de communication lorsque c'est nécessaire.
  • Réaliser un mapping sur les opportunités de financement au niveau belge ET européen et développer une stratégie de récolte de fonds. Une priorité sera portée aux sources de financement privée (fondations et autres).
  • Coordonner la préparation et la rédaction de dossiers de récolte de fonds.
  • Effectuer régulièrement des petites traductions du français vers le néerlandais (newsletter, articles web, lettres de plaidoyer, etc.) et coordonner le travail de traduction pour des traductions plus conséquentes. 
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.  

Offre 

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique en constante évolution.
  • Un environnement engagé, humain et baigné dans le secteur associatif bruxellois. 
  • Contrat à durée déterminée (12 mois) à 4/5ème temps (30h/semaine).
  • Entrée en fonction prévue en janvier 2016 jusque décembre 2016 (prolongation possible en fonction des opportunités de financement).
  • Conditions salariales selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 en fonction du diplôme).   

Pour postuler  

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max deux pages). En plus de la présentation de vos atouts et motivations, nous vous demandons d'expliquer quelles sont, selon vous, les principales pistes de déploiement pour le travail de FIAN en Flandre et les démarches prioritaires en termes de financement.   Les documents doivent être envoyés, par mail, avant le 15 novembre 2015 (à minuit) à l’adresse suivante : fian@fian.be   

Important : 

Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : offre emploi Flandre + votre nom – prénom ; Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ; 

Personne de contact

Florence Kroff : Rue Van Elewyck 35 1050 Bruxelles  Tél./Fax: 02 640 84 17 Email: fian@fian.be Pour plus d’information sur FIAN :  www.fian.be - www.fian.org

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2015.10-_offre_de_gestionnaire_de_programme_sah.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/10/2015
Date limite : 08/11/2015

Profil

Profil du candidat

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion de programmes de développement (de l’expérience dans la région est un atout)
  • Avoir des connaissances dans les thèmes prioritaires dans la région : sécurité alimentaire, résilience, réfugiés et/ou citoyenneté active (jeunesse)
  • Avoir une bonne connaissance de la problématique Nord-Sud et avoir une grande affinité avec les valeurs d’Oxfam-Solidarité
  • Être trilingue (français, espagnol et anglais). Connaissance du néerlandais est un atout.
  • Avoir une bonne connaissance de la “Gestion Axée sur les Résultats”
  • Être capable de travailler en équipe
  • Etre disponible pour des missions sur le terrain et du travail le soir et les week-ends occasionnellement
  • Diplôme d’études universitaires ou équivalent par expérience
  • Bonne connaissance informatique: traitement de texte, feuille de calcul, e-mail, internet

Offre:

  • Lieu de travail: rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire brut mensuel: min. € 1157,5– max. € 1962,5 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques repas;
  • contrat à mi-temps et à durée déterminée pour 12 mois.
  • Début du contrat 23/11/2015

Intéressé(e) ?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 9/11/2015 à Oxfam-Solidarité, avec la référence « Recrutement Gestionnaire de Programme Sahara occidental »:

- Par mail via jobs@oxfamsol.be

 



 

Description

 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

Description de la fonction

Le/la gestionnaire de programme Sahara occidental travaillera au sein du service Moyen-Orient Maghreb (MEMAG). Il/elle sera le point de contact pour l’équipe sur le terrain à Alger et dans les camps de réfugiés sahraouis. Il/elle rend compte au chef de service MEMAG des fonctions et tâches suivantes :

  • Identifier de nouvelles sources de financement pour les programmes
  • Appuyer la conception et la mise en œuvre de propositions de programmes de développement structurel aux bailleurs, selon les lignes stratégiques d’Oxfam ;
  • Appuyer l’agent de liaison dans la gestion opérationnelle de l’équipe terrain, y compris le suivi de la situation de sécurité dans la région ;
  • Réviser les rapports des programmes reçus du terrain ;
  • Représenter Oxfam-Solidarité dans les groupes de travail pertinent d’Oxfam dans la région du Maghreb ;
  • Renforcer le lien entre le programme de développement structurel, le programme humanitaire et le travail de plaidoyer humanitaire ;
  • Participer aux réunions sur la région dans les différents forums belges, européens et internationaux (plateformes d’ONG, comités de solidarité…), en fonction des besoins ;
  • Participer à la réflexion sur les thèmes et les problématiques de son programme (notamment sécurité alimentaire, citoyenneté active et résilience) et contribuer au renforcement du lien Nord/Sud ;
  • Se tenir au courant du contexte géopolitique de la région et du continent.

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Adresse email : sabina@scibelgium.be
Lieu de l'emploi : SCI, rue Van Elewyck 35 1050 Bruxelles /
Fichier : File stage-commu2016_sci_projetsinternationaux.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 15/10/2015
Date limite : 13/01/2016

Profil

Etudiant(e) en communication

-       Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise de l’orthographe.

-       Analyse et création de supports de communication, maîtrise technique des TIC’s.

-       Aisance relationnelle

-       Motivé(e) et intéressé(e) par nos thématiques (volontariat international, relations Nord-Sud, interculturalité, éducation au développement, etc.)

Description

Pour nous accompagner dans la promotion de nos activités, nous sommes à la recherche d’un ou une stagiaire en communication (non rémunéré) pour notre bureau de Bruxelles dans le cadre de la campagne de promotion des chantiers internationaux de volontariat de l’été 2016.

Période :

Février - avril 2016

3 à 4 jours/semaine (30 h par semaine en moyenne, des prestations en soirée et le week-end sont prévues, récupérables durant la semaine.)

 Tâches :

 ● Événementiel: Représentation du SCI lors d’événements (tenue de stands dans le cadre de salons, séances d’information dans les écoles,…) et d’activités internes à l’ONG (soirées d’information). Participation à l’organisation de ces activités.

 

● Rédactionnel : Mise à jour des supports en ligne (site internet, facebook, etc), participation à la rédaction de la brochure des projets internationaux 2016, prise de contact avec la presse et préparation d’une campagne de presse sur le volontariat, lecture de rapports de chantiers des volontaires et sélection de témoignages, participation au comité de rédaction du SCIlophone (le trimestriel du SCI).

 

● Autres tâches :

- Élargissement de la liste de contacts (presse, associatif, enseignement), recherche de nouveaux publics, mise à jour des mailings list, actualisation de la base de données de l’ONG

- Promotion des activités menées par les groupes d’action SCI (cela implique la participation à certaines réunions des groupes d’action) et promotion des formations.

- Des compétences supplémentaires en animation en éducation au développement sont les  bienvenues. Le/la stagiaire pourrait alors également participer à certaines activités d’animation en éducation au développement.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 15/10/2015
Date limite : 29/10/2015

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Bachelor/Masters Degree in Human Resources and experience in Administrative Human Resources (minimum 2 years)
  • Bilingual French-English, knowledge of Dutch is a strong asset
  • Well-organised and methodical
  • Team player, ability to perform under pressure
  • Interest in humanitarian activities
  • Interest in social law

CONDITIONS

  • Fix term contract – 1 year - Full-time - Based in Brussels
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date: asap

 

Send a letter of motivation and your CV before 30/10/2015, to Muriel Moussiaux: Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050  Brussels, Belgium. E-mail : Recruit-HQ-HR@brussels.msf.org

Description

CONTEXT

Within the HR department, the Field Administration Unit is in charge of the administrative management of departures and returns of the expatriate staff.

The Field HR administrator reports directly to the field administrator team leader and will be part of a team of 6 to 7 field HR administrators, each of them in charge of a changing set of countries.

JOB PROFILE

The field administrator is the main focal point for the administrative follow-up of the expatriates upon departure to the field and return from the field.

To organize the departures and returns, the field HR administrator will be in charge of:

  • Travel bookings to and from the field with the internal travel agency
  • Visa and work permits to go to the field
  • Schengen visa to come to Brussels
  • Organising briefing and debriefing in the Brussels office
  • Contractual management of the expatriate upon departure and return: make the contract in Brussels or request another MSF office to make the contract and make the necessary arrangements to finalize the contract at the end of the assignment.

The Field HR administrator will also be the technical referent towards expatriates and internally in the Brussels office in terms of

  • Belgian social and fiscal legislation
  • End of contract management
  • Visa restrictions and work permits for the countries he/she manages
  • MSF Field benefits rules for expatriates in the field

 

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