Votre profil

• Approche “Just do it”, enthousiaste et proactif·ve, vous identifiez vous-même des opportunités pour renforcer notre communication.
• Francophone, avec une excellente capacité rédactionnelle.
• Bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais (connaissance passive).
• Plume créative : vous écrivez de manière fluide et savez toucher votre audience.
• Expérience avec les réseaux sociaux et la création d’engagement en ligne.
• Organisé·e, rigoureux·se et capable de respecter des délais serrés.
• Esprit d’équipe, mais autonome dans vos tâches.
• Expérience avec WordPress ou un autre CMS est un atout.

 

Nous recherchons un·e Content & Storytelling Officer pour renforcer notre équipe. Le poste est prévu à 0,6 ETP, avec possibilité d’extension à 1 ETP lors de l’embauche, en fonction de vos compétences et des besoins de l’organisation.

Vos missions

• Collecter et rédiger des témoignages et récits forts issus de nos projets.
• Développer le contenu de nos publications (rapport annuel, brochures, matériel de promotion).
• Coordonner la collaboration avec les graphistes et imprimeurs externes.
• Animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) avec des posts journaliers et engageants.
• Assurer le suivi de base de notre site web (ajout d’articles, petites mises à jour).
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues en communication, fundraising et donor care.

Your profile

A participative and strategic leader with a strong commitment to environmental justice and people management.

Essential Skills and Competencies

Leadership & Strategic Vision

• Proven leadership experience in complex, mission-driven environments.
• Strong strategic management skills to ensure sustainable development and oversee multiple projects.
• Financial literacy and budget oversight.
• Experience in organisational development and change management.
• Ability to inspire and mobilise teams towards shared goals.
• Ability to drive digital transformation across operations.

People & Culture

• Empathetic and inclusive people management skills.
• Commitment to justice, equity, diversity, inclusion and safety (JEDIS).
• Capacity to foster a positive, collaborative, and accountable organisational culture.
• Demonstrated resilience and ability to perform under pressure.

Governance & Stakeholder Engagement

• Strong governance, stakeholder management, including Board relations.
• Strategic planning expertise.
• Unquestionable personal integrity and ethical leadership.

Sector Knowledge & External Awareness

• Deep understanding of the NGO sector, including its operational and funding dynamics.
• Awareness of regional, national, and global political contexts.
• Understanding of ethical fundraising principles and donor engagement.

Communication & Language

• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Fluency in English and in at least one of the two national languages (French or Dutch), with a good command of the other or willingness to improve.

Join Greenpeace Belgium as Executive Director

Greenpeace Belgium is seeking an inspiring and strategic leader to drive meaningful environmental change. As part of a global network, Greenpeace Belgium is committed to environmental justice, independence, and impactful campaigning.

About Greenpeace

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

About the Role

The Executive Director (ED) provides visionary leadership, ensuring alignment with Greenpeace’s core values. Reporting to the Board, the ED oversees governance, human resources, financial sustainability, and external relations. As ED, you will also play a key role in maintaining ethical fundraising strategies, ensuring Greenpeace Belgium’s independence from corporate and government funding.

Key Responsibilities

• Provide leadership, vision and strategic direction to the organisation in accordance with Greenpeace’s core values and purpose and in co-operation with Greenpeace International.
• Foster a transparent and collaborative leadership style, promoting shared governance and nurturing a positive, inclusive culture.

• Be responsible for the management and administration of Greenpeace Belgium and work with the board to ensure proper governance and accountability.
• Lead and inspire all members of staff (about 70) and volunteers.
• Manage and lead the management team (three directors).
• Monitor and steer the effectiveness of Greenpeace Belgium in its vital functions (campaign & actions, communication & mobilisation, fundraising, human resources and finance).
• Represent Greenpeace nationally and internationally.
• Be responsible for well-being and protection at work, social dialogue, (e.g: CPPW chair).

We offer

The opportunity to lead a respected environmental organisation with global impact. To work in an international context with a passionate and committed team in a dynamic and inspiring working environment.

• A full-time indefinite contract.
• Interesting working conditions, with an attractive benefits package : meal vouchers, end-of-year prime, hospitalisation insurance, labour time reduction, extra-legal holidays, and homeworking possibilities.

Application

You need to apply before the 15th of October 2025.

You can only apply via our Recruitee (Tellent) platform :

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/executive-director-gpb

Profil recherché :

 

• En possession d’un diplôme Master ou équivalent par expérience
• Minimum cinq ans d’expérience dans un poste de direction/coordination (similaire) dans le secteur de la coopération au développement ou dans une fonction financière ;
• Vous avez des connaissance en normes comptables et financières belges (plan comptable, obligations légales des ASBL, contrôle interne).
• Vous avez des connaissance en gestion budgétaire avancée : élaboration, suivi et analyse de budgets multi-sources (subsides, dons, projets).
• Vous avez des connaissance en cadre réglementaire et fiscal des ONG/ASBL (TVA, reporting aux autorités, législation sociale de base).

Vous avez des connaissances et compétences approfondies concernant  :

• les règles de conformité financière (internes, bailleurs, audits externes) et capacité à en assurer le respect.
• les procédures de passation de marchés et de gestion des achats, si pertinent.
• La  gestion des flux financiers internationaux (transferts vers partenaires du Sud, risques de change, contrôles bancaires).
• le cadre juridique de la gouvernance associative (responsabilité des administrateurs, obligations de transparence, comptes annuels).

 

Vous disposez d’une expérience avec SalesForce ou la possibilité d’apprendre rapidement à utiliser ces logiciels est un impératif

 

En termes de qualités de leadership :

• Vous avez une excellente vision analytique et stratégique.
• Vous avez une approche orienté(e) résultats et axé(e) sur la résolution de problèmes et vous accordez une importance primordiale à la transparence.
• Vous êtes flexible et résistez au stress et vous pouvez gérer le changement et les contrariétés.
• Vous êtes constamment à la recherche d'amélioration et d'excellence.
• Vous pouvez coordonner une équipe et stimuler la collaboration. Vous faites appel à votre capacité à fédérer l’équipe autour d’objectifs partagés, sans posture autoritaire
• Vous coachez les membres de l'équipe de manière appropriée, en responsabilisant et ajustant son style de communication selon les personnes
• Vous faites preuve de confidentialité et discrétion (entre autre par rapport aux données financières, salaires, contrats…)

 

VIA Don Bosco est une ONG belge nationale avec des partenaires présents en Europe, Afrique et Amérique latine. Aussi, nous attendons de vous :

• une maitrise parfaite  du néerlandais et du français. La connaissance de l'anglais et de l'espagnol est une valeur ajoutée.
• D’être prêt·e à voyager occasionnellement dans les pays partenaires dans le cadre de votre travail.
• des affinités avec le secteur des ONG et un intérêt manifeste pour la mission, la vision et les valeurs de VIA Don Bosco

 

 

 

 

Vous avez le goût de la gestion administrative et financière et vous aimez travailler dans un environnement international ? L'idée de travailler dans une organisation axée sur les valeurs, avec une équipe de collègues passionné·es, vous séduit? Alors le poste de Coordinateur·trice Financier·ère & Administratif·ive dans une ONG de coopération internationale est fait pour vous !

 

VIA Don Bosco est une ONG belge qui s'engage en faveur du droit à l'éducation. Afin de soutenir les jeunes et les jeunes adultes dans leur quête d'une existence digne, nous coopérons avec des écoles professionnelles et techniques en Afrique et en Amérique latine. Ceux-ci se concentrent sur l'amélioration des compétences professionnelles et sociales des jeunes, ainsi que sur leur orientation vers le monde du travail. Nous ne restons pas non plus inactifs en Belgique : grâce à l'éducation à la citoyenneté mondiale, nous accompagnons des jeunes du monde entier à grandir pour devenir des citoyens critiques et solidaires.

 

Fonction

Le ou la coordinateur·trice joue un rôle central de pilotage, d'accompagnement et de relais au sein de l’organisation. Il ou elle garantit la cohérence stratégique, l’organisation fluide et la dynamique collaborative de son département, en lien avec les autres équipes et la direction.

Véritable caisse de résonance – à l’écoute, clarifiant et amplifiant les idées – et sparring partner stimulant par un regard critique, il ou elle inspire confiance, donne une direction claire, mobilise les forces de l’équipe autour d’une vision partagée, anticipe les besoins, suit les charges de travail, et favorise une culture de feedback et de développement.

Il ou elle assure la circulation d’information, représente l’organisation en interne comme en externe, et contribue activement à la prévention des tensions, à la gestion des priorités de l’organisation et à la qualité globale des activités menées.

 

En tant de coordinateur·trice financier·ère et administratif·ive, vous rapportez directement à la directrice et vous prenez part à la gestion quotidienne. Vous êtes responsable de l’atteinte de vos objectifs multi-annuels sur base d’une budgétisation claire. Pour ce faire, vous dirigez une équipe de quatre personnes et êtes responsable de l’efficacité de l’organisation et du suivi des activités de votre équipe. Vous consultez régulièrement les autres services, en vue d’une justification correcte des ressources.

 

 

Vos tâches principales

 

Finances

Vous êtes responsable de :

• la préparation et de la mise en œuvre de la politique financière de l'organisation. Vous gérez la gestion financière en concertation avec le comité de direction.
• de l’élaboration, du suivi et de l’ajustement des budgets annuels et pluriannuels.
• de la partie financière des dossiers de subvention et de la communication correcte des données financières et des rapports destinés aux autorités, bailleurs de fonds et aux donateurs.

 

• Vous êtes responsable de la structure de la comptabilité et de la gestion du bureau de comptabilité externe. La connaissance de la comptabilité analytique est nécessaire pour élaborer les procédures de contrôle et les rapports nécessaires. Vous produirez aussi des rapports financiers fiables.
• Vous serez amené·e à préparer et accompagner les audits internes et externes.
•  Vous devrez mettre en place et contrôler les procédures de conformité (légales, fiscales, sociales, bailleurs).
• Vous êtes responsable d’identifier et gérer les risques financiers (trésorerie, change, erreurs comptables), et optimiser la gestion financière.
• Vous devrez assurer les relations avec les banques, auditeurs, autorités et bailleurs de fonds.

 

Administration

• Vous êtes responsable du suivi de la législation sur les ASBL (y compris la loi sur les marchés publics) et de la réalisation des procédures administratives nécessaires ; vous en avez une connaissance approfondie ou vous pouvez l’acquérir à court terme.
• Vous devrez superviser les processus administratifs de l’organisation (contrats, assurances, conventions et processus administratifs internes).
• Vous êtes responsable du processus d’optimisation d’utilisation des outils financiers, administratifs et informatiques (logiciels – comptables- , ERP, tableaux de bord, etc.).
• Vous coordonnez la gestion logistique de l'organisation, de la gestion des stocks à la gestion des bâtiments.
• Vous serez amené·e à traduire l’information financière en analyses claires pour les non-spécialistes de l’organisation.

 

Gestion du personnel

 

• Vous entretenez une relation de travail constructive et efficace avec la direction et les collègues de VIA Don Bosco, en étant prédisposé.e à former et accompagner les membres plus juniors, à agir comme coach et à donner l’exemple, en entraînant les autres par sa posture.

 

• Vous planifiez et guidez les activités des services financiers et administratifs, y compris le coaching et l'évaluation du travail de vos collaborateurs directs.
• Vous assurez la formation permanente des membres de votre équipe au niveau finance et d’administration, en veillant à rester en accord avec les objectifs communs.

Nous offrons :

• Un travail passionnant et varié dans une organisation dynamique dans un contexte international :
  • La satisfaction d'utiliser vos compétences pour des milliers de jeunes à travers le monde et pour une société plus juste, qui répond aux Objectifs de Développement Durable
  • La possibilité de voyager dans nos pays partenaires en Afrique et en Amérique latine.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée avec engagement immédiat
• Un salaire correspondant aux barèmes de VIA Don Bosco pour ce poste, barème 9 : entre 4.345,81 € et 5.975,49 €
• 13ème mois ; remboursement des déplacements domicile-travail ; assurance-groupe (épargne pension) ; chèques-repas

 

Intéressé·e ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour le 04/01/2026 au plus tard par courrier à l’attention de Serena Canepa, collaboratrice en Ressources Humaines hr@viadonbosco.org.

Dans la semaine du 5 Janvier nous commencerons l'analyse des CV, si votre profil est retenu les tests commenceront dans la semaine du 12/01.

Ce test sera suivi d'un jury et d’un assessment dans les semaines suivantes.

Il est vivement conseillé aux personnes intéressées de réagir le plus rapidement possible. VIA Don Bosco analysera les candidatures au fur et à mesure de leur réception et se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu’un·e candidat·e correspondant au profil recherché aura été retenu·e.

 

 

Tu veux en apprendre plus sur VIA Don Bosco? Visite notre site www.viadonbosco.org/fr ou suis-nous sur nos réseaux sociaux. 

 

Chez VIA Don Bosco l’égalité des chances est très importante. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment du genre, de l'âge, de l’origine, de la religion ou tout autre critère qui n’est pas pertinent pour le poste

 

Key responsibilities

Business development (70%)

• Conduct research on European (EU, governments, foundations) funding opportunities 
• Support the writing and reviewing of proposals and related documents 
• Analysis of fundraising data
• Support partner meetings
• Other tasks related to business development

Other support (30%)

• Provide general administrative support

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. 

Behavioral Competencies 

• Works cooperatively and effectively with other employees, team members and managers; 
• Uses logical thinking to structure, interpret and analyse data; 
• Possesses excellent analytical, writing and editing skills; 
• Ability to handle multiple tasks and deadlines and to prioritise essential tasks; 
• Listens actively and is open to learning; 
• Values multicultural teamwork; 
• Has knowledge of and respect for the values and norms of the organisation; 
• Is able to identify essential information for a task or project; 
• A self-starting, detail-oriented and flexible approach to tasks; 
• Is resourceful and uses Search tools to support efficiency for self and team members.   

Minimum required qualifications

• Bachelor Degree, preferably in international relations, conflict studies, development studies, political science or similar; Masters in a relevant field is an asset;
• Demonstrated research skills with the ability to pay close attention to detail;
• Good knowledge of European institutions and understanding of EU decision-making procedures; 
• Prior (volunteering) experience in business development or a related field is an asset;
• Excellent oral and written communication in English; 
• Good organisational and time-management skills, with the ability to prioritise tasks and manage multiple projects simultaneously within a demanding environment.
• Computer literate with practical experience in Microsoft Office applications.

Desired qualifications

• Working knowledge of French is a very big advantage;
• Working knowledge of Dutch would be desirable;
• Experience working at a (non-)governmental organisation/non-profit or similar international environment.

Supervision

The intern will be part of the Partnership and Business Development team and will be supervised by the Partnership and Business Development Specialist. 

Working conditions

Usual office environment in Brussels. Search Belgium currently has a policy requiring at least 2 days per week presence in the office.  

Salary and contract

The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Area plus Switzerland). The internship will be compensated with 1,056 EUR/month (full time). 

We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, exceptions to this can be discussed during the recruitment process.

Desirable start date

October 13th 2025.

Application process

The deadline for applications is September 26th, 2025. Please submit your CV and motivation letter through our online application portal via this link. Indicate clearly in your motivation letter if you are available full time for 6 months or would like to suggest an alternative arrangement. Applications are reviewed on a rolling basis, and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references (if possible).

Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

For more than forty years, Search for Common Ground has worked to prove that even the deepest divides can be transformed into cooperation. Today we are the largest peacebuilding organization in the world, active in thirty five countries across six continents. We partner with local communities to break cycles of violence, build trust, and create opportunities for collaboration that last. Our principle of multipartiality means we engage with all sides in a conflict, ensuring that every voice is heard and every perspective matters. From empowering young people and elevating women in peace processes to advancing digital peacebuilding, climate resilience, and security sector reform, we bring people together to imagine and build a world of safe, healthy, and just societies, free from the threat of violent conflict.

In this context, Search Belgium leads the business development efforts towards European Member State donors as well as leading on business development efforts with the different European institutions including DG INPTA and FPI. The intern will support all European business development activities, including funding research, fundraising data analysis.