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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/3743/Un-Expert-en-Renforcement-des-Systmes-de-Sant-FL
Lieu de l'emploi : Multi-Pays /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/11/2018
Date limite : 22/12/2018

Profil

Le Candidat : Titulaire d’une formation supérieure en santé publique (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience terrain minimum de 3 ans dans la gestion de projets en nutrition & santé. Spécialiste en renforcement des systèmes de santé, vous avez acquis une expérience probante en matière d’évaluation des systèmes de santé. Vous avez acquis une expérience probante dans ce domaine et êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que pour vos capacités rédactionnelles.  Une connaissance de la prise en charge de la malnutrition aigüe serait très appréciée.

Vous disposez également d’excellentes capacités organisationnelles et relationnelles vous permettant de coordonner, d’encadrer et de former avec succès vos équipes, ainsi que les partenaires associés. Une capacité de modération serait appréciée.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit, qu’à l’oral, exigée.

Description

Nous recherchons :

UN EXPERT EN RENFORCEMENT DES SYSTÈMES DE SANTÉ – FLYING (H/F)

 

Pays : Multi-Pays (Asie, Moyen-Orient, Afrique)

 

Durée du contrat : 12 mois à pourvoir dès Janvier 2019

 

Contexte de notre approche en renforcement des systèmes de santé (RSS) :

 

Aujourd’hui, Action contre la Faim modifie progressivement son approche pour passer d'une approche verticale, focalisée sur des interventions en nutrition (notamment la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère), à une approche intégrée Santé-Nutrition, avec une approche horizontale orientée sur le renforcement des systèmes de santé. La santé revêt une importance déterminante sur la malnutrition, la santé des femmes et des adolescentes est étroitement liée à la santé et à l'état nutritionnel de leurs futurs enfants. Ainsi, afin de rompre le cercle vicieux intergénérationnel de la malnutrition, il est fondamental d'intégrer les interventions en nutrition et en santé, et d’en assurer la disponibilité et l'accès au traitement à tous les niveaux du système de santé. La prise en charge de la malnutrition aigüe sévère (MAS) suit la même logique et doit être intégrée et généralisée dans les services minimum de soins. La version remaniée de la stratégie ACF en nutrition-santé concentre ses efforts à la fois sur la nutrition mais également sur la mise à disposition et la distribution des services minimum de santé au niveau des centres de santé (approche diagonale).

 

ACF a mis au point une approche étape par étape pour réaliser un diagnostic et une planification d'un système de santé au niveau du district, en se basant sur les 6 piliers du système de santé comme défini par l’OMS (Gouvernance, financement, ressources humaines, prestation de services, approvisionnement et système d’informations sanitaires). Le but du diagnostic est d'obtenir un aperçu du système de santé et d'en comprendre les forces et les faiblesses, afin de déterminer les actions prioritaires nécessaires à l'élaboration d'une stratégie de renforcement du système de santé (planification).  Cette approche a déjà été mise en œuvre dans 19 pays, et la troisième version du guide méthodologique est disponible depuis 2017.

 

Pour plus d’informations : 

Le guide « Renforcement des systèmes de santé » sur lequel se base l’approche mise en œuvre sur le terrain, ainsi que les fondements de cette approche sont disponibles sur note site : https://www.actioncontrelafaim.org/publication/renforcement-des-systemes-de-sante-du-diagnostic-a-la-planification/

 

Le Rôle : Sous la supervision du Responsable de Département Nutrition et Santé sur le terrain et de la Référente Santé au siège, vous avez pour responsabilité de mener un travail de diagnostic des systèmes de santé et de programmation conjointement avec les partenaires sur les zones d’intervention, en suivant la méthode d’ACF proposée : « RENFORCEMENT DES SYSTÈMES DE SANTÉ du diagnostic à la planification – Une approche étape par étape ». Plus précisément, vous serez en charge de :

 

Préparer l’évaluation

·         Reprendre les documents et outils proposés par la méthodologie ACF, ainsi que les bonnes pratiques issues des expériences passées

·         Adapter les outils et les méthodes identifiés au contexte d’intervention

·         Informer et mobiliser les acteurs en santé-nutrition de la zone d’intervention, créer un comité de pilotage, le former et l’accompagner dans le démarrage du processus.

 

Superviser la collecte et le traitement des données primaires et secondaires 

·         Appuyer le comité de pilotage à l’adaptation et développement des outils de collecte de données

·         Former l’équipe au recueil de données.

·         Superviser et participer à la collecte de données dans les structures de santé

·         Traiter et analyser les données

·         Rédiger un rapport synthétique d’analyse du système de santé, à destination des partenaires, qui sera validé par le comité de pilotage

 

Coordonner le travail avec les partenaires et organiser les ateliers de résilience et diagnostic en collaboration avec les autorités compétentes

·         Gérer le travail préparatoire nécessaire pour les deux ateliers

·         En lien avec le comité de pilotage, organiser et faciliter les ateliers

 

Rédiger le rapport de diagnostic et organiser le volet planification 

·         Sur la base des résultats des ateliers de résilience et de diagnostic, écrire un rapport de diagnostic en concertation avec les partenaires

·         Coordonner avec l’équipe Santé-Nutrition l’organisation de la phase de planification

 

Apporter un support dans la préparation de la phase de planification

·         A partir de la méthodologie ACF, préparer avec le comité de pilotage l’atelier de planification

·         Gérer le travail préparatoire nécessaire pour l’atelier de planification

·         En lien avec le comité de pilotage, organiser et faciliter l’atelier de planification

 

Rédiger le rapport final de l’ensemble du processus

·         Avec le comité de pilotage, finaliser le plan d’action issue de la planification (activités, budget, rôles et responsabilités, calendrier, budget et financements, etc.)

·         Avec le comité de pilotage, définir les premières étapes de mise en œuvre de ce plan d’action

·         Sur la base des résultats des ateliers, écrire un rapport global en concertation avec les partenaires

·         Émettre des recommandations sur la méthodologie de l’atelier de programmation à la mission

 

Soutien à la mise en œuvre des activités de la feuille de route RSS

·         Soutien ponctuel aux équipes terrain dans la phase de mise en œuvre et suivi et évaluation de la feuille de route RSS, selon les besoins des missions

·         Capitalisation des expériences RSS, pour identifier les bonnes pratiques et améliorer les stratégies de mise en œuvre et de suivi et évaluation

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : sca@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2018-11_2_gestionnaires_administratifs_et_financiers_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/11/2018
Date limite : 11/12/2018

Profil

Votre profil :

 

  •  Vous avez une bonne connaissance de la problématique Nord-Sud et une grande affinité avec les valeurs d’Oxfam-Solidarité ;

 

  • Vous avez une bonne connaissance des procédures financières des bailleurs institutionnels et plus spécifiquement de la DGD ;

 

  •  Vous êtes habitué(e) à travailler avec des chiffres ;

 

  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’ordre et de la précision ;

 

  •  Vous avez un diplôme en sciences de gestion ou expérience équivalente ;

 

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière des projets ;

 

  • Une expérience sur le terrain est un atout ;

 

  • Pour un des 2 postes, vous êtes bilingue français – néerlandais, avec une bonne maitrise de l’anglais ou de l’espagnol, pour l’autre vous avez une excellente maitrise de l’anglais et de l’espagnol.

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

Oxfam-Solidarité recherche deux Gestionnaires Administratifs et Financiers (f/h/x) chargés de la gestion administrative et financière des projets de développement et des budgets internes d’Oxfam.

Il travaillera depuis le siège à Bruxelles.

 

Pour l’un des 2 postes, le français, le néerlandais ainsi que l’anglais ou l’espagnol seront les langues de travail. Pour le second poste, l’anglais et l’espagnol seront utilisés.

 

 

Votre fonction :  

 

  •  Vous êtes responsable de la gestion budgétaire et du suivi administratif et financier des projets de développement : contrôle des budgets, suivi budgétaire, suivi des cofinancements, suivi des procédures d’achats, rapports financiers intermédiaires et finaux ;

 

  • Vous validez les informations financières des documents contractuels tant avec les bailleurs qu’avec les affiliés Oxfam sur le terrain ;

 

  • Vous êtes le point focal pour toutes les matières administratives et financières : vous êtes garant du respect des procédures administratives et financières d’Oxfam Solidarité et des bailleurs, ainsi que de leur diffusion vers les différents publics. Vous appuyez, conseillez et formez le personnel au siège et sur le terrain ;

 

  •  Vous travaillez en étroite collaboration avec les affiliés Oxfam sur le terrain ;

 

  • Vous appuyez les départements du siège dans l’élaboration de leur budget interne, du suivi et de la rédaction des rapports financiers ;

 

  • Vous appuyez l’organisation par de la documentation, des sessions de formation, des analyses financières et vous fournissez un appui logistique général ;

 

  • Vous prenez part aux procédures d’achats ;

 

  •  Vous effectuez des missions de contrôle interne à l’étranger ;

 

  • Vous prenez part aux audits internes et externes ;

 

  • Vous participez aux travaux de clôture comptable annuelle ;

 

  • Vous participez à toutes les réunions internes et externes utiles à la bonne exécution des projets ;

 

  • Vous participez à la mise en œuvre du plan opérationnel annuel de votre service et aux travaux d’analyse et de réflexion de votre département Gestion et des autres départements lorsque c’est nécessaire.


 

Oxfam vous propose :

 

  • L’opportunité de faire partie d’une organisation mondiale avec des collègues dans et hors du pays et un réseau international étendu ;

  • Partager vos talents avec Oxfam vous permet de travailler dans le peloton de tête des organisations de coopération au développement et d’apporter votre contribution dans des changements importants et inspirants. Vous faîtes partie d’une équipe motivée qui se sent investie d’une mission ;

  • Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée indéterminée ;

  • Lieu de travail: Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;

  • Salaire mensuel brut: 2.232,78€ – max. 3.731,21€ (pour 30 ans d’expérience confirmée), 13ème mois, chèques repas, assurance groupe et congés extra-légaux ;

  • Entrée en fonction: dès que possible.

 

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be pour le 12 décembre au plus tard, avec la référence «Gestionnaires Admin Fin 2 Ac».

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).



 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : sca@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2018-11_digital_project_manager__fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/11/2018
Date limite : 11/12/2018

Profil

Votre profil :

 

  • Vous avez une expérience en management de projet IT, en particulier dans le domaine CRM, sites Web, et intégration d’applications ;

 

  •  Vous avez une connaissance approfondie des standards et méthodologies de gestion de projets, comme PMBOK, Prince2 et Agile Gestion de Projets ;
  •  Vous maîtrisez les outils les plus courants de gestion de projets ;
  • Vous êtes familier avec les dernières techniques dans le domaine du CRM, des sites web et du e-commerce. Les plateformes standards chez Oxfam sont MS CRM, Drupal et Joomla ;
  •  Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais et vous vous débrouillez bien en anglais ;
  •  Vous avez une excellente maîtrise de la communication écrite et orale ;
  •  Vous pouvez communiquer de manière aisée avec les différents niveaux d’une organisation internationale et multiculturelle ainsi qu’avec des partenaires externes.
  • Vous recherchez à atteindre les plus hauts standards de qualité dans votre travail ;
  • Vous pouvez travailler de manière indépendante tout en montrant également des qualités pour le travail d’équipe.


 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

 

Comme Digital Project Manager, vous contribuez à mettre cet objectif en pratique.

 

Vous coordonnez et soutenez la mise en œuvre de deux projets d’importance stratégique : l’optimisation du système CRM existant et le développement d’un nouveau site et d’une plateforme d’e-commerce pour Oxfam.

 

Vous rapportez directement au Responsable du service ICT, mais travaillez en étroite collaboration avec le département Public Engagement.

 

 

Votre fonction :  

  • Vous respectez le budget prévu, le calendrier et les standards de qualité pour la mise en œuvre de ces deux projets numériques ;
  • Vous travaillez suivant une méthode de gestion de projet méthodique pour mener ces projets à bon terme ;
  • Vous supervisez et motivez l’équipe de projet responsable des différents éléments du projet et vous suivez leurs résultats ;
  • Vous évaluez les coûts, les délais et les ressources nécessaires à mener le projet à bien suivant le calendrier prévu ;
  • Vous tenez informé les différentes parties prenantes de l’avancement et du statut du projet ;
  • Vous vous assurez que les problèmes soient détectés en temps utile et que des actions correctives soient apportées.

 

Oxfam vous propose :

 

  • L’opportunité de faire partie d’une organisation mondiale avec des collègues dans et hors du pays et un réseau international étendu ;
  • Partager vos talents avec Oxfam vous permet de travailler dans le peloton de tête des organisations de coopération au développement et d’apporter votre contribution dans des changements importants et inspirants. Vous faîtes partie d’une équipe motivée qui se sent investie d’une mission ;
  • Un contrat temps plein (38h/semaine) à durée déterminée de 2 ans, avec possibilité de prolongation ;
  •  Lieu de travail: Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut: 2.232,78€ – max. 3.731,21€ (pour 30 ans d’expérience confirmée), 13ème mois, chèques repas, assurance groupe et congés extra-légaux ;
  •  Entrée en fonction: dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be pour le 12 décembre au plus tard, avec la référence «Digital Project Manager Ac».

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).



Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Adresse email : egh@sosfaim.ong
Lieu de l'emploi : rue aux Laines 4 à 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon appel_benevolat_-_mise_a_jour_base_de_donnees_-_nov..pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 20/11/2018
Date limite : 08/12/2018

Profil

Pouvoir se servir aisément d’un ordinateur,
Etre à l’aise de modifier des données dans un programme,
Etre méticuleux.

Description

Organisation 

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle apporte un appui aux paysans et organisations locales sur ces deux continents et mène, en Belgique, un travail de sensibilisation et de mobilisation des citoyens et des décideurs afin d’influencer les politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Mission de volontariat

Afin d’assurer la réalisation de ses missions, SOS Faim dépend significativement du support de ses donateurs. Leurs contributions ainsi que les données nécessaires à la gestion de ces donateurs sont reprises dans une base de données. Maintenir cette base de données propre et à jour est capital pour la récolte de fonds de SOS Faim.

Nous cherchons une personne qui pourrait nous aider à mettre à jour les informations enregistrées dans la base de données (ajustement d’adresse, de numéro de téléphone, encodage de nouveaux dons ou de nouveaux donateurs, etc.).

Quand et où ?

Quand ? : aussi vite que possible – idéalement une journée par semaine, pour 6 mois – 1 an (et pourquoi pas plus !)
Lieu : au siège de SOS Faim, rue aux Laines 4 à 1000 Bruxelles 

Ce que nous offrons 

Un cadre de travail enrichissant au sein d’une ONG de coopération au développement
L’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
Le remboursement des frais de transport si déplacement pour la mission
La mission de volontariat n’est pas rémunérée

Intéressé-e ? 

Envoyez un e-mail à Emmanuelle Ghislain : egh@sosfaim.ong dès que possible. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://jobs.croix-rouge.be/jobs/charge-e-de-communication-ecm-dih-departement-international/
Adresse email : sophie.cobbaert@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles avec des déplacements occasionnels dans les Provinces /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 19/11/2018
Date limite : 01/12/2018

Profil

•Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en lien avec la fonction (communication, journalisme…) ; •Vous justifiez de trois années d’expérience professionnelle minimum en communication et gestion de projets ; •Vous faites preuve d’un intérêt pour le droit international humanitaire et/ou les droits humains et/ou l’éducation à la citoyenneté mondiale ; •Vous avez une parfaite maîtrise du français, vous faites preuve d’aisance dans la rédaction et la synthèse et vous avez par ailleurs un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; •Vous maitrisez les nouvelles technologies et les réseaux sociaux; •Vous faites preuve de bonnes capacités d’autonomie et de prise d’initiative, de polyvalence, d’esprit d’équipe, d’aisance relationnelle, de capacités d’adaptation et de résistance au stress; •Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge; •Une expérience de bénévolat et/ou au sein d’une ONG sera un atout. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via notre annonce sur le site Croix-Rouge.be !! Les candidatures par mail ne seront pas prises en compte !!

Description

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un.e Chargé.e de Communication pour le service ECM-DIH (Education à la Citoyenneté Mondiale – Droit International Humanitaire) au sein du Département international Contrat de travail à durée indéterminée – temps plein Début du contrat : le 15 janvier 2019 Lieu de travail : Bruxelles et déplacements occasionnels dans les provinces La Croix-Rouge de Belgique réalise un plaidoyer en faveur d’un meilleur respect du droit international humanitaire, c’est-à-dire le droit qui limite les effets néfastes des conflits armés. Cette mission est assurée par le Service Education à la citoyenneté mondiale – Droit International Humanitaire, qui fait partie du Département international ; et se fait en lien avec le Mouvement international de le Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Ce plaidoyer vise à inciter les décideurs et décideuses politiques et les leaders d’opinion à agir en permanence dans l’intérêt des personnes vulnérables, dans le respect total des principes humanitaires fondamentaux. Il se décline notamment au travers des axes suivants : •le renforcement de la conscience citoyenne mondiale des jeunes à travers les enjeux humaines des conflits armés, assuré grâce à un réseau de bénévoles et de coordinatrices salariées, implantés dans des provinces francophones de Belgique et à Bruxelles-Capitale, via des animations, des campagnes d’appel à projets vers les enseignant.e.s, etc. ; •le renforcement de la capacité de professionnels et futurs professionnels (militaires, magistrat.e.s, avocat.e.s journalistes, diplomates,…et étudiant.e.s de l’enseignement supérieur) à appliquer le DIH dans l’exercice de leur métier, essentiellement par des formations et des évènements à grande échelle ; •la sensibilisation du grand public ainsi que des collaborateurs/trices et bénévoles de la Croix-Rouge de Belgique aux conséquences des conflits armés et à l’importance du respect du DIH, via des actions de communication interne et externe. Fonction : En votre qualité de Chargé.e de Communication, vous aurez pour fonction, sous la supervision de la responsable du Service ECM-DIH et en lien étroit avec le Département Communication de : •gérer et développer la communication interne et externe du Service; •assurer une promotion optimale des activités (web, digital, print…) parfois en lien avec d’autres ONG; •organiser et participer à des évènements (par exemple: formations grand public, séminaires pour les bénévoles, etc.); •représenter la CRB auprès de partenaires (CICR, ONG…). Plus spécifiquement, vos actions & compétences seront de: •Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication; •Gérer et mettre à jour des contenus d’information; •Gérer les réseaux sociaux, identifier et développer des référencements du site Web; •Gérer des évènements avec beaucoup de parties prenantes; •Assurer le suivi des relations externes: avec les participant.e.s aux formations, avec les partenaires, avec les fournisseurs, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2953&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Périmètre Monde - Selon Affectation /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 18/11/2018
Date limite : 25/11/2018

Profil

VOTRE PROFIL : • Vous avez une formation supérieure en Gestion, Economie, Finance, Management ou tout autre domaine pertinent • Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en tant Administrateur ou Coordinateur Administratif sur le terrain en ONG • Une expérience préalable avec HI est un atout • Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et formation / capacity-building • Forte capacité d’adaptation et résistance au stress • Maîtrise du français et de l’anglais nécessaire SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Le Coordinateur Administratif Volant est mobilisable rapidement sur des missions terrain d’une durée maximale de trois mois. Les missions du Coordinateur Administratif Volant sont souvent variées. Il/Elle doit être capable de travailler dans des contextes et des cultures différents d’une mission à l’autre et faire preuve d’une grande adaptabilité (que ce soit en termes de mobilisation que de type de missions à effectuer). Cette mobilité est compensée par une rémunération et des conditions spécifiques avantageuses. CONDITIONS : • Date de prise de poste : Janvier 2018 • Durée du contrat : 12 mois • Statut salarié selon expérience : - Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable - Perdiem : selon le pays d’affectation ; au prorata du nombre de jours passés sur le terrain, la moyenne des per diem se situant autour de 500 euros (net) - Prime de disponibilité : 250 € net / mois - Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement - Congés payés : 25 jours par an - R&R : 20 jours par an - Statut : poste non accompagné - Logement : Collectif - Déplacements siège-mission pris en charge par HI, avec participation forfaitaire au transport et à l’hébergement lors des congés terrain pris entre chaque mission

Description

Lieu : Tous pays selon les affectations Durée : 1 an Date souhaitée : 07/01/2018 Date limite dépôt de candidatures : 25/11/2018 Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. VOTRE MISSION : Le Coordinateur Administratif Volant est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service ‘Métiers Finances Operations et référent SIF (système d’information financier). Il/Elle est ensuite déployé(e) dans les pays d’intervention de HI selon les besoins pour une durée de 1 à 3 mois maximum. Dans le cadre de ses missions terrain, il/elle sera placé(e) sous la responsabilité des Directeurs de Programme/Responsables Pays pour tout ce qui touche à la sécurité et aux objectifs et résultats de la mission. Le Coordinateur Administratif Volant pourra se voir assigner des missions de type (liste non exhaustive) : - Appui au recrutement d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme - Accompagnement sur la prise de poste d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme - Formation d’un ou plusieurs membres de l’équipe Services Supports d’un programme - Intérim du poste d’Administrateur/ Coordinateur Services Supports d’un programme - Appui à une équipe Services Supports d’un programme en difficulté - Participation à l’ouverture ou à la fermeture d’un programme. - Evaluation de la qualité des services support d’un programme. Les responsabilités du Coordinateur Administratif Volant varient suivant la nature et le contexte de la mission. Dans le cadre d’une mission de Coordinateur Administratif Volant classique, les principales responsabilités à la charge du Coordinateur Administratif Volant sont les suivantes : - Mettre en place ou maintenir une organisation administrative et un cadre de fonctionnement. - Assurer la gestion administrative des ressources humaines. - Garantir le respect de la législation locale et des procédures et règles de HI. - Assurer la gestion des ressources financières dans le respect des procédures internes et bailleurs. - Assurer la communication et les relations externes dans son domaine. - Assister le directeur de programme.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be/content/jobs
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdrmedewerker_interneaudit_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/11/2018
Date limite : 08/12/2018

Profil

  • You have a Master’s diploma and at least 2 years of experience in internal auditing or in a risk, compliance or control environment. Being professionally certified in one of these areas is an asset.
  • You have experience in business management, risk analysis, internal control, accounting.
  • You are familiar with end user IT systems and concepts of data mining.
  • Professional experience in or pertaining to the public sector and knowledge of public procurement legislation is an asset.
  • You are proficient in French and/or Dutch, and English.
  • You show respect and can develop a relation with others based on your credibility and expertise.
  • You show commitment, a sense of responsibility and integrity.
  • You are willing to carry out several short assignments abroad every year.

 

 

 

 

 

 

Description

The Internal Audit Officer works with and reports to the Head of Internal Audit.

 

Within Enabel you are responsible for:

  • Evaluating and reporting on the adequacy of Enabel’s internal control system
  • Formulating recommendations in view of improving weaknesses in the internal control system
  • Stimulating a culture of risk awareness and integrity within the organisation

 

Furthermore, 

 

  • You ensure that internal audit assignments are carried out, both at the head office and in the countries where Enabel operates
  • You manage and continuously improve internal audit processes
  • You assist in analysing integrity issues
  • You support internal control and fraud prevention

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : sandra@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Avenue Van Volxem 380 1190 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181023tdr_evaluation_a_mi-parcours.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 18/11/2018
Date limite : 14/12/2018

Profil

Le profil de l’évaluateur.trice :

Disposer d’une expertise et de bonnes connaissances des enjeux liés à l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS)

Avoir une expérience de plusieurs années dans l’évaluation de programmes/projets dans le secteur de l’ECMS et/ou de l’éducation permanente

Parfaite maîtrise du Français (en particulier bonnes capacités de rédaction).

Description

DBA recherche un.e évaluateur.trice pour son programme à mi-parcours.

Pour plus d'informations, veuillez consulter le document en annexe.

L’objectif de cette évaluation est de dégager des apprentissages sur :

1.      La prise en compte des jeunes issus des milieux populaires dans les projets ECMS (avec voyage d’immersion) réalisés par DBA. « Quelle approche pour toucher les jeunes des milieux populaires ? quelle collaboration nécessaire ? »

2.      La formation et la mobilisation des jeunes/bénévoles au départ d’un séjour d’immersion en Belgique et de la mise en action sur des projets/alternatives locales.

3.      Les ponts/liens qui peuvent exister entre ces deux axes, qui constituent des nouveautés dans le programme de DBA.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201811_offre_charge_pedagogique_fr_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/11/2018
Date limite : 01/12/2018

Profil

  • Diplôme en sciences humaines ou sociales (sciences de l’éducation, communication, sociologie, psychologie, pédagogie, histoire, criminologie, droit, …) ;
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire alliant des compétences  en éducation permanente et dans la communication ;
  • Bonne connaissance des dispositifs éducatifs et des réseaux d’éducation à la mémoire et l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire
  • Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de la communication visuelle (web et print). Une connaissance des outils de montage audio et vidéo est un atout ;
  • Intérêt et connaissance sur le secteur des droits humains, de la prévention des conflits et des questions mémorielles.
  • Maîtrise du français. Une bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais est un atout.

Description

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, au Maroc et en Europe.
 
La mission du Programme Europe se concentre plus particulièrement sur les actions d’Education à la Mémoire et d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire. A travers une série de témoignages de personnes ayant vécu des crimes de masse, RCN J&D vise à lutter contre l’oubli et contre les violences extrêmes et des mécanismes de violence tout en favorisant l’émergence d’une citoyenneté active, critique et engagée chez un public de jeunes et d’étudiants.
 
Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par des stagiaires et des bénévoles. 
RCN J&D recherche actuellement un Chargé Pédagogique (h/f). 
Le contrat proposé est un contrat à plein temps à durée déterminée de 6 mois.  Le chargé pédagogique travaille en collaboration avec le chargé pédagogique néerlandophone.
 
Tâches principales :
  • Organise, conduit et évalue les animations et formations auprès des différents publics du projet (public scolaire du secondaire supérieur, des jeunes, des ONG et de l’enseignement supérieurs, acteurs du secteur de la justice) ;
  • Tient à jour les outils de gestion des activités pour les activités qui lui sont assignées (chronogramme, rapport mensuel…);
  • Établit les besoins financiers et logistiques pour les activités assignées ;
  • Participe au suivi budgétaire du programme 
  • Assure la promotion du projet, identifie des opportunités de collaborations et contribue au développement de partenariats opérationnels dans le cadre du projet (structures éducatives et associatives) ;
  • conçoit, diffuse et met à jour les supports de visibilités et de communication du projet pour les activités qui lui sont assignées (site internet, brochure, page Facebook…)
  • Participe à la rédaction et à la mise en forme des demandes de subvention
  • contribue à l'élaboration du plan d'action en lien avec les documents de projets
  • Contribue à l'élaboration des conventions de partenariats et contrats de prestations de service
  • Rédige les rapports narratifs (trimestriel/annuel) de suivi des activités et contribue au reporting auprès des bailleurs.
  •  Participe à la réflexion sur les orientations de programme. 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à plein temps à durée déterminée de 6 mois  
 
Quand : poste à pourvoir dès que possible
 
Lieu : Bruxelles (Belgique)
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français le 2 décembre 2018 au plus tard par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Chargé Pédagogique FR» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
RCN Justice et Démocratie respecte l’égalités des opportunités. Nous sélectionnons les candidates sur bases de leurs qualités, leurs compétences, indépendamment leur âge, le sexe et l’origine.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.
 

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif d'échanges pour la technologie appropriée
Site web : http://www.cota.be
Adresse email : recrutement@cota.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_expert_interne_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 19/11/2019
Date limite : 15/12/2019

Profil

Expertise

 -          Connaissance et pratique des approches, méthodes et outils de planification stratégique et opérationnelle orientés performance et changement.

-          Connaissance et pratique des approches, des méthodes et outils de suivi et d’évaluation.

-          Connaissance et pratiques des approches, des méthodes et outils de la gestion de projet orientée vers la performance et le changement sociétal.

-          Connaissance des outils d’apprentissage en continu tels que la capitalisation ou la recherche-action.

-          Connaissance et pratiques des approches, méthodes et outils d’animation de réunions, de groupes de travail pluri-acteur

Langue de travail

-          Maîtrise parfaite de l’anglais et du français. La maîtrise du néerlandais est vivement souhaitée. la maîtrise d'une autre langue est un plus.

Savoir-être

-          Capacités à travailler en équipe

-          Capacité à respecter des échéances et à travailler parfois « sous pression ».

-          Autonome

-          Capacité d’écoute.

-          Capacité à intégrer des facteurs interculturels dans les processus de travail.

 Formation et expérience

-          Niveau académique souhaité : master dans un domaine pertinent au regard du poste.

-          Niveau d’expérience attendu : minimum 4 ans d’expérience pertinente.

Conditions

 -          Temps plein à durée indéterminée basé à Bruxelles avec missions à l’étranger en fonction des commanditaires et des missions mises en œuvre par le Cota.

 CV et lettre de motivation à adresser pour le 15 décembre au plus tard à recrutement@cota.be en mentionnant en référence dans l'objet "Chargé de mission". Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.

Description

Le Cota recrute un.e expert.e en évaluation, conseil, accompagnement et formation des pouvoirs publics, organisations de la société civile et initiatives engagé.e.s dans la transition sociale, économique, écologique et démocratique tant dans les pays en développement qu’en Europe.

Finalité du poste

Le poste a pour mission de renforcer et développer au sein du Cota une expertise de qualité et novatrice.

Objectifs du poste

Le poste a pour objectif de développer le portefeuille du Cota relatif au développement et à la structuration d’initiatives et de processus de changement en faveur d’une transition sociale, économique, écologique et démocratique tant dans les pays en développement qu’en Europe.

Pratiquement le poste comprend les activités suivantes :

-          Evaluation de projets et de programmes d’organisations de la société civile et de pouvoirs publics de toute nature (mission dans des pays en développement, en Belgique et dans des pays limitrophes) ;

-          Accompagnement, conseil et formation d’organisations de toute nature, engagées dans les relations Nord-Sud et/ou le développement territorial et la transition ;

-          Développement d’un réseau de partenaires, en Belgique et dans le monde, afin d’insérer le Cota dans une « communauté apprenante » et mettre en valeur son expertise et son savoir-faire ;

-          Veille sur les grandes tendances et sur les nouveautés relatives à son pôle ;

-          Veille sur les appels d’offres ou appels à projets pertinents au regard des domaines d'interventions du Cota

Pour mener à bien ces objectifs, le poste devra répondre à des appels d’offres et/ou développer des recherches de subsides auprès d’organismes publics et privés (fondations…) agissant/soutenant des initiatives de développement et de transition.

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